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教務員的職責和要求范文（20篇）篇一
工作目標。
負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。
1、身體健康強壯；
2、有較強的工作責任感；
3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2、負責物資的裝車卸貨工作；
3、有拒絕野蠻裝卸的權力；
4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；
6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。
7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。
8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。
本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。
認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。
搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。
在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。
搬運重物必須有人統一指揮。
裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。
必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。
搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。
裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。
裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。
各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。
搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。
搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。
跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。
由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇二
一、基本簡介：
崗位名稱裝卸搬運工。
工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。
崗位要求。
1、身體健康強壯。
2、有較強的工作責任感。
3、與同事合作并服從。
安排。
1、協助落實公司的作業規范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；
6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外；
7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；
8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；
9、完成領導安排的其他工作。
二、裝卸搬運工安全操作規范：
操作規程。
1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。
2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。
法，防止因搬運不當造成人身事故。
3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。
4、搬運重物必須有人統一指揮。
5、裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。
6、必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。
7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。
8、裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。
9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。
10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。
11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。
12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。
防事故。
13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。
14、由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。
三、
裝卸工管理制度。
為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規范與要求，特制定本管理辦法。
2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；
7、嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；
8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；
9、裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生，不準灰頭土臉的；
13、協助好叉車司機及時、準確的叉貨；
15、每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；
16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；
17、協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施；
18、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；
19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
20、完成上級領導臨時安排的做作任務。
以上條款閱讀完之后請在此簽名：
河北縱博商貿有限公司。
2014年01月20日。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇三
1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其它工作任務。
2.努力學習技術，熟練掌握大廈強弱電設備，工作原理及實操作與維修保養。3.執行所管轄設備檢修計劃，按時按量完成，并填好記錄表。
4.積極配合值班電工工作，出現故障時無條件迅速返回機房配合工作。5.嚴格執行設備管理制度，做好交接班工作。
6.交班時發生故障，上班必須協同下班工作，排除故障后才能離去。
7.在巡查過程中，發現不正常現象，應及時進行處理，處理不了的應做好記錄，不得隱瞞故障現象。
1.嚴格遵守公司各項規章制度。
2.努力學習技術，熟練掌握本廠供電方式，線路管道走向反設備的原理，技術性能及實際操作。
3.努力做好設備保養維修工作，做好防小動物工作，確保安全運行。
4.堅守崗位，定時巡視配電設備，密切監視各儀表工作情況，準確抄錄各項數據并填好設備運行記錄表。
5.對來人來電報修應及時進行登記，并處理。
6.發生事故時，值班人員應保持頭腦清醒，按照操作規程及時排除故障。
7.事故未排除不許進行交接班，應上下兩班協同工作，直至排除故障。一般性的故障，應交待清楚并做好記錄。
8.按規定時間做好機房與走道清潔工作。9.完成上級交辦的其它工作。
配電房管理規定/配電房安全操作規程。
1.配電房是本廠供電系統的關鍵部位，未經主管人員以上許可，非工作人員不準入內。2.值班是必須持證上崗，熟悉配電設備狀況，操作方法和安全注意事項。
3.值班員必須密切注意電壓表、電流表、功率因數表的指示情況，嚴禁變壓器、空氣開關超載運行。
4.配電房設備的倒閘操作由值班員單獨進行，其他在場人員只作監護，不得插手，嚴禁兩人同時進行，以免發生錯誤。
5.因故停電，應提前一天向電工告知發生停電通知，對突發性停電事故，應通過電話、口頭通知電工進行自備電發電工作。
1.嚴格執行“操作票制度”事故處理及單一刀閘拉合時，可以用操作票。
f.一切換順路和檢查是否確無電壓等操作，應檢查操作電源是否正常供給。
5.操作發生疑問，應立即停止，并向有關人員匯報弄清問題后再進行操作，不準擅自更改操作票，嚴禁酒后值班操作。
6.運行中電容開關跳閘時，應退出運行，經檢查確認無異常后，方可試送。
7.重要回路跳閘時且伴隨較大沖擊時，允許不檢查再強送一次，不成功時，嚴禁再次合用，帶有重合閘且無伴隨較大沖擊時，允許不檢查再強送一次，不成功，嚴禁再次合閘，帶有重合閘保護的，應及時檢明原因，報告上級。
8.遙測電容或電纜時前后應充分放電。
9.變壓器預備信號動作時，應及時檢明原因報告上級。
10.操作電壓反感器前，應考慮相應的失壓保護和計置裝置等。
11.正常情況下發電機應處于自投狀態，清潔發電機及附屬設備時，應將功能選擇開切斷，工作完畢后，恢復正常。
12.有高壓接地現象或雷雨天檢修電氣設備時，必須穿絕緣鞋，雷雨天氣禁止倒閘操作，巡視電氣設備不得靠近避雷器。
13.變壓器應保護跳閘后（速斷、差動、油浸式變壓器，還有重瓦斯）應退出檢查。14.倒閘操作順序：
停電：負荷側斷漏器負荷側刀閘母線側刀閘。送電與之操作順序相反。
15.電氣設備停電后，即使是停電，在未拉開有關刀閘和做好安全措施前，不得觸及設備與柵欄，以防突然來電。
16.變壓設備發生接地時，室內不得接近故障點4m，室外不得接近故障點8m，且應穿戴相應電壓等級的絕緣靴和絕緣手套。
17.巡視配電裝置，進出變壓室，應隨手將門鎖好，無關人員未經批準不得進入設備房。
一、二、設備管理班組工作范圍。
（一）強電組：
1、負責高低壓配電房、高壓電房、發電機房、樓層配電房的日常運行、維修和保養。
2、負責辦公時間所有設備的應急維修。
3、負責公共照明、室外照明燈具的啟、停。
4、負責全廠車間電力設備的維護和檢修任務。
三、工程部各班組工作細則。
（一）強電組工作細則。
1、每天一次巡查高壓室；
2、每3小時一次巡查低壓室；
3、每天一次巡查發電機房；
4、每周一次巡查變壓室；
7、每半月一次巡查樓層配電房，并負責有關設備大的保養；
10、負責辦公時間的緊急維修；
11、負責供配電中心、各車間配電房各類設備的保養及所屬設備的檢修；
12、保持供配電中心、各車間配電房環境清潔，每1-3天打掃一次；
13、每月一次防火安全檢查；
14、每月一次發電機試運行，并認真做好運行記錄。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇四
10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。
11、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；
13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；
14、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；
策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。
2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；
3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；
4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；
文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！
崗位職責：1、與運營和產品配合，負責公司、產品、市場活動等文案撰寫，創意策劃；2、結合產品特色，根據產品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結；6、按時保質完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經驗，2年左右策劃文案工作經驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗3、熟悉網絡媒體，關注網絡時事，有想法有創意并熟悉網絡平臺4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經歷者優先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據您的個人情況，為您做恰當的職位匹配建議以供選擇【崗位職責】：
5、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質控。
【崗位要求】：
1、新聞學、中文、廣告學等專業，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；
5、掌握常用辦公軟件，熟悉網絡環境，具備在論壇發精華帖經驗的優先考慮；
6、有男裝、童裝、男鞋等行業從業經驗或熟悉、狂熱、酷愛者優先考慮。
一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。
二、職位要求:1.為人踏實,工作態度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經驗2年以上,有電子商務經驗者優先。
薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。
崗位描述：1、負責店鋪產品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協助團隊工作順利開展，推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創意、策劃文案一年以上工作經驗；3、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數據嗅覺，熟練通過網絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創新性；有優秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經歷的優先。崗位職責：
1、負責對產品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。
2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構思，切實提高商品的轉換率；
職位要求：
1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業）；
5、了解photoshop等設計軟件優先。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇五
3、參加隱蔽驗收、泥木工驗收、油工預收、竣工驗收，不合格堅決要求返工。
4、監督施工隊做好現場文明施工、安全施工。
5、根據標準工期要求，監控施工進度。
6、保證工程按時竣工及時決算。
7、經常與客戶溝通，耐心認真地為客戶服務。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇六
1.負責客戶的接待咨詢、專業診斷、護理開單。
2.負責客戶資料的管理，新客戶的檔案建立，并按要求登記客戶管理的各項表格。
3.負責客戶的電話預約和客戶登記服務。
4.負責客戶的電話預約、回訪工作，登記每日進店的客戶數。
5.負責店內前臺和咨詢室的衛生。
6.店內各項賬目的記賬、算賬、報賬。
7.檢查店內衛生的情況和員工的標準形象。
8.表現出公司服務品質與專業形象的樹立。
9.負責店內倉庫的管理，進出物品的登記，月底的盤點。
10.負責記錄店內員工的考勤匯總。
11.負責對店內各種公文、請假單、文件等資料的保管。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇七
1.審核各部門提交的境內境外企業的付款申請是否和后附發票或合同信息一致，并及時準確地完成網銀付款制單。
2.及時完成付款周報和收款情況周報。
3.及時完成線下退款事宜并反饋給客服部。
4.審核公司員工報銷單據的正確性及真實性，并做賬務處理。
5.負責部分天貓小紅書等電子商務平臺、分銷商銷售數據的核算對賬及相關發票事宜。
6.協助收集境外企業充值型推廣項目的月度對賬單，核對無誤后及時入賬。
7.裝訂財務憑證，并及時整理、追討憑證缺失的后附資料。
8.管理合同原件并進行電子存檔及合同清單整理。
9.協助完成境內境外企業銀行信息變更等工作。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇八
3、公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;。
4、辦公用品管理，領用、發放、登記、盤點等工作;。
5、員工入職/離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;。
6、協助招聘工作及公司固定資產的管理。
7、完成領導交辦的臨時事宜等。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇九
裝卸搬運工。
工作目標。
負責公司物資材料裝卸搬運崗位要求。
1、身體健康強壯；
2、有較強的工作責任感；
3、能與同事合作并能服從安排。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2、負責物資的裝車卸貨工作；
3、有拒絕野蠻裝卸的權力；
4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；
6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。
7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。
8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。
9、完成領導安排的其他工作。
裝卸搬運工安全操作規范1、目的為規范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發生，制定本作業指導文件。
2、范圍。
本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。
3、操作規程。
3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。
3.2搬運較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。
3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運重物必須有人統一指揮。
3.5裝卸結束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運產品輕拿輕放，防止破碎損失發生。
3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。
3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。
生產物流部。
2016年1月12日。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、
負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。
秘書不應是信息的受體，而是載體，不能獨占信息。領導身邊無小事，需要領導來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領導。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領導決策，暢通而準確的信息將有助于領導的正確決策。
辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責負責后勤管理、固定資產管理、物資裝備、環境衛生、公文收發及檔案管理、機要、保密等工作。廉政風險點1、違反規定、不按程序收、發文件；2、不按規定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產管理帳、實不相符，登記不及時；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關規定。防范措施1、加強學習，強化自身素質，不斷提高業務技能；2、自覺、嚴格遵守各項內部管理制度；嚴格按有關規定處理各項有關業務3、強化服務意識，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監督。
工作描述：
秘書是傳統的職業之一，就是負責掌管文檔、安排事務并協助機構或部門負責人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項：
接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話；
收發與回復日常郵件；?
撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；?
會談、會務安排；安排商務旅行，做好預訂工作；
將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?
接待訪客；?
采購、分發和控制辦公用品等等。
秘書工作的范圍十分廣泛，既是業務人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質及工作效率直接影響到整個部門或機構的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。
核心競爭力：
知識要求：一般情況下，企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，并有一定的外語基礎。
技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。
經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對所在行業和企業狀況有所了解。
職業素養：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強的心理承受力和保密意識。
職業現狀：
秘書職業向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點，據不完全統計，目前我國的秘書從業人員達2300萬人。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。
風險與回報：
秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關鍵。
4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。
職業趨勢：
發展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。
轉型機會：根據秘書的知識結構和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協調能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。
職業典范：
每一個成功者的背后都有一個默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關注和提起，千尋萬覓，終于找到一個，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。
參考資料：職場網http:///dingwei/。
秘書人員應具備的素質。
（一）、基本素質。
1、身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。
2、心理素質：要時刻保持良好的心態，心理狀態要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。
3、思想素質：這是更高的一項要求，作為現代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業精神、實事求是精神和開拓創新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。
些新奇事、突發事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個朋友倒房地產虧大發了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了。。。這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！
（二）、業務素質。
1、理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。
2、實踐經驗：要注意。
總結。
工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。
3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。
（三）、文化素質。
章。由此，一句對聯，一首詩完成了招考工作。
2、自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。
3、外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。
（四）此外，學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。
俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。
但有一點要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務正業”。
四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術工作原則：在工作中應遵循的規律并使之作為我們行為的準則。工作方法：為了達到工作目標而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關鍵是要選擇切實可行的方法。工作藝術：通過運用高超的、巧妙的、具有創造性的工作方法,順利地完成工作任務，同時給人以美的感覺和享受。作為現代社會的秘書人員或管理人員，我們應該學會：堅持工作原則，運用工作方法，講究工作藝術。為此，我們要做到以下幾點：1、要協調好各種關系：包括與本部門的領導之間，同事之間；與仲裁員/調解員之間的關系；與當事人的關系，與律師的關系；與有關部門的關系等。
這樣的領導就要在談工作時要講事實，擺觀點，有分析有推理；而有的領導喜歡單刀直入、開門見山，對此就要言簡意賅，直中問題的要害；而有的領導幽默風趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領導的工作風格和特點，目的是為了更好地做好工作。當然，在尊重領導的前提下，要敢于提出自己的觀點，要有維護真理的精神。那種對領導一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會使別人懷疑你的人格、人品，領導也不一定會欣賞這種人。對待當事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風，也不要沾染市儈奸猾的習氣。
=
高級秘書應具備的素質。
享受高薪、上寵下舉的高級秘書無疑備受職場女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級秘書會認為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經驗告訴我們，理論知識固然重要，實踐經歷和敬業精神更是不可或缺的兩項法寶。要成為一位“全能型”的高級秘書，你需要具備以下的素質：
1、高效的工作能力。
能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應各種環境的變化和工作節奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。
2、善于人際溝通。
秘書最重要的職能是上傳下達。當老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團隊關系和公司的動作，秘書應該用溝能的藝術，化解上下級之間的尷尬和猜疑。
3、有外交家的平衡術。
躋身于公司各種勢力格局中，善于靈巧應對，能把握各種利害關系，找到一個最佳平衡點。
4、能擔當重要責任。
高級秘書負責各領導層的溝通和聯絡，甚至草擬文件、替上級制訂計劃。大膽謹慎地扮演好一個管理者的角色。此外，作為領導最親近的人，非常容易暴露缺點和犯錯。因此，謹言慎行、張弛有度，深入了解領導的喜好是有用的護身符。
5、有良好的社交能力。
熟悉地方政府官員、公司客戶、上級的親朋好友等與上級相關的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關系。這時公關技巧的運用是必不可少的。
一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、文件決定事項的催辦、查辦和落實工作。
二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性匯報材料等。
三、負責項目辦宣傳工作，經常深入工程一線，及時了解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事跡和典型經驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。
四、負責指導其他部門起草有關文件、匯報材料等，對各部門草擬的公文進行審核把關。
五、對音像資料、信息宣傳材料進行審核把關。
六、完成領導交辦的其他工作。
一、負責文件、資料、電報、函件的收發工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。
二、負責文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。
三、負責大事記、組織沿革的編制工作。
四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。
五、負責綜合處的考勤工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
一、負責項目辦的行政后勤管理工作。
二、負責項目辦的日常接待及會務工作。
三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。
四、負責項目辦的勞保用品管理工作。
五、負責項目辦辦公用品購置計劃的匯總提報工作。
六、做好職責范圍內的安全工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
計劃合同處。
一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。
二、根據總工期與階段工期要求，負責編制工程項目建設總進度計劃和年度計劃、月、旬度計劃。
三、負責本處總結材料的匯總整理工作。
四、負責本處的宣傳報道工作。
五、審查監理工程師審批的承包人編制的施工進度計劃，并對批。
準計劃的施工進度計劃執行情況進行監督。掌握工程進度，定期寫出工程進度情況報告。從全局和宏觀的角度分析實際進度與計劃進度的差距，根據差距情況找出調整施工進度計劃的建議。
六、做好研究項目的組織、申報工作等材料準備工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。
二、負責有關文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。
三、負責統計工程進展情況，對各合同段的進度、質量、安全生產和資源投入等情況做好明確、詳細的記錄。
四、負責根據統計結果，分析各合同段施工組織設計執行情況，對完成較差的單位，分析原因提出改進意見。
五、負責按時編寫統計報表，并及時上報有關單位。
六、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉設計文件、招標文件及國家現行的有關技術規范、標準。
二、參加對監理單位與施工單位的履約檢查，并詳細做好檢查記錄。
三、參加有關工地例會，及時掌握工程計量、工程變更和工程索賠等方面的信息。
四、負責計量支付審核工作。
五、負責編制費用支出計劃，分析費用變化情況，研究費用減少途徑，建議費用控制采取的措施。
六、配合工程處做好設計變更和工程索賠等有關問題的處理。
七、完成領導交辦的其他工作。
工程處。
一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。
二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。
三、全面負責構造物、排水、防護、交通安全設施、路面工程的施工質量監督控制、變更設計管理協調工作。
四、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。
五、及時發現施工中的各種隱患，避免出現工程質量事故。
六、協助完成上級部門對工程的質量檢查。
七、做好職責內的安全管理。
八、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉設計文件與國家現行的有關技術規范、標準。
二、經常深入施工現場，掌握工程進展情況，及時向領導匯報。
三、全面負責路基、臺背回填的施工質量監督控制、變更設計管理協調等工作。
四、全面負責綠化工作。
五、配合計劃合同處有關人員審查每期工程計量情況，及時提出支付意見。
六、牽頭負責對各監理處、各施工單位人員、設備履約情況的抽查與檢查。
七、完成領導交辦的其他工作。
一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級部門關于對檔案管理的有關規定與要求。
二、負責工程施工資料的保存、借閱登記及有關文件的處內傳閱。
三、及時做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。
四、負責并組織對工程施工資料的整理歸檔工作。
五、負責考勤及搞好有關后勤服務工作。
1．熟悉了解公司組織框架結構及管理運作程序，詳細掌握公司各文本文檔的建立結構，熟知公司各項管理規定及營運流程。
2．全面負責辦公區的各項衛生清潔。
3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。
4．排版打印公司各個部門的各種文件（上行文、下行文等）。
5．負責公司各項文案的起草、歸類、存檔。
6．負責下發、張貼公司各項管理規章、公告、通知等文件。
7．負責公司各項簽呈、狀況處理、獎懲提報等呈報文案的各部門會簽。
8．熟悉公司的各項規章制度細則及行政歸檔程序，配合個部門負責人隨時調取各類存檔。
9．先期負責公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對、人事資料保存。
10．負責公司辦公用品的申購、發放的全面管理。
11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護不得外泄于任何單位或個人。
12．負責公司辦公室所有來電接聽。
13.接待董事長、總經理之來訪人員。
14．參加公司各項重要會議，好會議記錄，整理歸檔保存。
15．外出復印、投遞公司業務單位之材料、信函等相關文件。
16．負責公司上級各檢查單位下發的通知等各項政府文件的管理、記錄、存檔。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十一
1、負責辦理辦公經費收支業務。
2、負責保管空白支票，嚴格按規定簽發支票，記錄支票領用情況，不得轉借支票及銀行戶頭。
3、負責現金和銀行存款的帳務處理，匯編經過審核的現金支出單據，填制付款憑證，逐項登記，結算余額。
4、負責職工工資發放工作。
5、負責報送日、月現金庫存表及銀行存款表，每月末與銀行核對銀行存款帳，編制未達帳項調節表。
6、領導交代的其他工作。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十二
工作概述：在財務經理的直接領導下負責財務日常核算工作。
職責范圍：財務部
直接匯報對象：財務經理
工作職責：
1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2. 根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。
3.月末準確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。
4. 按財務制度規定正確核算財務成果。
5. 債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
6. 定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7. 定期編制資產負債表、損益表，做到數字準確、內容完整、報送及時。
8. 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。
9. 完成上級交給的`其他日常事務工作。
日常工作：
1. 核算工資，正常情況下于每月10日發放，特殊情況除外。
2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現金及存貨進行盤點。
3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。
5. 核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。
6. 審核及監督出納的開票情況。
7. 及時向財務經理匯報工作中存在的問題。
任職要求：
1. 財會專業，大專以上學歷，三年以上工作經驗。
2. 做事細心，責任心強。
3. 熟悉稅務辦稅流程。
崗位職責
1.遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。
2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
3.負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。
4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。
5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。
6.協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。
7.審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務經理。
任職資格
1.專科及以上學歷，財務會計專業畢業。
2.具有中級會計師以上職稱。
3.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。
4.能獨立核算企業的賬務工作，了解相關法律法規。
5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
7.熟悉酒店帳務稅務流程優先。
會計核算經理（總賬會計）崗位職責及要求
崗位職責
負責公司財務核算及數據分析工作。
任職資格
1.專科及以上學歷，財務會計專業畢業。
2.具有中級會計師以上職稱。
3.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。
4.能獨立核算企業的賬務工作，了解相關法律法規。
5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
7.熟悉酒店帳務稅務流程優先。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十三
5.建立和完善內部控制體系,定期檢查財務運行情況;。
6.負責監督檢查企業財務運做和資金收支情況;。
7.負責固定資產明細賬錄入erp，管理固定資產明細賬;。
8.完成上級安排的其他工作。
9.確保財務憑證的及時完整記錄及釘裝;.
10.準確核算公司成本;。
11.對公司文件具有保密責任;。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十四
3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;。
4、負責引動存儲、無線網卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關驅動集中管理;。
5、負責計算機服務器和網絡設備的故障維護;。
6、負責公司計算機系統的安全運轉;。
7、負責oa、erp系統的導入、運維;。
8、其他it運維相關工作。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十五
一、中醫科主任（一）管理職責：
1.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。
2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。
5.領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7.組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8.9.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。支配使用科室基金。
（二）業務職責：
1.2.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
3.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
4.重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。
5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其它感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。
（三）教研職責：
1.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床。
教學。
并在日常工作和教學中起模范作用。
2.3.4.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
二、中醫科副主任（一）管理職責：
1.認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
2.參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
（二）業務職責：
1.定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
2.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。
3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。
（三）教研職責：
1.指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。
2.指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。
3.根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。
三、
中醫科主治醫師（一）管理職責：
1.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。
2.協助科主任加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
（二）業務職責：
1.按時查房。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療工作。
2.對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
4.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
（三）教研職責：
1.2.擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。
3.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時。
總結。
經驗。
1.認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。
2.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（二）業務職責：
1.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。
2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
3.參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。
4.對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
5.向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。
6.新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。
（三）教研職責：
1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。
3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的行政管理和業務指導，對其它醫療機構的中醫業務進行指導。4、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。5、負責中醫醫療事故的鑒定和中醫醫療廣告的審核。
6、擬定中醫藥科技發展規劃并組織實施，指導中醫藥科研機構建設，組織中醫藥科研課題的協作攻關和推廣。
7、負責指導中醫藥學會等社團組織的學術發展工作，組織中醫藥學術交流與科技合作；會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育、成人教育、師承教育的管理，指導中醫藥學歷教育。
8、組織中醫專業人員的培訓、考試、資格認定。
2、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
3、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度，并組織實施。4、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的審核、審批、監督與管理。5、負責全市中醫醫療、護理質量的管理。
6、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。7、負責中醫醫療廣告的審核。8、參與中醫醫療事故的技術鑒定。
1、協助科長編制全市中醫發展規劃，起草科室工作計劃，總結和有關文件。2、負責全市中醫醫護質量、院內感染的檢查和監督管理工作。
3、參與中醫醫療機構管理和《醫療機構管理條例》、《河南省中醫條例》執法檢查。4、負責三級中醫醫療保健網的建設和發展參與。5、農村中醫工作及社區醫療衛生服務工作。6、領導交辦的其它工作。三、職權、行使依據（一）職權表彰、獎勵：
自銷毀醫學文書及有關資料的；（六）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械的；
（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其它不正當利益的；
1、中華人民共和國中醫藥條例2、河南省中醫條例3、醫療機構管理條例。
4、中華人民共和國執業醫師法四、行使程序。
申請設置醫療機構，應當提交下列文件：（一）設置申請書；（二）設置可行性研究報告；（三）選址報告和建筑設計平面圖。
單位或者個人設置醫療機構，應當按照以下規定提出設置申請：
（一）不設床位或者床位不滿100張的醫療機構，向所在地的縣級人民政府衛生行政部門申請；（二）床位在100張以上的醫療機構和專科醫院按照省級人民政府衛生行政部門的規定申請。醫療機構執業，必須進行登記，領取《醫療機構執業許可證》。醫師資格考試成績合格，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格。取得醫師資格的，能夠向所在地縣級以上人民政府衛生行政部門申請注冊。
1.中醫科工作人員在科長的領導下開展工作；科員協助科長工作；2、行政許可決定書按規定交局受理窗口聯絡人員，3．需現場檢查驗收的事宜，承辦人員報科領導、主管局長批準，4.公文擬好后，經科長核稿，辦公室主任審核把關，交局領導簽發。六、被管理對象、服務對象的權力和義務醫師在執業活動中享有下列權利：
（七）對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。
醫師在執業活動中履行下列義務：（一）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；
（二）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；（三）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；（四）努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平；（五）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。
1.未按規定完成分管和承辦的工作；2．未按要求及時落實領導布置的工作；
（一）工作質量標準1．科長工作標準。
（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規定程序，客觀、公正、準確、高效；（4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領全科人員，按時完成工作任務；（5）加大監督檢查力度,確保人民群眾醫療安全有效；2．主任科員工作標準：
（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；
（2）協助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務；
因濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依據刑法的有關規定由司法部門追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。
九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業務銜接記錄（一）發文登記薄（樣式）。
（二)收文登記（樣式）。
（2）熟悉監督管理知識，有一定的組織協調能力。（二）工作紀律。
3.保證工作時間不脫崗、不空崗；4.認真執行保密制度。
1．以繼承、發掘、整理、提高祖醫學遺產為宗旨，依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，積極開展中醫藥服務。
2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊。
3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫方法為主，充分發揮中醫藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉診的患者及時轉診。
4、做好門診日志登記，認真書寫中醫或中西結合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。
5、嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。
6、做好居民的衛生防病知識宣傳，開展健康教育。
7、做好傳染病的登記、報告工作，做到早發現、早診斷、早。
報告。
中醫專家的崗位要求和崗位職責中醫專家的崗位要求：
7、擅長臨床常見病、多發病的診治以及急診的應急處理，對中醫養生有深入的研究；
8、學習能力強，具有勇于開拓的創新精神；
9、工作原則性強，尊重制度、流程，具備良好的團隊協作精神；
10、心態開放，樂于接受新知識和她人的建議。中醫專家的崗位職責：
1、負責患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進行專業的醫學指導；
6、制定關于醫療、膳食營養、心理、運動等方面保健計劃和切實可行的健康指導方案；
7、協助制定健康理療師技術標準和負責理療技術的考核和指導；
8、承擔對員工健康知識培訓和康復技能訓導工作，并關心培訓進程和效果；
11、為社會中醫的普及和高端專業健康培訓講座提供指導并擔任講師；
12、協助公司開展機構和社區中醫養生講座；13、負責公司健康養生產品的研發等；
14、根據公司要求，完成健康管理中相關課題的研究，并提交報告；
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。
（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好多項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。
（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規和操作規程。
（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。
（九）副主任醫師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執行。中醫科主治醫師職責。
（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。
（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。
（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。
（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。
（二）按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。
（三）隨同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。
（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。
（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。
（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十六
（一）前期準備事項：1：盤點時間；每月最后一天的下午5：00。4點開始安排用餐，用餐時間30分鐘。準5點打卡考勤并進行盤前宣導，劃分區域，10分鐘內結束開始盤點。2：盤點人員；包括總經理在內全體在崗人員一律參加。3：凡遇盤點日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點前結束。退貨工作應提前一天進行。4：盤點前商品整理：各盤點人員必須對負責區域內的商品進行整理，包括倉庫，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發現缺失應及時補上。
5：信息部門負責系統保障工作。（二）盤點人員崗位職責1：盤點人員負責對督導員指定區域范圍內的商品進行認真清點,登記。2：清點商品時應以電腦登錄的商品品牌，編碼為標準填寫盤點清單，編制頁碼，部門，日期并簽名。單據應字跡清晰，不亂涂改。（頁碼應按盤點組區分。）3：每編完一張盤點單，要對該單總數量進行累計并交給核對人員審核。已盤商品應整理排列整齊。
（三）審核人員崗位職責1：審核員負責對盤點單匯總數量進行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁碼、部門，日期、簽字是否齊全。2：審核員還要根據電腦盤點打印清單所記錄的品牌，編碼，數量統計總數及頁碼，部門，日期，簽名等與盤點單進行一一核對，如發現錯誤應及時報告監盤人員并進行數據分析，查找原因，調整有誤數據。3：整理電腦打印清單和盤點單（按電腦頁碼順序）盤點結束將所有資料移交監盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺電腦錄入時其電腦頁碼應重新編排，但必須與盤點單頁碼一致。（四）
輸錄人員崗位職責1：輸錄員負責根據審核人員交來的盤點單進行輸錄。發現清單字跡不清或編碼輸不進去應及時報告監盤人員進行確認。并將問題內容記錄備案匯總上報。2：輸錄單據不得遺漏，重復，輸錄數據不得有誤。3：核對輸錄單據與電腦記錄的商品品牌，數量，庫位是否一致。無審核或核對中沒有發現已存在的錯誤數據一律按輸錄錯誤論處。4：輸錄完畢應將電腦清單打印出來，編制頁碼，注明盤點單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。（五）督導組崗位職責1：督導組設督導員和督導助理兩個崗位，督導組由營運部經理負責，對盤點工作負有全面管理責任。督導員由各部門領導或主管擔任。助理由人資部安排。2：督導員必須提前5分鐘到位并組織盤點事項宣導，負責盤點人員編排，簽到，區域的劃分。
3：督導員負責對轄區盤點工作進行監管，指導。對已盤商品實施抽盤、復查。發現問題即時記錄、簽證。盤點結束應將相關資料移交本轄區監盤人員。4：每一盤點單元抽盤次數不能低于5款、每一核算單位抽盤次數不能少于15款。(六)監盤和總務崗位職責1：監盤人員對本區域的盤點工作負有監察責任。負責檢查盤點前準備工作是否到位，答復盤點制度咨詢，監證區域劃分，監督盤點過程。2：監盤人員有權對盤點中發現問題向督導組提請協助。負責匯集盤點錯誤記錄，分析調查錯誤原因，有決定是否實施復盤，重盤等權限。
3：負責本區域盤點單據的接收，整理，和移交。盤點單與電腦清單編號應一致，如由多臺收銀機輸錄時應檢查其電腦清單和盤點單是否重新編號，以便核查。4：負責檢查盤點單據是否編號完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據分類清晰，順序不亂。
5：盤點后數據整理；盤點匯總表中的差異數據應上報調整，監盤人員應對差錯數量，次數進行登記統計。盤點區域責任人應對盤點結果進行認真檢查，分析。監盤人員要對差異表進行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯原因。匯總上報調整。盤點后發現差異數量按盤點差錯處理。
1：盤點結果由區域店長安排人員審核，發現非人為責任問題并有確鑿證據時可填寫“盤點差異調整申報表”申請調賬。但差異部份按盤點差錯論處。2：財務部收到“盤點差異調整申報表”后應立即組織審核，復盤，分析原因。簽署調賬意見并上報總經理。3：財務部應根據審批意見對“盤點差異調整申報表“進行調賬。同時開列罰款清單并呈報總經理審閱。
（一）盤點工作獎勵事項：1：舉報盤點工作中違規操行現象的人員獎50元。2：提出有效的改善盤點方法或建議者獎50元。
3：盤點盈虧表累計串碼在10個以內，盈虧金額在100元以下的獎該部門300元。4：參與該部門盤點的其他單位工作人員同樣參與獎金的分配。（監盤和督導人員不參預分配）（二）盤點工作處罰規定：1：盤點前準備工作不到位并給后續盤點帶來不便或發生錯誤的罰部門30元。2：盤點責任人遲到10分以內罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點者以曠工論處。盤點請假要扣績效分5分。3：不按規范填寫盤點單或遺漏其中項目，編錯頁碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。4：在盤點中發生差錯或串碼數量不超過10件時一次罰款5元。（含10件）超過10件的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯數量超過50件時，一次罰款30元。5：盤點清單錄入員在輸錄過程中發現差錯不作記錄，不向監盤報告，一次罰款5元。6：盤點清單錄入員對品牌，編碼差錯沒能及時審核發現視同錄入錯誤。錄入錯誤一單罰款10元。單據丟失一單罰款20元。
7：審核人沒及時發現盤點單的差異或總數匯總錯誤，每單罰款5元。8：審核人在整理盤點清單時若出現清單序號混亂罰款5元，單據缺失每單罰款20元。9：審核員對有誤電腦打印單據未能及時發現視同差錯處理，差錯一單罰款10元。經審核發現錯誤但不作記錄，不向上報告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單，盤點單時若出現單據編碼不符，序號混亂罰款10元，單據丟失一單罰款20元。
11：督導員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。12：督導人員所轄區域發生重大盤點事故時，督導員應負領導責任并視情節接受處罰。不對盤點單元實施抽盤的罰款100元。抽盤次數沒有達標者、每單元少盤一款罰款10元。13：監盤人員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。
本制度經總經理簽批，各部門宣導后試行且實施,最終解釋權歸總經辦所有。
批準：審核：編制：
日期：年月日日期：年月日日期：年月日
1、初盤人員的崗位職責1）倉庫所有賬目處理應在盤點日前一天完成。避免盤點結束了才想來有進出物品未做賬。2）做好盤點前的準備工作，將盤點需用物品及盤點用具，于盤點前準備妥當。3）盤點前對物品應進行清理整頓，分類、分區域按規定堆放好存貨，以便單獨清點。4）盤點單填寫的順序為：門店、部門、類別、摘要、日期、序號、品名、單位、單價、本月結存。
5）摘要里要寫清是初盤、復盤、抽盤。品名要按照入庫時的名稱填寫完整，備注里要表達清楚。6）如果預先填寫的商品盤點時已無存貨，則在“本月結存”欄內填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個位、十位??分別對齊。8）填表者填寫的數字必須正確清楚，絕對不可涂改。9）初盤人員在盤點表上簽名后交門店或部門負責人審核。10）部門負責人對盤點確認的差異物料填寫《盤點盈虧報告單》進行賬目處理；11）門店或部門負責人將《景悅酒店管理有限公司盤點表》、《盤點盈虧報告單》交營運部處理。
1）復盤人員在初盤人員的陪同下進入盤點區域進行實物盤點。2）復盤可采用100%復盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。3）復盤人員應邊點數、邊報數，記錄員應將盤點結果記錄盤點表上，稱量由點數員進行操作。
4）復盤與初盤如無差異，復盤人員在盤點單上“配送中心“一欄簽名確認。5）復盤與初盤如有差異，須與初盤人員進行盤點確認，確認有誤的，需書面說明，雙方簽字確認。
6）若復盤物料種類差錯率超過15%（含15%）以上，要求實物保管部門對全部物料進行重新盤點。
3、抽盤人員的崗位職責1）對《盤點盈虧報告》復核無誤后，編制《盤點匯總表》交總經辦審批，要求2個工作日內完成；2）每月盤點結束后2個工作日內，應編寫《盤點總結報告》（內容主要包括盤點情況說明、盈虧和處理建議、相關責任人的獎罰建議等），并報告總經辦審閱。3）每次盤點后，對盤點工作中存在的問題及原因進行分析，擬定糾正、預防措施。4）須將盤點獎罰結果轉交人力資源部編制獎罰通告，處罰款項則在責任人當月的工資中予以扣取。
崗位名稱：銷售部經理。
直接上級：營銷中心總經理。
直接下級：客服主管大廳主管物流主管信息分析。
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在中心總經理領導下全面負責所轄品牌的銷售、回款，貨品收發，信息分析工作。
5、負責新品開發工作；
12、負責產品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關部門；13、負責產品信息分析工作，并負責將分析結果運用到相關工作中；14、負責滯銷、庫存貨品信息收集及可行性處理工作；15、各片區銷售、回款匯總，總結工作；16、制定本部門客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶；17、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；18、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；19、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：25歲以上。
學歷：經濟類相關專業大專以上。
經驗：五年以上的銷售從業經歷，三年以上的管理工作經歷。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。
晉升方向：銷售總監。
崗位名稱：大廳主管。
直接上級：銷售部經理。
直接下級：打單員大廳導購員。
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下全面負責展廳各項事宜。
1、負責來客接待及貨品介紹工作；
2、負責收款工作；3、負責大廳零售工作；
任職資格：
年齡：23歲以上。
學歷：中專或同等學歷以上。
經驗：相關工作經歷兩年以上。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。
晉升方向：銷售部經理。
崗位名稱：打單員。
直接上級：大廳主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
職位概要：在大廳主管領導下做好銷售單、退貨單、收款單等單據的錄入、打印工作。
4、配合大廳主管做好展廳衛生、安全工作；5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：18—40歲。
學歷：高中或同等學歷以上。
經驗：相關工作經歷一年以上。
個性：細心、責任心強。
晉升方向：廳主管。
崗位名稱：大廳導購。
直接上級：大廳主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
職位概要：在大廳主管領導下負責區域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛生工作。
1、來客接待工作；
2、給客戶進行產品推薦工作；3、下單工作；4、零售工作；
5、確保貨品及展廳干凈、整潔；6、配合大廳主管做好展廳安全維護工作；7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：18—35歲。
學歷：初中以上學歷。
經驗：相關工作經歷一年以上。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力。
晉升方向：廳主管。
崗位名稱：客服主管。
直接下級：銷售內勤。
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下全面負責所轄區域客戶配貨、補貨、發貨，促銷及回款工作。
13、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作；14、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；15、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：23歲以上。
學歷：銷售類相關專業大專以上。
經驗：三年以上銷售工作經歷，一年以上品牌管理工作經歷。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。
晉升方向：銷售部經理。
崗位名稱：銷售內勤。
直接上級:客服主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：協助客服主管做好所轄區域客戶配貨、發貨、補貨，促銷及回款工作。
1、根據客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作；2、根據客服主管的安排，做好客戶補單審核、補貨工作；3、根據客服主管的安排，努力完成銷售目標；4、根據客服主管的安排，做好客戶促銷活動介紹及督促實施工作；5、根據客服主管的安排，結合客戶信譽額度情況，努力完成客戶回款工作；6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：１８歲以上。
學歷：中專以上。
經驗：一年以上銷售工作經歷。
個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力。
晉升方面：客服主管。
崗位名稱：督導。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在銷售部經理領導下做好客戶開業指導、業績提升指導工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：23歲以上。
學歷：經濟、管理、營銷等相關專業大專以上。
晉升方向：市場部經理。
崗位名稱：信息分析員。
直接上級：銷售部經理。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下負責客戶銷售數據信息分析，運用分析結果指導銷售。
1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單；2、客戶銷售進銷存報表，暢、平、滯銷報表；3、與銷售部隨時溝通客戶銷售情況；4、按時上報客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報表，顏色尺碼分析表。5、按時上報客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫存款式占比、庫存顏色尺碼占比；6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：20歲以上。
學歷：大專以上學歷，計算機相關專業。
經驗：一年以上信息分析經歷。
個性：責任心強、溝通能力、分析能力。
晉升方向：信息主管。
崗位名稱：物流主管。
直接上級：銷售部經理。
直接下級：配貨員開票員。
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下負責貨品收發、庫房安全、衛生工作。
1、負責驗貨、收貨工作；3、負責盤點工作；4、負責配貨工作；
5、負責出貨、發貨工作；
6、負責庫房貨品合理擺放工作；7、配合銷售部做好調換貨、退殘工作；8、負責所轄員工工作指導、積極性調動工作；9、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；10、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
學歷：高中以上。
經驗：一年以上庫房管理工作經歷。
個性：細心吃苦責任心強。
晉升方向：商品主管。
崗位名稱：配貨員。
直接上級：庫房主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在庫房主管領導下安排準確、快捷收發貨品。
5、負責出庫、發貨工作；
6、協助上級保證庫存商品的合理擺放；7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
學歷：初中以上。
經驗：
個性：細心吃苦責任心強。
晉升方向：庫房主管。
崗位名稱：開票員。
直接上級：庫房主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在庫房主管領導下辦理貨品出、入庫及驗貨工作。
1、配合配貨員辦理入庫工作，并負責填寫入庫單，做到帳實相符；
直接上級：引進科科長。
工作責任。
１、根據國家、行業有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規劃和年、季度工作計劃。
２、熟悉國家標準、行業標準和本公司標準，根據國家、行業崐標準的變化及時組織對企業標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。
３、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業人中進行標崐準化業務學習，以提高他們的標準化水平。
４、協助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。
５、制訂、修改標準化工作的有關規章制度。
６、參與研制新產品、改進產品的標準化工作，做好產品設計崐開發的技術資料、圖樣的標準化審核及《企業技術標準》的情報備崐案工作。
７、完成領導交辦的其他工作。
部品檢驗科部門職能。
直接上級：質量管理部。
所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員。
１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解各種零部件的行業標準。
２、制訂從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規程。３、負責從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質量檢驗及記錄工作。
４、協助生產技術部國產化開發科對國產化產品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產化產品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產品質量進行監督。
５、原材料、外購(外協)件，毛坯及半成品質量異常的妥善處崐理。
６、負責管轄范圍內的質量統計和質量分析工作。
７、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。
８、完成領導交辦的其他工作。
直接上級：成本科科長。
工作責任。
１、負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理。
２、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。
３、編制工資分配表、工資總額表，按規定比例提取各項經費，崐并進行有關帳務處理。
４、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。
５、配合生產部門制定材料定額并提供有關可靠依據。
６、負責材料發票的審核、核算和有關的往來結算業務。
７、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。
８、負責材料、差異的核算。
９、保管好有關憑證、報表和有關資料。
１０、完成領導交辦的其他工作。
財務部部長（副）崗位職責1.職務名稱：財務部副部長。
2直接上級：財務副總經理。
3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長4.主要職責：
直屬部門：收貨部。
直屬上級：收貨組長。
8、執行先退貨、后收貨的程序；9、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電、生鮮商品的收貨；10、負責送貨到樓面相應的位臵，負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物，保證收貨通道的順暢。
輔助工作：
4、負責收貨區域的衛生清潔工作；5、協助防損員做好收貨區域內的防火、防盜、防止閑雜人員進出，維持收貨秩序；6、協助進行各項盤點工作。
直屬部門：食品部、非食部。
直屬上級：部門主管、組長、領班。
10、負責事先整理好退貨商品，填寫退貨單據；11、負責相關的安全操作，包括使用刀具、鋁梯，搬運貨物等；12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注；13、參加部門的周期盤點和周年盤點。
主要工作：
一、補貨/理貨。
11、不允許隨意更改排面，缺貨時及時標放缺貨貨牌；12、破損/拆包貨品及時處理。
二、促進銷售，控制損耗。
1、配合企劃部、管理層做好商品促銷活動；2、及時回收零星散貨；
3、為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等；
3、庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱；4、庫存商品碼放有規律、清楚、安全。
四、清潔1、通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；2、貨架上無灰塵、無油污，樣品干凈，商品無灰塵。
輔助工作：
6、參加周期盤點和年度盤點。煙酒/精品部。
1、貴重商品實行先付款、后發貨的銷售方式；2、本部門員工必須保證專柜不進行銷售時，處于上鎖狀態；3、一人不同時接待多個顧客，確保貴重商品的樣品不遺失；4、所有貴重商品的柜臺隨時鎖門，貴重單品放入保險柜中；5、貴重商品的銷售實行臺賬記錄制度，每日進行庫存核對，每班次進行庫存交接；6、容易丟失的商品必須在補貨前進行防盜處理；7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；8、員工必須監督清潔公司對本區域進行的清潔工作；9、保證所有專柜的清潔衛生和照明燈、線路的安全，營業結束后，關閉所有的照明等。.
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十七
3、熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理，打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配；4、嚴格按照“裝配工藝”，進行產品的裝配，及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報，裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現場,確保裝配質量。5、遵守相關規章制度，保持工作環境，按規范進行生產作業，產品質量滿足規定要求。
6、根據班組長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。
7．已裝配好的產品，要按規定整齊擺放在標識區內，嚴禁亂擺、亂放；
8．嚴格遵守“設備管理制度”，“現場定置管理、文明生產管理制度”、“安全生產管理制度”，搞好設備維護保養，搞好文明生產、安全生產。二、工作職責:1、提前到崗，聽從班組長分配，明確生產任務，準備好工具及圖紙。2、堅守工作崗位，遵守公司各項規章制度，充分利用好上班工作時間，保證完成當天的生產任務。
3、堅持“質量第一”的方針，嚴格遵守工藝規程，嚴格執行工藝紀律、按照產品圖樣、工藝文件和技術標準的要求進行操作。4、嚴格執行“三檢制”（自檢、互檢、專檢），做好零部件的裝前檢查，杜絕隱患和返工。
5、優質、高效、低耗、按時完成下達的各項生產任務，確保生產計劃的嚴肅性。
6、遵守安全操作規程，確保安全生產，防止人身、設備事故的發生，做到文明生產，保持生產區整潔衛生，工件定置存放，道路通暢。7、裝配好的產品要整齊堆放，不合格品與檢驗合格品分區存放，并做好標識。
8、當日工作結束后，檢查當日生產進度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認真準確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。
9、對使用的工具和設備要進行維護保養，禁止使用帶故障的工具和設備，特別是電動工具，損壞的要求及時保修。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十八
1.負責公司費用單據的審核及憑證編制，納稅申報。
2.負責公司財務核算,財務報表編制。
3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。
4.負責公司生產銷售成本核算、控制及相關報表。
5.監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇十九
3，負責公司財務收支，并分析執行情況;。
4，審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;。
5，負責監督督促貨款回收與檢查;。
6，負責編制財務報表及相關統計報表，配合公司資金操作;。
7，負責每月的財務分析，提供財務分析報告，進行財務成本預測，計劃，控制;。
8，負責會計資料整理歸檔，定期備份財務軟件數據。
教務員的職責和要求范文（20篇）篇二十
6.負責推進公司辦公場地裝修、辦公環境維護與改善、對外協調相關事宜。
7.合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監督、考核、任用、提升等。
8.負責企業的大型會議和活動的總體規劃、管理及籌備工作;。
9.負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發事件。
10、執行公司行政需求及上級交辦的其他事務。