作文是一種對學習成果的總結和展示形式，有助于加深對知識的理解。范文范本的選取是經過精心篩選和整理的，具有一定的權威性和可信度。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇一
(1)上班期間要求職業化著裝，不得穿著休閑、運動類服裝，(夏季著工服，冬季無工服需按照要求著裝)，不允許奇裝異服，夏季不允許穿著拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。
(2)上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。
(3)上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長發，頭發齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長發需進行整理，不得披頭散發，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。
(二)行為規范。
(1)上班期間需保持良好精神狀態，不得無精打采，除休息時間之外，不允許睡覺。
(2)工作時間內不允許閑聊或討論與工作無關的事情，不得使用手機進行與工作無關的事項。
(3)如遇開會或其他集體活動時，除工作相關電話以外，不得無故缺席接聽電話。
(5)在校區期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長和學員在場期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規范的行為。
(6)愛護公共設施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價賠償。如出現私自竊取公司財務，予以辭退處理并交由公安機關處理。
(7)工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長學員在場期間。
(8)家長學員在場期間，保持職業化狀態，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。
(9)上班期間必須要求普通話，不得用白話語言同家長或同事進行溝通。
(10)主動維護校區環境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個人物品。
(11)見到家長或學員，必須保持微笑且主動與家長問好招呼。
(12)遵守其他相關制定的規章制度。
注：以上行為，必須嚴格遵守，如出現，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。
(三)關于請假、遲到早退、曠工。
1、為保障工作正常開展，員工不得無故請假，如請假，需提供正當理由。
2、請假需至少1天提出申請(特殊情況除外)，經由部門主管同意后方可請假，如未提前申請，視為曠工處理。
3、請假需填寫請假單，并由上級主管簽字同意后交至所在校區行政處，并提前將工作進行交接，無請假單、工作不交接者視為曠工處理。
4、員工正常上班期間，不得無故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話或其他方式向主管提出說明，未作出說明者直接視為曠工處理。
5、員工不得無故曠工，如無故曠工，則扣除當日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請，視為離職處理，扣發當月工資并予以解雇。
6、新員工試用期間，一般不允許請假，如遇特殊情況請假，則順延試用期。
7、員工請假2天以內，由部門主管批復，2天以上(含2天)，需銷售總監批復。部門主管請假無論時間長短均需銷售總監批復。
8、每月除特殊情況以外，事假不得超過3天。
9、如請病假，復班后需提供正規醫藥說明或處方簽，否則視為曠工處理。
(四)激勵獎懲。
1、激勵獎勵：
(1)每月進行銷售業績排名，每月前三名，優先考慮職務提升。
(2)每月銷售個人業績完成4.5萬及其以上，予以現金500元獎勵。
(3)每季度銷售個人業績完成個人任務要求且達到15萬以上，予以500元獎勵。
(4)每月進行一次市場營銷大會，與次月初員工大會共同進行，每月銷售冠軍，頒發榮譽證書，每季度銷售冠軍，頒發榮譽證書，此項榮譽進行累計，每年年會進行一次年度銷售精英評獎，頒發獎杯及獎金。
2、處罰制度：
(1)連續兩個月未完成業績任務，予以降級。
(2)每個月制定課程顧問個人業績任務(制定標準由部門主管及員工共同制定)，如當月未完成個人任務，則處以100元現金處罰，所罰取現金充當部門經費。如次月完成當月業績且超出前月未完成部分，予以退還。
(3)具體的約訪、到場等任務要求及處罰措施以部門為準。
(五)計劃及數據管理。
1、為保障工作有序進行，員工需進行工作計劃總結，每周進行周度計劃及總結，每月進行月度計劃及總結，每周二之前提交至上級主管處。
2、做好客戶資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發至上級主管，逾期或無故不提交者視為竊取公司客戶資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
3、所有客戶資料需進行文字及電子檔形式記錄保存，主管進行不定期檢查，如未執行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。
4、客戶資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶資料，如未正常交接，公司有權視情況扣除員工部分薪資。
5、所有數據(約訪、訂場等)均需如實記錄和上報，如出現虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。
(六)報備制度及客戶交接。
1、學校所有人如有家長咨詢、約訪等客戶資料，當日做好記錄并報到主管處，作為記錄。
2、對已報備客戶，有兩周期限維護成單，如兩周內未成單且沒有當周電話維護記錄，兩周后其他人當周報備后，成單客戶歸后者所有。
3、如出現a校區銷售訂場至b校區情況，需當日做好記錄并交接至想對應校區主管處，如未交接，產生業績歸相應校區所有。
4、員工不得私自交換客戶及業績，如出現此類情況，則取消該單業績提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。
5、關于轉介紹界定標準，家長報名后，市場有責任及義務進行客戶轉介紹工作，自報名日起，一個月內產生轉介紹業績，歸課程顧問所有，一個月之后，劃歸教務教學所有，特殊情況除外。
(七)工作標準。
1、約訪：每日需進行約訪資料記錄和管理，必須記錄至《客戶資料本》上，記錄標準為：日期、學員姓名、學校、年齡、家長信息、家長電話、約訪簡述。
2、訂場：當周所有約訪客戶必須進行電話訂場(特殊情況除外)，訂場信息需進行記錄和管理，記錄在《訂場追單本》上。
3、現場接待：以實際部門安排為準。
4、攻單：每次攻單結束后，必須進行客戶交接處理，如家長報名，需進行部門交接，需給家長陳述所有相關信息(開班安排、學校信息、預熱課安排)，完成后，即時交接至教務處。
5、追單：未現場成單客戶，責任人需最遲2天內與家長進行有效追單溝通，后期追單時間及安排視具體情況。所有追單客戶需做好每一次追單記錄，并即時反饋至主管處。
6、所有有效客戶均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準，其他視為不完全有效客戶，如出現其他類型客戶產生報名，則在數據統計中視為有效客戶。
7、客戶維護：新約訪客戶，如是不完全有效客戶，需當日進行短信維護，其他情況，均需進行每周一次客戶維。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇二
1.與顧客溝通、滿足顧客需求,達成銷售業績。
2.掌握蘋果全線產品專業知識。
3.客戶維護。
4.店面貨品管理、陳列。
任職資格:。
2.具備pc基礎知識,有零售行業工作意愿,并有志在連鎖零售行業長期發展。
3.語言表清晰,溝通能力強,有親和力有服務意識。
4.適應力強,能吃苦,工作細致,為人誠實,敬業。
5.適應快節奏的工作環境。
素質模型:。
1.忠誠、可信、實干、進取。
2.具備高度的責任心和敬業精神、強烈的團隊的意識。
3.良好的溝通能力與協作精神。
4.善于思考、善于學習、對工作充滿激情與熱情、能承受一定壓力。
5.認同企業文化和發展方向。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇三
3·及時和準確地完成顧客記錄。
4·每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表。
5·在交車三天內100%地對顧客進行回訪。
6·達到或超越月度收入銷售目標。
8·通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經銷商品牌形象。
9·正確和及時地完成文書工作和分配的工作。
10·銷售附件和金融保險產品。
11·及時、禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問。
12·用積極和值得回憶的方式向顧客交車。
13·通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發潛在客戶。
14·找出重復購買的顧客并加以區別對待。
15·聯絡以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期
16·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷。
17·計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發目標和銷售量。
18·有效地銷售，通過…。
19·解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比。
20·確定顧客的需求。
21·有效地進行試駕。
22·克服障礙。
23·有效地使用互聯網進行潛在客戶開發和銷售車輛。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇四
2、為訂車顧客辦理預定車輛、簽訂購車合同、協助辦理按揭、代辦保險、上牌等手續;。
3、定期對客戶進行回訪、客戶關系維護等。
職位要求：
1、全日制中技以上學歷，汽車營銷類專業優先考慮;。
2、有c1駕駛證且熟練駕駛經驗;。
3、有志于汽車行業發展，了解一定的汽車銷售相關知識技巧;。
5、具備良好的客戶溝通技巧及應變能力，服務意識強。
6、該崗位長期駐點公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者歡迎投遞。
福利待遇：
1、有飯補住宿補貼;。
2、公司提供不定期員工培訓;。
3、員工生日會、生日聚餐、節日慰問、下午茶、戶外拓展等;。
4、工資=豐厚崗位基本工資+提成+考核工資+獎金;。
5、月休5—6天，如部分崗位節假日需值班，可以申請假期補休或者補貼。
公司創造公平、公正、公開的競爭機制，為員工提供培訓機會和廣闊的職業發展空間，幫助員工與公司共成長。
公司面試地址：地址：廣州市番禺區南村鎮官堂村萬泓酒店6樓。
地鐵7號線員崗站下車f出口出來，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交車到官堂萬達站下車。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇五
3、隨時整理商品陳列及補貨調整，保證店面環境舒適、整潔;。
4、監督店鋪開店和閉店的工作流程，根據店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售;。
5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務并在試衣間持續的銷售;。
6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理;。
7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢;。
8、工作主動積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。
任職要求：
1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關學歷;。
2、具有較強的溝通能力和服務意識;。
3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力;。
4、普通話標準，會基礎英文尤佳;。
5、有兩年以上相關工作經驗;。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇六
2、管理客戶關系，完成銷售任務;。
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優點和特色;。
4、對客戶提供專業的咨詢;。
5、收集潛在客戶資料;。
任職資格。
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;。
2、1年以上汽車銷售行業工作經驗，業績突出者優先;。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，特別是有小眾高端品牌汽車女銷售經驗者優先考慮!
6、具備c1駕照熟悉駕駛!
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇七
（1）負責面向客戶的銷售工作。
（2）熱情接待用戶，認真聽取和記錄用戶有關信息。
（3）為用戶提供力所能有的服務項目，做好跟蹤服務及建立用戶檔案。
（4）定期向銷售經理匯報工作。
（5）嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。
（6）積極主動宣傳汽車產品及產品特點，向客戶主動發放銷售宣傳資料。
（7）積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預測和訂貨預測，并反饋銷售經理。
（8）對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉用戶。
（9）積極參加銷售人員的業務培訓、業務考核，并主動進行服務思想、服務態度及服務作風的自我教育。
（10）經常性地查閱微機，了解汽車的經營情況。了解汽車的儲備定額和最低庫存量。
（11）完成銷售經理交辦的臨時工作任務。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇八
銷售技術員:。
1、制度計劃目標,定量定質的拜訪客戶,挖掘有市場潛力的客戶;。
2、不斷學習行業知識,不斷提高自身業務素質;。
3、完成銷售環節的報價、項目跟蹤、投標、簽訂合同等,協調合同的執行;。
4、按公司匯報制度進行日常工作報告登記,及時反饋客戶需求。
任職要求:。
1、兩年以上銷售工作經驗。
3、有競爭意識,能夠承受工作壓力并獨立計劃和開展工作。
4、有銷售外墻保溫材料及懂得相關保溫材料技術知識的優先。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇九
明確幼兒園各崗位的職責、權限，確保服務工作有序開展；明確幼兒園各崗位的任職要求，確保從事影響服務質量工作的人員能夠勝任本職工作。
2適用范圍。
適用于幼兒園所有崗位。
3職責。
3.1辦公室。
——負責確定幼兒園各崗位的職責、權限和任職要求。
3.2園長。
——負責批準幼兒園各崗位的職責、權限和任職要求。
4職責、權限和任職要求。
4.1園長職責、權限。
——負責全園的工作，制定質量方針和質量目標，并組織實施。
——主持管理評審，確保質量體系持續有效運行。
——負責承擔幼兒園管理的全部責任，服從并貫徹執行國家和上級教育行政部門的法律、法規、政策和規定。
——制定幼兒園的中長期發展目標和教育目標。
——組織制定幼兒園的各類規章制度并組織執行。
——負責組建適宜的組織結構，及員工招聘工作。
——負責宣傳，招生策劃工作。
——負責幼兒園對外的一切聯系工作。
——明確各部門及各崗位職責和權限，指定管理者代表，以保持質量體系正常運行。——負責幼兒園內部資源的配置及人財物的合理使用。
——組織和指導家長工作。
——園長在管理中具有決策權、人事權、財務管理權和獎懲權。
4.2副園長職責、權限。
——負責幼兒園的教學服務工作質量，貫徹執行幼兒園的質量方針，對質量目標完成情況負責。
——負責教學過程各環節的實施及對教師教學能力和教學過程的調控和評價。
——負責組織幼兒園的教研工作，定期進行教改實驗及教學觀摩；不斷提高教學水平及工作質量。
——組織安排全園教職工的崗位培訓工作。
——負責學期招生工作、大班畢業工作及幼小銜接工作。
——負責教育、教學、檔案整理、歸檔工作。
——負責幼兒園后勤服務工作及安全保衛工作的管理。
4.3辦公室職責。
——全面負責行政管理、保育工作。
——負責幼兒園文件、記錄的發放、處理和保存。
——負責圖書管理工作。
——負責協助園長搞好管理評審工作。
——負責員工檔案及幼兒檔案的管理。
——負責質量目標的分解，執行情況的檢查工作。
——負責幼兒園的人力資源管理、員工培訓工作。
——負責基礎設施管理工作。
——負責辦公環境、保教環境的檢查監督工作。
——負責幼兒園招生工作的策劃與實施。
——負責組織家長溝通工作，受理幼兒、家長及社會各方對幼兒園的投拆、意見和建議。——負責教學用書的訂購及教學輔助資料的建檔管理。
——負責保教物資、服務采購及驗證工作。
——負責組織調查家長滿意度情況。
——負責組織內部審核工作。
——負責組織、協調幼兒體格發育、健康檢查工作，負責組織預防接種工作。
——負責組織、協調員工體檢工作。
——負責行政、保育不合格服務的處置。
——負責不合格保教物資的處置工作。
——負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。
——協助園長負責幼兒園的日常政務及各類事務（會議組織、外來接待等）及對外聯絡。——負責幼兒園各類政府批文的年檢工作。
——負責食堂、倉庫管理工作。
——負責門衛、消防管理工作。
——協助副園長做好各類評比統計工作。
4.4教研室職責。
——全面負責教學管理工作。
——負責編制年（學期）教育、教學計劃。
——負責組織編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。
——負責實施教育、教學活動，如教案編制、備課、評比等。
——負責組織教學研究工作及教研活動。
——負責組織教學活動的檢查工作，如教案檢查、保教日志檢查、觀摩聽課等。
——負責組織優秀教案的評比、優秀論文的評比推薦工作。
——負責教育不合格服務的處置。
——負責組織教學過程的糾正、預防措施的采取、實施工作。
4.5各班級。
——負責幼兒的保育、教育工作的實施。
——負責編制月、周、日教育、教學計劃或一日活動安排。
——負責實施定期清掃、消毒工作。
——負責幼兒的日常行為檢查工作。
——全面負責本班的保教工作，根據園計劃的目標結合本班實際情況制定班務計劃。——團結協調班上教師、保育員完成好園領導布置的一切工作。
——嚴格遵守師德規范和園內的一切規章制度，起到模范帶頭作用。
——努力學習，刻苦鉆研業務，不斷提高班級管理工作水平及組織活動的能力。
——定期組織班級教師、保育員學習規章制度及相關業務知識。
——負責班級固定物資和教學物品的領用、保管和維護及報修工作。
——負責幼兒考勤及班級各類在用表格的規范填寫、收集、整理、保管工作。
——組織召開家長座談會，向家長匯招幼兒在園情況，并聽取家長的意見和建議，并及對向園領導反饋。
——熱愛幼兒教育工作，對每一位幼兒都視為已出。細心、細致、親切和藹、儀表整潔，舉止端莊大方，堅持使用普通話，嚴格遵守《保教工作手冊》。
——全力保護幼兒的生命安全，堅持積極鼓勵啟發誘導的正面教育，在關注幼兒的生理、心理的發展，尊重幼兒的個體差異，因人施教。
——嚴格執行幼兒園的一切規章制度。
——根據教育目標結合季節特吳為幼兒創設，相適宜的教育環境和區域角，并認真制作教育所需玩教具。
——積極參加業務學習和教研活動，不斷提高業務能力，保持并發展學習能力。
——積極做好家長工作，隨時保持與家長的溝通，虛心聽取意見并及時反饋。
——認真完成園領導及班長布置的一切工作。
——檢查督促保教人員對幼兒的生活護理工作。（在“三檢”中抽查兒童儀表整潔，飯、便后的洗手習慣，睡覺脫放衣褲是否規范等一日生活常規），以及廚房、廁所的衛生消毒工作，并進行記錄。
——根據季節的變換宣傳衛生保健知識及育兆科學知識。
——定期向主管副園長匯報全園的衛生保健工作情況。
4.8食堂人員工作職責。
——熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。
——努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證幼兒營養質量。
——嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，餐具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。——搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔、每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。
——注意個人衛生，上班要穿戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。
——落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食品保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協助，不斷改進服務態度。
——注意節約用水、用電，做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。
4.9出納工作職責。
——認真執行國家有關的財會法規，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務。
——認真記好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。
——嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過規定限額。——嚴格控制支票使用，發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷，認真審核發票單據，做到無差錯。
——每月收費前要做好準備工作，按時收費，為家長提供方便，做到態度和藹，主動熱情。——不斷提高業務水平，努力提高工作質量，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。
——認真執行國家有關的財會法規，遵守各項財會制度，積極為教育教學服務，對幼兒園的財務工作實行監督。
——按照會計制度的規定設置帳目，做到手續完善，內容真實，數字準確，日清月結，管理完善。
——協助園長做好每學期和每年的經費預算和結算工作，參與經費管理，合理安排全園經費的使用，做到計劃開支。
——及時、準確編制報表，制定各類報表和帳目結算，每月按時交送報表。
——監督檢查本單位財務收支、資金使用和財產保管，收支檢驗等情況；妥善保管會計憑證、帳簿、報表檔案資料。
——對家長熱情和藹，認真聽取各方面意見，積極改進工作，努力提高管理水平，除做好本職工作外，兼職做好園長分配的其他工作。
4.11采購員工作職責。
——采購員必須經常與炊事員和事物員聯系，加強采購工作計劃性，按食譜購買食品，不買腐爛變質及過期的食物。
——認真執行交驗手續，帳目清楚，單、物相符，按時結帳，公私分明。
——每天深入廚房半天，并按炊事員的職責搞好工作。
——堅守工作崗位，出入人員嚴格檢查，入園人員填寫表格，未經允許，禁止非工作人員進入園內。
——做好幼兒接送時間的安全工作，按時開門、鎖門。
——如臨時有事需在園內處理必須將大門鎖好，離崗時間不超過20分鐘。如有事請假外出必須向分管園長請假，準假后方可出去。
——接送時間督促家長不在園里逗留，發現可疑人員要嚴加盤問，提高警惕，嚴防事故發生。——做好報紙、雜志分發工作，信件送遞本人，文件及時登記，不得積壓和遺失。
4.13清潔員工作職責。
——做好全園清潔衛生工作，每天打掃、拖抹園舍，經常保持園舍整潔衛生。
——每天打掃沖洗廁所兩次，清除糞便、進行消毒，保持清潔。清除當天垃圾。——每月清洗一次窗簾，半月清洗墊單、枕巾一次，一月清洗被蓋一次。
——配合教師教育幼兒，保持環境的清潔，培養幼兒良好的衛生習慣。
——每月抹墻壁一次，每天抹欄桿一次。
——協助生活教師清洗被蓋。
4.14保管員工作職責。
——對全園的財產全面管理，做到隨時收檢、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數。每半年清點一次，帳物相符。
——新購入物品憑發票入帳，領用或借出物品手續齊全，領用和借用人必須簽名或蓋章。——嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作，保證物品的安全、衛生、整潔，杜絕霉、變質，做到手勤、腳勤。
——做好開單前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應，學期末對財務進行一次核對，生活用品做到日清月結。
——及時供應所需物品，對園里的桌椅、用具做到有數有帳，發現丟失和損壞及時追查。——完成領導交給的各項其他任務。
4.15保育員工作職責。
——根據《幼兒一日生活常規》中保育工作的要求，認真細致地做好保育工作。——負責班級房舍、設備、環境及玩教具的清潔衛生和消毒工作。
——在教師的指導下，負責管理照顧好幼兒生活的各環節，細心觀察幼兒的健康狀況及情緒并及時反饋給班長。
——嚴格執行幼兒園衛生保健制度和安全保衛制度。與保健醫生配合確保幼兒身心健康發展和人身安全。
——管理好幼兒衣物和班級物品。
——主動配合教師組織教育，游戲活動，協助教師制作玩教具，必要時代理教師組織活動。
——積極參加各種形式的崗位培訓，努力提高業務能力。
——認真完成園領導和班長布置的一切工作。
——嚴格遵守幼兒園的所有規章制度。
4.16保健醫生工作職責。
——協助園長、副園長組織實施有關衛生保健方面的法規和制度，并督促執行。——制定幼兒園的衛生保健工作計劃，并健全幼兒園內各項衛生保健制度。
——把兒童體檢關，建立和完善兒健康檔案。嚴格執行定期體檢制度，要求查體率達95%以上，建卡率100%。及時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統計及預防工作，依統計結果提高改進措施。
——密切與當地保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作，各種疫苗接種率達95%以上，建卡率達100%。
——研究調配和改善幼兒膳食，盡量科學合理的搭配營養衛監督。
——負責檢查監督各班的環境衛生、衛生保健和消毒工作進行檢查評比。
——全面負責病兒的喂藥工作。嚴格按家長的要求及數量喂，并做記錄。負責醫務室物品及藥品的保管，登記清理工作。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十
2、維護良好穩定客戶關系，跟進客戶護膚進展，促進客戶活躍和持續購買;。
3、配合公司要求進行朋友圈內容維護，開展微信活動等;。
任職要求：
1、性別不限，18—30歲。
1、大專或以上學歷(接受實習生，有銷售行業經驗可適當放低到中專)。
2、熱愛互聯網及化妝品行業，有意愿在行業長期發展;。
3、執行力強，注重細節、具有敬業精神，認真負責;。
4、有強烈的競爭意識，結果導向，積極正能量;。
5、有電商客服、電話銷售、微商工作經驗者優先;。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十一
案場銷售經理：
工作職責：1）負責落實執行項目銷售目標并編制周、月、季度銷售總結報告；
2）負責分配案場投資顧問的人員銷售任務計劃及計劃執行進度；
3）負責處理所有跟進部門的客戶問題、糾紛和投訴，提高客戶滿意度；
4）負責案場的監督、管理、現場相關各部門及人員組織、協調配合工作；
5）負責所轄團隊的制度完善、組建、考核及培訓工作；
6）協助營銷經理完成相關管理工作等。
任職要求：1)大專以上文化程度，從事銷售工作5年以上并具有3年以上團隊管理經驗；
2)具有良好的職業道德和敬業精神；
3)具有較強的組織、領導、協調、溝通和總結能力（熟悉行銷模式優先考慮）；
4)具有豐富的銷售經驗，熟悉地產銷售的運作程序及特點（熟悉商業地產優先考慮）；
5)具有較強的銷售技巧和獨立談判能力；
6)具備良好的身體素質和心理素質，抗壓能力強，積極進取；
7)能夠熟練使用辦公軟件。
案場銷售主管：
工作職責：1)參與銷售方案的制定、執行。
2）案場銷售管理。
3）客戶投訴的處理。
6）完成領導交辦的其它工作，保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求：形象好氣質佳，男女不限，有地產銷售、管理經驗（商業地產經驗優先），能承受工作壓力，有工作激情、積極進取。
案場投資顧問：
工作職責：1）負責公司樓盤、商鋪的銷售；
2）根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3）積極開拓新市場,發展新客戶維護老客戶,增加產品銷售范圍；
4）負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5）負責銷售區域內銷售活動和執行，完成銷售任務；
6）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有。
親和力；
7）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務及客戶管理意。
識；
8）有責任心，能承受較大的工作壓力；
9）有團隊協作精神，善于挑戰。
10）完成領導交辦的其它工作，保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求：形象好氣質佳，男女不限，有地產銷售經驗（商業地產經驗優先），能承受工作壓力，有工作激情、積極進取。
渠道經理：
2）負責編制所轄渠道專員的管理，工作監督跟進，配合公關工作；
3）負責處理客戶問題、糾紛和投訴，提高客戶滿意度；
4）負責該渠道團隊的考核及培訓工作；
5）橫向單位的協調配合6）協助營銷經理完成相關管理工作等。
任職要求：1)大專以上文化程度，從事銷售工作5年以上并具有3年以上團隊管理經驗；
2)具有良好的職業道德和敬業精神；
3)具有較強的組織、領導、協調、溝通和總結能力；
4)具有豐富的銷售經驗，熟悉地產銷售的運作程序及特點；
5)具有較強的銷售技巧和獨立談判能力；
6)具備良好的身體素質和心理素質；
7)能夠熟練使用辦公軟件。
有一定社會人脈資源，獨立渠道者優先考慮。
渠道專員：
1、根據公司營銷策略通過各種渠道開發客戶，組織團購等，根據營。
銷拓展渠道方向.2、制定渠道銷售方案，工作計劃，完成銷售任務。
1、有很強的賺錢欲望。
2、有較強的抗壓能力，溝通能力，公關能力。
3、有同職工作者或房產行銷工作者優先。
有一定社會人脈資源，獨立渠道者優先考慮。
策劃經理：
1、負責制定部門內部的具體工作制度、工作流程、崗位職責及獎懲制度。
2、負責組織市場方向的調查，完成市場報告分析，根據市場情況進行策劃方案的制定。
3、負責策劃方案的設計實施和市場宣傳，完成任務目標。
4、負責進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估。
5、尋找公司所需要的各類資源、合作，進行商務洽談等。
6、負責數據分析，包括用戶行為采集與整理，市場反饋分析等。
7、公司內部橫向部門的溝通，協調配合任職要求。
1、本科以上學歷，五年以上策劃經驗，具備項目全案策劃能力，能全程為項目立項，定位，營銷各節點提供準確數據支持。
2、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力。
3、具備較強的創新能力、管理能力和團隊合作精神。
4、有很強的規劃及協調能力，較好的溝通交流能力。
5、具備良好的職業素養及團隊合作精神。
具有大型商業項目招商銷售策劃經驗者優先考慮。
策劃助理（偏平面設計）：
1、協助策劃經理組織參與部門的策劃工作，保證項目銷售目標的達成；
2、與客戶進行策劃方向的日常對接，推進各項策劃工作開展，保持良好的合作關系。
4、能獨立撰寫周、月、年度營銷報告及階段性各類營銷方案；
4、懂平面設計，有一定審美，能為項目包裝，項目推廣提出建設性意見（能獨立運用設計軟件并能夠提供策劃支持的優先考慮）。
5、公司內部橫向部門的協調配合任職要求：
3、具備報告撰寫的能力，營銷活動把控能力，熟練操作辦公軟件；
4、具備良好的溝通領悟能力、邏輯思維、推動執行力。
5、有渠道資源優先考慮。
策劃執行（偏外聯）。
案場助理。
工作職責：銷售組部門文檔資料管理，內業管理；
1)協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總及分析工作；
2)負責銷售協議、合同、各種單據、報表等文件資料的管理；
3)協助置業顧問銷售合同的簽訂及銷售交房過程中相關收據的開具；
4)負責銷售統計及分析工作，做好各項報表的制定工作；
6)協助銷售經理整理各類投訴及反饋的有關信息，做好售后服務；
7)負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作；
8)完成銷售部的行政事務性工作，日常辦公用品及設備的領用，為本部人員提供后勤服務。
9)橫向部門的數據對接，協調。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十二
財務會計主要負責公司的憑證審核，填制記賬憑證，納稅申報，會計檔案保管工作。出納主要負責公司的現金、支票、發票登記保管工作。
1、財務會計必須熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。
2、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。
3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、財務會計對出納轉來的現金及銀行的收款單據，付款單據，及時與吧臺收款單據及采購入庫單據進行數據核銷，并根據原始數據做好記賬憑證，月末根據當月應收應付數據出具應收賬款匯總表，應付賬款匯總表，與客戶，供應商進行對賬。
5、月末根據記賬憑證進行憑證過賬，往來核銷，財務期末結賬，出具報表工作。
6、財務會計要按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
7、出納負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
8、現金業務要嚴格按照財務制度和公司制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
9、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
10、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票，對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人，應定期監督支票的收回情況。
11、辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
12、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
13、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
14、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十三
5、協助稅務會計制定和管理公司稅收業務政策方案及程序，完善稅務核算體系。
6、協助融資部根據公司總體經營發展戰略，做好融資規劃并監督落實融資貸款業務；
8、協助上級做好財務人員的培訓，不斷提高財務人員的管理水平和業務素質。
9、完成領導交辦的其它工作。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十四
1、負責記好各方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
3、協助經理編制并執行全院預算。
4、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
5、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。
6、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
7、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發揮財務監督作用。
8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。
9、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
10、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
12、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
13、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，作好會計工作。
14.服從領導安排。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十五
-熟練掌握產品知識，使顧客得到超出個人期望的產品及服務;。
-保證專柜的整潔，根據品牌要求展示陳列;。
-熟悉品牌文化理念、流行訊息等，為顧客提供最新的時尚信息及高品質服務;。
-了解本品牌促銷活動及市場活動，完成并超越銷售指標，提高產品銷售。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十六
宣傳招生：
前臺接待。
1、每周排老師課表，打印老師課表發給老師。
2、接聽電話，記錄問題，找相關人員解決3、給沒來上課學員打回訪電話。
5、學員來上課，給學員刷卡消課，給學員開門進教室。
6、統計下周過生日學員，微信發工作群，與老師共同制作學員生日禮物。
7、每周擦一回展示柜，里面和玻璃門，有手印及時擦掉。
8、每周去插電卡，插完電卡，電費余額微信發給工作群，及時關注電費余額。
9、接聽電話有規范的禮貌用語，家長跟前臺問事情，前臺需要站起來跟家長溝通。
10、有上門咨詢的家長，前臺登記信息，約體驗課時間。
13、維護前臺秩序，有小朋友在前臺休息區跑跳打鬧的，需要有技巧的制止，以防發生意外。
14、有活動或者節假日串休等，前臺需要微信，電話通知家長，15、學員來上課前臺開監控器和音樂，下班把音樂，監控都關掉16、新學員報名，寫收據，開會員卡，收款等。
17、每節課需要統計應來人數，實來人數，請假人數，請假都是誰，然后發到群里，每節課需要填寫沒來上課回訪記錄表，每周日頭下班前把一周的回訪記錄表發到群里。
安全顧問的職責與要求范文（17篇）篇十七
有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。
1、總體要求：在崗到位、操作規范、按時間節點完成工作。有工作計劃并按照計劃實施完成。有工作記錄，做好工作小結。
2、耐心并有一定策略的給學員提供專業的咨詢；
3、為報名學員推薦符合學員需求的課程，制定輔導計劃與方案。
4、積極配合教務工作，認真登記學生基本情況，并及時做好學生檔案交接。
5、樂于接受新的或臨時工作安排，有責任心，做事積極嚴謹，執行力強，學習能力強。
6、完成并超額完成咨詢任務。
7、認真做咨詢學員登記，及時發掘潛在學員，引導老客戶介紹新客戶。
8、做好數據統計，為公司市場部提供參考。
9、積極配合咨詢部主管根據每周實際咨詢量，調整咨詢話術和廣告內容。
10、每天下班前想咨詢部主管上報個人咨詢數外呼電話數。
11、積極跟呼叫中心配合跟進咨詢信息，提高咨詢簽單成功率。
13、領導安排的其他工作。
二、面談咨詢流程。
1、熱情接待來訪人員，請其就座。
2、了解學生想要咨詢的項目。
3、了解學生的當前情況，及想法。
4、制定培訓計劃。
5、與學生協商確認，填表報名。
6、交學費，或定金。
7、發放教材，聽課證。
8、完善咨詢記錄表，上報咨詢部登記備案，并上交教務處進行登記排課。
績效考核。
咨詢人員每人每月需按要求完成咨詢績效額度，完成績效額度以為的金額按。