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就業創業政策宣傳簡報篇一
為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。
鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，扎實有效地推進全區創新創業。
就業創業政策宣傳簡報篇二
甘州區人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優先、城鄉統籌，以全區人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創新、強化監督、夯實基礎為重要措施，統籌推進就業創業、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創工作，為推動全區經濟社會全面發展提供強有力的民生保障和人才支撐。
按照市、區“雙創”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創工作的順利開展和各項工作任務的落實。
在積極開展“雙創”工作同時，結合全區工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創目標責任考核辦法以及雙創示范園區獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創示范基地、雙創示范園、眾創空間創建工作的順利實施。
充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創”宣傳動員，營造雙創輿論氛圍，增強群眾對“雙創”工作重要性認識，讓“雙創”知識入腦入心，使群眾明白“雙創”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發動，形成全民共同參與創建雙創工作的良好局面。
在總結去年“雙創”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區持之以恒，長抓不懈的努力，創建一批典型的創業創新孵化基地，為新一輪“雙創”工作打下基礎。依照“雙創”工作安排，進一步明確“雙創”工作目標，為打造國家級雙創示范城市提供強有力的支撐。
就業創業政策宣傳簡報篇三
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業大局穩定，x市出臺落實系列政策措施穩就業、保就業。截至x月底，億元，為xxxx家企業減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業減免失業保險費xxxx萬元。
支持企業復工復產穩就業。x市相關部門成立了xx小時重點企業用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發上線了企業缺工登記平臺，已為缺工企業解決用工xxx人。開展“政策找企業、資金找企業、服務找企業”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，萬元，萬人。
突出重點群體促就業。積極做好大學生就業，對離校未就業高校畢業生實施實名制管理，對貧困家庭畢業生建立就業幫扶責任人制度，確保有就業意愿的貧困家庭高校畢業生全部實現就業。目前，全市xxxx名離校未就業高校畢業生已實現就業xxxx人。保障農民工返崗就業，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農民工xxxx人，萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業，目前，有轉移就業意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現就業。
發放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業人員再就業xxxx人，城鎮零就業家庭實現了月動態清零。
提升就業創業服務水平。創新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創立就業聯盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業創業平臺。強化線上服務，研發上線了全省首家“就業超市”軟件系統，企業招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業務可以實現網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業崗位xxxxx個，實現就業xxxx人。
就業創業政策宣傳簡報篇四
20xx年，竹溪縣人社局高度重視就業創業工作，為了確保就業局勢穩中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現。
一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。
三、做好重點群體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業1600人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防范大規模失業風險。
四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目;推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。
五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。
就業創業政策宣傳簡報篇五
以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》及《基礎教育課程改革綱要》為依據，圍繞全面實施素質教育和基礎教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓和集中研討，更新教育觀念，提升我校教師的教學水平和優化課堂教學的能力，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學生實際的有效課堂。我校決定于xx年8月27日至29日對全體教師進行為期三天的業務培訓。
8月27日上午八點三十分，上海特級教師、上海七寶中學學科教學研究所課堂教學與評價研究室主任劉樹田老師《學習·反思·研究——教師專業發展的行動解讀》講座在白xx縣政府辦公大樓二樓會議室開講。xx老師著重從教師專業發展動力和專業發展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業發展的脈絡。道理深入淺出，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業發展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學子，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養，也體現了對事業的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學養的大家風范的體現，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師，一輩子學做教師。講座后，xx縣副縣長韓永勝及白沙中學全體教師都覺得受益匪淺，深以為然。
8月27日下午三點，海南師范大學附屬中學教師左燕圍繞兩個關鍵詞：挑戰和智慧，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例，講述了學生心目中好的班主任形象：嚴父慈母，無私幫助，公平，勇于擔當、值得信任等等。最后，xx老師與白沙中學全體教師共勉一段話：面對現實、迎接挑戰，唯有不斷學習、勇于開拓、團結合作，激發自我潛能和智慧的靈光，才能在班主任和教育教學工作崗位上走得更高、有所作為，從而獲得由衷的幸福感。
8月28日，白沙中學省級骨干教師陸曉明帶來《教育科研論文》講座，白沙中學省級骨干教師符友章帶來《學習路上，我們幸福——學習室白沙中學及教師走向卓越的鑰匙》。他們結合自身多年教學經驗，并引用《周易》：“窮則變，變則通，通則久”與白沙中學全體教師共勉。
8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進行20xx年中、高考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學語文高級教師xx老師結合xx市五十八中獨特的導學教學方式，“學案導學，以學定教”的教學模式，給白沙中學全體教師帶來《學案導學高效課堂》講座。
學而不思則罔，思而不學則殆。作為一名教師，僅僅一味傳授知識，自己卻不吸收借鑒學習知識，這也不能成為一名優秀的教師。通過為期三天的`教師培訓會，我校全體教師不僅領略了優秀教師的教育教學風采，吸收了高效教學的教學經驗，同時也提高我校的整體素質，為建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎。
就業創業政策宣傳簡報篇六
走進**紡織科技有限公司就業幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠的地方打工。現在社區設置了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民后續扶持工作，政府街社區緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年**月建成**縣棲鳳小區就業車間，成立了**紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。
目前，政府街社區就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。
就業創業政策宣傳簡報篇七
竹溪縣人社局高度重視就業創業工作，為了確保就業局勢穩中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現。
一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。
三、做好重點群體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業1600人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防范大規模失業風險。
四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目;推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。
五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。
就業創業政策宣傳簡報篇八
又即將迎來一個畢業季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業生就業創業工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業吸納高校畢業生，鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，加強就業服務與就業援助，多措并舉推進高校畢業生就業創業工作。
二是積極落實各項優惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業高校畢業生臺賬、高校畢業生享受創業政策臺賬等工作臺賬。
三是發揮牽頭單位作用，統籌規劃、組織協調和督促落實促進高校畢業生就業創業的各項工作。建立協同配合機制，充分發揮各單位職能優勢，共同推進高校畢業生就業工作。
四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯網等媒介，廣泛宣傳就業政策，為高校畢業生求職、創業提供幫助。重點宣傳大學生自主創業典型，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀。
就業創業政策宣傳簡報篇九
商務管理學院在學校招生就業辦的'指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：
商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。
1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。
學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。
2、學院高度重視畢業生就業動員。
各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。
3、完善就業指導與服務。
商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。
4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。
商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。
5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。
商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。
6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。
在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。
就業創業政策宣傳簡報篇十
一、就業、失業登記
就業登記：在法定勞動年齡內（男16-60周歲，女16-50周歲）有勞動能力的人員，被企業（單位）招聘或自主創業、個體經營的，可憑企業工商營業執照（單位代碼證）、被招聘人員身份證件等材料，自主創業、個體經營者可憑個體工商營業執照、個人身份證等材料到區公共就業服務機構辦理就業登記。
失業登記：在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求、處于無業狀態的城鎮常住人員，可到常住地公共就業服務機構進行失業登記。公共就業服務機構為登記失業的各類人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹等公共就業服務和普惠性就業政策。公共就業服務機構為所有勞動者提供免費的公共就業服務。
二、就業培訓 法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求的人員，均可自愿報名參加區公共就業服務機構的職業技能培訓和創業培訓。參加職業技能培訓人員，先繳費，培訓結業后在規定標準內給予職業培訓補貼；屬就業困難人員的，可申請免費參加培訓。申請參加創業培訓的人員均免費參加培訓。
三、失業保險
（一）參保對象和繳費比例
《社會保險法》第五章第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。繳費比例為：單位工資總額的1.5%，個人工資總額的0.5%。
（二）享受失業保險待遇的條件
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
1、失業前用人單位和本人繳納失業保險費滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業的；
3、已經進行失業登記，并有求職要求的。
（三）失業保險待遇和期限
待遇：失業保險金發放標準為當地最低標準工資標準的70％。目前，我區的失業保險金月發放標準為858元。
期限：單位和個人按規定繳費時間滿1年，失業后發給3個月失業保險金，以后每增加1年繳費時間，增發2個月的失業保險金，領取失業保險金的期限最長為24個月。
同時，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
（四）穩定崗位補貼（簡稱穩崗補貼）
穩崗補貼是從失業保險基金中，對采取有效措施不裁員（裁員不包括以下情形：勞動合同期滿終止勞動合同的；本人自愿解除勞動合同的；違法違紀被除名解除勞動合同的；法律法規規定的其他情形。）、少裁員，保持就業崗位穩定的企業給予的資金補貼。
企業申請穩崗補貼，應符合以下條件：
1、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；
2、上未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率；
3、財務制度健全、管理運行規范。
符合第1、3條規定且上未裁員的企業，按該企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼；符合第1、3條規定且上有裁員但裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的企業，按該企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。
穩崗補貼用于以下支出：
2、繳納社會保險費；
3、轉崗培訓；
4、技能提升培訓。
穩崗補貼申請、審核和撥付程序：
3、區人力資源和社會保障局將復核情況向社會公開，接受社會監督；
4、區人力資源和社會保障局根據公開的復核情況提出撥付方案報區人民政府批準；
5、區財政局根據區人民政府批復的撥付方案，及時撥付補貼資金。
四、創業扶持 法定勞動年齡內，有創業愿望和創業能力的人員在荊州區域內自主創業，從事非國家限制行業的（限制行業包括建筑業、娛樂業及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等），可向區公共就業服務機構申請創業擔保貸款，對個體經營的創業擔保貸款最高不超過10萬元，對合伙經營或創辦小型微型企業的，可按每人10萬元、總額不超過50萬元額度實行“捆綁式”貸款，貸款期限最長不超過24個月，貸款期限內均給予全額財政貼息。勞動密集型小企業當年新招用人員超過30人（100人以上企業超過15人）的，可申請不超過200萬元的創業擔保貸款，期限2年，貸款期內給予中國人民銀行公布的貸款基礎利率的50％貼息。
五、就業援助
就業困難人員可持本人身份證件、就業失業登記證向區公共就業服務機構申請就業援助，就業困難人員包括：
1、女性年滿四十周歲或男性年滿五十周歲的失業人員；
2、連續失業一年以上的人員；
3、失地農民；
4、城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的人員；
5、農村零轉移就業貧困家庭成員；
6、畢業一年以上未就業的高校畢業生；
7、殘疾人；
8、各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。區人民政府可以根據本地實際情況擴大援助范圍。就業援助主要包括公益性崗位就業和社會保險補貼。
（一）公益性崗位： 公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會籌資，以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務的崗位。主要包括：
1、城市社區公益性崗位；
2、基層公共服務性崗位；
3、政府確定的適合就業困難人員就業的其他崗位。民辦單位的崗位不納入公益性崗位范圍。
公益性崗位主要安排就業困難人員中特困人員，主要包括：
1、畢業1年以上未就業的高校畢業生；
2、大齡失業人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；
3、城鎮零就業家庭成員或享受城鎮居民 最低生活保障的人員；
4、殘疾人；
5、各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒；
6、政府確定的其他就業困難群體。就業困難人員在公益性崗位就業后，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，可按規定享受公益性崗位補貼和社會保險補貼。
補貼標準：崗位補貼標準為不低于當地最低工資標準的60%；社會保險補貼標準為用人單位應繳納的基本養老保險基本醫療保險和失業保險的單位繳納部分，個人繳納部分由個人承擔。
補貼期限：對距法定退休年齡不足5年（初次享受政策）的，可延長至退休，其余人員最長不超過3年。
（二）就業困難人員靈活就業社保補貼 享受靈活就業社保補貼的人員范圍：
1、大齡失業人員；
2、連續失業一年以上的人員；
3、失地農民；
4、零就業家庭成員；
5、享受城鎮居民最低生活保障人員；
6、區人民政府規定的其它就業困難人員。
社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。補貼標準和期限： 補貼標準：就業困難人員靈活就業后辦理了就業登記手續并參加社會保險的，按不超過實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費率計算的繳費額的60％給予補貼，其余部分由個人繳納。
補貼期限：對距法定退休年齡不足5年的延長至退休，其余人員最長不超過3年。企業吸納的就業困難人員的社保補貼與上述公益性崗位的政策相同。
（三）企業（單位）吸納就業困難人員就業社保補貼
對象：企業吸納就業、享受社保補貼的對象為經認定的所有就業困難人員。企業（單位）申請社會保險補貼的條件、標準和期限 補貼條件、標準：在區勞動就業管理局辦理用工登記且在區直繳納社會保險的企業（單位），當年新招用經區勞動就業管理局認定登記的就業困難人員以及小微企業新招用的畢業高校畢業生，與之簽訂1年以上期限勞動合同，并為其按時足額繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為符合享受社會保險補貼條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的上述三項社會保險費，以及企業（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。
補貼期限：企業（單位）新招用的就業困難人員，對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
就業見習補貼
1、補貼標準。對企業（單位）吸納離校未就業高校畢業生參加就業見習的，由見習企業（單位）先行墊付見習人員見習期間基本生活補助（不低于當地最低工資標準），企業（單位）可按規定向參保所在地的縣以上公共服務機構申請就業見習補貼。就業見習補貼標準按當地最低工資標準的60%確定，并按實際見習時間計算，最長不超過6個月。同時，對就業見習期間企業（單位）實際繳納的工傷保險費給予補貼。
2、補貼程序。企業（單位）有能力為離校未就業高校畢業生提供就業見習崗位即可申請成為就業見習基地，申請材料報所在地的縣以上人社部門審核，認定為市級或縣級就業見習基地。就業見習基地實行屬地動態管理。就業見習基地當年吸納離校未就業高校畢業生參加就業見習后，應于次年9月底前向所在地的縣以上公共就業服務機構申請就業見習（當年7月初至次年6月底）內的就業見習補貼和企業繳納工傷保險費補貼。公共就業服務機構對就業見習補貼和企業繳納工傷保險費補貼申請進行初審，公示無異議后，經人社部門審核，報同級財政部門撥付。
3、所需資料。申報見習基地應提供以下資料：《湖北省高校畢業生就業見習基地申報表》、《湖北省高校畢業生就業見習崗位計劃表》、單位組織機構代碼證或企業法人營業執照復印件、申請就業見習基地報告。申報就業見習補貼和企業繳納工傷保險費補貼應提供以下資料：《湖北省高校畢業生就業見習協議書》、《湖北省高校畢業生就業見習人員情況匯總表》（經參保所在地的縣以上公共人才服務機構審核蓋章）、《湖北省高校畢業生就業見習基地財政補貼申請表》（注明企業繳納工傷保險費補貼人數、時間和金額，并附著繳費憑證）、見習人員身份證畢業證復印件及《就失業登記證》、經見習人員本人簽字的見習基本生活補助有效證明。
吸納就業稅收優惠政策 對商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，在新增加的崗位中，當年新招用在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數每年每人5200元的標準予以依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。
檔案管理服務費
按中組部、人社部等五部門文件規定，我局已于2015年1月起停止檔案管理服務費。
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