每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
東陽初中優選東陽題目篇一
街道是城區所在地，轄44個農村居委會，其中城中村17個，郊區村27個，9個城市社區居委會，面積平方公里，耕地萬畝，總人口萬。
（一）以園區建設為載體，突出工業經濟發展。街道工業，主要依托生態工業園和先進制造工業園兩個重點園區和6個村級工業園，抓招商引資，抓項目進區，抓基礎設施完善，重點在引進大項目、高科技含量、高附加值、帶動作用大的項目上下功夫。目前，生態工業園、先進制造工業園兩園區共引進項目105個，總投資完成億元。今年以來，街道新引進各類項目38個，投資總額達130億元，其中，兩個重點工業園區共引進工業項目19個，計劃投資達120億元，引進外資5000萬美元；新開工建設項目7個，總投資達億元，實際完成投資億元；規模以上企業實現銷售收入億元，利稅億元，分別比去年同期增長和。街道現已形成機械制造、紡織、造紙、建筑機械、建材、家具等為主導產業的工業體系，其中濰柴鑄造、恒聯紙業、圓友建機、天潤曲軸、辛集氣缸蓋、二棉等，為國內外知名企業。
（二）以城中改造為突破口，著力加快城市建設。緊緊圍繞改造提升老城區，開發建設新城區，全力加快新農村建設，科學規劃，多元融資，加快建設。以南部新區建設為龍頭，突出抓了徐家樓、陳家官莊、古寒國文化城、葉家莊子和南紙房五個片區的開發建設，推進城市化和新農村建設。其中，葉家莊子片區利用土地增減掛鉤政策，一期葉家莊子安置樓全部交付使用，二期大埠10座居民安置樓已全部封頂，計劃20xx年五月份建成并交付使用，屆時，這一片區將實現葉家莊子、大埠、吳家埠3個村的遷村并點。在這一區域，我們還規劃了街道中心小學、幼兒園、社會福利中心、廣場、公園等項目建設，中心小學、幼兒園即將動工。徐家樓片區，翰林苑工程一期19座住宅樓已于今年6月份建成交付使用，居民全部搬入新居，四座商住樓正在加快建設；二期10座多層住宅樓將于近期建成交付使用，力爭20xx年上半年實現唐家朱茂、朱譚兩個村的整體搬遷，完成遷村并點。三期，即徐家樓舊村址投資億元的綜合開發工程，目前已有天安、邦盛、嘉匯三家公司開工建設，多座高層建筑進展順利。古寒國文化城片區，齊家道、王家道、前仉、河西等舊村改造項目正在緊鑼密鼓地進行。陳家官莊片區，趙家埠村作為全區第一個全面完成城中村改造的村，農民已于去年全部搬遷新居，南平旺、北平旺城中村改造全面展開，進展順利，北平旺村最近新開工6個樓座，目前正在進行地下基礎建設；陳家官莊城中村改造，預留地已調出，正在籌備中。20xx年，全街道建設居民安置樓、保障樓和片區開發總投入億元。全街道共有44個村，目前，已有24個村展開舊村改造，到20xx年上半年，將有6個村完成整建制搬遷，計劃總投資115億元，總建安量480萬平方米。
（三）以結構調整為主線，努力推進現代農業發展。主要以生態綠化、城市觀光、旅游農業為重點，堅持規劃引導、特色品牌、土地流轉、招商引資并舉，走產業化經營的路子，現已形成以大棚瓜菜、濰縣蘿卜、花卉苗木、奶牛養殖等主導產業，龍頭帶基地、基地連農戶的產業化經營格局。近年來，全街道流轉土地17000畝，其中今年流轉土地8000畝，全部用于新發展大棚蔬菜、花卉、蘿卜、脆瓜等現代農業。目前，街道逐步形成了以大棚瓜菜、精品水果、花卉苗木、奶牛養殖等為主導產業，以近郊為主要種植區域的現代農業區和生態綠化區。
（四）以改善民生為目標，注重各項社會事業發展。一是注重教育衛生事業的發展。投資1500萬元，動工新建了中心小學，葉家莊子小學，規劃中心幼兒園，葉家莊子幼兒園，投資完成了街道衛生病房樓和計生服務中心主體工程。二是注重街村基本建設。投資800余萬元，新修建街級道路5200米，修建村級道路11860米；組織3個村更新和新安裝了自來水；8個村更換了變壓器，共計12臺；3個村完成了卡式電表改造，新建沼氣池200余個，北紙房村被驗收為全區沼氣池建設專業村。三是注重新農合、新農保、低保、特困救助等農村社保政策的落實。全街道新農保參與率達100%，新農合參與率達100%，在全區名列前茅。
東陽初中優選東陽題目篇二
宋濂，他家境貧寒，但自幼好學，他一生刻苦學習，“自少至老，未嘗一日去書卷，于學無所不通。”他那學的勤奮態度和對老師虔誠恭敬的態度令人贊嘆不絕。
自古以來，刻苦學習就被人類所倡導，于是很早就有了“匡衡鑿壁偷光”“頭懸梁錐刺股”“程門立雪”??的例子，他們為了讀書，求學付出了很大的努力與心血，他們這些可貴的事跡，一直激勵著后人們刻苦學習，努力積極進取。宋濂青少年時家庭貧窮無法得到書，但行別人借書并親手抄下來，即使寒冷的冬天，手指不能伸曲也不敢怠慢，抄寫完畢，趕快去送還書。因此得遍觀群書。為了使自己的學習得到更高層次的境界，于是他跑到百里外，向同鄉的前輩請教。他對老師一直以一種前成功競得態度對待老師。當他外出求學時，生活極端艱苦，他用精神上的富足戰勝物質上的貧困，充分相識了自己求學精神之頑強。
通過對宋濂的了解，是我們得到了許多啟發：
1.學習的動力源于濃厚的興趣。
2.向別人請教要謙虛誠懇。
3.學習要敢于發問。
4.學習要有主動性。
5.學習要勤奮刻苦。
6.以書為樂，就會不畏艱難。
東陽初中優選東陽題目篇三
20xx年1月10日，根據上級文件及通知要求，園區企業服務中心召開了第一季度安全生產工作部署會議。
會議指出：
一、做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監督安全，有人保證安全。各作業區域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。并辦理應當辦理的作業手續。決不能以生產忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。
二、要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。大家每天上班、下班，走廠區、進入生產現場，看見周圍各種安全標識、警示牌，都是為了營造一個良好、安全的氛圍，更是對職工一種無聲的提醒。
三、嚴格按照操作規程去操作。所謂“前人栽樹，后人乘涼”，操作規程都是前輩們在實踐中總結出來的真理，甚至有些是用血的代價換來的，所以我們應該嚴格按照操作規程去操作，不要妄圖去走捷徑，走小路，那必將會付出血的代價。
安全是一切的根本，沒有安全一切便是空談，所以要指導員工要把安全時時刻刻掛在腦中，堅決杜絕安全事故的發生。“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高。”安全生產也一樣，時時講安全、處處抓安全、人人保安全，才能筑起一道堅不可摧的安全長城，員工在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作；時刻用安全來規范自己的行為，安全生產堅持從點滴做起，從細節做起，使安全生產工作深入人心。
東陽初中優選東陽題目篇四
近期我們參加了健康界20xx醫療投融資論壇，整理了一些會議精髓與投資者分享。
主要觀點
1、公立醫院改革中首當其沖是人事問題，對于人事問題中關注度最高的是多點執業話題。國家衛生和計劃生育委員會體制改革司梁司長指出，第一，現在事業單位和公立醫院人事制度的改革還沒有到位，目前多點執業的制度障礙還無法突破。這是^v^門需要聯合相關部門來綜合對接的;第二，多點執業需要一個規范的程序，要研究有中國特色的醫生多點執業是什么。
2、完全用市場機制來提供所有的醫療衛生服務是不正確的。政府應該首先盡到責任，比如保基本、強基層、建機制。在保證基本的情況下，公立醫院可以實行多種形式的改制，如產權變革、管理體制改革、或是基于運行機制的改革。
3、公立醫院通過公私合營來提高效率的說法是不對的。其他國家是通過公立醫院法人化、自主化、私有化的方式來實現效率提升的。香港這類市場化高的地方，公立醫院仍占有絕對高的比重。
4、混合所有制醫院是一個有效的扶持民營醫院成長的手段，這是一個階段性方向，但它絕對不是目的。民營資本的逐利性和公立醫院的公益性是有沖突的。
混合所有制醫院是現階段的過渡形式。未來穩定存在的形式是純公立醫院或純民營醫院。
5、民營醫院不要與公立醫院直接競爭，要走差異化發展路線。公立醫院做不好的地方，就是民營醫院的定位。不要做大的綜合性醫院，應該去嘗試高精尖的專科醫院，做差異化競爭，這樣才能生存。
6、民營醫院希望改革的方向：
1)醫師多點執業應更開放;
3)醫保、新農合對民營醫院發展的影響;
4)大型設備配置許可證在具體執行過程中，民營醫院申辦較困難;
5)科研項目落戶民營醫院及配套資金很難。
東陽初中優選東陽題目篇五
我國普通高中的教育體系由最初的全國各地大統一發展到文理科的出現，接著給予部分省市自主開展高中課程改革，給予有能力的`出版社出版高質量的高中教材，打破了曾經人教版教材一枝獨秀的局面，后來選修課的出現使高中展現出新的活力。以下是小編為大家整理的東陽外國語初中招生條件相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
（1）具有東陽學籍或東陽戶籍的優秀應屆小學畢業生；
（2）學業、才藝、體育等方面有專長的外縣市學籍優秀應屆小學畢業生。
注：學業優秀指五年級〈上〉、〈下〉及六年級〈上〉三個學期成績等級為“優秀”。才藝和體育特長指獲得縣市級教育行政部門組織的比賽第一名，地區比賽前三名，或等級證書。
采用登錄學校網站或學校微信公眾號報名（選擇其中一種報名方式即可）。
登錄東陽市外國語學校網站（http:///wgyxx）
或關注“東陽市外國語學校”微信公眾號（微信號“dyswgyxx”），進入預報名系統，根據系統提示完成相關工作。
東陽初中優選東陽題目篇六
在全區“揚正氣，重實干，創一流”教育活動暨“一創雙優”活動深化發展的大背景下，新一屆區委、區政府團結帶領全區干部群眾振奮精神，高歌猛進，全區上下人心思進、人心思干、共創偉業的大好局面已經形成。區^v^決不能當時代的棄兒，要順應大勢，找準位置，奮發有為，為建設富裕和諧美麗首善華龍區做出應有貢獻。為進一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區^v^研究決定實行檔案工作激勵機制。
實行激勵機制，參與對象包括區^v^在崗的全體干部職工，定崗定責，定期考評，每月兌現獎金一次。結合區^v^人員少、工作頭緒多的實情，共設一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發放獎金500元。每位干部獲獎累積結果，作為年終向上級和同級部門推薦先進的重要依據之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。
實行激勵機制，參評內容包括政治表現、工作業績、工作作風、理論與業務知識學習、提高執行力以及維護^v^整體形象等各個方面。其中提高執行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當月發現一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。
實行激勵機制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼備、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責任意識、創業意識，進而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。
實行激勵機制，評選辦法嚴格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現發放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發揮好激勵先進的應有作用。
本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經由局館長辦公會研究解決，任何個人無權做出最終解釋。本辦法自研究印發之日起實行。
參會人員：