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當代農民工生存現狀調查報告篇一
近年來，大量的農民工進入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力和創造了大量的財富，然而在陌生的大城市中仍然處于“邊緣”狀態，他們干的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態不容樂觀。我們小組利用課余時間，通過走訪龍泉周邊與網上收集資料，進一步了解了農民工在城市中如何生存。現在將此次實踐活動調查的結果報道如下：
我們從網上收集資料數據，了解到目前全國已有近兩億的農民工，且這些數量不斷增加。這些人中，大多數都是為了增加收入而選擇外出務工，而他們選擇的職業大多數是建筑行業與進入中小型工廠。最近十幾年，我國雖然在推動農村勞動力流動方面做了一些工作，也取得了一些成效。但據我們對農民工的追蹤調查結果表明，農民工面臨的諸如生產生活環境差、擇業差別待遇、權益屢受侵犯、負擔不斷加重、社會保障缺位、教育培訓滯后、子女就學無門、受社會歧視等問題依然十分突出。廣大農民工實質上已成為城市社會中最辛勞、地位最低的弱勢群體。
（一）農民工生活問題。
我們走訪了學校周邊現存的建筑工地，發現一個現象：建筑工地周邊往往伴生許多路邊的小攤，為農民工提供方便的飲食。如：在四川財經職業學院去往川師成龍校區的途中，之前建筑仍在施工期時，中午或晚上往往可以看見許多農民工在路邊的小攤上吃飯。只有一個簡單的小凳子，簡單的飯菜，而他們往往帶著特有的建筑工地安全帽，身上是泥水與灰塵。同樣的情況，在去往煒岸城的路上也可以看見路邊的小攤位。
1、在飲食方面：
大多數農民工早上都是隨便吃下，然后早早去上班。至于中午，則是外面的小攤位草草解決，有的會是早上做好的飯菜帶到工作地方中午吃，但那時吃的都是冷飯冷菜。
2、在住宿方面：
大多數農民工居住在簡陋的.宿舍或出租房里，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區拓展、改造，市區一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費用，成本就更是升高了，所以大多農民工都住在城鄉結合處，有的幾家或全家住在20㎡不到的房間里，生活空間狹小，環境極差，交通不便，安全沒有保障。
3、在娛樂方面：
他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者和文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛樂環境。
（二）農民工收入問題。
農民工收入多在最低工資線上徘徊。
根據調查表明，我國的農民工工資始終在最低工資線上徘徊。即便是在我國經濟最發達的珠江三角洲，最近十幾年來的工資也只是上漲了幾百元，考慮的加入世貿以來我國的物價飛漲，實際上農民工工資可以說的上沒有漲，還呈現下降趨勢。
據了解，農民工收入一般情況下在xx到xx之間，沒有半點技術的農民工女性大約xx到xx左右，男性稍高些xx到xx左右，而有點專業特長的農民工就稍高點，多的能達到三千多。農民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術含量低，工資水平低的職業，他們的收入水平沒有隨我國經濟的發展而明顯提高，究其原因：
其一，自身素質和能力使其大多在報酬較低的產業部門就業，如制造業，居民服務業，建筑業等所需技術含量低的勞動密集型企業。由于農民工受技術限制，工資水平偏低。
其二，社會不太健全的制度使得農民工就業受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。
（三）農民工權益問題。
農民工進城的首要目的是要從經濟上獲得比在農業領域多的好處。他們的期待只是用自己的辛苦換得穩定的生活，他們期望能按月發工資，待遇能稍高一些。這些在城市職工看來理所當然的要求，在具有很強流動性和不穩定性的農民工那里，變得十分困難。農民工就業的企業內用工不規范、工資待遇低、隨意克扣工資的情況司空見慣。許多企業工作時間長，沒有休息日，工人加班領不到加班費，每月工資只有幾百元，有xx%多的農民工不能按時領到工資。除拖欠工資報酬外，部分用人單位還存在克扣或變相克扣農民工工資現象。
每年總有無數的報道，都是稱哪里拖欠了農民工工資，而對于農民工來說，每個月的生活費用、孩子的讀書費用、家里的來人贍養費用等都是一大筆支出，拖欠工資更造成了他們的負擔。而農民工相對來說是一個弱勢群體，往往只有忍氣吞聲。農民工是中國在特殊歷史時期出現的一個特殊社會群休，是向我國工人階級過渡的新產業工人群體。但這個過渡狀態的群體由于其身份的特殊性，由于社會歷史條件和環境的特殊性，其應享有的合法權益難以保障甚至處于缺損狀態。
（四）農民工子女受教育問題。
由于父母長期沒有和子女在一起，部分留守兒童在生存發展中面臨著突出問題。
一是留守兒童生活問題。由于沒有父母很好的生活照顧，部分留守兒童營養嚴重不足，身體健康受到很大損害。
二是留守兒童教育問題。父母在外打工，一些留守兒童農活、家務活增多，學習成績下降，有些還由于厭學等原因逃學輟學。
三是留守兒童心理問題。由于親情缺失，兒童缺少情感和心理關懷，缺少傾訴和尋求幫助的對象，與外界不愿意接觸或接觸太少，一些留守兒童表現出內心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征，不同程度地存在性格缺陷和心理障礙。
四是留守兒童道德行為問題。由于家庭教育的缺失，缺乏道德約束，一些留守兒童沒有養成良好的生活習慣和道德品行，出現行為偏差，留守兒童違法違紀案件呈現上升趨勢。
當代農民工生存現狀調查報告篇二
調查目標：近年來，大量的農民工進入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創造了大量的財富，然而他們干的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態不容樂觀。我利用工作的空閑時間對農民工的生存狀況進行了深入調查，進一步了解農民工在城市中為何生存如此困難。
調查時間：xxxx年12月1日—10日
調查對象：農民工的生存現狀
調查方式：走訪、交談、報紙、調查地點：xx縣新橋鎮馬廠村
目前，農村大量農民工流入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最險的活，他們為社會奉獻了自己的青春。他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方仍然讓人堪憂，他們的生活現狀牽動大多數人的心。現在將此次實踐活動調查的結果報道如下：
據收集到的數據顯示，馬廠村在外務工人員達到427余人之多，大多數農民工外出務工主要是為了增加收入，其次是增長見識，提高技能等。據走訪馬廠村下馬廠、上馬廠兩個人口相對集中的自然村后統計，整個村已有七成青年人到沿海一帶務工，其原因大多是：馬廠村地處山區、半山區，經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農用費用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農村事務繁瑣，大多是體力活，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養家禽，獲得經濟收入的途徑很少，所以多數人選擇放棄務農，進入城市。這樣一來家里只剩下年老體邁的老人，年歲小的小孩。
據調查數據顯示，農民工進城務工的平均收入為20xx元，一半以上的農民月收入在1500元以下，只有一成超過20xx元，男性農民工收入為1770元，女性農民工收入為1080元，農民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術含量低，工資水平低的職業，他們的收入水平沒有隨我國經濟的發展而明顯提高，究其原因：
1、自身素質和能力使其大多在報酬較低的產業部門就業，如制造業，居民服務業，建筑業等所需技術含量低的勞動密集型企業。由于農民工受技術限制，工資水平偏低。
2、社會不太健全的制度使得農民工就業受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。
農民工工作時間普遍較長：進城農民工平均工作天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業主追求高產量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業任然存在克扣或拖欠報酬的現象，近四成農民工未和企業簽訂任何勞動合同或協議，有一半農民工拿不到加班補貼，57%得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補貼或住房公積金。80%的女農民工無法享受帶薪休產假，12%的農民工不清楚，不能依法自己的合法權益，更有些農民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。
全國政協委員呂傳贊和一批專家提出，要解決農民工屢遭侵權問題，必須采取有效措施，加大工作力度，他們建議：
1、加快勞動保障立法步伐。由于《勞動法》的規定比較宏觀，對涉及保護職工收入所得、社會保障、人身保護方面的規定不夠具體和完善，缺乏相應的配套法律法規，這給勞動執行部門的執法活動帶來很大的困難和壓力，使《勞動法》的很多規定難以落到實處。
2、建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度。這項制度對于保障職工的合法工資權益，維護社會穩定有很重要的作用。
3、充分發揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。我國各項工會在組織代表和維護勞動者合法權益中具有不可替代作用，要進一步加對修改后的《勞動法》的宣傳貫徹力度，充分發揮各線工會作用。政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農民工接受正規專業的培訓，拓寬就業門路，在維護農民工正當權益方面：農民工自謀職業中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體驗稅、健康證及衛生許可費用等，這些相關費用農民工都希望能有所減免；新型合作醫療保險很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農民工外務工，錯過了參保時間或參加了農村新型合作醫療保險，又無法到屬地指定參保醫院就醫，處在兩地為難的境地。農民工生病大多能撐則撐，實在不行才去買藥，2/3不上正規醫院看病。其原因有：正規醫院費用太高；他們沒有習慣上正規醫院就醫；沒有錢，為了節約。
要改變農民工弱勢地位，改善其生存環境，最根本是要改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療、衛生、教育等公共衛生服務待遇。
大量農民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數農民工居住在簡陋的宿舍里，30%在集體宿舍里，21%的農民工居住在缺乏廚衛設施的房間里，8%在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在城郊之間。
體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區拓展、改造，一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、費用，成本就更是升高了，所以大多農民工都住在城鄉結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環境極差，交通不便，安全沒有保障。
既然工地居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，為何不由鄉里人轉變為城里人呢？據深入調查，要實現這種轉變有兩大必不可少的條件：
1、在城市里有穩定的職業和工作。
2、在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務工的農民工都希望實現這種轉變，然而實現這種轉變并不容易。眾所周知。，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農民工條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。
據了解農民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。在走訪馬廠村的過程中還發現：有四成農民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉村小學上學，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律知識以及教育現代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農民工子女在城市里上學一年需繳納學費近2300元，占家庭總收入的20%還多，另外許多孩子上學需繳納一定的借讀費，贊助費，這筆支出對農民工來說無疑是一筆很大的負擔。
大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。在調查過程中我強烈感覺到：加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。
落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。
當代農民工生存現狀調查報告篇三
改革開放以來，大批農民工涌入城市，在城市的快速發展中功不可沒。但是，他們自身長期以來一直面臨諸多權益得不到保障的問題，其中就醫狀況不理想是比較突出的問題。xx市各級政府十分關心農民工的切身利益，致力于改善農民工的就醫狀況。目前，農民工就醫現狀如何?2014年5月中旬至6月上旬，xx市統計局組織力量深入xx市各區縣、園區對工業、建筑業、酒店業、零售業等行業100余戶企業200名農民工就就醫現狀進行了隨機訪問，通過問卷調查形式對農民工個人基本情況、身體情況、參保情況、就醫情況以及對本人就醫的看法等內容作了詳細了解，現就有關情況報告如下：
一、遂寧農民工就醫現狀
(一)被調查農民工基本情況
1.農民工以本地居多，電子信息產業吸引外地來遂人員
被調查的農民工中，來自遂寧本地的占88.1%，來自外地的僅占11.9%。近年來xx市電子信息產業的快速發展，吸引了大批農民工進城務工，也成為外地農民工務工的首選。
2.農民工以青壯年為主，女性占多數
本次調查中，年齡在40歲以下的農民工占56.8%，其中，30歲以下的占40.9%;年齡在40歲以上的占43.2%，其中個別人員年齡在60歲以上。在貿易餐飲行業尤以未婚青年為主，25歲以下的占57.64%。xx市輕紡、電子工業比較發達，加之第三產業發展較快，對年輕女性勞動力的需求非常旺盛。因而，吸引了越來越多的農村女性留在家鄉就業，本次調查中，女性的比例達59.1%。
3.農民工的文化層次偏低，收入偏少
本次調查中，小學以下文化程度的農民工占10.8%，初中文化占35.2%，高中(含中專)占37.3%，大專以上文化的占13.3%。據本次調查，農民工的平均月收入為2300元，高于xx市最低工資線1230元，低于xx市城鎮職工平均工資300元。
4.農民工維權意識差，近三分之一未簽務工合同
本次調查發現，部分農民工維護自身合法權益的意識和能力較差，有32.4%的農民工與所在務工單位沒有簽訂正式務工合同，這部分人員主要集中在以餐飲業為主的第三產業和建筑業，特別是餐飲企業，由于務工門檻低、人員流動性較大等原因，與員工普遍沒有簽訂務工合同，沒有交納法定“險金”，沒有勞動時間、勞動報酬等法規明確的`相應約束。
(二)農民工參加醫保與就醫基本情況
1.農民工參加醫療保險比例高
近年來，隨著xx市醫療設施的提升和服務水平的提高，農民工的大部分就醫需求都能夠得到滿足。同時，xx市各級政府對于新型農村合作醫療制度秉持推動和創新的原則，使得這一制度在xx市廣大農村得到切實的推行，截止2012年底，xx市參加新型農村合作醫療保險人數達到267萬人，參保率93%。在本次調查中，參加了新型農村合作醫療保險、城鎮職工醫療保險、工傷保險、生育保險等至少一種醫療保險的農民工占總數的99%以上，未投保的不到1%，單位購買城鎮職工醫療保險的農民工占總數的近50%。
2.農民工就醫積極性增強
由于有了新型農村合作醫療保險，農民工主動就醫的積極性增強。在就醫心理上大多數人表示有病就一定要治好，但大多數農民工傾向于初次發病時按照習慣進行自我治療;在選擇醫院方面，根據病情的不同，選擇不同的醫院，小病多數人選擇村醫務室和鄉鎮衛生院，大病多數人選擇區縣醫院及高一級醫院;在購買藥品方面，大多數農民工選擇醫保定點藥房、鄉鎮醫院等質量有保證的地方購買藥品;在治療方式上，大多數人喜歡服用具有藥用價值的食物進行補充治療。本次調查中，4.6%的農民工生病時被動就醫，不打針吃藥，選擇自己硬扛;37.5%的農民工選擇自己到藥店買藥，自己處理;37.5%的農民工就近到診所或社區醫院就醫;僅2.8%農民工去二甲以上醫院就診。
3.農民工對就醫環境褒貶不一
一是就醫總體上較為方便。有13.1%農民工反映由于務工所在單位一般在城市郊區，離城里醫院較遠，自己生了病去醫院就醫不方便，加之企業請病假要扣工錢，小病多選擇放棄治療。有85.8%農民工反映自己去醫院就診比較方便。二是對醫生服務態度普遍不滿。本次調查中，僅有3.4%的農民工認為就診時，醫生服務態度較好;高達85.2%的農民工認為醫生服務態度一般，僅提供基本服務;11.4%的農民工認為醫生服務態度不好，甚至對農民工有一定的歧視。三是工傷、大病基本能做到及時治療。調查中83.5%的農民工認為身邊的工友如果發生工傷或患重病的情況能得到及時就醫，7.4%的農民工認為不能及時就醫。四是務工單位對農民工就醫基本持支持態度。有10.8%的農民工認為在務工過程中，自己或工友發生工傷或生大病時，所在單位基本不管，只能自己想辦法;有34.7%的農民工反映所在單位出于人道主義，墊付一部分治療費用幫助解決燃眉之急;有40.3%的農民工反映所在單位積極聯系醫療機構，全力幫助救治。但遇到患病對工作造成影響時，22%的農民工反映，用工單位一般會采取解雇辭退或者降低待遇等方式處理，這說明私營企業在維護打工者利益方面做得遠遠不夠。五是女職工生育基本做到人性化，但不夠明確。對于女職工最關心的生育問題，高達52.8%的女性農民工不清楚所在單位如何處理;近2%的女性農民工反映如果自己懷孕，只能直接離職或者被迫降低待遇水平，44.9%的女性農民工反映自己單位基本能夠保障權益，人性化對待女職工懷孕問題。
4.農民工擁護醫保政策希望提高報銷比例
新型農村合作醫療與城鎮職工醫療保險在一定程度上緩解了農民工支付重大疾病醫療費用的壓力，本次調查發現，58.9%的農民工認為醫保在務工地就醫中的作用很大，農民工普遍較為擁護，但是在對待常見疾病的問題上醫保作用不大，存在報不了、報得少等問題。有近一半的農民工反映他們最近一次因為在醫院就診花費在100元以下無法通過醫保報銷藥費;在報銷了藥費的被調查對象中，基本上都認為報銷比例偏低。就醫花費較多，同時又沒有報銷醫藥費的被調查對象中，1.1%沒有參加醫療保險，2.3%因為不方便，打算下次回鄉時辦理報銷，33.5%認為報銷手續太繁雜未報銷醫療費，7.4%因不知道報銷流程而沒有報銷費用。
二、農民工就醫中存在的主要問題
通過本次調查發現，雖然農民工看病就醫條件與前幾年相比改善較大，但也還存在一些問題。
(一)衛生人才匱乏，正規醫院數量偏少
xx市平均每千人擁有醫生1.6人、擁有床位3.6張，各類正規醫院僅有54家，大量的社區衛生服務中心、個體診所及村衛生室為廣大群眾就診提供了方便，但個體診所、村衛生室醫生大部分是經短期培訓走上工作崗位，理論水平和實踐能力較低，一般只能診治頭痛、發燒之類的小病。學歷低、職稱低、技術低的“三低”現象在城鄉醫療機構中普遍存在，衛生人才數量不足、質量不高，難以有效承擔公共衛生和基本醫療服務，難以滿足城鄉居民及農民工的就醫需求。
(二)異地報銷難，就醫不方便
一是醫保報銷不方便，特別是異地結算過程繁雜;二是由于打工流動性較強(在住宿餐飲業尤為突出)，醫保難以接續，導致部分農民工對醫保毫不在意，與企業私下協商將有關費用直接發給個人;三是相當部分農民工打工所在企業(以工業企業居多)在城市郊區，幾乎無正規醫院，且交通不便，生了病，就診極不方便。
(三)醫療費用高，報銷比例偏低
農民工普遍反映，目前到正規醫院治病費用太高，普通的感冒要花上百元費用，所以很多人選擇有病不治，往往拖延治療時間;而受限于新農合的報銷政策，農民工得了大病的報銷比例偏低，容易造成因病致貧。在病魔面前，農民工更多的是無奈，所以很多人選擇“大病小治，小病不治”。
(四)部分企業積極性偏低，職工醫療保險需加強
維護和促進職工健康是企業正常運轉的一項重要人力資源投入，而且職工醫療保險等相關的企業福利制度，對于增強職工的歸屬感和工作熱情具有非常重要的作用，對職工的健康進行投資，既是企業的一項義務，也有助于提高職工的產出水平。但有的企業認為參保繳費高，參保積極性和主動性不夠，鉆有關法規不健全的空子，對職工醫療保險不支持、不申報。而部分農民工維權意識差，不愿繳納配套醫保費用，主動申請企業將醫保繳費發給個人，只注重眼前利益。
(五)農民工預防保健意識差，注重眼前利益
調查顯示，農民工預防保健意識不強，衛生保健知識欠缺，預防保健水平低。原因在于：農民工自身的文化素養較低，還較多地存在落后、愚昧和不健康的風俗習慣和生活方式，衛生意識差，“不干不凈、吃了沒病”的觀念根深蒂固;保健意識差，小病拖、大病磨現象在這個群體中尤為突出，很多農民工抽煙喝酒不心疼，但花錢看病舍不得。
三、關于農民工就醫的建議及對策
(一)加大財政投入，完善政府對醫療衛生事業的投入和補償機制
醫療衛生事業是社會公益性事業，是福利性的事業。政府應努力改變目前“以藥養醫”的弊端，促進醫療衛生機構的運行機制由目前的“經營創收”轉到“服務保障”上來，充分體現公共衛生服務的公益性質，努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。
(二)應從源頭和根本上解決農民工就醫難的問題
應把農民工視為產業工人對待。從政策面保障農民工的權益，積極探索解決農民工社會保障等問題，強制用人單位為農民工購買社保金，修訂完善勞動保障與勞動安全法規、規章，依法將農民工納入工傷保險范圍。建立城鄉一體化的統一的醫保體系，醫保可隨民工流動而流動，農民工在同一統籌地區重新就業的，可由社會保險機構接轉其繳費記錄，只接續社保關系而不轉移社保基金。
(三)作重解決大病醫療保險和社區醫療服務利用問題
農民工傾向于利用社區藥店和社區門診機構，因而在對農民工醫療保險定點機構的確定時，應該重視社區醫藥機構的建設，提高農民工的醫療服務利用及時性，讓農民工就近與廉價就醫。社區門診費用較低，加大社區衛生服務的利用，在擴展農民工醫療保險覆蓋范圍的基礎上，將保障重點側重于大病統籌，不僅可以提高農民工參加醫療保險的積極性，而且可以有效防止因病拖延而對統籌基金造成較大的負面沖擊。應當適度考慮在大病統籌基礎上，增設個人賬戶，擴大保障范圍，適度降低起付線，提高報銷比例和封頂線，切實解決農民工外出務工的醫療保險問題，防止因病致貧、因病返貧。
當代農民工生存現狀調查報告篇四
調查目標：近些年來，大批農工涌入城鎮打工。他們的到來為城市又增加了一條風景線，又多了一群忙碌的影子。他們用自己的汗水為社會主義現代化建設貢獻了自己的力量。但對于后來進入城鎮謀生的農民工來說，他們的生活方式或許與城鎮人口顯得有些許的差別。更由于他們的生活環境較臟，工作較累，常常衣冠不整，因而常常受到人們的另眼相待。與城市人的生活顯得格格不入。我利用寒假的空閑時間對農民工的生存現狀進行了深入調查，從而進一步了解農民工的現實生活狀況。
調查時間：xxxx年1月25日——xxxx年3月5日
調查對象：農民工的生存現狀
調查方式：走訪、交談、網上調查
調查地點：
到目前為止，城鎮中已有大量農工。他們干的往往是最臟、最累的活，然而他們為社會貢獻了自己的力量。但就在他們身上卻存有大量的問題值得我們密切關注。他們的生活現狀也牽動著社會上許多人的心，現在就將此次實踐活動的調查結果報道如下：
較好管理的樹木。現在莊稼地中樹木所占比例已越來越重。而家中青壯年也幾乎常年在外，因而家中留守的幾乎全是老年人。
盡管國家對農民工減少了各項收費，減輕了很多負擔，但是農民工為了生計還是不得不進城打工，生存現狀依然不容樂觀。根據網上調查的數據知，農民工進城務工經商的平均工資為1000元，其中男性農民工收入為1070元，女性農民工收入為780元。農民工收入普遍沒有城市居民高。他們所從事的多數是技術含量較低的行業，這樣的`行業既臟又累，工資還低。社會在發展，時代在進步，農民工的工資依然沒有較大長進的根本原因有兩個：
一、農民工接受的教育文化程度較低，只能從事技術含量較低的工作，而這種部門的工資是較低的。
二、社會的不公平現象嚴格限制農民工加入某些行業工作。
三、農民工權益問題
農民工的工作時間普遍較長。進城的農民工平均每周工作天，平均每天工作10小時，近一半的農民工每周工作七天。長時間、高負荷的勞作必定會導致農民工身心疲憊。某些包工頭為了追求高效益，不顧農民工的身體勞累，想方設法的拖延時間；隨著近年來國家對農民工工資的重視程度逐年加大，農民工被拖欠工資的現象已經很少見。但由于農民工維權意識淡薄，近40%農民工未和企業簽訂合同，有一半農民工拿不到加班費；57%得不到工傷補貼；80%不能帶薪休假；90%不能享受住房補貼或住房公積金；80%的女農民工無法實現帶薪休產假；12%的農民工不清楚，不能依法維護自己的合法權益。
全國政協委員呂傳贊和一批專家提出，要想解決農民工屢遭侵權問題，必須：
1、加快勞動保障立法步伐。
2、建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度。
3、充分發揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。
在維護農民工正當權益方面：
1、農民工自謀職業中被各項稅收和費用所困。
3、新型合作醫療方面很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。
大量農民工進城后，住房問題成了一個非常嚴重的問題。大多數農民工居住在簡陋的宿舍里。30%居住在集體宿舍里，21%的農民工居住在缺乏廚衛設施的房間里，8%的農民工居住在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處，只能往返城郊之間。
在寒冷的冬天，當我走進臨時搭建的工棚時，感覺到有風不停地從門外透過縫隙刮到屋內，其溫度和室外不差上下。工人們介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建的，密封性很差，晚上凍得都穿著衣服睡覺。”
通過實地調查和面對面訪問得知：近40%的農民工長期居住在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂。
我們可以看見，農民工居住條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而農民工居住問題只能靠市場手段，靠租房或購房來解決。
農民工子女的受教育近幾年來一直困惑著人們。在農民工家里，剩下的或許只是老人，這樣不健全的家庭成員關系必然會影響孩子的身心發展。這樣的成長環境，很容易造成孩子的孤僻，甚至很難與他人交流，最終可能走上犯罪的道路。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律意識以及教育現代孩子的正確方法，必將對孩子的成長很不利。很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識。
大量農民工進入城市，給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴重的考驗和巨大的沖擊。在濰坊市調查過程中，強烈感覺到：加強農民工的管理是必不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們的自我保護意識，加強自身權益，特別是人身方面的保護。
農民工涌入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢。政府只能采取措施對他們進一步培訓，規范，建設更有利于他們的生存環境。使其盡快在城市里落腳。讓他們與城市居民和諧相處，從而為社會創造更多的物質和精神文明財富，從而更好的描繪未來城市的藍圖。讓我們一起關注農民工這個重要而又不可或缺的社會群體吧！
當代農民工生存現狀調查報告篇五
農民工工傷保險是指農民工在生產、工作中遭受事故傷害、職業性疾病以及因這兩種情況造成死亡，在農民工暫時或永久喪失勞動能力時，國家和社會為農民工及其親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助，以保證農民工或其遺屬的基本生活的一種社會保障制度。
一、農民工工傷保險參保現狀
二、大多數農民工享受不到工傷權益的原因及存在的問題
1、企業認識不到位。
調查中發現，很多用人單位普遍存在交工傷保險不劃算的錯誤認識，而且他們認為，農民工素質低，人員流動性又大，人員不容易管理，為他們參加工傷保險的話會增大企業成本，不利于企業在競爭中的生存和發展，因而不愿為農民工參加工傷保險，且在農民工發生工傷事故時，許多企業不但不積極救治，反而百幫拖延、拒絕支付農民工補償、醫療救治等合理費用，根本不知給農民工買工傷保險本來就是用人單位的應盡義務，而且為職工參加社會保險不僅是社會的責任也可以穩定職工隊伍，只有做好了工傷保險工作，維護好了職工的合法權益和利益，才能提高職工的工作熱情，從而使企業更好更快的平穩發展。
2、非法用工現象嚴重。
在發生工傷事故的單位中，有些單位連營業執照都沒有，根本不具備用人資格。特別是在建筑領域，存在著嚴重的非法轉包、違法分包現象，包工頭大量存在，使得許多農民工發生工傷后不知向誰索賠，而發生了工傷事故后，在治療階段，大部分用人單位對農民工的治療還是比較積極的，但大多數還存在著這樣一些問題：有些用人單位在農民工尚未完全痊愈的情況下就讓農民工出院，致使農民工身體康復期變長，嚴重的甚至可能留下后遺癥，還有少部分用人單位以農民工對工傷的發生有過錯為由要求農民工自己承擔醫療費用或單位承擔少量的醫療費用，而工傷保險實行的是用人單位無過錯責任，并不考慮勞動者是否有過錯(故意除外)，只要發生工傷，用人單位就應給予承擔全額責任，如果是傷殘程度較高的工傷，在農民工保住命后，后續治療的費用是相當大的，如果用人單位不承擔治療費用，單憑農民工的經濟能力是根本承受不起的。我國《工傷保險條例》規定，一旦發生事故由勞動保障行政部門進行工傷認定，工傷認定是受害人能否享受工傷待遇的關鍵，但這只受用于那些具有法人資格的用人單位或企業。所以說政府保障對于大多數徘徊于法律之外的農民工工傷問題還是沒有解決辦法的，非法用工問題政府方面也絕對不容忽視，應加大監管力度，確保廣大農民工的合法權益不被侵害。
3、農民工發生工傷后，未參保的用人單位不積極主動地申請工傷認定，也不按法律規定向農民工支付工傷待遇。
《工傷保險條例》中規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當在30日內，向勞動部門提出工傷認定申請。但在調查發生工傷案件的單位中，沒參保的用人單位沒有一家曾在30日內為農民工申請工傷認定，94%的農民工都需由自己或其親屬來申請工傷認定。《工傷保險條例》規定：勞動者因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用工單位不給勞動者上工傷保險，發生工傷后，用人單位要向達到傷殘等級的勞動者支付一次性傷殘補助金等相關工傷待遇。但是，許多用人單位只為農民工治療工傷，對停工留薪期內的工資及其他工傷待遇根本不予支付，在工傷私了過程中，用人單位和農民工的地位也往往是不平等的，用人單位憑借著自己的優勢迫使農民工讓步，有的老板公然叫囂：你私了可以，你要是告我，老子奉陪，非得把你拖死不可!就是法院判你勝，我也不給你錢，看你能拿我怎么辦!在這種情況下，有許多農民工被迫接受和解，而少部分不滿和解條約的農民工通過打官司，千辛萬苦拿到法院的判決時，部分用人單位卻拒絕履行法院判決所確定的給付義務，往往采用拖延、逃避的方法來應付，這更加重了農民工的負擔。
4、農民工工傷保險應與工傷預防相結合，重視職業康復工作是工傷保險的最根本目的所在。
我縣的工傷保險一直以來只是著重于待遇的處理(即工傷補償)，對預防和康復沒做出特別的要求，但對于農民工這一弱勢群體來說，工傷預防--工傷賠償--職業康復這三個步驟缺失得很明顯。發生工傷事故后，由于用人單位大多通過與農民工協商而私了來解決問題，他們僅僅是支付幾萬或者十幾萬元的補償就什么事都不過問了，但這根本無法維護農民工的正當權益，有些高殘工傷人員一回到家，幾個月就把賠付的`十幾萬用光了，對于后期的治療費用那是一點辦法都沒有，更不用說康復治療了。去年年底，我一個朋友的弟弟在外打工時不幸從建筑架上摔下來，當時全身多處骨折，生命奄奄一息，在醫院醫治了一個多月，就把工地老板私下賠付的20多萬元用的所剩無幾，回到老家后，由于設施條件差，又缺少專業的護理人員，身體情況每況愈下，結果一條鮮活的生命不到半年就郁郁而終了，這些血淋淋的事實，不得不引起政府的高度重視，如果當時他參加了工傷保險，那么他的后續治療費用就不會沒著落，還說不定有康復的可能，即使他身故后，他的孩子及家中老人的生活也不用發愁，更不至于家破人亡，然而這樣的事例又何止一件兩件啊!那是舉不勝舉啊!因此，農民工的工傷保險應與工傷預防緊密相結合，只有重視職業康復工作，提高和恢復傷殘職工的勞動能力，幫助他們實現再就業和重新融入社會，才能體現以人為本，構建和諧社會的要求。
三、保障農民工工傷合法權益的對策與建議
加快工傷保險事業的發展和加強工傷保險工作，讓更多的勞動者享有工傷保障，是構建社會主義和諧社會的需要，是落實以人為本的科學發展觀的需要，是嚴峻的安全生產形勢的需要，是深化經濟體制改革的需要。維護農民工的切身利益，對大力發展經濟和構建和諧社會也起著至關重要的作用，因此，落實農民工工傷保險事業迫在眉睫，需要全社會來共同努力。
1、加大社會保險政策宣傳力度。
要通過印發宣傳資料、開展政策咨詢解答、深入企業和鄉鎮宣傳等多種方式，大力宣傳工傷保險政策，讓廣大農民工都正確認識參加工傷保險是法律的規定，有利于雇傭雙方，形成積極參保的濃厚氛圍。還應利用各種媒體資源加大工傷保險普法宣傳，使廣大職工能夠自覺運用法律維護自身的合法權益，使廣大企業能夠從構建和諧社會的戰略高度，以可持續發展的眼光對待工傷保險工作，充分認識到給職工特別是農民工參加工傷保險的重要意義，充分認識到對工傷農民工給予合法補償和積極救治的重要性，為維護工傷農民工的合法權益創造良好的人文環境。
2、加強機構隊伍建設，拓展工傷保險工作。
工傷保險工作中的參保、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付等工作，如果沒有相應的工作機構和專門的人員，工作無法落實，所以應加強機構隊伍建設：一是推進工傷保險行政、經辦和勞動能力鑒定機構隊伍建設;二是加強業務培訓，提高有關經辦工作人員的技能;三是加強思想教育，增強責任感，與時俱進，以應不時之需。大家都知道，工傷保險制度的三大功能是工傷預防、工傷補償、工傷康復，目前，我縣工傷保險主要是工傷補償，工傷預防還沒有完全展開，工傷康復根本沒有開展，可是工傷保險不能僅僅局限于消極的單純補償，只有做好工傷預防，減少工傷發生，降低風險，才是我們追求的更高境界。因此，在做好工傷補償工作的同時，應積極開展工傷預防和工傷康復，完善制度和機制，加快推進工傷保險事業的發展。
3、社會保險應與商業保險相結合，進一步完善工傷保險事業。
據調查，我縣雖然很多用人單位沒有為農民工買工傷保險，但相當一部分單位卻為農民工買了商業保險。由于商業保險特有的盈利屬性，使得在實際操作中可以定額繳費，出險后可以定額給付。但是商業保險(意外傷害保險)的定額給付性質，不能滿足發生了工傷事故的農民工的給付要求，不能保障農民工在受傷期間能有適當的治療，不能保證其家庭不至于因工傷而陷入困境，這也就是現行問題中工傷保險給付不足的根本原因，而要改進此點，就意味著很需要工傷保險的介入，用工傷保險與商業保險相結合或有條件、有主次的相結合的方式，來改進、規范農民工的工傷保險市場，從根本上改變農民工工傷保險的定額性質，極大限度地維護農民工得到工傷事故給付的權利。
4、有關部門應加大協調配合力度，發揮政府的監管作用。
各級勞動保障、人事編制、安全監察、財政、地稅、環保、衛生等各相關部門要相互支持，各盡其職，密切配合，分別把好用人單位參保關，形成群策群力、環環相扣，互相監督和制約，確保用人單位依法參加工傷保險。在當前維護工傷農民工合法權益具體工作環節中，要解放思想、拓展思路，把每項工作落實到實處。比如在工傷認定、待遇補償方面，政府方面應為工傷農民工依法作出具體行政行為的同時，并協調勞動保障、安全生產監管、環境保護、公安司法、信訪等行政部門以及社會各界，組成一個由政府負責組織的、維護農民工合法權益的權威機構，以切實維護好工傷農民工的權益。
5、發揮社保基金的保障作用。
用人單位未參加工傷保險或者農民工在非法用工單位打工時，發生了工傷事故后，農民工無法享受工傷保險待遇，那么，無論用人單位是否給農民工繳納工傷保險費，一旦農民工發生了工傷事故，社保部門將先行支付相應的工傷保險待遇，然后向用人單位追繳。這種保障制度雖然從表面上增加了國家工傷保險基金的風險和壓力，但完全可以采用一些措施來進行化解。例如社保基金先行支付工傷保險待遇后，有權在提高繳費費率后追繳欠繳的數額，并從欠繳之日起，按日加收一定比例的滯納金，欠繳的工傷費和滯納金并入工傷保險基金，為防止用人單位逃避責任，追繳的工傷費應高于基金支付給農民工的工傷保險待遇費，另外，勞動保障部門還有權向未參加工傷保險的用人單位進行行政處罰，嚴重的司法部門還可以追究用人單位責任人的刑事責任。