教學反思可以幫助教師發(fā)現(xiàn)自己的教學風格，形成個性化的教學方法。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的實習心得范文，供大家參考和學習。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇一
為轉變機關作風，加強隊伍建設，提高辦事效率，更好地服務于xx經(jīng)濟社會建設，我局作出了開展作風建設活動的決定，每一個機關工作人員應該以實際行動來參與并努力搞好工作。
開展作風建設活動是十分重要和必要的，目前，在機關的一些干部中確實存在思想落后、不求上進、作風不實、遇難而退、服務態(tài)度差、辦事效率低等現(xiàn)象，通過作風建設活動的開展，就能解放思想、轉變機關作風、增強服務意識、提高辦事效率、增強執(zhí)行力。每個同志應該立即行動起來，積極投身到作風建設活動中去，不要把該活動看成是搞形式、搞運動，而是要看成是我局提高機關辦事效率和執(zhí)政能力的一項重大舉措。要以優(yōu)質的服務水平、高效的工作效率、忘我工作的精神努力開展我們的各項工作。
能力是工作效率或效果的基礎，是搞好作風建設的前提。如果一個單位或人無能，就辦不好事，俗話說：“無能為力”就是這個道理。能力對于機關單位來說就是其執(zhí)行力的體現(xiàn)，單位的能力是單位每個職工集體智慧的結晶，從此看，能力具體體現(xiàn)在每個職工的能力和水平，個人能力的提高在于學習。一是積極參加政治學習，提高個人的思想政治覺悟和政策理論水平；二是加強法律法規(guī)的學習，并運用到自己的實際工作中去，提高依法行政能力；三是認真學習本行業(yè)的基礎學科和基本理論等專業(yè)技術知識，提高個人專業(yè)技術水平和業(yè)務工作能力；四是認真學習工作方法，提高個人的分析問題和解決問題的能力。
作為一個機關工作人員最重要的是熱愛本職工作，對工作有高度的責任感和較強的事業(yè)心。在工作上要端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務，有勤勤懇懇、任勞任怨的工作精神；在遇到困難和阻力時，要敢于正視困難、力排阻力，而不要去逃避和推托，要正確地履行自己的職責，以主人翁的態(tài)度去解決；在與同事配合時，要通力合作，而不要推諉扯皮。
工作效果是開展作風建設的最終目的。辦一件事不但要看辦理的快慢，而且還要看實際效果，更重要的是看服務對象的滿意度。辦完一件事不應不了了之，而應開展調查研究，認真回訪，看服務對象或群眾的滿意度如何？開展作風建設不要講形式、走過場，要講求實效，要圍繞發(fā)展和改革這個中心來開展各項工作。我們應該認真貫徹新時代中國特色社會主義思想，抓好xx發(fā)展和改革，完善各項制度，強化服務和指導，加強執(zhí)行力建設，樹立良好形象，精心打造民心工程和德政工程，以實現(xiàn)xx新跨越。
總之，在開展作風建設活動中，要實事求是，圍繞發(fā)展和改革這個中心，以務實、高效的工作作風服務于各行業(yè)，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的基礎。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇二
教師作風是教師在教學過程中表現(xiàn)出來的一種態(tài)度和風格，是教師取得教育教學成果的重要因素之一。教師作風建設不僅關系到教師自身的形象和聲譽，更直接影響到學生的學習態(tài)度和學習效果。近年來，作為一名中學教師，我在教育教學實踐中認真思考和總結，積累了一些關于教師作風建設的心得體會。
首先，做好行為示范。作為教師，我們要時刻注意自己的一言一行，時刻保持良好的教師形象和榜樣作用。在課堂上，我會以身作則，做到嚴于律己，寬以待人。比如，在遵守紀律方面，我始終要求自己做到嚴格按時上課，認真?zhèn)湔n，不遲到、不早退，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。同時，在與學生相處時，我會盡量做到公正、客觀地對待每一個學生，在發(fā)現(xiàn)學生有不當行為時，運用正確的方式進行批評和教育。
其次，注重教師語言修養(yǎng)。作為一名教師，語言的使用是至關重要的。教師用詞準確，口氣和緩，能夠讓學生在課堂上感受到溫暖與親切。同時，我們還要注重言傳身教，全面培養(yǎng)學生的語言素養(yǎng)。在課堂教學中，我會盡量使用簡潔生動的語言，注重與學生的互動，用一些鮮活的故事和實例來激發(fā)學生的學習興趣和思考能力。并且，我會鼓勵學生多參與課堂討論，勇于發(fā)表自己的觀點，學會正確地表達自己的意見。
再次，注重建立良好的師生關系。良好的師生關系是促進學生學習的關鍵。作為教師，我始終堅持以學生為中心，關心和愛護每一個學生，尊重學生的差異。在與學生交流時，我會采用非暴力溝通的方式，盡量避免給學生施加壓力，而是通過引導的方式幫助他們解決問題。我也會定期與學生進行心理溝通，及時了解他們的學習和生活情況，及時指導和幫助他們解決遇到的困難。
此外，不斷提高自身教育教學能力。作為教師，我們要不斷提高自身的教育教學水平，不斷學習新知識，提高教學能力。我一直在努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，認真?zhèn)湔n，鉆研教學方法，通過教育教學實踐來不斷積累經(jīng)驗。同時，我也會利用課余時間參加各類教師培訓和研討會，與同事們相互交流經(jīng)驗，探討教學問題。通過不斷學習和提高，我相信自己的教學能力會不斷提高，更好地服務于學生。
最后，要求與自己嚴格要求，永遠保持謙虛的心態(tài)。在教師作風建設中，我們要求自己時刻保持謙虛和謹慎。以誠實為教條，時刻要求自己遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅決抵制各種不良行為。同時，我們要積極傾聽學生和家長的意見和建議，虛心接受批評和指導，不斷完善自己。
總之，在教師作風建設過程中，我深深體會到作風建設不是一蹴而就的，它需要我們長時間的積累和堅持。作為一名教師，我會時刻保持良好的作風和榜樣作用，注重自身修養(yǎng)和學習進修，積極與學生和家長建立良好的關系，以期能夠更好地影響和幫助學生成長，為他們的未來奠定堅實的基礎。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇三
作風建設年是一年一度的全民參與、全方位推進的工作，旨在加強黨風廉政建設，提高黨員干部的作風素質，推動黨的事業(yè)發(fā)展。在這一年中，我深刻認識到作風建設的重要性，領悟到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，作風建設年讓我明確了作風對一個組織重要性的認識。作風是一種集體的、共同的行為方式和思維方式，是組織和成員之間的紐帶和橋梁。作風好壞直接關系到組織的凝聚力和執(zhí)行力。通過參與作風建設年的活動和培訓，我深刻體會到，作風好的組織，有著高度的團結、協(xié)作和效率，而作風差的組織則容易出現(xiàn)利益沖突、內耗等問題。作風就像是一面鏡子，透過它，我們可以看到一個組織的優(yōu)勢和不足，因此，要想建設一個良好的組織，作風建設必不可少。
其次，作風建設年讓我認識到了黨員干部在作風建設中的示范作用。作風建設是黨員干部的責任和使命，更是一種行為規(guī)范和道德操守。作為一名黨員干部，我們應該始終保持良好的作風，嚴格遵守黨紀國法，在工作中不圖私利、不搞特權，積極履行自己的職責，正確引導和影響他人。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能贏得民眾的信任和支持，才能為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。
再次，作風建設年讓我認識到了作風建設的重要環(huán)節(jié)。作風建設并不僅僅是口號喊得多少、會議召開了多少次，更重要的是貫徹到具體行動中。在作風建設年中，組織了許多活動和培訓，具體推動了一系列的改革和舉措。在這個過程中，我認識到作風建設需要從制度建設、培訓教育、隊伍建設等多個方面入手，既要改變思想觀念，也要改變行為方式，才能真正形成良好的作風氛圍。只有從根本上解決作風問題，才能夠鞏固和加強作風建設的成果，讓良好的作風真正落地生根。
最后，作風建設年讓我認識到了作風建設需要長期堅持。作風建設不是一蹴而就的工程，而是需要長期堅持并不斷推進的過程。作為黨員干部，我們不能因為作風建設年結束，就松懈對作風建設的要求。相反，我們應該將作風有關的要求和精神貫徹落實到日常工作中，時刻保持初心，不斷自我加壓，以堅定的決心和信心堅守作風建設的陣地。
總之，作風建設年對于我來說是一次寶貴的機會，通過參與其中，我體會到了作風的重要性，黨員干部的示范作用，作風建設的重要環(huán)節(jié)以及作風建設的長期性。我深知作風建設的責任和使命，將繼續(xù)以身作則，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇四
為轉變作風，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人。3月11日，我們學校開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。校長做了重要講話。在學習了局領導在教育系統(tǒng)“干部作風建設年”活動動員大會上的講話后，我深受鼓舞，同時反思自己，審視自己，在自己的身上也存在一些問題，有待進一步提高。通過第一階段的動員學習，我獲益匪淺，體會如下：
一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。作為一名教師身上肩負的責任，也更加清楚了教師要堅持以熱愛學生、教書育人、為人師表、敬業(yè)愛崗為基本準則，要以嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的精神來要求自己。人們常說：一日為師，終身為父。在我看來，這是在教育、告誡我們每一位教師：即使當一天教師，也要對學生負責。它更在告誡我們，當學生犯了錯誤，就應該主動承擔教不嚴，師之惰的責任。眼下，由于受市場經(jīng)濟的影響，我們的教師中有一些浮躁的心態(tài)：要么滿足現(xiàn)狀，一知半解；要么華而不實，不扎實做小做細做好工作；要么悲觀失望，當一天和尚撞一天鐘……這樣一來，一些教師根本無法適應新時期的需要，更無法完成為師的任務，這必然影響教育教學的質量，影響教師隊伍形象，影響學生的前途，影響國家、民祖的利益。
二、教育是最大的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風，敗也在作風；教師的形象，好在作風，壞也在作風，作風就是形象，作風就是效率，作風就是質量，作風就是保證。教師應該把學生的需要作為第一選擇，把學生利益放在第一位置，把學生的健康成長作為第一標準。
首先，作為一名老教師，雖然工作勇挑重擔，不怕吃苦，盡職盡責，但缺乏精益求精的工作作風；雖然尊重、關愛自己的學生，但教育學生時常常有急躁情緒；雖然非常關心國家大事，關心祖國的前途命運，但經(jīng)常以工作忙，任務重，壓力大為理由，沒有把理論學習擺到重要的位置。其次，在學習過程中，看報刊和業(yè)務類書籍較多，政治理論書籍較少，雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。
對存在的問題，我將以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自己，在今后加大學習力度，同時不放松自身工作，在各級領導的統(tǒng)一部署下，我將在具體實踐中做到：
首先，要講責任。一個具有責任感的人，把工作看成奉獻，滿懷熱情的工作。職務就是責任，在其位就要謀其政。人們常說：老師是個良心活兒，作為教師，我要做到一門心思謀事業(yè)，攻堅克難成事業(yè)。
其次，要講服務。要牢固樹立“教師為學生服務”的思想觀念，認真兌現(xiàn)服務承諾，努力提高服務質量，當學生喜歡的教師。
第三，要講效率。要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，對已經(jīng)知道的工作，要提早做好準備，對臨時交辦的工作要快速反應，抓緊完成，對有時限的工作，要千方百計按時完成。
第四，要講標準。無論什么樣的工作，不干則已，干就高標準，要少留遺憾，能經(jīng)得起檢驗，自己的工作能讓每一位孩子都得到最合適的發(fā)展，為每一名孩子的幸福人生奠基。切實提升工作層次和工作水平。
教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛學生。讓學生健康快樂成長。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇五
近年來，我國加強作風建設，提出了作風建設年的倡議，通過一系列的措施推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。在這個特殊年份，我深切感受到了作風建設的重要性和付出的努力。在這里，我想談談我對作風建設年的心得體會。
一、加強組織領導，形成齊抓共管的工作格局。
作風建設年是一個系統(tǒng)工程，必須強化組織領導，形成齊抓共管的工作格局。黨委、政府、紀委、監(jiān)察機關等相關部門要履行各自職責，形成上下聯(lián)動、相互制約的監(jiān)督機制。只有通過組織領導的統(tǒng)一指揮，才能順利推進作風建設年的各項工作。
二、加強對干部的培訓教育，提升執(zhí)行力和服務意識。
作風建設的根本目的就是要改變干部作風，提高他們的執(zhí)行力和服務意識。在作風建設年中，各級黨委和政府要加強對干部的培訓教育，提高他們的業(yè)務水平和領導能力。只有培養(yǎng)出一支高素質、高能力的干部隊伍，才能更好地為人民群眾服務。
三、強化群眾監(jiān)督，推動工作落地見效。
作風建設年提出的各項要求都是為了更好地為人民群眾服務，所以必須加強群眾監(jiān)督，推動工作落地見效。通過加強與群眾的聯(lián)系，聽取他們的建議和意見，及時解決他們的問題，才能增強人民群眾對黨和政府的信任度，也才能使作風建設更加深入人心。
四、嚴明紀律，加大懲處力度，形成震懾。
在作風建設年中，必須嚴明紀律，對違反黨的紀律、國家法律的行為嚴懲不貸，形成有效的震懾。通過加大懲處力度，使那些不守紀律、作風不端的人受到嚴肅處理，同時也起到了警示作用，使其他人保持警惕，舉一反三，自覺遵守黨紀國法。
五、樹立正確的工作理念，持續(xù)推進作風建設。
作風建設年不僅僅是一個時間段，更是一個工作理念。作風建設需要持續(xù)不斷地推進，需要每個人都擁有正確的工作理念。只有時時刻刻提醒自己，始終保持良好的工作作風，才能真正做到腳踏實地、務實奉獻。
通過這一年的作風建設，我的心得體會是深化作風建設需要全社會的共同努力。政府要加強組織領導，形成齊抓共管的工作格局；干部要加強自身素質提升，提高執(zhí)行力和服務意識；群眾要加強監(jiān)督，推動工作落地見效；黨紀國法要嚴明，加大懲處力度；每個人都要樹立正確的工作理念，持續(xù)推進作風建設。
作風建設年給我們提供了一個獨特的機遇，讓我們更加深刻地認識到作風建設的重要性。通過我們共同的努力，我相信我們一定能夠建設出更加優(yōu)良的作風，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量！
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇六
今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的.思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。
認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。
作為辦公室工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。
網(wǎng)絡可以服務辦公自動化的需求，也可以把辦公室變網(wǎng)吧，結合我局現(xiàn)在網(wǎng)絡化辦公的實際情況，從技術角度來加強計算機網(wǎng)絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統(tǒng)內所有計算機應刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內的各類單機游戲、網(wǎng)絡游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票；所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作；上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網(wǎng)上電影、看網(wǎng)絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡。
作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據(jù)不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦！
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇七
所謂作風建設簡言之就是思想、道德等行為的建設。作為干部，更應該踐行作風建設。特此，小編為大家搜集整理了抓作風建設心得體會范文，歡迎閱讀。
通過開展干部作風整頓教育活動及學習，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”重要思想，應大力加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。
機關作風建設要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育;三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機關干部樹立依法行政意識、責任意識和效率意識。
作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當前，應結合形勢任務，在通過黨性黨風教育和機關效能建設，集中整頓機關干部作風的基礎上，更應該通過干部制度改革，集中整頓機關干部作風。為此，在干部的選拔上，應堅持政治素質高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結配合好壞不一樣、工作作風扎實與不扎實不一樣、正確使用權力和濫用權力不一樣等“五個不一樣”的用人標準。
對政治素質高、干勁大、團結好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質低、不干事、不團結、作風浮漂、私欲重的'干部堅決不用;對問題嚴重的果斷進行組織處理。看作風扎實不扎實，關鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務完成的好壞;看解決實際問題的能力強不強;看是報實情、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章，看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們，加強黨的作風建設，必須把選人用人作為關鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學化、規(guī)范化、制度化;要嚴肅干部工作紀律，杜絕拉幫結派等不正之風，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，從用人機制上保證干部作風好轉。
領導干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法;領導干部帶頭，既是政治責任和歷史責任，也是職務責任;領導干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領不如一個行動”、“言教不如身教”，說的是行重于言。
為此，領導干部應著重從以下幾個方面帶頭：
一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義的土壤和條件。
二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應”、“符合”時代要求的新作風。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。
三是帶頭解放思想，實事求是。做到“四要四不要”，即要與時俱進，不要因循守舊;要求真務實，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計劃，高指標;要堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，不要招實禍、落罵名的虛假政績。
四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機關機構臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風。
開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。
開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”重要思想不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇八
作風建設作為黨的建設的重要內容之一，是黨執(zhí)政興國、推進黨的事業(yè)發(fā)展的基礎保障。作風建設既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是我們黨的特色和優(yōu)勢。近年來，習近平總書記多次強調作風建設的重要性，并提出了一系列新的要求和措施，為我們黨以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中提供了強有力的支持。通過參與作風建設，我深刻地感受到了它的重要性和深遠的影響。
首先，作風建設是一種思想和行動的統(tǒng)一。在參與作風建設的過程中，我認識到作風建設不僅僅是口號和表面文章，更需要在思想上高度重視和自覺貫徹。習近平總書記提出的“四個意識”和“四個自信”都是對作風建設的深刻要求，要求我們堅定政治立場，自覺將個人的追求融入到黨和人民事業(yè)中。只有這樣，在具體工作中才能真正踐行黨的作風，切實為人民群眾做好事情。
其次，作風建設是一種干事創(chuàng)業(yè)的動力。參與作風建設讓我深深感受到，遵循良好的作風是提高工作效率的關鍵。我們黨歷來注重實事求是的作風，善于解決實際問題。習近平總書記強調要真抓實干，尊重實踐經(jīng)驗，科學分析問題，制定切實可行的工作方案。這一觀點對我們每個人來說都是一個很好的警示和提醒，教育我們要做到實事求是，不浮夸，不做表面文章。只有這樣，才能更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。
再次，作風建設是一種群眾工作的基礎。作風建設體現(xiàn)了黨的群眾路線和黨的根本宗旨，是踐行黨的宗旨的一個重要方面。習近平總書記強調要把人民群眾對美好生活的向往作為出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，做到真實、細致、入腦入心。參與作風建設讓我深刻體會到了群眾工作的重要性和艱巨性。只有真正站在群眾的角度思考問題，關心群眾的利益，才能成為群眾工作的一名合格的工作者。
最后，作風建設是一種自我修養(yǎng)的過程。習近平總書記強調要堅守廉潔自律和道德底線，要求我們干凈干事、清正廉潔。參與作風建設讓我明白，做好作風建設不僅需要正確認識黨紀國法，還需要自覺約束自己的言行舉止，不搞特權，不違法亂紀，做到言行一致，強化自我紀律。只有這樣，才能在實際工作中樹立良好的形象，贏得信任和支持，發(fā)揮示范作用。
總而言之，作風建設是黨的事業(yè)取得勝利的重要保障。通過參與作風建設，我深刻地體會到了作風建設的重要性和意義所在。作風建設不僅是一種行為準則和要求，更是一種思想境界和優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承。作風建設要求我們始終保持革命的理想信念，堅定正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨的利益和人民的利益放在第一位，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，才能推進黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇九
作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改善作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人經(jīng)過自學和工班團體學習了關于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：
作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，僅有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職必須稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的活力，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的.本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初應對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，經(jīng)過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，僅有苦干實干才是硬道理。應當多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。
加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作本事強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務本事。工班擔負著承上啟下、協(xié)調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調就要搞好服務，確保生產部門的高效運轉，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步構成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排行中求提高、勇爭先。
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的職責，做好該做的事情。強化職責擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終堅持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的本事。
青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自我的微薄之力。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十
領導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致?！吧菝抑迹Ｍ鲋疂u”，對此，各級干部必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。僅有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。
整頓作風，不僅僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。
嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施職責追究，是健全改善作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關應充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一齊、查處一齊，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。
實踐證明，僅有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設供給依據(jù)和保障。當前，要著眼于規(guī)范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，構成靠制度管權管事管人的良好氛圍。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十一
我是個踏上工作崗位才兩年的年輕教師，但經(jīng)過這兩年的大安鄉(xiāng)選馬學校袁寶強，工作使我認識到對學生充滿愛是做好教師工作的關鍵。記得有位老教師說過：“沒有愛就沒有教育?！贝笞骷腋郀柣f過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”可見，愛是通往教育成功的橋梁，也是一條基本準則。
有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術，都產生于教育對學生無比熱愛的熾熱心靈中?！币虼俗鳛橐幻處?，首先應該做到愛孩子。對全班學生，無論他是出生于干部權貴之家或平民百姓人家，無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生，均應一視同仁，愛得公正，愛得讓學生信服。
剛接觸新學生他們純真的笑容感染了我，因此對于一些童趣十足、無傷大雅的舉動我總是寬容對待，欣賞他們的可愛之處，保護他們珍貴的自尊心。學生在師愛的沐浴下輕松快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律，嚴厲批評時，我也動之以情，曉之以理，更要讓他明白：老師是關心你、愛護你的，是為你著想才如此嚴格要求……這樣，在“嚴師”面前他就不會產生逆反心理或歧視情緒，而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。
教師真摯、深厚的情感可以發(fā)出強大的愛流，有利于傳導，教師把心里的情感用語言、行為表達出來，師生間通過精神的交流，達到思想感情上的聯(lián)系和信賴，教師真摯的情感在學生的情緒上就會產生共鳴。打開學生的心扉，引導他們走上一條充滿自信，充滿歡樂的人生大道，這比什么都重要。
優(yōu)秀的教師給學生以長輩式的關懷和愛護，從不以家長式的態(tài)度對待學生。在“施愛”的過程中始終堅持對學生持尊重的態(tài)度。即：尊重學生的人格，尊重學生的感情，有禮貌地對待學生。嚴厲的責備和不適當?shù)呐u都會招來失敗，甚至導致師生的對立。因為他們的自尊心強，對他們的最好的教育方法是：避開嚴勵的直接批評，盡量和風細雨，說服教育。
教師對學生的情況要深入了解，對學生的心理變化要細致觀察，只有這樣，教師才能以更好地接觸到學生情感的“點子”上，這種接觸點就好像是“心竅”，是個突破口，它往往是教師傳授愛的門路。
老師用心去多方面地了解自己的學生，然后適時地進行鼓勵，這可能改變學生的一生，畢竟，一個人人品好，誠實，最可貴。
教師生活在學生中間，深知學生需要教師的關懷與愛護。而喜歡得到這種師愛的并非是一個或幾個學生，而是所教的全部學生。但教師只有一個，時間和精力都有限，這就必須調動集體的力量，通過集體的關心使學生感到溫暖，相互影響、幫助、擴大和深化師愛的作用。
教師的愛不是偏愛，要無選擇地、公正地、無例外地愛每一個學生。教師要善于控制自己的情感，不能對優(yōu)秀學生偏愛，對后進生另眼相待。教師對優(yōu)秀生要嚴格要求，對后進生要給予更多的關懷。
“投之以桃，報之以李”。相信學生、理解學生、尊重學生，微笑著面對學生，學生會把全部的愛心和敬意奉獻給我們，我們的工作也一定會開展得生動活潑，卓有成效。愛，是啟動教師自身內部力量和智慧的能源；愛，是通向學生心靈深處的道路；愛，是創(chuàng)設優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。對學生熱愛、理解、尊重、關注他們豐富而復雜的內心世界，只有這樣才能將教師的愛通向學生的心靈。
最后，讓我用魏書生老師的一段話作為總結吧：世界也許很小很小，心的領域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業(yè)，這一職業(yè)應該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地，管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的學生，以使我們的學生無愧于生命長河中的那段青春年華。
加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師作風建設活動。
通過作風建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
在作風建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十二
作風建設是指在組織和管理中，建立起一種風氣和文化，使其成為全體成員言行舉止的準則和努力方向。作風建設的重要性毋庸置疑，它直接影響著組織的效率和凝聚力。在我個人的工作實踐中，我深切感受到了作風建設的重要性，也結合自身的體會，總結出一些心得和體會。
首先，作風建設是組織行為的“軟件”。軟件是計算機系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它決定了系統(tǒng)的性能和運行效果。同樣，作風建設是組織中不可或缺的一部分，它決定了組織的效能和發(fā)展?jié)摿?。作風是指一種表現(xiàn)形式，是組織成員在工作和生活中的言行舉止。良好的作風能夠凝聚力量，推動事業(yè)的發(fā)展，而不良的作風則容易導致混亂和效率低下。在我的工作實踐中，我深刻感受到了作風對組織運行的影響。當一個組織的作風優(yōu)良，工作效率高，大家相互協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，整個組織運行如一臺精密的機器；而當一個組織的作風不良，辦事拖拉，敷衍了事，長期下去就會出現(xiàn)推諉責任、拖延決策等問題，對組織的效能產生極大影響。
其次，作風建設要從領導開始，真正起到示范和引領作用。領導是組織的核心，作風問題的解決離不開領導的正確引導。作為一名領導，首先要樹立良好的榜樣，做到率先垂范，言傳身教。領導要以身作則，帶領團隊成員樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。只有領導者本身具備良好的作風，才能夠更好地要求和引導團隊成員，共同營造和諧的工作氛圍。在我參與的一次團隊項目中，領導以其身體力行的作風鼓舞了我和其他團隊成員的積極性，使我們更有工作動力和奮斗精神。因此，作風建設要從領導者做起，真正起到示范和引領作用。
再次，作風建設需要全員參與，形成共識和合力。作風建設不是單純靠領導的一己之力，而是需要全體成員共同努力。每個人都是組織的一份子，都應該主動參與到作風建設中。在組織內，每個成員的言行舉止都會對他人產生直接或間接的影響。因此，必須做到對工作負責、對組織負責，注重個人修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的作風習慣。同時，要樹立正確的價值觀念和工作態(tài)度，保持積極進取的心態(tài)，不僅要起到正面影響，還要互相監(jiān)督、共同進步。只有全員參與，形成共識和合力，才能夠促使作風建設走上良性循環(huán)的道路。
最后，作風建設需要堅持長期的教育培訓，不斷加強自身素質提升。作風建設不是一蹴而就的過程，需要建立起長期的教育培訓機制。通過多種形式的培訓，提升組織成員的能力水平和職業(yè)素養(yǎng)。作風建設的目的不僅僅是要求組織成員遵守一系列規(guī)則和制度，更是要培養(yǎng)出一支素質過硬、道德高尚的隊伍。只有不斷地加強自身素質提升，才能夠更好地踐行作風建設，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
在我個人的工作實踐中，作風建設給了我很大的啟示。作風的優(yōu)劣直接關系到組織的效能，作風建設是組織管理中不可忽視的一部分。領導要起到榜樣和引領作用，全員參與形成共識和合力，同時堅持長期的培訓教育。只有這樣，才能夠真正實現(xiàn)良好的作風建設，為組織的發(fā)展注入強大的動力。從個人而言，我也會一直在工作中堅持良好的作風，并通過不斷學習進修提升自身的能力素質，為組織的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十三
加強作風建設，是推進科學監(jiān)管、建設和諧機關的迫切需要。機關作風不正、干部作風不實、行業(yè)作風不良，會直接影響到藥監(jiān)系統(tǒng)的社會形象和人民群眾的飲食用藥安全。當前，全國食品藥品安全工作正處于安全隱患凸顯期、科學監(jiān)管轉型期、體制改革攻堅期、服務發(fā)展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關作風建設恰逢其時，但關鍵在于抓好落實。
思想是行動的先導要結合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，重點用總書記提倡的“三個意識”(憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識)、中紀委十七屆三次會議精神以及國家局黨風廉政建設工作會議精神武裝系統(tǒng)干部職工頭腦，創(chuàng)建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受局黨組領導，自覺踐行科學監(jiān)管理念，自覺服務人民群眾飲食用藥安全大局，以先進的理念指導工作，推動藥監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展。
要將作風建設與業(yè)務工作開展有機結合起來，作到同安排、同部署、同考核，自覺把工作崗位作為服務平臺，把執(zhí)法權力作為服務手段，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把確保人民群眾安全飲食、科學用藥作為第一目標，全力建設服務型機關。要結合“馬上就辦”、“限時辦結制”、“首問責任制”等效能建設活動，在工作中錘煉服務作風，在服務中推動工作開展，做到想問題周密細致、抓工作雷厲風行、干事情嚴謹踏實、搞服務熱情周到，努力營造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民群眾飲食用藥安全提供一流的服務。
要始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。在系統(tǒng)上下大力弘揚敢闖敢試、勇?lián)熑蔚木?，使全體機關人員在監(jiān)管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，把“一線工作法”、“錯休工作制”、“網(wǎng)格化監(jiān)管”、“宣傳獎勵制”、“月調度月總結月考核”等一些在基層實踐中摸索出來、行之有效的科學監(jiān)管經(jīng)驗在全系統(tǒng)推開，不斷開創(chuàng)藥監(jiān)事業(yè)的新局面。
要進一步落實黨風廉政建設責任制，切實健全完善監(jiān)督機制，不斷加強和改進監(jiān)管機制，完善好 “收支兩條線”制度，深入開展“小金庫”專項整治活動，加大對監(jiān)管資金的績效審計和問責力度。要牢固樹立過“緊日子”的思想，千方百計降低壓縮一切“非監(jiān)管”性開支，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉體系，從源頭上預防和消除腐朽現(xiàn)象。尤其要建立健全黨員干部率先垂范工作機制，切實發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，管好自身、管好下屬、管好親朋，帶頭開展學習、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律，確保嚴格執(zhí)法、陽光行政、科學監(jiān)管、廉潔勤政，爭做一名上無愧于天、下無愧于地、中無愧于黨和人民利益的優(yōu)秀藥監(jiān)干部。
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實加強領導干部作風建設，按照省、市、縣委的統(tǒng)一安排，街道辦事處黨委在干部中開展“作風建設年”活動，辦事處集中組織學習和自我學習，使我對開展“作風建設年”活動有了更深入的了解，同時也明確了活動的重大意義。結合本職工作，我就此次活動有以下心得體會：
。作為一名街道辦事處干部要認真分析梳理本人在業(yè)務上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
，思想作風看似空洞抽象，其實很實、很具體，有什么樣的思想作風，就有什么樣的學風、工作作風、領導作風和生活作風，當前，在思想作風方面存在的主要問題有：安于現(xiàn)狀，不思進取;因循守舊、抱殘守缺;瞻前顧后、踟躕不前;急躁冒進，盲目蠻干;夜郎自大，故步自封。凡此種種，都是思想作風建設前進道路上的絆腳石，我們要徹底進行清除。加強思想作風建設，是一項長期的艱巨任務，我們要借“作風建設年、狠抓落實年”教育活動的東風，努力實踐解放思想，實事求是、與時俱進的要求，取得良好的收獲。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十四
作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是個人修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。作風建設就是思想、道德等行為的建設，下面小編給大家?guī)?016作風建設心得體會，歡迎閱讀!
6月13日，我有幸參加了學校組織的參觀了惠州市寶山職業(yè)技術學校參觀學習活動，讓我感觸頗多。早就耳聞了惠州市寶山職業(yè)技術學校的教育在當?shù)厥亲龅谋容^好的，這次實地查看了惠州市寶山職業(yè)技術學校，真的使我們開闊了視野，增長了見識。所見所聞所感體會如下：
這是我參觀這所學校后最大的感觸，從參觀了惠州市寶山職業(yè)技術學校，我看到了學校的文化氛圍，教學設施、設備齊全，生活條件良好。我們在學校工作人員的帶領下，參觀了車工室、數(shù)控室、制衣車間和模具室等等。他們的實訓區(qū)都是標準車間，機器設備總類齊全，工具擺放得井井有條，地面非常干凈，這些都是我們應該參考學習的。
學校本著"就讀一人，成才一個，致富一戶，幸福一家"的辦學宗旨，以人才需求為導向，配備了高素質的"雙師型"教師隊伍和教學管理隊伍，以培養(yǎng)學生文化素質+綜合素質能力+特長為目標，堅持質量為本，嚴格教育、教學管理，突出專業(yè)特色，注重學生綜合素質的提高和動手能力的培養(yǎng)，增強就業(yè)競爭能力和崗位適應能力，把需要工作的人培養(yǎng)成工作需要的人。
惠州市寶山職業(yè)技術學校的領導特別注意培養(yǎng)一只過硬的教干隊伍，該校的干部教師都能各司其職做好自己的那份工作并且愛崗敬業(yè)。這也是他們抓好教學管理的一個好的經(jīng)驗，抓住學校教干隊伍的建設，給他們壓擔子、下責任，提高積極性，一個好的學校不是某一個人可以管理好的，只有抓住這么一支過硬的隊伍，群策群力才能使得這所學校精神煥發(fā)，一步一個臺階。
在惠州市寶山職業(yè)技術學校，通過該校的班主任做報告讓我了解到了他們的`管理模式。發(fā)現(xiàn)他們惠州市寶山職業(yè)技術學校里當班主任壓力比我們大，基本全天都陪伴在學生身邊是老師、是父母、是益友。但他們都將壓力變成了動力，做得很好很成功。()他們講的教育管理學生的案例很接近我們的，但他們的處理方式確實比我們實用且有經(jīng)驗。例如那位汽修班的班主任講到一點印象很深刻，他說到讓學生了解自己讀書的目的。確實，現(xiàn)在的很多學生讀書沒什么目的，早早起來上學，來到學校就渴望早點可以放學、放假，萬無目的的過日子。日子過得無聊了，時不時犯一些錯誤，讓老師來教育教育。讀書就是為了打基礎，在學校的日子里，讓學生了解讀書的目的：要努力把自己從需要工作的人培養(yǎng)成工作需要的人。為此課余時間多引導學生看書在知識的海洋中尋找生活得方向。從這點看，他們老師對研究怎樣教育學生上很是下功夫的。這些愛崗敬業(yè)的精神是很值得我們學習的。
以上是我在這次參觀學習中的一點體會，我覺得對我的啟示很大，結合這次學習，以及我校的實際情況，我將把這次學習體會應用到我實際工作中去。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十五
自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為我局的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。
姚康。
二o一二年五月三十日。
實用作風建設心得想法和體會范文（16篇）篇十六
“作風建設”主要弘揚焦裕祿精神，堅決反對“四風”等不良風氣。下面是小編為大家搜集整理的作風建設心得體會，歡迎閱讀。
近日，我局組織機關干部職工觀看了電視反腐專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規(guī)定精神正風肅紀紀實》。該專題片分為《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節(jié)點》、《黨風正民風淳》四集。通過觀看，我對“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”體會頗多。
心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是要求我們在實際工作中把握牢政治方向,強化組織意識,時刻想到自己是黨的人,時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺維護黨的團結統(tǒng)一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領,不斷領悟,不斷參透,做到學有所得、思有所悟,注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要保持必勝信念,在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態(tài)度堅決。心中有黨,是具體的而不是抽象的。作為黨員,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要經(jīng)得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央權威,黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要維護省局黨組和市局局黨委的權威，保證政令暢通，對于省局的工作部署和市局黨委的決策要不折不扣的完成。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們基層黨員是直接與科員和測站職工工作、生活在一起，在工作中我們必須心系職工、為職工造福。作為從事組織人事科的我們要用活、用好政策，盡最大能力為局黨委提供解決職工福利和困難的決策依據(jù)和建議。同時全體黨員心中要始終裝著職工,,做到不謀私利、克己奉公。對個人的'名譽、地位、利益,要想得透、看得淡。要著力解決好職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,特別是要下大氣力解決好職工不滿意的問題,多做雪中送炭的事情。
我們要認真履行好崗位職責,求真務實、真抓實干，準確、及時、高效、高質量地完成我們應該完成的工作。要廣開言路，疏通渠道，收集不同的信息，把調查研究作為基本功,堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，真正為水文事業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻。同時要樹立自己的模范和表率作用，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,做到勤政、務實、為民,自覺抵制和糾正“四風”問題。
要正確行使權力,依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關系。要帶頭執(zhí)行民主集中制,按照程序辦事,做到分工不分家、放手不撒手。要注意聽取職工的意見,帶頭增進和維護局黨委團結。要始終嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng),追求健康情趣,把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、干干凈凈做事。
通過認真觀看，我從中感受到了違紀人員的反思痛悟，洞察作風之變后的深層律動，領會了中央推進作風建設的堅定決心。我們要以收看《作風建設永遠在路上》專題片為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。