每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
環(huán)境問題篇一
破壞環(huán)境者們，難道你們還不知道我們的地球遭到了什么破壞嗎？那一陣陣的黑煙將我們的空氣弄得烏煙瘴氣的。雖然你們家家戶戶都有轎車，可是這樣卻讓我們馬路上的噪音變的.越來越多，讓我們聽著很不舒服。我們的水資源卻破壞地很厲害，當你們洗完水的時候，卻不關(guān)，讓那個水一滴一滴地浪費，讓水在那里哭泣著。森林中的樹木被你們都砍光了，讓那些動物都無家可歸了。
你們這一些些原因卻都在于你們都不愛護那每一樣的東西，讓那些東西哭泣著，也讓我們祖國母親傷心，就像把你們祖國母親的心挖了一樣，把手臂割了的一樣。
我建議你們：
一、不要在什么地方燒垃圾，把黑煙帶到天空上去。
二、我們要少開車，多騎自行車。
三、我們洗完手時，一定要把水關(guān)上，也要把電視、電風扇關(guān)掉，也要將紙寫滿。
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
環(huán)境問題篇二
市環(huán)境整治辦：
督查情況：場鎮(zhèn)街面保潔不及時，“門前五包”責任制落實較差，垃圾亂扔現(xiàn)象突出。
1、立即組織各村(居)負責人召開會議，會上通報了本次督查情況，然后對存在的問題進行全面分析并提出了相關(guān)整改措施。
2、針對換屆期間分管領(lǐng)導未到位、管理脫節(jié)以及場鎮(zhèn)保潔人員工作積極性松懈現(xiàn)象。我鎮(zhèn)及時召開了黨委會議，研究確定新的分管領(lǐng)導，加強了日常工作管理，同時對保潔人員進行談話教育，提高其工作積極性。
3、我鎮(zhèn)第一批購買的垃圾桶使用時間達2年多，部分已年久失修，垃圾桶數(shù)量逐漸少。為此我鎮(zhèn)黨委政府研究決定，在近期將重新購進一批垃圾桶，并安裝使用。
4、近期天氣炎熱，鎮(zhèn)整治辦督查工作不及時，導致部分整治效果較差。鎮(zhèn)領(lǐng)導對整治辦工作人員進行了嚴肅批評。同時鎮(zhèn)整治辦工作人員深刻反省檢討，并制定了新的督查方案，督查次數(shù)由每天兩次調(diào)整為四次。
通過一段時間整改工作，被督查存在的場鎮(zhèn)街面保潔不及時，“門前五包”責任制落實較差，垃圾亂扔現(xiàn)象突出等問題得以改善。我鎮(zhèn)一定認真吸取本次工作教訓，持續(xù)地加大我鎮(zhèn)的環(huán)境整治工作力度，防止工作出現(xiàn)反彈，全面對鎮(zhèn)域內(nèi)的衛(wèi)生死角、管理難點進行整治以及正確引導居民良好的生活習慣，用實際行動改正工作不足。懇請市整治辦對我鎮(zhèn)整改情況進行復查驗收。
環(huán)境問題篇三
;優(yōu)化環(huán)境問題自查 1、選人用人機制不完善。一方面體現(xiàn)在公開招錄工作中，雖然我局在近幾年中，多次為全縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，成功的推行了逢進必考，擇優(yōu)錄用的路子，并積累了一定的經(jīng)驗，但對推進事業(yè)單位人事制度改革還沒有充分發(fā)揮作用，缺乏一套完整的、成形的、操作性強的改革方案；
另一方面，體現(xiàn)在股級干部管理上。能夠嚴格對股級干部實行競爭上崗，實地考察，民主測評的方式進行選拔，但總是局限于過去的條條框框中，股級干部的監(jiān)督和制約還是薄弱環(huán)節(jié)，出口還有堵塞情況，存在能上不能下的問題。
2、民本意識不牢，為基層為企業(yè)提供服務不到位。一是每位班子成員的工作量大，造成深入基層、深入企業(yè)工作較少，靠會議、靠文件、靠匯報、靠車輪子指導工作較多，扎扎實實蹲下去調(diào)查研究不夠，制約了有些工作的深入開展。二是對群眾疾苦關(guān)心不夠。人事勞動和社會保障的每件工作都關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，是密切黨群、干群關(guān)系的紐帶。雖然說年近幾年來為群眾辦了多項好事和實事，但是離群眾的期望還有一定距離。如靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保障問題還沒有得到解決，下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務還很重，人才工作還有等于進一步加強等沒有得到有效的解決。
3、勞動執(zhí)法力度不夠。勞動執(zhí)法雖然取得了一定的成效，在一定程度上維護了勞動者的合法權(quán)益，解決了一些老百姓關(guān)心的熱點、難點問題，但我縣的勞動保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況并不很理想，在勞動合同管理、拖欠農(nóng)民工工資、企業(yè)履行社保義務等方面的檢查、督導和打擊力度還夠。
4、學習氣氛不濃。我局雖然多年來政治業(yè)務學習抓的比較緊，但由于方法不對路，往往是大集中，一人念大家聽，久而久之使同志們從心里上厭煩了這種空洞的，沒有實際意義的說教，入耳不入腦，由于方法老化，形式單一，針對性不強，在同志們的頭腦中只形成了一些支離破碎的大道理，而不能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，沒有針對性地解決思想深處的問題，沒有能觸及靈魂。二是由于我局的業(yè)務工作量較大，只注重集中學習，而放松了督促同志們自學，導致有些同志思想懶惰，學習時松時緊，不能持之以恒。
上述問題的產(chǎn)生原因，歸結(jié)起來主要有以下四方面 1、政治學習弱化。講學習不夠，理論素質(zhì)不高是產(chǎn)生上述問題的根本原因，第一對學習的重要性認識不足，總覺得工作是根本，是硬任務，有指標，學習是軟任務，是看不見、摸不著、無形的東西，無指標，一旦工作量大了，相應地抓學習的勁就放松了。第二學習方式單調(diào)，枯燥無味，很少進行討論式交流學習心得，導致有的同志滋生抵觸思想。
2、思想沒真正解放，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強烈。求穩(wěn)怕亂，想當太平官，做事瞻前顧后，甚至暮氣沉沉，說到底是由于領(lǐng)導班子成員沒有真正理解解放思想，實事求是這一思想路線的精髓，沒有站在三個代表標準來指導和謀劃工作，致使一些改革進程不快、收效不大。
3、宗旨觀念樹的不牢。世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，班子成員自我要求不高，只滿足于出滿勤干滿點，完成本職工作就不錯了，缺乏只爭朝夕、不懈奮斗的革命意志，在如何看待工作、職位、責任的問題上，心理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象。
4、局班子公仆意識不強，借口工作頭緒多，很少深入一線，到基層和廣大職工群眾中，與群眾交朋友，傾聽他們的呼聲，親身了解和體會群眾所思、所想、所盼，在不自覺之中產(chǎn)生了官僚主義的毛病，平時工作靠聽匯報、發(fā)文件的多，撲下身子親自解決處理難點問題的少。人事勞動和社會保障工作涉及職工群眾的切身得益，局內(nèi)許多科室都是直接與群眾打交道的服務窗口，提高服務質(zhì)量和水平，即是密切黨群干群關(guān)系樹立良好形象的要求，也是推動工作開展，贏得人民群眾理解和支持的重要保證，雖然我局幾年來比較注意抓機關(guān)服務窗口建設(shè)，也制定過一些有關(guān)的規(guī)章制度，但班子對此監(jiān)督檢查不到位，一些群眾的意見和反映不能及時反饋上來，即使發(fā)現(xiàn)個別同志在服務過程中有這樣那樣的問題，也往往 重視不夠，更不用講深究細查，造成了有些服務承諾不兌現(xiàn)，一些違反群眾紀律的人和事沒有得到及時處理。
我們將按照此次優(yōu)化環(huán)境年活動的總體安排，抓緊制定整改措施，做到邊學邊改，邊整邊改，切實解決好影響經(jīng)濟發(fā)展方面存在的突出問題，努力人事勞動和社會保障工作提高到一個新水平。
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直到有一天，伐木工人偶然發(fā)現(xiàn)了這里，這片森林漸漸的被斧頭無情的砍倒，獵人手中的獵槍絕情的將動物們獵殺。當這里的最后一棵樹被砍倒，最后一只動物被獵殺，那曾經(jīng)美麗而寧靜的森林不復存在，取而代之的是一棟棟高聳入云的大廈和樓房，就在人類為自己的“杰作”而沾沾自喜的時候，大自然終于發(fā)怒了，它用它的方法來“回報”人類。地震、洪水、臺風……這些正在無情的吞噬著人類的生命。有人說這是天災，但是仔細想一下造成這種后果的元兇還是人類自己。人類既然已經(jīng)做出了這種事就應該受到懲罰。在地震和洪水過后人類的“杰作”毀于一旦，但是人類不會吸取教訓，哪里有森林人類的足跡將留在哪里，無情的地震與洪水還將“光臨”那里。