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離職的協議書篇一
甲方：____________________有限公司
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
離職的協議書篇二
乙方： （身份證號： ）
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
離職的協議書篇三
乙方：
(身份證號碼： )
甲乙雙方經友好協商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協議如下：
一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關補償及抵扣等均結算至該日。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了代通知金、經濟補償金及其他一切補償金。
四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
五、本協議第二、三條執行完后，乙方不得向甲方追究勞動關系存續期間的任何責任和義務。
六、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
乙方：
法定代表人：
簽字：
或委托代理人：
指模：
簽訂日期：二○ 年 月 日
離職的協議書篇四
乙方（勞動者）：
工作崗位：
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
一、乙方原任職甲方 職務，于20 年 月 日入職，在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元（含正常工作時間工資1100元及按規定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等）。
二、在簽訂本協議時，乙方確認已完整收取在職期間的所有勞動報酬（含正常工作時間工資、加班加點按規定應付工資及相關勞動福利待遇等），迄今與甲方不存在任何債權債務關系。
如果相關工資、待遇的支付憑證與本條內容約定不符，則以本協議內容為準。
三、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
四、在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。
五、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容，故本協議一經簽訂不得撤銷或變更。
六、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）后生效。
甲方（章）：
乙方（簽名并捺右手食指印）：
代表人：
身份證號碼：
日期：
日期：20xx年 月 日
離職的協議書篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
甲方：乙方：
地址：性別：
法定代表人：身份證號碼：
家庭住址：
聯系方式：
1、甲乙雙方于 2014 年 12月 12日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自 2014 年 12月13 日起不再存在勞動關系。
2、工資結算：乙方工資結算至2014年12 月 12日。
2.1乙方應獲得的未結工資 （人民幣：）；
2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方2014年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：rmb（人民幣：元整）。
2.3 乙方在職期間未結算加班工資為：
0
合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：rmb元 （人民幣：元整）。
以上款項共計：rmb元 (人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為 rmb（人民幣：整）。
甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。
以上款項將于2014年12月15日前匯入乙方工資賬號。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于2014年12月 13日全部停止。
4、費用報銷
乙方應獲得的報銷費用共計為rmb0。（如未產生此項費用，可刪除。）
5、經濟補償金
除勞動合同的經濟補償金。
以上金額將于2014年 12月 15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。
6、工作交接
（1）乙方需于2014年12月13日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。
（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。
7、社會保險及人事檔案
離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。
8、保密
自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：
客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。
9、無爭議
自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議）。
10、全部及最終解決
本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。
11、其他
本協議自雙方簽字之日起生效。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
授權代表簽字（蓋章）：
年月日年月日乙方個人簽字：乙方：
一、乙方已知悉中華人民共和國勞動法律法規規定的各項工資支付及經濟補償標準。
二、甲、乙雙方的一切工資、福利待遇和補償已一次性全部處理完畢，雙方再無其他勞動糾紛，乙方不得以任何理由向甲方主張權益，及對甲方公司造成負面影響。
三、乙方有義務對在甲方工作期間所獲得或開發的商業秘密，相關資料、圖紙等交由甲方存檔。
四、乙方在未取得甲方同意的情況下，保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄漏和牟取私利。
五、甲方商業秘密的范圍和內容包括：
1、甲方的市場規劃和營銷策略；
2、甲方服務項目的價格等服務資料；
3、甲方的技術操作流程和服務流程；
5、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。
六、乙方利用在甲方工作期間所獲得或開發的商業秘密牟取利益，給甲方造成損害或損失的，乙方應承擔損害賠償責任。
七、乙方牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；
獲得甲方商業秘密的任何第三方，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利所得歸甲方所有。
八、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。
九、甲、乙雙方發生爭議，應采取協商解決，協商不成時可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十、乙方已認真閱讀、充分理解本協議及聲明本協議未盡事宜，甲、乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議及協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
十一、 本協議自雙方簽字之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
一．甲、乙雙方的勞動關系于2014年 11月 15日解除。乙方應在勞動關系解除前積極配合甲方辦理好工作交接、離職手續及其他相關手續。如果乙方逾期不辦理相關手續，甲方將按照國家及廣州市的有關規定進行處理，因此而產生的一切法律后果由乙方承擔。
二． 甲方須在2014年 11月 20日（或之前），通過乙方原來的銀行工資卡向乙方支付截止到2014年11月 15日的工資（考勤、工資計算依據《員工手冊》相關規定執行）：以上錢款甲方在按照國家的稅收政策扣除相關稅費及社保代繳費用后匯入乙方的銀行賬戶。
三．在簽署本協議時，乙方已充分了解本協議約定的內容并承諾，乙方將不會就任何問題通過任何途徑或手段再向甲方主張權利，或要求甲方給予其他任何補償、賠償或支付，或做出有損于甲方的行為（上述所謂途徑或手段也包括針對甲方的申訴、仲裁或訴訟）。否則，甲方將有權收回已支付的費用并要求乙方賠償相應的損失。
四．乙方承諾在勞動關系解除后仍然保守從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業秘密，并且不利用從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業秘密從事有損于甲方或甲方關聯公司的不正當行為。商業秘密的范圍包括但不限于：涉及丙方及其關聯公司工作計劃、實施進度及其結果；
公司產品銷售、服務情報；
客戶情報；
管理、經營的運行和決策；
與其他企業協作業務有關的情報；
其他與總公司、關聯公司有關的情報。
五．乙方承諾在勞動關系解除后，將不制作、發表、或者發布，或者促成制作、發表、或者發布，任何涉及甲方及其關聯公司、股東、董事、管理人員、雇員等的品質、名聲、商業實踐、競爭力或者行為等的陳述、書面聲明或者信息。
六．甲、乙雙方均完全理解并同意本協議的全部條款內容，雙方此前所簽協議與本協議相抵觸的，按本協議執行。甲、乙雙方無其它異議。
七．本協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行。
八．本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
甲方：
乙方：
一、乙方由于自身原因向甲方遞交辭職報告，經甲方同意，雙方于 年 月 日終止勞動關系。
二、乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事面向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。
三、甲乙雙方共同確認：1、本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。2、雙方之間不存在本協議以外的其他勞動爭議。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
日期：
乙方：
身份證號：
日期：
甲方：
乙方：
一、勞動關系解除
因乙方申請離職，經雙方協商一致同意離職，雙方的勞動關系于年日正式解除。
二、乙方薪資
1、甲方應向乙方支付年月薪資：￥（大寫：人民幣）
2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪資
于正式離職并交接所有工作，一次性支付乙方全部薪酬。
三、離職交接
四、保密約定
1、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔無限期保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
（1）前述秘密包括
① 公司的客戶資料及往來記錄
② 公司的營業收入狀況以及財務狀況
③ 公司的經營策略，經營狀況
④ 公司一切內部管理文件、工序、紀錄；
⑤ 公司的產品成本等各類財務信息
⑥ 與供貨商的所有合約內容。
2、經乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，乙方離職后需要承擔保密義務。
3、如乙方違反雙方的保密約定，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。
5、乙方可與甲方協商解除保密義務，但乙方不得單方面終止自己的保密義務。
甲方：（公章）
法定代理人：
乙方：
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