護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）

護(hù)士工作緊張而充實(shí)，他們承擔(dān)著照料病人、監(jiān)測病情、執(zhí)行醫(yī)囑等多項(xiàng)職責(zé)。護(hù)士總結(jié)是對自身工作的總結(jié)和反思，以下是一些范文供大家參考，希望對你有所啟發(fā)。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇一

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇二

尊敬的評委：

大家上午好。

今天我能站在這里參加護(hù)士長崗位競聘，我感到非常的榮幸。感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)展示自己的平臺。

我叫xxx，現(xiàn)年32歲，主管護(hù)師職稱，我競聘的職位是感染三科副護(hù)士長。自19xx年參加工作以來，我先后在內(nèi)兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護(hù)理工作，現(xiàn)擔(dān)任感染三科代理護(hù)士長職務(wù)。隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，我深知作為一名臨床護(hù)理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之余，我一直通過各種途徑學(xué)習(xí)護(hù)理知識，連年三基考試成績優(yōu)秀，并多次獲得優(yōu)秀帶教老師、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀護(hù)士等稱號。工作中我盡職盡責(zé)，服從醫(yī)院分配，多次參與突發(fā)事件的救治工作。20xx年初被護(hù)理部選為護(hù)士機(jī)動庫成員，同年3月被選派到感染三科擔(dān)任代理護(hù)士長，并出色的完成了管理任務(wù)。感染三科組建至今，2年來從未發(fā)生過醫(yī)療護(hù)理糾紛，我的工作能力得到了院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的一致認(rèn)可。

之前的榮譽(yù)只能代表過去，今天，我和其他選手一起站在這里參加競聘，對于副護(hù)士長職務(wù)，我相信我是有能力當(dāng)選的。兩年的臨床管理經(jīng)驗(yàn)使我擁有比其他選手更多的優(yōu)勢。雖然護(hù)士長工作任務(wù)重，責(zé)任大，但我有信心克服困難，勇挑重?fù)?dān)。如果我能夠競聘成功，我將從以下幾方面著手工作：

1、服從院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的工作安排，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度完成上級交代的任務(wù)，培養(yǎng)經(jīng)營意識，合理分配科室內(nèi)部資源，善于進(jìn)行成本核算。在創(chuàng)造效益最大化的同時(shí)，降低醫(yī)療消耗成本，小到一張紙，一支筆，為醫(yī)院減少不必要的開支。

2、做好護(hù)理安全管理，強(qiáng)化護(hù)士的安全意識，工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)杜絕安全隱患，最大限度的保障患者安全，避免護(hù)理不良事件的發(fā)生。

3、推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，培養(yǎng)護(hù)士的主動服務(wù)意識，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵。

我相信通過努力，讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護(hù)理服務(wù)，為醫(yī)院打好護(hù)理服務(wù)這張牌，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造出更具影響力的社會效益。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇三

1,抓好科內(nèi)護(hù)士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,樹立完美的白衣天使的形象,對待病人像春天般的溫暖.

2,有計(jì)劃安排護(hù)理工作,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃,帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士完成各項(xiàng)日常工作.

3,督促檢查,保證各項(xiàng)常規(guī)制度的貫徹落實(shí),了解各班護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑,治療,臨床護(hù)理及消毒隔離情況,應(yīng)付各種特殊情況的發(fā)生.

4,組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練,定期考核,提高護(hù)理水平.

5,負(fù)責(zé)藥品,醫(yī)療器械的領(lǐng)取,使用和保管,做到定期清點(diǎn).

6,隨時(shí)了解護(hù)士的思想變化,確保無差錯事故發(fā)生.如發(fā)現(xiàn)工作失職,違反規(guī)章制度等現(xiàn)象,應(yīng)報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),按規(guī)定處罰.

7,服從領(lǐng)導(dǎo)管理,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)及各科室之間的溝通,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作.

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇四

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇五

工作不知時(shí)間流逝，忙碌著就已經(jīng)過去了一年時(shí)間。作為醫(yī)院護(hù)士長，是其他護(hù)士的榜樣和典范，依據(jù)一定都影響這很多人，為了完成工作我積極參與，努力工作，做好榜樣。

在崗位上積極學(xué)習(xí)，雖然已經(jīng)成為了護(hù)士長，但是我并不認(rèn)為自己有多優(yōu)秀，因?yàn)樯酵庥猩剑矣肋h(yuǎn)都是那個(gè)不起眼的一個(gè)，我要做好護(hù)士長，還有很長一段距離，每天除了要加到新到醫(yī)院的護(hù)士，還要學(xué)習(xí)管理，學(xué)習(xí)其他的護(hù)理技能，在崗位上因?yàn)樽约耗芰Σ蛔悖龅竭^多次尷尬的事情，其他護(hù)士問我相關(guān)的護(hù)理技能，我自己不能及時(shí)回答，這樣不但影響到治療，也影響到自己，感到非常的不自在，最重要的，一旦因?yàn)樽约耗芰Σ粔驅(qū)е掠绊懙讲∪私】颠@樣我擔(dān)任護(hù)士長也不安心，所以在崗位上積極學(xué)習(xí)。時(shí)刻不忘自己身上的責(zé)任，因?yàn)槲以谶@個(gè)崗位上更需要重視技能，需要給醫(yī)院做出更多優(yōu)秀典范工作，不能無所作為，多學(xué)，能力強(qiáng)了才能夠讓手下的護(hù)士做的更好。

我也清楚，醫(yī)院不是一個(gè)人的一員，是集體的，需要大家一起進(jìn)步才行，對于一員人才培養(yǎng)方面我一直都很重視，每一個(gè)進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)士，都有責(zé)任帶領(lǐng)他們走更高。所以我更具一員的要求，對于在醫(yī)院實(shí)習(xí)的護(hù)士讓他們在崗位上多看多學(xué)，還經(jīng)常給他們培訓(xùn)，很多事情讓他們參與其中，而不是讓他們只做看客，我必須要為病人考慮，也要為所有的護(hù)士考慮，至少他們在崗位上做的事情不至于讓他們犯錯。

我們護(hù)士不同于其他崗位，在崗位上犯錯，輕則會加重病人的病情，重則會讓病人辭世，所以在崗位上我一直強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對于沒有把握的事情，千萬不要堵，應(yīng)為生命賭不起，不到必要之時(shí)，絕不盲目去亂工作，我們首先必須要保證病人的健康。對自己的工作要負(fù)責(zé)，要承擔(dān)責(zé)任，而不是像怎么叢就怎么做，一切都要建立在病人的安全基礎(chǔ)之上才行，保證自己不會在崗位上留下遺憾。

人需要的是認(rèn)識自己的不足，我們做護(hù)士的也一樣，為了管理好護(hù)士，我經(jīng)常會加強(qiáng)護(hù)士的管理，對于他們的工作安排，治病方案，都會做到具體如一，不會盲目的犯錯，讓所有的人都能夠做到集中力量完成工作任務(wù)，不會影響到工作，需要加班的時(shí)候會要求每個(gè)人員都來到崗位上。在崗位上我們多流汗，病人就少流血，多付出就能夠幫助更多的病人。

享受病人的尊重，就要有這份實(shí)力去承受，而不是沽名釣譽(yù)，不管有多難都要完成工作任務(wù)，做一個(gè)稱職的護(hù)士長。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇六

1、參加晨會，聽取夜班報(bào)告，清點(diǎn)治療用品，及時(shí)更換消毒及滅菌物品，嚴(yán)格遵守治療室工作制度。

2、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。

3、負(fù)責(zé)治療室注射用品、各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品是否過期并及時(shí)更換。負(fù)責(zé)治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)取和保管，定期檢查藥品的質(zhì)量，及時(shí)處理和補(bǔ)充。

5、定期檢查各種治療盤、引流瓶、換藥車的消毒滅菌工作。

6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。

7、為夜班做好準(zhǔn)備，對常用藥及特殊用品應(yīng)認(rèn)真交班。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！我是來自急診科的護(hù)士xx，非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個(gè)展示自信、超越自我的平臺。我參加競聘的是――急診科的護(hù)士長。

首先，請?jiān)试S我介紹一下自己。本人自20xx年參加工作至今，一直在急診科工作。在六年的護(hù)理生涯中，護(hù)士長的那種以身作則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，那種關(guān)愛姐妹、真心待人的為人品格，科室各位護(hù)理姐妹們的那種風(fēng)風(fēng)火火、干凈利落的干事作風(fēng)，都對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我從最初的一個(gè)懵懂無知的護(hù)士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護(hù)理骨干。如今的我，不僅熟練掌握了各項(xiàng)急救技能，更深深懂得了護(hù)理工作的真諦。廣大患者的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們！

競聘急診科護(hù)士長這一崗位，我自認(rèn)為有以下優(yōu)勢：

一是愛學(xué)習(xí)，肯鉆研。工作中我特別善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向患者學(xué)習(xí)，從而積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身工作水平。我十分珍惜每次院內(nèi)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到了更新服務(wù)理念、開拓眼光視野、提升護(hù)理技能的效果。

二是懂管理、愛幫教。從工作至今，我一直擔(dān)任院感質(zhì)控員，一直在默默地協(xié)助著護(hù)士長進(jìn)行科室管理，這也讓我對科室服務(wù)和管理有了一定的研究和了解；同時(shí)我也長期擔(dān)負(fù)著對新同志的幫教工作，在帶教各位新護(hù)士方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

三是善協(xié)調(diào)、愿溝通。熱情開朗，待人誠懇是我的性格。自我認(rèn)為有一定的交流溝通能力，能與同事團(tuán)結(jié)緊密合作，與患者能有效溝通，這應(yīng)該是當(dāng)好護(hù)士長的重要法寶。

四是不怕苦、樂奉獻(xiàn)。曾在20xx年連續(xù)十多天參與抗甲流工作，特殊的經(jīng)歷磨練了我不怕苦的精神；多次在新農(nóng)合的現(xiàn)場會擔(dān)當(dāng)解說員，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評；“宜昌市服務(wù)明星”、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護(hù)士”等榮譽(yù)的如期而至，也讓我收獲了自信。

假如我競聘成功，我將做好以下工作：

一是當(dāng)好科室的“領(lǐng)頭羊”。要做事，先做人；只有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的管理者，才能當(dāng)好一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊。我將以身作則，率先垂范，以實(shí)際的行動贏得同事的信任和支持，用精湛的管理推動科室的發(fā)展，努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響、有實(shí)力、有口碑的品牌科室。

二是掌好護(hù)理的“安全舵”。堅(jiān)持把護(hù)理安全放在工作重中之重，最大限度地防范和減少護(hù)理差錯。通過培養(yǎng)護(hù)士的責(zé)任心、加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等方式，不斷提高護(hù)理人員的安全意識和整體素質(zhì)，確保科室護(hù)理安全。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”。作為護(hù)士長，我將扮演好平衡木的角色，彈好“鋼琴”，既做病人利益的保護(hù)者，又當(dāng)護(hù)士的代言人。將經(jīng)常主動征求患者的意見建議，盡可能為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)加強(qiáng)同護(hù)士的感情交流，注重溝通技巧，積極營造輕松、愉快的工作氛圍，努力建立良好和諧的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系和護(hù)護(hù)關(guān)系。

如果本次競聘不成功，我會以平常心對待，一如既往、腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。懇請大家支持我，謝謝大家！

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護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇八

各位護(hù)士姐妹們：

又是一個(gè)絢爛如火的五月，又是一個(gè)心懷感激的季節(jié)，今天我們會聚一堂，共同慶祝“5·12”國際護(hù)士節(jié)。我身為護(hù)士長，在此，向辛勤工作在臨床一線的護(hù)士姐妹們和為我院做出卓越貢獻(xiàn)的護(hù)理前輩們以及親屬們，表示節(jié)日的慰問并致以崇高的敬意!

在這個(gè)美好而又特別的節(jié)日里，回首醫(yī)院的發(fā)展，我們感慨萬分，從探索到拼搏，從簡陋的干打壘飛越到現(xiàn)代化的醫(yī)學(xué)殿堂，總醫(yī)院的輝煌與奮進(jìn)歷歷在目。這一切離不開各級領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的支持，更離不開廣大員工對醫(yī)院的忠誠和甘于奉獻(xiàn)的忘我工作精神。無論醫(yī)院出臺新舉措，還是舉辦各項(xiàng)活動，我們的護(hù)士姐妹都能勇敢地站在前列，為醫(yī)院的發(fā)展拼搏著、奉獻(xiàn)著、涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的護(hù)士和感人的事跡。東風(fēng)總醫(yī)院因你們的微笑和汗水而煥發(fā)出生命的光采，因你們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而更具誠信的光輝!如果說東風(fēng)總醫(yī)院是一座繽紛的大花園，你們就是這座花園中最鮮艷的花朵!

今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美：在東風(fēng)總醫(yī)院，你們從來都是最具奉獻(xiàn)精神和親和力的一群人，你們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展和建設(shè)立下了不可磨滅的汗馬功勞。尤其是在當(dāng)前，在臨床一線護(hù)理人員緊缺的情況下，你們顧全大局、克服困難、任勞任怨，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。正是你們這種不辭辛勞、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神，為廣大人民群眾身心健康筑就了一道堅(jiān)強(qiáng)的屏障，你們以行動贏得廣大患者的贊揚(yáng)和信賴。親愛的護(hù)士姐妹們，在此，我再次代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向你們表示衷心的感謝!

護(hù)理工作，平凡而偉大、任重而道遠(yuǎn)。今年是我院“服務(wù)提升年”，為了深化醫(yī)院改革，加快護(hù)理工作發(fā)展，護(hù)理工作必須以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，以創(chuàng)建湖北省“護(hù)理示范醫(yī)院”為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)總醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人性化、病人滿意化的目標(biāo)，以促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。新的時(shí)代，賦予護(hù)士更高的`要求,病人托付給你們更大的責(zé)任,醫(yī)院也寄予你們更多的希望，希望你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以病人為本，以服務(wù)為榮，以奉獻(xiàn)為樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽(yù)。

作為醫(yī)院主人的護(hù)士姐妹們，你們置身于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，有責(zé)任負(fù)起醫(yī)院發(fā)展的重任，要用積極向上的情緒，用陽光般的心態(tài)面對每一件事情，面對每一位患者，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，迎接新挑戰(zhàn)，滿足新需求，完成新任務(wù)。東風(fēng)總醫(yī)院也將盡力為大家提供必要的發(fā)展空間和條件，目前醫(yī)院正在緊鑼密鼓制訂發(fā)展規(guī)劃，東風(fēng)總醫(yī)院已經(jīng)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。我們深信總醫(yī)院的明天會更加美好!你們的護(hù)理事業(yè)會更加輝煌!

在這美好節(jié)日里，讓我們真誠地祝福大家!感謝你們的微笑!感謝你們的付出!感謝你們的支持!

祝你們永遠(yuǎn)快樂!健康平安!工作順利!

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇九

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：陜西-西安。

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳。

希望崗位：衛(wèi)生醫(yī)療類-護(hù)士/護(hù)理員。

衛(wèi)生醫(yī)療類-婦幼保健。

衛(wèi)生醫(yī)療類-預(yù)防醫(yī)生。

衛(wèi)生醫(yī)療類-醫(yī)生/醫(yī)師。

衛(wèi)生醫(yī)療類-其他相關(guān)職位。

尋求職位：護(hù)士、幼兒園保健醫(yī)生、廠醫(yī)。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

20xx-09～至今寧夏醫(yī)科大學(xué)護(hù)理大專。

20xx-07～20xx-07洛南縣醫(yī)院實(shí)習(xí)內(nèi)科、兒科、外科、婦科。

xx公司（20xx-07～20xx-03）。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。

擔(dān)任職位：護(hù)士長崗位類別：護(hù)士/護(hù)理員。

工作描述：1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)醫(yī)院的護(hù)理工作，包括護(hù)理制度的修改和撰寫。

2、醫(yī)院的內(nèi)科，外科，兒科、婦產(chǎn)科，也包括手術(shù)室的護(hù)理工作都需要全面負(fù)責(zé)主抓，不僅要抓護(hù)理質(zhì)量，還要抓護(hù)理安全。

3、搞護(hù)理人員的上崗培訓(xùn)，排班，績效工資核算。

4、監(jiān)督護(hù)理人員的工作紀(jì)律。

5、不定期組織全院護(hù)理人員開展護(hù)理知識宣傳活動，辦黑板報(bào)，疑難病人的特殊護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

6、外科和內(nèi)科急診病人的應(yīng)急處理措施和常規(guī)的急救護(hù)理。

離職原因：另求發(fā)展。

xx公司（20xx-10～20xx-05）。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。

擔(dān)任職位：兒科護(hù)士崗位類別：護(hù)士/護(hù)理員。

工作描述：1、輸液，配藥，護(hù)理常規(guī)操作。

2、值班，帶領(lǐng)實(shí)習(xí)護(hù)士。

離職原因：婚姻。

專業(yè)職稱：國家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：會office辦公軟件。

技能專長：1、擅于內(nèi)外婦兒等科室的常見病和多發(fā)病的診斷和護(hù)理。

2、對于公司常見的工傷事故會做簡單的常規(guī)處理。

3、協(xié)助醫(yī)生給員工做常規(guī)體檢，并建立檔案。

4、對健康證的辦理和管理流程熟悉。

5、對常見的急診病會熟練的處理。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：英語專業(yè)口語一般。

1、公司醫(yī)務(wù)室護(hù)士。

2、醫(yī)院護(hù)士但不上夜班。

3、重點(diǎn)傾向于醫(yī)療單位和企業(yè)。

其他要求：1、22天制，每天8小時(shí)，不要求上夜班。

2、可以提供吃住最佳。

1、在同行業(yè)的護(hù)理工作崗位上，工作認(rèn)真細(xì)心，多次受到上級及同事的好評。

2、在常見的急診病和突發(fā)狀況的處理上很果斷很冷靜。

3、工作有條理，處理突發(fā)的工傷事故思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)。

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，處事果斷，對自己要求嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)同事。

愛好和同事一起去逛街，看電視，聽歌曲，打羽毛球，跳繩。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

生命就像浮萍，脆弱又不堪一擊，作為守護(hù)生命的白衣天使，我們對生命有更加深刻的理解。然而臨床中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，讓我對護(hù)理這份職業(yè)有了更加堅(jiān)定的信念。

南丁格爾說：護(hù)士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手。而任麗平老師，作為一個(gè)平凡的護(hù)士，她的事跡或許能夠?qū)ψo(hù)理工作的真正意義作出些許詮釋。

扈老是一位肝癌晚期的離休干部，任老師值夜班時(shí)，扈老已經(jīng)處于臨終狀態(tài)，出現(xiàn)嘆息樣呼吸，家屬已經(jīng)放棄搶救，只等扈老咽了最后一口氣，但是他一直瞪著眼睛，家屬說他似乎有什么心愿未了不肯離去。扈老是少數(shù)民族，他們民族有個(gè)習(xí)俗，人臨終時(shí)一定要“凈身”，家里人說扈老本來就是個(gè)愛干凈的人，已經(jīng)完成凈身了，這時(shí)任老師看到扈老由于一直張口呼吸，嘴里有很多干皮和粘液，于是決定給他做個(gè)口腔護(hù)理。任老師非常認(rèn)真地為他清理口腔，他一直張嘴配合，做完護(hù)理后，扈老很努力地豎起了大拇指，不一會兒就安祥地離開了。扈老的老伴看到了這一幕，感動地抓住了任老師的手，眼淚奪眶而出，用顫抖的聲音表達(dá)著對她的感激。事后，八十多歲的扈老太太及家人專門來道謝。那一刻我深刻意識到，我們不光要守護(hù)生命，更要尊重生命，讓臨終患者有尊嚴(yán)地離開也是我們的職責(zé)。

我們同樣也有生病需要被人照顧的時(shí)候。帶病工作雖然不提倡，但是對于我們來說，顯然是件十分尋常的小事。同事小謝是我們科室最小的護(hù)士，活潑開朗，人見人愛，病房里的患者都很喜歡這個(gè)九零后的小姑娘，十天前小謝出現(xiàn)了發(fā)燒、咳嗽，她也沒當(dāng)回事，一直帶病上著班，最近幾天又出現(xiàn)了腹痛、腹瀉。這天小謝像往常一樣值著夜班，不停地忙碌著，感覺腹痛，在去衛(wèi)生間的路上，突然眼前發(fā)黑，暈倒在地，當(dāng)時(shí)一起值夜班的搭檔李護(hù)士也忙個(gè)不停，根本沒有注意到小謝的突發(fā)狀況，只聽見兩個(gè)患者家屬在病房走廊里大聲呼叫，李護(hù)士趕緊跑過去了解了情況，小謝病情緊急需要立刻治療，但是病房里夜班工作繁忙也實(shí)在不能離開，兩位患者家屬卻非常熱心，主動協(xié)助將謝護(hù)士轉(zhuǎn)移到急診科，并幫助謝護(hù)士掛了號，等謝護(hù)士輸完液體，病情穩(wěn)定后這兩位患者家屬才放心離開。第二天謝護(hù)士對這兩位家屬表示感謝，這兩位家屬卻說，應(yīng)該感謝的是你們醫(yī)護(hù)人員，帶病還堅(jiān)持崗位，正是你們這群人，一直守護(hù)著健康，守護(hù)者生命！聽到患者對我們的高度評價(jià)，在場的工作人員感動地?zé)釡I盈眶，謝護(hù)士更是幾度哽咽。我突然感到作為一個(gè)護(hù)理工作人員是多么的幸運(yùn)，我們每天的工作又是多么的偉大，縱使付出再多都是值得的。這種感動像穿透寒冬的花香，像穿透黑夜的陽光，給了我們更大的信心和希望。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十一

姓名：

性別：女。

畢業(yè)院校：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

政治面貌：團(tuán)員。

最高學(xué)歷：大專。

所修專業(yè)：護(hù)理。

人才類型：普通求職。

畢業(yè)日期：20xx年7月

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：護(hù)士。

希望工資：月薪[20xx—3000]人民幣。

教育背景。

20xx年3月至20xx年3月阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)。

20xx年-20xx年實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷。

20xx/6至20xx年3月：在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

所獲獎勵。

20xx-2007曾獲國家級勵志獎學(xué)金。

20xx-2007曾獲優(yōu)秀共青團(tuán)員。

20xx-2007曾獲學(xué)院三好學(xué)生。

在校期間獲得計(jì)算機(jī)初級證書`英語b級證書。

自我評價(jià)。

積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

聯(lián)系電話：130****2264。

聯(lián)系地址：太原市迎澤西大街。

延伸閱讀：職場交往禮儀禁忌。

1.不要言而無信。

言而無信，只是圖了一時(shí)的方便和嘴上的痛快。長遠(yuǎn)地說，失去了別人的信任，就失去了最大的資本。

2.不要惡語傷人。

當(dāng)對方脾氣一觸即發(fā)時(shí)，要臨時(shí)回避，使對方找不到發(fā)泄對象，并逐步消火。回避并不等于“妥協(xié)”，而是給對方冷靜思考的機(jī)會，同時(shí)也證明了自身的'修養(yǎng)。

3.及時(shí)溝通，消除彼此的矛盾。

惡語很難避免。最好的是在事情發(fā)生之前或產(chǎn)生苗頭之后，雙方坐下來進(jìn)行冷靜的交流，借以消除雙方的誤解或矛盾，避免惡語的出現(xiàn)。

4.不要隨便發(fā)怒。

醫(yī)學(xué)認(rèn)為，發(fā)怒時(shí)容易傷及自己的肝脾，易發(fā)怒的人平均壽命明顯低于正常的人，更容易衰老，而且還會傷了彼此的和氣。所以，遇事要冷靜思考，學(xué)會“換位”思想，冷靜地站在對方的角度考慮考慮。

5.不要流言蜚語。

在背后流言蜚語的做法，不僅會傷害朋友或同事間的情誼，甚至?xí)斐煞茨砍沙鸬暮蠊Ｍ瑫r(shí)也反映出低下的品格。

所以要做到：不干涉別人的隱私，不傳播小道消息，對別人的過失不要幸災(zāi)樂禍。

6.不要開過分的玩笑。

開玩笑是常有的事，但要適度。我們可以從幾個(gè)方面來把握：性格開朗、大度的人，稍多一點(diǎn)玩笑，可以使氣氛更加活躍。拘謹(jǐn)?shù)娜耍匍_甚至是不開玩笑。異性，特別是對于女性，開玩笑一定要適當(dāng)。

不要拿別人的姓名開玩笑或是亂起糾號、亂叫綽號。尊長、領(lǐng)導(dǎo)，開玩笑一定要在保持住對方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上。在一些悲哀、不幸的氣氛中或是別人正專心致志的場合或莊重的集會、重大的社會活動中，不開玩笑。既使開玩笑，也要注意內(nèi)容健康、幽默、高雅。不要拿別人的缺陷玩笑，不要開庸俗、下流的玩笑。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十二

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十三

在這春機(jī)盎然，春花爛漫，奧運(yùn)火炬在祖國大地傳遞的美好日子里，我院醫(yī)療工作保持穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，為了進(jìn)一步激發(fā)護(hù)理人員工作積極性、創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮護(hù)士長的骨干作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的護(hù)理管理隊(duì)伍，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定在全院范圍內(nèi)進(jìn)行科護(hù)士長、護(hù)士長職位競爭上崗，目的就是通過競爭，把真正適應(yīng)工作需要的，高素質(zhì)、高學(xué)位、高學(xué)歷、高技能的優(yōu)秀護(hù)理人才充實(shí)到管理崗位上來，優(yōu)化護(hù)理管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高護(hù)理管理水平。

護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分，它在醫(yī)療工作中具有舉足輕重的作用。良好的護(hù)理是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)，護(hù)士長是醫(yī)院基層護(hù)理工作的指揮者、組織者和管理者，是科室護(hù)理管理的學(xué)科帶頭人。護(hù)士長的管理不僅關(guān)系到護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，而且對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)都具有重要影響。護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)病區(qū)，對上有“承”的作用，對下有“管”的責(zé)任，還要做科主任的助手和參謀，抓質(zhì)量抓發(fā)展，抓思想抓服務(wù)，全面工作，責(zé)任重大。所以，護(hù)士長的素質(zhì)直接影響到護(hù)理隊(duì)伍的素質(zhì)，影響著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此，在本次崗位設(shè)置中，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究，增加了7個(gè)科護(hù)士長職位，這充分體現(xiàn)醫(yī)院對護(hù)理工作的高度重視，也將使我院護(hù)理管理體系更趨合理。

在過去的一年里，護(hù)理工作與全院工作一樣取得了可喜的發(fā)展與進(jìn)步。護(hù)理工作在嚴(yán)抓三基，苦練基本功的同時(shí)，注意規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為，改進(jìn)和創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)，全面提高護(hù)理技術(shù)和護(hù)理服務(wù)水平。在工作中注意加強(qiáng)健康教育工作，在院內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了健康教育專欄，加強(qiáng)病人住院期間各項(xiàng)檢查、治療前后指導(dǎo)和健康教育工作，對手術(shù)病人堅(jiān)持術(shù)前訪視術(shù)后回訪制。要求專業(yè)護(hù)士在病人入院10分鐘內(nèi)對其進(jìn)行入院宣教，護(hù)士長在半小時(shí)內(nèi)看望病人。通過以上措施的落實(shí)，真正地讓患者在微笑中感到真誠，在微笑中感到溫暖，病人對護(hù)理工作綜合滿意度逐年提高。在衛(wèi)生局舉辦的護(hù)理技術(shù)比武中我院代表隊(duì)榮獲團(tuán)體一等獎，榮獲個(gè)人獎3項(xiàng)。我院護(hù)理隊(duì)伍獲得各類獎項(xiàng)10項(xiàng)。

20是我院的科室管理年，我院護(hù)理工作在衛(wèi)生部督導(dǎo)組檢查中，受到好評。在衛(wèi)生部組織的“全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展護(hù)士崗位技能訓(xùn)練和競賽”考試中，我院取得綜合成績?nèi)〉?名的佳績，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，提高了我院的知名度。受省衛(wèi)生廳委托我院代表隊(duì)到北京參加全國護(hù)理技能大賽的復(fù)賽剛剛載譽(yù)歸來。這些成績的取得與全院護(hù)理人員的共同努力，尤其是在座的你們是分不開的。今天，我們在這里進(jìn)行護(hù)士長競爭上崗前動員，就是希望能更好地發(fā)揮護(hù)理管理隊(duì)伍的作用，為醫(yī)院的發(fā)展增添新的活力。

今后一段時(shí)期，是我院發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，能否抓住機(jī)遇，確立醫(yī)院目標(biāo)定位和市場定位，適時(shí)有效地調(diào)整醫(yī)院工作結(jié)構(gòu)和工作思路，對醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展和醫(yī)院在市場中的定位都是極其重要的。我院的護(hù)理模式和護(hù)理發(fā)展思路值得進(jìn)行深入地、前瞻性地研究。就目前情況，我提出幾點(diǎn)思路，為下一步我院護(hù)理工作的發(fā)展供大家討論和參考。

1．正確認(rèn)識醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，盡快調(diào)整我院護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的護(hù)理模式是過去醫(yī)療模式的產(chǎn)物，就是以疾病為中心的思想。應(yīng)盡快從單一的疾病護(hù)理向重視患者身心健康的整體護(hù)理模式轉(zhuǎn)化，將生物、心理、社會等諸多因素綜合起來，建立新的護(hù)理思維方式。現(xiàn)代護(hù)理要超越我們現(xiàn)在的護(hù)理理念，要從單純的床邊護(hù)理向更廣泛的空間范圍的護(hù)理，從單純的疾病護(hù)理擴(kuò)大到以預(yù)防保健為主的護(hù)理，從單純的生理護(hù)理擴(kuò)大到心理治療和康復(fù)護(hù)理，從單純執(zhí)行醫(yī)囑轉(zhuǎn)向?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理。要進(jìn)一步完善、實(shí)施我院已開展的系統(tǒng)化整體護(hù)理工作，真正把病和病人視為整體，真正把生物學(xué)的病人與社會心理的病人視為整體，真正把病人的物質(zhì)生活與病人的文化生活視為整體。從病人身、心、社會、文化的需要出發(fā)考慮病人的健康問題及護(hù)理措施，解決病人實(shí)際需要。要真正把系統(tǒng)化整體護(hù)理從“知道”，從“考慮到了”盡快過渡到按程序具體完整實(shí)施。要圍繞護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變開展學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，要讓護(hù)理人員真正從思想上認(rèn)識到“整體”的概念，在行動上實(shí)踐“整體”概念的各種“程序”。

2．要合理配置護(hù)理人力資源，盡快建立醫(yī)院護(hù)理框架。

演講發(fā)言。

根據(jù)以上“12345”的工作思路，今后在護(hù)理人員培養(yǎng)方面應(yīng)該有重點(diǎn)地培養(yǎng)，合理配置護(hù)理人員人力資源。

剛才，郭院長宣讀了《護(hù)士長競聘上崗實(shí)施方案》，進(jìn)行了具體的'講解，講清了競爭上崗的主要內(nèi)容、基本原則及實(shí)施的整個(gè)操作流程并明確了相關(guān)要求。在這里我提幾點(diǎn)看法和要求：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。

競爭上崗是人事制度改革的必然要求。深化干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是我國加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要措施。深化干部人事制度改革，關(guān)鍵是要引入競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)踐證明，競爭上崗是在新形勢下選拔優(yōu)秀人才的一種科學(xué)方法。實(shí)行競爭上崗，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立了干部能上能下的機(jī)制；實(shí)行競爭上崗，變“封閉式選人”為“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，開創(chuàng)了選人用人的民主化新路子；實(shí)行競爭上崗，變“要我干”為“我要干”，形成了干部敬業(yè)奉獻(xiàn)的新面貌。因此，實(shí)行競爭上崗，不僅是上級的要求，社會發(fā)展的要求，而且是干部人事制度改革的內(nèi)在要求。

二、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

這次競爭上崗對我院每一位符合條件的護(hù)理人員是一次機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)。可以讓參與競爭的人員能夠站在同一起跑線上，根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能。同時(shí)還可以增加護(hù)理人員的責(zé)任感、使命感，激發(fā)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取，努力提高自我，接受群眾和組織的挑選。所以希望大家能夠把握住這次機(jī)遇，工作成效是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，要樹立“有為有位，無為無位”、不想當(dāng)“將軍”的“士兵”不是好“士兵”的思想，不要讓自己一時(shí)的猶豫、退讓，放棄一個(gè)能夠提升素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推薦自我的大好機(jī)遇。當(dāng)然，競爭上崗的結(jié)果將會是“幾家歡喜幾家愁”，因此參加競爭上崗的同志，無論上與不上，都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，都要正確看待自己，也要正確對待別人，重在參與。而因年齡等因素，不能參加競崗或競崗失利的老護(hù)士長更要放寬胸懷，調(diào)整好心態(tài)，面對現(xiàn)實(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，服從醫(yī)院的安排做好工作。這次競崗，是一個(gè)施展能力的平臺，對每個(gè)人來說是一次考驗(yàn)。大家要在競爭中鍛煉自己，在競爭中提高自己，在競爭中認(rèn)識自己。

轉(zhuǎn)變觀念，正確看待競爭上崗。

競爭上崗，重在參與。競爭的過程，就是展示自己、鍛煉自己、充實(shí)自己、認(rèn)識自己、提高自己的過程。有的同事可能存在一些思想疑慮，有的擔(dān)心參與競爭會被看作爭名奪利；有的擔(dān)心會與競爭對手形成隔閡，給自己帶來負(fù)面影響；有的怕競爭落選，丟了面子；有的擔(dān)心職位早已“內(nèi)定”，競爭只是形式等等。這些顧慮是多余的。在這里，我代表院領(lǐng)導(dǎo)向大家鄭重承諾：我們要嚴(yán)格程序，堅(jiān)持選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次競聘工作的公平、公開和公正；歡迎大家監(jiān)督、參與。

四、認(rèn)真對待，充分做好競聘準(zhǔn)備。

這次護(hù)士長競聘上崗希望大家認(rèn)真對待，做好充分的準(zhǔn)備。一是認(rèn)真了解護(hù)士長任職條件，熟悉有關(guān)程序，做到心中有數(shù)；二是要認(rèn)真寫好自己的競聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競聘優(yōu)勢，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是正確對待同志們的評價(jià)，今年與往年不同之處是要進(jìn)行民意測評，希望大家要把評價(jià)好的方面作為今后工作的動力，把糾正不足之處作為今后努力的方向。同時(shí)希望大家要穩(wěn)定情緒，做好臨床護(hù)理工作。在競聘期間，可能會引起部分護(hù)理人員的思想波動，希望大家始終把護(hù)理質(zhì)量和安全放在首位，在競聘期間集中精力、一如既往地做好本職工作，護(hù)士長們要站好最后一班崗，這不僅是對你們的考驗(yàn)，也是你們下步競爭上崗要交的第一張答卷，以及即將開始的職稱聘任的答卷，希望大家一定要高度重視，質(zhì)量第一，安全第一，生命至上的服務(wù)意識要牢記。

五、服從組織，自覺接受組織考驗(yàn)。

希望大家要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個(gè)人的健康成長，一是個(gè)人的努力，二是組織的關(guān)懷培養(yǎng)，三是同志們的信任支持，四是機(jī)遇。大家要正確認(rèn)識到這一點(diǎn)，不能一旦滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，牢騷滿腹，造成不良影響。我們要講大局，講原則，講團(tuán)結(jié)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，正確對待這次競聘工作。

同志們，參加競爭，是一個(gè)提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；參與競爭就是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)；正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。希望符合條件的同志要端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，響應(yīng)醫(yī)院號召踴躍報(bào)名，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動參與競聘工作。我相信，在大家同心協(xié)力、同心同德、共同努力下，這次護(hù)士長競聘上崗工作一定能搞好，而且能競爭出水平、競爭出風(fēng)格、競爭出友好氛圍，為我院醫(yī)療護(hù)理事業(yè)更快更好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十四

1。在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改善第一職責(zé)人，應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。

2。根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)。

3。負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)職責(zé)心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

4。合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。

5。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時(shí)查明手因報(bào)告護(hù)理部，并組織整改。

6。定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7。組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，用心開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

8。組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

9。定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

10。負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

11。督促檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

12。定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改善病室管理工作。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十五

二、組織安排、督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡況觀察室病員，按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班。

三、督促護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。

四、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。

六、負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，制定工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

七、負(fù)責(zé)搶救器材和被服、醫(yī)學(xué)教.用品的計(jì)劃清領(lǐng)和報(bào)銷工作。

八、督促護(hù)士做好隔離消毒，防止交叉感染。

九、督促護(hù)士、衛(wèi)生員保持室內(nèi)清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十六

同志們：

今天在縣人民醫(yī)院舉辦《護(hù)士條例》培訓(xùn)班!首先，我代表縣衛(wèi)生局向參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示熱烈的歡迎，同時(shí)，對縣人民醫(yī)院精心組織表示衷心的感謝!我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持下，堅(jiān)持“以病人為中心”的原則，深入開展醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面推進(jìn)，醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，這些成績與我縣護(hù)理工作人員的不懈努力密不可分，在此，我代表縣衛(wèi)生局向在坐的護(hù)士姐妹們表示深深的感謝，并通過你們向全縣日夜堅(jiān)守在護(hù)理崗位上的工作人員致以崇高的敬意!

《護(hù)士條例》(以下稱條例)已經(jīng)20xx年1月23日國務(wù)院第206次常務(wù)會議通過。護(hù)理是一項(xiàng)涉及維護(hù)和促進(jìn)人的健康的醫(yī)療活動，具有專業(yè)性、服務(wù)性的特點(diǎn)。近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我縣護(hù)理事業(yè)發(fā)展比較迅速。護(hù)理工作為維護(hù)和促進(jìn)人民群眾的健康發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，護(hù)理工作也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在護(hù)士的合法權(quán)益缺乏法律保障。一些護(hù)士不能全面、嚴(yán)格地履行護(hù)理職責(zé)，忽視基礎(chǔ)護(hù)理工作，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，導(dǎo)致護(hù)患關(guān)系緊張，影響了醫(yī)療質(zhì)量，甚至引發(fā)醫(yī)療事故。部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)重醫(yī)療、輕護(hù)理，隨意減少護(hù)士職數(shù)，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。為維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人體健康，國家制定了條例。《護(hù)士條例》在充分保障護(hù)士的合法權(quán)益，嚴(yán)格規(guī)范護(hù)士的執(zhí)業(yè)行為，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)方面作出了明確規(guī)定。為了確保從事護(hù)理工作的護(hù)士具有保障病人健康和醫(yī)療安全的執(zhí)業(yè)水平，條例我國護(hù)士管理的經(jīng)驗(yàn)，參照國際通行做法，規(guī)定，只有受過專門訓(xùn)練并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員才能從事護(hù)理工作。為了保證護(hù)士安心工作，鼓勵人們從事護(hù)理工作，滿足人民群眾對護(hù)理服務(wù)的需求，條例強(qiáng)調(diào)了政府的職責(zé)，規(guī)定：國務(wù)院有關(guān)部門、縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善護(hù)士的工作條件，保障護(hù)士待遇，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。條例還著重規(guī)定了護(hù)士執(zhí)業(yè)應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利和義務(wù),條例明確了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在規(guī)范護(hù)理行為、保障護(hù)士合法權(quán)益，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展方面的責(zé)任.條例的公布施行，將極大地激發(fā)廣大護(hù)士的工作熱情，促進(jìn)護(hù)理工作的規(guī)范化，吸引更多的優(yōu)秀人才從事護(hù)理工作。必將促進(jìn)我縣的護(hù)理事業(yè)將更加健康、快速地發(fā)展，人民群眾的健康需求將得到更好的滿足。

希望各位參培領(lǐng)導(dǎo)、同志們珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，汲取精華，融入工作，依法推進(jìn)我縣護(hù)理事業(yè)發(fā)展。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班圓滿完成!謝謝大家!

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十七

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、組織修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實(shí)施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理狀況，對危重病人的搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長帶給護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護(hù)理事故。

6、主持召開全院護(hù)士會議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活，用心幫忙解決各種困難和實(shí)際問題。

10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請計(jì)劃和使用狀況。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十八

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、組織修訂各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和考評標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實(shí)施。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

5、掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提供護(hù)理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護(hù)理事故。

6、主持召開全院護(hù)士會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，開展新業(yè)務(wù)，推廣新技術(shù)。

8、組織院、校護(hù)士的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實(shí)際問題。

10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護(hù)理用品的申請計(jì)劃和使用情況。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇十九

1。在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作的目標(biāo)管理、工作計(jì)劃，結(jié)合本科實(shí)際狀況，制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，報(bào)護(hù)理部審批后組織實(shí)施。

2。深入本科各病區(qū)參加晨會與床頭交接班，檢查、指導(dǎo)危重患者護(hù)理，落實(shí)。對復(fù)雜、疑難患者的護(hù)理或新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，要親自參加實(shí)踐。

3。開展以患者為中心的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)全科護(hù)理人員工作職責(zé)心，提高服務(wù)水平。定期進(jìn)行質(zhì)量考核、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯、事故。做好本科的質(zhì)量控制工作。

4。隨同科主任查房，了解本科各區(qū)危重患者的病情，掌握護(hù)理工作重點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5。突出特色，開展“以病人為中心”的整體護(hù)理。有計(jì)劃地提高本科護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論水平，辨證施護(hù)潛力與各項(xiàng)操作技能，促進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高。

6。負(fù)責(zé)本科護(hù)理質(zhì)量控制，定期組織科內(nèi)護(hù)士長相互檢查，監(jiān)護(hù)專科護(hù)理質(zhì)量及病房管理。

7。組織本科開展護(hù)理科研，培養(yǎng)專科護(hù)理科技型護(hù)理人才。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理。

8。掌握本科患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護(hù)理工作，及時(shí)提出改善措施和意見。

9。負(fù)責(zé)組織、安排各級護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)與實(shí)習(xí)工作。

10。協(xié)助護(hù)理部負(fù)責(zé)本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇二十

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通及合作。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護(hù)理單元工作，提出改進(jìn)措施和意見。

8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)工作調(diào)配。

護(hù)理骨干協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

護(hù)士副護(hù)士長職業(yè)發(fā)展（匯總21篇）篇二十一

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科狀況制訂本科護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、深入本科各病房，參加晨會交接班，檢查危重病員護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作職責(zé)心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行狀況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

7、了解本科病人的病情、思想及生化狀況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改善措施和意見。

8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在各科病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。

科副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。