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補貼的發放通知篇一
各學院:
為貫徹落實《河南省人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（豫政〔20xx〕59號）、河南省教育廳等5部門《關于做好20xx年高校畢業生求職創業補貼發放工作的通知》（豫人社辦〔20xx〕36號）文件精神，我校將繼續對畢業年度內有就業意愿并積極求職創業的20xx屆畢業生發放一次性求職補貼。現將具體事項通知如下：
河南省行政區域內符合下列條件之一、畢業年度內有就業意愿并積極求職創業的20xx屆應屆畢業生。
（一）所在家庭父（母）親或本人正在享受城鄉居民最低生活保障；
（二）本人為殘疾人；
（三）已獲得20xx學年國家助學貸款。
畢業生符合上述兩個條件以上的，按一種情形申報即可，不得重復享受。
（一）發放原則。堅持誠實守信、自愿申請、學校評定、公平公正、分級管理、專款專用的原則。
（二）發放標準。按1500元/人一次性發放。
（三）列支渠道。所需資金從就業補助資金中列支。
（一）個人申請。20xx年4月1日前，以學院為單位集中提出申請，如實、完整填寫《河南省20xx年應屆高校畢業生求職創業補貼申請表》（附件1）；個人申請材料包括申請表、就業創業證、身份證、享受低保或身有殘疾或獲得國家助學貸款的證明（均為原件）。
（二）初審公示。20xx年4月5—11日，各學院對申請材料進行初審，并對初審符合條件的人員名單在本學院進行不少于5個工作日的公示。
（三）上報審核。20xx年4月12日前，各學院要將公示無異議的畢業生個人申請材料、校內公示截圖、求職創業補貼明細表（附件2）、求職創業補貼匯總表（附件3），集中報送招生就業處。屆時，河南省人力資源社會保障部門xx將公示最終確定資助人員名單。
（四）資金撥付。經審查求職創業補貼材料無異議的，本著高效便捷的原則，補貼直接轉賬到本人。20xx年6月15日前補貼資金足額發放到位。
各學院要高度重視，明確任務分工，加強協同配合，嚴格按照申領程序和時間節點做好補貼發放工作。對相關舉報投訴，對經查實虛報冒領求職補貼的畢業生，責令退回補貼資金，并由學校將不良記錄記入本人檔案。高校畢業生家庭所在地民政部門、學校出具虛假證明，騙取、套取補貼資金的，對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。
省人力資源和社會保障廳：0371—69x900xx
xx科技學院招生就業處：0373—30xx661
材料報送地址：招生就業處a301室
補貼的發放通知篇二
各有關委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各區縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：
按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關要求，現就做好本市夏季高溫津貼發放工作有關事宜通知如下：
一、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。
四、本通知自20x年6月1日起施行關于發放高溫補貼的通知關于發放高溫補貼的通知。《關于調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔20xx〕43號)同時廢止。
xx市人力資源和社會保障局
20xx年5月23日
補貼的發放通知篇三
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的`身體健康，體現公司對員工的關愛。并根據公司相關管理規定，現決定從6月份開始發放高溫補貼，具體通知如下：
一、發放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發放期限：6月、7月、8月，共3個月;
三、發放標準：100元/月/人;
四、發放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發放;
3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
補貼的發放通知篇四
公司各部門、各項目部、各物業部及酒店：
春節將至為切實加強節日期間的安全工作，有效預防各類安全事故的發生，確保春節期間安全、穩定、和諧、歡快的節日氣氛，現將春節期間安全工作有關事項通知如下：
各部門、各項目部、各物業部及酒店領導要充分認識安 ?全工作的重要性，切實加強組織領導，落實工作責任，嚴格安全監管，嚴防各類安全事故的發生。
各部門、各項目部、各物業部及酒店要針對自己的實際 ?情況，組織人員對可能存在安全隱患的重點部位進行排查，能夠排除的要及時排除，不能及時排除的要有緊急預案。
公司各部門要對容易發生事故的地方做好封閉劑安全 警示工作，項目部要注意做好防護工作，尤其嚴格靜止兒童及非生產人員進入工地現場。物業部要注意節日期間防盜搶、高空墜物、電梯運行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發生事故的地方要做好安全警示工作，確保客人及員工的安全。
各部門、各項目部、各物業部及酒店要對員工、業主及 客人加強安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識，增強安全意識，確保安全、歡樂的節日氛圍。要全面落實節日值守工作，確保有緊急情況能夠及時處理，維護節日的和諧穩定。
特此通知！
201x年xx月xx日
補貼的發放通知篇五
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的'身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人
三、高溫補貼的發放時間：6—9月
四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。
特此通知！
xx
20xx年x月x日
補貼的發放通知篇六
尊敬的業主(住戶)
您好：
根據物業集團管理股份有限公司北京物業管理分公司突發公共事件應急處理方案,為提高 家園物業管理處應對小區突發公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來可能發生的公共突發事件，更好的保障社區住戶的人生安全，特舉行此次消防應急演練。
演習內容：一、初期火災的撲救
二、傷員的救護
三、人員的緊急疏散
此外，夏季天氣炎熱，空調使用頻繁，戶內用電量增大，容易發生火災;為防止火災事故發生，請業主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。
演習時間：
20xx年6月28日上午9：30
演習地點：
家園小區7、8號樓北側
物業集團股份有限公司
北京物業管理分公司家園管理處
二〇xx年六月二十六日
補貼的發放通知篇七
根據福利管理措施規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的o類員工發放高溫補貼，具體如下：
（一）特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。
（二）高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。
（一）特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
（二）高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
（三）高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
（四）補貼金額在員工月度工資中體現。
發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。
（一）各工廠管理部門負責所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業部營運與人力資源部鄺金蘭備案。
（二）發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
補貼的發放通知篇八
為讓廣大老年人共享改革開放發展的成果，營造尊老敬老愛老助老的良好的氛圍，促進社會和諧，構建幸福巢湖，根據《巢湖市長壽保健費、高齡津貼發放管理暫行辦法》和《巢湖市20xx年老齡工作要點》精神，現就做好我社區20xx年高齡津貼發放工作通知如下：
一、 發放對象
享受高齡津貼的對象為本市戶籍，1936年12月31日(含)以前出生且小于100周歲的老年人。
二、 發放標準
三、辦理流程
(一)申請登記
符合高齡津貼條件的對象于4月18日至5月31日期間，由本人(代辦人)攜帶申請人身份證、戶口薄、農村商業銀行(原農村信用社)個人結算賬戶原件，復印件一式三份到戶籍所在地村(社區)申請登記和年審。老人常住地和戶籍所在地不一致的，可到常住村(社區)(需居住一年以上)申請登記和年審。不得跨鄉鎮街道重復申報。
今年新增加的80周歲老人需填報《巢湖市80-99周歲老人高齡津貼申請表》(一式三份);已享受高齡津貼的老人，原填報的《巢湖市80-89周歲老人高齡津貼申請表》和《巢湖市90-99周歲老人高齡津貼申請表》繼續有效，年審無誤后填寫背面的《年審表》，本人(代辦人)簽字確認。
老年長期居住外地且不便回原籍辦理的，可由老人居住地所在公安機關出具當年生存證明，由代辦人按上述流程到老人戶籍所在地辦理。
(二)津貼發放
三合社居委會
20xx年4月13日