有效的人力資源管理可以提高員工的工作積極性和滿意度，從而促進組織的發展。以下是小編為大家整理的人力資源管理指導原則，希望對大家的工作有所幫助。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇一
職責：
1、執行招聘工作流程(面試邀約、面試接待、面試反饋);。
2、辦理新員工入職、離職(離職回訪)、晉升、調動等手續;。
3、實時對公司員工花名冊更新、員工試用期管理、人事檔案的整理匯總;。
4、跟進公司社保、公積金事務，負責人事對外事務辦理;。
5、考勤管理及薪資核算;。
6、完成上級安排的其它事務性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，20xx或20xx應屆畢業生，人力資源管理專業畢業;。
2、對人力資源工作有一定認知，并有志從事人力資源工作;。
3、工作積極認真，踏實愛學習，溝通協調能力強。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇二
1)根據公司業務發展，支持相關的組織架構和部門職能的調整與改進。
2)完善崗位管理體系，不斷優化崗位設置和職責;負責崗位說明書、職位職級的定期梳理和檢查。
3)參與組織診斷的開展和實施。
4)負責公司高管任命公告管理工作。
2績效管理。
1)參與起草和修訂《績效考核管理制度》，負責公司整體的年度績效管理流程的組織實施，并對績效管理進行動態跟蹤。
2)負責各個層級的績效管理相關的培訓組織和實施工作。
3)根據公司戰略規劃，參與公司年度經營目標、高管年度績效目標制定，并跟進績效結果。
4)負責、參與組織高管年度述職、360度評估等管理工作。
5)負責新員工試用期管理制度的起草和修訂，并組織實施。
6)負責貝達之匠，季度之星，年度評優等評比工作的組織和實施。
7)負責晉升工作的組織和實施。
3項目激勵管理。
1)參與起草和修訂各項目激勵制度，并監控實施;根據實施的情況進行訂定期的制度優化。
2)與各工作組秘書對接，動態了解項目進度并定期報告異常情況;支持和監控項目激勵制度實施。
4上級交辦的其他事項。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇三
4.員工關系的處理，包括員工入職、轉正、調職、離職等手續辦理，規范勞動用工;。
5.負責組織開展培訓工作，落實員工入職、技能提升等培訓。
6.與物業對接、負責辦公區環境及日常設備的管理與維護;。
7.辦公用品、員工福利的采購和管理，固定資產盤點;。
8.協助組織公司集體活動、下午茶、體育活動、定期團建等;。
9.嚴格執行領導交辦的其他工作與配合其他部門有關工作。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇四
3、負責員工各項保險、公積金、勞動合同相關協議的管理;。
4、負責員工花名冊、員工檔案的建立及管理;。
5、員工考勤監督，考勤異常處理，考勤及薪資核算;。
6、負責新入職員工培訓，協助公司年度培訓計劃組織與實施跟進;。
7、上級交代的其他相關事項。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇五
1、根據公司招聘需求，協助部門經理開展招聘相關的組織協調工作。
3、負責公司員工關系管理的各項工作，參與相關談判、洽商工作。
4、負責公司人力資源類檔案管理工作。
5、協助部門經理，完成公司各部門及員工績效考核相關工作。
6、完成部門交辦的其他臨時性工作。
7、完成臨時交辦的其他工作。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇六
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;。
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;。
任職資格。
1、人力資源或相關專業本科以上學歷(985、211畢業優先);。
2、兩年以上人力資源工作經驗;。
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇七
職責：
負責公司業務崗位的簡歷發布、篩選，招聘電話邀約，初試等招聘工作。
策劃并組織公司員工活動、員工福利。
負責公司內部公眾號文案的收集、編輯和發布，定期統計反饋并優化。
負責銷售部門的周報分析、各梯度評比及團隊文化建設。
配合完成業務部門人員晉升、培訓、績效考核，提成結算等工作。
協助并配合完成業務部門線上信息化轉型等相關工作。
完成上級交辦的其它臨時性工作任務。
要求：
我們希望你性格開朗大方，樂于溝通。
做事踏實仔細，有責任心。
有招聘經驗或活動策劃組織經驗及文案經驗優先。
如應屆生學習能力及意愿度強的亦可，可一對一帶教。
教育及專業背景：大專以上，管理類專業優先。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河源。
身材：
157cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
1500--。
希望工作地區：
廣州河源東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：郵政，電信。
擔任職務：
工作描述：
實習，前臺工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：其他。
擔任職務：
辦公室助理。
工作描述：
實習,主要負責一些日常的.辦公室工作。
離職原因：
回學校上課。
教育背景。
畢業院校：
廣州航海高等專科學校。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
通信技術。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州航海高等專科學校。
通信技術。
畢業證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
通過在校三年的學習以及期間在各公司的實習，使我成為一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰、心理素質良好、有較強的團隊精神的人。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇九
年齡：24歲。
工作年限：1~2年。
學歷：本科及以上。
期望工作區域：廣州、深圳。
求職意向。
工作經歷。
20xx年寒假在北京電信做業務員。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿業務員并升主管。
20xx.7-至今任職于xx創意廣告（設計師助理）負責日常行政及項目跟單，協助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強，執行力好，能熟悉運用設計軟件（photoshopaicdr）,懂一些網頁美工和html語言代碼，保質保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設計，得到客戶認可。
教育經歷。
20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等專科學校就讀公共管理專業讀書期間，成績良好，獲校獎學金；大一大二一次通過英語四六級；愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話；積極參加社團活動，曾任青年志愿者協會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。
20xx至今廣東省輕工職業技術學校中專會計電算化會計從業資格證。
自我介紹。
個人原因，希望在南昌穩定發展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十
2、協助擬訂并持續優化、完善人力資源管理規章制度和工作流程;。
3、根據公司發展規劃，編制更新各崗位的崗位說明書;。
4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;。
5、依據需求，組織各種形式的招聘工作;。
6、組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力;。
7、管理與員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續;。
8、維護員工關系，組織員工活動，提供員工幫助，增強組織凝聚力;。
9、負責如檔案管理、社保、薪酬等日常人事事務性工作。
任職資格。
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;。
2、一年以上人力資源工作經驗(應屆畢業生優秀者可放寬經驗限制);。
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
6、穩定的個人本地職業發展規劃。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
160cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政專員/助理：行政助理、出納/收銀員：出納、文秘/文員：辦公室文員。
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：
出納。
工作描述：
辦理現金存取；負責支票、發票、收據等的管理工作，并保管財務專用章；處理和登錄出納日記賬、資金預算表；管理錄入客戶合同數據跟進客戶繳交款項情況；審核報銷公司所有運營費用及發放員工工資的工作；辦理貸款卡、銀行帳戶等的年審工作；負責去銀行購兌外匯，處理總公司與分公司之間的款項結算；負責發票的購買與驗舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據；定期匯報資金結存情況；協助主管會計進行其它日常工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：物資供銷。
擔任職務：
行政兼出納。
工作描述：
辦理現金存取；負責支票、匯票、發票、收據等的`管理工作，并保管財務專用章；處理和登錄出納日記賬；審核報銷公司所有運營費用及發放員工工資的工作；辦理貸款卡、營業執照等證件的年審工作；負責編制發貨單和訂貨單據，處理總公司與分公司之間的貨款收匯；及時送達根據總賬編制的稅務報表及負責發票的購買與驗舊；處理每月與各銀行之間的對賬單據；定期匯報資金結存情況；核算每月應收、應付帳款并協助主管會計進行其它日常工作；企業發生進出口貿易時，申領核銷單，辦理出口收匯核銷手續；處理公司其他的相關行政事務，如會議記錄、檔案管理、文書起草和收發、公文制定、文具供應、辦公設施的管理等。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東省財貿管理干部學院。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
所學專業一：
金融。
所學專業二：
經濟管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-02。
天津金融人才培訓中心。
進出口核銷。
進出口核銷員證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
能熟練操作windowsxp系統以及一些常用軟件，熟練掌握office辦公軟件（如word、excel等）及各種辦公設備，善用互聯網資源。中文打字70字/分鐘。英文175字/分鐘。持有會計從業資格證書，全國計算機信息高新技術考試合格證書。
能操流利的普通話、天津話，日常英語用語。
詳細個人自傳。
本人性格開朗，大方，適應能力強，能妥善處理各項工作。熟練操作稅控機開具發票，并熟悉網上認證及報稅等相關事項。有團隊意識，對工作認真負責，得到公司及同事的認同，善于建立良好的人際關系。
個人聯系方式。
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人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十二
1、負責辦公室設施設備及水電的維修。
2、負責會議室預約安排、會議準備及會議支持。
3、負責公司行政物料采購。
4、負責定期對公司各類固定資產進行盤點，并對使用情況進行管理。
5、負責公司車輛油卡及其他行政費用報銷、管理。
6、負責行政倉庫物料入/出庫登記，月度盤點。
7、負責總部員工活動策劃、組織及執行。
8、負責公司公眾號運營工作及來訪人員參觀講解。
9、完成領導臨時交辦的事務。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十三
本人善于學習，反應快，接受能力強，有較強的實際動手能力和團體協作精神。能熟練操作電腦辦公，并有一定的寫作能力。本人待人誠懇，細心，熱情，能吃苦耐勞，適應能力強，追求完美，竭力讓每一個環節都盡善盡美。重視經驗的總結，以此不斷完善自身。相信憑借執著和努力，定能協助企業創造更好業績，并最大限度的實現自己的夢想。期待加入貴公司，并與貴公司一起努力，成長！
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
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個人主頁：
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十四
3.負責績效考核，并對考核結果進行匯總與統計;。
4.負責公司各部門的薪資核算工作;。
5.負責員工入離職管理、地稅申報、五險一金的管理;。
6.負責員工關系工作的開展，定期組織團建活動，員工關懷活動，執行員工福利政策，暢通溝通渠道，有效解決勞資糾紛。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十五
1、負責部門資產管理，工服管理，辦公文具管理;。
2、負責部門考勤統計與人員入離轉調晉升手續辦理;。
3、負責會議與培訓的籌備工作，起草部門工作報告、總結等文件;。
6、其他行政人事類的相關工作。
任職要求：
2、2年以上行政人力資源類工作經驗，有物業行業、制造業等工作經驗者優先;。
3、工作認真細致、主動積極，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神;。
4、有耐心、善于溝通，具有良好的親和力;。
5、具有良好的職業素養。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十六
3、建立并維護公司的人才庫;。
4、新員工入、離職、轉正手續辦理;。
5、考勤管理;。
6、負責辦公室的文件管理，負責文案及各種實施方案;。
7、公司節假日及福利活動的策劃與執行;。
8、完成日常行政事務。
9、領導交辦的其他任務。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十七
1、負責依據公司績效管理辦法，協助各部門做好月度績效考核;跟進各部門績效考評過程，及時發現和解決出現的問題，完善績效考核制度;負責考核結果的跟進與應用，為運營管理決策提供信息支持。
2、負責建立和完善公司內部的培訓體系，包括講師體系、培訓課程體系、教材體系;負責新員工培訓公共課授課、培訓考核、考核結果匯總;負責月底、季度、年度培訓規劃，外部培訓機構甄選及建議。
3、根據人員定崗定編，并評審各中心人力增補需求，匯編年度/月度招聘計劃;開發與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質量。
4、負責公司企業文化的宣貫、推廣及執行，組織實施各類企業文化推廣活動。
任職資格。
1、專科及以上學歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;。
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在績效、培訓、招聘模塊能夠獨當一面;。
3、對人員組織變化敏感，具有較強的溝通、協調和推進能力;。
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;。
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強;。
7、能承受壓力，服從上級安排。
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十八
通過了全國大學英語四級考試。2具備一定的聽，寫，譯的能力。
二、計算機水平：
5月通過統考計算機一級考試，成績優秀；
3、熟悉internet。
三、通過自學考取了會計從業資格證，通過了會計電算化考試。
四、有一定的`公文寫作能力，對辦公室日常事務工作流程有一定的了解，具有較強的語言表達能力，較好的溝通協調能力。
五、獲獎情況：
1、大三第一學期榮獲單科成績優秀獎！
2、在佛山科學技術學院第四屆“天農杯”攝影大賽中《泛舟仙湖》榮獲三等獎！
詳細個人自傳。
本人做事認真，細致，簡潔。性格開朗，樂觀，積極向上；善于學習，勤于思考，樂于與人交流。興趣愛好廣泛，對自然科學具有濃厚的興趣，動手實踐能力強。在多年的學習生活中，通過不斷的學習與思考，能夠快速的適應新的環境。我堅信，您的理解與支持使我今后的學習與工作更加順利，將令我的人生更加充實。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源專員的行政助理職責解析（實用19篇）篇十九
第3至5項的商務工作包括協助領導完成本部門的工作任務，根據市場及業務人員的反饋信息結合公司的政策，制定和調整銷售價格。在銷售旺季中，協助領導分配各類商品的銷售任務至相關業務人員及銷售人員，根據顧客需要與廠家制定每一期銷售活動內容與重點，協助業務人員將銷售信息反饋至采購部門，調整銷售策略。建立、維護與廠家的良好關系，維護舊客戶，開拓新客戶。管理各類文件，履行合同，做好客戶管理工作。其次根據顧客的需要提供各種建議和意見，解答顧客各種咨詢和疑難問題，定時回訪，追蹤客戶使用產品情況。真實向顧客反映本公司的各種服務規定與政策，按照客戶的實際需要再結合本部門的工作范圍，為顧客制定相應的解決措施，及時上報顧客超出服務要求的情況至部門領導處，定時收集各部門的工作信息制定相關服務內容與規定。
詳細個人自傳。
工作地區：越秀區、荔灣區、海珠區。
求職意向：銷售（非文秘）、客戶（非文秘）類。
薪金要求：元/月金融投資、保險業勿電。
個人聯系方式。
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