在月工作總結中，我們可以反思自己的工作方法和效率，進而提出提升自身工作能力的目標。以下是一些經過篩選的月工作總結范文，供大家閱讀和參考。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇一
近年來，公司科技工作在上級部門的關懷下，在公司高層領導的帶領下，取得了可喜成績，先后被政府相關部門認定為高新技術企業、江蘇省民營科技企業，具體主要有以下幾個方面：
一、加大科研投入，保障企業科研活動持續開展。
公司每年投入不低于上年度銷售額3%的比例用于研發，并根據研發項目的需要隨時下撥專項經費，同時，采取措施確保企業科技活動經費逐年有所增長，保證了各項科研工作的正常有序進行。前三季度研發費用585萬元，同期增長4.32%，完成各類技術開發項目109個，同期增長6.5%。
二、依托企業技術中心建設，提升企業技術工作管理水平，“____公司技術中心”正式成立，負責企業的創新體系建設、新品研發、工藝革新和技術人才培養等工作。經過5年來的發展，技術中心已形成一套相對完善的運行機制，圍繞每個具體的項目進行科學化、人性化管理，并建立整套的技術管理、人事管理、財務管理、行政管理制度和合理高效的分配激勵機制，在極大地提高員工創造性和積極性的同時，也為中心的健康發展奠定良好的制度保證。公司技術中心在、分別被認定為蘇州市企業技術中心、江蘇省企業技術中心。
三、以人為本，營造良好的科技創新軟環境，加快人才培養公司在保持穩定的技術骨干人才的基礎上，構建技術管理網絡，采用目標考核和進度考核相結合的考核模式，將目標考核和收入掛鉤、過程考核與月度工資獎金掛鉤，激勵員工盡情地發揮自己的技術特長。公司也制定了創新失敗寬容機制，根據項目的難易程度規定允許一定范圍內的失敗。技術中心的各項舉措，促進了公司持續有效地開展包括技術創新與總結的各項技術工作，并不斷充實人才，努力培養和造就一支結構合理、業務素質過硬的研發隊伍和優秀的技術帶頭人。截至今年10月，共有各類技術人員50多人，其中專家及高級技術職稱5人，中級職稱6人。主要技術帶頭人均涉足鑄造行業多年，擁有豐富的專業知識及實戰經驗，親歷一線解決技術難題，寓“傳、幫、教”于實際研發工作之中，既開發出產品，又培養了后備技術力量。
四、立足企業科研實際，注重知識成果轉化。
公司以科技創新為主導，加大對關鍵生產工藝的攻關力度，提高自主創新能力，形成技術優勢，降低科研成本，提高技術資源的利用效率。結合公司實際，立足自主創新，在“科技創新”力量的推動下，近幾年來，公司共獲得發明專利6項，實用新型專利14項，20新申報發明專利4項、實用新型專利10項。4個產品被認定為江蘇省高新技術產品，連續多年銷售額占公司總銷售額的60%以上。
五、注重技術引進，積極開展產學研活動。
2公司從創立伊始就確立了高起點、高定位，生產高技術產品的發展思路,始終堅持把科技創新擺在公司發展的首要位置，加大研發投入，加強產學研合作，注重新技術、新工藝、新產品的開發，不斷提升企業的核心競爭力。
公司利用與市場接近、對市場比較了解的優勢，和高等院所對前沿科技學術方向了解的科技優勢;結合行業的發展特點趨勢，積極查找相關產業領域的發展趨勢、最新成果、科技資源，通過與國內知名高校、科技院所的溝通、聯系與合作，尋求到一系列有合作前景的產業化項目。
年7月，公司與上海交大簽訂新材料輕量化、產業化基地合作協議書，其宗旨是：整合慧馳輕合金的科技、市場等資源優勢，圍繞市場發展的需求，開展全方位、多渠道、多層次、多形式的科技、市場資源整合服務，為公司在有色金屬產業的發展提供強有力的科技、人才支撐及市場資源優化、開拓。
六、構建知識產權管理網絡，有序開展知識產權工作公司在技術中心設立了知識產權組，搭建了知識產權管理網絡。整個體系積極開展知識產權管理戰略、規劃、布局、宣傳、管理、維護等工作。公司先后制定了《知識產權管理辦法》、《知識產權獎懲制度》。
3代理專利申請的所有事宜;代繳專利年費;提供專利方面的咨詢服務。公司與協作單位建立緊密合作，有效、有序地開展了知識產權工作。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇二
為進一步加強對學生的學科學、愛科學、用科學的教育，根據教體局有關文件通知，我校11月份在全校開展科技主題教育月活動，營造愛科學、學科學、用科學的班級氛圍，現將活動開展的具體情況總結匯報如下：
一、宣傳發動，周密部署，為開展好科技周各項活動打下堅實基礎。學校領導高度重視科技周的組織安排，為搞好科技宣傳工作，辦好科技周活動，專門成立了領導小組，制定了詳細的實施方案，對內容、形式、時間都做出了統一安排。及時張貼了活動方案，通知各班主任組織學生積極配合參加，為科技周各項的順利開展提供了有力的組織保障。
二、營造氛圍，注重實效，認真組織好科技周各項工作。我校充分利用宣傳媒體的傳播優勢，懸掛宣傳橫幅，張貼標語十幾條，利用宣傳欄、墻報、黑板報，結合紅領巾廣播站每日播音大力宣傳科普知識及科技的典型人物等，在全校營造了良好的輿論氛圍，同時也加大了科技知識的普及。我校每班都出了一期以“學科學、愛科學”為主題的黑板報，我們今后要好好學習科普知識，從自己做起，從小事做起。
三、讀科普文章、寫科普文章、畫科幻繪畫。
3-6年級學生閱讀優秀科普文章200余篇;3-6年級學生寫讀書筆記150余篇;4-6年級的學生參加畫科幻繪畫活動，共完成科幻繪畫60幅，幅幅精彩、內容豐富。
四、部分班級學生觀看了地震知識宣傳片(動畫片)，使學生對地震的成因以及地震來了如何自救有了比較深刻的了解，起到了重要的教育作用。
總之，通過舉辦科技教育月，使學生接觸實踐、接觸生活、接觸社會，參加各種形式的科技活動，大大提升了學生的科學素質。校園里進一步營造了尊重科學、崇尚科學、相信科學、依靠科學的良好氛圍。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇三
一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業家俱樂部，采取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo（總裁）高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，并在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、制造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇四
一、工作進展。
通過科技特派員與農企“雙向選擇”，選派科技特派員58名（其中省級2名、市級4名、縣級52名）結合“科技人員下基層”活動下到鄉鎮、農企、以及科技示范戶，科技特派員在全縣共建示范基地5，推廣新技術、新品種、新成果共計36項（個）。
二、亮點和成效。
過承包、入股進入企業、農戶，獲得正當的利益，與企業、農戶共謀發展。四是由過去單純的示范行為轉變為既重示范更重帶動。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變為穩定的長期的科技示范帶動行為。以往根據一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊。
三、特色做法。
做好科技特派員工作，加強領導是保證。縣成立了以縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。為了充分調動和發揮科技特派員工作的積極性和創造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優秀指標由人事局單獨劃出的比例統一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是所在單位每年給予科技特派員一定數額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，科技特派員都比較滿意。
四、典型經驗。
1、堅持科技特派員長期跟蹤項目。
每個科技特派員根據當地資源優勢和產業優勢，結合自己特長，長期重點跟蹤抓一個產業項目、示范基地。充分利用科技特派員的優勢，引進先進適用技術、優良品種，給當地老百姓做好示范，并發揮帶動作用，加快了農村科技推廣和普及，促進了農業科技成果轉化。例如，省級科技特派員石雪暉、市級科技特派員陳國發、縣級科技特派員譚振華連續跟蹤華山紅林，1、幫助企業策劃新的發展戰略，根據公司前階段的發展狀況和當前形勢，與公司領導層共同研討新時期的發展戰略，決定積極響應黨和政府的號召，發展莊園經濟，以現代莊園經濟發展的新機制、新模式打造公司發展的新的增長極，為農村經濟發展探索新的途徑。在分析公司當前實力和優勢條件的基礎上，邀請湖南農大等單位高級專家，幫助企業策劃發展戰略，確定了發展目標，編制了《湖南宜章“尚書坊”現代農莊建設規劃報告（2014—2020）》和《湖南宜章“尚書坊”現代農莊建設項目可行性論證報告》，為公司繪制了新時期的發展藍圖。
2、幫助企業創建科技研發基地，為研究新品種新技術，幫助企業建立了20畝規模的科技研發基地，設置了規范的品比試驗區、新技術實驗區、示范展示區，并對各相關試驗設計了科學的試驗方案，品種篩選和技術研發均取得了新的進展。
3、幫助企業引進新品種研發新技術，在新品種新技術方面，與企業負責人一道陸續引進最新的葡萄提子和蔬菜新品種，并從中篩選適于當地栽培的高效益品種，淘汰相對較差的品種，效果良好；在新技術研發上，在前兩年取得兩項專利的基礎上，今年又取得了1項專利。新品種新技術的應用，取得了顯著經濟效益。
4、幫助企業開。
展技術培訓，今年先后開展了現場技術培訓8次，培訓企業員工和附近農民150人次。通過技術培訓，提高了員工的科技素質和生產管理技術水平。
2、堅持以科研院校、行政事業單位技術為主力，以鄉土科技土專家為輔相，實現洋土結合。
為滿足廣大農民對科技的渴求，從科研院校、行政事業單位選派經驗豐富，責任心強的科技特派員，采取現場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業適用技術，省級特派員石雪暉、李文健對上全縣300多農戶進行培訓，解決了葡萄種植、生態雞養殖等技術難題。市級特派員陳國發、劉貴芳、周愛國、黃君幫助企業解決特種魚、肉用黃牛等養殖關鍵技術難題。
同時，利用科技特派員的資源優勢，在本地積極開展“傳、幫、帶”，培育鄉土科技人才。近年來，培養出現種植能手、養殖能手和種養專業大戶等一大批“土專家”，而這些土專家，又被當作科技特派員下派，如，李恪山、程遠兵、李小溪等便是。本土科技特派員李格山自已帶頭搞起高產優質紅提種植，同時，還帶動周邊鄉鎮的群眾一起種植紅提，不但向周邊群眾提供免費優質葡萄種苗，還經常走進別人的種植園里手把手地教會別人稼接苗木。農民都形象地說，科技特派員真好，我們從心底里喜歡！
同體，實行風險共擔、利益共享，調動了雙方的積極性。
4、重視科技人才，實行招才引智促動。科技特派員發揮自身優勢，招才引智，大力促進了當地經濟發展。
五、存在問題和解決思路。
科技特派員工作是一項經常性工作，今年，在上級領導和業務部門的關心和支持下，取得了一定成績，同時也存在一些問題，主要表現在：科技特派員工作，給力不夠，費用不足，方式不多，實用型人才少，技術入股方面的制度與現代企業發展不相適應，科技特派員的作用沒有得到充分發揮，一些必要的經費和一些激勵保障措施得不到有效落實，科技特派員工作被動，積極性和創造性沒有充分調動。這些問題嚴重影響了科技特派員工作的開展，有待于我們在以后的工作中認真加以重視和解決。
六、2015年重點及建議。
2015年科技特派員工作，將繼續以服務現代農業為目標，大力跟蹤和扶持種養大戶、科技示范戶，堅持科技特派員長效機制，積極探索科技特派員創業新路。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇五
我區科技特派員工作按上級領導要求，在市科技局的指導下，自2004年開展以來，形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面。科學技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業的發展和經濟結構調整，促進了農業增效和農民增收，為全區廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。現將一年來的工作情況總結如下：
一、工作進展情況。
我區現共有科技特派員xx名，科技特派團xx個，法人科技特派員xx個，均通過掛牌服務方式把他們派入到廣大農村和企業，提供產前、產中、產后一條龍服務。
二、主要做法。
1、加強領導，建立機制，提供保障。
科技人員，在全區科技工作會議上進行了布置和安排。二是建立了管理制度。為了把特派員工作搞好，我們建立科技特派員崗位責任制度、檢查、考核、評比制度及科技特派員定期匯報制度。各位科技特派員都制定了工作計劃，明確了各自的目標和任務，迅速進入角色，深入基層，服務到農戶，到田邊地頭，為示范村、園提供技術服務，開展科技培訓，引進新品種，辦好事，做實事，取得了顯著成效。
2、明確思路，搞好服務，促進增收。
我們確立了科技特派員工作思路：以農業增效、農民增收、農村經濟發展為目的，以提升板材、蔬菜、飼料和養殖等支柱產業整體質效為內容，以示范村、園建設為載體，促進科技特派員工作與支柱產業發展、示范基地建設、科技項目實施有機結合，切實搞好科技服務，技術推廣和科技培訓。
3、開展技術服務和培訓。
科技特派員通過建立“農業科技咨詢服務中心”，采取面對面現場講解、手把手示范指導、入村入戶面授交流等形式，向農民傳授農產品種植、農藥使用等新技術和新知識，幫助農民解決生產過程中的技術難題，并為農民推銷、介紹新品種、新產品，截止目前。
4、典型引路，示范帶動。
動企業技術創新，增強了對周邊鄉村、農戶發展經濟的輻射帶動力。
5、項目帶動，科農共贏。
今年，我區立足本地優勢，圍繞林果、蔬菜、花卉和養殖等支柱產業實施科技特派員創業項目。通過實施科技特派員創業項目，推動了科技、企業、農戶、市場的有效對接，進一步增強了示范項目的輻射帶動能力，促進了科技工作重心下移。
三、主要經驗。
1、是要與市場互聯。每個科技特派員都憑借自己的“絕技”和對市場的敏銳判斷力，通過自身的示范帶動，引導農戶跟著市場走，實現了“市場需要什么，科技特派員引進什么，農戶再發展什么”的良性循環。
2、是要與各項科技工作互融。近兩年來，我區借助科特派員工作大面積推廣的東風，把科技示范村整村推進、科技示范戶、科技下鄉、科技培訓、科技普及和一些重大科技項目有機結合在一起，實行捆綁式推進，收到了事半功倍的效果。科技特派員在更深層次上承擔項目實施、致富示范、幫扶農戶、創造效益的多重角色。
作。通過科技特派員組建協會，從協會中聘用科技特派員等方法，把全區的科特派工作開展得繪聲繪色，深入到農村的角角落落。
4、是要與農民利益互贏。在實際工作中，廣大科技特派員通過利益對接、市場對接、技術對接、感情對接，采取統一提供種苗、統一提供技術、統一回收價格，定投入、定單產、定效益的“三統三定”舉措，維護好、實現好農民的利益，很多科技特派員還結隊幫扶貧困農戶，為他們免費提供種苗、化肥等物資，還有的送去資金，解決農戶的生產和生活困難。
四、存。
在的問。
題
及
解
決
思路。
1、工作開展不平衡。科技特派員隊伍的結構有待繼續優化，大部分科技特派員工作開展的有聲有色，卓有成效，但也有個別特派員綜合素質不高，工作不夠深入，局面打不開。因此，要多培養和聘請年青而又具有創新能力的科技特派員，加大典型特派員宣傳，帶動影響特派員整體素質的提升。
2、工作經費投入不足。自科技特派員工作推行以來，雖然拿出了一些經費予以扶持，總的來說，各級政府投入力度還略顯薄弱。由于缺乏經費，多數地區無法落實科技特派員為提供科技服務而產生的有關通訊、交通、出差等必要的費用補助，在一定程度上限制了科技成果的轉化和特派員能力的發揮。
3、信息更新過慢。隨著科技服務工作的進一步深化，多數科技特派員專業技能知識老化，信息不靈，獲得新技術渠道匱乏等問題日漸突出，滿足不了當前農民對農業高新技術的需求。因此，要加大特派員培訓力度，經常性的邀請農業專家為特派員培訓，擴大其知識面和信息靈敏度。開展學習交流活動，使新技術新信息得到更好更快更廣泛的應用和推廣。
五、2016年度工作重點及建議。
1、全面推進科技特派員工作。加大宣傳力度，樹立典型、總結經驗、營造良好的工作氛圍，在此基礎上，全面推進全縣科技特派員工作。將科技特派員工作納入科技工作的重要內容，擺在科技工作的重要位置加以推進。
2、要充分發揮科技特派員的示范作用，增強農業園區輻射帶動能力。充分發揮農業示范區示范帶動作用，發揮科技特派員在農業示范區的科技推廣作用，大力引進農業實用新技術、新品種在示范區進行推廣，把示范區建成融試驗、示范、觀摩、推廣于一體，集技術服務、信息服務于一身的現代化農業展示中心和窗口，輻射帶動全區高效農業快速發展，從而全面提升農業整體素質和效益。
3、制定推動科技特派員創業行動的政策措施。進一步。
制定金融推動科技創業的辦法措施，加大農村信用社對創業項目的支持力度，增加科技特派員貸款授信額度，充分發揮科技特派員創業貸款擔保中心的作用，為科技特派員項目提供風險投資，擴大和延伸利益共同群體。
4、進一步規范我區特派員管理工作。學習借鑒外地經驗，并與上級要求相結合，進一步明確選送單位、科技部門、科技特派員與服務點之間職責關系和工作機制，進一步探索我區科技特派員工作及管理模式。
5、繼續組織實施好科技特派員創業項目。加強對科技特派員創業項目的指導和跟蹤檢查，確保人人有創業項目，人人創業項目落到實處。積極組織實施自治區科技特派員創業專項，提升科技創業的效果和質量。結合實施我區科技攻關計劃、農業科技示范園區建設，整合資金、人才等資源，組織實施科技特派員創業項目。
6、創新服務模式，實現“科農雙贏”。通過采取技術入股、資金入股、技術承包、有償服務等多種形式，積極鼓勵科技特派員與不同的農村經濟主體建立各種類型的經濟利益共同體，使他們在農區實踐和服務中通過合法的渠道帶領農民群眾致富的同時自己也富起來，鞏固和發展科技特派員與農民群眾之間的“雙贏”局面，要積極引導“利益共同體”做大做強，真正建設成為農村經濟發展突出的亮點和帶動農民群眾致富的“龍頭”。
7、加強農村農業信息基層服務站點建設。2016年力爭新建多個服務站點，做到場所固定,網絡信息通暢,配備專職信息員,管理制度、服務機制齊全，信息發布及時，遠程咨詢快捷，促進農村農業經濟發展。
二0一六年四月六日。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇六
大學科技園是指以研究型大學或大學群為依托把大學的人才、技術、信息實驗設備、圖書資料等綜合智力憂勢與其他社會資源優勢相結合、為技術創新和成果轉化提供服務的機構。今天本站小編給大家整理了學生會科技部工作總結，希望對大家有所幫助。
斗轉星移，時間飛逝，不覺文法學院科技部在過去的一年里，在院領導的領導下，在團總支老師的具體指導下，本年度我部的工作即將結束。在這一學期中，我部積極配合我院分團委工作，不斷創新，積極工作。取得了一定的成績，但還存在許多的不足。現將工作及得失總結如下：
特色工作。
1、科技立項問卷調查。
在校科技部的指示下，我們對土建學院做了此項調查，中間有一些波折，但最后圓滿完成了。此項活動中，我們拉近了與校科技部，各學院科技部的聯系，更加方便以后工作的開展。
另外，這項活動使我們干事的第一次工作，工作結果我很滿意，在這后的交流中，他們說自己也有了一些做工作的感觸和認識。
2、大學生職業生涯規劃。
此項工作本部屬于輔助工作，在我們全團隊的努力下，最終獲得了校內第一的好成績。
3、咬文嚼字。
我們部是承辦書刊雜志這一塊，到目前為止已經做了兩期的內容，已逐漸熟悉上手，現在看來，困難主要是在找資料這一塊，還是需要我們去向院刊學習，爭取在排版，內容上上升層次。
4、syb創業培訓。
這項工作是配合科技立項，挑戰杯一起做的，宣傳成果較好，參與人數也較多，但在資料的整合階段有一些小差錯，今后會多加注意這方面的。最后，很遺憾培訓沒有開展成，已經向各班同學表達了我們的歉意，若有下次，希望可以成功開展。
5、科技立項，挑戰杯，芙蓉學子系列工作。
這些項目的工作是本部的最重要的工作。
科技立項在本部的宣傳努力下，全院申報了68項，最后通過校選的有26項，成績較好，超額完成學校分配的任務，進一步拉近了我院與科技類賽事的距離，提高了我院學生參與科技類競賽的熱情。同時這也提高了同學們的協作能力和創新能力，加強了師生之間的聯系和交流。
但在這其中也出現了一些問題，我部忽視了對參賽作品的嚴格格式要求，導致了工作的重復，降低了工作效率;指導老師過于集中，有些項目申報內容過于簡單，抄襲現象嚴重等。同時，通知發放后，我們往往無法保證全員到會，雖然當中存在一些客觀性原因，但在通知技巧和發動人員等問題上，我部要更細致的考慮各個活動的各種細節，以保證活動的順利進行。
今年的挑戰杯本部做的有所欠缺，最后申報項目較少，而且質量不高。活動過程中也出現了一些問題，如對表格填寫內容了解不夠透徹、格式要求過松等，部分事情沒有及時的向老師了解，自主性太強，因此以后的工作中，我部應該更多的和老師同學加強交流，確保工作高效完成。
6、查課。
這是本部配合學習部一起做的工作。雖然進行時間較短，工作也算圓滿完成。
工作難度。
由于我院屬文科類學院，廣大同學普遍性的對科技存在狹義的理解，很多同學潛意識里認為科技與自己無關。實際上，科技不僅包括自然科學，也包括人文社會科學，二者本質上、效力上是一致的。如何把同學們的觀念轉變過來，如何把同學們的科技視角轉移到社會現實、社會問題和社會科學上來成了科技部工作的一項重要內容，是科技部工作能否進一步開展的瓶頸。
工作缺漏及經驗。
1、工作中宣傳力度有待進一步加強。此外，宣傳頁不僅限于事前宣傳，事后成果也要及時予以通告。
2、部門交流略顯不足。
首先，內部成員之間要經常召開部門會議，集思廣益，交流心得，及時掌握部員的思想動態。做到活動前，職能分工明確，各部員對活動內容全面了解;活動后，及時交流經驗，總結和吸收教訓，找到問題的癥結。
其次，本部與各班級之間應適當召開交流會，加強與各班級的聯系，把大家凝聚成一個團體，增強團體意識，減少工作中的阻力。
再者，要加強與主席團的交流，多多學習，征求意見，讓主席團及時掌握我部動態。
最后，可適當與其他學院兄弟部門交流，吸取經驗，進一步充實完善我部工作。
3、通知發放往往會有所折扣。
鑒于各人素質不同的原因，通知發到同學們手中時往往出現失真、不全面的情況，我部要想把活動內容細致化、準確化，就必須適時召開班級部門會議，解疑答惑，事先盡可能的把通知研究透徹，使內容條理化、系統化。
科技部今年的工作已經接近尾聲，總結今年的工作收獲了很多。
記得剛剛接手科技部剛剛接手科技部工作時我很迷茫，有一些孤立無援的感覺。加上今年大型的活動全部集中在開學不久的時間內，繁重的任務真的讓我措手不及。
第一個大型活動便是學習部的新生演講賽，周五學習部舉行了預賽，周六就要辦決賽，因此只有一天時間做幻燈片。這是我第一次制作幻燈片，發現全然沒有我想象的那樣輕松，幾個小時過去了我只完成了八張，在我害怕完不成時，是我的主管副主席幫我完成了它，她陪我一起做了一夜的幻燈片。經過這次活動我了解了一套完整的幻燈片的必要環節，怎樣能是它更美觀。
隨之即來的是十佳歌手，這次活動永遠讓我難忘，文藝部的要求比較高，制作開場視頻，這是我們的技術做不到的。于是我們制作了效果類似的幻燈片，還配合了開場的音效，但是在視頻的放映過程中出現了意外是我們沒有意料到的，不僅做不到文藝部將視頻嵌在幻燈片里的要求，連視頻當時都出現打不開的情況，原來時u盤出了問題，只有等選手唱完后我們才播放視頻。
前兩次活動對于我也對科技部無疑時一次考驗，我們盡了最大的努力完成各項工作，同時也暴露出我們存在的許多不足：
(1)、技術力量相對薄弱，沒有人會制作視頻。
(2)、部員適應工作較慢，技術掌握不足，不能很好的完成任務。
(3)、對個環節的細節考慮的不夠充分，在與主持人的配合中沒有默契。
不過從活動中我們得到了成長，得到了鍛煉，在以后的活動中我們開始注意改正這些不足。在余下的安全知識競賽，小品大賽中我們的工作進展的很順利，制作的幻燈片起了很好的調節氣氛的作用。
不僅僅是這些需要制作幻燈片的工作，平時的任何活動科技部都有參與，在活動中汲取了經驗。
在11月16日我們舉辦了自己部的特色活動xxxx。
本次活動再大一新生中反響較好，活動突破以往的知識類競賽的固有模式，將創新擺在第一位。
活動內容上的創新，再答題環節的設計上，我們為了增加參賽小組的比賽難度及現場觀眾的氣氛，特別設計了答題加穿針的環節。而且再題目選擇上我們采用了分組的形式共分九種類型題(包括生物，化學，物理，航天，奧運，地震，日常生活，計算機，網絡)題目均為xx年的一些科技成果。讓同學們再答題的同時在一次回顧了xx，這非同尋常的一年。我們還特別設計了幻燃藝新這個環節，各組放映自己制作的幻燈片在放映過程中配合相應的才藝表演。這樣做的目的是讓同學們再掌握計算機操作的基本技能的同時加深他們對科技部的認識，讓他們感受科技部的智能及任務。
在活動環節操作上：我們首次嘗試采用了投影儀的雙屏幕操作，盡管再操作技術上我們有疏忽的地方，但我們會在這次操作中逐步成長。并且我們在活動的開場及風采展示的環節中均制作了視頻，這也是我們以前沒有做過的。這次活動是我們科技部的一次考驗，一次成長經歷，也許不是很完美，但我們很努力。活動基本達到了我們與其的效果，同學們在比賽的同時也了解了許多科普知識，同時也對計算機的基本操作也有所掌握。并且各小組及親友團再比賽中團結互助，增進了彼此之間的友誼。
通過一起回顧xx年感受了科技興國的意義。“科技是第一生產力”，這就要求我們堅持把科學教育，科技創新放在社會主義現代化建設的重要位置，重視科技、發展科技，把科學成果轉化成生產力，貫徹黨中央國務院決定實施的科技興國戰略，可持續發展戰略、人才戰略。作為一名大學生就更應該肩負起科技興國的重任。
在今年的小網絡技能大賽中，理學院共組織了兩個小組6人參賽，其中有4人是科技部成員，我們請教了老師經過一個多月的努力，我們終于挺進了8強。在最后的決賽中我們理學院的兩只參賽隊伍分別以第四和第七的成績榮獲網絡技能大賽三等獎及最具風采獎。也許成績并不是那么令人驕傲的甚至有些失望。但這次活動中我們所收獲的不僅僅只有成績，還有專業的只是及團結的精神。
經過了這半學期的磨合，科技部更加團結的，我們對以后的工作充滿信心。在以后的工作在今后的工作中，我們會緊抓幻燈片的質量，在技術上我們會不斷提高努力學習計算機應用知識，爭取有更新的技術應用于活動中，嘗試新的創新，將幻燈片制作的更加精美，為活動增添更多的活力與色彩。
在下學期中我們會開展新的有意義的科技學術活動為弘揚我院科技文化，增進我院學術氛圍努力。通過各個類型的比賽，或計算機基礎技能的操作培訓，科技學術類講座等方式，提高同學求知的欲望，豐富校園課余文化生活。為幫助大學生樹立科技意識和創新意識，全面拓展學生綜合素質，營造濃厚的校園學術氛圍，努力推進學風建設。并在后動中貫穿科技興國的理念，提高大學生的社會責任感，讓我們重新撿起為中華崛起而讀書的信念。
斗轉星移，時間飛逝，不覺中山東建筑大學機電學院科技部在過去的一年里，在團總支老師和主席團的親切關懷下，在機電學院科技部全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本著“務實創新，銳意進取“的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。
在院領導的領導下，在團總支老師的具體指導下，本年度下半年我部的工作順利結束了。在本學期的工作中，科技部又得到了進一步的成長，完善了部內的機制。當然在工作中不可避免的出現了不足，現將工作及得失總結如下：
一、迎新工作為配合學校的迎新工作，在學生會的總體指揮下，科技部于9月初進行了迎新工作。工作中，大家表現良好，并且在與其他部門的合作中，融洽了部門間的關系，在新生中也樹立了良好的形象。這次總的工作中，其他部門出現了一些這樣那樣的問題，我部雖然沒有出現同樣問題，但也應引起重視。
二、納新工作在迎新工作結束后不久我們便開始準備納新活動。然而科技部的招新工作中并不順利，當然這與我們的宣傳不夠有關，但我們還是本著寧缺毋濫的原則制定了初步的納新辦法，包括新委員招收標準和人數。
四、籌辦參加第十一屆“挑戰杯“大學生課外學術科技作品競賽宣傳工作：宣傳工作從上學期就已經開始，我們通過制作櫥窗、制作宣傳板、班級班會宣傳等，使廣大同學提前了解大賽內容，并有充足時間準備參賽作品。11月上旬開始收集整理參賽作品作品。并選出了部分入圍作品參加正式的作品評審。11月下旬，上報“挑戰杯“大學生課外學術科技競賽作品展覽內容包括自然科學類學術論文、哲學社會科學類。
和學術論文、科技發明制作類作品等，本部門組織了這次活動，使我們學院的每個人都積極熱情的參加。
五、積極配合校diy工作。
我部積極參加校科協舉辦的各項活動和座談會，并準時出席每周的科技部門例會。與其他兄弟學院科技部門及科技創新團體共同交流學習。
五、策劃承辦校團委主辦的“映雪求知“大學生學術科技作品展。
作品收集：這項工作比較難做，涉及到學院的分布較散，通知較為困難，只能逐個通知，其次就是涉及到文理學院的風格不同，我們在不違背這項活動宗旨的基礎上大膽創新，讓各個學院拿出自己的精品活動作為這次活動的展示內容，讓每個學院都能參與進來，展現各個學院的風采。在這方面我們做的較為仔細認真。
活動安排：這項工作就是考驗我們學生會團結的時候了，在這次活動中各個兄弟學院都積極的配合工作，并得到老師和主席團的耐心指導和大力支持。
活動總結。
：活動成功舉辦后我們當天晚上就進行了活動總結，指出工作的不足與精彩之處，圓滿順利完成了本次活動。
1、由于某些作品未在評審結束前上交，給評審工作帶來不利;。
2、從活動中，可以看出我部少數試用委員工作積極性不夠，公關禮儀欠佳，這使對委員的工作思想及技能的培訓成為必要。
3、在幾次網站維護中出現了一點疏漏，這督促我們要加強技術操作能力等。作為一個學生會部門，我們深感責任重大。面對知識創新的挑戰，學生會在日益走向開放的校園中如何發揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發展做出應有貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。另外，由于剛剛整合不久，我們在一些方面還存在缺點，由于工作經驗的缺乏，我們在工作時較為被動，今后我們一定總結這些方面的教訓，使科技部的工作更加出色，充分發揮本部在社團活動中的作用。
本學期的工作已經接近尾聲，這將是我們走向又一個輝煌的最強有力的保證。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇七
人才是實現科技進步、經濟騰飛的。
決定。
性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。xx區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數量結構和分布等情況，并建立區人才信息庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支持。區里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立xx區高新技術創新協會，為企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求；開展“xx區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇八
第一條為進一步加強我校大學生創新精神與實踐能力的培養，鼓勵學生的自主學習和研究性學習，培養學生的創新意識與能力，培養大學生崇尚科學、銳意創新的精神，將創新教育納入到學生素質教育體系之中，團委特設立“包頭醫學院共青團科技創新小組”和“包頭醫學院共青團大學生科技創新基金”（以下簡稱“創新小組”、“創新基金”），用以管理和資助我校大學生進行科技創新活動，為此特制定本辦法。
第二條“創新小組”組織形式。
各單位成立共青團科技創新工作領導小組，組長由分管學生工作領導擔任，辦公室設在各團總支（分團委），辦公室主任由各單位團總支（分團委）負責人擔任，可設1到2名辦公室成員。
各單位以各自學生總數為基礎，每200人中至少組建一支創新小組（不足200人的單位需至少組建一支）。創新小組每小組人數不超過5人，每小組需配備2名指導教師，1名咨詢專家。2名指導教師中至少1名為青年教師，1名咨詢專家具有副高及以上職稱的教師，指導教師和咨詢專家由各單位自行配備。
創新小組成立后要及時開展相關活動，并要將活動日常化、規律化。各創新小組每年至少自行設計或承擔一項“挑戰杯”項目。項目可參考每年的“挑戰杯”全區大學生創業計劃競賽和“挑戰杯”全區大學生課外學術科技作品競賽的選題，并按時完成比賽。
創新小組工作運行需常態化。各院部系要結合本單位實際，建立并逐步完善工作制度；創新小組成員的遴選方面應考慮屆次化，創新小組實行年報備制度，每年10月報備。加強對小組成員的管理、培訓和指導；在實驗室等硬件設備的使用等方面給予大力支持。
第四條“創新基金”來源。
團委每年從活動經費中劃撥專款建立“包頭醫學院共青團大學生科技創新基金”，各院部系團組織需從各自活動經費中劃撥各單位專項“創新基金”。本基金同時接受個人、單位、企業和社會團體的捐贈，該基金的運行范圍僅限于包頭醫學院。
第五條“創新基金”的資助范圍為我校共青團科技創新小組專項課題。“創新基金”項目分設資助和無資助課題兩類，()資助金額由評審組根據項目的情況而定，研究期限原則上一般為一年。各單位需按照團委“創新基金”每項課題資助額度至少1:1比例匹配各自“創新小組”的專項課題經費。
第六條本“創新基金”由團委進行宏觀管理并負責本“創新基金”項目的立項評審和成果評定。各院部系團組織對各自已獲審批的.項目資金進行管理和監督并確保各自匹配資金落實到位，各院部系團組織具體負責各自創新小組項目的跟蹤管理、結題驗收、經費使用等。團委定期檢查匹配資金的發放、申報、監督和項目的實施與完成情況。
第七條項目的實施。
通過評審的創新小組項目，團委要與項目主持人、指導教師簽訂項目立項書，同創新小組所在團組織簽訂任務合同，并根據項目類別劃撥經費。
課題立項后，項目主持人與指導教師應立即編制具體實施計劃，并以開課題報告會的形式明確工作任務和研究進度。項目主持人與指導教師要認真履行合同，按期報送階段性成果。在課題研究過程中，要保持課題組成員的穩定性，所有課題組成員要積極參加并完成所承擔的工作任務。
第八條項目結題。
本基金所有項目應按期結題。項目按計劃完成后，項目主持人要及時提出結題申請，經指導教師同意，并提交結題申請表和項目相關科研成果。結題的科研成果一般為論文、調查（咨詢）報告、科技產品（制作）、專利等。
項目結題采取成果認定或評審的方式進行，由各單位組織專家組驗收，團委組織專家組對已驗收項目進行成果評定。
第九條經費使用與管理。
經費應專款專用。經費采取報銷單據的方式支取，單據必須符合學校財務報銷規定，由項目負責人到團委和各單位團組織處報銷。
第十條獎勵與懲罰。
對按期完成計劃、結題的創新小組和指導教師，在下一輪評審中優先資助其項目立項。其成果參加各類比賽獲得的獎品及獎金歸創新小組（或成員）所有，團委根據資助項目所獲得的社會效益和經濟效益，給予創新小組（或成員）相應的表彰、獎勵。對于完成項目并在包頭市、自治區和國家的相關比賽中獲獎的學生和指導教師“創新基金”將給予獎勵。未按要求提交階段性成果的，將緩撥、減撥或停止劃撥經費。
項目驗收合格者按照立項審批經費全額報銷；不合格者最多只能報銷經費的50%或不予報銷。
對因故需要延期的項目，須向各單位創新工作領導小組和團委提出延期申請，經批準后，可延期3――6個月。對無故未按期結題或自行中止的項目，除收回剩余的經費外，取消該項目負責人或指導教師三年內在本基金的申請資格。
各院部系共青團創新小組運行情況和項目列入年終考核。
第十一條本辦法由團委負責解釋。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇九
科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從xx年的1021萬元到xx年的1480萬元、xx年的2132萬元、xx年的2500萬元，其中三項經費均占財政科技投入經費的50%以上。每年安排500萬科技創新資金，專門用于扶持、獎勵民營中小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區共簽訂技術。
合同。
45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，xx年全區科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，本著“服務到位、協調到位”的工作原則，發揮了應有的組織、協調和服務職能，順利完成了各項工作任務。
一、工作完成情況。
(一)收文程序規范、快速。辦公室收文人員以高度負。
責的精神做好文件的收發、傳遞、歸檔等工作，同時在收文上，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，使收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。
(二)高標準完成重要文件、報告材料。在草擬文件、報告中，撰稿人員以“嚴謹、細致、認真”的工作態度認真思考，反復推敲、斟酌，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，盡量減少或不出差錯，保證了文件的質量。及時向南通市安監局上報事故統計報表、向市政府法制辦報送規范性文件和執法統計報表，向國家安監總局網上報行政執法統計表。
(三)嚴要求準備會務工作。在各項大小會議的籌備中，辦公室從前期準備到現場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環節都細心考慮，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產總結表彰大會、階段性安全生產會議等都達到預期目的、完成暨定目標。
(四)制定各項規章制度，強化機關內部管理。根據上級要求，辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》、《誠信機關創建方案》，參與制定了《20xx年機關工作20xx分目標考核辦法》、《安監局接待制度》、《安監局機關干部外出學習考察規定》、《安監局人情新風暫行規定》一系列制度，把各項工作在機關內部進行分解，細化分解到各職能科室。以增強機關干部工作的自覺性和積極性，提高機關人員工作效能。
(五)有條不紊管理機關檔案工作。按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業務檔案等檔案的清理、分類、登記、歸檔工作。
(六)財務管理工作嚴謹細致。一是在規定時間內，按要求發放機關職工工資;二是認真組織協調，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金、國家公務員年終一次獎勵資金的測算、報批等手續，全部發放到職工手中;三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎和安全生產監管工作目標獎勵兌現工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。
二、存在問題和不足。
經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。應付瑣碎性事務多，下企業、到基層調查研究少;缺少創新意識，一些問題沒有完全考慮周全等等。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十一
在農業發展進程中,農業科技是農業發展的重要推動力，為農民提供農業科技培訓是農業科技轉化成生產力的有效途徑。下面是有20xx年科技。
報告，歡迎參閱。
20xx年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業部《關于推進農業科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農業部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。
20xx年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了20xx年農業科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。充分發揮部門職能作用，全面搞好組織協調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班2，培訓市鎮技術人員200x次;技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計200x次，入戶咨詢培訓3000x次，重點培訓了100x科技示范農戶，示范帶動了1000農戶，接受培訓的農民累計30000x人次。在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業實用技術培訓，大力實施了農業部“農業科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領導落實。在兗州市農業局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監督考核小組。
2、培訓計劃落實。農業局以文件形式印發了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區鄉鎮的區域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農業系統選拔10業務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結合，擇優推薦，公平合理“的原則，在主要糧食生產鎮谷村鎮、大安鎮、小孟鎮、漕河鎮、新驛等鎮選擇10x村，由村民申請、村委會推薦、鎮農技站審查、培訓單位審定，確定100農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-1農戶。
二、培訓的主要內容。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業實用技術兼顧其它經濟作物栽培技術，以及農業高新技術、農業標準化生產技術、農產品產銷信息;主要農作物新品種、新技術、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規、政策等。
三、主要做法。
1、領導重視是新型農民科技培訓和農業科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業局成立了新型農民科技培訓工程和農業科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和技術小組，協同作戰，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業科技推廣體系和農業科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優選拔技術人員優選科技示范戶在全市選拔了10技術骨干和10x科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養1核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養100核心科技示范戶，示范帶動1000農戶。同時鼓勵廣大農業科技人員建立農業科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業科技項目相結合，開展農業科技實驗、示范、推廣。通過對100x科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現出了一批農業科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業科技示范推廣體系更加完善、有效。
四、下步工作打算。
1、認真實施農業科技入戶示范工程。
深入貫徹落實農業部《關于推進農業科技入戶工作的意見》和《20xx年全國農業科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農業科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優勢農產品和優勢產區為重點，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，進一步整合資源、創新農技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農業綜合生產能力和勞動者素質。
不斷完善農民培訓體系，按照農業部和省廳的要求進一步加強以農廣校為主體的農民培訓機構建設，健全完善農業科技推廣培訓體系建設，與互聯網、電視、報刊等現代化的傳媒手段緊密結合，不斷加快農民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術的入戶率。
3、加大資金投入力度。
進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農藥的無償試用，實現更好的示范效果。
4、大力發展專業協會。
專業協會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農村專業技術協會建設，吸收示范戶加入專業協會組織，促進協會組織加強行業自律，及時引導這些專業協會組織為農民提供產前、產中、產后系列服務，成為科技推廣的有效載體。
物理與信息技術系第八屆科技培訓已順利開展兩個多月，期間我學生會科技部所有成員一起經歷了科技培訓的宣傳、開課;科技立項的宣傳、申報書的填寫等活動。整體來說，在學生會其他部門和廣大同學們的支持下，我們取得了較為矚目的成績，為新生豐富多彩的大學生活添上濃重的一筆。一直以來，我學生會科技部一直秉承“科技創新，服務同學”的服務精神緊緊圍繞大學生校園生活為同學們提供學習、創新的平臺，故本次參加培訓的同學均獲得了驕人的成績。我學習與科技部會再接再厲，更好、更多的服務與同學。
進入21世紀，電子信息產業的發展日新月異。隨著我國綜合國力的不斷增強和政府務實政策的貫徹落實，世界上越來越多的電子廠商開始把投資移向中國大陸，我國的電子信息產業必將出現一個繁榮的新時期!為適應社會發展的需要，從20世紀末起，我國高等教育開培養大批量電子方面人才。我系為了適應社會發展的需要，也做出了很大努力。現經物理系黨委，團委批準，由學習與科技部主辦“第八屆科技制作培訓”，將提高我系以及我系大學生素質和培養大學生的動手能力和創新意識，完善我系以及我院大學生的知識結構，有利于同學們掌握電子方面基礎知識，培養動手制作的能力，本次培訓以學習與科技部為龍頭，旨在推動我系以及我院學生課外創新活動的發展和科技人才的培養，為學生的自我成才奠定基礎。
我們培訓的重點放在電腦使用知識、電腦操作、基本電子元器件的識別、基本儀器的使用、簡單電子電路的制作和焊接技術的了解五個方面。這次活動旨在培養我系大一新生電腦操作知識，科技素質，動手操作能力，發明創造能力和知識遷移能力!本次培訓從組織到實踐共有以下幾方面特色：
本次培訓我們共安排了分為四個專業，每個專業各14節課，其中電子理論課和電子實驗課共九節，所以較以往本次的培訓重點更偏向于電子方面，同時也體現出了小班開課的優勢。
科技培訓的艱辛與不易，同時也讓他們鍛煉了組織能力和團結協作能力以及與他人交往的能力。我相信我們的干事經過科技部的一年鍛煉，他們的每一個人將來都可以獨當一面。
本次培訓過程中間沒有出現任何不安全事故，可以說一切順利，這也得力于我們干事的認真負責和全力配合。共做出作品78件，較以往增加了兩倍，成果喜人，這也大大的激發了同學們科技制作和科技創新的興趣。
今年以來，我們根據市委、市政府的統一部署，從農機部門業務特點及實際情況出發，扎實認真地開展了農機科技培訓工作，圓滿完成了既定任務，收到了明顯成效。現將有關情況總結如下。
一、提高認識，高度重視，切實加強對農機科技培訓工作的組織領導。
我們把農機科技培訓作為正在實施的農機作業標準化工程和農機科技創新示范工程的具體措施和當前業務工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農機校、機務科負責人參與的農機科技培訓工作領導小組，負責農機科技培訓工作的組織協調，定期聯系包聯鎮村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派2名業務能力強、具有一定語言表達水平的專業技術人員為科技培訓工作骨干。結合業務工作進展情況，確定以農機作業標準和農機化新技術推廣為重點內容，做到了科技培訓工作領導、人員、內容、措施四落實，為搞好科技培訓工作打下了堅實基礎，提供了組織保證。
二、采取多種方式，扎實有效地開展農機科技培訓工作。
根據實際需要，借鑒往年成功做法，圍繞搞好這項農機科技培訓工作，我們主要采取以下3種方式：一是趕科技大集。以市集宣傳為依托，由市農機推廣站牽頭，組織4名專業技術人員，通過現場機具展示、發放宣傳材料等，向廣大農民推介農機化新技術、新機具。活動中，共展示自走式小麥聯合收割機2臺，田間管理機1臺，小麥收獲清選機1臺，玉米收獲青貯機1臺，現場發放宣傳材料8000多份，解答群眾咨詢1500人次。二是開展送科技下鄉，進行集中宣講。一方面組織6名專業技術骨干，深入所包夏格莊鎮和武備鎮的農機專業村，面向農機大戶，圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農機作業標準化工程的實施，加強相關技術和操作要領的宣講，促進新技術、新機具的推廣應用;另一方面結合春耕備播，開展農機化服務，指導農機戶搞好機具檢修調試，幫助他們解決作業過程中遇到的技術問題。三是舉辦技術培訓班。充分發揮農機化學校的主渠道作用和技術優勢，采取“請進來、走出去”的辦法，有計劃地抓好農機使用技術培訓，有效地提高了農民農機人員的科技素質，為下一步實施農機化兩大創新示范工程提供了技術保障。目前已舉辦農機綠色證書培訓班6期，培訓學員302名;舉辦駕駛員培訓班10期，培訓學員312名。
總之，一季度我們圍繞搞好農機科技培訓工作，突出重點，落實措施，取得了階段性成效，促進全市新增農業機械210臺。但也存在科技培訓工作角度不盡合理、針對性不夠強的問題。今后，我們將把農機科技培訓擺到部門工作更加突出的位置，進一步強化措施，加大力度，常抓不懈，常抓常新，不斷把農機科技培訓工作引向深入。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十二
##有限公司承擔的##市工業科技攻關項目“計量自動化系統應用示范研究”立項于2008年12月。按照與市科技局簽定的項目合同書之規定，項目于2009年1月開始進行。各研究工作的開展階段總結如下：
2009/1-2009/9制定項目方案，將進廠、出廠、以及車間消耗的物料等物流加以分類、記錄、管理，并與企業管理系統聯機，實現公司物流數據共享。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務。
2009/10-2009/12設計系統網絡結構，設定系統模型、軟件模塊（出入口和成品庫管理）和確定系統運行模式、運行環境及實施步驟。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務。
2010/1-2010/6完成出入口和成品庫管理自動化計量系統軟件的安裝，制定相應的操作手冊，并對相關使用人員進行操作技術培訓。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務，并且在對相關使用人員進行操作技術培訓的過程中，聽取了他們對系統的建設性建議，進行了相應的修改，效果顯著。2010/7-2010/9部分模塊試運行三個月，檢測預期功能的完成情況。在預定的研究工作階段順利完成階段性任務，模塊運行穩定，達到了預期的功能要求。
2010/10-2011/3，通過計量自動化系統的實施，實現了原料進廠、成品出廠、廠內配料的電子秤計量，數據庫管理，使企業管理層實時掌握物流數據，提高物流管理水平，減少數據誤差和管理漏洞，從而增加企業的經濟效益，項目開發工作按時完成。
2011/4-2011/6，首先建立一套管理系統，經過試用和改進，逐步推廣到各鐵合金廠，整理資料準備項目驗收。
2、各工作階段人力物力財力投入情況。
項目組人員及其它協同人員在整個項目開發期間，全力攻關，人員的投入超出了預期的估量，但我們克服困難順利完成計劃任務。
3、取得的經濟社會效益。
公司擁有16500kva礦熱爐兩臺，年生產能力50000噸。主要產品錳硅合金是鋼鐵冶煉行業理想的復合脫氧劑和合金劑，產品除暢銷國內各大鋼鐵公司，還遠銷澳大利亞、東南亞、歐洲等國家和地區，深受國內外客商的青睞。作為制造業企業積極推進制造業信息化建設，一直是我公司科技應用開發的主攻方向，隨著鐵合金企業的發展，信息量越來越大，信息的收集、傳輸、加工、存儲、查詢，預計預測、決策等工作量的增大，信息的重要性也更加突出。而原來的管理方式和手段，不但更加不能適應，而且還將嚴重妨礙發展和為社會服務的需要。形勢發展要求必須改變現有的落后的管理體制、管理方法和手段，建立自動計量系統，以提高管理水平，增加經濟和社會效益。
針對這種現狀，我公司組織科技人員開發計量自動化系統應用（出入口管理）。參與科研開發的人員均為本公司的技術骨干，對本公司的生產過程及管理需求非常清楚，軟件開發人員已經對項目進行了充分的前期論證，有自備的試驗場所，并且得到了公司領導的大力支持，投入了開發研制經費18萬元，系統運行正常，并實現了預期功能，取得了初步成功。
通過計量自動化系統的實施，實現原料進廠、成品出廠、廠內配料的電子秤計量，數據庫管理，使企業管理層實時掌握物流數據，提高物流管理水平，減少數據誤差和管理漏洞，從而增加企業的經濟效益。
運用該自動化計量系統，公司不僅可節約人力資源5人，降低工資支出6萬元，實現計量數據的零誤差，而且能很方便地實現數據的統計查詢報表功能。項目開發完成后，由于實現了計量自動化，加快物流過程，堵塞了管理漏洞，每年可節約直接生產成本50萬元，間接效益也將是十分顯著的。
計量自動化系統項目開發完成后，我們先在本公司進行整體驗證使用，不斷完善其各項功能，待全面成熟后，再向系統內擴展，最后形成技術成果和商品向社會推廣使用。隨著國家對資源利用率的強制要求、節能減排的政策措施出臺以及冶煉行業的市場競爭日益激烈，我們開發的項目其市場需求量將是巨大的。而項目屬于來源于企業，應用于企業，項目開發完成后，技術產品的市場競爭優勢也是十分明顯的。
自動計量系統的建立必將引起企業管理上的一系列改革，大大促進企業管理水平的提高。可以預料，自動計量系統建立后，由于管理工作得到加強，現有的人、財、物可以得到更加充分、合理地利用，這對降低用電量、降低原料消耗，減少成品損失，降低物資儲備，提高控制可靠率等都將產生影響，從而將給鐵合金企業帶來直接的經濟效益。同時本系統的軟件和硬件也將作為成果和產品在國內其他鐵合金和工礦企業推廣應用。自動計量系統必將使目前手工處理模式或計算機單項處理模式轉變為計算機自動化處理模式，它將徹底改變職工的工作方式，明顯地提高職工的工作質量和工作效率；它將快速地向各部門提供有關的必要信息，增強了各級部門工作的計劃性和對突發事件的處理能力；它將匯總分散的信息形成綜合的有規律的信息流，為領導決策提供全方位的分析數據；它將加速為各部門的工作提供必需的信息資源，增強各級部門對各項工作的計劃性等。隨著綜合自動計量系統的建成和發展，鐵合金企業及相關產業的各項經營、技術、發展指標將明顯增強，管理水平也將明顯提高。
項目的實施將使企業減少資源的損耗，降低能源消耗，減少環境污染物的排放，其綜合的社會效益也是十分顯著的。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十三
時光飛逝，轉眼一年又將悄然過去，我們驀然回首，絕大多數人除了感慨時間過得飛快而外，更多的是嘆息對未來的茫然和惋惜已將虛度的青春年華，作為普通、平凡的我也不例外。可是，仔細想想，這一年來，雖然沒有風風火火的大成就，也沒有轟轟烈烈的感人事跡，但是在自己的工作生涯中，卻是一段豐富的閱歷，縱然有千萬種消極的理由，也應該認認真真的去總結，為自己一年來的經歷畫上一個圓滿的句號。
一、注重學習，內強素質，外樹形象。
加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑，作為一名基層干部，處在農村第一線，直接與農民群眾打交道，自己的內在素質和言行舉止都在群眾的視野之中，個人的形象直接影響自己在群眾的威信，同時也關系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學習，提高自身素質，樹立個人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學習，努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯”活動和鄉上提出的“三訪三問”活動為契機，加強理論學習，深入農戶，開展調查，在學習中，不局限于就理論學理論，而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合，用理論學習指導工作實踐，用實踐來檢驗理論。在深入調查中，切實與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的困難，解決他們在生產生活中的困難。
通過學習和實踐，提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發展的新要求，抓工作、謀事情都能從實際出發，從群眾和單位集體的大局利益出發。年內，共記政治學習筆記3.5萬余字，撰寫理論調研文章2篇，其中一篇在市人口網上刊登;撰寫計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登1篇，市人口網上刊登8篇，縣政府網站發表2篇。二是堅持學習國家法律法規，提高依法行政能力。作為一名基層干部學法、懂法、正確適用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規，記普法學習筆記1.8萬余字，通過學法，自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題，依法履行職權，依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。
三是加強業務學習。計劃生育業務的專業性非常強，報表邏輯關系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉計劃生育工作，我積極參與縣鄉計劃生育業務培訓，放下身份和專干們共同探討，共同學習業務，共同解決問題，較為全面地掌握了工作的要領和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
二、努力工作，求實創新，注重實效。
堅持求真務實的工作作風，把鄉黨委、政府的工作要點作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的“十個一”的奮斗目標，開拓創新，真抓落實，總結回顧共完成了“八個一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時也學習和收獲了許多值得珍惜的經驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉計劃生育工作水平，我針對去年后半年屆入計生工作后發現的一些問題，年初，利用一周時間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經驗，草擬了《上里塬鄉計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉計劃生育獎懲制度》，經鄉黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。
一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩定局勢;二是社會撫養費征收從去年只有一個村完成鄉上下達的任務，到今年六個村全部完成任務，征收金額達26萬元，比去年提高2倍以上;三是環孕檢工作及時率基本得到穩定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現象發生，同時也大大減少了專干的工作壓力;四是全年報表指標一直基于正常值以內，順利通過市縣考核。
五是基層基礎工作進一步規范化。在抓基層基礎工作中，我回顧去年年終考核的時候，我對各村村室都進行了檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上墻，基礎資料從來沒有統一規范過，無論到哪個村，沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見于這種情況，又在今年全縣“創國優”驗收的關鍵時刻，我親自對照縣上最新的規范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農戶資料，然后對照統一規范，對全鄉6個村的村室牌子進行了重新設計更換，同時購買了200多個檔案盒，對6個村室和鄉站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔，統一模式打印目錄，集中歸類整理，通過統一標準，既規范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚，同時，在鄉黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務樓為全縣半年經濟工作會提供了觀摩點。
五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉鄉、村、組計生專干進行了一次全面系統的培訓，并成功舉辦了“國優杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時間，邀請縣計生局統計股股長和柔遠鎮優秀計生專干對我鄉計生辦所有電腦進行了維修和wis系統安裝，同時，對所有鄉、村兩級專干的電腦和wis系統操作進行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦wis系統進行報表和運轉各類資料等工作。
聯村工作。前半年聯系上里塬村工作，按照鄉黨委、政府統一部署，除了抓好常規性工作之外，重點抓了蘋果樹栽植和村部建設工作。在抓蘋果樹栽植中，帶領工作組成員及村上三職干部，冒著風寒親自丈量劃線，分戶分地塊指導，采取每戶由干部親自動手示范栽植一棵，其它統一按照指導技術栽植，共完成曹塬蘋果樹示范點種植50多畝，為全縣春季農業生產觀摩提供了點。
在抓村部建設中，為了迎接市縣檢查，我們工作組加班加點，整合村部和鄉政府原有辦公施，立足既大氣又節約、功能齊全又實用的原則，布置各個工作室，按照規范村級管理，健全服務功能的需求，設置了“八個工作室”;按照加大招商引資力度，壯大村級集體經濟的需求，設置了“五個營業部”;按照轉變村級陣地職能，提高為民服務水平的需求，設置了“八個服務中心”，親自搜集整理各科室的規章制度，并與縣委組織部、民政局、司法局、計生局等部門業務負責人聯系多次審核，內容及版面多次請示樊書記和王鄉長，反復斟酌修改后制作。總之，上里塬村部的布置，從擺放一張桌子一張椅子和牌子上的每個字每一句話，我都認認真真的去思考，從開始打掃衛生到最后掛門簾子的點點滴滴都傾注了我的汗水和心血，好在較為圓滿的完成了任務，為全縣半年觀摩和各級檢查考核提供了點。
其他工作。全力以赴完成鄉黨委、政府安排的其他工作，主動配合后勤工作組，開展接待和服務;積極組織豐富職工文化生活，在三八、五一、中秋、十一、教師節等重大節慶，組織開展文藝活動6次;積極向有權力和能力的親戚，為鄉上爭取項目資金15萬元，雖然數量微不足道，但是盡了我力所能及的力量;在11月份鄉上統一抽調人員突擊收繳農村合作醫療和養老保險下欠的釘子戶時，我被分配到柳樹河，工作安排之后，我帶領柳樹河工作組兩名成員，立即深農戶，采取軟硬兼使，互相配合的方式，挨家挨戶動員征收，兩天時間共收回合作醫療費、養老保險金共計120xx多元，向鄉黨委、政府交了一滿意的答卷。
三、對待生活，嚴格要求，自我約束。
用黨性原則約束和規范自己的行為，生活上低標準，工作上嚴要求，嚴格執行黨員干部廉潔自律規定，不為金錢和私欲所惑，知足長樂，不輕諾、不妄言、不誹人，做到輕利寡欲，修身養性。暢開胸懷干工作，淡薄名利看地位。團結同志，把勤政、廉潔、誠實、正派作為自己必備的品德，牢固樹立了以勤為樂，以廉為榮，以實為本，以績為準的人生觀和價值觀。
總之，我個人感覺在今年的工作中，只要是鄉黨委、政府安排的事情，我都盡職盡責的去做了，但是，與領導的要求相比，與身邊的優秀同志相比，差距甚遠：一是思想不解放，工作方法還不夠靈活;二是統籌不科學，整體工作推動不力;三是作風不扎實，工作成效不突出。針對以上存在的問題，我將在今后的工作中，不斷學習，不斷尋找差距，改進工作方法，強化工作措施，提高工作成效，具體要求：一要在學習上百尺竿頭，更進一步;二要在生活作風上潔身自愛，樹立更加良好的個人形象;三要在工作上突出重點，克服不足，干出特色，盡力而為履行自己的職責，圓滿完成鄉黨委、政府交給的各項工作任務。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十四
20xx年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業部《關于推進農業科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農業部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。
20xx年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了20xx年農業科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。充分發揮部門職能作用，全面搞好組織協調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班2，培訓市鎮技術人員200x次;技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計200x次，入戶咨詢培訓3000x次，重點培訓了100x科技示范農戶，示范帶動了1000農戶，接受培訓的農民累計30000x人次。在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業實用技術培訓，大力實施了農業部“農業科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領導落實。在兗州市農業局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監督考核小組。
2、培訓計劃落實。農業局以文件形式印發了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區鄉鎮的區域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農業系統選拔10業務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照“相對集中，點面結合，擇優推薦，公平合理“的原則，在主要糧食生產鎮谷村鎮、大安鎮、小孟鎮、漕河鎮、新驛等鎮選擇10x村，由村民申請、村委會推薦、鎮農技站審查、培訓單位審定，確定100農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統一管理;保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-1農戶。
二、培訓的主要內容。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業實用技術兼顧其它經濟作物栽培技術，以及農業高新技術、農業標準化生產技術、農產品產銷信息;主要農作物新品種、新技術、種植新模式;小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規、政策等。
三、主要做法。
1、領導重視是新型農民科技培訓和農業科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業局成立了新型農民科技培訓工程和農業科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和技術小組，協同作戰，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業科技推廣體系和農業科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優選拔技術人員優選科技示范戶在全市選拔了10技術骨干和10x科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養1核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養100核心科技示范戶，示范帶動1000農戶。同時鼓勵廣大農業科技人員建立農業科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業科技項目相結合，開展農業科技實驗、示范、推廣。通過對100x科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現出了一批農業科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業科技示范推廣體系更加完善、有效。
四、下步工作打算。
1、認真實施農業科技入戶示范工程。
深入貫徹落實農業部《關于推進農業科技入戶工作的意見》和《20xx年全國農業科技入戶示范工程實施方案》精神，實施我市“農業科技入戶示范工程”。以科技示范戶能力建設為核心，以優勢農產品和優勢產區為重點，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，進一步整合資源、創新農技推廣和服務機制，通過政府推動，市場引導，項目帶動，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到地、技術要領直接到人的科技成果推廣機制，不斷提高我市農業綜合生產能力和勞動者素質。
不斷完善農民培訓體系，按照農業部和省廳的要求進一步加強以農廣校為主體的農民培訓機構建設，健全完善農業科技推廣培訓體系建設，與互聯網、電視、報刊等現代化的傳媒手段緊密結合，不斷加快農民學科技用科技的步伐，提高新品種、新技術的入戶率。
3、加大資金投入力度。
進一步完善資金投入方式，積極爭取上級扶持資金，加大政府財政投入力度。在資金投向上，除了培訓資料，要進一步擴大核心示范戶新品種、新肥料和無公害農藥的無償試用，實現更好的示范效果。
4、大力發展專業協會。
專業協會是科技推廣的組織形式，下一步要積極扶持農村專業技術協會建設，吸收示范戶加入專業協會組織，促進協會組織加強行業自律，及時引導這些專業協會組織為農民提供產前、產中、產后系列服務，成為科技推廣的有效載體。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十五
在職以來，得到局黨組的關心和支持以及各股室辦大力協助下，我緊緊圍繞中心工作，履行崗位職責，辦公室的綜合、協調，服務職能較好地發揮，機關管理有新進步，中心工作按時完成，為農業局總體工作的跨越發展發揮了應有的作用。農業局黨支部先后被評為百色市先進基層黨組織和那坡縣“優秀黨組織”、紀念黨88周年板報比賽優秀獎等;個人榮獲自治區農村中等專業實用人才培養先進個人、優秀班主任、攝影作品《老同》、《苗家三姐妹》榮獲紀念百色起義八十周年暨那坡縣“黑衣壯家園”攝影比賽展覽入選獎、攝影作品《抗旱促春耕現場會》、《產業結構培訓》分別在全區舉辦的那坡縣“抗旱魔、保民生”紀實攝影比賽中榮獲優秀獎和入選獎。是《農家之友》雜志社、《右江日報》社通訊員。
一、主要實績。
(一)創新工作機制，高標準完成辦公室日常工作嚴格按照輕、重、緩、急的工作方法，高標準、高質量地完成辦文、辦會、辦事等辦公室日常工作。幾年來，辦公室共收文上千件次，發文近500件次，能做到件件有落實，次次有回復，確保無差錯。同時主動協調，密切配合，搞好本局大小型會務30多次，完成各種接待任務30多次。組織各類政治學習、培訓、例會等120余次，起草工作計劃、領導講話、調研報告、工作總結等達20萬字以上。
(二)加大宣傳報道，推介宣傳那坡農業工作新成果充分發揮宣傳工作的輿論導向作用，大力宣揚農業的大好形勢，彰顯那坡農業的前瞻性、超時性，弘揚那坡農業主旋律。幾年里，共報送各類信息450余條，圖片新聞250余條，電視新聞150余條，設計出版墻板報25版次，組織指導局干部職工在區內外農業系統內部刊物和科技報發表10篇次，其中，個人有5篇曾在市內外發表。
(三)虛心進取，不斷提高理論和業務水平。
由于農業工作是縣域經濟發展主要重點部門之一，業務工作量大，涉及范圍廣。作為局辦公室主任，必須具備較高的理論基礎，較深厚的文字功底和較強的政治敏銳性。因此，我時刻關心國家大事，注意把握時代脈搏，注重理論學習和知識修養，不斷適應新形勢的需要。同時虛心請教，不斷改進自己的工作方法，始終能夠干一行學一行，學而不厭，孜孜不倦。幾年來，自己不但抓好本局辦各項工作，而且多次參與全縣開展的各項活動，被抽調協助縣實踐辦做好第二批科學發展觀學習實踐活動，同時積極參加并出色完成縣電視臺的新聞宣傳報道工作，深受有關領導和部門的稱贊。
(四)加強行風建設，確保局機關辦事工作效率嚴格遵守規章制度和工作紀律，自覺加強廉政建設，堅持做到嚴于律己，清正廉潔，全心全意為人民服務，帶領辦公室全體人員自覺抵制各種不正之風。同時親自抓好本局行風建設與信訪接待工作。在全體人員的共同努力下，今年的行風建設工作比去年有了較大的提高。
(五)出謀獻策，當好領導的參謀助手作用。
一是協助突出抓好糧食生產，穩固提升糧食生產綜合能力。近年來，能較好地完成全縣糧食生產任務，確保糧食生產安全，其中糧食播種面積每年保持在萬畝左右，糧食總產量均在萬噸左右。
二是找點子突破農業結構調整，農業優勢產業不斷提升。全縣桑蠶、烤煙、中草藥、優果工程穩步發展，態勢良好。
三是積極探索農業技術推廣工作，促進農業全面發展。每年能協助推廣站等部門全面開展超級稻推廣示范面積x萬畝以上和大力推廣雜交良種面積萬畝以上，其中推廣雜交水稻x萬畝、玉米x萬畝。此外積極協助打造那坡優質米品牌，帶動全縣農產品精深加工發展，提高農產品附加值，做大做強傳統農業，增加農民收入。
四是加強農業實用技術培訓，提高農業科技含量。具體負責科技直通車進村入戶開展農業技術培訓工作，協助舉辦農業技術培訓班累計618期，培訓人數達6.36萬人次，發放各種技術資料5萬份，發放光碟500碟，其中自己制作光碟100碟，放錄像413場次，組織群眾觀看共22554人次。
五是加強農村中等專業實用人才培養，為我縣實施“一村一名大學生”、“一村多名中專生”提供保障。連續3年超額完成年度招生任務，學員在校人數達155人，同時負責主持農廣校開展農村中等專業實用人才培養班級的教育教學工作活動，確保新型農民和農村基層干部培養任務完成。
六是負責組織和協調縣職教中心、縣農廣校累計完成農村勞動力轉移陽光工程培訓任務3300人，均占年度計劃任務的100%。
七是開展農民培訓工作。20xx年積極探索和完成返鄉農民工創業培訓工作任務352人，至今，累計完成農民培訓2.05萬人。
二、存在問題和今后努力方向。
在為人處世、服務領導方面，缺乏善于了解信息，有時性子較慢，接受領導交辦的事不注意方法方式，這些問題嚴重制約著我的性格取向。在今后的工作中，我要全力以赴，一如既往地和本辦同志一道，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，去迎接新的考驗，去完成新的任務，為服務全縣農業綜合生產能力，農民增收、農業增效作出新的貢獻。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十六
在現代企業中辦公室主任的素質構成因素應該不僅具備高度責任感、團隊精神、良好的文字駕馭能力和優秀的工作能力等基特點,而且必須具有強烈的法制觀念、鮮明的領導意識、辯證的思維方式和終生學習理念等素質。今天本站小編給大家整理了科技局辦公室主任。
希望對大家有所幫助。
×年，辦公室全體人員在局黨組的正確領導、分管領導的具體指導和各科室及直屬單位的大力支持配合下，緊緊圍繞局中心工作，切實履行好職責，按照“認清責任、振奮精神，解放思想、開拓創新，埋頭苦干、扎實工作，深化改革、理順職能，廉潔從政、務實高效”的總的要求，積極參與政務、辦好事務、搞好服務，較好地完成了年度各項工作任務。主要工作情況是：
一、抓規范化管理，后勤服務水平進一步提高。
“服務”是辦公室的主要職責，也是辦公室永恒的主題。牢固樹立服務意識，積極為領導、為科室、為基層提供優質、高效的服務，是辦公室的第一要務。一是完善建立制度，用制度規范辦文、辦會、辦事等工作。今年以來，為加強機關制度建設，進一步提高工作效率，改進工作作風，堅持照章辦事，嚴格履行程序，在前期大量工作基礎上，結合現實實際，修訂完善局機關內部管理18項制度，并形成了《××市科技局內部管理制度匯編》，對公文制發、財務工作、接待工作，車輛管理、會議籌辦等實行規范化管理，標志著我局內部管理工作又躍上一個新臺階。一年來，共印發科技局各類公文115件，合10萬余字;共參與籌備了全市科學技術大會、××省科技活動周暨中科院院士咨詢活動等大型會議及活動20余次;接待科技部、中科院、省科技廳、外地科技部門同仁50余次，工作基本沒有出現紕漏。二是加強作風建設，把服務作為主動要求和自覺行為。首先在思想上，牢固樹立“辦公室無小事”“細節決定成敗”的理念。大事辦好了是小事，小事辦不了誤大事，事事用心;其次在行動上，全體人員養成了“記事”、“盤點”的習慣。每天進辦公室，大家首先要把當天要做的事和未完成的事進行拉單子排隊，然后投入工作。做到一般事項及時處理，不誤事、不漏事;重要事情及時報告，急事急辦、特事特辦;辦一件在記錄本上劃掉一件，沒辦的事情也一目了然，工作忙而不亂，計劃性和條理性得到加強。
二、抓督導檢查，財務管理質量進一步改善。
財務管理工作，是一項政策性強、服務性強的工作。政策性強，是與錢打交道，要嚴格執行財務制度，按規定辦事。服務性強，指各種大事小事，爭事特事都要處理，處理好了是職責，處理不好是錯誤。今年以來，在抓好財務制度完善、新的財務預決算申報等工作的同時，重點抓了對局機關與各直屬單位的經費支出的督導檢查。局里聘請了會計師事務所專業人員，對局機關及直屬單位××年元月1日—××年6月30日的經費使用情況，進行了為期14天的檢查。通過檢查發現，有關單位確實存在經費使用不合理、帳目處理不科學等問題，對此，局長親自主持召開各直屬單位負責人及會計人員參加的會議，進行通報。這項工作，對于加強經費的使用與管理，規范財務開支行為，強化廉潔從政意識，杜絕財務管理工作上的錯誤做法與行為，起到了及時糾正與防患于未然的作用。
三、抓程序細節，人事政工工作進展順利。
人事政工工作，是涉及整個局系統的一項工作，也是辦公室的一項重要工作。人事政工工作程序的嚴謹性、合法化，細節的準確、細致把握，非常關鍵。今年以來，人事政工工作從抓程序入手，從把握細節做起，各項工作進展順利。一是順利完成了公務員登記工作。我局作為首批公務員登記單位，從公務員登記。
工作方案。
的制訂，到查閱各種檔案資料，建立公務員身份檔案數據庫，填報各類報表，再到向市委組織部、市人事局報告登記工作情況，各項工作順利完成，受到了市公務員登記辦公室的一致好評。二是順利通過了《干部任用條例》執行情況檢查。檢查小組給我局的結論是：對學習條例、貫徹執行條例非常重視，執行條例認真扎實，選拔任用干部中程序與環節、條件把握得好，尤其是干部輪崗徹底，比較突出，煥發了機關活力，也符合上級要求。
三是完成了干部提拔、調整、考核、職稱申報等各項工作。年內局系統提拔調整干部12人，其中提拔重用6人，輪崗6人;進行試用期滿考核干部5人;調整人員編制3人;通過科研系列職稱晉升評審5人(正高1名、副高2名、中級1名)。四是完成了局機關及各直屬單位人員、工資等各種報表的填報工作。五是基本建成了局系統人事檔案信息系統(90人(機關27人、直屬單位63人))、人員工資信息系統，公務員檔案信息系統，為下一步人事政工工作的數字化管理奠定了扎實基礎。
四、抓督辦協調，機關整體運轉能力進一步加強。
辦公室處于承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯系職工、協調各科的紐帶，也是督查、督辦保證局機關高效運轉的中樞。辦公室督辦協調作用發揮的程度大小，直接影響著局機關的運轉能力。一年來，辦公室對上搞好服務，對下抓好落實，對內抓好協調，對外搞好爭取，努力讓領導放心，讓同志們滿意。對內，進一步加強與各科室(處)的交流與溝通，第一時間將領導批示的各類督辦事項送到各科室，按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓落實。做到事事有布置、有要求、有督辦、有回音，沒有出現誤事現象發生;進一步加強與各直屬單位的聯系與溝通，及時將需要配合的工作傳達到各直屬單位。
各直屬單位在局里舉行的各類活動、用車以及職工宿舍維修等方面都給予了各方面的大力支持。對外，進一步加強與“兩辦”的溝通與交流，與市委組織部、市人事局有關科室的溝通與聯系;與機關事業管理局的交流與聯系，與市財政局有關科室的聯系與交流，爭取他們的支持與幫助。年內共協調以兩辦名義行文或下發會議通知8次，使用機關事業管理局車輛額度達到100%;爭取財政用于事業費的專項補助資金××萬元，保證了機關工作的正常運轉。
五、各項具體工作也取得了一定進展。
一是電子政務三大系統(內部辦公oa系統、科技計劃申報評審系統、科技成果申報評審系統)建設開發取得突破性進展。其一，內網辦公系統圓滿建成并投入使用，運行正常。公文制發、公文流轉全部實行網上運行，公文接收準確，流轉迅速，保證了局領導與各科室能及時看到公文。在局領導的親自帶動下，各科室基本上都熟悉掌握了網上辦文、網上資源共享程序與操作，使工作得到及時落實。其二，外網科技計劃項目申報、受理、評審與管理系統建成并運行，通過年內計劃工作檢驗，基本成功。其三，科技成果申報評審系統建設也已啟動。三大系統的建設，使我局成為市直單位唯一一家網絡辦公的單位，同時也是全省地市開發利用網絡辦公最普遍、最完善的單位。
二是老干部工作得到加強。認真執行老干部政策，切實解決老干部實際困難。組織了老干部市內考查、健康查體，為老干部發放了市外考查活動經費。除為老干部訂閱報刊雜志外，還為他們贈送了《文選》。
三是器材站改制工作，按照市里統一部署穩步進行。進行了進展情況匯報及有關具體措施的落實，尤其對土地確權問題向市改革領導小組作了進一步請示，以確保職工權益保障得到落實。
四是行政審批工作，順利通過了市里的考核。
五是完成了“12345”電話接訪工作。共接訪××次。
六是教育培訓工作。今年共組織有關人員參加市委黨校6類培訓班7人次、公務員培訓中心7類培訓班16人次，省廳培訓班1期1人次。
回顧總結一年來的工作，取得了一定成績，但還存在許多差距與不足。學習抓得不緊，有的同志自身業務素質和勝任各方面工作的能力有待于進一步提高;制度的執行和監督抓得不夠，在有些方面還存在死角;參謀的作用發揮不好，圍繞局中心工作服務水平還不高等，這些都將在今后的工作中不斷加以克服與改進。
20xx年，是“”計劃的第二年，也是實現“”科技工作目標的關鍵年。新的一年給辦公室工作提出了新的目標和要求。
一、總的思路。
認真貫徹落實全省科技工作會議精神，緊緊圍繞全局中心工作，以進一步轉變工作作風、強化服務協調職能、提高參謀管理水平為主線，以提高辦文、辦會、辦事質量與效率為目標，在重點上求發展，在細節上下功夫，在創新上求突破，在局黨組的正確領導下，緊密配合，團結協作，推動各項工作再上新水平。
二、工作重點。
(一)強化服務。這是做好辦公室工作的核心和根本。既要為領導服務，也要為基層服務，為群眾服務;既要對上負責，也要對下負責;既要服務于領導決策前的調查研究，又要服務于決策制定后的督查落實;既要及時傳達基層的呼聲與要求，又要把機關工作與領導的意圖及時進行通報。服務要有全局性、科學性、超前性和準確性，做到遇事情況要明、工作要細、節奏要快、作風要實。
(二)搞好協調。辦公室作為綜合協調科室，處于承上啟下、溝通內外、協調左右的位置，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的紐帶。既要堅持原則，又要靈活機動，善于從大處著眼，從小處著手。
(三)講求規范。逐步完善建立各項。
規章制度。
包括機關內部審批制度。“沒有規矩，不成方圓”。辦公室工作政策性、原則性強，必須強化規章制度建設，嚴格照章辦事。
過去的一年，辦公室工作得到了各位領導、同志們以及各直屬單位的大力支持與幫助，在此表示衷心地感謝!懇請大家新的一年里，繼續一如既往地關心、支持我們的工作。謝謝大家!
深入學習實踐科學發展觀，要從政治的、全局的、戰略的高度認識和理解科學發展觀的豐富內涵，著力解放思想、更新觀念，并以之指導和提升我們的工作實踐。關于深入學習實踐科學發展觀三個“迫切需要”的重要論斷，對于我們從事科技工作的同志非常重要。對于從事辦公室工作的同志來說，尤其是要堅持以科學理論為指導，立足基本市情、樹立全局眼光，聯系實際工作、突出實踐特色，努力提高服務質量和水平，為加快發展我市科技事業服務。通過這段時間學習，結合工作實際，我有以下幾點總結和同志們一起交流：
第一，進一步發揮好參謀助手作用，在服務領導決策上要有新的進展。為領導決策當參謀、出主意，是辦公室的首要職責，也是衡量辦公室工作水平的最主要標志。要把搞好參謀服務擺在更加突出的位置，進一步增強參謀服務工作的預見性、前瞻性和主動性。文稿起草要深刻領會領導意圖，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上級要求和本市本單位實際情況結合起來，為領導決策和指導工作提供最佳服務。重要文件、重要會議材料的起草，要堅持深入研究，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長。
要緊緊圍繞全市的中心工作和各階段的重點任務，抓住牽動發展全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、改革中亟待突破的難點問題，有計劃、有重點地開展調研活動，在重大決策、關鍵問題上給領導當好參謀助手。要堅持及時、準確、全面的原則，進一步提高信息質量。嚴格按照市委、市政府和局領導的有關要求和規定，及時收集和上報重要情況等信息。特別是進一步在提高信息質量上下功夫，及時總結我市科技工作中好的做法和好的經驗。要堅持實事求是，客觀全面地反映科技工作各種重要動態、問題和矛盾，加強反映社情民意信息的收集和報送，準確把握科技工作脈搏，為領導決策提供參考。
第二，進一步發揮好督促檢查作用，在推動領導各項決策落實上要有新的進展。辦公室要從全局的高度、從講政治的高度，進一步強化督促檢查意識，增強督查工作實效，在推動領導決策落實上發揮更大的作用。局黨組對辦公室做好督辦工作提出了很高要求，要進一步完善督辦工作制度，從交辦、協調、經辦、催辦到簽發、歸檔，都嚴格按制度辦事。對一些重點、難點承辦件，辦公室不只是交辦，問結果，要主動會同承辦股室(中心)，及時協調辦理，確保事事有落實，件件有回音。對各類督辦事項進行及時提醒、動態督查、定期匯總。
第三，進一步發揮好協調綜合作用，在確保機關日常工作高效運轉上要有新的進展。辦公室要認真貫徹領導意圖，充分發揮好協調綜合作用，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環節銜接好，調動一切積極因素，形成貫徹領導意圖的合力。辦文工作要嚴格把好政策關、審批關、格式關、文字關、印發關，確保不出差錯。會議、活動服務要認真細致，嚴謹規范，做好預案，精心組織。要加強值班工作，充分發揮辦公室的樞紐作用，保證上下聯絡暢通，反應迅速，處事及時。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們牢牢樹立和實踐科學發展觀，大力倡導“主動去辦、馬上去辦、全力去辦”的執行理念，勤學習、善思考、勇實踐、敢創新，聯系實際，解放思想、更新觀念，就一定會將深入學習實踐科學發展觀落到實處，努力為科技事業的發展作出自己應有的貢獻!
一、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規，及時了解、掌握科技發展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發，從局整體利益出發，互相支持。
二、分工明確，工作到位。
1、做好辦會、辦文和接待工作。
辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局。
工作計劃。
工作總結各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截止x月，辦公室共收發電子公文[]x多件，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協調全局各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時整理，制發會議紀要;xx年較好的接待了國家知識產權局領導及石家莊知識產權局秦皇島科技局等兄弟單位，加強交流，促進感情。x月x日―x日，接待了留日專家學者服務團一行x人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術人才資金為海南發展服務，為海口市在x月底成立海外智囊團打下工作基礎。
2.做好文件收發、歸檔等工作。
對各種文件及時收發、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。
3.做好機關后勤事務的管理。
做好財務管理工作，保證機關正常運轉;做好車輛的調配、使用和管理;做好安全穩定、值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。
三、加強協調，保證溝通。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、x場次的活動全面推動xx科技創新能力。
由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創新，服務民生”為主題的海口市第四屆科技活動月。在各級領導的正確領導下，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農村和社區、面向青少年、面向社會公眾和面向企業為重點精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉、科技咨詢、農產品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項，x場次，發放宣傳資料(material)[]多份，受益人數達到[]多人次，在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氛圍。
五、抓機關效能建設，促工作開展。
(一)迅速動員部署。迅速動員部署，引導機關干部把思想統一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。x月x日下午，組織召開了機關效能建設動員大會，局長朱東海就機關效能建設活動提出了五點要求。辦公室結合實際，制定實施方案，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
(二)深入查擺，認真整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學習重形式輕過程，業務學習缺乏科學系統性、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂、對企業聯系不夠全面、個人工作能力、業務素質有待提高等制約著工作效率和服務質量的問題，通過二次查擺，收集應“加強理論學習”、“提高服務意識”等意見建議x條，從解決群眾反映的熱點、難點、重點問題入手，一項一項進行分解，建立責任分解表，明確責任，制定了整改措施，確保問題得到解決。
(三)結合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設的同時，我們還結合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》、《“六不準”保障制度》、《考勤制度》、《機關事業單位工作人員帶薪休假審批規定》、《干部學習制》、《執法責任追究制度》等制度x項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》，完善我局信息公開制度。
六、駐村蹲點，積極做好黨組織結對幫扶工作。
根據市委的的工作部署，我局成為市黨組織結對幫扶工作首批工作單位，經過進村調研、摸底排查，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃，并決定由辦公室帶隊進駐xx村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結對幫扶工作。近一個月來，幫扶工作隊長駐xx村，任勞任怨，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務，為xx村村民開展科技和信息化技術的培訓，培養科技能人;二是建立xx科技種植示范基地，促進該村的生產發展;三是發動熱心企業支持社會公益事業，積極參加文明生態村建設，其中投資股份有限公司捐助資金x萬元，設備有限公司提供超濾膜過濾設備，有限公司參加“---xx科技信息示范村”建設，有x家場捐助石子[]立方，石灰粉[]立方;四是改造升級抗旱井電網，為村民明年的生產提供了有力的灌溉保障，直接受益農戶[]多戶，[]多人;五是為xx村建設兩條道路，總長x公里，為災民捐款捐物共計[]x元人民幣。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十七
深入學習實踐科學發展觀，要從政治的、全局的、戰略的高度認識和理解科學發展觀的豐富內涵，著力解放思想、更新觀念，并以之指導和提升我們的工作實踐。關于深入學習實踐科學發展觀三個“迫切需要”的重要論斷，對于我們從事科技工作的同志非常重要。對于從事辦公室工作的同志來說，尤其是要堅持以科學理論為指導，立足基本市情、樹立全局眼光，聯系實際工作、突出實踐特色，努力提高服務質量和水平，為加快發展我市科技事業服務。通過這段時間學習，結合工作實際，我有以下幾點總結和同志們一起交流：
第一，進一步發揮好參謀助手作用，在服務領導決策上要有新的進展。為領導決策當參謀、出主意，是辦公室的首要職責，也是衡量辦公室工作水平的最主要標志。要把搞好參謀服務擺在更加突出的位置，進一步增強參謀服務工作的預見性、前瞻性和主動性。文稿起草要深刻領會領導意圖，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上級要求和本市本單位實際情況結合起來，為領導決策和指導工作提供最佳服務。重要文件、重要會議材料的起草，要堅持深入研究，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長。
要緊緊圍繞全市的中心工作和各階段的重點任務，抓住牽動發展全局的重點問題、群眾關注的熱點問題、改革中亟待突破的難點問題，有計劃、有重點地開展調研活動，在重大決策、關鍵問題上給領導當好參謀助手。要堅持及時、準確、全面的原則，進一步提高信息質量。嚴格按照市委、市政府和局領導的有關要求和規定，及時收集和上報重要情況等信息。特別是進一步在提高信息質量上下功夫，及時總結我市科技工作中好的做法和好的經驗。要堅持實事求是，客觀全面地反映科技工作各種重要動態、問題和矛盾，加強反映社情民意信息的收集和報送，準確把握科技工作脈搏，為領導決策提供參考。
第二，進一步發揮好督促檢查作用，在推動領導各項決策落實上要有新的進展。辦公室要從全局的高度、從講政治的高度，進一步強化督促檢查意識，增強督查工作實效，在推動領導決策落實上發揮更大的作用。局黨組對辦公室做好督辦工作提出了很高要求，要進一步完善督辦工作制度，從交辦、協調、經辦、催辦到簽發、歸檔，都嚴格按制度辦事。對一些重點、難點承辦件，辦公室不只是交辦，問結果，要主動會同承辦股室(中心)，及時協調辦理，確保事事有落實，件件有回音。對各類督辦事項進行及時提醒、動態督查、定期匯總。
第三，進一步發揮好協調綜合作用，在確保機關日常工作高效運轉上要有新的進展。辦公室要認真貫徹領導意圖，充分發揮好協調綜合作用，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環節銜接好，調動一切積極因素，形成貫徹領導意圖的合力。辦文工作要嚴格把好政策關、審批關、格式關、文字關、印發關，確保不出差錯。會議、活動服務要認真細致，嚴謹規范，做好預案，精心組織。要加強值班工作，充分發揮辦公室的樞紐作用，保證上下聯絡暢通，反應迅速，處事及時。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們牢牢樹立和實踐科學發展觀，大力倡導“主動去辦、馬上去辦、全力去辦”的執行理念，勤學習、善思考、勇實踐、敢創新，聯系實際，解放思想、更新觀念，就一定會將深入學習實踐科學發展觀落到實處，努力為科技事業的發展作出自己應有的貢獻!
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十八
20xx年國家林業局下發了《關于繼續深入落實〈中共中央國務院關于加快林業發展的決定〉的意見》，對科教興林提出了重要的意見，要求深化林業體制改革、加大林業科技推廣力度和切實加強林業教育培訓，林業科技再一次擺在突出的位置，就平江縣而言，林業科技在林業發展史上有著重要的地位，1988年馬尾松毛蟲綜防工程，通過在全縣普遍實施“生物防治為主，化學防治為輔”的防治方針，全縣森林病蟲害由當年的107余萬畝，降為現在每年的3萬余畝，林業科技在防治過程中起著關鍵的作用。今年，我縣林業科技工作在面對諸多困難的同時，也滿懷信心，積極面對，各項林業科技工作在去年的基礎上再上一個新臺階，具體如言，做了以下幾項工作：
我縣早在1979年便成立了平江縣林業學會，1985年成立林業技術推廣站。1995年成立平江縣林業科技推廣中心，下設一所三室，即林業科學研究所，林木豐產栽培室、森林保護室、森林資源開發利用室，同時27個鄉鎮林業站也相繼成立了林業技術服務站。20xx年，縣林業局根據林業工程建設的需要成立了林業技術領導小組，下設退耕辦、生態辦、油茶辦、規劃設計辦。均由縣局一把手擔任主要負責人，現林業科技推廣站核定編制18名，平均年齡42.6歲，其中大專文化的8人，中專文化的10人，都是林業工程師以上職稱；平江縣林學會現為第八屆，設營林、森工、野保、生態旅游四個學組，現有會員78名，其中高級工程師2名，工程師38名，助理工程師38名。今年，我縣林業科技推廣網絡建設方面主要是通過參好了林業科技，開展好崗位大練兵活動，舉辦好一次林業培訓班，有力地促進了我縣林業科技網絡建設的完善。
一是參加好林業科技。今年10月，市局組織召開岳陽市第六屆林業科技，我局通過林學會通知各會員，先后有22名會員撰寫了林業論文參賽，其中，高工黃展鵬同志的《論平江縣林業產業建設及發展的意見》與《平江幕阜山黃山松群落特征及其演替規律的探討》分獲一、二等獎，工程師胡滿花等撰寫的《平江縣古樹名木的現狀及保護對策》入選論文集。通過參加好林業科技，林學會成員充分體現了研究發展平江林業的對策與建議，為我縣林業發展方向及林業科技方向指明了道路。
二是開展好崗位大練兵活動。今年4月，我局黨委研究，在南江林業站開展崗位大練兵活動試點工作，主要是對林政、營林、林業財務及森林公檢法等四線人員進行林業業務和政策法規考核。試點工作取得成效后，10月，局黨委通過下發文件，決定先在全縣27個鄉鎮林業站開展此項活動，目前此項工作已全面鋪開，全縣林業站407名林業職工高度重視，一致認為，通過練兵活動，在林業業務的各方面能切實得到提高。
三是辦好林業培訓班。12月1日，局黨委召開全縣林業工作技術人員森林資源檔案工作培訓班，全林業系統38個場站的主管資源檔案管理工作人員及主管領導到均參加了培訓，森林資源培訓是我縣加強林業標準化建設的一項硬件指標。目前，各單位均已確定了一名專職森林資源檔案員，來加強資源建檔，確保森林資源的有序使用。
通過全縣38個基層林業單位的。縱向發展，局林技推廣站、林學會等8個林技股室（單位）的橫向溝通，我縣林業科技推廣網絡已基本完善。
年我們在內抓各項林業建設的同時，向上級繼續爭取了油茶低改、豐產林建設項目、退耕還林等林業工程項目，主要推進了油茶豐產栽培、速生豐產林栽培、森林病蟲害防治三項林業科技推廣項目。
一是油茶豐產栽培。“巴陵籽”和“德字一號”油茶是我縣油茶產業開發的優良品種，自1992年開始，我縣采用油茶芽苗砧嫁接技術繁育苗木4056萬株，先后被推廣到江西、湖北等4省43個縣市以及聯合國糧農組織。
教育工作者科技站工作總結報告（匯總19篇）篇十九
1、做一名傳播快樂的教師。
2、作犁鏵，耕一方希望的熱土。
3、尊重與肯定是育人的訣竊。
4、尊重學生的人格，關注學生的成長。
5、職業道德是做人之本，為師之本。
6、真心而平等地對待每一個孩子。
7、真情奉獻教育，激情揮灑課堂。
8、怎樣的老師造就了怎樣的學生。
9、贊美是金。
10、愿作園丁勤澆灌，甘為蠟炬盡燃燒。
11、遠離父母的孩子需要教師倍加撫慰。
12、用真情教書，用愛心育人！
13、用心去愛每一位學生。
14、用心感悟教育，用愛抒寫未來。
15、用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香。
16、用良心教書，真誠與學生成為好朋友。
17、用火熱的愛心呵護一棵棵幼苗。
18、用得真心育桃李，換得桃李多芬芳。
19、用愛鑄就師魂，以德立身教育。
20、用愛心塑造心靈，用淡泊詮釋人生。
21、用愛心呵護，用真心交流。
22、用愛心點擊學生心靈的鼠標！
23、以心換心，以德服人。
24、以身作則。
25、以德修身促師風，用愛育人鑄師魂。
26、以德感人，為人師表。
27、以德服人，以行導人。
28、一味地埋怨學生，倒不如先檢點自己。
29、一切與生俱來的禮品中，時間最為珍貴。
30、一泓清泉育新苗，三尺講臺寫春秋。
31、一朝為人先生，一生做人先導。
32、要傳授知識，更要教做人的道理。
33、言傳身教，以德服人。
34、循循善誘，誨人不倦的是老師。
35、學以知道，教以成德。
36、學為人師，行為規范。
37、學生永遠是生命最可愛的組成部分。
38、學生是老師的鏡子。
39、學生放入進步是我最大的快樂！
40、學大海，納百川，讓自己容量無限。
41、星星，哪怕是最小的星星，它也會發光。
42、心佑新蕾吐芳澤，血護柔枝成棟梁。
43、心要慈、言要善、行要嚴。
44、心靈塑造的最佳工程師。
45、心靈的碰撞擦亮愛的火花。
46、心靈的溝通勝于知識傳遞。
47、小鳥展翅看大鳥，學生成長靠老師。
48、想讓生命輝煌，就別浪費青春。
49、我愛我的學生。
50、為別人照亮道路，自己必須放出光芒。
51、天荒地老，教師的童心不泯。
52、太陽下最光輝的.職業是教師。
53、踏踏實實做人，認認真真教書。
54、樹師表形象，需內外兼修。
55、樹魂之根，教書育人。
56、視責任為美德。
57、師從德為本，心從愛為源。
58、生命短暫，教育永恒。
59、身教重于言傳。
60、燃燒自己，照亮他人。
61、清廉教學，道德人生。
62、平等對待每位學生。
63、捧著一顆心來，不帶半根草去。
64、你的成功，我的驕傲。
65、良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
66、老實做人，認真做事。
67、老師是學生的一面鏡子。
68、老老實實做人，認認真真教書。
69、開心做人，認真教書。
70、開開心心教書，清清白白做人。
71、君子欲納于言而敏于行。
72、教育因為愛而存在。
73、教育無小事，事事須盡力。
74、教學生六年，想孩子一生。
75、教書育人，言傳身教。
76、教書育人，功德無量。
77、教師是工程師，教師更是服務員。
78、教師施愛宜在嚴愛與寬愛之間。
79、教師的真誠會讓學生受益終身！
80、教師的人格是教育的基石。
81、教師的人格魅力非常重要。
82、教別人的時候，也是自己學習的時候。
83、教，用心鉆研；愛，一生攜帶。
84、教，以學高示范；師，以德高立世。
85、澆花澆根，教人教心。
86、將生活融入課堂，讓學生成為生活主人！
87、堅持啟發式，避免注入式。
88、厚德致遠躬耕杏林。
89、合情合理合法，入情入理入心。
90、好筍出好竹，好師出好徒。
91、孩子需要關愛，更需要有理智的關愛。
92、孩子的進步就是我最大的幸福。
93、棍棒，并不代表威嚴，它是一根離心柱。
94、孤燈破夜鬢發霜，春蠶伏案桃李香。
95、關愛學生，從心開始。
96、鼓勵比加壓更有效。
97、甘作人梯培俊杰，樂為紅燭照別人。
98、芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。
99、發展孩子，服務家長，成就教師。
100、當一天教師，就要做一天榜樣。
101、從嚴律己為師表，恭謹效民育后昆。
102、慈父+慈母=教師。
103、春風化雨潤萬物，愛滿心間育英才。
104、成功的教育是讓孩子一生都好學。
105、成長在賞識中，生活在尊重里。
106、不滿是向上的車輪。
107、被學生需要，就是我莫大的幸福。
108、包容學生的錯誤是教師應有的胸懷。
109、把我的汗水均勻地灑向每個學生。
110、把思想傳給他人等于你生命的延續。
111、把教書當作生活，把生活看成生命。
112、把愛帶給每位學生。
113、愛心溫暖心靈，童心拉近距離。
114、愛生如子。
115、愛就是教育，沒有愛便沒有教育。
116、愛不分高低，平等對待每一個孩子。