每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作協議書篇一
乙方：_________
經甲乙雙方協商，簽訂以下協議：
1．乙方現為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協議書，保證畢業后留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。
2．乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。
3．乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。
4．乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估（基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。
5．乙方畢業后被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。
基礎課學習期間標準工資為_________元／月；下課題期間增加崗位津貼_________元／月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。
7．甲、乙方簽訂本協議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。
8．若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養，本協議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。
9．甲乙雙方簽訂本協議后，不得違約。
（1）如甲方違反承諾（不含本協議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。
（3）乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。
10．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11．其它未盡事宜由雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_______
甲方(用人單位)名稱：_____________________
工作協議書篇二
一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現不適于繼續進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯系借調、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士后日常經費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。
九、根據博士后研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續。
十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者，按協議就業)。
十三、本協議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合作導師(簽字)：_________
_________年____月____日
工作協議書篇三
一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。
二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。
三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。
五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發生，一切費用由司爐工負責。
七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協議一式兩份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年11月18日
工作協議書篇四
乙方：天津盛潤成密封材料科技有限公司
工作內容：四號機中排至陽光供熱快關門前法蘭漏汽
工作地點：四號機12.6米
施工時間：20xx年3月31日
帶壓堵漏工作是一項專業技術性較強，又具有一定風險的專業工作。因甲方不具備從事這項工作的能力，而乙方是電網內知名的專業帶壓堵漏技術公司，經雙方協商簽訂合作合同。
乙方工程技術人員到現場核實泄漏情況并負責具體措施的實施。
為了確保工作過程中甲、乙雙方的人身和設備安全，落實雙方的安全責任，根據國家有關安全生產的法律、法規及電力行業有關安全生產的歸程制度，經雙方協商同意，簽訂本安全協議。
1.1雙方都要認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實各自的安全生產責任，共同做好現場的安全、文明生產工作，提高安全生產水平。
1.2雙方都要從組織上加強防止違章冒險作業的領導。帶壓堵漏工作只有在乙方確認泄漏點可以實施帶壓堵漏的情況下才能實施，不得冒險蠻干。甲方任何人不得強求乙方冒險作業。
1.3甲、乙雙方都受本協議約束。
2.1開工前向乙方的負責人和技術人員，進行工作項目的安全交底。詳細介紹系統名稱、正常運行參數、堵漏部位、運行采取措施后泄漏部位的汽、水壓力、溫度等，一式兩份，雙方各執一份。
2.2負責調整機組運行工況，將設備系統參數降至乙方確認可以實施帶壓堵漏的工況。未經乙方現場負責人的許可，不得調整所泄漏系統的運行參數。
2.3監督乙方設專職監護人，甲方派工程技術人員在現場協調配合。
2.4落實合同中規定由甲方承擔的輔助性工程。
2.5.1《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）、《電業生產事故調查規程》、甲方工作票管理制度、動火工作票管理制度等乙方必須遵照執行的有關規程制度。
2.5.2 有關消防、電力設施保護、交通安全、社會治安方面的規定。
3.1工作前現場負責人要認真檢查并確認堵漏工作的可行性，不得冒險蠻干。
3.2工作前現場負責人要組織全體參加作業人員學習甲方的安全技術交底，并制定相應的安全技術措施。
3.3工作中專職監護人員不得離開工作現場，指導工作人員適時、正確使用個人防護用品，確保不發生人身傷亡事故。
3.4堵漏工作過程中，必須嚴格執行《電業安全工作規程》、甲方有關安全及文明生產等方面的規定，嚴格執行工作票、動火票等制度。
3.5在工作中要主動接受甲方的安全檢查和監督。
3.6履行合同中的其它規定。
4.1發生由于乙方責任按《電業生產事故調查規程》認定為生產事故的，甲方按有關考核規定對乙方進行處罰，同時還保留法律、法規規定的追訴權。
4.2發生乙方責任造成的火災、設備異常、障礙，及其它不安全現象等事件，造成的經濟損失從乙方的工程款中扣除。
4.3 甲方有權按《績效考核》管理標準對乙方在工作過程中的違章、違規行為進行的處罰，對乙方違反治安、消防、交通等管理制度的處罰等，按甲方有關考核標準從工程款中扣除。
4.4發生由于乙方責任造成的事故，造成甲方人員傷亡和財產損失，由乙方承擔經濟損失及法律責任。
4.5事故的責任認定按第五章的規定執行。
5.1對在工作過程中發生的人身傷害、生產設備損壞、火災等事故都要根據《電業生產事故調查規程》進行認真調查，嚴格執行“四不放過”的原則。
5.2視事故的具體情況組織調查組，成員包括甲乙雙方的領導、安全監察人員和專業技術人員。
5.3按照《電業生產事故調查規程》規定發生人身傷亡、火災等需要向地方政府安全管理部門匯報的事故，雙方共同報地方政府安全生產主管部門，由地方政府主持調查，雙方均不得隱瞞事故。
5.4根據事故調查組的分析結論和責任認定，由負主要責任的一方負責統計、填寫事故報告，處理善后事宜。
5.5如發生乙方主要責任造成甲方人身傷害和設備故障，乙方負責承擔法律及經濟責任，但善后處理由甲方負責。
5.6如發生甲方主要負責造成乙方人身傷害和設備損壞，甲方負責承擔法律及經濟責任，善后處理由乙方負責。
以上條款雙方應共同遵守，不得違約，未盡事宜雙方協商解決。
代表： 年 月 日
乙方：天津盛潤成密封材料科技有限公司
代表： 年 月 日
工作協議書篇五
乙方：_________
一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學術講座、專題報告，介紹學術研究和學科發展動態。
甲方為乙方提供如下條件：
1．_________。
2．_________。
二、乙方為甲方提供如下條件：
1．_________。
2．_________。
三、雙方根據情況定期或不定期開展學術交流與研討活動；雙方組織的有關學術會議優先邀請對方參加。
四、舉辦
學術講座、專題報告或組織學術交流活動等的有關費用由雙方協議解決。
五、甲乙雙方建立領導人定期協商機制，就本年度合作事宜進行磋商，磋商每年一次，地點輪換。雙方實行聯絡員制度，甲方由_________作為聯絡員，乙方由_________作為聯絡員，負責日常合作事宜的溝通與落實。
六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議有效期為_________年，協議期滿后，雙方如需繼續合作，可續簽協議。
八、未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工作協議書篇六
第一條 甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國（境）留學（進修、工作），乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家（或地區）留學（進修、工作），期限為_________年_________個_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 乙方出國（境）留學（進修、工作）的內容是：_________。
乙方須達到的留學（進修、工作）目標是：_________。
第四條 乙方在出國（境）留學（進修、工作）期間的待遇為：
1.乙方為甲方公派出國（境）留學（進修、工作）人員，在本協議第二條規定的期限內甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。
2.出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：_________；
3.出國（境）旅費（金額）及支付辦法：_________；
6.在本協議第二條規定的期限內國內的工資：_________；
7.回國休假待遇：_________；
8.回國后經費結算辦法（包括乙方在國外留學（進修、工作）期間取得外國資助的結算辦法）：_________。
第五條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。
第六條 乙方保證按本協議第二條、第三條的規定，在國外努力學習、工作，并按期回國服務。留學（進修、工作）期間每_________個月向學校人事處報告一次學習、工作情況。
第七條 乙方無論因何種理由需中止、延期留學（進修、工作）期限或改變留學（進修、工作）內容，均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準，不得改變。
第八條 乙方留學（進修、工作）期滿回國后，應在_________個工作日內到學校人事處報到，并按甲方規定辦理有關手續。乙方須根據本協議第三條的規定，向學校人事處提交書面的留學（進修、工作）總結、學術報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學（進修、工作）所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。
第九條 乙方在回國后有責任為甲方服務，并遵守《_________大學關于教職工服務期的有關規定》。
第十條 乙方如在批準出國（境）期限屆滿后逾期_________個月以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續在我校工作，須另提出書面申請，經學校批準后方可繼續留在我校工作。
第十一條 經甲方同意，由_________（姓名、與乙方關系、單位、住址）為乙方出國（境）留學（進修、工作）的國內擔保人，保證乙方執行本協議書。
第十二條 本協議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執行。必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。在執行本協議書時如發生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。
第十三條 本協議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執一份。
工作協議書篇七
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為承擔更多的社會責任，幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐，甲方受企業委托招聘乙方到企業工作，雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則，達成如下協議。
1、甲方負責協調用工單位，并簽訂用工協議，學生工作時間為個月。
2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費（休息日吃飯費用在工資里扣除），且免交水電費。
3、工作時間為天小時制，小時以外倍計算，周六周日倍計算。
4、甲方負責乙方的工資發放，每月號甲方負責乙方工資發放到位。合同期滿，3天內甲方負責協助企業結清學生工資出廠。
5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時內保質保量完成）。
6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監督、管理的權力。
1、乙方必須服從廠方監督管理，遵守廠紀廠規，認真扎實工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀律，不得無故請假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現任何事故，責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣發工資或開除。
2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方申請，在廠方同意后辦好相關離廠手續才能離廠。廠方要求加班，乙方應配合加班。
3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品，并保證____年____月____日前到企業正常上班。
本協議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協商解決。
甲方： 乙方：
蓋章： 手印 ：
電話： 電話：
工作協議書篇八
合伙人：乙（姓名）xxxxxxxxxxxxxxxxxx
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條甲乙雙方自愿合伙經營項目，總投資為xxxxxx萬元，甲出資xxxxxx萬元，乙出資xxxxxx萬元，各占投資總額的xxxxxx%、xxxxxx%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合伙企業經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式xxxxxx份，合伙人各xxxxxx份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
合伙人：xxxxxxxxxxxxxxxxxx（簽字或蓋章）
合伙人：xxxxxxxxxxxxxxxxxx（簽字或蓋章）
簽訂日期：xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日