寫工作心得體會是對工作的一種總結和歸納，也是對自身職業生涯的一個回顧和思考。以下是一些來自不同行業和職業的工作心得體會，希望能夠給大家的工作帶來一些新的啟示和思考。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇一
1、抓好財稅工作，時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮是東鄉縣政治、經濟、文化中心，財政供養人員多，任務重，財政收入的增長，任務的完成，是確保干部工資發放及政府各項事業正常運轉的重要保障。我鎮財政收入總任務1個億，由于鎮領導的重視及業務部門的支持，20完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關，擠進全省科學發展五十強鄉鎮。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標，充分調動協稅辦全體干部的`積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現的問題，積極主動協調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系，宣傳好財政、稅收有關法律法規，幫助和支持納稅戶發展生產，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區域的稅收征管是重點，協調好各方面的關系是關鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點工作，確保一方穩定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯系群眾、融洽干群關系的紐帶，能深入群眾，搞好調查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發，及時化解矛盾，將一些不穩定因素及時消除，確保了一方穩定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標，全面履行社會職能，發揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務。
（1）健全了工會組織，根據縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農民工維權搭建平臺。
（2）積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。
（3）情系職工，切實維護職工合法權益，去年對我鎮18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習，不斷加強黨性修養。
學習是智慧的源泉，是創新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學習。
（1）堅持自學與集中學習相結合，學習政治理論，學習有關法律、法規和市場經濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領域，更新知識結構，做“學習型”干部。
（2）從實踐中學習，向先進人物和優秀黨員學習，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養。
（3）以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強自身建設，努力提高工作能力和水平，為實現東鄉趕超發展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設的表率。
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規定，沒有任何違法違紀行為。把《黨內監督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則，嚴格要求自己，約束自己，規范自己的言行，做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權力，不攬權、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產黨員，工作上高標準，生活上低要求。認真遵守執行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經濟指標的完成，對所掛的社區花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務觀念較強，而服務意識相對淡薄；只注重于本職工作，份內工作，思發展謀發展，求發展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續努力，開拓進取，為構建和諧平安xx而努力。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇二
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領導和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設為主線，以雙增雙節活動為手段，以深化民主管理為依托，以創造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關心、最直接、最現實的利益問題，維護了礦區穩定.
一、深化陽光工程，構建和諧礦區。
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。
二是深化班務公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法。“二實”即講實情、說實話，按照隊務公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況。“三問”即對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區隊領導查詢。“一解釋”即是對職工反映問題區隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強了監督檢查力度，將礦(隊)務公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀檢組一同組織隊務公開執法執紀檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權。
二、以質量標準化為重點，深入實施班組精細化管理。
生產經營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。
一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產的嚴峻形勢，部署當班安全工作重點，開展“風險預控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態，上安全崗、標準崗。
二是在現場推行安全評估程序，將危險源辨識、風險預控內容、手指口述法納入安全結構工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責，規范作業，注重強調現場操作過程中需要注意的安全工作細節，及時發現和消除一切安全隱患，不斷增強業務技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風險預控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業現場建立考核站，置有崗位工作標準，各類考核卡等;在作業現場井下、地面設置看板;在區隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當班工作結束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質員和下一班班組長對本班現場作業情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監督、互相促進、人人有責任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實行班組建設四卡管理，實現班組pdca循環運行模式.我們對員工實行從班前會到現場工作結束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結構工資，實現了日考日清月結月評.并在第二天班前會上對當班職工質量標準得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標準行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎上，礦工會從基礎管理、安全管理、質量標準化、生產任務、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標桿紅旗班組進行月考月評月兌現，每個標桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續三個月奪得標桿紅旗班組的單位，經礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態轉換的激勵機制。每月末都要評選出當月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學有典型，職工趕有目標，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.
三、雙增雙節降成本經濟創新促雙戚。
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標，個個肩上有任務”，并把材料節超與科隊的安全結構工資掛鉤，進一步提高了職工的節約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經濟技術創新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當中，我礦把提高職工素質、培育知識型職工、創新型團隊當作企業和班組建設活動發展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業務技術素質培訓.本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓與自主學習“四個相結合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓，今年我礦共舉辦班組長培訓8期、安全培訓35期、oa系統培訓7期，有1427人參加了培訓。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現場崗位說教培訓”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓，有效促進了區隊班組整體素質的進一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術比武.積極開展“全員學習、崗位練兵、技術比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結合，鼓勵職工干中學、學中干.今年參加技術練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現出來的技術標兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發了廣大職工學業務、鉆技術的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學習熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養和造就一批業務尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區隊班組安全技術管理水平的穩步提高.
四、以文化引領安全、深化安康杯競賽。
今年，我們緊緊圍繞安全生產的中心任務，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產的全過程，力求形式新穎、內容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業之所系”的親情教育理念.努力構建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網絡，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產聯保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監隊伍建設上，我們召開了群監員工作會議，調整了群監員隊伍，要求群監員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監員共查出c級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領導結對子活動;另一方面根據困難職工困難程度確定慰問金，做到區別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關注，及時協調幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監督工作，確保職工吃上足量衛的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監替管理辦法，成立班中餐監督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質量、食品衛生、環境衛生等進行監督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面。
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產氛圍，為礦井的安全生產加油鼓勁.
3、幸福社區聯保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協管員們為一線職工縫補工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區文化生活，增強了企業凝聚力，極大地激發了廣大職工敬業愛崗熱情.
八、自身建設方面。
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學習，增強了工會干部的服務意識、創新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設.三是加強3工會信息網絡建設，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:。
1、班組建設工作按照規范化的要求發展不平衡.部分領導干部認識不到位，班組建設考核只以生產任務為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。
2、維護職工權益、勞動爭議調解方面還存在差距.
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇三
時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉瞬即逝。每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。自從擔任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內外的許多工作進行協調、溝通，而且工作繁雜、任務較重。作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標，通過不斷的學習以及領導的關心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
但是在工作中還存在一些差距與不足：
1、由于自己專業水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應工作需要。
2、由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，對一些事情的處理還不太妥當。
3、由于學習不夠，工作中有時會感覺力不從心。缺乏創新意識，工作方法還有待改進。
面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：
1、熱愛自己的本職工作，正確、認真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。
2、及時收集并掌握各種信息，避免對礦上的各種情況了解不夠細、不夠實、不夠多的被動局面出現，需要各種匯報材料時能在最短的時間內匯總完成。
3、在工作中，堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重，任何工作都力求最少的時間，做到自己的最好。
4、深入實際，特別是收集信息時多與各科室溝通、交流，搞好人際關系，使各項工作順利開展。
5、遇到事情，在頭腦里多問問自己：“用什么方法來處理”“除了這種方法，是否還有更好的方法來處理”，通過這樣的思考，不斷提高自己處理事情的能力。
6、緊緊圍繞領導工作而展開自己的工作，根據領導的意圖和指示精神仔細、認真、按時地做好領導交辦的各項工作。
7、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名能獨擋一面的人。
8、工作中做到保密、仔細、耐心，認真、按時、高效。
在以后的工作中，我會牢固樹立“礦辦無小事”的思想，面對新的任務、新的壓力，我會以新的面貌、更積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇四
礦工是一份辛苦而危險的職業，鐵石混雜的地下，鎖鏈般的火藥氣味，無盡的汗水和泥漿，這些都是礦工每天面對的現實。然而，正是這份職業的獨特性使得礦工們成長為堅強和勇敢的個體。在我的多年礦工工作中，我深深體會到了礦工職業的艱辛和意義。在這篇文章中，我想分享一些我在礦工工作中所獲得的心得體會。
首先，作為一名礦工，最重要的品質是勇敢和冷靜。進入地下礦井的世界是一次冒險，每天都可能面臨著地質災害和安全事故的威脅。然而，只有保持冷靜的頭腦和敢于面對困難的勇氣，才能確保自己和同事們的安全。在我剛開始工作的時候，經常會感到膽怯和不安，但是隨著時間的推移，我意識到只有增強自信心和勇氣，才能在艱難的環境中運作。
其次，持之以恒是礦工工作中不可或缺的品質之一。挖掘礦石并不是一項輕松的任務，需要長時間的專注和努力。因為工作的限制，短期內看不到任何成果。然而，只有堅持不懈地工作，不斷調整方法和策略，才能達到每天的目標。作為一名礦工，我經常需要在狹小、黑暗和潮濕的環境中工作，這對我耐心的考驗很大。然而，正是因為持之以恒的努力，我才能不斷提高自己的工作效率和技能。
再者，礦工工作需要具備良好的團隊合作精神。在地下礦井里，每個礦工都是團隊的一員，每個人的安全和順利工作都依賴于其他人。因此，礦工必須懂得有效溝通和合作。在我工作的過程中，我學會了和不同背景的人一起工作，明白了互相支持和幫助是團隊成功的基石。通過團隊合作，我們能夠共同克服困難，提高工作效率，為礦井的安全和生產做出貢獻。
另外，礦工工作也需要耐力和適應力。在地下礦井的環境下，溫度高、濕氣大，空氣污濁，這些都對身體健康和心理狀態提出了很大的挑戰。然而，只有身體和心理強大，才能應對長時間的工作和壓力。在我的工作中，我學會了適應礦井的惡劣環境，同時照顧好自己的身體和心理健康。通過均衡的飲食和適當的休息，我能夠保持良好的工作狀態和積極的心態。
最后，礦工工作也給我帶來了一種對自然和生命的敬畏之情。每次進入礦井，我都深深地感受到地下世界的神秘和強大。那些被礦工所發掘的礦石和寶藏是地殼的珍貴財富，也是我們社會發展的基礎。同時，作為一個礦工，我也明白了人類只是自然法則的一部分，應該對大自然保持敬畏之心，珍惜和保護我們所依賴的資源。
總的來說，礦工工作是一項充滿挑戰和奉獻的職業。通過這份工作，我感受到了冒險與挑戰、團隊合作與責任、心理和生理耐力的重要性。我深信，礦工們的工作價值會通過他們的辛勤努力和付出得到回報，同時也能為社會和人類的發展作出貢獻。作為一名礦工，我將繼續保持勇氣和冷靜的心態，堅持不懈地努力工作，為礦井的安全和生產做出更大的貢獻。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇五
元寶山露天煤礦位于內蒙古赤峰市元寶山區建昌營境內，設計規模為年產500萬噸，地質儲量5.43億噸，可采儲量3.9億噸，服務年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開工建設，開始試生產，投入生產，采用連續和半連續綜合開采工藝，連續工藝系統從德國引進技術，設備由中德廠家合作制造，是國內目前生產工藝最為先進的露天礦之一。現有會員1492人。礦工會下設13個車間工會，54個工會小組。多年來，在上級工會的指導下，在礦黨委的正確領導和行政的大力支持下，礦工會結合實際，積極開展爭創“模范職工之家”活動，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會基層建設，發揮基層工會作用，關心員工生活，維護員工切身利益，有力地推動了工會工作的扎實開展。
――創新工作機制，夯實建家工作基礎。
強化組織網絡建設。元寶山露天煤礦工會組織健全，車間工會按期換屆，工會小組長經民主選舉產生，各類興趣小組30余個。13個車間工會主席均進入支部班子，參與廠段重大問題的源頭參與和決策，為維護職工權益奠定了基礎。
建立工作規范機制。為使建家工作有章可循，進一步規范建家，礦工會提出了《開展建設職工小家工作實施意見》，建立了《建設職工小家表彰獎勵辦法》等多項規章制度，把建家實施意見和建家記錄標準統一格式下發到車間工會，達到統一、規范的要求；修訂完善了《職工代表大會制度》、《職工代表培訓制度》、《職工代表聯席會議制度》等，使建家工作走上了規范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵機制。在日常工作中，該礦工會提出了“榜樣加激勵”的建家激勵機制，創建“示范點”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對模范職工班組示范點進行硬件投入，對班組投資10多萬元，進行必要的裝修，配備辦公桌椅、書櫥、書籍等，使班組活動室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學習、娛樂、休息的場所。
――充實新內容、拓展新內涵，實施五項工程，全面建設職工之家。
實施推進民主管理為重要形式的民心工程，建設“民主之家”。進一步推進企業民主管理是貫徹落實黨的“依靠”方針，落實工會維護職責的有效載體。近年來，該礦健全了礦職代會、廠段職工大會、班組民管會為主體的三級民主管理體系。充分發揮了職代會閉會期間的職工代表團（組）長聯席會和各專門工作委員會負責人聯席會的作用，健全并執行了《職代會聯席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監督落實了職代會通過的決議；充分發揮了職代會聯席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。
各車間工會堅持每季一次職工大會、班組每月一次民管會制度。每年對領導班子和成員進行民主評議，將評議結果作為對干部政績考核的重要內容。對不按規定召開職工大會者，實行“一票否決”。
把推行企務公開作為建家工作的重要內容，實行“五公開、三上墻”制度，建立了企務公開責任制和聯絡員制度，定期公開有關事項；礦每季對企務公開情況進行檢查，對不按規定進行公開的單位按工資總額的0.5進行扣罰。堅持推行平等協商制度，對涉及職工切身利益、職工關心的熱點、難點等問題，作為協商的重點內容認真解決。把《集體合同》作為協商的重點，在工作時間、休息、休假及工資獎金發放等涉及職工利益的方面進行協商，避免了侵犯職工權益事件的發生。這一制度的實施，協調了勞動關系，穩定了職工隊伍，有效地維護了職工合法權益。
實施維護職工安全健康權益的安康工程，建設“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號大事，維護職工生命安全是工會各項工作的'重中之重。元寶山露天煤礦工會建立健全了安全工作的民主管理、民主監督制度，制定《群監競賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實施細則；每季組織職工代表進行視察；每月組織群監員對生產現場進行自檢，對存在的問題及時向有關部門反饋并督促落實整改，開展“安康杯”競賽、“群眾安全雙先雙優”競賽和“安全模范家庭”活動。在群監員中認真執行了安全信息反饋制度，礦工會把維護職工的生命安全作為工會維權工作的重點，開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識競賽活動、安全知識答題抽獎活動，與行政部門共同編制了《安全知識手冊》，發到每名職工手中，為安全工作營造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續6年實現了零事故的好成績。通過嚴抓安全工作的落實，有效地維護了職工生產過程中的安全健康權益。
實施以人為本的愛心工程，建設“溫暖之家”。“群眾利益無小事”。認真履行扶貧幫困“第一責任人”是各級工會的職責，維護職工合法權益，使工會組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫療互助等七項基金，每年拿出救濟費的50由車間工會掌握為困難職工發放。礦工會配合礦區街道對低保人員進行詳細入戶調查核實，建立了扶貧檔案，進行分類管理，經常組織低保人員參加公益性勞動。每年對困難職工進行走訪慰問。每年發放救濟款3萬多元。為了真正落實職工反映強烈的熱點問題,組織職工代表進行視察,礦工會經過廣泛征求群眾意見后，打報告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會對礦53個生產班組進行了逐一走訪、調查，打報告提交礦黨委，請求礦黨委改善員工工作和休息環境。
對職工的勞動保護進行檢查，發現問題及時解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會協同黨委使職工多年來未解決的問題得到了初步解決。把礦內148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫院進行了職業病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。
在全礦采取多種形式開展扶貧幫困，建立“互助金”，為困難職工子女上學解決燃眉之急；車間工會委員、工會小組長定期走訪困難職工家庭送去組織的關心；開展“多幫一”活動，對出現重大災害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助其渡過難關。礦工會建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。全年接收熱線電話80次，解決問題37件。
自以來，礦各級工會組織定期和不定期對困難職工及家庭進行走訪慰問和實施救助，發放各類救助、救濟金10萬余元，使職工群眾切實感受到了“家”的溫暖。
實施提高職工隊伍素質的育人工程，創建“學習型之家”。飛速發展的知識經濟時代，需要企業擁有高素質的職工隊伍，只有不斷加快職工隊伍知識化進程，才能適應現代化煤礦生產的需要。該礦在車間工會廣泛開展創建“學習型之家”活動，組織開展了創建學習型小家、學習型工會小組、學習型女工組織、爭當知識型員工等多種形式的創建活動。學習型企業的創建是企業經營管理的一場深刻變革，是一項事關企業發展全局的系統性工程。礦工會廣泛開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動。根據企業管理的發展趨勢，確定了中、長期培訓規劃，制定了具體的培訓任務，舉辦各類學習班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術比武。加大文化陣地建設投入。對301文化館設施進行了維修，為建設員工小家,購買了圖書，全年為職工購書1017冊。
組織女工學習崗位知識、微機使用技能。把文體活動作為建家工作的重要內容來落實，豐富職工文化生活、陶冶職工情操、展示露天礦風貌。其中成功地舉辦了四屆職工文化節，重大節日期間舉辦了歌詠、球類、棋類比賽，以班組為單位，開展了慶祝元旦、三八婦女節、煤海放歌聯誼活動等，舉辦了先進人物報告會，通過這些活動的開展，增強了企業的凝聚力、向心力、戰斗力，營造了良好的企業文化氛圍。通過開展創建學習型之家，提高了職工隊伍素質，共有25名職工獲得技師資格，35名職工獲得高級工資格，55名職工獲得中級工資格。
元寶山露天煤礦工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“三個主動”工作方針，加強工會基層建設，積極開展經濟技術創新活動，關心職工生活，取得了可喜的成績。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學系統先進工會，內蒙古自治區模范職工之家，內蒙古自治區實施“經濟技術創新工程”活動獎狀，全國煤炭系統全民健身活動先進單位，赤峰市規范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續六年被評為平莊礦區模范工會等榮譽稱號。
實踐證明，工會工作必須堅持黨的領導，必須在服務大局中充分發揮工會組織的重要作用，努力探索工會工作的新思路、新方法，才能發揚成績，與時俱進，繼往開來，續寫工會工作的新輝煌。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇六
作為一名礦工，我始終深知自己的職責重大。在我工作多年的經歷中，我積累了許多心得和體會。下面，我將結合自己的親身經歷，分享一些關于礦工工作的心得體會。希望這些經驗能夠對廣大礦工朋友們有所幫助。
首先，作為一名礦工，安全無疑是最重要的。在工作中，安全意識絕對不能放松。每一天，我們都面臨著與危險物質、高溫、高壓、高速等等相關的風險。因此，首先要做好的就是做到“四個一定不離身”。即保持安全帽、安全鞋、安全帶和安全道具隨身，只有這樣，我們才能在工作中更加安全。
其次，作為一名礦工，勇于面對困難和壓力也是非常重要的。礦工的工作環境惡劣，勞累程度高，而且經常需要與急劇變化的情況和復雜問題打交道。所以我們必須要有很強的心理承受能力和工作壓力處理能力。只有有這樣的心理素質，才能在艱難困苦的環境中頂住壓力，熬過一關。
此外，作為一名礦工，團隊合作能力也是非常重要的。在礦工的工作中，我們常常需要與其他礦工進行緊密的合作和協調。如果沒有良好的溝通和合作能力，我們將無法完成一些復雜的工作任務。在事故發生時，大家能夠相互幫助和支持也是至關重要的。因此，我們要時刻保持團結一心、相互扶持的精神。
最后，作為一名礦工，要保持持續學習和進步是至關重要的。礦工的工作需要具備扎實的專業知識和技能，而這些知識和技能是不斷更新和提升的。我們應該積極參與各種培訓和學習活動，及時掌握最新的工作方法和技術，不斷提高自己的工作能力。只有不斷學習和進步，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總之，作為一名礦工，我們要時刻牢記工作的重要性，始終保持安全意識，勇于面對壓力，團隊合作，持續學習和進步。只有這樣，我們才能在礦工這個崗位上做得更好。我相信，只要我們堅持這些原則，我們的工作會更加出色，我們的生活也會越來越好。祝愿全體礦工朋友們工作順利，健康快樂！
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇七
煤礦安全生產工作是統籌經濟社會全面發展的重要內容,是實施可持續發展戰略的重要組成部分，你知道煤礦工作。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于煤礦工作心得體會，供大家閱讀!
四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的技能,從而進一步鞏固自己所學的專業知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業公司位于涿鹿縣城西15公里礦區交通方便，礦區公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
在企業改組期間，組織了三次大規模的資產評估和審計，保證了企業改組順利進行。八是群防群治，加強治安保衛和礦井綜合治理力度。根據工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛管理和巡邏檢查，保持了礦區內的正常秩序，為安全生產提供了保證。
總之，一年來全礦廣大職工繼承和發揚礦的光榮傳統，敬業奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：
1、設備管理薄弱，影響生產的因素較多。
2、基礎管理還不夠科學規范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。
3、安全形勢不容樂觀，雖未發生重大事故，碰手碰腳現象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內容都不夠豐富多樣。
4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。
這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。
xx年工作打算。
xx年，煤炭市場將繼續保持旺盛需求，集團公司實施戰略性擴張，將進一步加大技術革新投資力度，股份公司加快上市步伐，將全面建立健全現代企業制度，引入科學規范的管理方式，為礦井的自我積累、自我約束和自我發展提供了難得的機遇和良好的外部環境。為此，我們將牢固樹立競爭發展意識，積極進取，主動工作，促進礦井各項工作的更大進步。xx年行政工作指導思想是：
以黨的xx大和省十次黨代會精神為指針，全面貫徹“”重要思想和“工業強省”戰略，認真落實上級各項工作部署，團結帶領全體職工，以科技創新為先導，以機制創新為動力，以制度創新為保證，進一步搶抓機遇，自我加壓，開拓進取，真抓實干，狠抓文明生產，強化內部管理，推進轉機建制，加快實施礦井二期技改，實現礦井增產、企業增效、職工增收，保持隊伍穩定的目標，全面創建高產高效現代化文明礦井，為實現公司發展戰略，促進礦井持續健康快速發展而奮斗。
全年主要工作目標任務是：
——原煤總產量確保完成70萬噸，力爭80萬噸。
——巷道維修1500米。
——灌漿下土量1900m3。
——注氮量390000m3。
——全年不發生重傷以上人身事故，杜絕二級以上生產事故，礦井負傷率控制在20‰即17人(次)以內。
——礦井工程質量優良率達到60%，合格率達到100%，設備三率90.5.1，礦井質量標準化繼續保持煤炭行業級標準。
——商品煤灰分控制在13%以內，水分控制在17%以內，含矸率控制在3%以內，塊炭率達到25%以上。
我叫，20xx年7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人做事應有的正確態度，為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發展.和諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇八
我叫xx，7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉。綜合素質得到了提升。政治素養也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人做事應有的正確態度，為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本，科學發展。和諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一，預防為主。綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的`重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇九
第一段：引言（200字）。
作為一個礦工，我想分享一些我多年來從這個職業中獲得的心得和體會。礦工是一個極具挑戰性和危險性的職業，同時也是一個實現個人成長和收入增長的機會。在這個職業中，我通過不斷學習和實踐，不僅獲得了技術上的提升，還學到了堅韌、耐心和團隊合作的重要性。
第二段：技術上的提升（200字）。
作為一名礦工，技術是我們最重要的資本之一。從最初的新手，我摸爬滾打扎下了技術的基礎。掌握了各種機械和設備的操作技巧，并學會了如何處理各種突發情況和問題。通過參與不同規模的項目，我不斷積累經驗，從中學習到了如何更高效地使用工具和設備。技術的提升不僅使得我的工作更加高效和安全，也為我在這個領域中的個人發展打下了堅實的基礎。
第三段：堅韌和耐心的重要性（200字）。
礦工的工作環境極具挑戰性，經常會面對各種困難和風險。在狹小的空間里進行工作，承受高溫、高壓等嚴酷的環境，讓人心力交瘁。然而，正是在這種極端條件下，我懂得了堅韌和耐心的重要性。我們不能輕易放棄，需要持續努力并克服困難。只有保持積極的心態和高度的耐心，才能在遇到困難和挫折時堅持下來，取得成功。
第四段：團隊合作的關鍵（200字）。
礦工的工作是一個團隊合作的過程，沒有一個人能夠單獨完成所有工作。每個人在團隊中扮演著不同的角色，我們需要共同努力，互相配合，實現目標。團隊合作不僅僅是對工作任務的分工和協作，更是互相支持和相互學習的過程。通過團隊合作，我學到了如何傾聽和尊重他人的意見，如何有效地與不同背景和能力的人合作。這些對我個人的成長和事業發展至關重要。
第五段：個人成長與收入提升（200字）。
作為一個礦工，雖然工作環境艱苦，但由于這個行業對于高素質的人才的需求大，這也使得我的個人成長和職業發展更加迅速。通過不斷努力學習和技術的提升，我得到了工作上的認可和口碑，也因此獲得了更好的機會和收入提升。在過去的幾年里，我不僅僅獲得了職稱的提升，還收獲了更多的機會參與高級項目。這些經驗和機會對于我的職業生涯和個人增長來說具有重要的意義。
總結（200字）。
作為一個礦工，我從這個職業中學到了許多珍貴的經驗和教訓。技術的提升、堅韌和耐心的培養、團隊合作和個人成長的機會，都使我成為了一個更強大和全面的人。礦工工作不僅僅是一份職業，更是一個機遇，通過努力和不斷學習，我們可以實現個人的價值和成就。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十
一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展會產生巨大的作用。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。
牢固樹立和落實科學發展觀，對我礦安全周期的進一步延續，經濟建設穩步發展，人民生活水平不斷提高具有重大的意義。
安全是礦山天字號的大事，“關愛生命 關注健康”、建設和諧礦山、手指口述、安全誠信教育活動等等都是對科學發展觀的具體體現。通過近期對科學發展觀的深入學習，我認為我礦的安全發展只有全面落實科學發展觀，才能建成安全、高效、和諧的礦井。
樹立科學發展觀，對于煤礦的發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作為新時期礦山的一員更要積極深入學習科學發展觀，努力學習文化知識，提高業務技能。科學發展，貴在科學，重在發展。科學發展的本質要求，是尊重和遵循客觀規律求發展，按客觀規律辦事。貫徹落實科學發展觀，只有不斷學習、更新知識，才能適應新的形勢和新的要求。我們公司在上級部門的正確領導下，樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，在確保礦區穩定的同時不斷加大非煤產業開發，實現了原煤到非煤的轉變，原煤產量保持了穩定發展，非煤產業的產值不斷提高。
站在新的發展起點，面對新的發展任務，努力做到了在持續發展中率先發展，在加快發展中科學發展，在統籌發展中和諧發展，更好的為構建和諧社會作出了新的貢獻。
堅持以人為本，把人民群眾作為推動發展的主體和基本力量，以滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要為發展的根本出發點和落腳點，從最廣大人民的根本利益出發謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，充分尊重和發揮人民群眾的積極性、主動性和創造性。只有把學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學結合起來，才能把握貫穿在科學發展觀中的立場觀點方法，掌握其精神實質，從根本上提高貫徹科學發展觀的能力。
和諧煤礦，應該是產業和諧、管理和諧、文化和諧、人際和諧的統一體，涵蓋了政治、經濟、文化、生活等方方面面。從當前我們礦的情況看，無論是安全生產經營工作，還是黨建、企業文化建設等工作，各方面都呈現出蒸蒸日上的良好態勢，全礦安定團結、政通人和的政治局面不斷得到鞏固和發展。但從全面、協調、可持續發展的角度看，還程度不同地存在一些制約企業發展的矛盾和問題，如采場接續緊張、技術裝備落后、職工整體素質偏低等等，這些都給企業的可持續發展帶來一定難度和影響。從近幾年企業改革發展的實踐中我們感到，企業所面臨的一切困難和問題，只有靠發展才能解決。尤其是在各單位都在搶抓機遇、加快發展的新形勢下，發展慢了就落后，就意味著沒有出路，就有被淘汰出局的危險。因此，要建設和諧煤礦首當其沖的任務是牢固樹立科學發展觀，運用科學發展觀。
我相信，通過這次深入學習實踐科學發展觀活動，我們的企業一定能夠駕馭復雜局面，正確處理好改革、發展與穩定的關系；物質文明、政治文明與精神文明的關系；經濟增長、經濟發展與社會全面發展的關系。發揚煤礦工人特別能戰斗、特別能吃苦的精神，為建設和諧礦山、和諧社會做出我們應有的貢獻。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十一
煤礦安全管理是實現煤礦安全生產的重要措施。你知道煤礦工作。
我叫，20xx年7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人做事應有的正確態度，為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發展.和諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
煤礦對于我們每個人來說并不陌生。在農村長大的我，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數人們眼里，煤礦是危險的。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路。
也許有許多同學學習煤礦這門專業是家人的要求下而選擇的，認為現在煤業有好的前途，更可以掙錢。而對我來說，家人是反對的，他們不希望我做這種危險的工作，學這門專業是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因，但當我們真正學習了這門課程，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了，煤礦并沒有我們想象的那么可怕，我們的選擇并不是錯誤的。
煤炭的發展至關重要，它不僅是重要的能源，而且也是最重要的工業原料，并且煤炭在我國能源消費結構中占70%左右的比重，我們要用科學的、經濟的角度去認識他。隨著現代化技術的發展我們并不用擔心太多或承擔太大風險。我們要放寬心態，認真對待事實。
現在我們只有努力學好課本專業知識，為以后的發展打下良好的基礎。我們要有一種做什么就要做好的心態去對待學習。
俗話說：開弓沒有回頭箭。當我選擇了這條路，我就會走下去，并且認真的走下，在自己平凡的崗位上，體現自己的價值。
我叫，20xx年7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人做事應有的正確態度，為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發展.和諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十二
通過這一個星期的實習，讓我認識到了很多。
這天下午兩點我們采礦一班同學乘坐學校專用車出發前往徐礦集團三河尖礦，兩個多小時的顛簸，我們一邊聊著，嬉笑著，一邊想象著那邊的景況。終于到了，先是看見礦區外圍的一溜飯店和副食門市，往里就是礦住宅樓和生產區。一會后，一位該礦組織處的同志熱情的接待了我們，帶領我們去某棟工人公寓安頓住宿。條件是艱苦了點，所幸待得時間不過幾天，將就將就好了，換了環境的新奇感很快掩蓋了心中的不悅。晚上去洗漱才發現水房根本沒水，一打聽才得知是定時供水，我想：無規矩不成方圓，一個企業的管理和規章制度應該令行禁止，員工才能高效工作，企業才能煥發生機，所謂軍事化管理，而我們不規律的作息習慣與此是格格不入的，當改正。
第二天上午，我們在礦職工培訓學校接受礦井安全知識教育，講師給我們講述了三河尖礦的概況，發展歷程，現狀等，尤其重要的是講到的安全問題，比如瓦斯或煤塵突出時要注漿封閉，幾百萬上千萬的設備被封存或毀損。充分說明安全責任重于泰山，隱患險于明火，防范甚于救災，使我意識到采掘資源是一項浩大的協同性很強的工程。最后給我們講解了下井注意事項，諸如必須穿純棉衣物、不得私拆礦燈、自救器的使用方法、緊急情況的避險原則和逃生技巧。
下午我們參觀了三河尖礦的工業廣場，依次觀看了主副井口、地面電車運輸、機修廠、壓風機房、地面變電所、按專業隊伍劃分的工人公寓、采煤樓、掘進樓、機電樓等。感覺總體上井然有序，科學規范，配置精當。
護，這是因為巖石強度等級不同致支護形式的不同。走了大約一個小時左右，我們到了一個工作面，也即煤巷，這是一個臥底式采掘斷面，兩幫、頂用錨、梁、網、索、帶聯合支護。看著由于應力作用噴薄欲出的煤屑，我感覺支護不得馬虎，多種方法出奇效。雖然沒有看到綜掘、綜采機械的神貌，但是寂靜的巷道里也別有洞天，30盞頭燈晃蕩著白光映襯的煤塊反射出黑亮光澤。在一個岔道口看到一個上山巷道大約30度，試著往上爬了幾十米便氣喘吁吁，想象著上山掘進的艱難，采礦工作不容易，采掘工人更不容易啊，正是那些不畏艱險，不畏苦難的工人兄弟，源源不斷的資源從地下采到地面，運往全國各地，發展了經濟，建設了國家，他們是偉大的，可親可敬的。不知不覺兩個半小時過去了，我們原路返回，路上大家靜默不語，我想大家都在回味所見所聞吧，我們再一次站在罐籠里面，很快提升到地面。我們洗了澡，歇息吃午飯，下井實習結束。帶隊同志一路熱情講解，在這里，敬禮！
通過這次實習我。
總結。
了幾點：首先，好好學習書本知識，才能學以致用，到時理論聯系實際，從而在走向工作崗位時，更快上手；其次，腳踏實地，虛心求教，不能眼高手低，要有扎根一線，奉獻一線的精神和勇氣；再次，安全第一，生產第二，只有保障了生命安全，一切工作才能開展，否則就是無本之木，無源之水，其他更無從談起。最后，采礦工程是系統工程，各方配合協調，緊密團結，才能高效率產出，才有利于建設和諧礦區，美好家園。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十三
煤礦，作為高危行業之一，其工人的工作臟，累、險，這種臟、累、險讓不少人望而生畏，止步不前。而我，作為一個礦工的妻子，只能從老公的口中聽到礦工工作中的只言片語，只能從網絡及他人口中了解礦工這一個特殊群體，總想著能親眼看看老公的工作環境，卻一直未能如愿。
今天，我通過老公工作單位建立的微信群，通過群中所發視頻，大概了解了老公的工作環境，又通過老公的解說，讓我更加深入的了解了老公工作的一天，通過視頻的觀看，讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦，最能受累，且最剛強的一個特殊群體，他們奉獻了青春，奉獻了光熱，他們是一個家庭的頂梁柱，是妻子兒女們的守護神，他們當之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工，我不后悔。
當看到視頻中的他們換上臟臟的衣服，通過乘坐人車，無軌膠輪車，步行進入工作面時，已經是一個多小時后了，真難想象他們在地下走了多遠，而當他們進入工作面時，并沒有休息，而是進入到了緊張的工作當中，他們的工作場所非常窄小，甚至有的地方連抬頭都困難，工人們只能彎著腰，甚至爬著前行，尤其是設備出現故障時，看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候，那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻，我心中感慨很多，老公每日起早貪黑為了我們這個家，在這樣惡劣的環境中工作，回到家卻沒有一絲怨言，作為妻子的我，除了心痛，更有太多的牽掛與不舍，而通過“礦工·家人·安全”這個視頻，我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置，其實，老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心，我也會時常在老公的耳邊念叨，下井時注意安全，要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你，我成為了一名礦工家屬，作為家屬，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其實，你每天升井后的一個平安電話，對我來說是一種幸福，只有聽到你的電話我的心才會踏實，兒女們也時常問我：“媽媽，爸爸為什么是煤礦工人?”我會說：“爸爸是為了我們這個家，為了媽媽和你們。”當我在馬路上看到穿著工作服的礦工時，內心就會有種無名的感動與親切，因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作，才有了萬家璀璨的燈火。
老公，你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔，為妻兒遮風擋雨，但是，煤礦這個特殊的行業，因為安全事故，使多少個幸福的家庭支離破碎，我們的親朋好友和左鄰右舍中，這樣的事例不在少數，在此，我要對你千叮嚀萬囑咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻兒的依靠，所以，你在工作中一定要遵規守紀，按章作業，遠離“三違”。
老公，你的平安就是我們的幸福，是父母，兒女和我共同的期盼，作為你的家庭后盾，我會照顧好家中的一切，讓你少一份牽掛，多一份平安，在此，用你們礦工的一句話“高高興興上班去，平平安安回家來”作為結束語，就是我作為一個妻子的心愿。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十四
第一段：
作為一名煤礦工人，將近10年的工作經歷讓我深刻認識到，在煤礦工作中，必須時刻保持高度的警惕意識，做好各項安全工作，確保自身和他人的安全。在這個帶有危險性的行業中，也能收獲許多工作中的心得體會，我將通過“五樹”來分享我的工作體驗。
第二段：
安全是煤礦工作的首要任務。我所理解的“五樹”，首先就是安全樹。在工作中，我們必須時刻保持警惕，密切關注周圍環境和可能出現的風險，嚴格按照規定操作流程去開展工作，遵循安全原則，牢記安全責任。
第三段：
其次，是學習樹。在煤礦工作中，每個人都必須具備一定的專業知識和技能，不斷學習和提高，才能更好地完成工作任務。我們積極參與公司組織的各類培訓、學習活動，通過自學、實踐等方式不斷提高自己的專業水平和技能，不斷發掘自己的潛力。
第四段：
團隊合作也是成功的關鍵因素，這就是合作樹。在煤礦工作中，協作性極強，相互之間更應該有默契。我們團隊間高度協調，相互支持，做一個有條不紊的工作。在這里，大家都不同職位都是同一個戰壕里的戰士，在現場協作中不斷提高配合的能力，增強互信互助，提高團隊效率。
第五段：
執行力往往決定著事業成敗，這就是執行樹。每個職工都必須時刻具備高度的執行力，按照公司分配的各項任務開展工作，自始至終按照操作規程去完成各項工作。這樣既可以保證工作順暢、高效，又可以避免操作失誤和風險發生。
第六段：
在這個行業中，每個人都感受到聚焦，這就是聚焦樹。我們需時常反思和總結，不斷發現并改正個人存在的問題，在日常的工作中做到沉下心來，抓好本職工作，把重心放在事情的良性發展上，實現工作上的聚焦。
結尾段：
在整個工作過程中，安全、學習、團隊合作、執行力、聚焦這五個方面實質上是相互聯系、相互促進的，無一例外都是事業成功的關鍵因素。我在這十年里親身體驗了這些需要不斷提升的“五樹”，它們不僅是工作原則，更是生活信條。在今后的工作中，我將繼續堅持并踐行，也希望更多煤礦工友能夠聽到我的分享，共同提高自身的煤礦工作技能和水平，共同為煤礦事業的發展做出貢獻。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十五
煤礦作為我國能源工業的重要組成部分，為國家經濟發展作出了巨大的貢獻。然而，煤礦工作并不是一份安全、輕松的工作。作為一名煤礦工作者，更需要去擁有一種堅定、果敢、負責任的工作態度。本文將從五個方面分別論述煤礦工作心得體會。
【第一段】。
在煤礦工作中，我體會到了“嚴謹”的重要性。熟悉、遵守各項規章制度，正確使用通用工具和設備，嚴謹維護個人安全，是工作的基本要求。熟練掌握工作技能，讓我們能夠更高效的完成工作。煤炭開采過程中，操作規范，必須充分保障煤礦工人的人身安全和保障設施的完好。嚴格落實每一個環節的安全操作，避免操作失誤、機械故障和設施損毀等事故的發生。
【第二段】。
在煤礦工地，我體會到了“執著”的可貴。任何一項工作都需要付出艱辛的努力和不懈的堅持，而煤礦工作更需要我們在極其惡劣的環境下進行工作。面對環境惡劣與高難度的工作，我們需要有極強的毅力。執著的服務態度讓我們可以一直堅守在自己的應該在的位置，即使不得已離開，也要時時謹記自己的責任與義務。
【第三段】。
在煤礦工作中，我體會到了“責任”的重要性。一旦產生事故，責任是必須獨立負責的，由此也發生了很多的合理化生產，大大提高了企業的效率。在煤礦工作崗位中，我們不僅需要對自己的工作負起責任，也需要為社會負責。我們的職業承擔之重讓我們必須時刻保持勤勉、謹慎和細致等態度，不斷提高自己的專業和服務水平，確保企業的安全生產。
【第四段】。
在煤礦工作中，我體會到了“協作”的重要性。煤礦工作一般都是團隊合作，需要每一個人的共同配合和努力。合作中，不僅需要各司其職，密切配合，還要掌握團隊的溝通策略，提高組織溝通能力。我們需要發掘一切可以的協作機會，讓團隊共同贏得企業事業新的高度。
【第五段】。
在煤礦工作中，我深刻認識到“學習”的必要性。我們不能止步于現有技能和知識，而需要不斷學習和改進自己。不斷發掘自己的潛能，不斷探尋創新的可能，這是我們在工作中不斷追求的目標。在知識和技術上方面努力，讓自己始終走在煤礦工作的前沿。只有通過學習才能打造出一支實力強大的、專業素質突出的煤礦工作團隊。
【結語】。
在煤礦工作中，我們需要更多的時間、精力和耐心，去完善自身的思想和能力，去提升自身的素質和水平。我們需要用我們的行動去詮釋真正擔當與負責，讓每一個生產環節都要達到最好，保證煤礦的安全、穩定、高效、可持續發展！
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十六
四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的`技能,從而進一步鞏固自己所學的專業知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.并得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,并對煤礦井下生產有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業公司位于涿鹿縣城西15公里礦區交通方便，礦區公路通往涿鹿縣城，與下花園廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十七
我叫，20xx年7月畢業于太原理工大學長治學院數控專業于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天。我的業務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養也得以提高，總體上講，取得了一些成績，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去。
跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和諧的人際關系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人做事應有的正確態度，為自己各項業務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性。
在礦期間，認真學習煤礦相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學到老”的精神。作為一名煤礦工人，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質。時時以“以人為本.科學發展.和諧發展安全發展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作。
轉眼已經兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了，言行上進步了，行為舉止上不再那么草率了。
自從參加煤礦工作后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進。對于井下的各個區域的通風設施我都比較了解，經常配合部里的技術人員去調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
雖然我尚不具備扎實的煤礦專業知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。
礦工心得體會工作的方法（通用18篇）篇十八
礦工作業是一項極為辛苦和危險的職業。作為一名礦工，我在這個崗位上工作已經有幾年了。在這段時間里，我深深體會到了礦工工作的艱辛和危險，但同時也得到了很多成長和收獲。下面我將從勤奮和毅力、團隊合作和信任、安全和自我保護、責任和使命感以及礦工精神等幾個方面來談談我的心得體會。
首先，作為一個礦工，勤奮和毅力對于工作至關重要。礦工工作需要長時間的身體勞動和極強的耐力。工作環境復雜惡劣，對體力和意志的要求都非常高。在艱苦的工作條件下，只有擁有足夠的勤奮和毅力，才能堅持完成任務。我通過不斷努力，培養了較強的耐力和毅力，時刻保持良好的工作狀態。
其次，團隊合作和信任在礦工作業中扮演了至關重要的角色。礦工作業往往是一個團隊合作的過程，而不是個體的斗爭。每個人都有著自己專業的技能和任務，只有通過相互配合和信任，才能完成工作。我在團隊中學會了犧牲個人利益，為整個團隊的成功和目標而努力。團隊合作的力量遠遠超出了個人的力量，只有團結一致才能戰勝困難。
第三，安全和自我保護是礦工工作中最重要的原則。礦工作業風險巨大，工作環境也充滿了危險。我們必須始終保持對自身安全的警覺，嚴格遵守安全規定和操作規程，嚴格佩戴安全裝備。只有尊重安全，保護好自己的生命安全，才能更好地為企業做出貢獻。我曾經親眼目睹過一些沒有保護措施的同事因為不慎導致事故，這讓我深刻認識到自我保護的重要性。
第四，礦工工作要有責任和使命感。作為一名礦工，我們肩負著保障礦山安全和生產的重任。我們的每一個決策都可能會對整個團隊的安全和發展產生重要影響。因此，我們要時刻保持高度的責任心，做到心中有責，時刻把安全放在第一位。只有充滿責任感，才能更好地為企業和團隊做出更大的貢獻。
最后，作為一名礦工，我們應該具備礦工精神。礦工精神包括要有拼搏精神、奉獻精神和創新精神。在礦工工作中，每個人都要有不屈不撓的拼搏精神，面對困難和挑戰不退縮。同時也要有奉獻精神，為企業和團隊不計報酬地貢獻自己的力量。在工作中，我們還要保持創新精神，不斷開拓進取，尋求更好的解決方案和工作方法。
總之，作為一名礦工，我深深體會到了這個職業的辛苦和危險。但是，通過努力和奮斗，我也獲得了很多成長和收獲。勤奮和毅力、團隊合作和信任、安全和自我保護、責任和使命感以及礦工精神等方面的心得體會，讓我更加堅定了在這個崗位上工作的信心和決心。我將繼續努力，為礦山的安全和發展做出更大的貢獻。