財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）

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財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇一

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會(huì)計(jì)，是一個(gè)較為特殊的行業(yè)，也是每一個(gè)組織中最重要的`崗位之一，承擔(dān)著組織命脈的重任。每一位會(huì)計(jì)人都在這個(gè)行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線，所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是指：一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。會(huì)計(jì)人固然有其特殊性，但是也有一定的規(guī)律可循，經(jīng)過我們?cè)谂c不同的會(huì)計(jì)人才交流的過程中，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些規(guī)律，我們?cè)谶@里稱之為會(huì)計(jì)人的生涯三部曲。

會(huì)計(jì)由于其行業(yè)的特殊性，其謹(jǐn)慎性原則也限定了會(huì)計(jì)人的一些基本特征，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)也構(gòu)成了會(huì)計(jì)人的形象特征，也正因?yàn)橛辛诉@些特征，很多會(huì)計(jì)人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時(shí)期會(huì)計(jì)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行闡述會(huì)計(jì)人的特點(diǎn)，希望會(huì)對(duì)每一位讀者有一點(diǎn)點(diǎn)地幫助。

剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學(xué)生時(shí)的豪情和對(duì)美好未來的憧憬會(huì)造成很大的失落感。畢竟，一個(gè)真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。這也是一個(gè)很重要的時(shí)期，前三年的工作，是基礎(chǔ)，是認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，正確的心態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時(shí)期需要注意的很重要的。有很多人因?yàn)榈谝粋€(gè)職業(yè)選擇的不恰當(dāng)，造成心理的陰影，從而造成了對(duì)工作的偏見和失望，不能以積極的心態(tài)面對(duì)工作。而有的組織則提供了一個(gè)很好的成長環(huán)境，積極、合作、上進(jìn)，這樣的一個(gè)氛圍給了每個(gè)人溫暖的感覺，而且會(huì)對(duì)工作、對(duì)生涯充滿信心，養(yǎng)成一個(gè)積極的心態(tài)。

很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快，都會(huì)做到會(huì)計(jì)的崗位，此時(shí)，自己的知識(shí)特點(diǎn)就應(yīng)該及時(shí)作出調(diào)整，從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能上，學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)等。一個(gè)職業(yè)人，最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。

前三年的時(shí)間，著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

這三年，應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，前三年的修煉，基本的業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識(shí)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作，一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所都需要這樣的人才，但現(xiàn)代企業(yè)對(duì)的要求越來越高，財(cái)務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要懂得代理記賬的業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策，這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)角色的財(cái)務(wù)人員不太適應(yīng)。

所以做一個(gè)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識(shí)，基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。

其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上，及時(shí)地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不停的改進(jìn)工作中的問題，不停的進(jìn)步。第二個(gè)三年的時(shí)間，專業(yè)知識(shí)仍然很重要，但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家，其次是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場(chǎng)上的“搶手貨”。許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

國際上通常把企業(yè)財(cái)務(wù)部門一把手稱為財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高層人才，必須具備哪些綜合素質(zhì)呢？管理和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的能力、社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)和敬業(yè)精神是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力，即：財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、分析決策和管理能力、籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力。

在這一時(shí)期，綜合素質(zhì)往往對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，而是一個(gè)企業(yè)決策者的角色。

或許9年的時(shí)間太短，從一個(gè)學(xué)生到cfo，或許也是一段遙遠(yuǎn)的路，但是認(rèn)清自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，加上每一天不懈的努力，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程，每個(gè)人都會(huì)收獲累累碩果！

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第一段：引言（150字）。

財(cái)務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，管理著組織的財(cái)務(wù)資源。然而，財(cái)務(wù)工作涉及大量的資金流動(dòng)和信息處理，也伴隨著一定的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在長期的職業(yè)生涯中，財(cái)務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有了更深入的理解。本文將對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)進(jìn)行探討，以期對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員提供一些參考和啟示。

第二段：存在的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略（250字）。

財(cái)務(wù)人員所面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要包括信息泄露、舞弊行為和職業(yè)道德問題等。首先，信息泄露可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被濫用、損害企業(yè)形象甚至帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)對(duì)信息的保護(hù)，建立健全的內(nèi)部控制體系。其次，舞弊行為是財(cái)務(wù)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)損失、違法違規(guī)行為甚至刑事責(zé)任。為了預(yù)防舞弊行為，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，實(shí)施有效的審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理措施。再次，職業(yè)道德問題是財(cái)務(wù)人員面臨的重要風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致失信行為、失去客戶信任甚至職業(yè)生涯的中斷。為了避免職業(yè)道德問題，財(cái)務(wù)人員應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)操守，加強(qiáng)自律和職業(yè)倫理意識(shí)。

第三段：案例分析（250字）。

近年來，一些財(cái)務(wù)人員因?yàn)檫`法違規(guī)行為而受到懲罰的案例屢見不鮮。例如，某公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理在管理公司財(cái)務(wù)過程中利用虛構(gòu)交易套取資金。由于公司沒有建立有效的內(nèi)部控制體系，直到被審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)，該財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)違規(guī)套取了數(shù)百萬元。盡管該財(cái)務(wù)經(jīng)理最終被追究刑事責(zé)任，但公司的財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)也難以估量。這一案例表明，財(cái)務(wù)人員在日常工作中應(yīng)始終堅(jiān)持遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)防范與職業(yè)成長的關(guān)系（250字）。

財(cái)務(wù)人員的工作風(fēng)險(xiǎn)既是財(cái)務(wù)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，也是職業(yè)成長的機(jī)會(huì)。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面，財(cái)務(wù)人員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。例如，可以參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程、參與行業(yè)交流活動(dòng)，了解最新的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理方法。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還可以建立良好的溝通與合作能力，與其他部門密切合作，共同推進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在職業(yè)成長方面，風(fēng)險(xiǎn)的存在提供了財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過處理風(fēng)險(xiǎn)問題，財(cái)務(wù)人員可以積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決問題的能力，為職業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五段：結(jié)論（200字）。

財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)工作中不可忽視的一個(gè)方面。為了避免風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)對(duì)信息保護(hù)、舞弊行為和職業(yè)道德問題的防范。通過案例分析可以看到，違法違規(guī)行為對(duì)企業(yè)和個(gè)人都會(huì)帶來嚴(yán)重后果。然而，財(cái)務(wù)人員也可以從風(fēng)險(xiǎn)中獲得機(jī)遇，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的能力，為職業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，財(cái)務(wù)人員要始終堅(jiān)守職業(yè)道德，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和自我提升。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇八

為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，提高職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，本人對(duì)會(huì)計(jì)工作作出如下承諾：

1、按規(guī)定審核、填制或取得原始憑證。對(duì)不真實(shí)、不合法原始憑證，不予受理；對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證、予以扣留，請(qǐng)求查明原因，追究責(zé)任；對(duì)記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補(bǔ)充。

2、按規(guī)定填制、審核記賬憑證，內(nèi)容完整，印章齊全。

3、按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，正確使用會(huì)計(jì)科目，賬簿封面與啟用表內(nèi)容填寫齊全，并按要求辦理建賬監(jiān)管手續(xù)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒐室鈿p會(huì)計(jì)賬簿或賬外設(shè)賬行為，予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報(bào)告。

4、正確運(yùn)用會(huì)計(jì)處理方法，不隨意變更；正確使用會(huì)計(jì)更正方法，賬簿無涂改、挖補(bǔ)、刮擦現(xiàn)象。

5、按規(guī)定核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿，做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化記賬時(shí)，要做到電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)相符。

6、按規(guī)定編制和報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報(bào)告。

7、按規(guī)定裝訂、保管會(huì)計(jì)資料。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化記賬時(shí)，做好數(shù)據(jù)備份，保證不毀損、滅失。

8、調(diào)動(dòng)工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)。

9、按規(guī)定建立健全并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

10、自覺接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不拒絕、隱匿、謊報(bào)。

1、愛崗敬業(yè)。熱愛會(huì)計(jì)工作，盡心盡力，盡職盡職。

2、誠實(shí)守信。言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，信守承諾，保守公司的商業(yè)秘密。

3、廉潔自律。不收受賄賂，不貪污錢財(cái)，按法律、法規(guī)自我約束自己的言行。

4、客觀公正。按會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的本來面目反映，不攙雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

5、堅(jiān)持準(zhǔn)則。在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)過程中，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法律制度辦事。

6、提高技能。不斷更新知識(shí)，使會(huì)計(jì)專業(yè)技能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

7、參與管理。積極參與財(cái)務(wù)管理，間接參與公司的其他管理活動(dòng)，為公司的發(fā)展和管理完善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

8、強(qiáng)化服務(wù)。在公司的內(nèi)外交往中，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

1、按時(shí)申報(bào)納稅，按規(guī)定提取、繳納國家稅款，不延期申報(bào)，不參與偷、逃、抗、騙稅。

2、按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求辦理其它涉稅事務(wù)。

1、按規(guī)定辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記事項(xiàng)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書不得涂改和轉(zhuǎn)借。

2、按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和內(nèi)容。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格審核把關(guān)。凡不符合財(cái)務(wù)規(guī)定或手續(xù)不全的開支，非正規(guī)的發(fā)票和單據(jù)，會(huì)計(jì)人員一律不予受理。違反財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的`行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

我承諾遵守以上承諾，如有違反，愿意接受公司給予的相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本承諾書一式兩份，公司存檔一份，本人一份。

承諾人（簽名）：

分管負(fù)責(zé)人（簽名）：

公司公章。

xx年xx月xx日。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇九

近幾年，我國的醫(yī)院都面對(duì)著醫(yī)療改革沸沸揚(yáng)揚(yáng)的大潮，在管理和經(jīng)營上出現(xiàn)了一系列的問題，制約著醫(yī)院將來的發(fā)展。醫(yī)院要想解決內(nèi)部存在的問題使其良好運(yùn)行，就需要在管理上下大功夫，對(duì)醫(yī)院的工作人員應(yīng)提出更高的要求。就醫(yī)院財(cái)務(wù)人員而言，當(dāng)下需要他們擁有更高的綜合素質(zhì)，更嚴(yán)格的職業(yè)道德要求。只有不斷加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，才能使醫(yī)院財(cái)務(wù)人員滿足工作的要求，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院整體的發(fā)展。

(一)財(cái)務(wù)人員缺乏對(duì)職業(yè)道德的正確認(rèn)識(shí)，沒有將思想意識(shí)上升到行為層次。

長期以來，醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員都有這樣一個(gè)意識(shí)，只要提到醫(yī)療改革不斷深入，醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)院不斷在強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德建設(shè)時(shí)，就理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為這是針對(duì)醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員所說的，和自己的關(guān)系并不大，主觀地把職業(yè)道德和自身割裂開來，對(duì)職業(yè)道德缺乏正確的認(rèn)識(shí)。有些財(cái)務(wù)人員長期以往的傳統(tǒng)觀念深植心中，認(rèn)為自己把財(cái)務(wù)的本職工作做好就行，對(duì)職業(yè)道德重視程度不夠，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)一貫被動(dòng)接受。此外，有部分醫(yī)院財(cái)務(wù)人員簡單認(rèn)為只要接受了職業(yè)道德教育，了解過職業(yè)道德教育的知識(shí)就足夠了，在現(xiàn)實(shí)的工作中，并未實(shí)踐職業(yè)道德所提及的內(nèi)容，只是接受了思想意識(shí)上的教育，并沒有將思想意識(shí)上升到行為層次。

隨著醫(yī)院當(dāng)前形勢(shì)不斷發(fā)展，醫(yī)院原有的大多數(shù)財(cái)務(wù)人員普遍還未適應(yīng)。只有使醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)跟上醫(yī)院的改革和發(fā)展，才能使醫(yī)院的核心競爭力增強(qiáng)，以在行業(yè)內(nèi)更好生存。事實(shí)上，醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德建設(shè)有不可分離的關(guān)系，目前，大部分醫(yī)院財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀仍不樂觀，制約著其職業(yè)道德建設(shè)。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員絕大部分都能進(jìn)行醫(yī)院基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理，可是遇到更為專業(yè)的問題或者更高層次財(cái)務(wù)管理的問題時(shí)，通常很難以自身之力去解決。一般來說，醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷水平普遍，接受的.專業(yè)知識(shí)教育還不夠，擁有會(huì)計(jì)高級(jí)職稱的人員較少，大多數(shù)人只擁有初級(jí)職稱，有些人甚至無職稱。此外，部分財(cái)務(wù)人員對(duì)國家頒布的法律法規(guī)所知甚少，對(duì)現(xiàn)行的政策充分了解的還不夠，對(duì)職業(yè)道德也是一知半解，造成了如今醫(yī)院財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀。

(三)在財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督管理工作上仍存在瑕疵，財(cái)務(wù)人員的工作隨意性較大。

作為財(cái)務(wù)人員，特別是作為醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員每天經(jīng)手的是與眾多病患生命息息相關(guān)的資金，他們的財(cái)務(wù)工作擔(dān)負(fù)著比一般財(cái)務(wù)工作者更重的責(zé)任，醫(yī)院的正常運(yùn)行的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都離不開這些財(cái)務(wù)人員。目前，大部分醫(yī)院在財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督管理工作上仍存在瑕疵，主要體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督措施不夠完善，有時(shí)候即使出臺(tái)了一系列措施，但是真正落在實(shí)處的較少，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督仍是虛無的。加之有些醫(yī)院的行政部門和監(jiān)督管理部門之間的協(xié)調(diào)溝通不夠，導(dǎo)致部門之間的合作存在問題，在談到對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督上容易出現(xiàn)矛盾，這也使醫(yī)院財(cái)務(wù)人員因缺乏監(jiān)督管理而行事隨意，同時(shí)也不利于其職業(yè)道德建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)。

要想轉(zhuǎn)變醫(yī)院財(cái)務(wù)人員形成的關(guān)于對(duì)職業(yè)道德的觀念需要一個(gè)長期的過程，一朝一夕的改變是辦不到的。醫(yī)院應(yīng)多方位、長時(shí)間、高頻率的開展針對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的教育培訓(xùn)工作，不僅舉行面向全醫(yī)院全體財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)講座，還可以通過開辦財(cái)務(wù)培訓(xùn)班的形式使財(cái)務(wù)人員充分學(xué)習(xí)到與職業(yè)道德有關(guān)的知識(shí)，并要求各級(jí)財(cái)務(wù)部門對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)情況定期檢查，以確保良好的學(xué)習(xí)情況。同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)該提高財(cái)務(wù)人員的自學(xué)能力、創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，及時(shí)推薦優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員到軍隊(duì)院校和地方高校進(jìn)修培訓(xùn)，各級(jí)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期與不定期的培訓(xùn)。[1]醫(yī)院通過采用培訓(xùn)和進(jìn)修的方式不斷強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德建設(shè)，將財(cái)務(wù)人員的自身發(fā)展和職業(yè)道德教育結(jié)合起來，還可以把財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德考核放在職位考核的范圍內(nèi)，將職業(yè)道德建設(shè)和財(cái)務(wù)人員的切身利益結(jié)合起來，如此來引導(dǎo)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思想。此外，醫(yī)院更要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員在工作實(shí)踐中積極踐行職業(yè)道德所提及的內(nèi)容，對(duì)待違反職業(yè)道德的行為要依據(jù)法律法規(guī)嚴(yán)厲懲罰，對(duì)于遵守職業(yè)道德的財(cái)務(wù)人員的行為可進(jìn)行適度宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)，以此來鼓勵(lì)這種行為。

(二)致力于提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，主動(dòng)吸納先進(jìn)人才以改變醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)。

前文已提過對(duì)于醫(yī)院的經(jīng)營來說，具有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員是十分重要的。醫(yī)院要想加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，就要在財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)方面下功夫，致力于提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院可充分采用績效考核的方式，一方面，醫(yī)院應(yīng)積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加職稱資格考試，特別是高級(jí)職稱考試，并將考試結(jié)果記入績效考核里，以此提高財(cái)務(wù)人員的積極性。另一方面，醫(yī)院可在發(fā)展規(guī)律及自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上來建立一套公平、實(shí)用的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其對(duì)每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)做出最公平、公正的評(píng)價(jià)，幫助醫(yī)院管理層及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，以便于其可以通過制訂相應(yīng)的解決方案來避免其產(chǎn)生過大影響。[2]如此，使財(cái)務(wù)人員能主動(dòng)關(guān)注自身的綜合素質(zhì)，防范其職業(yè)道德方面的不利影響。此外，醫(yī)院面對(duì)不樂觀的財(cái)務(wù)人才現(xiàn)狀時(shí)，除了考慮從自身著手改變，也可以通過吸收新鮮血液的方式搞活整個(gè)財(cái)務(wù)人才結(jié)構(gòu)。主動(dòng)吸納先進(jìn)人才，改變醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)也不失為醫(yī)院提高自身管理水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的一種有效方式。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理者可以從人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、高校等途徑吸納具有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，這些財(cái)務(wù)人員的加入能促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員整體水平的提升，對(duì)提高整體財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)也有著巨大的促進(jìn)作用。

(三)用多方監(jiān)督的方式將財(cái)務(wù)人員的權(quán)力關(guān)在籠子里，規(guī)范其行為做法。

監(jiān)督效力較弱是推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)所存在的較為明顯的問題。雖然在醫(yī)院里絕大部分的財(cái)務(wù)人員都能盡職盡責(zé)，在法律規(guī)范內(nèi)做好財(cái)務(wù)工作，但不能否認(rèn)的是，也有小部分財(cái)務(wù)人員十分缺乏職業(yè)道德。有些財(cái)務(wù)人員在拜金主義、享樂主義的影響下，為了私欲拋掉一切道德與法制觀念，利益職務(wù)之便偽造、更改各種憑證，如出納人員隨身攜帶財(cái)務(wù)主管人員的戳記及單位公章，利用工作之便挪用、占用公款進(jìn)行投資購房、炒股等一些非法行為。[3]因此，要規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為，醫(yī)院可以采用多方監(jiān)督的方式。具體來說，就是要堅(jiān)決落實(shí)醫(yī)院出臺(tái)的監(jiān)督措施，要經(jīng)常對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行定期的盤點(diǎn)，也可以用輪崗的方式落實(shí)達(dá)到監(jiān)督的效果。

三、結(jié)語。

如今，各大醫(yī)院對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)注越來越多，關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)做了較多的探索和嘗試，但是仍存在一系列問題。只有從醫(yī)院整體環(huán)境和財(cái)務(wù)人員自身著手，才能改變醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀。

參考文獻(xiàn)：

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十

繁忙的__年已經(jīng)過去，這一年里，在中心領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作，同時(shí)自身素質(zhì)也得到了相應(yīng)提高。為在__年的工作中更上一個(gè)臺(tái)階，我將認(rèn)真地對(duì)__年的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)方面。

1、作為一名入黨積極分子，我始終把政治學(xué)習(xí)放在第一位，積極參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和活動(dòng)(特別在慶祝建國__周年文藝活動(dòng)中貢獻(xiàn)出自己一份力量)，在思想上和政治上始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，除平時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)外，7月2日至7月4日，參加了長江委會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主要培訓(xùn)了《企業(yè)管理有關(guān)規(guī)定》、《審計(jì)案例分析》和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，并參加了《會(huì)計(jì)科目撲克》訓(xùn)練，通過這三天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我對(duì)企業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)有了進(jìn)一步的了解;對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，從而節(jié)約成本、增強(qiáng)效益有了更深入的學(xué)習(xí);對(duì)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別、重點(diǎn)也更加清晰。隨后還積極參加了長江委會(huì)計(jì)科目撲克大賽，雖然沒取得名次，但在平時(shí)的訓(xùn)練中業(yè)務(wù)水平得到了鍛煉。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅擴(kuò)大了知識(shí)面、更新了專業(yè)知識(shí)，對(duì)自己在今后的財(cái)務(wù)管理工作中也有很大的幫助。

二、工作方面。

__年我主要負(fù)責(zé)工資管理、會(huì)計(jì)憑證復(fù)核及項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)錄入工作，同時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)科長完成一些專項(xiàng)工作等。

1、工資管理。

1)、每月根據(jù)中心辦公室下達(dá)的工資變動(dòng)通知，及時(shí)調(diào)整職工和離退休人員的工資，按要求準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)放到每位職工的帳戶上。

2)、年初依據(jù)房改辦《關(guān)于報(bào)送___年住房公積金繳存基數(shù)有關(guān)問題的通知》精神，及時(shí)調(diào)整每位職工的住房公積金繳存基數(shù)。每月按時(shí)繳納職工住房公積金、準(zhǔn)確計(jì)提各部門工資福利費(fèi)，并填制相關(guān)憑證。

2、會(huì)計(jì)憑證復(fù)核。

每天對(duì)前臺(tái)填制的記帳憑證進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題(如部門、項(xiàng)目等選錯(cuò))及時(shí)通知制單會(huì)計(jì)更正。當(dāng)遇到對(duì)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理有不同見解時(shí)，大家會(huì)集中探討，找出適當(dāng)?shù)摹⒔y(tǒng)一的處理辦法，通過這樣的探討研究，我從中學(xué)到不少專業(yè)知識(shí)，并且使理論知識(shí)在實(shí)際工作中得到了較好的運(yùn)用。通過復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，使我在預(yù)算管理和財(cái)務(wù)決算工作方面到了很大的幫助。

3、項(xiàng)目管理工作。

今年是中心全面推行項(xiàng)目管理工作的第一年，在這項(xiàng)工作中我主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入，即對(duì)各部門發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用按照其所屬的項(xiàng)目及開支類別錄入到項(xiàng)目管理系統(tǒng)中。這是一項(xiàng)繁瑣而細(xì)致的工作，不僅每天都要錄數(shù)據(jù)，而且有些部門一筆業(yè)務(wù)分幾個(gè)項(xiàng)目和類別，錄入時(shí)要特別注意，如果錄入錯(cuò)了，可能會(huì)對(duì)該部門的產(chǎn)值完成情況有影響，甚至影響到該部門職工的績效獎(jiǎng)，因此我每天都認(rèn)真登記每一筆業(yè)務(wù)，對(duì)有疑問的項(xiàng)目及時(shí)與核算員聯(lián)系，做到每一筆數(shù)據(jù)都如實(shí)地反映到對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目中。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十一

論文摘要高校教師不僅是學(xué)生專業(yè)領(lǐng)域里的導(dǎo)師，更是學(xué)生樹立正確人生觀及價(jià)值觀的楷模。高校教師職業(yè)道德，是其在教育工作中需遵守的行為準(zhǔn)則及道德規(guī)范，體現(xiàn)高校教師的綜合素質(zhì)，對(duì)我國人才培養(yǎng)有著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)高校教師職業(yè)道德建設(shè)，提高高校教師的綜合素質(zhì)，是我國人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。本文結(jié)合我國高校教師職業(yè)道德的實(shí)際情況，從高校教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題入手，著重探討高校教師職業(yè)道德建設(shè)的策略，為高校教師職業(yè)道德建設(shè)提供一定的參考借鑒價(jià)值，促進(jìn)高校教師職業(yè)道德水平的提高。

高校教師是我國人才培養(yǎng)的主力軍，其主要包括三大職能，即為國家培養(yǎng)高層次、高技能的人才，推動(dòng)社會(huì)、科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及文化等多方面的發(fā)展；服務(wù)社會(huì)。新時(shí)期背景下，高校教師面臨著新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)，作為一名高校教師，其不僅要掌握專業(yè)的技能知識(shí)，而且必須具備教書育人的能力，在生活和工作中能夠做到為人師表，具備良好的職業(yè)道德。目前，我國高校教師職業(yè)道德建設(shè)方面在存在諸多的問題，如何提高高校教師職業(yè)道德整體水平，促進(jìn)高校教育工作的順利發(fā)展，是高校教育工作中的重中之重，關(guān)系到人才培養(yǎng)效果，對(duì)此，高校必須采取有效措施不斷加強(qiáng)教師職業(yè)道德的建設(shè)。

一、高校教師職業(yè)道德內(nèi)涵。

把國家未來接班人培養(yǎng)成高素質(zhì)專業(yè)人才、培養(yǎng)成擔(dān)負(fù)時(shí)代重任的建設(shè)創(chuàng)新一把手以及致力于為社會(huì)傳承科學(xué)文化是高校教師的主要職能。職業(yè)道德在高校教師里具有更加明確的要求與規(guī)范。高校教師有相對(duì)于其他教師更專業(yè)更純熟的知識(shí)儲(chǔ)備，作為人才培養(yǎng)工程師，在科技日益發(fā)達(dá)的今天，良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，既是知識(shí)的傳輸者更是精神靈魂的推進(jìn)者。高校教師職業(yè)道德是教師素質(zhì)的關(guān)鍵點(diǎn)，是指在傳授專業(yè)知識(shí)的教育勞動(dòng)的同時(shí)自覺遵守正確的行為準(zhǔn)則與積極的道德規(guī)范等，形成一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的綜合體制。

二、高校教師職業(yè)道德現(xiàn)狀。

（一）價(jià)值取向產(chǎn)生偏差，缺乏敬業(yè)精神。

在快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響下，機(jī)遇與利益不斷沖擊高校教師的價(jià)值觀。部分高校教師人生的價(jià)值取向趨于現(xiàn)實(shí)，利益的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)偏重實(shí)在，趨利避害，避重就輕，而教師的首要職責(zé)——深厚的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與駕馭能力已經(jīng)不再是價(jià)值取向的首要。個(gè)別高校教師更是投身市場(chǎng)賺錢更大利益，不再致力于專研學(xué)術(shù)。直接導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，科研成果質(zhì)量令人堪憂、稀少可憐。綜合教學(xué)秩序受到嚴(yán)重影響。高校教師價(jià)值取向產(chǎn)生偏差，缺乏正確的人生觀、世界觀及價(jià)值觀，直接影響到教書育人的質(zhì)量，同時(shí)，對(duì)大學(xué)生的人生觀及世界觀也造成一定的影響，不利于人才的培養(yǎng)，影響社會(huì)的進(jìn)步。

（二）育人觀點(diǎn)薄弱，未做到教書與育人的結(jié)合。

教師是人類靈魂的工程師，高校教師的職責(zé)是把大學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)的新時(shí)代人才，培養(yǎng)他們獲取與運(yùn)用知識(shí)能力。但是，教書育人，高校教育除了專業(yè)知識(shí)的傳授外，育人更是教師職業(yè)道德的關(guān)鍵部分。但是，個(gè)別教師錯(cuò)誤認(rèn)為育人不是教學(xué)的重要目的，只是墨守陳規(guī)的單純傳授專業(yè)知識(shí)，照本宣科。理論與實(shí)際失衡，教不是為了不教，而是單純復(fù)述課本知識(shí)，教師與學(xué)生之間沒有共識(shí)、交流與信任。有些高校教師形象邋遢，沒有衛(wèi)生環(huán)保意識(shí)，不遵循秩序，更甚是對(duì)學(xué)生不良行為不加于制止與糾正，任其發(fā)展。也沒有針對(duì)性的道德行為規(guī)范教育只教不育，直接造成高等學(xué)校美好育人環(huán)境與教師形象的損害。

（三）缺乏業(yè)務(wù)服務(wù)精神，教學(xué)質(zhì)量低下。

部分高校教師在教育工作中，由于缺乏業(yè)務(wù)服務(wù)精神，缺乏專業(yè)的知識(shí)與技能，致使授課不夠精深，教師上課成為一種形式，其實(shí)效性不高；部分高校教師缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰?yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，未正確看待教育工作，認(rèn)為授課只是一種任務(wù)，無需高度重視，因此不愿意花時(shí)間去研究新的教學(xué)方法，新的教學(xué)策略，出現(xiàn)灌輸式的教學(xué)形式，未能真正發(fā)揮學(xué)生的主體性作用，學(xué)生的積極性和主動(dòng)性不高，教學(xué)質(zhì)量低下；部分高校教師在授課前并未進(jìn)行充分的備課，甚至連教材內(nèi)容都不熟悉，致使授課過程中，出現(xiàn)內(nèi)容不連貫、思路不清晰、概念模糊等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響課堂教學(xué)的整體質(zhì)量，影響人才培養(yǎng)的效果；部分教師時(shí)間觀念比較差，未能按時(shí)授課，出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量的提高，降低學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與熱情。

（一）加強(qiáng)高校道德教育、思想政治工作。

高校教師職業(yè)道德建設(shè)，離不開道德教育工作及思想政治教育工作，道德教育工作與思想政治教育工作是提高高校教師職業(yè)道德整體水平的重要手段，對(duì)此，高校可以將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，通過開展道德教育工作、思想政治教育工作，創(chuàng)建良好的思想道德氛圍，使高校教師認(rèn)識(shí)為自身職責(zé)的艱巨，高校是建設(shè)新時(shí)期精神文明的重要場(chǎng)所，擔(dān)負(fù)著為國家培養(yǎng)高層次、高技能人才的重任，其不僅在人才知識(shí)及技能方面有著重要的影響，而且在人才世界觀、價(jià)值觀等精神層面上有著深遠(yuǎn)的影響，因此教師必須充分認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)的艱巨，不斷提高其教書育人的能力，提高自身的綜合素質(zhì)，真正地作為為人師表。對(duì)此，高校教師必須樹立正確的教育理念，具備高尚的思想品質(zhì)，端正自己的行為作風(fēng)。高校在道德教育工作、思想政治教育工作中，應(yīng)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，不斷提高個(gè)人的政治素質(zhì)，提高自身的職業(yè)道德水平。

（二）提高高校教師的服務(wù)意識(shí)。

服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德主要的內(nèi)容，也是高校教師核心素質(zhì)之一，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)是我黨一貫的宗旨，因此作為高校教師群體中的一員，必須樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)，明確自身在高校教育中的職責(zé)，即為國家培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才，為高校教育提供多方面的服務(wù)，促進(jìn)高校教育各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。比如加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治工作，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與熱情，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，不斷提高學(xué)生各方面的能力，為社會(huì)培養(yǎng)高層次、高技能的人才；從日常生活做起，時(shí)刻將學(xué)生放在心上，為學(xué)生解決生活及學(xué)習(xí)中的實(shí)際問題，為高校領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，分擔(dān)高校教育發(fā)展過程中存在的諸多問題，勇于承擔(dān)責(zé)任；認(rèn)真完成每一次工作，致力于服務(wù)高校黨組織等等。提高高校教師服務(wù)意識(shí)，是高校教師職業(yè)道德建設(shè)工作中重要的內(nèi)容之一，高校教師只有不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)，才能更好地投入到高校教育工作中，才能不斷提高自身的職業(yè)道德水平，促進(jìn)高校各項(xiàng)教育工作的順利開展。

（三）提高高校教師的學(xué)習(xí)意識(shí)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)較大的變動(dòng)，為順應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng)的需求，高校在人才培養(yǎng)途徑、人才培養(yǎng)模式等方面出現(xiàn)較大變動(dòng)，因此高校教師不僅要具備一定的政治意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，而且必須具備一定的學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力，去適應(yīng)高校人才培養(yǎng)工作出現(xiàn)的新變化，開拓新的局面。作為高校教師隊(duì)伍中的一員，不僅要學(xué)習(xí)政治方面的知識(shí)，而且還應(yīng)學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，尤其是自身的專業(yè)知識(shí)。高校教師只有不斷提高自身的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身的知識(shí)水平，同時(shí)不斷地嘗試新的教學(xué)方法，才能在教育工作做到隨心應(yīng)手、游刃有余，不斷提高其教書育人的能力，提高人才質(zhì)量。提高學(xué)習(xí)意識(shí)是高校對(duì)教師最基本的要求之一，高校教師只有具備較高的學(xué)習(xí)意識(shí)，掌握新的知識(shí)與方法，才能更好的完成自身的工作，更好地為促進(jìn)高校教育工作的發(fā)展。

（四）提高高校教師的責(zé)任意識(shí)。

責(zé)任是每一個(gè)高校教師必須具備的素質(zhì)，也是職業(yè)道德愛崗敬業(yè)提出的要求，無論是哪個(gè)專業(yè)的教師，其都必須具備一顆工作責(zé)任心。教師的責(zé)任心是高校教育事業(yè)發(fā)展的重要保障，若高校教師缺乏責(zé)任心，高校教育工作將寸步難行。因此，作為高校教師隊(duì)伍中一員，應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，不斷提高自身的責(zé)任意識(shí)。首先，高校教師應(yīng)致力于服務(wù)自身的職業(yè)崗位，將本職工作做好，做到愛崗敬業(yè)。其次，高校教師在教育工作中應(yīng)秉著認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論工作是否重要，工作是否有難度，都應(yīng)認(rèn)真、積極地完成，努力克服工作中的困難。嚴(yán)禁形勢(shì)主義，嚴(yán)禁表面文章，不要差強(qiáng)人意，要做到更好，大事小事都以一顆責(zé)任心去對(duì)待。再次，高校教師應(yīng)積極、主動(dòng)地配合高校相關(guān)行政人員的工作，遇到麻煩的事情，應(yīng)努力克服，切忌出現(xiàn)推諉及扯皮等不良現(xiàn)象，同時(shí)應(yīng)處理好個(gè)人之間的矛盾，不因個(gè)人矛盾，影響高校教育工作，遇到問題應(yīng)及時(shí)地進(jìn)行處理，切忌出現(xiàn)拖延的現(xiàn)象。

（五）提高高校教師的的創(chuàng)新意識(shí)。

創(chuàng)新是新時(shí)期高校對(duì)教師提出的新的要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。目前，我國改革逐漸深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到蓬勃迅速的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷革新，人們的物質(zhì)生活有所提高，這些對(duì)高校教育都有著深遠(yuǎn)的影響，高校教師是高校教育工作的核心人物，因此其必須具備創(chuàng)新意識(shí)，懂得與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)與技能，不斷豐富教學(xué)方法。同時(shí)還應(yīng)積極、主動(dòng)地探索新的人才培養(yǎng)途徑、新的人才培養(yǎng)模式，用新的培養(yǎng)途徑及新的教學(xué)方法去解決新的問題與新的情況，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)自身的綜合技能，更好地開展教育工作，為國家培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

高校教師職業(yè)道德在其教育工作中起著至關(guān)重要的作用，是教師核心素質(zhì)之一，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是高校教育工作中的重要環(huán)節(jié)，可促進(jìn)高校各項(xiàng)教育工作的順利發(fā)展，提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，因此高校應(yīng)給予高度重視，并采取強(qiáng)有力的措施提高教師職業(yè)道德水平，提高高校教師的整體素質(zhì)，不斷壯大高校教師隊(duì)伍。高校教師師職業(yè)道德建設(shè)策略不僅僅有以上幾點(diǎn)，更多的是需要我們?cè)诮逃ぷ髦胁粩嗟馗倪M(jìn)。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十二

第一段：引言（120字）。

作為財(cái)務(wù)人員，我們的工作與金融業(yè)務(wù)緊密相連，時(shí)刻面臨壓力和挑戰(zhàn)。因此，我們必須重視職業(yè)健康，保持良好的心態(tài)和體魄。在這篇文章中，我將分享一些我個(gè)人在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中獲取的職業(yè)健康的心得體會(huì)。

第二段：身心平衡（240字）。

工作與生活的平衡是維持職業(yè)健康的關(guān)鍵。首先，我們應(yīng)該定期鍛煉身體，保持良好的體魄。有氧運(yùn)動(dòng)、瑜伽或冥想等活動(dòng)有助于釋放壓力，提高心理健康。其次，合理安排工作和休息時(shí)間，確保有足夠的休息和恢復(fù)時(shí)間。此外，也要學(xué)會(huì)管理好自己的情緒，盡量避免與同事們產(chǎn)生不必要的爭執(zhí)和沖突。

第三段：專業(yè)發(fā)展（240字）。

為了保持職業(yè)健康，我們應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)能力。財(cái)務(wù)行業(yè)處于不斷發(fā)展變化的環(huán)境中，我們必須跟上潮流，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)和知識(shí)。參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)工具和技巧，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)提升自己的競爭力。此外，與同行交流經(jīng)驗(yàn)和交流意見也是提升自己的好方式。

第四段：工作壓力管理（240字）。

財(cái)務(wù)人員常常面對(duì)高工作壓力和復(fù)雜的業(yè)務(wù)情況，因此我們必須學(xué)會(huì)有效地管理壓力。首先，我們可以嘗試創(chuàng)建一個(gè)清晰的工作計(jì)劃和時(shí)間表，以便更好地掌控工作進(jìn)度。其次，學(xué)會(huì)分解任務(wù)，逐步完成，避免一次性承擔(dān)過多工作負(fù)荷。此外，找到適合自己的放松方式，比如聽音樂、看書或參加瑜伽課程，以便在工作之余得到放松和休息。

第五段：人際交往與支持（360字）。

人際交往對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說非常重要。通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系，我們可以減輕工作壓力，獲得更多的支持和幫助。在工作中要善于溝通和協(xié)調(diào)，與同事們保持良好的互動(dòng)和合作。而且，也要利用同事們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從他們身上學(xué)習(xí)。此外，保持社交活動(dòng)，與家人和朋友一起分享快樂，也有助于放松和舒緩壓力。

結(jié)論（60字）。

在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作，職業(yè)健康是非常關(guān)鍵的。通過保持身心平衡、不斷提升專業(yè)能力、有效管理工作壓力和建立良好的人際關(guān)系，我們可以保持職業(yè)健康，更好地發(fā)展自己。我個(gè)人深知這一點(diǎn)，并希望通過以上的心得體會(huì)與大家分享。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十三

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)中至關(guān)重要的職業(yè)群體，承擔(dān)著管理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任。然而，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)、企業(yè)內(nèi)部的問題以及個(gè)人能力和行為等因素的影響，財(cái)務(wù)人員也面臨著職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討財(cái)務(wù)人員在職業(yè)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并總結(jié)一些心得體會(huì)。

第二段：外部風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)人員在其職業(yè)中首先面臨的是外部環(huán)境所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定、政策的變動(dòng)以及市場(chǎng)的波動(dòng)都會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生直接或間接的影響。例如，經(jīng)濟(jì)的下滑可能導(dǎo)致企業(yè)的銷售額下降，從而影響到財(cái)務(wù)人員的工作。因此，財(cái)務(wù)人員需要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，并及時(shí)采取相應(yīng)措施來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

第三段：內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

除了外部風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員還面臨著內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)部的問題，比如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的漏報(bào)、偷漏稅等行為，都會(huì)給財(cái)務(wù)人員帶來極大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員需要時(shí)刻保持警惕，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和管理。此外，建立良好的企業(yè)文化和內(nèi)部道德觀念也是減少內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。

第四段：個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)人員的個(gè)人能力和行為也對(duì)其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生影響。如果財(cái)務(wù)人員缺乏專業(yè)知識(shí)、處理問題的能力不足，就很難保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。此外，財(cái)務(wù)人員的誠信和道德也是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素。不誠信、違法行為將會(huì)給財(cái)務(wù)人員帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)，并可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。因此，財(cái)務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身能力，并始終遵守道德和法律規(guī)范。

作為財(cái)務(wù)人員，我深切地認(rèn)識(shí)到職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)我們工作的重要性。首先，我們需要加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的關(guān)注，及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。其次，我們要注重企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。最后，我們要自覺提升自身能力，保持良好的道德和職業(yè)操守。只有在不斷完善自己的同時(shí)，才能有效降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，財(cái)務(wù)人員在職業(yè)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)是多方面的，包括外部風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)以及個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。為了減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和管理，提高自身能力，并始終遵守道德和法律規(guī)范。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十四

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間_年就要過去了，在這一年出納工作中，對(duì)出納的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對(duì)我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。

回顧一年來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談。

以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對(duì)一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。

二、取得的成績。

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，幾個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向。

作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。

2、學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

3、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。

5、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

以上是我近幾個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十五

第一段：介紹職業(yè)健康的重要性和意義（200字）。

在現(xiàn)代社會(huì)，越來越多的人開始重視職業(yè)健康，而財(cái)務(wù)人員作為公司重要的支持部門之一，也需要關(guān)注自身的職業(yè)健康。職業(yè)健康對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說至關(guān)重要，它不僅關(guān)系到個(gè)人的身心健康，也直接影響到工作效率與質(zhì)量。只有保持良好的職業(yè)健康，財(cái)務(wù)人員才能更好地履行職責(zé)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二段：提出職業(yè)健康的挑戰(zhàn)和問題（200字）。

財(cái)務(wù)人員的工作往往需要長時(shí)間坐在辦公室中處理繁瑣的數(shù)字和文件。缺乏運(yùn)動(dòng)和長時(shí)間的靜坐容易導(dǎo)致身體長期處于僵硬狀態(tài)，引發(fā)腰椎病、頸椎病等疾病。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員每天面對(duì)大量的工作壓力和緊湊的時(shí)間表，容易引發(fā)焦慮、抑郁等心理問題。如果不重視職業(yè)健康，這些問題可能逐漸嚴(yán)重影響到個(gè)人的工作和生活。

作為一名財(cái)務(wù)人員，我深刻體會(huì)到職業(yè)健康的重要性。首先，我積極調(diào)整工作習(xí)慣，盡量避免長時(shí)間單一動(dòng)作，每隔一段時(shí)間就會(huì)站起來活動(dòng)一下身體。此外，我也會(huì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行一些有氧運(yùn)動(dòng)，比如慢跑、打羽毛球等，幫助放松身心，并保持良好的體魄。其次，我主動(dòng)與同事溝通交流，共同解決工作中的問題，減輕壓力。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了合理安排工作和生活，通過時(shí)間管理，將工作與休閑結(jié)合起來。這不僅提高了我的工作效率，也使我能夠更好地充實(shí)自己的生活。

第四段：倡導(dǎo)企業(yè)關(guān)注職業(yè)健康（200字）。

企業(yè)作為財(cái)務(wù)人員的雇主，應(yīng)當(dāng)積極關(guān)注和倡導(dǎo)職業(yè)健康。只有提供良好的工作環(huán)境，合理的工作安排以及相應(yīng)的體檢和醫(yī)療保障，才能保證財(cái)務(wù)人員的職業(yè)健康。此外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與職業(yè)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升個(gè)人的綜合素養(yǎng)和能力，以更好地適應(yīng)職業(yè)需求。

第五段：總結(jié)重申職業(yè)健康的重要性以及發(fā)展前景（200字）。

職業(yè)健康是財(cái)務(wù)人員必須關(guān)注的重要問題，它關(guān)系到個(gè)人的身體健康和心理狀態(tài)，進(jìn)而影響到工作的質(zhì)量和效率。只有重視職業(yè)健康、保持良好的工作習(xí)慣和生活方式，財(cái)務(wù)人員才能更好地履行職責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，我呼吁所有的財(cái)務(wù)人員，要時(shí)刻關(guān)注自身的職業(yè)健康，并與企業(yè)一起共同致力于構(gòu)建更加健康、和諧的工作環(huán)境。只有這樣，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展才能有更加廣闊的前景。

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（實(shí)用16篇）篇十六

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：

愛崗敬業(yè)。

熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。

熟悉法規(guī)。

會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

依法辦理。

客觀公正。

會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

搞好服務(wù)。

會(huì)計(jì)工作的'特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

保守秘密。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密，因此，必須嚴(yán)守秘密。泄密，是一種不道德行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，在任何時(shí)候、任何情況下都嚴(yán)格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。