無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
企業簽字授權委托書通用一
1、建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4、在地區市建立銷售，服務網點。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5、銷售目標。
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，做好銷售工作計劃，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
企業簽字授權委托書通用二
xx供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。
xx供電公司工會結合公司工會財務的實際狀況，以查找問題，摸清狀況，完善制度，夯實基礎，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現將自檢自查狀況報告如下：
xx供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名。現有會員000人，年會費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發揮工會組織的各項職能，推進企業兩個禮貌建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程，把發揮和調動職工的用心性和創造性，促進企業改革、發展和穩定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質量和管理水平，在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發展帶給了強有力的財力支持和物質保證。
公司工會自成立以來，公司領導班子對工會經費的收繳工作一向十分重視和支持，為工會經費收繳工作帶給了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定，并以此為依據對基層單位進行核收，提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂群眾合同的機會，透過平等協商，把撥交工會經費寫入合同條款。透過上述措施，幾年來我們對基層工會經費的收繳率到達了100%，每年都能按照上級工會下達的經費指標，及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。個性是近兩年來，我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇，用心主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的.物質基礎，實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。
會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規范，會計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范。
加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。
企業簽字授權委托書通用三
乙方：(你的基本信息)
甲、乙雙方經協商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達成協議如下：
1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣 元。
2、借款利息：甲方向乙方出借的款項在借款期限內不支付利息。
3、借款期限及還款期限：借款期限為 年，即從 年 月 日至 年 月日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如月或年的什時候歸還，由公司從個人工資款項中扣回多少元等)。
4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。
5、保證條款：(如果公司需要這方面的保證的話，不要就可以不要此條款，要的話根據你和公司的協商進行補充。)企業間借款合同范本
6、υ約條款：根據你們的意見寫
7、其他：公司借款給你如果有什服務期限或什附加條款請注明。
8、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
企業簽字授權委托書通用四
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
x6年9月30日，國家發展和改革委員會網站發布《以混合所有制改革試點作為深化國企改革的突破口，實現完善治理強化激勵突出主業提高效率的改革試點目標》的文章，文章表示x6年9月28日國家發展和改革委員會召開了國有企業混合所有制改革試點專題會，會議詳細內容請見。
針對以上事項，公司書面征詢了公司控股股東通信集團有限公司(以下簡稱"聯通集團")，聯通集團回函明確表示：聯通集團參加了x6年9月28日國家發展和改革委員會召開的國有企業混合所有制改革試點專題會，目前聯通集團正按照會議精神和國家相關政策精神，研究和討論混合所有制改革實施方案。聯通集團被列入混合所有制改革第一批試點事項，目前尚未得到最終批準，還存在不確定性，具體實施方案也仍在討論中。
公司將根據該事項的進展情況，嚴格按照上市規則及其他相關法律法規要求及時履行信息披露義務。
本公司鄭重提醒廣大投資者，理性投資，注意風險。
特此公告。
通信股份有限公司
董事會
二〇xx年十月九日
企業簽字授權委托書通用五
企業名稱______________聯系人_______ ___年__月__日
報到時間___年__月__日 上 下午__時__分
報到地_________________
企業名稱_____ 負責人____
貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。
姓名______(簽字或印鑒)現住址_________________
親屬擔保人______(簽字或印鑒)現住址___________
_____年___月___日
聘字第___號
企業簽字授權委托書通用六
一、工作概述
主要是根據上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排、管理，以到達按時、按點的完成相關的工作任務。
二、本月工作資料
保質保量的完成上級安排的組裝、發貨任務。
三、本月存在的問題
由于所轄的工作區域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產供應問題、smc模具保管生產問題、倉庫物資供應問題、smc框架設計問題等等搞得我管也不是，說也不是，真是左右為難。
四、本月工作心得
管理業務水平有待提高，要戒急戒燥，學會忍耐，不要得罪他人，做好自我的分內之事，學會眼不見心不煩，嘴不多，腳不閑，堅持跟同事和睦相處。學會等待，時間不是我一個人的，是整個生產流程中各管理人員的客戶服務意識決定的。整個生產流程缺少信息整合和統籌安排，導致生產協調和生產環節嚴重脫離定單型的管理目標。求數量而沒有真正的控制生產環節的控制點，生產物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積、返工、推遲發貨等。
現場管理也僅僅體現于電話，組織的分工脫離于減少運輸的總次數和總距離以及工序的時間間隔性。生產制造企業的生產產品的多樣性和單一性，分散性等決定現場管理計劃的變動性。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自我的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令。”結果上道工序的生產問題都沒有解決，而要下道工序完成生產任務，并且用“老總”來實現自我無能的“雄心”。沒有調查，就不要下指令。有本事將自我的生產和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作。
五、本月提議
1、計劃的實施控制必須加強，生產產品與所需物料必須核實。生產管理和協調者加強對定單所需物料的正確認識，提高協調的針對性和可靠性。
2、注意減少不必要的加班和組織浪費。
3、生產協調不是看生產者表面的現象而是看生產工作的實際資料和效果，分清重要緊急，重要不緊急，次要緊急，不重要緊急、不重要不緊急的生產先后順序，成套性生產和生產計劃的靈活性以及現場管理的核實性。
4、熟悉工序管理的基本原則：生產的配套性和時間性，物資供應配送的時間性。
六、__年__月份工作計劃
1、針對上月存在的問題加強自身的業務學習。努力提高自我的綜合素質。
2、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜，保質保量的完成上級安排的工作任務。
3、按定單和生產計劃調整和組織其他臨時性工作。
4、努力做好“5s”的日常工作。
5、加強與同事之間的團結合作。
企業簽字授權委托書通用七
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，踐行移動建精神”。
我們在座的都是移動大家庭中的一員，無論源于何處，我們抱著同樣的理想、奔著同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤里，憑著對工作的滿腔熱情，憑著敢打敢拼的奮斗精神，我們在實踐中錘煉自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨干、還是業務能手，大家都活躍在公司的各個崗位上，成為獨擋一面的行家里手。
回顧我們所走過的歷程，也許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。我們要常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鐘愛的工作。
當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液里涌動著對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作也許打破了你的夢想、沖淡了你的激情，但是如果翻開共和國的功勛冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇跡。
多年來，管理人員謀劃著企業的方向、維護人員維系著企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數著公司的每一分的收入，而我要說的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮斗在平凡工作崗位上普通員工的縮影。
最近幾年正值5g工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負著維護本地網絡的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網絡維護任務一起涌來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑著內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。
幾年的時間里，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣里所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是石阡深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下幾度的氣溫和刺骨的冷風，是身著單衣的他們所沒有預料到的。
但為了工作，他們顧不了那么多。立桿、打拉線、固定設備、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終于設備在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在村民家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個斷站通知電話又打到他們手里，經核實供電所答復：線路檢修，第二天送電。
而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎么辦，如果第二天再去，不僅基站故障會超時，當地網絡一定會中斷;馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成為他們向前的動力，為了縮短斷站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘著月色出發了……，就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今天的輝煌。
公司成立之初，我們面臨著機構不完善、企業負債高、技術人才缺乏等種種困難，擺在我們面前的是一個“百業待興”的局面。廣大干部員工積極轉變思想，認清角色、團結一心、艱苦創業，靠著像維護人員一樣的平凡的工作，使移動公司順利完成了從壟斷經營下的大鍋飯到融入市場競爭的現代企業的轉變，完成了銜接、起步的創業歷程，逐步成長壯大，步入展翅騰飛的輝煌軌跡。
我們憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。那么就讓我們攜起手來，從平凡之中開始，踐行移動建精神。
最后，我用兩句話結束我的演講，以求共勉。
命運不是我所能選擇，但責任我必須肩負;結局不是我所能把握，但努力我必須付出!
企業簽字授權委托書通用八
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，素質拓展應運而生。素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。
素質拓展，又稱拓展訓練、外展訓練,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。
這種訓練起源于二戰期間的英國，當時一艘大西洋商務船隊屢遭德國人的襲擊。許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人便創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。拓展訓練課程以培養合作意識與進取精神為宗旨，崇尚自然與環保。利用崇山峻嶺、湖海大川等自然環境，通過創意獨特的專業戶外體驗式培訓課程，幫助企業和組織激發成員的潛力，增加團隊活力、創造力和凝聚力，達到提升團隊生產力的目的。戰爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。外展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等。素質拓展暨外展訓練在經歷了40年代的創始、50年代的擴大規模、60年代的長足發展、70年代的穩固和80年代的國際化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所學校，設在英國的總部是世界各地外展訓練活動的中心，外展訓練強調安全第一，提倡環境保護，其宣言是：激發自尊，關心他人，服務社會，放眼世界。
但是不得不說的是這些拓展有明顯的硬傷。因為這次拓展其實原來是為那些原本根本不相認識的同學準備。這一點從這次素拓整體的安排來看就知道。這次素質拓展大體需要一天的時間，而且是在大學校園里面完成的。整體安排流程基本由游戲前的準備和游戲兩大塊組成。而由于參與這次素質拓展的大多數是我們08級人力資源管理專業的同學構成，所以有很多環節明顯多余，像“破冰”等。
游戲前準備具體安排如下：
1、集合。這要求所有參與人員于周末早上7點30分于圖書館前集合，遲到者罰俯臥撐。通過這一項，以達到參與人員的紀律性和服從安排，便于整個活動的展開。更具體的像，當指導老師問：“你們叫什么?”我們回答：“靜悄悄。”通過這簡單的一句口號，使所有參與者保持安靜。當指導老師問：“同志們好!”我們回答：“好!很好!非常好!”這簡單的話語也能大大激勵參與者，活躍氣氛。
2、分組。為了保證游戲的目的，整個分組都是通過報數隨機安排的。
3、“破冰”。“破冰”游戲的目的是打破陌生人之間的隔閡，以達到相互認識和合作的目的。當然不是完全的相互認識，因為這個過程中用的全是代號,而非真實姓名。(前面已經提到過了，“破冰”游戲對于我們彼此認識的來說就是多余的。)還有一個環節是通過扔球環節，擲球者邊扔向一個人邊說出對方的代號。而被扔著需接住球并迅速扔向下一個人。如此反復。一旦有人出錯則罰節目。通過這項帶有娛樂性質的活動，大大調動大家的積極性，是彼此更加融洽。
4、組建。這個環節是通過各組選舉自己的組長、起組名、制作組旗、選定組歌等活動來完成的。通過這個團隊文化組建的過程，保證團隊的合作能力。
5、展示。這個是將自己小組的所建立的小組文化進行展示，而且是在所有參加人員面前展示。通過這個環節的展示，不僅活躍了氣氛，更保證了團隊的協作能力。由于大家都很熟悉，且大家都已經大三了，所以在這個環節，大家異常活躍，而且以搞笑為主，現場氛圍格外愉快。
6、坐人座。這個游戲是要求所有人站成一個圈，并且是后面一個人面對前面那人的后背站著。在指導員說坐的時候，前面的人就坐在后面那個人的膝蓋上，看大家能堅持的時間。在此過程中，指導員帶領大家喊：“贏!我贏!大家贏!!”通過這個游戲，也保證大家協作能力。
7、信任背摔。
這個游戲我以前見過，但一直不敢嘗試，而這一次的活動讓我也有了這樣的機會去嘗試這樣的游戲。
這個游戲應該都很清楚，這里就不介紹了。
我認為，這個游戲不是考驗膽量，更是考驗個人對組員的信任，因為當決定要摔時，你的身家性命全掌握在隊友手中。我剛站上去時，有些發抖，不敢，甚至在已經綁好黑帶時還猶豫倒不倒。不過這個過程中，指導的同學一直在通過各種方式，讓我倒，最后當我倒下時，感覺遠沒想象的恐怖，甚至很舒服。
通過這次“信任背摔”，使我深深的體會到以下幾點：
1、一個團隊里，要充分相信隊友，相信他們的能力，相信他們是盡力的。
2、做好團隊中的一員，維護團隊要不遺余力。
3、學會換位思考。
通過這次訓練，使我受益匪淺，終生難忘。經過此次素質拓展訓練，激發了廣大同學自身的潛能，提高了心理素質，增強了自信心和團隊意識，超越自我，經受住了嚴峻的考驗。我相信在以后的學習中，我更會懂得生存之道，組織協調之道。也為我以后在組織相關活動中提供有益借鑒。
企業簽字授權委托書通用九
企業標語(企業,標語)
企業標語大全
1、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
2、重回舊戰場，再度創輝煌！
3、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
4、樹企業形象，創優質工程！
5、效率是生命，質量是根本。
6、走進質量天地，帶來無限商機。
7、安全保證生產，生產必須安全！
8、抓質量、保平安、促進度、創效益！
9、質量贏得顧客，信譽創造效益
10、安全責任重于泰山，安全警鐘
時刻長鳴。
11、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
12、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
13、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
14、質量是安全基礎，安全為生產前提！
15、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
16、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
17、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
18、質量--恒古不變的致勝之道。
19、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
20、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
21、發揮iso9000科學效應，促進企業走上新臺階。
22、安全、節能、高效、優質。
23、質量出效益，點滴成江河。
24、憂患圖自強，榮譽思奮進。
25、企業精神，品質第一。
26、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
27、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
28、勞動創造財富，安全帶來幸福！
29、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
30、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
31、以科技為動力，以質量求生存。
32、干甲中華工程，創新世紀名牌！
33、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
34、貫標出質量，認證樹形象。
35、跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。
36、筑質量長城，興中華經濟。
37、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
38、貫徹iso9000標準，樹企業新形象。
39、公司是我家，發展靠大家。
40、質量：信譽的基石
41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任！
42、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
43、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
44、質量存在于人類生存的一切地方
45、iso9000--企業騰飛的翅膀。
46、長風破浪終有時，質量效益興鴻業。
47、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
48、立安思危，創優求存。
49、質量就是效益。
50、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
51、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美
麗已不存在。
52、創建精品工程，加速與國際接軌！
53、建中國最好電廠，創世界一流品牌！
54、質量是提高企業效益的保證。
55、鑄造輝煌，唯有質量。
56、開展體系認證，塑造一流企業。
57、優質灌溉，締造將來。
58、構造質量、環境、安全一體化的管理體系。
59、質量是第一競爭力。
60、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
61、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優美的環境，因為我們在這里生存。
62、對工程負責，讓用戶滿意！
63、質量創造生活，庇護生命，維修系生存。
64、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
65、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
66、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
67、向質量要市場，向管理要效益。
68、事故不難防，重在守規章！
69、筑質量大堤，迎世紀挑戰。
70、堅持團結穩定，齊心協力干事業。
71、時代精神演繹靈魂，優質精神構筑時代精神。
72、立足新起點，開創新局面。
73、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
74、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
75、追求卓越質量，創造世界名牌
76、推動安全文明建設宣傳安全文化知識
77、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
78、正視危機，增強信心，艱苦奮
斗，再創輝煌。
79、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
80、未來的成功屬于質量領先者
81、講文明從我做起，樹新風從現在開始。82、21世紀 一質量領先者的世紀。
83、質量是企業永恒的主題。
84、品質第一，客戶至上；相輔相成，共創繁榮。
85、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
86、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
87、質量--帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
88、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
89、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
90、貫標九千，飛越二千。
91、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
92、人類生活在質量的呵護之下。
93、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠！
94、質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。|
95、美好家園靠我們共同建造。
96、iso9000--主客共享樂在其中。
97、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
98、效益來源于服務社會的回報。
99、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
100、愛企業就是愛自己。
101、全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟！
102、安全做的好，生命有保障。
103、人人守規章，個個保平安！
104、增強法制觀念，確保安全生產。
105、質量安全，企業生命之源。
106、創建精品工程，再展鐵軍雄風！
107、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
108、今日的質量，明日的市場。
109、質量是企業的生命
110、百尺竿頭，更進一步。
111、建質量效益之路，創質量效益之業。
112、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
113、iso9000--效率、效益之源
114、環境優雅，造福大家。
115、iso9000--跨世紀的通行證。
116、實施iso9000標準，規范企業管理行為。
117、誠信為本，創新為魂。
118、以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
119、立優質精神，構世紀藍圖。
120、質量求生存，認證得市場。
121、跨越今日的視野，擴展21
世紀的眼光。
122、創建精品工程，回報xx人民！
123、質量--價值與尊嚴的起點。
124、不論生產多忙，安全不忘；不論產量多少，品質不忘。
125、不斷超越，追求完美。
126、完善體系，深化管理，提高質量。
127、增強品質意識，強化安全觀念。
128、居安思危，自強不息。
129、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
130、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
131、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
132、創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。
133、安全生產標語大全：
134、隱患險于明火，防范勝于救災。
135、iso9000認證，企業二次創業捷徑。
136、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
137、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
138、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
139、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！
140、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
141、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
142、給我一次機遇，還你一個奇跡。
143、堅持以質取勝，提高競爭實力