總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
春節期間工作總結篇一
在春節即將來臨之際，泰和社區自1月26日起一周在轄區范圍內深入開展了為老黨員、殘疾人、涉僑老人及高齡老人送溫暖慰問活動。
在此次慰問活動中，社區工作人員對慰問對象一一進行上門入戶，每到一戶居民家中，仔細了解每一位居民的日常生活、身體狀況以及所想所盼。剛到僑眷芙蓉苑陳阿姨家，她正在沙發旁吸氧，見到大家來看望，便熱情地上前迎接。
陳阿姨家的陽臺里擺滿了各種花花草草，孫大伯告訴我們，平日里出門少，在家里就看看報紙，養養花草，陪老伴嘮嘮嗑，子女常來看望，心里覺得這樣的晚年生活特別愜意。
慰問是一種表達關懷的方式，是冬日里送上的一份溫暖。臨別前社工們還都再次留下了自己的聯系方式，叮囑老人如需幫助，可隨時打電話。春節慰問活動開展過程中，不僅拉進了社區與居民彼此間的距離，更讓居民能感受到社區大家庭的.溫暖。
社區居委會
日期：
春節期間工作總結篇二
【文章導讀】明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每名員工并進行相關的數據分析。以下關于超市周工作計劃，希望你會喜歡。
一、目的：
二、職責分工：
出品主管：對超市區域采購的商品進行需求制定和發審，并對周需求每日到貨進行制定和安排。
超市主管：超市區域采購的商品進行需求制定和oa發審，對周需求進行制定、安排分批訂貨：并跟蹤反饋異常、安排人員協同驗收。超市庫管：根據審批通過的需求進行系統請購，按照出品要求分批要貨的明細進行驗收和收貨工作。
超市庫管：依據oa審批通過的周需求中的商品，進行系統*作；對分批到貨的商品跟蹤反饋異常、協同驗收、辦理系統相關*作。采供部：負責對接客商要貨并反饋預計到貨時間、異況的處理，維護系統采購訂單以及追蹤訂單審批結果。
采供部：負責對接客商要貨并反饋預計到貨時間、異況的處理，維護系統采購訂單以及當天維護追蹤訂單審批結果。
店長：負責超市區采商品周需求的審批
店長：負責超市區采oa商品周需求的合理*審批、協調此項工作有序開展
三、*作細則：
超市商品周需求的制定
1、門店出品主管每周三前填制《超市區采商品周需求表》，其中“庫房庫存”郵件對接庫房進行填寫。
1、超市出品主管每周二填制《超市區采商品周需求表》，其中“庫房庫存”郵件對接庫房進行填寫。（周二下班前完成）（現目前門店沒有出品主管一職，其職位名稱更為超市主管）
郵件規范：收件人：當店超市庫管
抄送人：當店店長、區域資產管理崗、總部資產負責人，區總（此兩位是否需要，請定奪）
2、庫管接到門店出品主管填制的《超市區采商品周需求表》進行“庫房庫存”填寫。
2、庫管于超市主管發起填制《超市區采商品周需求表》郵件的基礎上，填寫相關信息回復。（周三下班前完成）
3、超市區采商品周需求工作需每周日下班前完成，以保*下一周工作的正常開展。
此條未看明白
超市商品周需求的申請
超市商品周需求的時段有效*、*作
1、每周四至次周三：為一周期
1、門店出品主管每周日周需求進行提報（每周三下班前完成）
2、門店店長對周需求進行審批并復核。
3、庫房根據所審批結束的需求對超市商品周需求進行請購。（每周四下班前完成）
4、采供進行對采供訂單的維護并對訂單的審批結果進行追蹤。
超市商品周需求的要貨
1、超市出品主管對第二天到貨物資進行郵件對接，使用《分批到貨明細表》進行對接，郵件發送至采供部（目前發送至庫管），抄送門店店長、資產主管、庫房。
市庫管休假）。
2、采供部根據門店提報的《分批到貨明細表》進行要貨，并在
郵件中反饋預計到貨時間。
3、庫房每日完善系統到貨數量，在出品主管原郵件回復對接當日到貨情況。
4、當周需求要貨次數完成后，庫房將《分批到貨明細表》采供部對上周采供訂單進行關閉處理（下周到貨單維護前進行單據關閉），周需求延續下周使用，只在當周有效。
4、次周開始新周需求計劃時，不得累積上周未能完成的需求數量；庫房對接采供部對nc系統上周采供訂單進行關閉處理（下周到貨單維護前進行單據關閉）。
新增商品未報在周計劃內，可走超市區采商品申請表（計劃外）
超市商品周需求注意事項
1、超市周需求申請只可每周需求一次，不可重復申請，可以分批到要貨。
2、現場、庫房的日常備貨不可超過3日，除節假日外
3、當周需求要貨次數完成后，上周需求即刻停止，不再沿用。
4、結合上月銷量和日均銷量進行需求申請。
春節期間工作總結篇三
從督查情況看，節假日期間，大部分單位能堅持領導帶班，嚴格遵守值班工作紀律;組織人員疏導交通，確保暢通;清運垃圾，保障環境整潔。市城管局每天上路進行禁燃禁放宣傳，清理城市占道經營效果好;市xx新局閱覽室、博物館等場館節假日正常開放;市規劃局、xx新局、xx鎮利用假期與高校歸來人員進行溝通對接發展規劃;xx鎮派出所、xx鎮派出所值班人員在崗在位情況較好，戶籍辦理窗口正常上班，輔警上路巡查;xx鎮食品藥品監管所工作環境干凈整潔，工作有序;xx鎮組織交通勸導員站崗疏導交通;xx等單位停車區域規劃清楚，指示牌清楚、有門崗值守;市文明辦、xx鎮、xx鎮提前結束假期，召開“收心會”為節后工作做出部署安排。
從督查情況來看，仍存在工作人員紀律觀念淡薄，作風不實、人員缺崗、帶班領導脫崗等現象;部分鄉鎮春節期間存在環境整治措施不力、道路交通擁擠等現象。
1.對以上存在問題的單位及個人給予通報批評。被通報批評的單位要對責任人員處理到位，對存在的問題及時整改，處理和整改結果經主要負責人簽字后，于20xx年x月x日前報送市督查考核局督查三室。
2.市督查考核局近期將對各單位整改情況進行回訪，對發現問題整改不到位或無正當理由拒不整改的，在追究直接責任人責任的同時，追究分管領導和主要領導的責任。
3.20xx年是市委、市政府確定的“全面攻堅年”，各單位要深入開展“嚴轉提促”活動，進一步加強思想、紀律、作風建設，認真履行職責、提升服務效能、優化發展環境，為完成我市各項攻堅目標任務提供有力保障。
春節期間工作總結篇四
春節是我國最隆重的節日之一，對于商人來說也是一個賺錢的商機，下面是小編整理的，春節期間招商引資工作匯報，請參考，上公文站，發現學習。
1.及早部署，動員工作到位。在春節前夕，我鎮認真落實好區委、區政府關于開展招商引資的部署，我鎮及時成立了招商引資工作領導小組，由書記、鎮長擔任工作組長，分管領導任副組長，建設、工商等部門負責人為成員，落實了招商引資工作有人員，有經費、有目標。同時，召開班子會進行研究部署，并組織召開鎮干部、各村支書、主任會議，傳達了上級的會議精神并落實全鎮招商引資工作進行了部署，提高了鎮、村干部對招商工作的意識。
2.認真摸底，做到情況明了。在春節前夕，我鎮包村鎮干部與村干部一道深入村屯，向黨代表、人大代表、村中族老、村民了解外出創業鄉親的詳細情況，包括外出創業鄉親的年齡、外出地點、公司經營類型、家庭地址、聯系方式等，認真摸底，做到情況明了，為春節期間開展招商工作奠定了基礎。目前，全鎮共摸排到有投資實力的經濟能人共48名。
3.穩步推進，狠抓宣傳工作。春節期間，我鎮針對摸底情況，印制了6500多份《致外出創業鄉親們的一封信》，由掛村領導、包村鎮干部、村干部利用春節時間上門發放，重點宣傳我區的招商政策、產業特點、優惠措施等，并對部分較有名聲的鄉賢進行走訪交流，走訪對象600多人次，召開座談會2次，切實提高了招商工作的效果。同時，我鎮還充分利用宣傳標語、橫幅、商鋪led顯示屏，抓好招商宣傳發動工作，營造了良好的社會宣傳氛圍。
4.重點跟蹤，宣傳服務到位。我鎮還認真抓好對有投資意向的返鄉創業鄉親的跟蹤服務工作，采取一對一的宣傳服務，進一步向他們宣傳好我區的招商政策和區位優勢，使他們放下顧慮，大膽地在本地投資創業。同時，我鎮還掛牌成立了鎮政務服務大廳，對所有審批流程實施一站式服務，超前服務好招商引資工作。目前，全鎮有20多人有返鄉創業意向，預計總投資達1500萬元。如通過工作組的多次宣傳發動，我鎮外出經濟能人黃偉清已初步達成投資意向，計劃在河龍村投資300萬元成立一家燈飾廠。
在春節期間，我鎮在招商外資工作上取得了一定的成效，但與區委、區政府的要求還有很大的差距，還存在著不足，主要表現為一是受用地指標、資金的影響，業主對在本地投資意向不明顯;二是招商宣傳范圍不廣，效果欠佳等。我鎮將以此次匯報會為契機，進一步提高招商引資工作的意識，加強向外出經濟能人聯系溝通，采取“走出去、引進來”的方式，主動聯系，積極解決招商引資中遇到的問題，消除業主的顧慮，切實提高招商效果。
縣委十三屆四次全會召開以后，xx鎮迅速傳達會議精神，結合會議要求和實際情況，充分利用春節期間走親訪友、朋友聚會、返鄉探親人流高峰期的有利時機，加強招商推介、優化招商服務，為招商引資工作開好頭、起好步。
充分發動全體機關干部，利用在外人員回家探親的有利時機，大打招商引資“鄉情牌”。大力宣傳紅河鎮招商引資優惠政策、投資環境等，重點對紅河出口食品特色產業園進行宣傳推介，動員各路能人為家鄉引資，在家鄉投資，為紅河經濟發展獻計獻策。成立招商引資服務工作小組，及時匯總招商信息，實行一天一匯報、一周一匯總，為招商引資工作提供保障。對于有意向的項目實施定點跟進制，落實專人包靠;對洽談的項目，強化服務質量，提高服務效能，及時幫助解決項目落地遇到的土地、資金等問題，爭取早落地、早建設、早投產、早達效。
包靠企業領導干部和相關站辦所人員充分利用春節期間的有利時機，深入企業開展走訪活動，營造“親商、重商、富商”的良好發展環境，增強外來投資者在紅河發展的信心。圍繞樂港、樂化等龍頭企業，鼓勵企業以擴產投入、技改升級、對外合作的方式新上項目，加快企業轉調創。同時鼓勵企業利用閑暇，圍繞自身產業優勢，積極走出去，引進其他客商投資興業，進一步拉長產業鏈條。
結合黨旗引領示范工程，16個社區由社區黨總支牽頭，圍繞各村產業特點，發展1-2個合作社，推動產業發展，帶動社區實體化運行。依托成立的合作社，積極引進投資規模大、發展前景好的高端農業項目，同時，完善配套設施，做好跟蹤服務，努力做到“引進一個，帶動一批”，培育新的經濟增長點，將現代農業發展推到一個更高層次，實現社區產業轉型升級，帶動全鎮經濟快速發展。
春節期間工作總結篇五
為了進一步加強小城鎮建設，助力鄉村振興，按照《_隴南市委辦公室隴南市人民政府辦公室關于分解落實20xx年全市經濟社會發展主要指標和重點工作任務的通知》（隴辦發〔20xx〕20號）要求，完成今年市政府工作報告中提出“實施18個鄉鎮綠化美化亮化工程，整治亂停亂放、亂修亂建，實施拆圍植綠，強化特色風貌改造，完善公共服務設施，使更多的小城鎮宜居宜游”的工作目標，結合我市實際，制定本方案。
（一）指導思想
認真貫徹落實省委、省政府決策部署，以市委“433”發展戰略為指導，以武都區安化鎮等18個鄉鎮為重點，以《_隴南市委辦公室隴南市人民政府辦公室關于分解落實20xx年全市經濟社會發展主要指標和重點工作任務的通知》為依據，以改善人居環境、打造特色村鎮、提升群眾生活品質、促進城鄉統籌發展為目標，通過政府主導、規劃引領、以點帶面，進一步提升全市小城鎮建設水平，為建設幸福美好新隴南奠定堅實基礎。
（二）基本原則
1.提升規劃，突出特色。科學把握村鎮發展定位，嚴格實施綠化美化亮化規劃，優化建筑風格設計，突出地域民族文化特色，塑造特色鮮明村鎮形象。
2.因地制宜，分類指導。依托歷史文化、風土人情、民族民俗，因地制宜，發掘內涵，彰顯特色，打造亮點，防止千篇一律。
3.政府主導，群眾參與。建立群眾參與機制，既促進環境整治，又改善群眾居住和生活條件，充分調動群眾參與改造的主動性、積極性和創造性。
4.整合項目，統籌推進。綠化美化亮化工作要與小城鎮建設、精準扶貧、易地扶貧搬遷、農村環境綜合整治、村級公共基礎設施建設、特色產業發展、生態文明建設和旅游產業開發相結合，整合項目資金，統籌推進。
（三）主要目標
以武都區安化鎮等18個鄉鎮為重點，大力實施環境綜合整治、房舍屋面改造、景觀景點打造、配套設施建設以及綠化、美化工程，塑造地域特色，提升人居環境，達到村容村貌明顯改善，建筑形態風格凸顯，路域環境整潔優美，視覺效果煥然一新的目標，使我市城鄉風貌成為對外形象展示的窗口，為全市美麗鄉村建設和鄉村振興戰略提供可復制、可推廣的先進經驗和工作機制。
（一）實施范圍
武都區安化鎮、馬街鎮，文縣橋頭鎮、碧口鎮，宕昌縣哈達鋪鎮、南河鎮，康縣長壩鎮、王壩鎮，徽縣泥陽鎮、伏家鎮，成縣城關鎮、小川鎮，西和縣長道鎮、石峽鎮，禮縣紅河鎮、崖城鎮，兩當縣泰山鄉、太陽工作站等18個鄉鎮。
（二）實施內容
結合鄉鎮實際，從建筑風貌、街巷空間、環境衛生、綠化水體、門戶空間景觀等方面，科學合理的實施綠化美化亮化工程。
1.建筑風貌：實施建筑物外立面改造、平改坡屋面改造、挑檐掛小瓦和立面粉刷，增加墻裙、檐口、腰線等細部構造裝飾，對門窗形式進行統一，突出建筑物屋面挑檐風格設計和臨街建筑立面線條色彩設計，增加體現地方特色的建筑元素，修繕院墻院門，對廢棄建筑物予以拆除，力求新舊農房及公共建筑外觀色彩協調統一，與村鎮風貌特色融為一體。
2.街巷空間：實施路面修補、道路硬化、廣場鋪裝、路燈安裝等，在道路寬度允許的條件下設置人行道及綠化帶，并鋪設人行道磚，在廣場增加景觀小品、座椅，設置文化墻，規范廣告牌匾設計，清除各類違規廣告，指示性標志、街景小品、休閑設施、售貨亭、垃圾桶等公用設施的選材、式樣、尺度及色調都應符合風貌特色要求，做到與整體環境協調統一。
3.環境衛生：按照“四清”（清垃圾、清污水、清雜物、清污泥）、“四改”（改水、改廁、改廚、改圈）要求，組織村社和居民開展公共環境和庭院環境整治，設置固定垃圾收集點，配置垃圾清運設施，有效收集處理生活垃圾，做到房屋立面整潔、房前院落規整、道路排水暢通、環境綠化美化，無亂搭亂建、亂堆亂放、亂倒垃圾、污水亂排等現象。
4.綠化水體：實施綠化遮擋修飾、水體駁岸治理、水體綠化結合，要充分利用庭院、門前屋后、公共場所、道路、閑散地、廢棄地、護墻邊坡等進行綠化，做到應綠盡綠，清理河道溝塘水面垃圾雜物、枯死水生植物、漂浮物，確保全線河道無垃圾隨意傾倒，對河岸進行工程處理，修復受損河堤，沿河道進行綠化整治，對重要節點實施河道景觀工程。
5.門戶節點：集中整治鄉鎮行政區域的重要門戶、互通立交、收費站出入口、人文歷史景點等門戶節點周邊亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫等不規范行為；挖掘地方文化特色，充分利用門戶節點的構筑物、廣告景墻等宣傳我市自然景觀、旅游資源和人文特色；結合綠化配置，改善周邊綠化環境形象。
（三）實施步驟
全市18個鄉鎮綠化美化亮化工作從20xx年5月起至20xx年12月，分三個階段組織實施。
第一階段（20xx年5月）各縣區政府按照鄉鎮綠化美化亮化工作目標任務要求，制定本縣區工作計劃以及鄉鎮工作方案，明確工作標準和階段目標，分級召開會議進行動員部署。
第二階段（20xx年6月至11月）以鄉鎮為單位，采取劃段包干、責任到人、依據規劃、整合資源、保質保量、限期完成的工作措施，重點實施建筑風貌改造，環境衛生整治，拆除違章建筑，規范戶外設施，在短期內較大提升鄉鎮風貌環境和景觀環境；以景觀提升為主，實施一批綠化水體整治、道路廣場硬化、景觀點文化墻建設、路燈安裝等基礎設施和公共服務設施建設項目，確保建筑立面改造、基礎設施配套、園林綠化和廣場、小品的建設達到規劃標準。
第三階段（20xx年12月）市政府組織有關部門對全市鄉鎮綠化美化亮化工作進行驗收。
（一）提高思想認識。實施18個鄉鎮的綠化美化亮化工程，是貫徹落實省委、省政府決策部署和深化實施市委“433”發展戰略的內在要求，是改善人居環境、提高城鎮承載力、競爭力和隴南對外新形象的有效手段，各縣區、有關部門要充分認識開展綠化美化亮化工作的重要意義，主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確目標任務，靠實工作責任，整合利用資源，抓緊動員部署，全力推進綠化美化亮化工作，努力把這項工作辦成為民辦實事的“惠民工程”、群眾擁護的“民心工程”。
（二）明確職責分工。各縣區人民政府是鄉鎮綠化美化亮化工作的責任主體，要按照劃段包干、責任到人、依據規劃、整合資源、保質保量、限期完成的原則，負責轄區內相關鄉鎮綠化美化亮化工作的組織實施工作，力爭在20xx年年底前完成工作任務。市直有關部門要結合各自職能，各司其職，各負其責，加強溝通，密切配合，協助縣區做好相關項目立項、資金爭取等工作，做到任務到位、責任到位、措施到位。
（三）統籌項目資金。各縣區要根據項目規劃整合各相關部門項目資金，“一事一議”財政獎補、扶貧開發、農村人居環境治理等涉農資金向18個鄉鎮傾斜，最大限度爭取財政資金支持，積極爭取農村人居環境治理、基礎設施建設等政策性貸款，保障綠化美化亮化建設資金到位。
（四）加強宣傳力度。要充分利用各類新聞媒體，大力宣傳報道實施綠化美化亮化工程的.目的、意義、主要內容、目標要求以及具體措施，縣區政府要發揮鄉鎮、社區（街道）、村黨支部等基層組織和干部的作用，宣傳發動群眾，使其了解、支持和主動參與風貌改造工作，充分調動廣大群眾的主動性、積極性和創造性，營造全社會共同關心支持綠化美化亮化工程的濃厚氛圍。
（五）加強督查考核。市住建局要加強對綠化美化亮化工作的檢查指導，及時協調解決工作中存在的困難和問題，定期通報工作進展情況，建立“月檢查、季通報、年度考核”制度，采取重點抽查、實地督查、明查和暗訪相結合的辦法，對綠化美化亮化工作完成情況進行督促檢查，年底進行全面考核。各縣區每月25日前將工作進展情況上報市住建局，市住建局結合檢查情況每季度通報各縣區進展情況，對工作進展滯后的縣區予以通報批評，并對相關責任人進行問責。
春節期間工作總結篇六
一、活動主題：
春風送溫暖就業送真情
二、活動時間：
20__年__月__日至__月__日
三、服務對象：
（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員；
（三）去產能職工及困難企業職工、返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口等重點幫扶對象，以及有用工需求的各類用人單位提供就業服務。
四、活動的目的
通過廣泛宣傳、走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業援助政策、掌握申請政策服務的具體流程和操作方法，方便有就業意愿和就業需求的服務對象及時獲得就業服務、使符合條件的服務對象都能享受就業創業政策，讓困難群眾、返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口等重點幫扶對象，切實感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。
五、活動內容：
（一）開展就業政策宣傳。活動期間，各部門將以“春風送真情，就業送送真情”為主題，采取多種形式，通過廣泛宣傳，幫助服務對象了解就業援助政策、掌握申請政策服務的具體流程和操作方法，方便有就業意愿和就業需求的服務對象及時獲得就業服務、使符合條件的服務對象都能享受就業政策，讓困難群眾、返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口在當地就業創業，實現“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持”。
（二）做好摸底調查工作。積極組織開展走基層入社區調查摸底活動，通過摸底走訪，派出工作小組，有針對性地深入用工單位、社區、__村走訪服務對象，摸崗位、送溫暖、拉家常，建立需求清單、幫扶清單，詳細了解掌握重點服務對象基本信息，做到勞動力資源底數清、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清，持續做好勞動力資源調查工作。
春節期間工作總結篇七
新春佳節即將來臨，為保障節日期間高速公路的安全暢通和各項工作有序進行，確保職工人身、財物和集體財產安全，營造良好的節日氛圍，為社會提供更良好更周到的服務，使大家度過一個歡樂、祥和、安全、喜慶的新春佳節，特部署春節期間有關工作。
一是要切實做好春節期間安全生產工作。過好春節，安全是前提。各級領導要牢固樹立安全發展的理念，各單位、各科室要高度重視安全生產，確保不發生安全事故。節前，安全辦牽頭組織一次安全檢查，排查各類事故隱患。各單位、各科室也要在春節前對安全情況進行一次自查，消除一切安全隱患。
第一，保證車輛安全。各單位要加強車輛的管理，特別是要加強對駕駛員的管理，做到開車不喝酒，喝酒不開車，嚴禁酒后駕車，要意識到喝酒駕車的嚴重性，凡是酒后駕車者，一律先下崗，再處理。嚴禁擅自動用車輛，節日期間，管理處除值班車之外，其他車輛一律封存。養護車輛要妥善存放。
第二，加強門衛管理。建立來客登記制度，凡有外單位人員、車輛進出要嚴格進行登記。節日期間，處機關禁止一切人員進入。要全天候做好安全工作。
第三，確保票款安全。一定要加強財務室、收費亭等重點部位和下班交款途中的安全管理，確保票款的安全。要加強對票款在下班沿途中的保護，該用車接送的用車接送，要保證2名以上人員將收費員護送到位。票證室要嚴格按照程序辦事，防范措施一定要到位。節前，各單位對監控、報警設施進行一次全面檢查。財務、票證人員要按照規定額度存放現金、保管好票證。保安人員要加強安全巡視，特別是在夜間，要保證收費員人身安全和票款安全。
第四，保證鍋爐運行安全。鍋爐工作人員要認真履行職責，要有專人負責對鍋爐的檢查、檢修工作，確保鍋爐安全運行，做到既保證職工取暖，又要保證鍋爐運行安全。
第五，確保人身安全。切實做好站口上下崗穿越車道、疏導員、綠通驗貨人員的人身安全。要時刻保持清醒的頭腦，穿越車道時做到一站、二看、三通過，做到不攔車、不扒車、不追車，把人身安全放在第一位，堅決反對任何對自身安全造成威脅的行為。路政、養護人員在進行現場作業時，要按規范擺放安全設施，確保自身安全。
春節期間，不僅要使廣大職工度過一個祥和的春節，還要讓行駛xxx高速公路的朋友們感受到我們帶來的溫暖。
第一，收費人員要嚴格執行文明服務用語，從年三十至初七，全線文明用語統一改為“春節好！”、“節日好！”、“春節快樂！”等節日問候語。收費員要堅持微笑服務，規范使用文明用語和肢體語言，稽查、監控要多方位進行監管和提醒，真正提高服務質量，提升服務水平。
第二，要做好延伸服務工作，熱情禮貌地回答司乘人員的詢問。對于司乘人員的求助，要做到有求必應，想方設法提供幫助。使司乘人員行駛青銀高速，能夠真正感受到一路無憂。
第三，確保暢通，特別是收費站口的暢通。各收費站要堅持“未堵先疏”的方針，充分掌握節日期間車流量規律，根據車流狀況，合理安排好人員，提高站口通行能力。尤其是主線收費站，要充分做好各種準備和預案，遇有堵車跡象，要使用便攜機進行復式收費，并隨時啟動保暢預案，決不能發生堵車現象。堵車超過5輛時，要上報監控中心。
要做好對主線收費站保暢對策的研究工作。首先要研究大車和小車的分道行駛，通過利用標線標識提示和廣播的形式進行分道；其次是復式收費，遇有堵車跡象，要及時啟用便攜機進行復式收費；最后要考慮到主線收費站的擴站問題，提前做好擴站的申報計劃。
第四，養護部門要對全線橋涵的關鍵部位、安全防護設施、防眩板等逐一進行排查和維護；節日期間要安排好值班人員，做好節日期間的巡查和設施維修工作。并密切關注天氣變化，隨時做好除雪準備，確保道路安全暢通。
第五，路政部門要加強巡視，不能減少巡視的頻次，保護好路產路權。同時，要在巡邏車上備上一些油品、急救物品和工具，為需要幫助的司乘人員提供必要的幫扶。
春節期間工作總結篇八
充分認識酒店消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作^v^預防為主、防消結合^v^的方針，以酒店財產、客人、員工生命負責的高度認識，處理好酒店消防安全工作與提高酒店服務質量的關系。把消防安全納入本部門重要議事日程，采取必要措施，保障酒店消防工作落到實處，為酒店客人和員工營造一個安全、詳和的環境。
1、完善消防檔案。
2、建立健全消防組織，明確消防工作責任，把消防職責規定懸掛在消防中心墻上。
3、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。
4、結合本部門的工作計劃對員工進行消防培訓與教育。
5、對酒店的消防重點部位進行檢查，發現隱患立即整改，并做好記錄。
6、每月會同工程部及酒店維保單位對酒店的消防設施、設備，防、滅火自動系統進行檢查與測試。
7、要求義務員每天對酒店各個區域的消防設施、設備，滅火器等不少于三次檢查，并做好記錄存檔。
8、加強對消防監控人員的培訓與系統的管理。
9、將消防常識納入培訓內容，使員工做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器;知道火災的危害性，知道自救逃生常識。
10、配合人事部做好對新入職員工的培訓。
1、明確組織機構。在應急情況下，要求的組織機構有滅火行動組、報警聯絡組、疏散引導組、領導保障和防護救護組。明確人員、責任、行動方案。
2、明確制訂滅火行動計劃，假設起火部位，落實滅火人員，行動方法，所使用的滅火器材設備。
3、明確制訂報警聯絡行動計劃，落實報告火警的人員，通報其他員工的方法，信息溝通的措施。
4、明確制訂疏散引導行動計劃。落實引導人員和區域，火災中逃生疏散防煙方法，疏散后集合清點人數，其他緊張疏散的渠道。
5、配合消防隊的行動措施。在消防隊到場時，如何進行配合行動的計劃及措施。