每個崗位都有其特定的職責(zé)和要求，而我們應(yīng)該清楚自己的崗位職責(zé)是什么。小編為大家整理了一些典型的崗位職責(zé)范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇一
4、公司辦公環(huán)境的管理和標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行;。
5、日常行政前臺的管理和優(yōu)化;。
6、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織的策劃和執(zhí)行，推動企業(yè)文化的建設(shè)和管理，提高人文溫度感。
7、負(fù)責(zé)公務(wù)車的管理和日常異常統(tǒng)計并匯報;。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇二
1、 審核日常費(fèi)用報銷單據(jù)，提交財務(wù)經(jīng)理。
2、 會計即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財務(wù)所有會計憑證的審核檢查。
3、 每月工資表的考勤及核算等審核。
4、 日常促銷活動單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析。
5、 落實公司預(yù)算管理體系指標(biāo)考核，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析。
6、 指導(dǎo)稅務(wù)會計網(wǎng)上報稅及發(fā)票的領(lǐng)購。
7、 月初3號前跟進(jìn)及檢查結(jié)算會計的供應(yīng)商成本表，負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本核算，結(jié)轉(zhuǎn)收入成本包括供應(yīng)商當(dāng)月銷售收入、租金扣點(diǎn)的核對、帳務(wù)處理，指導(dǎo)往來會計按供應(yīng)商戶逐個掛應(yīng)付帳款往來，跟進(jìn)往來會計清查應(yīng)付貨款，確保往來準(zhǔn)確。
8、 月末當(dāng)日及時安排對庫存商品（xxx）的盤點(diǎn)及跟進(jìn)盤點(diǎn)報告的處理。
9、 月末及時指導(dǎo)會計進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款、商務(wù)卡、電費(fèi)、收據(jù)、發(fā)票的現(xiàn)場盤點(diǎn)及盤點(diǎn)表的落實。
10、月末結(jié)賬前檢查核對各級賬目，包括費(fèi)用預(yù)提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗
品攤銷等的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，待處理財產(chǎn)損溢是否結(jié)平，收銀員長短款是否異常，是否掛個人往來帳扣取，銀行存款是否核對好，特別是信用卡、pos機(jī)的核對，商務(wù)卡是否帳務(wù)處理正確，促銷費(fèi)用平帳是否及時，促銷費(fèi)用帳務(wù)處理是否正確，若是要供應(yīng)商承擔(dān)部份促銷費(fèi)用是否掛供應(yīng)商往來。月底是否安排盤查出納現(xiàn)金和收銀員備用金，檢查出納每日營業(yè)款是否及時繳在銀行。月中安排會計人員抽查現(xiàn)金房人員出入是否有登記。月終結(jié)轉(zhuǎn)各項收入成本及稅費(fèi)等帳務(wù)處理。
11、協(xié)助配合財務(wù)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通信息，發(fā)揮承上啟下的作用。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、 核對供應(yīng)商當(dāng)月銷售，根據(jù)合同核對租賃扣點(diǎn)，計算出供應(yīng)商往來成本額。（根據(jù)每一檔的促銷活動設(shè)置促銷編碼，包括促銷期限、結(jié)算扣款率、回款率，依審批表錄入系統(tǒng)同時做一份電子檔）同時對每一檔活動進(jìn)行跟蹤。
2、 根據(jù)合同核對供應(yīng)商費(fèi)用扣取項和代扣稅額。
3、 每月1號前要求各部門（營運(yùn)部、企劃部、招商部、工程部）提交待扣供應(yīng)商合同外費(fèi)用明細(xì)，（并于2號前全部錄入pos系統(tǒng)）。
4、 計算出實付供應(yīng)商往來成本額。（電子檔與系統(tǒng)相符）。
5、 打印供應(yīng)商往來結(jié)算單（4號到5號）。
6、 與供應(yīng)商往來核對（6號到10）。
7、 收取供應(yīng)商稅票，并做好稅票收取登記本，待月中抵扣驗證時一起交稅務(wù)往來會計，收集自行完稅證明，分結(jié)算方式匯總結(jié)算單同時打印匯總表交財務(wù)經(jīng)理（11日到15）
8、 根據(jù)供應(yīng)商（提供增值稅專用發(fā)票）扣取費(fèi)用，開具收據(jù)或發(fā)票給供應(yīng)商，并做登記
9、 將收款收據(jù)，發(fā)票記賬聯(lián)提交給費(fèi)用會計，并做好簽收登記。
日銷售會計崗位職責(zé)
1、核對供應(yīng)商當(dāng)月銷售，根據(jù)合同核對租賃扣點(diǎn)，計算出供應(yīng)商往來成本額。
2、根據(jù)合同核對供應(yīng)商費(fèi)用扣取項和代扣稅額。
3、每月2號要求各樓層提交待扣供應(yīng)商合同外費(fèi)用明細(xì)，并于3號錄入pos系統(tǒng)。
4、計算出實付供應(yīng)商往來結(jié)算額。
5、開具供應(yīng)商往來結(jié)算單。
6、與供應(yīng)商往來核對。 根據(jù)各部門領(lǐng)導(dǎo)審批結(jié)算付款單于每月15-20日交出納主管 對結(jié)算單未簽字、未提供完稅憑證及稅票的進(jìn)行跟蹤 對當(dāng)月所有促銷扣點(diǎn)進(jìn)行核對并審核（25-30）
7、收取供應(yīng)商稅票，并做好稅票收取登記本。待月中抵扣驗證時一起交稅務(wù)往來會計。
8、根據(jù)供應(yīng)商扣取費(fèi)用，開具收據(jù)或發(fā)票給供應(yīng)商。
9、將收款收據(jù)，發(fā)票記帳聯(lián)提交給費(fèi)用會計，并做好簽收登記。
費(fèi)用會計崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行日常費(fèi)用報銷憑證的處理。
2、每日根據(jù)現(xiàn)金出納出具的收銀報表填制銷售收入憑證。
3、月未待攤費(fèi)用的攤銷。
4、員工個人往來的平帳、催收。
5、月底出納現(xiàn)金，收銀員備用金、購物卡等的盤查，與集團(tuán)核對往來。
6、銀行存款核對，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
稅務(wù)往來會計崗位職責(zé)
1、做好與商戶的賬務(wù)核對工作，并依據(jù)審核無誤的付款憑證填制記賬憑證
2、供應(yīng)商稅票的驗證及帳務(wù)處理。
3、稅務(wù)報表的報送、收款收據(jù)、發(fā)票的稅務(wù)領(lǐng)取、繳銷及公司內(nèi)部領(lǐng)取使用的登記、繳銷。
4、稅務(wù)報表在網(wǎng)上進(jìn)行國稅、地稅、統(tǒng)計局的報表報送及完稅。
5、負(fù)責(zé)處理、督促有關(guān)部門解決結(jié)算存在的問題并及時處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、核對供應(yīng)商往來，上月掛帳余額應(yīng)與本月付款余額一致，不一致有差異查明原因，并于每月5號匯總出具供應(yīng)商往來差異表，交財務(wù)經(jīng)理審核進(jìn)行處理。
7、協(xié)助出納主管月初pos機(jī)銀聯(lián)刷卡帳戶的核對。
出納（主管）職責(zé)
1、據(jù)審批完整的報銷單據(jù)報銷付款，嚴(yán)格審查原始報銷憑證的真實性，合法性，準(zhǔn)確性，和完整性，審核相關(guān)人員的簽名和審批情況，對不符合要求的報銷憑證，出納人員有權(quán)拒絕。
2、據(jù)審批完整的供應(yīng)商結(jié)算付款單據(jù)提交網(wǎng)銀付款，注意收款人和開具發(fā)票的人要一致，收款帳號要核準(zhǔn)，然后提交財務(wù)經(jīng)理審單。
3、在網(wǎng)銀己提交并付款成功的結(jié)算單上加 蓋“己付款”章，對于付款沒成功的結(jié)算單據(jù)跟蹤，查明原因，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核重新付款。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商費(fèi)用收取。
5、做好銀行日記帳登記，日清月結(jié)，保證帳實相符，能隨時提供資金帳面余額情況。
6、月終進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)，編制庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表，現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳與總帳核對相符。
7、據(jù)月度資金使用預(yù)算跟蹤集團(tuán)資金下拔情況，并及時告知財務(wù)經(jīng)理。
8、檢查，指現(xiàn)金出納日常工作。
9、月初pos機(jī)銀聯(lián)刷卡帳戶的核對。
12、在業(yè)務(wù)上服從集團(tuán)資金管理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助集團(tuán)資金管理部辦理其他相關(guān)銀行業(yè)務(wù)。
出納員崗位職責(zé)
1、每日清點(diǎn)收銀員繳入保險箱的繳款袋，詳細(xì)清點(diǎn)支票、信用卡等，與各營業(yè)點(diǎn)收銀員收入報表核對相符后將款項存入開戶銀行,并將存款單交收益會計做帳務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)安全及時的與銀行傳遞各種票據(jù)，并將收到的票據(jù)分門別類的交予各會計做帳務(wù)處理。
3、按會計審查程序重新審核辦理報銷的單據(jù)。
4、協(xié)助收取收銀員每日的營業(yè)款
5、負(fù)責(zé)收銀員后臺系統(tǒng)的繳單
6、負(fù)責(zé)收銀員系統(tǒng)的對帳
7、負(fù)責(zé)商戶電卡的制作及電費(fèi)的收取
8、負(fù)責(zé)商務(wù)卡的制作、銷售收款及繳存銀行。
9、負(fù)責(zé)及時收回注銷購物卡。
10、每日檢查庫存購物卡與購物卡日記帳是否相符。
11、完成會計主管交辦的其他工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇三
一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
四、銷售數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計，員工每月工資核算。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。
六、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。
七、遵守《會計法》，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督。
八、對銷售部門和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇四
3、根據(jù)指令，完成新股、管理費(fèi)、托管費(fèi)等資金劃撥;。
4、制作報告的基金財務(wù)部分，提供完整、準(zhǔn)確、明晰的財務(wù)報告;。
5、其他一切與基金財務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)處理;。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;。
7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品會計核算工作，對基金運(yùn)作中各項業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;。
8、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品會計資料的存檔保管工作，定期裝訂并編號歸檔管理相關(guān)憑證賬冊;。
9、為公司內(nèi)部稽核、投資、客戶服務(wù)等部門提供必要的會計信息;。
11、協(xié)助提供基金業(yè)協(xié)會備案數(shù)據(jù)及按照基金合同和監(jiān)管要求辦理信息披露等相關(guān)事宜;。
12、核對每日投資交易系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容并調(diào)整投資交易系統(tǒng)和估值系統(tǒng)之間的差異;。
13、定期跟蹤基金運(yùn)營狀況，從財務(wù)角度提出風(fēng)險警示建議、分析報告等;。
14、協(xié)助上級建立并嚴(yán)格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務(wù)流程。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇五
4、工程合同的臺帳登記及分類歸檔，計算各項目質(zhì)保金，分項目進(jìn)行管理;。
5、每月工程合同印花稅及代扣代繳稅費(fèi)的統(tǒng)計，企業(yè)月資金計劃執(zhí)行情況報表編制;。
6、企業(yè)所得稅匯算有關(guān)工程成本資料的整理和提供;。
7、定期組織盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，編制盤點(diǎn)報告，賬實不符的跟進(jìn)賬務(wù)處理與管理改進(jìn);。
8、熟悉各類稅種的申報與繳納，財務(wù)報表的填寫與報送，
9、熟悉勞務(wù)分包收付業(yè)務(wù)及相關(guān)應(yīng)收應(yīng)付核算;。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇六
4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用控制指標(biāo)，合理分析及時調(diào)整;。
5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;。
6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;。
7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇七
3、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;。
6、人事事務(wù)性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;。
7、完成部門主管交辦的其他工作;。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇八
一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計組的管理工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進(jìn)行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對相符。
六、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。
七、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。
十四、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。
十五、及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。
十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。
十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇九
3、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;。
4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);。
6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;。
7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點(diǎn)心、水果、紙筆等會議用品;。
8、物料采購(文具、日常用品等);。
9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十
1：負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，上崗培訓(xùn)等工作，并作好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好各部門的員工培訓(xùn)及考核計劃。
2：負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)，
3：負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。
4：負(fù)責(zé)起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務(wù)管理制度。
5：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，制定宣傳，活動計劃預(yù)算并實施。
6：負(fù)責(zé)建立kpi考核，完善薪酬體系，建設(shè)與實施。
7：負(fù)責(zé)起草，審核，發(fā)布，管理重要公文，報告及其他相關(guān)文件材料。
8：負(fù)責(zé)在職人員資料，人事檔案管理。按規(guī)定辦理勞動合同，社保關(guān)系。
9：負(fù)責(zé)人事，行政各項日常工作的開展。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十一
1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。
2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。
3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點(diǎn)，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費(fèi)用，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。
9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。
10、負(fù)責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。
11、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進(jìn)行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。
12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十二
3、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;。
4、負(fù)責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;。
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;。
6、對各商場財務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;。
7、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報銷，
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十三
1）在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2）根據(jù)生產(chǎn)計劃，做好電氣系統(tǒng)安全生產(chǎn)和檢維修，保證全廠電氣系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。
3）負(fù)責(zé)車間成本核算和人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)和各種假期。4）負(fù)責(zé)研究解決生產(chǎn)過程中存在的安全和技術(shù)問題，積極開展雙增雙節(jié)、小改小革和技術(shù)革新活動。
5）負(fù)責(zé)審批車間月檢修計劃、各種零星購置計劃、備品備件計劃及特殊備件材料的出庫。
6）檢查、監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，負(fù)責(zé)做好車間內(nèi)經(jīng)濟(jì)考評考核工作。7）組織召開每周的領(lǐng)導(dǎo)班子和車間例會，解決車間行政、黨務(wù)和生產(chǎn)問題。8）對車間副主任及職能人員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使車間管理上新臺階。
1）在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間黨務(wù)工作，認(rèn)真完成公司黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。
2)負(fù)責(zé)車間的思想、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3）抓好“三會一課”制度的落實，發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。4）認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，及時吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。
5）領(lǐng)導(dǎo)車間工會、團(tuán)支部等群團(tuán)組織，做好本車間的創(chuàng)先爭優(yōu)及考評、考核工作。
6）負(fù)責(zé)車間技術(shù)管理工作，作好各種材料計劃審核工作。
7）負(fù)責(zé)班組建設(shè)，職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的技能素質(zhì)。8）對車間副主任及職能人員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使車間管理上新臺階。
1）負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理工作和設(shè)備管理專項考核，負(fù)責(zé)變電所以外設(shè)備檢修消缺任務(wù)。
2）及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全檢修的指示，堅持檢修與安全“五同時”。3）負(fù)責(zé)車間設(shè)備的技術(shù)管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案的制定，及時檢查落實。5）對工藝裝置現(xiàn)場電氣設(shè)備的管理全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對本車間職工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用、檢修等安全生產(chǎn)技術(shù)知識的培訓(xùn)和督導(dǎo)。
6）檢查督促管理好設(shè)備的基礎(chǔ)資料，達(dá)到齊、全、準(zhǔn)、電子化，確保設(shè)備“三率”達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值。
7）組織編制和實施車間年、月設(shè)備大、中、小、搶修計劃、備品配件、修舊利廢的計劃和審查。
8）負(fù)責(zé)落實現(xiàn)場設(shè)備變更與特護(hù)措施的制度。9）負(fù)責(zé)落實本車間檢修設(shè)備裝備和維護(hù)保養(yǎng)工作。
1）負(fù)責(zé)車間電氣運(yùn)行管理和調(diào)試管理，負(fù)責(zé)變電所以內(nèi)設(shè)備檢修消缺任務(wù)。2）負(fù)責(zé)修訂、貫徹執(zhí)行操作紀(jì)律和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)解決和處理生產(chǎn)中的管理和技術(shù)問題，按照變電所標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)管理好全廠變電所及設(shè)備。
3）負(fù)責(zé)定期組織崗位練兵活動，對因改造、擴(kuò)建等工作而改變的生產(chǎn)條件及時組織培訓(xùn)。
4）負(fù)責(zé)編制和落實全廠電氣設(shè)備試驗調(diào)試計劃及分工范圍內(nèi)大檢修及臨時搶修施工時技術(shù)措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員。
5）負(fù)責(zé)全廠電氣系統(tǒng)繼電保護(hù)定值的整定計算和審核工作，對保護(hù)定值的合理性和正確性負(fù)責(zé)。
6）負(fù)責(zé)對本車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和職工培訓(xùn)專項考核。
7）負(fù)責(zé)全廠電氣系統(tǒng)運(yùn)行方式的調(diào)整和確定，確保全廠功率因數(shù)高于0.85。8）負(fù)責(zé)設(shè)備變更與特護(hù)措施及時對有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
1）在上級主管領(lǐng)導(dǎo)及車間主任、書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成車間安全生產(chǎn)任務(wù)。2）組織制訂并實施本車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，對本車間安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
3）及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。，4)負(fù)責(zé)組織車間范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查和全公司大檢修、技改技措計劃編制和落實，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項考核。
5)負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及事故處理規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
6）定期組織安全技術(shù)考核，組織并參加班組安全活動，負(fù)責(zé)檢查安排新入職人員的車間級安全教育工作。
7）負(fù)責(zé)制定本車間生產(chǎn)事故預(yù)案和要害部門的應(yīng)急處理方案，并定期組織演練。8）組織反事故演習(xí)，提高職工的安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)，杜絕或減少安全事故的發(fā)生。
9）負(fù)責(zé)本車間隱患整改落實，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。
6、安全監(jiān)察員崗位職責(zé)。
1）在車間安全主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的qhse管理工作。協(xié)助安全主任貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和上級指示，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的季、月職工安全教育和職工培訓(xùn)工作任務(wù)。
3)每月15日之前匯總安全、職工培訓(xùn)計劃，報相關(guān)車間領(lǐng)導(dǎo)審閱后，下發(fā)執(zhí)行并組織實施。
4)監(jiān)督檢查生產(chǎn)、檢修中的人身、設(shè)備安全，監(jiān)督檢查“三票”的執(zhí)行情況，安全動火等特種工作情況，認(rèn)真辦理各種安全票證，建立健全安全臺帳。5)經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全工作，查找安全隱患，及時解決安全生產(chǎn)中發(fā)生的問題，保證安全器材處于完好的備用狀態(tài)。
6)負(fù)責(zé)車間安全防火工作，做好防火器材的日常管理和檢查工作，保證防火器材齊全、良好、有效。
7)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取和配發(fā)勞動保護(hù)用品。
8)組織車間生產(chǎn)事故和未遂事故的調(diào)查分析，編寫事故報告，并落實預(yù)防措施。9)完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
7、安全技術(shù)組組長崗位職責(zé)。
1）在車間主任、書記及副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全技術(shù)組全面工作。2）負(fù)責(zé)編制本車間設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度，編制檢維修安全組織、技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。3）參加車間新建、擴(kuò)建改建工程設(shè)計審查，竣工驗收；參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
4）對車間職工進(jìn)行安全操作技術(shù)知識培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。5）負(fù)責(zé)車間的全面質(zhì)量管理工作，具體制訂出開展qc小組活動的計劃及實施步驟。
6）組織車間技術(shù)員不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，使車間的技術(shù)革新，技術(shù)改造的質(zhì)量上新臺階。
7）檢查車間各項規(guī)章制度的落實情況，提出整改意見。根據(jù)車間周例會安排車間周計劃，并督促實施。
8）根據(jù)班組月計劃安排車間月計劃，經(jīng)主管主任審批后上報。9）組織車間每周崗位聯(lián)檢，根據(jù)聯(lián)檢結(jié)果對班組進(jìn)行月考核。
1)負(fù)責(zé)編制車間設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。
2)負(fù)責(zé)裝置停工檢修、技術(shù)改造等安全技術(shù)方案的制定和交底，對方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
3)參加車間新建、擴(kuò)建改建工程設(shè)計審查，竣工驗收；參加設(shè)備改造、設(shè)備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。
4)建立和完善各類設(shè)備運(yùn)行記錄、設(shè)備臺帳，根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況、檢修周期、狀態(tài)檢測結(jié)果，及時編制年、月檢修計劃。
5)每月25日前匯總制訂下月檢修項目，上報車間審核。
6)每月5日前完成各自管轄范圍內(nèi)的技術(shù)總結(jié)，票證合格率并交分管主任審閱。7)參與五規(guī)程的匯編修訂工作，監(jiān)督工作票、操作票、臨時用電票、檢修任務(wù)書、聯(lián)鎖工作票受理工作，做到準(zhǔn)確無誤。
8)按時參加班組班前會、車間碰頭會和周例會，講評班組工作情況。9）完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1）負(fù)責(zé)車間備品配件、材料的計劃上報，領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作。
2）建立健全設(shè)備零部件臺帳，做到知名稱、用途、作用、部位、庫存數(shù)。建立健全車間各種物品收發(fā)臺帳。3)每月20日上報并監(jiān)促月計劃備品備件的采購進(jìn)度，使其及時入庫，滿足生產(chǎn)。4）每月底清理備件的庫存數(shù)目，防止缺口，及時補(bǔ)充常用備件及消耗材料。5）每月統(tǒng)計各班備件、材料、消耗品數(shù)量，做到動態(tài)監(jiān)控。
6）車間庫房要做到“三條線”“五五擺放”科學(xué)的保管物品，保證庫存物資不潮、不銹、不腐、不漏、不霉、不變、不損、不壞、不凍、不爆。
7）進(jìn)庫物資科學(xué)分類，保管存放，上蓋下墊，帳、卡、物、資金四對口。8）嚴(yán)格落實原值500元以上備品必須以舊換新，設(shè)立專用舊品架，妥善保管。9）按要求定期做好庫房盤點(diǎn)工作。
3）負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，監(jiān)督、評價班組工作方法及工作效果；組織車間八關(guān)培訓(xùn)及其他培訓(xùn)。
4）了解車間內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求并組織實施。5）聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作。6）負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料管理，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施，控制培訓(xùn)支出。7）配合有關(guān)部門做好特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。
8)對本車間職工進(jìn)行設(shè)備安全操作技術(shù)知識培訓(xùn)，組織設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核。
9）完成車間領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1）隨時掌握班組所管轄設(shè)備運(yùn)行、檢修狀況，確保班組各項指標(biāo)的完成。2）貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及車間的有關(guān)規(guī)定，遵守崗位操作法，全面組織本班安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和生產(chǎn)任務(wù)的完成。3）及時向車間主管主任匯報生產(chǎn)中的重要問題。
4）凡重大事故處理、電氣倒閘操作、開停車都要親臨現(xiàn)場檢查指揮，對交出檢修的設(shè)備負(fù)責(zé)監(jiān)督安全措施的落實；對檢修后的設(shè)備，負(fù)責(zé)組織當(dāng)班人員試車。5）認(rèn)真督促設(shè)備的巡檢，對違反規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或不安全行為，及時予以糾正，認(rèn)真抓好班組的基礎(chǔ)管理工作。
6）實施思想政治工作，組織職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、不斷提高思想和技術(shù)水平。7）按時參加班前、班后會、早碰會、生產(chǎn)調(diào)度會，傳達(dá)生產(chǎn)信息、領(lǐng)導(dǎo)指示、總結(jié)本期工作要點(diǎn)、人事管理情況、勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律、操作紀(jì)律、表揚(yáng)好人好事，批評不良行為。
8）每天對裝置全面巡檢一次，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理或向主管主任匯報解決。9）每月負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)和車間提交班組全月工作總結(jié)和次月工作計劃。
1）本標(biāo)準(zhǔn)適用于電氣車間班組安全員。
2）在車間安全員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的安全技術(shù)工作、貫徹上級安全生產(chǎn)批示和規(guī)定，在業(yè)務(wù)上接受車間安全員的指導(dǎo)，對班組成員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向安全技術(shù)監(jiān)督部門匯報工作。
3）協(xié)調(diào)車間安全員及班長做好班組職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新進(jìn)入班組人員的班組級安全教育。
4）負(fù)責(zé)班組安全活動，協(xié)助班長組織班組反事故演習(xí)。5）每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報整改。
6）參加班組各類事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計分析，按時上報。7）健全完善班組安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實用、規(guī)格化。
1）協(xié)助班組長落實各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，掌握各種物資的消耗情況和使用情況，提出增產(chǎn)節(jié)約措施和改進(jìn)意見。
2）按時做好班組經(jīng)濟(jì)核算工作，公布核算結(jié)果，記好臺帳。3）協(xié)助班組長開好班組經(jīng)濟(jì)活動分析會。
4）及時提供勞動競賽評比資料和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核數(shù)據(jù)，協(xié)助班組長做好記分評獎工作。
1）負(fù)責(zé)做好班組人員考勤工作，每月20日前將全班人員的出勤表上報。2）負(fù)責(zé)做好全部人員的年休假調(diào)配工作，協(xié)調(diào)人員休假合理分配，在不影響工作情況下，應(yīng)鼓勵人員正常休假。
3）嚴(yán)格對班組人員的出勤考核，對違反公司規(guī)定，車間規(guī)定的不良現(xiàn)象，應(yīng)堅決考核，對遲到、早退按公司和車間有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。5）帶頭遵守勞動紀(jì)律，做出表率，協(xié)助班長做好全班的考核工作。
1）協(xié)調(diào)電氣車間做好班組的宣傳工作，落實到個人。組織好班組成員參加各項教育及其它的一切宣傳工作。2）制定宣傳工作計劃。
3）宣傳神寧集團(tuán)和煤化工公司的時政大事。4）宣傳烯烴公司及電氣車間下發(fā)的方針和政策。5）宣傳與員工有關(guān)的政策、法規(guī)。
6）組織員工的文藝宣傳活動，如文化節(jié)、知識競賽等。7）接受電氣車間宣傳部門、黨支部和團(tuán)組織的指導(dǎo)。8）宣傳班組和車間涌現(xiàn)出的好人好事。
1）加強(qiáng)班組技術(shù)質(zhì)量的管理，檢查、督促班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范。
2）堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念，積極開展質(zhì)量管理小組和產(chǎn)品質(zhì)量信得過活動。
3）組織班組成員開展崗位練兵，積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì)。
4）組織班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動。5）負(fù)責(zé)登記技術(shù)革新、合理化建議和質(zhì)量管理的相關(guān)臺帳。
1）配合電氣車間工會搞好教育、日常工作，協(xié)助組織開展職工競賽等工作。2）全面了解小組成員的思想情況，負(fù)責(zé)抓好小組的政治學(xué)習(xí)，開展多種形式的思想教育活動。3）關(guān)心組員生活，組織生活互動，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進(jìn)行慰問。
4）實事求是地向有關(guān)部門反映組員的意見和要求，積極維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益。
5）及時仔細(xì)填寫建小家本和認(rèn)真完成工會小組的其它日常工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十四
1.進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。
2.有大宗商品貿(mào)易行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.編制各種財務(wù)會計報表，組織公司財務(wù)分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作。
5.定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收、應(yīng)付款項。
6.按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計劃地合理使用資金，保證資金有效使用。
7.保守財務(wù)秘密，妥善保管財務(wù)檔案。
8.企業(yè)行政證件的變更、更新及年審工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十五
1、根據(jù)公司財務(wù)管理制度和預(yù)算管理體系，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實施、使用預(yù)算。
2、根據(jù)審批權(quán)限審核各部門付款申請，確保付款符合財務(wù)規(guī)范，同時通過付款審核監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。
3、按要求編制分析公司的財務(wù)報告和管理報表。
4、匯總公司財務(wù)計劃、財務(wù)分析報告以及各項經(jīng)營預(yù)算方案。
5、匯總預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析，提出合理化建議。
6、與各往來部門協(xié)調(diào)、溝通，作好配合服務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)會計憑證、合同等財務(wù)檔案的整理及歸檔并做好合同臺賬登記。
8、負(fù)責(zé)各項稅費(fèi)及報表的及時、準(zhǔn)確申報，并實時關(guān)注稅務(wù)政策變動及落實。
9、負(fù)責(zé)收費(fèi)系統(tǒng)、賬務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對工作。
10、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理及報表編制。
11、負(fù)責(zé)與財務(wù)各崗位的對接及日常配合工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十六
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、會計報表及各項內(nèi)部報表的準(zhǔn)確及時上報。
2、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行稅金申報及稅務(wù)風(fēng)險防范。
3、審核公司成本費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)往來款項的對賬工作。
5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十七
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;。
5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實實施;。
6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實實施;。
7、公司文檔的整理和歸檔等;。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
會計主管崗位職責(zé)概述范文（18篇）篇十八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護(hù)。
5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
6、維護(hù)好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求。
7、完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強(qiáng)。
2、思維敏捷，有較強(qiáng)應(yīng)對和解決突發(fā)問題的能力。
3、親和力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神：
4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件。