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餐館企業使命篇一
所謂企業使命是指企業在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任。是指企業的根本性質和存在的理由，說明企業的經營領域、經營思想，為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。
企業在制定戰略之前，必須先確定企業使命。
簡單地理解，企業使命應該包含以下的含義：
（1）企業的使命實際上就是企業存在的原因或者理由，也就是說，是企業生存的目的定位。不論這種原因或者理由是“提供某種產品或者服務”，還是“滿足某種需要”或者“承擔某個不可或缺的責任”，如果一個企業找不到合理的原因或者存在的原因連自己都不明確，或者連自己都不能有效說服，企業的經營問題就大了，也許可以說這個企業“已經沒有存在的必要了”。就像人一樣，經常問問自己“我為什么活著”的道理一樣，企業的經營者們更應該了然于胸。
（2）企業使命是企業生產經營的哲學定位，也就是經營觀念。企業確定的使命為企業確立了一個經營的基本指導思想、原則、方向、經營哲學等，它不是企業具體的戰略目標，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經營者的決策和思維。這中間包含了企業經營的哲學定位、價值觀凸現以及企業的形象定位：我們經營的指導思想是什么？我們如何認識我們的事業？我們如何看待和評價市場、顧客、員工、伙伴和對手？等等。
（3）企業使命是企業生產經營的形象定位。它反映了企業試圖為自己樹立的形象，諸如“我們是一個愿意承擔責任的企業”、“我們是一個健康成長的企業”、“我們是一個在技術上卓有成就的企業”等等，在明確的形象定位指導下，企業的經營活動就會始終向公眾昭示這一點，而不會“朝三暮四”。
企業使命是企業存在的目的和理由。明確企業的使命，就是要確定企業實現遠景目標必須承擔的責任或義務。
上世紀20年代，at&t的創始人提出 “要讓美國的每個家庭和每間辦公室都安上電話”。80年代，比爾·蓋茨如法炮制：“讓美國的每個家庭和每間辦公室桌上都有一臺pc”。到今天at&t和微軟都基本實現了他們的使命。
使命足以影響一個企業的成敗。彼得·德魯克基金會主席、著名領導力大師弗蘭西斯女士認為：一個強有力的組織必須要靠使命驅動。企業的使命不僅問答企業是做什麼的，更重要的是為什么做，是企業終極意義的目標。崇高、明確、富有感召力的使命不僅為企業指明了方向，而且使企業的每一位成員明確了工作的真正意義，激發出內心深處的動機。試想“讓世界更加歡樂”的使命令多少迪士尼的員工對企業、對顧客，對社會傾注更多的熱情和心血。
企業使命的意義
保持整個企業經營目的的統一性；
為配置企業資源提供基礎或標準；
建立統一的企業氛圍和環境；
明確發展方向與核心業務；
協調內外部各種矛盾；
樹立用戶導向的思想；
表明企業的社會政策
企業使命的內容
一般來說，企業使命包括兩個方面的內容：即企業哲學與企業宗旨。
如何理解企業愿景和企業使命
當越來越多的企業都意識到和重視文化理念在企業發展、經營管理、企業文化建設中不可缺少的導向、激勵等積極作用，企業文化理念里最高層次的文化理念主要是企業愿景（或企業宗旨）和企業使命，但是，目前普遍存在著企業愿景和企業使命等文化理念因為企業愿景和企業使命的概念模糊，而存在矛盾、通用、混用等現象：
一、有很多企業在設計和展示本企業的企業愿景（或企業宗旨）和企業使命的時候，經常因為對概念的理解和定義、認同不一致，而出現在甲企業里的企業使命，在乙企 業里是類似為企業愿景或企業宗旨；在運用企業愿景和企業宗旨方面，有的用企業愿景，有的用企業宗旨，其實，這兩詞的內涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一 詞是我們習慣、用了很多年的常用詞或舊詞，“愿景”只是最近幾年時興的“新”詞。
二、在某一個企業里，企業使命和企業愿景（或企業宗旨）都有表述，但是因為設計企業愿景（或企業宗旨）和企業使命的設計人員或企業員工對企業愿景（或企業宗 旨）和企業使命的理解不清晰，尤其是對企業愿景（或企業宗旨）和企業使命各自定義范圍或要回答的問題所存在的差異不能清晰地理解，有很多的企業在企業愿景 和企業使命等方面有較多重合，員工本來可以簡單、具體地理解和記憶的企業愿景或企業使命，變得有些模糊，導致員工對企業的文化理念產生厭煩、抵觸情緒。
因此，為了真正挖掘、提煉、運用、發揮好企業愿景和企業使命的文化理念作用，有必要具體分析、理解企業愿景和企業使命的異同點及其之間的關系。
三、企業愿景（宗旨）和企業使命都是對一個企業未來的發展方向和目標的構想和設想，都是對未來的展望、憧憬，也正是因為兩者都是對未來展望的共同點，人們很容 易理解為一個意思或一個概念，因此在很多不同的企業之間或在一個企業內部經常出現企業愿景和企業使命等互相通用或混用的現象。
四、如果一個企業必須要分開表述企業愿景（或企業宗旨）和企業使命才能足以清楚地說明、設計企業未來的發展方向和目標、并對員工產生激勵、導向作用，那就首先 要在企業愿景（企業宗旨）和企業使命的概念及其區別上達成統一的理解和認同，尤其是要統一認清企業愿景（企業宗旨）和企業使命的差別在哪里。
（1）企業愿景（或企業宗旨）是指企業長期的發展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務，明確界定公司的在未來社會范圍里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業對社會（也包括具體的經濟領域）的影響力、貢獻力、在市場或 行業中的排位（如世界500強）、與企業關聯群體（客戶、股東、員工、環境）之間的經濟關系來表述。企業愿景主要考慮的是對企業有投入和產出等經濟利益關 系的群體產生激勵、導向、投入作用，讓直接對企業有資金投資的群體（股東）、有員工智慧和生命投入的群體、有環境資源投入的機構等產生長期的期望和現實的 行動，讓這些群體、主體通過企業使命的履行和實現感受到實現社會價值的同時，自己的利益的發展得到保證和實現。
（2）企業使命是在界定了企業愿景概念的基礎上，這時就要把企業使命具體地定義到回答企業在全社會里經濟領域經營活動的這個范圍或層次，也就是說，企業使命只具 體表述企業在社會中的經濟身份或角色，在社會領域里，該企業是分工做什么的，在哪些經濟領域里為社會做貢獻。企業使命主要考慮的是對目標領域、特定客戶或 社會人在某確定方面的供需關系的經濟行為及行為效果。
（3）從企業愿景（或企業宗旨）和企業使命等理論概念的關系來講，企業使命是企業愿景的一個方面，換句話說企業愿景（或企業宗旨）包括企業使命，企業使命是企業 愿景中具體說明企業經濟活動和行為的理念，如果要分開來表述企業愿景和企業使命，企業愿景里就應不再表達企業經濟行為的領域和目標，以免重復或矛盾。
事例
（一）企業愿景和企業使命互通的：
1、麥當勞的愿景：控制全球食品服務業
2、柯達的愿景：只要是圖片都是我們的業務
4、通用電器使命：
以科技及創新改善生活品質
在對顧客、員工、社會與股東的責任之間求取互相依賴的平衡；
5、微軟公司愿景（使命）：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；
6、福特公司愿景（使命）：汽車要進入家庭；
7、中國移動通信：
企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁，企業經營宗旨：追求客戶滿意服務
8、上海家化公司：奉獻優質產品，幫助人們實現清潔，美麗，優雅的生活。
9、波士頓咨詢公司的企業使命：協助客戶創造并保持競爭優勢，以提高客戶的業績
（二）混用、重合的案例：
2、華僑城集團
企業愿景：華僑城集團是企業家創新的舞臺，是明星企業的孵化器，是創業者夢想成真的家園，是具有高成長性和鮮明文化個性的國際化企業。
企業使命：華僑城集團致力于人們生活質量的改善、提升和創新，以及高品位生活氛圍的營造，致力于將自身的發展融入中國現代化事業推進的歷史過程中。
企業宗旨：
致力于顧客利益的最大化；
致力于所有者權益的充分實現；
致力于與員工共同成長；
致力于為社會作出貢獻。
3、金地
企業愿景：以品質提升價值，做中國最受信賴的地產企業;以卓越的品質提升產品價值、員工價值和企業價值，從而贏得社會的信賴，既是我們堅守的信條，也是我們事業的目標。卓越的品質，不僅僅是地產作品的優異質量，還包括到位的服務、高尚的生活品位。
我們為員工提供實現自我價值的舞臺，對客戶信守承諾，為股東提供穩定持續的投資回報，對社會盡職盡責。
企業使命：創造生活新空間
我們通過提供高品質、高附加值的地產作品、高質量的服務，為顧客創造新的生活空間；我們通過與員工的共同發展，為員工創造新的成長空間；我們通過理性的經營、持續的增長，為股東創造新的贏利空間；我們通過貢獻物質財富和精神財富，為社會創造新的城市空間。
（三）個性化的文化理念：
海爾的核心價值觀：創新；
海爾精神：敬業報國、追求卓越；
海爾作風：迅速反應、馬上行動；
海爾生存理念：永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰；
海爾用人理念：人人是人才、賽馬不相馬；
海爾質量理念：優秀的產品是優秀的人干出來的；
海爾的營銷理念：先賣信譽、后賣產品；
海爾的競爭理念：浮船法：只要比競爭對手高半籌；
市場理念：只有淡季思想、沒有淡季市場，只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場；
海爾售后服務理念：用戶永遠是對的；
海爾出口理念：先難后易；
海爾資本運營理念：東方亮了再亮西方；
海爾技改理念：先有市場、再建工廠；
海爾技術創新理念：創造新市場、創造新生活；
海爾職能工作服務理念：您的滿意就是我們的工作標準；
海爾的資源理念：不在于擁有多少資源，而在于利用多少資源；
企業使命的制定
使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每個公司都真正理解并身體力行了。
使命就是公司存在的理由。使命是公司事業的價值取向和事業定位。指明了公司對經濟和社會應作出什么貢獻。使命代表著公司的目的、方向、責任。規定著公司的發展目的、發展方向、奮斗目標、基本任務和指導原則。
德魯克對管理所下的經典定義就是：“管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。”
使命感和責任感是個人和組織建功立業的強大動力，也是古往今來能成就偉大事業的共同特征。很多公司都有自己的使命陳述，可同樣很多公司的使命都沒有轉化為公司的自覺行為，沒有成為凝聚公司全體成員的感召和動力。原因是多方面的，其中有兩個主要方面，一是公司使命的合理性，另一個是公司的使命是否真誠。
公司使命的合理性問題。使命不是隨便任意寫的，看看大多數公司的使命，大部分都是些主觀口號性的東西。使命的確立有其方法，但現在的管理教材在談到公司使命的重要性時，都只談使命的重要性，或舉一些公司的使命陳述作為案例，沒有講述如何去確定適合公司的正確而合理的使命。
使命的形成是在主體和環境之間展開的，是要解決主體意愿和環境可能之間的矛盾，解決其可能性的問題。包括機會利用的可能性和機會實現的可能性。機會利用的可能涉及環境的供需情況，機會實現的的可能性涉及主體的利益包容情況。通過對各類信息的綜合分析，了解需求的容許范疇，并對其作出可用與否和能用與否的檢驗，明確什么時間、什么空間、哪部分人群、干什么事最有意義、最符合客觀環境的核心條件。只有既可用（物質性）又能用（能動性）的機會，才是切實的。由此形成的客體使命可能，才有實際意義。使命反映的是組織應當而且可以負有的重大社會責任。只有是組織能勝任而又能被環境所接納的重大社會責任才形成組織的使命可能。使命要有針對性。使命不是一成不變的，使命是一個歷史的范疇、動態的概念，在不同時期有不同的內涵。
使命是否真誠的問題。使命是發自組織內心的，是一種自覺的意識。而現在很多公司的使命是寫給客戶、員工和社會看的，只是為了裝飾，不是老板或高層自覺的意識和行為。是虛假的使命，所以起不到應有的作用。
一個公司的使命必須是組織能勝任而又能被環境所接納的責任才是合理的，使命要符合所選擇事業發展的趨勢，而且使命的確立本身是自覺的、真誠的，并且公司所有的行為都是圍繞公司的使命在進行，才能被客戶、員工和社會所認可接納，才能激勵公司的員工為實現其使命而奮斗。
中國移動的企業使命
中國移動的企業使命“創無限通信世界 做信息社會棟梁”
使命是核心價值觀的載體與反映，是企業生存與發展的理由，是企業一種根本的、最有價值的、崇高的責任和任務，它回答的是“我們要做什么、為什么這樣做”的現實問題。使命體現了企業全體員工的行為共識，是引導和激發全體員工持之以恒，為企業不斷實現新的發展和超越而努力奮斗的動力之源；使命不僅包括目前面臨的任務，更涵蓋中國移動人對過去的認識、反思以及對未來的期望和判斷，揭示了企業成長的基本原則和思路。
及時、充分而有效的溝通是人類實現資源共享、社會實現集約快速發展的必要條件。通信業的發展，幫助人類逐漸打破溝通的時空障礙，使人與人之間的溝通更為快捷有效。“無限通信”的世界是我們每個人的夢想樂園，在沒有任何溝通限制和障礙的世界，在能夠“隨時”、“隨地”、“隨意”、“溝通無極限”的世界，人類能夠自由共享所有知識，自由傳達所有情感。中國移動憑借卓越的技術和才能，把創造和實現人類共同的夢想“創無限通信世界”作為自己無上的企業使命。
“無限”是一個相對的概念，隨著社會文明的進步，隨著人類生活形態的變化，人們對通信的需求以及對“無限通信”的理解也正在不斷地演進。未來世界中人-人通信、人-機通信、機-機通信的發展必然會超乎我們現在的想象，“人類溝通的理想境界”必然會因此而不斷提升。然而無論世界怎樣變化，未來的通信一定更便利、更靈活、更經濟、更時尚和更個性，更多地讓人類享受通信帶來的樂趣。中國移動將矢志不移、竭盡全力地推動和實現這種趨勢。
“無限通信”的目標要求中國移動實現“應需而動”，將通信主體從時間和空間的約束中解放出來。這就意味著必須具備以客戶為中心進行無縫連接、隨時通達、智能終端支持的能力，能夠為客戶提供無約束、端到端的通信服務。
“無限通信”的目標要求中國移動實現“因需而變”，將通信主體從形式和媒介的約束中解放出來。這就意味著必須擁有提供音視頻多媒體信息服務的能力，為各種形式的信息溝通提供基礎性的保障，確保信息交流的實時性、保真性、安全性。
中國移動帶著“創無限通信世界”的魄力和勇氣，擔當著引領“無限通信”新世界形成和發展的先鋒。中國移動將始終站位于技術發展和市場需求變化的前沿，將變幻風云盡收胸中，前瞻性地創造新的業務模式和解決方案，在技術進步、運營模式演變、市場消費演進等方面發揮創造性的引導作用，成為行業和市場發展過程中當之無愧的牽引力。
中國移動帶著“創無限通信世界”的才能與銳氣，擔當著主導“無限通信”理想境界和諧發展的中堅。在未來個人通信新世界的發展過程中，中國移動不僅要保持自身優良的業績，還將力促行業的健康和諧發展。中國移動不尋求對產業價值鏈的獨家寡占，而是追求核心競爭力的不斷提升，通過高效的組織掌控，協調研發、制造、應用、消費、服務支撐等各方力量，共同推進行業進步。中國移動將以開放的姿態，凝聚全行業的力量，去將開創新世界的夢想變成現實。
信息化是當今經濟和社會發展不可逆轉的大趨勢，它在一定程度上，甚至已成為衡量一個國家和地區國際競爭力、現代化程度和經濟成長能力的重要尺度。這證明，世界已進入以信息產業為主導的新經濟時代。從宏觀上看，基于信息技術的知識的積累和運用，將提高人類所支配的資源的質量，為經濟發展帶來新的動力；從微觀上看，信息技術的廣泛應用減少了時間和空間給社會發展帶來的限制，將極大地提高勞動生產率，成為經濟發展的“加速器”。與此同時，信息技術創造了知識廣泛共享的基礎，使人類文明的大規模共享成為可能。由當前信息技術令人震驚的發展速度，我們可以預見，信息化將成為未來相當長一段時期內世界發展的主旋律，信息產業將始終具有對社會發展的重要影響力。
“做信息社會棟梁”，這是自信的中國移動人自主的選擇，也是人類從工業文明邁向信息文明這一偉大歷史轉折賦予中國移動的艱巨責任。
信息社會的特征在于通過信息的高效傳遞和應用來創造財富，而中國移動所運營的物理網絡資源正是信息傳遞的基礎設施，所提供的通信服務也正是使信息資源變成財富的媒介和手段。其完美的契合度決定了中國移動所處的價值鏈核心定位，也決定了中國移動必將在走向信息社會的進程中扮演重要角色，發揮重要作用。
臺，吸引信息資源提供者創造更多更好的信息資源；通過多樣化業務的引導和推廣，促使消費者使用更高效的信息交流方式，更便利地獲取所需的信息資源，以更高的效率使信息轉化為財富。
作為信息社會的棟梁，作為專業技術的首倡者而不是后覺者，中國移動將不斷提高網絡技術水平和網絡的綜合能力，為社會提供更完善的基礎設施和更有效的解決方案，成為信息化的重要基礎和橋梁。我們將以高效的運營保證信息溝通與交流的及時通暢，通過運營的不斷完善和創新，將消費層面的需求發展傳遞給技術層面，將技術層面的進步傳遞到消費層面，從而形成一個良性的循環，通過自身的進步和發展，帶動和推進整個社會的進步與發展，不斷推動社會向信息社會的邁進。
大市場孕育大企業，大使命成就大事業。中國移動注定要承擔起 “創無限通信世界，做信息社會棟梁”的歷史使命，這是中國移動責無旁貸的歷史選擇。
中國移動的使命就是讓所有人都能享受隨時、隨地、隨意溝通的快樂；讓所有人享受比以往任何時候都更加自由自在的生活；讓我們人類的胸懷變得日益廣博開闊；讓日益龐大的世界更加容易把握；讓我們這片土地變成更美好的家國！
餐館企業使命篇二
一、每天都有新感覺美森，汽車護理的領跑者。
二、打造汽車生活館第一品牌
三、服務駕駛者，健康每輛車。
四、汽車以美森為家，美森以四海為家。
五、美森，一路上陪著你。
六、為您的愛車服務，是我們的無比榮幸。
七、相伴美森，行車安心。
八、美森精工之美，馳騁之心。
九、領跑汽車服務業，領先美車新境界。
十、以車為友，友愛天下。
十一、美森，汽車的美容院。
十二、美森做中國最專業的汽車美容服務商。
十三、讓每個人都擁有移動的家。
十四、呵護一路平安，創造美妙旅程。
十五、不一樣的視角，不一樣的品味。
十六、以專業化的標準提升品牌形象。
十七、美森，您愛車的家。
十八、心會跟美森（愛）一起跑。
十九、美麗生活，服務中國。
二十、有車就愛為您的愛車，提供全方位的滿意服務。
二十一、行業的領軍，中國的美森。
二十二、世界上每一輛汽車的美容專家。
二十三、美森品牌，縱橫四海。
二十四、美森，隨時隨地為您的愛車服務。
二十五、車行萬里，美森相伴。
二十六、精心打造國際一流汽車生活會館
二十七、做最專業的汽車服務供應商。
二十八、美森服務，比你的車更快一步。
二十九、愛車的天堂為了您的愛車，我努力。
三十、美車遍天下，馳騁揚四海。
三十一、讓所有的車都能做自己的。
三十二、美森，汽車服務界的珠穆朗瑪。
三十三、生活駛上快車道，美森護駕有功勞。
三十四、美森，讓開車車成為快樂。
三十五、夢想加速度，世界任我游。
三十六、讓車快樂如家作中國汽車服務行業的領軍企業。
三十七、專業車服，舒適車主。
三十八、我們的汽車小護士我們努力，使您滿意。
三十九、用心致力于汽車的美。
四十、您的光彩，我的服務。
四十一、做汽車服務業之旗艦。
四十二、讓您的愛車炫靚天下美森是我家，服務千萬家。
四十三、你的寶貝，我來呵護。
四十四、鐘情每一輛汽車爭做中國最好的汽車生活館。
餐館企業使命篇三
1、沒有艱*的汗水，就沒有成功的淚水！
2、合作跨越南北，共譜餐廳文明。
3、加強自我修養，樹立良好美德。
4、有志者事竟成，我行動我定能！
5、文明禮貌，秩序井然。
6、盤內一分鐘，廚內更多功。
7、全面發展，提高素質。
8、尊重他人就是尊重自己。
9、病從口入，請講衛生。
10、節約就是美德。
11、精雕細刻出精品，千錘百煉鐵成金。
12、尊敬他人就是尊敬自己，與人方便就是與己方便。
13、愛護公共設施，提高自我修養。
14、勤儉節約是中華民族的傳統美德。
15、用膳后應自覺清理剩菜殘羹。
16、你的滿意就是我們最大的
餐館企業使命篇四
企業使命：
致力于為客戶提供優質服務，讓幸福傳遍千家萬戶 企業精神：
共享共擔共存共贏
企業價值觀：
創業創新 精益求精
企業行為觀：
以德為先務實為本
企業形象口號：
我們用心裝飾幸福
企業管理理念：
客戶的問題，我們的課題
企業管理思想：
品情篤行
企業用人思想：
伯樂識馬任人唯賢
企業競爭理念：
稻草理念
餐館企業使命篇五
2、荷蘭銀行——透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。
3、微軟公司——致力于提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件
4、索尼公司——體驗發展技術造福大眾的快樂
5、惠普公司——為人類的幸福和發展做出技術貢獻
6、耐克公司——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺
7、沃爾瑪公司——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西
8、ibm公司——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步
9、麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功
10、華為公司——聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
11、鷹騰咨詢——我們把咨詢當作一種使命，也當成一次美好的歷程。幫助客戶以新視角、新思維開拓新空間,實現價值與業績的不斷增長，成為備受客戶尊敬的戰略合作伙伴，是我們永遠的追求!
12、聯想電腦公司——為客戶利益而努力創新。
13、萬科(宗旨)——建筑無限生活
14、休養生息，長期經營。
15、業績攀新，追求卓越。
16、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。
17、重在回訪，精心打理。
18、目標達成，全員實動。
19、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。
20、創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。
21、創造更新更全更強高速的電信網絡。
22、重在回訪，精心打理。
23、超越自我追求卓越。
24、積累客戶，充分準備。
25、業績攀新，穩定市場。
餐館企業使命篇六
2、 培訓是讓人知道，訓練是讓人做到
3、 戰略要有前瞻性，模式要有先進性
4、 付出的過程，收獲已經完成
5、 連鎖的品牌，是開店開出來的
6、 標準化手冊，做的要寫得出來，寫的要做得出來
7、 越標準化，就越容易規模化
8、 提高招商成功率，唯一方法送商機
9、 格局決定結局，細節決定成敗
10、 連鎖企業，不只是復制模式，更要復制團隊
11、 戰略定位，先做唯一，再做第一
12、 機會多多，時間不多
13、 商業模式，實現企業戰略目標的交通工具
14、 做連鎖，一定要做品牌
15、 要選址，更要會搶址
16、 運營系統是基礎，訓練系統是橋梁，督導系統是保障
17、 連鎖標準化三要素，流程、規范、表單
18、 連鎖企業，賣產品不如賣模式
19、 做連鎖要思考，整合資源，借船出海
20、 戰略決定生死，模式決定速度，管理決定份額
21、 成功是系統的，失敗是片段的
22、 知道、做到、做好，持續做好
23、 賣產品越賣越少，賣模式越賣越多
24、 你反對的東西，一定是你缺少的東西
25、 產業鏈話語權，研發+終端
餐館企業使命篇七
保利：和者筑善
中海：誠信卓越、精品永恒
龍湖：善待你一生
金科：做好每個細節
華宇：責任創造感動
和泓：理想建筑成就完美人生
瑞安：創造新天地、共尋新理想
光華：天地靈韻、日月光華
雅居樂：遠見、心建、共建未來
華潤：品質給城市更多改變
合生創展：優質生活、完美體現
新城：讓幸福變得簡單
北城致遠：責任每一天
中渝：誠信、敬業、愛人
百嘉信：建筑經典、信達天下
榮盛：建筑有形、生活無限
津濱：建筑夢想、成就未來
綠城：為城市創造美麗
招商：家在、情在
正榮：正直構筑繁華
禹洲：以誠建城、以愛筑家
宋都：厚積薄發、用心營造
凱迪：城市發展的見證者
農工商：厚德載物，惟精惟勤；家園即道，信守一生
國際嘉業：人本、誠信、卓越
遠洋：共同成長、相伴一生
天地源：更多價值、更多關愛
城投：讓都市生活更美好
泰達：慎終追遠，守正出奇；創新立值，服務濱海
開元：五星生活締造者
陽光100：中國時尚社區建設領跑者
中體奧林匹克花園：科學運動、健康生活
宏宇：誠信做人、踏實做事、不斷創新、追求卓越
鑫苑：美善相隨、美好家園
華遠：責任地產、品質建筑
金地：科學筑家
亞泰：創百年基業、展萬千風流
富通：筑造上善生活
北辰：創新、進取、追求卓越
萬通：創造最具價值的生活空間
融僑：為居者著想、為后代留鑒
財信：信義立業、財富共享
來新居：建百姓新居、筑長青基業
偉東：厚德文治、懷遠興邇
華僑城：優質生活的創想家
建發：打造鉆石人生
棲霞：成就優質生活空間
寶龍：繁榮城市、創造價值
晉愉：晉遷佳境、愉悅人生
南方：締造財富、關注民生
斌鑫：斌鑫集團、構筑百年溫馨
港城：團結拼搏、求實創新、質量為本、效益聚富
興茂：締造和諧生活
洋世達：理想締造輝煌——志存高遠、腳踏實地、以人為本
天奇：天天誠信創新奇
海宇：承載你豐美人生
餐館企業使命篇八
1、休養生息，長期經營。
2、迪斯尼公司：使人們過得快活
3、沃爾瑪公司：給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西
4、惠普公司：為人類的幸福和發展做出技術貢獻
5、微軟公司：致力于提供使工作學習生活更加方便豐富的個人電腦軟件
6、業績攀新，追求卓越。
7、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。
8、重在回訪，精心打理。
9、耐克公司：體驗競爭獲勝和擊敗對手的感覺
10、目標達成，全員實動。
11、誠信高效服務用戶團結進取爭創效益。
12、創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。
13、創造更新更全更強高速的電信網絡。
14、ibm公司：無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步
15、重在回訪，精心打理。
16、超越自我追求卓越。
17、積累客戶，充分準備。
18、萬科(宗旨)：建筑無限生活
19、業績攀新，穩定市場。
20、休養生息，長期經營。
21、誠信高效創新超越。
22、敢于競爭善于競爭贏得競爭。
24、八周破零，加大拜訪。
25、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
26、創建南電網絡，追求美好生活。環保宣傳語
27、本周破零，加大拜訪。
28、伺機而行，穩定市場。
29、索尼公司：體驗發展技術造福大眾的快樂
30、挑戰自我，全力以赴。