通知是為了向特定的人或組織傳達信息或要求行動的一種書面或口頭溝通方式。親愛的市民們，根據交通管理需要，某路段將進行施工，敬請周知。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇一
當符合企業要求時就會收到企業的招聘錄用。
通知書。
那么你是否清楚它的具體格式呢？下面本站小編給大家帶來企業招聘錄用通知書范文供大家參考!
尊敬的先生(女士)：
非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列!
請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!
聘用條款和條件。
一、報到信息。
1、報到時間：年月日時正。
2、報到地點：**人力資源部/校區。
聯系人：
聯系電話：
二、公司。
規章制度。
請您在同意接受聘用和簽訂。
勞動合同。
之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)。
三、試用期與勞動合同。
按公司用工規定，試用期為個月，自入職當日起計算。
勞動合同期限為年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。
四、報到當天須提交的資料。
1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);。
2、學歷。
證明書。
(正本及復印件);。
3、一寸彩色證件照2張(紅底);。
4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;。
5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾的規章制度執行。
1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。
2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信息包括但不限于本聘用函的全部內容。
六、生效與失效。
本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對。
雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。
如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在年月日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。
若您不能按時入職，請于年月日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。
**公司人力資源部。
尊敬的先生：
鑒于您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行，現就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢。
請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成后，要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。
二、簽約。
請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業。
協議書。
》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款：
(1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;。
郵政編碼：435100收件人：聯系電話：
三、其它說明。
1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部.
xx有限公司。
二〇一x年十月二十日。
先生：
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設計師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個人須準備及提交的資料：
1.本人近照一張(紅底一寸);。
3.近期(半年內有效)體檢合格證明;。
4.成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);。
5.成都市手機號碼。
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時間：20xx年01月01日9:30時。
3.提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;。
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)。
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
裝飾工程有限公司。
人力資源部。
201x年12月16日。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇二
乙方：___________________。
甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
1．乙方須向甲方提供身份證、學歷證書、榮譽證書等材料原件。
和復印件，并承諾各證書的真實性，如有虛假，乙方承擔一切責任。
證書原件待報到后退還。
2．甲方按照區組織人事部門的部署于新學年開學后著手辦理乙。
方的人事關系。
3．本協議簽訂后，任何一方不得擅自變更。如乙方在簽訂本協。
議后不來正式報到，或服務期未滿5年，則甲方有權要求乙方支付違。
約金8萬元作為補償。
4．經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。
5．甲乙雙方因實施本協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲。
裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
6．本協議一式三份，甲方一份，乙方一份，事業局備案一份，經。
甲、乙雙方簽字后生效。
7．本協議解釋權歸東方中學，未盡事宜，經雙方協商后再作補充。
甲方（簽章）乙方（簽章）。
聯系電話：聯系電話：
教師招聘通知書（匯總13篇）篇三
建設管理委員會：
貴單位在我局x35kv變電所供電線路(35kv線t接線)下方擬建xx辦公樓的通知已獲悉。我單位線路維護管理人員已于x月x日至現場進行了勘查，目前，我單位正在進行線路改遷方案的調研及制訂。
x月x日，獲悉貴單位已準備開始開工建設，我單位將盡可能加快線路遷改工作。在線路遷改工作未結束以前，違規在35kv輸電線路防護區內作業，將存在很大安全隱患，現對具體風險及要求告知貴單位，希望貴單位務必做好施工單位風險告知及安全管理工作。
具體安全風險告知：
一、35kv線t接線是相電壓高達35000伏高壓輸電線路，該線路目前處于帶電運行狀態。
二、在電力線路保護區內進行建筑、起重、挖掘、爆破、打樁、鉆探作業，存在人身觸電、機械傷害的安全風險。
三、破壞電力線路及其輔助設施，會導致電力線路桿塔傾倒、斷線，存在線路事故引發人生觸電事故的安全風險。
四、《電力設施保護條例》第十條規定：35kv電力線路保護區為：導線邊線向外側水平延伸10米并垂直于地面所形成的兩平行面內的區域。
設施、變電設施和電力線路設施及其有關輔助設施。
六、《電力設施保護條例》第十七條規定：任何單位或個人必須經縣級以上地方電力管理部門批準，并采取安全措施后，方可進行下列作業或活動：
(一)、在架空電力線路保護區內進行農田水利基本建設工程及打樁、鉆探、開挖等作業;。
(二)、起重機械的任何部位進入架空電力線路保護區進行施工;。
(三)、小于導線距穿越物體之間的安全距離，通過架空電力線路保護區。
電力設施的安全運行，關系人民群眾生命財產安全。我單位將竭盡全力加快線路遷改工作，請貴單位在接到安全風險告知后，及時對各施工單位進行安全教育。同時，立即采取措施，在高壓線路遷改工作未完成之前，制止所管理的施工單位及個人在線路保護區內進行上述作業。
特此告知!
通知單位：電力局。
通知人：
通知時間：年月日。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇四
xx同學：
您好!
恭喜您通過xx物業服務有限公司201x校園招聘各環節的考核，即將被我司正式錄用。在此，我們對您的加盟表示最誠摯的歡迎!
在與您簽訂《畢業生就業協議書》之前，下列必要事項需與您溝通并需您協助完成：
一、工作崗位、工作待遇確認。
1、實習，崗位：設備維護管理崗(儲備崗)。
實習期補貼：100元/工作日;。
需與公司、學校簽訂三方《實習協議》;。
如因學校及個人原因無法實現以上實習期，請反饋可實習時間：
2、就業，崗位設備維護管理崗。
定薪2800元/月;。
需與公司簽訂《勞動合同》，首次勞動合同期限為三年;。
4、落戶：統招本科生就業滿一年后，可申請勞動局進行人才引進，申請集體戶口。
二、需要提供的`資料。
議書中有個人意愿或應聘意見一欄，請填寫：“本人同意分配到天津萬科物業服務有限公司工作。”
2、《畢業生推薦表》原件一份(加蓋學校畢分辦及院系公章)。
3、《畢業生成績單》原件一份(加蓋學校教務處及院系公章)。
4、大學期間，英語等級考試、計算機考試、工程類等證件復印件;。
5、身份證復印件一份(正、反面請復印在一張a4紙)。
6、4張白底一寸近期正面免冠彩照。
8、暫不能提供的材料名稱及預計可提供材料的時間：
本款所列材料中，如證書或成績單尚未最終取得，相應材料可稍晚寄送，但請在本通知函第2頁橫線處注明預計可寄達公司的時間。
三、擇業是理性、慎重的選擇過程，以下關于畢業生就業協議書簽署的幾項告知，請知悉。
1、出于對員工健康的關注，公司將會在簽署就業協議前安排您體檢，體檢費用由錄用公司承擔。具體事宜我們會與您聯系。如果畢業生患有傳染性疾病(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，公司將終止簽約事宜。
2、公司與您的就業協議是基于您在畢業時能完成學業，并提供畢業證書原件的前提下簽署的。如您畢業后至公司正式報到入職時未能提供上述證書的原件，此《錄用通知函》及與此相關的要約自動失效，公司將終止簽約事宜。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇五
您好!
首先非常感謝您對xxxxx的關注，并親臨我公司面試。同時，我們很高興地通知您，您已通過公司最終評估，被錄用為部門叁年的勞動合同，其中包括試用期叁個月;試用期的薪資元+滿勤50元，試用期屆滿后，公司將根據您所在崗位的薪資標準范圍以及您的工作表現決定調薪幅度。
歡迎您加入xxx，請于年1月5日9時到公司人力資源部(總部四樓辦公室)報到，屆時請務必依以下要求帶齊資料：
1.本人1寸彩色證件照4張(白色背景，無邊框，著深色有領衣服，露出耳朵，不佩戴首飾)。
應為3個月內的近照;。
2.身份證(原件及復印件3張);。
3.最高學歷證書、相關資格證書(原件及復印件1份);。
4.中國農業銀行儲蓄卡，開戶行：xx(復印件1張);。
5.失業證(原件)，限廈門本市戶籍人員提供;。
6.《xx市社會保障卡》(原件及復印件1張);。
上綜合醫院體檢。
注:。
有虛假的，我司也有權立即單方解除合同，并不承擔任何補充或者賠償之責任，且有權追償由此給我司造成的所有損失。
2)本錄用通知書解釋權歸xxxxxxx集團股份有限公司人力資源部所有。
被錄用人簽名：日期：
xxxxxxx集團股份有限公司。
人力資源部。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇六
您好!
首先非常感謝您對關注，并親臨我公司面試。同時，我們很高興地通知您，您已通過公司最終評估，被錄用為部門叁年的勞動合同，其中包括試用期叁個月;試用期的薪資元+滿勤50元，試用期屆滿后，公司將根據您所在崗位的薪資標準范圍以及您的工作表現決定調薪幅度。
歡迎您加入，請于20xx年1月5日9時到公司人力資源部(總部四樓辦公室)報到，屆時請務必依以下要求帶齊資料：
1.本人1寸彩色證件照4張(白色背景，無邊框，著深色有領衣服，露出耳朵，不佩戴首飾)。
應為3個月內的近照;。
2.身份證(原件及復印件3張);。
3.最高學歷證書、相關資格證書(原件及復印件1份);。
4.中國農業銀行儲蓄卡，開戶行：(復印件1張);。
5.失業證(原件)，限廈門本市戶籍人員提供;。
6.《xx市社會保障卡》(原件及復印件1張);。
上綜合醫院體檢。
注:。
有虛假的，我司也有權立即單方解除合同，并不承擔任何補充或者賠償之責任，且有權追償由此給我司造成的所有損失。
2)本錄用通知書解釋權歸x集團股份有限公司人力資源部所有。
被錄用人簽名：日期：
x集團股份有限公司。
人力資源部。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇七
xx同學：
您好!
恭喜您通過物業服務有限公司201x校園招聘各環節的考核，即將被我司正式錄用。在此，我們對您的加盟表示最誠摯的歡迎!
在與您簽訂《畢業生就業協議書》之前，下列必要事項需與您溝通并需您協助完成：
一、工作崗位、工作待遇確認。
1、實習，崗位：設備維護管理崗(儲備崗)。
實習期補貼：100元/工作日;。
需與公司、學校簽訂三方《實習協議》;。
如因學校及個人原因無法實現以上實習期，請反饋可實習時間：
2、就業，崗位設備維護管理崗。
定薪2800元/月;。
需與公司簽訂《勞動合同》，首次勞動合同期限為三年;。
4、落戶：統招本科生就業滿一年后，可申請勞動局進行人才引進，申請集體戶口。
二、需要提供的資料。
議書中有個人意愿或應聘意見一欄，請填寫：“本人同意分配到天津萬科物業服務有限公司工作。”
2、《畢業生推薦表》原件一份(加蓋學校畢分辦及院系公章)。
3、《畢業生成績單》原件一份(加蓋學校教務處及院系公章)。
4、大學期間，英語等級考試、計算機考試、工程類等證件復印件;。
5、身份證復印件一份(正、反面請復印在一張a4紙)。
6、4張白底一寸近期正面免冠彩照。
8、暫不能提供的材料名稱及預計可提供材料的時間：
本款所列材料中，如證書或成績單尚未最終取得，相應材料可稍晚寄送，但請在本通知函第2頁橫線處注明預計可寄達公司的時間。
三、擇業是理性、慎重的選擇過程，以下關于畢業生就業協議書簽署的幾項告知，請知悉。
1、出于對員工健康的關注，公司將會在簽署就業協議前安排您體檢，體檢費用由錄用公司承擔。具體事宜我們會與您聯系。如果畢業生患有傳染性疾病(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，公司將終止簽約事宜。
2、公司與您的就業協議是基于您在畢業時能完成學業，并提供畢業證書原件的前提下簽署的。如您畢業后至公司正式報到入職時未能提供上述證書的原件，此《錄用通知函》及與此相關的要約自動失效，公司將終止簽約事宜。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇八
當你在找工作得時候是否會收到企業的面試。
通知書。
企業的面試通知書它一般都包含哪些信息?下面本站小編給大家帶來企業招聘面試通知書范文供大家參考!
________先生/女士：
xxx有限公司人力資源部敬啟。
x年x月x日。
________先生/女士：
一、歡迎您應聘本公司________職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片______張。
公司地址：長沙市岳麓區桐梓坡路xx號。
人力資源部。
x年x月x日。
先生：
您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要求，依本公司考核規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。
報到日期：20xx年06月前。
地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓。
面試時需攜帶資料：
(二)居民身份證原件;。
(三)最高學歷證書原件;。
(四)資歷、資格證書;。
(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);。
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;。
(七)一寸登記相片三張;。
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。
20xx年04月27日。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇九
（一）報名和資格審查。本次招聘采取現場報名方式。
1.報名時間及地點。報名時間：2022年8月26日-8月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）；報名地點：蕪湖市灣沚區教育局四樓會議室。
2.報名材料。報名者本人在規定時間前往報名地點，提供本人有效居民身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件，近期一寸正面免冠同底照片3張，現場報名。如實填寫《2022年蕪湖市灣沚區公辦園勞務派遣教師招聘報名資格審查表》（見附件2，可事先下載填寫）。考生自愿選擇報考崗位，每人限報一個崗位。
3.資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡弄虛作假者，取消考試、聘用等資格。
（二）考試。本次考試不設開考比例，資格審查通過者均需參加專業測試。專業測試采取結構化面試方式進行。時間10分鐘。滿分100分。專業測試成績當場公布。本次專業測試設定最低分數線60分，達不到最低分數線的應聘人員，取消進入下一環節資格。
領取準考證。時間：2022年9月2日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。地點：蕪湖市灣沚區教育局四樓會議室。具體測試時間和地點（詳見準考證）。
（三）成績公布。考試成績在蕪湖市灣沚區人民政府網公布。
（四）體檢與考察。
1.根據考試成績，從高分到低分進行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若考試成績相同，以學歷高者先。若學歷也相同，以年齡大者先。
2.體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。標準參照《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等規定執行。由擬入圍考生在規定時間內自行前往并將加蓋單位體檢專用公章的體檢結果（“合格”或“不合格”的結論性意見）進行上報。
3.體檢合格的考生進入考察環節，考察主要了解應聘人員的政治思想、道德品質、學業完成情況及有無違法違紀行為，進一步審查應聘人員是否具備報考崗位所規定的基本條件和要求。
4.因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，同崗位內按成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用。
1.對擬聘用人員名單在蕪湖市灣沚區人民政府網向社會公示3天。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
3.如半年內崗位出現空缺，按此次考試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）用工形式及待遇。
此次聘用人員統一實行勞務派遣，與正德人力資源股份有限公司簽訂勞動合同。不服從工作分配的，按自動放棄處理。聘用期間福利待遇保障標準為當年蕪湖市灣沚區最低工資標準的3.5倍。具體為：工資、績效獎、公積金（含個人和單位承擔部分）、社會保險費（含個人和單位承擔部分）和服務管理費等。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇十
先生/女士：
感謝你對我公司的支持!
你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。
請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!
湖南xx電力建設有限公司。
x年x月x日。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇十一
有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
6.已在本區域內公辦中小學、幼兒園擔任勞務派遣教師（含保育員）的人員；
8.法律規定不得報考或聘用為教師的人員；
9.其他不宜報考人員。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇十二
先生/女士：
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸，我們認為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試：
1、面試時間：x年x月x日點。
2、公司地址：xx市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)。
4、備注：攜帶個人身份證及復印件。
良好的開端等于成功的一半，祝您成功!
xxx商貿有限公司。
x年x月x日。
教師招聘通知書（匯總13篇）篇十三
甲方：恩惠幼兒園乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執行完畢，聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鉆研業務，制作教具，提高自身素質和業務水平；
10.要在園內舉辦的各型活動之前做準備并執行等各項工作；
11、保護園內一切教學用具及玩具，發現損毀、丟失三日內報告園長，否則自行賠償；
12.其他上級支付之任務。
二、薪金及崗位津貼。
1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學期；
3、教學獎、安全獎各項分別最高50元（具體執行辦法詳見幼兒園工作細則）。
4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學前班10元/人；
5、優秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學好，衛生好）。
7、班主任：30元。
8、電話費補助：10元。
9、教師資格證補助：30元。
10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元。
11、美術代課費：20元。
12、音樂代課費：20元。
13、舞蹈代課費：50元/班。
14、英語代課費：50元/班。
15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學期，每月補助100元。
三、勞動保險與福利待遇。
2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假；
3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發放）。
四、工資發放。
1、甲方以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方工資；
2、每月工資結算在次月的15日，遇星期。
六、日時間順延；
3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發放。
五、甲方責任。
1、甲方提供與授課教材及相關教具；
2、甲方提供良好的教學環境和必須的教學用具；
六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規的，一經發現本合同將自行終止；
2、聘用期內乙方出現體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經發現本合同將自行終止；
6、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業；
7、乙方連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
8、乙方因工作疏忽導致幼兒發生事故的，承擔醫療費用的60%；
9、凡出現以上任意一條的，合同終止，并且所有未結的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
2、因行業特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔相應的違約責任（扣除半個月工資），另付違約金500元。
八、其他。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日。
乙方身份證號（附身份證復印件）：
蒙特梭利班（800元保育費）。
普通班（500元保育費）。
學前班（500元保育費）。
托兒班（2-3歲）800元保育費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：6元/月。
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320元/學期，每周1次，共計16課時）。
創意美術班（300元/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100元/月，每周1次）。
小牛頓科學實驗班（320元/學期，每周一次，共計16課時）。
蒙特梭利班（800元管理費）。
普通班（500元管理費）。
學前班（500元管理費）。
托兒班（2-3歲）800元管理費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業費：
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320/學期，每周1次，共計16課時）。
創意美術班（300/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100/月，每周1次）。
石巖公學教職員工管理制度。
為營造良好的教育教學環境和氛圍，進一步健全和完善學校管理機制，形成合法、科學、規范的內部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎上對公學《員工手冊》的有關規定進行修改、補充，經學校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。
一、出勤與請假。
1．要按時上、下班。按時上班指按規定時間到達辦公地點，在校內其它地方不視為按時上班；按時下班指按規定時間離開工作崗位。
2．上班、開會遲到、早退在一小時內的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節或未經批準不參加會議的，按曠工半天處理。
3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續，不辦理請假手續擅自離崗按曠工處理。
4．學校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調課的由教學處主任負責安排。四次以上部分每次按請假半天處理。
5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內的須按程序辦理書面請假手續，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學處主任安排課程調整，班主任工作由年級組長調整安排。
6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續，由公學校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調整安排。
7．因公請假，要持有關部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學處、年級組，經安排調課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。
8．因病請假需在請假單后附上醫院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關手續。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續假。確有正當理由不能來校續假的，應以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續。假滿上班應向有關審批人銷假，未經銷假造成考勤統計失誤，由請假者本人負責。
9．請假手續不完備者，不予準假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
10．不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假人與請假人共同負責。
11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節（含一節）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節輕重予以相應處分。
二、上課與下課。
12．任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。
13．任課教師在上課時須先清點學生人數，對缺課學生應查明情況，課后向班主任通報，發現有學生突然無故缺課，應及時通知班主任或年級組長后才能上課。
14．教師在課堂教學中不能坐著講課。上課時不得鎖門。
15．教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂延誤學生課間休息。
16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內容無關的網頁。
17．教師不得占用其他學科上課時間留學生補課；嚴禁教師在上課時間將學生逐出課堂；教師不得拒絕學生上課。
18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。
三、眼操與間操。
19．任課教師應組織學生認真做眼操，眼操結束后方能離開教室。在無廣播設施的教室上課，教師應自行組織學生做眼操，眼操結束后再組織學生返回教學樓。
20．班主任要認真組織學生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學生到指定地點做間操。
四、早訓與晚自習。
21．小學班主任要在早訓開始前10分鐘到宿舍樓接學生參加早訓，同時清點學生人數。生活教師要保證學生準時參加早訓。
22．小學班主任要隨同學生參加早訓，重點照顧學生安全，要帶領學生積極參加活動，不得在學生早訓時從事無關活動。教師要隨同學生一起做早操。
23．如因特殊原因停止早訓時，年級組要統一組織學生就餐，班主任不得擅作主張。
24．晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。
25．寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學生個別輔導者要在規定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。
26．晚自習結束后，小學教師進行個別輔導必須在晚9：30時前將學生送回宿舍。初中教師進行個別輔導必須在晚10：30時前將學生送回宿舍。
五、升旗儀式。
27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應隊列指定位置。
28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。
29．班主任負責組織學生遵守有關秩序和維護學生安全。
30．參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。
六、參加會議。
31．參加各種會議必須按規定時間、地點到會，并按要求簽到。
32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關閉，不得從事與會議無關的活動。
33．因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。
七、學生就餐。
34．早餐由班主任組織學生到餐廳就餐；午餐由第四節任課教師組織學生到餐廳就餐；小學晚餐由班主任在活動課后組織學生到餐廳就餐，中學晚餐由生活教師清點人數，發現有學生不就餐要及時通報班主任。
35．組織學生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續，保證全體學生按時就餐。
36．學生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習后的點心餐由晚自習任課教師組織。教師要教育學生愛惜食物，不得浪費。
八、安全教育。
37．教職員工發現安全隱患應立即向主管領導報告。
38．教職員工都有對學生進行安全教育的義務，發現學生有不安全行為，必須采取適當措施及時制止。
39．教職員要注意學生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。
40．嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，不按規定佩戴校卡的師生不得進校。
41．學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫生陪同。
九、教育方式。
罰等違法違規方式。教職員在教育學生過程中出現體罰、變相體罰或心罰現象，將予以嚴厲處分。
43．教師要注意經常向家長通報學生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現象。
十、自律規范。
44．教職員工要自覺遵守關于教職員《十不準》的規定。
45．教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。
46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。
47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。
48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。
本制度與《石巖公學員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權歸學校辦公室。
4、廚房采買員(兼職)。
1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;。
2、保證采購的食品新鮮，質量有保證，做到精打細算;。
3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應及時，不浪費;。
4、嚴禁采買變質食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。
5、帳目清楚，票據齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。
廚房保管員(兼職)。
1、負責主副食庫的保管工作，當好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。
2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;。
3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。
每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。
1、對全園幼兒身體健康負責，協助園長貫徹實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度。
2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關，定期做好體檢記錄分析。
工作。
3、認真做好檢查，發現情況及時與班級教師和家長聯系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發病率。
4、研究調配統籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養分析，督促、指導檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環境衛生。
5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。
6、督促指導保育員做好園內一切消毒工作，嚴格按要求執行。
7、負責保健室內的藥品、設備、用具保管工作。
8、做好在園幼兒安全、衛生方面突發事件的處理工作。
1、認真做好本職工作，努力完成各項任務，不但提高工作質量；
4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫生反映；
5、對幼兒堅持正面教育引導，言行規范，嚴禁體罰和變相體罰；
10、愛護公物，保管好班級財產，幼兒物品，節約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學用品。