畢業生通常具備一定的專業知識和技能，他們需要在實踐中不斷提升自己。以下是小編為大家整理的一些成功就業的畢業生范例，供大家參考。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業。
xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。轉帖自中國人才指南網。請記住我們的永久域名：
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業蒸蒸日上!
求職人：xx。
20xx年xx月xx日。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇二
大家的留學申請，一定要早一點開始規劃，因為對學校和專業的了解越齊全，正式提交申請的時候，要準備的事情就越少，能夠有效的將大家的效率進行提升，可以節省時間。
而且早點進行規劃，可以對申請中可能出現的問題進行預估，從而進行有效的處理，演練之后遇到類似的問題，可以很快的解決，不會耽誤大家的常規流程，能夠按要求來展開。
2.提升語言。
當然英語的準備應該是貫穿在整個流程中的事情，因為這是大家抵達之后，在新西蘭展開社交和學習的重要工具，大家要重視口語的鍛煉，基本上要確保自己溝通交流沒有很大障礙。
雖然大家在國內接受英語的教育，并且擁有比較好的理論基礎，但是不管是標準考試，還是口語交流，都是還需要進行系統訓練的，大家最好可以報一個輔導班，來提升自己。
3.積極社交。
留學生在新西蘭，還需要多結交一點朋友，保證自己可以將社交面展開，認識更多的人能夠了解更多的風土人情，這樣在進行交往的時候，能夠更好的保證自己的主動性。
在這里讀書的中國籍學生數量不少，所以大家會更傾向于和本國學生打交道，但是想要更好的融入到新西蘭的生活，就必須要認識更多的人才行，積極地進行社交對各方面能力的提升都有幫助。
4.保持清醒。
新西蘭的生活水平和社會習慣和國內有著不小的差異，大家在面對這些內容的時候，需要始終保持冷靜，這樣才可以堅定自己求學和學習的信念，不會輕易的被動搖。
而且這里的宗教活動是合法存在的，本身就是全民信仰基督教的國家，不同的教義可能會產生沖突，而活動的展開數量也不少，大家需要堅定自己的信仰，避免產生沖突和被動搖。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇三
尊敬的領導：
您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！我是x大學系的一名學生，即將面臨畢業。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的.專業基礎知識，系統地掌握了、等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。
以上這些，使我對步入社會充滿希望，對未來的工作崗位懷有滿腔熱情。而且也是您選擇我的一個重要依據。當然，再實際工作經驗和歷練方面還有欠缺，各個方面還不成熟，但我堅信通過我不懈的努力，刻苦的學習我一定能在您的領導下，不斷的取得進步。
祝愿貴單位事業蒸蒸日上！
xx年xx月xx日。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇四
06屆畢業生如何成功就業，業內專家表示，“突出自己的經驗優勢是關鍵”
小王是一名“過期”應屆生，前幾天剛接到一家外企的面試通知，顯得格外興奮?！?7屆應屆生的招聘11月下旬就正式開始了，自己想趕在這之前找到工作。因為到時不僅競爭對手人數增加了，而且企業很多為應屆生而設的工作崗位就不再屬于我們了。趕上‘應屆’這趟末班車對于我找到工作很重要?！?/p>
和小王有著同樣想法的06屆學生。
不在少數。從近期舉辦的各類人才招聘會上，都能發現他們的身影。記者近期從部分招聘網站獲悉，在各種企業的常規招聘中，06屆學生的網申數量在近期有一定的增量。
“七八月份沒有找到工作覺得很正常，自己也經常鼓勵說還有時間。但一轉眼，新一屆畢業生已經成為應聘大軍，企業招聘都只針對明年6月畢業的學生，快到年底了，才發現自己很尷尬。”剛參加完招聘會的小趙告訴記者，“我現在既不是應屆生，又沒有工作經驗，很多崗位都不符合要求。而且畢業這么久還沒有落實工作，招聘企業也會懷疑我的能力。再不抓緊時間，真怕沒機會了?！?/p>
中介：突出經驗優勢是關鍵。
“06屆學生到現在還找不到工作的原因有很多，大概可以分為兩類，
一類是盲目應聘但都沒有成功，另一類是出于謹慎而未作選擇。”業內專家對記者表示，企業給應屆生設置的崗位是在某個特定時間內的。正常招聘中，企業更傾向于有工作經驗的應聘者，所以錯過了時間段就錯過了很多機會。而一些學生因為一直不知道自己想干什么，但又覺得第一份工作很重要，所以不敢輕易確定。
“很多還沒有找到工作的學生會很著急，但仔細想想自身是有很多優勢的，”上海招聘網的專家huwtay－lor表示，06屆畢業生至少比應屆生多了一年社會經驗。無論這一年你干了什么，都是一種鍛煉，至少在這段時間內已經完成了學生向社會人的角色轉變。有些學生雖然沒有正式工作，但一直在企業實習或者做兼職，這增加了對企業的了解度。而且經過很多應聘之后，對自己的未來會有一個更明確的定位?！霸诤蛻獙蒙母偁幹?，突出自己的社會經驗優勢可以為成功就業增加砝碼?！?/p>
專家支招。
1、選擇行業比職位重要。行業決定你的未來之路，職位只是目前的定位而已。選擇一個感興趣的、適合自己的行業，哪怕是從基層做起，也比以后換行業來得容易。
2、應聘中突出自己的社會經驗。學生在簡歷中可以介紹自己在沒有正式工作時的經歷，并且從中學習到了什么。比如實習或者兼職經歷。這一點是06屆畢業生的優勢。
3、了解企業。在應聘中突出自己對行業和企業的熟悉度、興趣度，這會給企業留下好的印象。
4、做好充分準備應對企業難題。對06屆畢業生，很多企業在面試時都會提出“為什么到現在還沒有工作”的問題，學生如何作答很重要。建議語氣委婉真誠，比如可以說“因為一直不知道自己適合做什么，所以在這段時間邊兼職邊思考，現在發現這份工作很適合我，所以來試試。”
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇五
7月29日下午6點到7點，“提高就業競爭力，添翼寒門學子求職路”實踐調研團于山東大學洪家樓校區附近對剛剛參加完新入職員工培訓結業考試的商學院10級金融學專業王xx同學展開了關于如何提高貧困大學生就業競爭力的專項采訪。
王xx現就職于恒大地產濟南分公司投資管理類，在采訪過程中他首先向團隊成員講述了xx地產企業文化，以及畢業時選擇恒大的理由；之后想團隊成員提出了一些關于提升自己能力，提高就業競爭力的對策。
xx地產在去年高校巡回招聘時收取了一萬份來自211、985高校應屆畢業生的簡歷，最終錄用了不到1000人，在應屆畢業生招聘中投資管理類崗位只有兩個人通過了一輪又一輪的筆試面試，王玉杰就是其中一個。由此足以可見大企業的競爭力之強以及王xx同學的優秀程度之高。
關于如何找到滿意的工作，王xx強調了兩點：一是在找工作的過程中適當的定位自身，對自身合適的定位能夠最大程度地避免走過多的彎路，浪費時間，遭受不必要的打擊；二是任何時候都要腳踏實地，做好本職工作，提升自己學習、組織、人際交往、溝通協調等各方面能力，這些能力不是短時間能培養出來，它需要我們在日常生活中抱著正確的態度去對待每一件事，全力以赴去做好它，例如在校期間的學生干部工作，雖然繁瑣、雜亂，但卻在無形之中鍛煉了我們的為人處世能力。
之后王xx向實踐團隊簡述了關于資格證書的考取對就業競爭力的`提高作用，他說，我們應該根據自身需要去有選擇性的考取，不應盲目隨大流。例如，如果你將來的就業目標是外企，那么你就應該加強英語方面的學習，考取一些類似于商務英語、托業英語的證書以提升自己的就業競爭力。
最后，王xx向團隊成員推薦了一首他在培訓時聽過的歌曲――《崛起》，就像歌詞里寫的榮耀與輝煌不只是勝利，逆風展翅，騰空崛起，向前沖，昂起頭，面對更高的追求…作為新時代青年，我們要腳踏實地走好腳下每一步，志存高遠，勇于承擔社會責任。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇六
尊敬的經理：
你好!感謝您在百忙中翻閱我的求職信!
我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
我叫xx，是中州大學的在校生，所學專業是商務英語，我的'英語水平已達到大學英語六級，因此在聽，說，讀，寫，譯方面都有所掌握，略懂日語，還熟悉專業所需要的計算機軟件操作，國際貿易，外貿函電，企業管理等方面的知識。課外我積極參與學校的活動，同時還參與到社會實踐中，在校期間做過義務家教，節假日做過業務員，搞過促銷，參加過舞蹈演出，通過這些社會實踐我學到了很多課堂上學不到的知識，對社會有一定的了解和認識。本人愛好廣泛，喜愛閱讀，音樂和運動，會跳舞。我即將走完三年的求知之旅，美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的思維方法。更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會;在不斷的學習工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己可以在崗位上守業、敬業、更能創業。
希望通過我的這封自薦材料，能使您對我有一個更全面深入的了解，并希望得到貴公司面試的機會。
此致
敬禮
求職人：xx。
20xx年xx月xx日。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇七
7月28日下午8點至9點，“提高就業競爭力，添翼寒門學子求職路”實踐調研團通過微信訪談方式對xx級商學院會計專業孟學姐展開關于如何提高貧困大學生就業競爭力的專項采訪。
孟學姐于xx年6月畢業，目前就業于xx集團股份有限公司，她對于目前的工作條件還是比較滿意的。在與她訪談的過程中了解到她剛剛入職，目前還是處于學習階段，正在接受公司總部的培訓。需要學習的東西還是很多的，因為在學校學習的知識都是理論性的，還是很有限的。xx集團股份有限公司是集城市基礎能源、房地產開發、太陽能開發利用、高新技術中試、市政工程、旅游餐飲等為一體的綜合性現代化大型企業集團。新奧集團，xx年中國綠公司民營企業100強第5位；xx年中國民營企業500強第41位；xx年中國企業500強第240位。孟學姐所在企業還是非常有實力的。
在采訪中，孟學姐告訴我們實習是十分重要的，特別是對口專業的實習會對找工作有很大的幫助。現在的企業都是比較注重實習、實踐能力這一方面的。而孟學姐本身沒有找實習，因為她本來是打算考研的。盡管是這樣，孟學姐作為過來人，還是給了我們很多很有幫助的指導。她個人認為，對口的實習時越多越好。有知識的不一定有能力，而有能力的`也不一定有知識。我們在找實習的時候，最好要找與本專業相關的或者是與自己的就業方向有關的。最好的是能夠將所學的知識與實踐相結合起來。
對于我們在校生，社會實踐和科研立項還是最好參加一些，并不是說會對你自己有多重要，而是能在其中鍛煉自己的一些能力，比如協調、動手能力等。還有機會的話，最好能夠有機會當一下班長團支書這些職位，或者是社團主席等重要的職位。因為一個人站在高的位置上，才會有更廣闊的視野。在這些職位上也可以鍛煉自己的能力，責任心，這些經驗對于以后是會有一定幫助的。
我們要注重自己的實踐能力，無論是哪個專業，以后盡量找到對口的實習，將理論與實踐相結合，為自己找到一份好工作增添籌碼。當我們既有大量的知識儲備，又有豐富的實踐經歷，我們就是精英。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇八
時間飛逝，不知不覺離開校門已將近一年，如今又到了新的一年招聘季，有幸收到我的導師x院長邀請，分享我的一些感受和經驗，希望對新一屆畢業生、學弟學妹們有所裨益。
三年以前的我是一個生物工程專業的本科畢業生，剛剛進入會計學院時，面對龐大復雜的經管知識多少有些惴惴不安。不過自知自身實力不行的我依然相信千里之行始于足下的道理，既然實力落后，就必須抓緊時間，加倍努力。于是三年的時間里，我就把重心放在了學習專業知識上，最終通過了五門注冊會計師專業階段考試、國家司法考試和cfa一級考試。
備考這些大型的考試，離不開時間的積累，對于非本專業出身的我來說更是如此。無論是財會、法律還是金融，對我來說都是陌生的知識，但熟能生巧，零基礎的我就從本科教材開始看起，再逐漸過渡到參考書和網課。反復的學習中，從一開始借貸都不懂的我漸漸理解了長投、合并報表之類晦澀難懂的概念。每年的三四月份開始，我就開始將生活的重心放在學習上，一直持續到十月份。而暑假更是復習備考的黃金時間，這三年的暑假，我都和備考的小伙伴們一起在學校里度過。時至今日，和戰友們一起早出晚歸奮斗在圖書館三樓的時光仍然歷歷在目，每次回想起都會充滿感動。
畢業那年，我將這幾年使用過的的參考書和復習資料整理在一起，發現已經有一人高了。當然，考證只是一個開始，這些過程中我收獲的不僅僅是一張張證書，而是在復習備考中掌握了寶貴的財務知識和扎實的基本功，使我有信心去運用自己的學到的東西去解決未來工作中可能面對的種種問題。
求職是一個奔波的過程，我想對新一屆的畢業生們說，資料收集、
簡歷。
制作和訓練面試技巧方面需要花費不少的功夫，有了想法就應該立即行動。對于剛進入校園的學弟學妹們來說，更應該在行動中探索出自己的興趣，明確自己的優勢，找到適合自己的路。機會是給準備的人，我們需要做的就是盡可能的在機會到來之前充實自己。
十月中旬參加完注會的考試之后，我開始了求職之路，現在想想這個時間已經不早，錯過了九月份很多頂級企業的第一輪校招。但開始努力就永遠不算太晚，和身邊的同學和伙伴一起，我開始了大量的投遞簡歷。剛開始我并沒有給自己制定明確求職范圍，而是收集了各大論壇、公眾號、招聘會、宣講會的求職信息，廣撒網、多投放。在這個過程中我的就業信息的渠道不斷拓寬，漸漸篩選出自己的目標的單位。
簡歷也在一次次的修改中不斷完善，不再用那些花哨的模板，而是使用簡明大方的白紙黑字。尤其是在大大小小的面試中，我漸漸開始能夠體會到來自不同企業面試官在招聘時需求和關注的點，自己回答問題的技巧也日趨熟練。這樣持續一段時間后，手中有了幾個offer的我開始逐漸減少簡歷的投遞，專注于自己的目標企業。終于，在寒假的一天，正在陪媽媽逛街的我接到了一個來自北京的電話，我收到了中石油的錄取通知，那時我認識到人生的下一段旅程似乎即將開始了。
求職的道路并不是一帆風順的，企業和求職者通過一張簡歷和短短幾十分鐘的面試相互了解，過程中充滿了偶然。因此我更愿意把那些鎩羽而歸的經歷當做是通往終點的墊腳石。求職的經驗和技巧可以在實踐中慢慢打磨，也許更重要的是真正理性地、堅定地走出第一步。借用田徑場上的一句話，每個生命都是一種行走，堅持走下去，才會有自己的路。
求職是一個雙向選擇的過程，在企業篩選求職者的同時，我們也在篩選著企業。就我自己而言，我更加喜歡充滿挑戰的平臺和良好的發展機遇，福利待遇和工作氛圍也很重要，但不是關鍵條件，工作地點則再次之。同時，我考慮了個人的實習經歷和興趣，認為自己更加偏愛一些技術性工作崗位，希望把自己在學校學到的知識真正應用在工作中。因此我把自己的目標定位在上市公司的財務部、審計部以及一些證券公司和事務所。
就業、公考、留學、考研、考博都是一種畢業選擇。每個人的特長、志向、性格等方面不盡相同，不能一概而論。因此理性分析就業局勢、科學規劃就業方向是我們畢業最后一課也是走出校園第一課。
找準定位很重要，但我并不是鼓勵同學們把自己限定在某一個行業或工作崗位中，而是希望同學們根據自己的特點，在求職過程中了解自己、把握機會，把畢業做成一道多選題而不是單選題。
同學們，畢業季難免會有壓力和迷茫，但更多的是希冀和擔當。如今的我們正處于一個日新月異的時代，生逢其時，何其幸也!希望每一個學弟學妹都能志存高遠、腳踏實地、知行合一、學以致用!也祝愿新一屆的畢業生們珍惜韶華、奮發有為、前程似錦，未來可期!
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇九
尊敬的領導：
您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業。
四年來，在師友的嚴格教益及個人的`努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
以上這些,使我對步入社會充滿希望,對未來的工作崗位懷有滿腔熱情.而且也是您選擇我的一個重要依據.當然,再實際工作經驗和歷練方面還有欠缺,各個方面還不成熟,但我堅信通過我不懈的努力,刻苦的學習我一定能在您的領導下,不斷的取得進步.
祝愿貴單位事業蒸蒸日上!
xxx。
xxxx年xx月。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中現出寶貴的時間垂閱我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。以下是我的自我介紹：
我是新疆農業大學科學技術學院人力資源管理專業的一名即將畢業的學生在大學期間，我學習努力，成績優秀，在系統學習了一些專業的理論與實踐知識，積極的參加社會實踐工作，鍛煉了自身的心理素質和人際交往能力。
大學期間的學習、生活使我培養了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年里本著嚴謹的求學態度，認真學習了專業知識，掌握了專業技能涉獵了豐富的.相關課外知識。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中，嚴格要求自己，不斷進取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師、同學好評。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發誓踏平坎坷的腳一如繼行的發揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創新的工作作風和對事業執著追求的精神，磨礪前行。
誠然，缺乏經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自強不息"一直是我的人生格言!
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!
“給我一個舞臺，送您一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。
熱切期待您的回音!
敬祝：貴單位事業蒸蒸日上!
求職人：xx。
20xx年xx月xx日。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十一
尊敬的各位領導、老師：
您們好！本人是xx師范學院數學與科學學院數學畢業生，經慎重考慮欲加盟貴學校。
在大學三年里，時刻按照“寬專業、厚基礎、強、高素質”標準去鍛煉及發展自我，在不斷的學習和實踐中提高了自己的綜合素質，已把自己塑造成為一個專業功底扎實、知識結構完善、適應能力強、富于協作精神的時代青年。
我相信未來社會需要的是高素質的復合型人才，成功的學習者在充分的認識到書的價值的同時，也應認識到書的無價值。因而我在學習之外，積極參加了各種各樣的課余活動，如“計算機協會”、“數學建模”等。所有這些活動都有利于我提高自身的計算機操作能力和團體協作能力。20xx年下半學期在江西省會昌縣第二中學教育實習一個多月，在教學和兩個方面得到較好的鍛煉，掌握了教學各個環節的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要內容及其意義，具備了獨立從事教學工作和班主任工作的能力。在實習期間表現出色，受到當地教師、領導的認可，被學校評為“優秀實習生”。在班主任管理方面及和學生溝通方面獲益匪淺，管理好一個班不僅僅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要擁有朝氣蓬勃的活力才能更好的把工作做好。我將貴校作為首選目標，是因為貴校擁有優美的教學環境和積極進取的拼搏精神。我相信在貴校領導的幫助指導下，我一定會學得更多，做得更好。
此致
敬禮
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十二
31歲的盧凌軍是中關村一家軟件經營公司的“銷售之星”，聽說一家外資軟件商社正在招聘客戶經理，他便前往應聘。
在眾多申請者中，他是唯一沒有管理經驗的'候選人。沒有“客戶經理經驗”，這可是應聘者的致命“弱點”，“這一關要是過不去，我就死定了?！北R凌軍說，“但既然敢來應聘，我就有信心做好這個職位。雖然我沒做過客戶經理，但是我一直是‘客戶代表’，想到這兒，我突然心里一亮：我可以把弱項轉化為賣點！”
輪到他面試了，考官問：“我們看了你的簡歷，你是眾多申請客戶經理職位的應聘者中，惟一沒有管理經驗的候選人。你能否就此談談？”
盧凌軍答道：“在我過去五年的職業生涯中，我曾經連續四年被評為‘銷售之星’，公司里只有業績最好的客戶代表才會獲得這個榮譽。這些年我曾經遇見過稱職以及不稱職的客戶經理，我想我可以從客戶代表的角度來思考問題，因為我曾經親身經歷過這些情況。我知道客戶經理應該具備那些素質而且深切地了解作為一名客戶代表應該被如何對待，以及怎樣能夠激勵他們。我相信自己能夠勝任客戶經理職位，因為客戶代表會把我當作自己人看待，管理上我也會身體力行，而不是紙上談兵?！?/p>
“你以前在工作中出過錯嗎？”“有過，我剛參加工作時甚至還出現過比較嚴重的錯誤，但我從中吸取了很多教訓，我想我現在可以做得更好。我還認為，一個從沒有出過錯的銷售往往是害怕承擔風險的人，開拓進取的精神也不會很強烈。關鍵是一個人出了錯是否有勇氣承認，并從過往的錯誤中吸取教訓。”
面談持續的時間很長，考官還問了很多其他問題，但是第二天盧凌軍就接到電話，他被錄用了。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十三
在調查過程中發現，不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機構”進行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告二使自己增添了幾許競爭力，但是，我們要告誡大家的是，目前社會上(包括一些學校開展的)一些所謂“評估機構”把評估當成“算命”一樣，根本不具備科學性，也不可能達到用人單位對你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面幾點：
突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
學習至上。你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠寫上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
一般來說，科技類、it類對于專業技能的要求很高，通常要求專業對口的人才。而外企會有較多職位對專業的要求不是很高，很多行業都有漸漸放寬專業限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經濟管理類人才，但現在法律、物理、數學系的畢業生都有。國企也出現了這樣的趨勢。比如上汽，現在也開始要求管理類人才的加入。而且，很多企業對招聘的新人都有培訓，畢竟學校中學習的東西還只是紙上談兵，知識需要經過實踐才能得以熟練應用。那么，在跨專業的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？以下方面需求職者特別關注：
突出外語能力。這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。
突出輔修專業。學生專業課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業對專業性要求不強，但如果學生具有一定的相關專業背景，自然在求職中能更勝一籌。我們在采訪****公司的hr總監***先生時，他反復提到，現在很多大學像北京大學、北京郵電大學、復旦大學都開設了輔修專業課程，這對跨專業的學生應聘是很有幫助的。所以，準備跨專業求職的學生，有必要盡早規劃就業取向，在專業課以外選修或輔修相關課程。
善于展示自己。在跨專業求職中既然專業優勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。在具備了外語、電腦、輔修專業等綜合素質之后，在短短的面試中如何體現自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達自己、展示自己才是致勝的關鍵。所以在平時，性格內向的求職者有必要加強這方面的鍛煉。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十四
準大四的我，真的對待席卷而來的就業感到有點恐慌。
之前沒有接觸社會，沒有真正的到社會里去體驗，真的是把一切都想的太容易，回想長這么大，真的每一件事都是父母幫我辦好，自己只是坐享其成，而現在呢，當自己親自要面對一些問題時真的發現自己有多差勁。曾近的自己對自己定位似乎真的有點高啊，總以為找工作還是很容易的，而且還挑三揀四的，會把自己的要求擺在最前面，而現實告訴我真的是工作在挑我，而不是我挑工作，當自己的能力真的沒有達到一定高度時似乎我真的沒有資格說我想要什么，而是你能做什么。
第一次面試：
或許這輩子都不會忘記第一次去面試，那個面容兇悍的面試官對我“鞭策”，想了半天真的不知道該用什么詞來形容，我和她的溝通自我感覺前半部分真的很順暢，直到她問我崗位的工作內容，因為上周是在陪姐姐出去耍，沒有做太充足的準備，在應聘崗位上有點模糊，只知道自己需要一份某某本門的實習，而沒有對實習的具體崗位做了解，就是因為這一系列的不重視，才導致在面試的關鍵環節卡殼，當時面試官老師一看我說不出崗位的具體任務，就笑了，那種輕蔑的笑，似乎忘不掉，一種能瞬間讓自己的自信心受挫的感覺，這之后她問我是不是想找一份可以不用曬太陽，坐在辦公室里的工作，她豪不避諱的說你去考研吧，真心的不知道她是出于什么樣的心態說的這個話，反正我是理解為她看到我的簡歷政治面貌以及其他部分的一些內容出于好心這樣說吧，或許這是我自己的理解，一種總想把別人理解為善意的，但是內心深處一遍又一遍的告訴自己當時的那個場景明明是她在打壓我的自信心，或許這又理解為一種面試方式吧，但是最為傷心的還是有一句“我們這不缺你這樣的人”隨后她又補充一句“你這樣的人多的事”，這種否認瞬間讓我石化了，不知道自己該怎么面對，最后的我似乎還是放下一切在掙扎，爭取一份實習的工作。結果似乎都不用想象，以失敗告終。出了大廈的大廳，走在人群中，內心的挫敗感真的讓我有點接受不了，我在一路上都是邊走邊默念：沒關系，還有機會，沒關系，還有機會，沒關系，還有機會，沒關系，還有機會，，，，不知道自己默念了多少遍，從小到大，我覺得我的內心都很強大，相信任何事都能夠過去，當然也相信這件事也會過去，但是不同的是這一次的挫敗只有自己面對，身邊真的沒有一個人可以訴說，或許有些人可以交流，但是我總覺得那都沒有意義，只是默默的記住了從大廈出來強忍著淚水默念著那幾個字。瞬間想家更強烈了。
第二次面試：
在一次面試之后我似乎還是調整了自己的心態，畢竟那一周都有姐姐的陪伴，雖然沒有給她說內心的難受，但是親人的力量永遠是不可以代替的，有親人在身邊似乎真的是什么都可以過去。姐姐一周的旅行結束后我也就投入了再次密集找實習的階段，簡歷是投了不下三四十份，都是某一個固定行業的，但是收到正規的面試邀請真的`沒有，等到我收到第二次面試的邀請時，和第一次面試相隔一周了，那天我整理了心情，在前一天身體比較繁忙，身心比較慵懶的學習狀態里抽出了半個小時看了一下我要面試的崗位要求，以及這個行業的發展前景，雖然不夠詳細，但是我還是用心了。第二天的面試是下午連點半，我兩點十五就到了公司。在正式進入公司后是一個二十五六樣子的工作人員接到的我，她徑直把我帶到了一間面試間（自己稱為、，她很客氣的給我倒了水，然后就出去了，不同的是在面試官還沒有的情況下，她出去時就把面試間的門關上了，而且一等就是將近四五分鐘的樣子，自戀的說當時的我還比較敏捷，一下就聯想到一些面試的方式，其中就包括我面對的這種情況，具體忘了應對措施，但是知道自己這時候要注意一些什么，但具體又不知道做什么，頭腦中第一反應就是不能玩手機，這樣肯定不好，為了緩解心中的那種緊張，我首先喝了一口水，說實話那個瞬間我真的好緊張，之后我就先四周環顧了一下，注意了一下周圍的環境，桌子座位右邊有盆栽，后面以一個展板，桌子上有一臺叫不出名字的機器，不大，線很多，很雜亂的放著，正對的是窗戶，窗外是串流不息的車，左邊是門，這之后我選擇身體側到后方看一下展板上的內容，后來才發現其實這種方式也讓我得到的了足夠的放松，只是當時是懷著對這個公司有更深了解的意愿才看展板的，展板上是一個表格，這個表格形式很簡單，但是內容真的讓我有些糾結，幾行幾列我忘了，只是知道我研究了半天才看懂它的內容，第一列是某個部門人員的名字吧，不同的是這些都是英文字母，我這個英語水平研究那些字母半天才看出是名字，大小寫不明顯的緣故吧，后面的一些似乎是一些考核指標吧，反正當時就是在使勁的研究這個。這個表似乎剛看懂的樣子面試官就進來了，個子有一米六八的樣子，人很干練，她坐在我對面的某個瞬間讓我有點緊張，但是我在極力的規避這種緊張，第一個問題不是常規的自我介紹，確問我對這個行業的理解，暗自慶幸昨晚十一點半有做功課，這個問題自我感覺回答的很順心，而且面試官的感覺也很良好，或許她的那種對我的肯定讓我更加自信，徹底的去除了緊張，第二個問題是我認為我面試的崗位最大的困難是什么？這個是我沒有想到的問題，瞬間有點蒙，但是我知道一些面試技巧，比如當不知道怎么立即回答時，就重復面試官的話，我記得我把”這個行業最大的困難是什么“重復了兩邊，只是這個過程我明顯讓面試官感覺到我在思考這個問題，最后我還是只說了兩點，沒有敢多說，也不知道說什么，只是在最后面帶微笑的加了一句，”我暫時自己理解的就是這些，還請您告訴我更完善一些“。這個面試官就是很和善的告訴了我她的答案，之后忘了還問了什么，總之似乎都沒有太注意，或許在這次的面試就是在找一種肯定，所以面試官后來有一句話讓我很有信心”你的綜合素質還是很高的“瞬間我似乎覺得這次的面試目的達到了，最后的結果不重要了。在她給我說可以接受二輪面試之后，我們又多聊了幾句，這個話題是我起的，貌似現在有點后悔，因為言多必失真是真理啊，當時面試官給我介紹了入職后的一些基本工作，我從中體會到了一種繁雜，所以當她問我還想繼續的時候，我猶豫了，沒有正面回答她的問題，或許也是那個瞬間她體會到了我的不堅定改變了她的最初的想法，說今后公司搬了在擴招人的時候讓我過來，征詢我要不要把簡歷讓她跟進。當我反應過來的時候一切都晚了，只是堅定地回答要，我也從她的意思里聽出來她更想讓我大四來做這個工作。這次的面試就這樣結束了，結果不是最好的，但是過程真的讓我重新找到了自信，或許這更重要。
將近半個月的找實習的經歷，我似乎問自己最多的問題是“我能做什么”，答案真的沒有結果?？偨Y一下這半個月找實習的經驗：
1、自己是不是把實習的范圍定的太窄，這樣目標太單一也太專一，考慮實習是真的為了從事這份工作做一些工作內容上的鋪墊還是為了讓自己大四的簡歷更漂亮一些。
2、面試的過程中自信很重要，但是要保持自己是求職者，自己地位是比坐在對面的面試官低，說的難聽點就是在討要一份工作，太自信會給人不爽的感覺。
3、言多必失，永遠在說完自己該說的話之后不要多說，也不要自我感覺良好的時候胡說。
4、求職的準備工作一定要做到位。
5、各種求職技巧和網站還是不時地看一下，總有一些用處的。
6、對自己的定位一定要準確，企業不缺能說的，就缺會做的。
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畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十五
找工作也叫求職，一個求字生動的描繪出在找工作過程中求職者與企業的低位懸殊問題，求職者有求于企業，在整個面試過程中往往處于被動地位。地位的落差導致求職者不免有些拘束，不能全面、自然的表現自己。所以，在找工作之前必須克服低人一等、妄自菲薄的心理。在我看來找工作就是營銷，產品是自己的身上所具備的人力資源，顧客就是各個企業的面試官，而簡歷就好比一份簡潔明晰的產品說明書，顧客一看就能知道你所具備的人力資源是否符合他的需要（也就是招聘崗位的要求），如果基本條件符合，他們會做進一步的咨詢了解，所以面試應該就是向你顧客答疑，你需要做的就是全面回答顧客的疑問，并尋找機會積極主動的表現出你的產品的優點，特別是那些能滿足客戶需求的特質。從這種意義上說，你在整個面試過程中應該是占主導地位，你應該積極主動，你甚至可以引導談話的方向，而不局限于只是按部就班的回答面試官的提問。整個面試過程中你應該表現出自信、果敢、精力充沛，這樣才能讓你的客戶取信與你，更加信任你所具備的人力資源的質量。
很多時候，相互競爭的可能是同班同學。前期工作機會比較多，各位都會盡力多參加一些企業的面試，積累面試經驗，這無可厚非。但后期，工作信息會比較少，這時候需要發揚互幫互助的精神，對于自己不感興趣的企業，大可以果斷放棄，把機會留給真正需要的同學。找工作不是生活的全部，要著眼于大局，可能你的一個小小的放棄就能成就別人的一生，當然也為你贏得一個真正的朋友。同樣的，你可以與你的競爭者、面試官保持良好的關系。
你的先了解自己，你得明確自己的理想、價值觀、性格特點、個人喜好等，從而確立自己的求職意向，包括目標崗位、目標企業性質、目標企業規模、目標薪酬、目標工作地點等方面，你要明晰你在目標領域的優勢，并樹立起強大的信心，以支撐你找工作。
每一次面試都是與人力資源前輩的深度交流，這可以幫助你發現你的能力空白，同時也可以向你傳授專業或其他方面的知識能力，每一次面試都是一次成長提高的機會。面試結束，不論成敗，你都需總結，經驗或者教訓，揚長避短，補缺補漏。
許多非hr專業的同學都會選擇hr工作，在他們看來，人力資源是一項極其簡單的工作，偏向于后勤或者行政，其實傳統的人事管理就是如此。但在當代，人力資源資源管理早已發展到戰略層面，你需了解戰略性人力資源與傳統人事管理的區別，人力資源管理在企業中的低位、作用，人力資源管理的目的，人力資源管理的核心以及人力資源管理者在企業管理中的立場等，對這些基本問題的正確理解體現了你的hr素養，這將影響你在面試中的表現。
面試官往往會問一些棘手的問題，比如你的缺點，你的職業生涯規劃，等等，往往有很多陷阱，如果對這些問題回答的靈活機智，將直接決定你的面試結果。對于你的缺點問題，面試官往往不希望聽見你真實的缺點（比如做事拖拉），他會認為這會影響工作，也不希望聽見千篇一律的答案（比如，我還年輕，缺乏工作經驗，考慮問題不全面等等），他會覺得你沒有自己的想法。所以對這些問題，你得思考，想一個獨特而又新穎的答案。如果面試中一旦問到你的空白，千萬不能說不知道，你可以請求給你一點思考的時間，或者承認自己這方面知識的欠缺，但立刻補上，如果讓我去做這件事，我會如何去做，你的答案需思路清晰。這樣至少會讓面試官覺得你是一個會獨立思考的人。思考過，你得說出來。想出某些問題的答案或者對專業知識有了很好的理解，你就要學著表達，多練幾次，要能脫口即出，在面試過程中要掌握好，不能讓面試官覺得你在背誦。
一份成功的簡歷需要簡潔明快，讓人看了心情愉悅，根據自身情況設置板塊，一頁紙為佳。關注智聯招聘、前程無憂、中華英才、應屆生等求職網站，注冊簡歷并適時更新。自我介紹需獨特，能夠吸引面試官注意力。
1、發現自己：回顧自己大學乃至人生經歷，明確自己的人生觀、價值觀、優缺點，用一句話或幾個詞分別進行概括。
2、確立求職意向：結合自身喜好、外界資源與限制性因素確立自己的求職意向，包括工作類型（人力資源或市場營銷等）、工作地點、目標企業（企業性質、規模、薪資、人脈等）。
3、簡歷制作：突出自己獨特的優勢，如學習成績、獎勵證書、實習實踐、學生干部、文體活動等。準備一張自信大方的證件照、生活照。
4、自我介紹：獨特新穎。一到一分半鐘，做自我介紹時要自信流暢、一氣呵成。
5、暑期實習：通過各種途徑尋找暑期實習機會，最好能夠專業相關。
6、整理專業知識：對各大板塊進行概括，能夠用自己的語言表達出主要內容，梳理重點知識，進行表達訓練。
7、搜集問題，并結合實際思考答案，進行表達訓練。
8、練習行測、口語。
9、確立自身在不同面試形式中的表現，如無領導小組討論中的角色。
10、突發情況應急處理。
11、形象設計，干練、大方。
12、讀一本書。
13、關注意向企業。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十六
中國高校畢業生將近400萬人其中黑龍江省的大中專生總數將超過11萬人。盡管許多高校畢業生對就業形勢的態度較為樂觀但黑龍江省教育主管部門公布的數據顯示截至4月黑龍江省高校研究生就業簽約率為59.64%、本科生為31.86%、高職高專畢為24.13%均低于去年同期水平。
據介紹，造成簽約率低的原因有多種，但“高不成低不就”、“不懂得求職應聘技巧”是帶有普遍性的原因。為此，哈爾濱工業大學機電工程學院邀請了孫姝，現簽約通用電氣(ge);李磊，現簽約寶潔(p&g);姜吉濤，現簽約西門子(siemens);馬愛萍，現簽約中興(zte);李占山，現簽約一汽大眾等五名成功應聘到世界知名企業就職的畢業生與學校內求職的學生座談，讓他們一起分享五人的成功應聘經驗，并應用到自己的求職經歷中。
話題一：今天，畢業生應該樹立什么樣的擇業觀。
在人才競爭激烈的今天，ge、zte、siemens、p&g等世界知名企業，無疑吸引著畢業生的目光，但這些單位的用人條件一般比較苛刻，而這五人是怎樣成功入選的呢?采訪中，他們告訴，首先是要有科學的擇業觀。
孫姝說：“首先要自我定位準確，每個人包括親屬都希望我們找個風光體面的工作，但前提是必須認清自己的能力，在競爭日趨激烈的今天，首先要實現就業。而一旦認定自己能夠勝任某項或者某領域的工作，就要自信的去應聘?！?/p>
馬愛萍認為：“現在那些所謂‘好’工作競爭都激烈，一定要有心理準備，降低期望值，保持一個良好的擇業心態。我感覺要考慮到自己的興趣和愛好，如果只圖‘風光’和所謂的‘好’單位簽約了，但工作和自己的興趣相違背，那也是一件很郁悶的事情?！边@一點在姜吉濤那里得到共識：“比如我感覺自己適合搞技術，所以我樹立的目標就是技術領域。結果進了siemens的研發部門?！?/p>
成功應聘到寶潔公司的李磊說：“當認定一個就業目標后，首先要了解這個企業的文化，看這個企業的文化是否適合你，我們應該找到一個自己目標和企業文化的契合點。當你開始投簡歷找工作以后，通過網上或同學你慢慢就會知道你真正適合做什么?！?/p>
和其他畢業生一樣，孫姝在畢業時也面臨著迷惑和不解：“我們剛開始也是很迷茫，隨著后來網上查詢就會漸漸清晰起來。說到這里，我想對大家說，現在大部分知名公司都有自己的網站，通過它你可以了解這個公司真正需要什么樣的人。我面試ge管理培訓生，我上他們的網站了解到管理培訓生能力方面的要求，以及面試中常問的問題。我從上屆一個去ge的師兄那知道ge非常重視領導才能與團隊合作精神后，我在面試過程中不斷證明自己有這方面的能力?！?/p>
馬愛萍說：“我的觀點是，我們應該拿我們的長處去和別人的短處或長處去拼，而不是拿自己的短處與別人的長處去拼，那樣你肯定不會有什么優勢。要利用自己的長處尋找理想的工作，用長處競爭勝券在握。像李磊同學應聘的p&g就不看專業，只要你夠優秀都可以來，與專業無關。他在電氣學院畢業，也是成功應聘p&g的唯一一個本科生，他成功的經驗是‘雖然與我的專業一點關系都沒有，但他們愿意要有工科背景的人。我正是了解了這一點，才成功應聘的，這是拿長處競爭’?！?/p>
話題二：怎樣拋出第一塊“敲門磚”：關于簡歷的話題。
形式各樣的簡歷是畢業生與企業聯系的第一塊“敲門磚”，在大小求職招聘會上，簡歷成了企業對畢業生形成第一印象的關鍵因素。成功應聘世界名企的五名畢業生有著各自的看法。
孫姝認為，簡歷一定要做得簡明合適。技術類企業希望了解畢業生的技術背景，所以應更注意突出研究的課題等技術方面的問題;管理類則偏重于畢業生參加的社會活動、社會實踐;銷售類則要求畢業生有相關的專業背景。
李磊說：“我覺得簡歷不是簡單的羅列，要突出公司可能感興趣的方面，另外，你的照片要盡量挑一張面帶笑容的?！薄拔抑卣f一下英文簡歷，我們千萬不要只是把中文簡歷簡單的翻譯過來，另外就是一定要注意不要有語法錯誤，如果那樣面試人肯定對你產生不好的印象。另外，我想說的，也算是一個小技巧吧，我們要想簡歷命中率高，就要主動向接簡歷的人‘套詞’，尋找他與自己的相似點，讓他對你有一個深刻的印象，這樣做不能說有多少好處，但肯定不會有壞處吧!”馬愛萍道出自己的經驗。
在簡歷的封面制作上，姜吉淘認為，簡歷的封皮一定要突出和公司背景相關的研究方向或者專業，不適合的盡量不要寫?！跋裎覀兪菣C械制造的，其實我們和機械電子的課題、研究方向基本沒什么差別，但在封皮上寫上‘機械制造’一般公司都不會感興趣，后來我們干脆不寫直接寫研究方向。當然有的女生可以在封皮上用自己的生活照。另外就是用英文簡歷時一定要恰當。我記得我在英文簡歷上想表達自己有進取心，用了‘aggressive’，當時面試官說這樣用是不對的，這件事情告訴我，有些事情容易弄巧成拙。”
話題三：細節決定成?。好嬖囈P注細節。
和其他畢業生一樣，這五名畢業生非常看重來之不易的“面試”機會。而各個企業也適應自己企業的特點規定了不同面試方式，如ge產品注重高新材料，比較看重畢業生的專業，喜歡用工科背景的畢業生，ge招聘的人以機械、材料和化學的居多，所以在面試時要問一些涉及到專業的內容。
孫姝講述了一個關于面試的例子：“我經歷的面試分兩輪：每11個應聘者組成一個討論小組，公司給定一個話題進行討論，考驗每個人的反應和專業能力，第二輪是一對二面試，是漫談式的測試。我的經驗是面試前一定要提前做準備，我給大家推薦《外企面試500題》，記得當時我準備了12頁的回答，全部用英語準備的。在第一輪討論中，首先要非常自信，當然不能太囂張，另外一定注意不要搶別人的話題或打斷別人的講話，這表示對別人的尊重，再者，陳述要簡單明了。他們看的是你對問題的把握、分析和協調能力。當時我們做一個游戲，聯想你向愛斯基摩人推銷冰箱。當時分成兩組，一組推銷冰箱，另一組扮演愛斯基摩人。我想說的是我們一定要注意細節問題，比如做完游戲后要自己整理地面。這些試題看的不是結果，對于一個創造性的思維，公司更重視團隊協作與創新?！?/p>
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十七
可是總有這么一類畢業生無法就業，更別提快樂工作了。
我們為什么自考？我們曾經失敗過，我們曾經錯過了機會，我們有許多說不清楚的原因，但我們為了不放棄學習，不放棄提升自身的素質，不放棄追求更高的職業規劃，所以我們又選擇了自考，我們學習，為的是能夠立足于社會之中。
自考生就業競爭相當激烈，一方面隨著國內各大高校的擴招，自考生將面臨著強大的統招生隊伍，如果就業上挑三揀四，隨著時間的流逝那就真被社會淘汰了；另一方面隨著企業對員工素質能力的要求而不斷提高，自考生如果只憑借自己所學專業知識立足社會，很有可能在社會進步之中遭受遺棄，逆水行舟，不進則退。
對于自考畢業生來說：想要一份好工作，首先要解決自己的溫飽問題。因此先就業，繼續學，再擇業，繼續學，由此而不斷豐富自己，提升自己，這樣才能在職場上贏得自己的一方天地。對于剛參加自考的新生來說，不要過分看重專業，不要被專業束縛，自考是鍛煉人的一種過程，在自考過程中可以參加一些社會上的兼職，多學習課本之外的知識，將學習延伸到社會工作上去，這才是真本領。
畢業生求職經驗分享（專業18篇）篇十八
自考生就業率近年來逐漸上升，并且隨著教育自由化的發展，人才的質量也逐步得到提高。可是總有這么一類畢業生無法就業，更別提快樂工作了。
我們為什么自考?我們曾經失敗過，我們曾經錯過了機會，我們有許多說不清楚的原因，但我們為了不放棄學習，不放棄提升自身的素質，不放棄追求更高的職業規劃，所以我們又選擇了自考，我們學習，為的是能夠立足于社會之中。
我之所以將專業拋開，是為了讓自考生們了解：我們并不是為了某個專業而去學習，我們是在自考中提升自己的各種能力，綜合素質的提高才真正激勵我們攀登職業高峰。
自考生就業競爭相當激烈，一方面隨著國內各大高校的擴招，自考生將面臨著強大的統招生隊伍，如果就業上挑三揀四，隨著時間的流逝那就真被社會淘汰了;另一方面隨著企業對員工素質能力的要求而不斷提高，自考生如果只憑借自己所學專業知識立足社會，很有可能在社會進步之中遭受遺棄，逆水行舟，不進則退。
對于自考畢業生來說：想要一份好工作，首先要解決自己的溫飽問題。因此先就業，繼續學，再擇業，繼續學，由此而不斷豐富自己，提升自己，這樣才能在職場上贏得自己的一方天地。對于剛參加自考的新生來說，不要過分看重專業，不要被專業束縛，自考是鍛煉人的一種過程，在自考過程中可以參加一些社會上的兼職，多學習課本之外的知識，將學習延伸到社會工作上去，這才是真本領。