無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
醫保工作崗位職責的管理制度篇一
一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協助醫師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協助門診醫師聯系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高專科護理水平。
九、積極參加科室統一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。
醫保工作崗位職責的管理制度篇二
及管理制度
一、門衛必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間 早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態。值班人員值班時，不準干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）
四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛處登記后才能離校。 五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規定位置停放。
六、凡發現校內有陌生人或不明身份的人員，門衛應立即當面詢問，勸其離校或上報學校領導共同處理。如遇突發事件應及時通知當天值班領導并趕到現場，冷靜處理。
七、節假日未經學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。
八、門衛負責校門一帶及門衛室的衛生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。
九、門衛工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。
十、門衛工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經同意后方能調班。
一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。
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二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。
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醫保工作崗位職責的管理制度篇三
1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。
2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關方針政策，依法治校，按教育規律辦學。
3、制定學校的各項規章制度、發展規劃、學期工作計劃，并認真實施。
4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創新，提高教學質量。
7、管好、用好學校經費;開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。
8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協力辦好學校。
1、負責學校支部的全面工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。
3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監督。
4、審查和簽發以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。
5、領導團委、工會、婦聯等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
(一)分管教學副校長職責
1、協助校長抓好分管的教學工作。
2、根據學校總體要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業心和責任感，充分調動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。
6、積極組織開展各學科的教研教改活動。
7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結學期教學教研教改工作。
(二)分管后勤行政副校長職責
1、協助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據學校總體要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學期的總務工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。
4、做好財務和財產管理工作。
5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。
6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。
7、負責抓好學校環境綜合治理和愛國衛生工作;抓好學校物業管理并使之規范化;抓好計劃生育工作。
(三)分管德育副校長職責
1、協助校長抓好分管的德育工作。
2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責學校的政治理論宣傳工作。
4、協助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學生的思想動態，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。
1、在校長的直接領導下，協助校長負責做好學校日常行政事務工作。
2、協助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。
3、協調各處(室)之間的關系，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉。
4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執行會議決議。
5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。
1、協助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業務考核工作，建立健全教師業務檔案。
7、做好學生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。
1、協助校長制定并實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。
2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。
3、經常了解學生校內外的思想行為表現，并及時向校長匯報。
4、結合學生的思想實際，提出思想政治教育的內容和措施，提高德育的質量。
5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優秀班干部的評選工作。
6、指導各班開展創建優秀班集體活動，及時總結經驗。
7、負責處理學生中發生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。
8、組織學生參加社會實踐活動。
1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。
2、負責學校的基建工作。
3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執行財經制度，經濟帳目做到日清月結。
4、建立嚴格的購物和報銷手續。
5、履行節約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。
7、領導和管理勤工儉學工作。
8、抓好學校的清潔衛生和綠化美化工作。
9、關心教工生活，做好福利工作。
1、積極收集先進地區的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改提供咨詢服務。結合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。
2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。
3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。
4、搞好調教，積極組織教師參加各級調教評比。
5、做好教師的培訓提高工作。
6、根據各科組科研課題，指導有關教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發獎。
7、協助教導處做好教師的業務考核與歸檔工作。
1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。
2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持正確的政治方向，樹立共產主義新風尚。
3、根據上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學校黨組織匯報。
4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責向團委委員會或團代會匯報工作。
5、抓好團課教育，健全團內民主生活，開展批評與自我批評。經常深入各團支部指導工作。
6、抓好團的干部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的工作能力，在優秀團員中發展黨員。
7、有計劃有目的地探索團的組織建設和思想建設規律，實現團委工作科學化、制度化、程序化。
8、做好發展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續和對犯錯誤團員的處分工作。
9、協助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。
10、配合學校開展校園文化建設，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。
1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。
2、貫徹執行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業務知識。
3、參與學校行政的重大決策，監督學校的財務開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協助學校各處(室)做好有關工作。
1、針對學校女教職工的特點和思想動態進行思想教育，激發她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。
2、對女教職工經常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、自覺執行國家計劃生育政策。
4、組織開展創“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發揮婦女的聰明才智，調動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。
5、維護婦女合法權益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現象作斗爭。為婦女伸張正義。
6、善于發現和培養婦女干部，對婦女中的優秀分子進行表揚獎勵。
7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。
1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業務水平。
3、帶領全組老師，嚴格執行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。
4、協助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協助教導處安排好代課老師。
5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。
6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。
8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業務水平和教學能力。
9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。
10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。
2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。
4、建立日常管理班規，包括定期召開班會、考勤登記、作業檢查、課堂紀律、衛生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。
8、關心學生學業進步，關心學生的身心健康。
9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學生注意公共衛生和個人衛生，養成良好的衛生習慣。
11、教育學生注意安全，提高安全意識。
12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。
13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結，上交學校。
1、傳道、授業、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規教學。
3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導與特優生、特長生的培養工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。
7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。
8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。
1、樹立為教學服務的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器設備。
2、積極協助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。
3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養。
4、協助有關教師組織好第二課堂教學。
5、執行實驗室守則，督促學生遵守。
6、搞好實驗室內外的清潔衛生。
7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關好門窗。
8、按時上下班，不誤時不誤課。
1、認真學習、貫徹執行《學校衛生工作條例》。
2、在學校領導下，積極貫徹“預防為主”的衛生方針，當好師生員工衛生防病的參謀。
3、在上級衛生部門的指導下，做好監測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質健康檔案。
4、按學校的要求，認真上好衛生防病教育課，培養學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。
5、對小賣部、食堂實行飲食衛生監督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發生，按時催促有關服務人員進行衛生體檢，嚴格執行飲食衛生防疫規定。
6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛生區的衛生檢查評比工作。
7、辦好衛生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。
8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規模傳染病在校內流行。
9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。
10、認真處理學生的一般病傷和重病轉診工作。
11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質量。
12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。
1、會計員在校長領導下，嚴格執行財經制度，當好校長的管家。
2、按學校要求，編制學校經費預算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預算執行情況和銀行存款情況。
3、處理好日常財經事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經常核對銀行帳面余額。
4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續完備，內容真實，數字正確。
5、保管好所有財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據的管理和發放，做好回收審查工作。
6、對學校調進調出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。
7、配合、督促學校有關部門，及時處理好暫收暫付款項。
8、做好師生平安保險，教職工醫療保險工作。
1、管理好學校現金和現金收付支票。
2、嚴格執行財務制度，仔細審核每一張單據憑證，辦好收付報銷手續，對憑證不實，有權拒付。
3、按銀行帳戶設置銀行日記帳，現金日記帳，日清月結，帳目清楚無誤。
4、認真執行現金管理制度，每天結清帳目，庫存現金不超過銀行的限額。
5、認真開好轉帳支票和現金支票。
6、與會計員相互配合，相互監督，各盡其職，共同做好財會室的工作。
二十、打印室工作人員職責
2、遵守學校各項規章制度，加強組織紀律性。
3、熱愛本職工作，不斷提高技術水平。
4、工作有計劃、有步驟、有條理。
5、愛護打印設備，注意保養，熟悉設備的性能與使用。
6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。
7、完成領導交辦的其他臨時性工作。
1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務。
2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。
3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。
4、為師生員工發借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。
5、配合教導處做好發放課本、教學參考資料、作業本等工作。
6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。
7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。
8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務。
1、在辦公室的直接領導下，及時、準確地統計、填報各類資料。
2、做好普九的統計、填報工作。
3、負責整理、管好教師的人事與業務檔案。
4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內容。
1、嚴格按照安全操作規程進行作業，確保安全。
2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。
3、按學校規定用水用電，每月檢查校內用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。
4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規定要求。
5、節約水電器材，按學校規定辦理購買與領取手續，防止浪費。
6、服從總務處的臨時性安排，完成有關水電方面的工作。
7、參加有關部門組織的業務培訓與考核，提高業務水平。
1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發，不怕麻煩，做好工作。
2、每學期根據學校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。
3、服從辦公室、總務處的安排，做好臨時性工作，并按時按質完成任務。
4、上班時間，不得擅自離開崗位。
5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衛生工作。
1、按時上下班，認真做好學校內的安全保衛工作，保護師生員工的人身及學校財產的安全，維護學校正常的教學秩序。
2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發現情況，及時處理。
3、經常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協助有關人員做好安全防范工作。
4、假節日認真做好值班護校工作。
5、教育學生遵紀守法。發現打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發現盜竊案件要及時報告學校領導，及時調查處理。
6、夜間經常到學生宿舍檢查，發現兇器要及時追究并沒收。
7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務。
醫保工作崗位職責的管理制度篇四
為合理調配公司人力資源，落實權責崗位（部門）負責制，最大限度地發揮各崗位（部門）的智慧和潛能，實現公司內部管理的科學化、制度化和人性化，確保各項工作的正常開展，盡快完善公司基礎平臺的建設以促使公司業務走上健康發展的渠道，根據《公司章程》的精神，結合我司業務和崗位結構特點，現擬定我司崗位（部門）職責，希相關人員認真學習并全面貫徹落實。一、總經理職責：
1、向董事長負責，主持公司經營、管理全盤工作；
2、準確掌控公司業務的發展方向，組織實施公司年度經營計劃；
3、擬訂公司內部機構設置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規章；
6、確定企業的文化主線，內涵；
8、組織召開并主持公司行政辦公例會；
9、提請聘任或解聘公司相關責任人；
二、綜合辦職責：
1、向總經理負責，協助處理公司日常事務；
3、組織召開并主持公司投標分析會議和全體員工例會；
4、關注國家各部委及地方相關政策法規，及時上傳下達相關資訊，熟練撐握公司投標操作流程，組織公司全體員工集中有序地完成投標工作。建立健全招投標信息渠道，及時查閱當天投標信息，向相關領導提出可行性建議。
6、對新進員工進行初審工作；
8、協助完善公司各項規章制度和企業文化建設；
9、指導、組織分管部門做好員工培訓、考評、獎懲、辦公管理、后勤保障、投標業務、成本控制、各項規章制度執行等具體工作。
10、協調部門與部門之間的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
11、協助總經理制訂公司中短期發展規劃，年度經營計劃、宣傳、統計、管理等工作；
12、負責公司業務宣傳策劃，平面文字宣傳材料的組織整理和往來公文起草等工作；
13、負責企業文化的塑造、維護、發展和傳播，營造和諧、積極的辦公氛圍；
14、完成公司領導交辦的其它工作任務。 三、文員職責：
1、熟練撐握公司投標操作流程及相關政策法規，高效準確制作投標文件。 2、每天密切關注全省各地市項目招投標信息，收集詳細招投標資料，編制匯總表，交由公司相關領導審閱批示。3、認真完成投標程序中其它事務性工作。
4、負責行政后勤、辦公管理、安全保衛等管理制度的完善、檢查、控制和執行等工作；
5、負責公司內部辦公紀律的管理，營造健康積極的辦公環境；
6、收集、整理公司員工資料，建立完善員工檔案；
9、配合財務部做好公司固定資產的入冊、管理和維護；
10、負責員工日常和節假日值班安排，監督、檢查值班人員履行值班職責情況；
11、負責公司來電、來函、來訪的接聽、處理，以及外來人員的登記、接待等工作；
12、認真完成公司領導交辦的其它工作任務。
四、預算員崗位職責
1、能夠熟練掌握國家、地方的法律法規及有關工程造價的管理規定；
3、熟練撐握公司投標操作流程及相關政策法規，全力配合公司投標工作； 4、對單項工程,能按照施工圖計算工程量,編制施工圖預算(標底),參加工程的招標議標工作,審核標書中的工程預算或工程報價,并提出審核意見供決策參考； 5、積極配合公司投標工作，并從預算角度進行解析，對投標報價提出可行性建議； 6、參加竣工驗收結算,負責竣工工程量結算工作，及時進行竣工工程的跟蹤結算； 7、參與采購有關裝修材料和設備的詢價工作，負責提供工程材料成本采購控制價.負責工程材料分析復核材料價差,收集和掌握技術變更,材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為公司投標決策提供科學依據.8、全面掌握施工合同條款,深入現場了解施工情況,為結算復核工作打好基礎。9、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程結算資料的歸檔。
11、完成領導交辦的其他任務。
五、設計部工作職責
2、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop等相應設計軟件，并具有良好的手繪功底，時尚，觸覺敏銳，設計創意強，能較好領會把握需方裝修風格； 3、搜集分析設計資料，主持設計方案及初步定稿，根據公司安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，并對所設計的方案和技術負全面責任。4、負責編寫方案及初步設計文件，認真研究方案、初步設計階段審批的意見，領會設計意圖，掌握設計標準，并對審批意見逐條落實。
5、施工圖階段，進一步解決設計的技術問題。協調各專業之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關專業提出要求，并以文字或圖表向有關專業提供所需要的資料。所提資料專業負責人應簽名、簽日期。
6、對本專業的設計質量進行自評。負責本專業設計文件的歸檔。
7、開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。
8、設計計算符合本工程的統一技術規定，計算準確無誤，符合本專業對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。
9、施工圖階段，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
10、在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。
11、對設計項目進行工程回訪和設計總結。
12、熟練撐握公司投標操作流程及相關政策法規，全力配合公司投標工作； 13、完成公司領導交待的其它工作。
六、司機崗位職責
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。
1、服從領導，聽從指揮，按時完成辦公室交給的出車任務，未經允許不準出車。 2、遵守交通規則，服從交通管理，安全行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續。3、做好車輛維護保養，多檢查，消除事故隱患，確保行車安全，不帶病出車，有故障及時排除，不影響用車。
4、不準酒后駕車，司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。 4、做好行車記錄，節約開支。
5、堅持全天候待命，有事及時向主管領導請假。
6、車輛維修應向主管領導申請，經批準后，定點維修，并實行定點加油。 7、車輛統一調配，確保公務用車。嚴禁司機私自出車、車輛外借。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員 8、經常保持車輛清潔、車況良好。
9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
10、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
11、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
12、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
13、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。14、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。15、綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
17、加強政治、業務學習，不斷提高技術水平和服務水平，對車輛出現的一般問題應及時自行排除。
18、做好保密工作。工作期間不打聽領導辦事內容，不外傳領導在車上的談話內容。
19、及時完成領導交辦的各項工作
十二、附則：
1、本規章自2008年1月1日起執行；
3、根據本規章分工要求，各部門主管應制訂詳細的部門內部各崗位人員工作職責，將權責落實到每一崗位每一員工，激發所有部門成員的個人潛能和工作積極性，避免出現“有崗無責”或“人浮于事”的不良現象；.
醫保工作崗位職責的管理制度篇五
1、在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。
2、認真貫徹執行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業質量管理規程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執行。
3、及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發揮化驗室對質量的控制和指導作用。
4、負責貫徹執行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。
5、經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經常總結質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數理統計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。
6、加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。
7、合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執行工作考核，做到獎罰分明。
8、有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
1、在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯系工作實際向有關車間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。
4、經常深入現場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。
5、經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。
7、制訂并組織實施全室技術業務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。
8、按期提出月、季、年的質量專題總結，運用數理統計等方法，分析質量動態，為領導召開質量分析會提供資料。
9、有權檢查化驗室各組工作，指導值班長及有關崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10、有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現象有權制止或提出處理意見。
1、在化驗室主任領導下，認真貫徹執行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2、根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3、簽發出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。
4、對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。
5、按時提出月、季、年出廠水泥質量管理方面的工作總結，對各級質檢機構的質量抽查、對比結果要及時匯總整理。
1、按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統計工作，數字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發送到及時無誤。
2、按統一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。
3、負責車間的質量考核統計工作，結果按時報出。
4、負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5、負責文件的收發、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。
1、根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現象，制止無效可報告主管領導。
2、值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發現質量不穩定或質量指標完成不好時，應協同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。
6、處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。
7、負責督促本班人員遵守操作規程及一切規章制度，監督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛生、節約等工作。
8、協助操作人員按時完成規定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。
醫保工作崗位職責的管理制度篇六
各崗位職責：
一、〈營銷部經理〉：
1、根據酒店近期和遠期經營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內外旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執行。
6、與各部門建立良好的協作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質、專業技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，按照規定要求接待好vip客人。
10、每天向總經理提交銷售活動和公關活動的計劃，經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經理審閱。
二、〈會議團隊銷售〉：
1、定期走訪政府機關、金融、教育、衛生等機關部門以及國有大中型企業等大型團隊，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯系。
3、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。
4、接待好來店參觀客戶。
5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
7、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。
8、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密。
9、處理好與酒店其他部門的關系。
10、做好重要政府團隊的vip接待。
三、〈旅行社銷售〉：
1、定期走訪旅行社、訂房中心及各會展公司，尤其是長江三角洲地區，與北京大型旅行社總部，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關單位部門的聯系。 1）、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。2）、接待好來店參觀客戶。
3）、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。4）、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
5）、做好市場調查工作，并向銷售經理匯報市場情況。6）、嚴格實行房價審批權限，對特殊價格要保密。7）、處理好與酒店其他部門的關系。
四、〈宴會銷售〉：
1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預定工作。
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施。
3、建立、改善宴會日記，客戶合同存檔，宴會訂單及散客資料的存檔記錄，使之成為有效的工作手段。
4、制定一周出訪與電話銷售計劃，交部門經理。周末與營銷部經理共同回顧一周出訪情況，做出總結。
5、做好銷售報告，詳細記錄每次出訪與電話銷售情況。
6、向營銷部經理每次出訪的收獲以及客人的反饋意見，與營銷部其他小組緊密溝通，共同處理營銷部接下的活動。
7、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，與客人商討活動細節安排。
8、出訪宴會客戶，做好內部接待。
9、實地檢查接待準備工作，保證所有安排兌現，與宴會部經理協調，確保接待服務的落實。
10、與有關部門協調，解決客戶的特殊需求。
11、活動完畢后，向客戶發出感謝信。收集客戶反饋意見，如有問題，及時反映給餐飲部經理與餐飲總監，以便及時處理和糾正。
12、處理營銷部經理指派的與宴會有關的特殊事務，參加酒店的活動，做好公關工作。
五、〈商務銷售〉：
1、熟悉酒店周邊大商社、公司集團（尤其是外資企業），并定期登門拜訪。
2、建立客戶檔案，以電話、傳真、郵件等形式，保持聯系。
3、定期或不定期舉行大公司秘書聚會，加強聯絡，增進感情。
4、做好銷售記錄，每日向營銷部經理提供拜訪客戶情況書面報告。
5、不斷開發新的客戶市場，擴大客戶網絡。
6、協調好與酒店各相關部門的關系。
7、安排好客戶的入住、餐飲等活動事宜。
8、協助財務做好客戶催收帳款。
9、開發酒店長住戶，達到一定的出租率。
10、制定吸引長住戶的計劃，并付諸實施。
11、建立長住戶檔案，并定期拜訪。
12、定期舉辦長住戶聚會，以示答謝，并征求長住戶對酒店的要求與建議。
13、不斷擴大長住戶市場，完善長住戶的管理條例。
六、〈電作小組〉：
醫保工作崗位職責的管理制度篇七
財務管理制度及崗位職責
一、財務管理職責
1.財務管理制度及崗位職責
2.建立健全財務管理的各種規章制度，加強經營核算管理，檢查監督財務紀律。
3.積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節約，合理使用資金。
4.完成公司交付的其他工作。 二、財務工作崗位及職責
1.財務經理：
1.1建立健全內部財務管理制度。
1.2負責審核記賬憑證、管理總賬，按時編制報表。 1.3負責財務檔案的管理工作。1.4完成總經理交付的其他工作。2.會計：
2.1按照國家會計制度的規定制作記賬憑證、記賬、付賬、報賬，做到手續齊備，字數準確，賬目清晰。 2.2協助財務經理編制財務報表，及時提出合理化建議。2.3妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。2.4完成總經理或財務經理交付的其他工作。3.出納：
3.1管理現金、銀行存款，并按規定的范圍使用現金，依照銀行規定的結算種類、原則和方法，辦理轉賬結算業務。 3.2及時查詢銀行存款余額。
3.3建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金首付憑證。 3.4負責日常財務檔案的收集、整理、裝訂、歸檔等工作。3.5負責銀行未達賬項。3.6配合會計做好各種賬務處理。
3.7完成總經理或財務經理交付的其他工作。 三、財務工作管理要求
1.會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。
2.財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證。
3.財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門，會計報表每月編制并上報一次。 4.財務工作人員對本公司實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理；堆積在不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
5.財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。
6財務人員工作調動或離職，必須與接管人員辦清交接手續。四、會計檔案管理
1.凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。
2.會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，表明月份、季度、年起至、號數、單據張數，有會計及有關人員簽名蓋章，由專人歸檔保存，鬼當前應加以裝訂。
3.會計應按月份、季度、年報、按時歸檔，由專人保管，并分類填制目錄。
醫保工作崗位職責的管理制度篇八
目錄
校長崗位職責
1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執行國家的政策、法令、結合學校實際制定和落實學年工作計劃。
2、主持校務、行政、教學會議，討論決定學校的重大問題。 3、建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。
4、全面負責學校的教學、思想政治教育和體育衛生、安全穩定工作。
5、突出抓好教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教學質量。
6、切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調動全體教職員工的工作積極性和創造性。
7、組織教職工學習政治、文化和教育理論，抓好教師進修培訓工作，不斷提高教職工的思想、文化和業務素質。
8、關心支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發展。 9、完成領導交辦的其他工作。
德育副校長崗位職責
一、主管學校德育工作。分管政教、團委、安全保衛、體衛藝、班主任工作，并蹲點一個年級。
二、負責制定德育工作計劃和總結。負責師生的德育工作，組織開展各種德育活動。
三、負責安排每周升國旗儀式。
四、負責學生、教師、班主任的德育考核及表彰工作。負責助學工程工作。負責醫務室的管理。
五、負責班級管理，加強校風校紀建設。
六、負責德育基地建設。負責學校、班級的德育環境建設。七、負責德育科研工作。負責學生榮譽資料的收集。八、實施德育量化評估方案，引進激勵競爭機制。
九、定期開展學生的思想教育活動、心理健康，形式多樣，方法靈活，讓學生寓教于樂，陶冶情操，提高師生思想政治素質。
十、實施德育“六化工程”，德育目標層次化，德育內容序列化，德育途徑網絡化，德育過程生動化，德育方法多樣化，德育評估科學化。 十一、開展青年志愿者活動，促進學校精神文明建設和學生文明行為的養成。
十二、加大社會實踐活動力度，堅持開展寒暑假社會調查活動。
教學副校長崗位職責
1、在校長領導下，主管教學工作，完成校長布置的工作和任務，并對校長負責。
2、自覺學習政治理論，努力學習和實踐現代教學思想，掌握教學領域的最新發展動態，發揚創新精神，積極引導開展教學改革，不斷提高管理能力和水平，促進自身素質的提高。
3、認真執行與教學有關的法律、法規，協助校長制定和完善與教學有關的規章制度，堅持依法辦學。
4、負責向校長推薦有關處室主任的人選，做好有關處室主任的管理，幫助有關處室主任不斷提高思想素質和業務能力，加強對有關主任的培養。
5、認真做好有關處、室部門的建設、管理工作，保證這些處、室工作職責的落實，建立有效的管理體系，完善和保管好教學資料和檔案。 6、定期召開主任辦公會，有計劃地參加有關處室的會議，研究教學工作，定期向校長匯報，重大問題應及時向校長報告，協助校長確定解決問題的辦法，保證教學管理的順利進行。
7、幫助校長組建學科教研組，推薦各學科教研組長，建立和完善學科教研制度和集備制度，指導有關主任加強學科教研組建設和對學科組長的培養和管理，保證教學工作的落實。
8、協助校長完成現崗任課教師的聘用工作，領導有關處室主任安排好各年級、學科任課教師的編制工作，保證教學工作正常有序進行。在教學中，注意加強對任課教師特別是年輕教師的培養和培訓，不斷提高教師隊伍素質，加強對任課教師的管理和考核，建立健全任課教師業務檔案。
9、全面執行教學大綱和教學計劃，深入課堂、學科組和年級組，通過聽課、參加教研活動、學生座談會、家長座談會等形式了解和掌握教學情況，不斷總結經驗，及時發現和解決教學中存在的問題和不足，提高教學質量。
10、認真抓好教學科研工作，確定教學科研課題，加強學科隊伍建設，不斷提高教科研能力和水平，抓好學科骨干教師、專業帶頭人和教學尖子人才培養。
11、加強對實習學生的管理和教育，按實習計劃高質量完成實習任務，保證實習工作的安全。
12、協助校長制定年度招生計劃，并努力組織實施，認真完成招生工作和新生班級及年級的組建工作。
13、協助校長制定在校學生的《獎學金制度》，并協同德育處、體衛處、總務處等有關處室共同完成學生的年度獎學金發放工作。 14、負責對教學設施、設備諸如實驗室、專用教室、圖書館等的管理和使用，認真制定和執行有關規章制度，保證有關設施、設備的完好和正常使用。
15、協調好與其他處室、部門的工作，加強全局觀念，保證學校整體工作計劃和任務的完成。
教研組長崗位職責
一、在教務主任的領導下，組織本學科教師進行教學研究工作。嚴格執行教學大綱，教學計劃，并按規定的教學要求和教學進度，積極改進教學方法，努力提高本學期的教學質量。
二、每學期初，根據學校工作計劃，定出本組的工作計劃和各年級教學計劃，期末上交工作總結。組織教師備好一至兩周超前課，清理教具、儀器。
三、組織本組教師認真鉆研教學大綱和教材，經常了解學生實際，在個人充分準備的基礎上，搞好集體備課，幫助新教師備課、寫教案。
四、深入備課組，檢查各組集體備課情況，教學大綱的貫徹情況，教研計劃和課時進度執行情況，發現問題及時處理指導。
五、有計劃有目的地深入聽課，每學期對本組成員每人至少聽1節課并及時與教師交流，組織教學觀摩活動，搞好教學經驗總結，組織教師的業務進修，領導學科課外活動。
六、期中、期末組織本學科教師搞好考試命題、閱卷、評分和講評、試卷分析工作。學期或學年結束時，做好本組教學工作總結和教學專題總結。
七、做好組內財產使用及保管工作，注意積累教學資料。
八、協助學校安排好教師的教學任務；遇有教師不能上課要及時協助教務處組織教師代課。
九、協助教務檢查教師備課、聽課、批改作業及手冊的填寫等情況。
德育主任崗位職責
1．制訂本處室工作計劃，協助校長制訂并實施學校的教育工作計劃。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執行學校對學生的思想政治教育工作計劃。
2．負責學生的政治思想教育工作。經常了解學生在執行《小學生守則》、《小學生日常行為規范》和本校制訂的各項規章制度的情況和學生在校內外的思想行為表現，及時采取各種針對性的措施。3．審查年級長和班主任的工作計劃。指導班主任上好班會課。4．定期召開德育處、團委、少先隊聯席會議，支持和協調各方面工作的開展。
5．指導學校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作，組織辦好墻報、廣播、校刊。
6．指導班主任寫好學生的品德評語，會同教務處負責學生的獎懲和 “三好學生”的評選工作。
7．對年級組長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績，核定津貼，做好流動紅旗、先進班級、班主任的評定工作。8．加強對學生進行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育，掌握流失生和學困生狀況，做好后進生教育轉化工作。9．建立量化管理指標，制訂并執行學生日常學習、生活的有關制度，維護正常教學秩序，組織各班日常行為的檢查評比。10．搞好德育科研工作，組織教師撰寫學術論文。
11．指導和組織學校家長委員會工作，辦好家長學校，定期組織召開家長會議，形成學校、社會、家庭三位一體的德育網絡工作。12．抓好學校宣傳工作，安排好學生的假期生活和學校值班工作。13．制訂學校綜治和安全措施，抓好綜治和安全工作，確保學校安全。14．學期結束時向校長提供以下材料：德育工作總結，教育科研課題總結材料、全校各班級出勤情況排隊表、全校學生做好人好事及突發事件資料、班級量化表、先進班級和班主任、優干、三好學生及典型材料、墻報評比結果等。
15．副主任協助主任分管各項工作，履行上述相應職責。
總務主任崗位職責
1、根據上級要求和學校規劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計劃，并做好學期和學年總務工作總結。
2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當地安排、分配、協調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善于發揚民主，充分發揮集體智慧和力量。3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各處室和其他各方面意見的基礎上編制年度經費預算，并保證認真執行。
4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。
5、全面掌握學校財產，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規格、性能、成色和數量要心中有數，并要及時做好設備的處置和增添工作。要搞好學校基建和房屋維修工作，要不斷提高財產和設備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產和設備，愛護公共財物。
6、要做好或協助有關處室做好安全工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。
7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。
8、勤儉節約，開源節流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環境，并不斷地改善教師福利待遇。
9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。 10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。
11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。
報賬員崗位職責
1.認真搞好經費預、決算工作，嚴格執行教育經費預決算計劃，對各項經費做到專款專用，節約使用，及時供應。
2.熟悉有關財務規章制度，嚴格執行財經紀律。遵照《會計法》的要求，對不符合規定的支出，有權拒付，對違反財經紀律的行為，堅決抵制，并及時向上級領導報告。
3.嚴格執行“收，支兩條線”的制度。對各項收入款項做到及時入帳，按時上繳，管理好各項預算外資金。
4.做好記帳、算帳、報帳工作，財務報表做到手續完備，數字準確，報表整潔，上報及時。
5.協助保管人員建立健全財產分類帳，凡購進或調入的固定資產、教學儀器、大型體育器材等及時登記入帳，做到嚴格管理，避免損失。
6.及時整理會計檔案，妥善保管會計憑證、帳冊、報表等財務檔案資料。
7.認真做好學生的代辦費帳目，做到每學期清帳、多退少補、帳目公開。
8.工作變動時，辦理好各種經費款項、會計檔案資料的移交工作。 9.負責學校現金收付工作，保管使用好支票及印章，印鑒與支票分人保管。
10.嚴格按照財務制度和現金管理規定，辦理現金的收付和報銷手續，對違反規定報銷的，有權拒付。
11.認真記好銀行和現金日記帳，做到日清月結，正確無誤。 12.庫存現金不得超過人民銀行核定的限額，注意安全保衛工作，防止事故發生。
13.加強經費管理，及時清理往來帳款。
14.按時做好工資、補貼等經費的發放工作，服務周到熱情，方便教職員工。
15.保持工作場所衛生整潔。
16.如遇需會計員在崗的臨時活動或突發事件，必須堅守崗位。（節假日必須及時到崗）
17.完成領導臨時交辦的其他工作。
教研組長崗位職責
1、按照學校教學要求，制定教研組教學計劃，并認真抓好實施。 2、組織本組教學教研活動，及時總結交流和推廣教學經驗。3、抓好教學質量和教學工作情況的檢查評價，不斷改革創新教學工作。
4、廣泛開展教學研究和實踐活動，努力幫助青年教師提高業務水平。
5、完成領導交辦的其他工作。
班主任崗位職責
1、貫徹《小學德育教育綱要》，加強學生思想品德教育，培養學生良好的道德品質、學習習慣和行為養成。
2、加強與其他任課教師的溝通，經常了解學生的學習和思想情況。協同任課教師幫助學生克服學習困難，端正學習態度，提高學習興趣。
3、關心學生身心健康，豐富學生課余活動，帶領學生參加勞動實踐，培養學生自立能力。
4、指導班委會和少先隊工作，培養團結友愛、積極向上的班集體，做好個別學生的幫教工作。
5、搞好班級日常管理，加強對學生的常規訓練，做好學生品德評定和學籍管理工作。
6、保持與學生家長的聯系，經常互通情況，指導家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學生。
7、完成領導交辦的其他工作。
教學人員崗位職責
1、忠誠熱愛教育事業，富有奉獻精神，樹立良好的師德師風，愛崗敬業，為人師表。
2、充分發揮教師在教學工作中的主導作用，全面推進實施素質教育，保證學生德智體全面發展。
3、嚴格落實教學大綱，做好備課、講課、輔導、作業批改，學生成績考核及日常教學工作，保質保量完成學校安排的教學任務。
4、積極參加教學研究活動，主動承擔課外教學工作，認真總結教學經驗，每年完成一篇教學論文。
5、努力學習教育教學理論，積極引進、吸收教學經驗，不斷提高教學水平。
6、處理好同班主任的協作關系，配合班主任抓好班集體建設和學生思想品德教育工作。
7、高級教師和骨干教師要認真學習、研究教學理論，當好學科帶頭人。
8、完成領導交辦的其他工作。
教輔人員崗位職責
1．遵守學校的考勤制度，工作期間禁止上網聊天、打游戲、看電影、電視劇等與工作無關之事。
2．主動、及時、認真完成本職工作和教務主任布置的各項工作。每月做好各自的資料整理（電子稿、文字稿），要有超前意識和精品意識。如有考試等重大活動須提前半小時到崗，特殊情況另行通知。3．提高執行力，不推諉，不拖拉，遇到問題須及時向領導反映。4．營造和維護良好的辦公氛圍，認真做好處室值日工作，及時填寫教務處工作日志。
5．樹立為教學和教師服務的意識，遇事耐心解釋，不與教師發生爭執。
6．要有團隊意識和較強的集體榮譽感，遇到重大活動和突發事件應團結協作，共同完成。
7．按時參加處務會，認真匯報、總結自己本周、本月工作完成的情況，提出有利于工作的合理建議。
8．課表編排及時、準確，臨時調課、代課統計無失誤；做好校內外大型考務編排工作；學籍管理規范到位；及時做好考試成績的輸入統計與分析工作；做好各種文件存檔工作和完成數字化校園中教務管理方面的數據輸入與更新；各種統計、報表上報及時到位；協助教務主任做好教學檢查工作和招生、考試等工作。
保衛人員崗位職責
1、服從領導，聽從安排，遵紀守法，做到優質管理、優質服務，自覺遵守勞動紀律。
2、按時上崗，不準擅自離職、空崗、酒后上崗，不做與工作無關的事。杜絕閑雜人等在傳達室逗留、聊天、打牌等。
3、衣著整潔，行為規范，語言文明，禮貌待人，堅持原則，不徇私情，大膽管理，敢于負責，自覺維護學校聲譽。
4、上、放學時間段在學校門口巡邏、檢查，教育學生按時離校。 5、嚴格執行校門上鎖和出入校門登記制度。具體要求：
（1）按時鎖門、開門；如遇停電或考試，準時打鐘。
（2）學生出校門，一律憑班主任或年級主任開的請假條，并履行登記手續，然后開門放行；遲到學生須查清班級、姓名，并詢問班主任姓名，如實登記后，方可準其進校。
（3）記錄遲到、早退教職工名單及時間。
（4）負責學校保衛工作，嚴守大門，禁止外來人員隨意出入校門。外來人員找領導或教職工，須在門衛室通過內線電話聯系，被找人允許后，方可準其進門，并履行登記手續；被找人員內線電話聯系不上時，絕不準其進入校門。外來車輛一律停在指定位置；來校檢查工作的車輛在請示辦公室后再放行。
（5）負責接收、分發報紙、信件，及時交給教職工.（6）嚴禁小商販及車輛停放在門前禁區，做到及時制止，大膽管理。
（7）對違紀學生堅持正面教育，做到有理有節，措施得當。特殊情況，及時報告。
（8）校門管理中，若遇到外來人員的無理滋事和威脅，要迅速報告學校領導或撥打110，必要時實行正當防衛。
（9）做好門衛室內和大門內外衛生工作，做到室內整潔，門前清潔，做到常掃常潔，保證無紙屑等雜物。
（10）節假日值班，加倍警惕，增強責任心，杜絕不良事故的出現。
（11）認真填寫值班記錄。
（12）每周一上午，門衛人員要把上周的各種登記冊整理上報：學生出入登記冊和外來人員登記冊交政教處核查并存檔。6、完成學校交給的其他工作。
實驗人員崗位職責
（一）實驗教學項
1、執行學校實驗教學計劃，按照教材規定的實驗內容，積極配合有關教師完成各項實驗教學任務。
2、熟悉各種教學儀器的規格、型號、技術標準、工作原理和使用方法、維修辦法、3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的各種疑難問題。
4、按照實驗教學計劃和實驗通知單，準備學生實驗和演示實驗所需的儀器、試劑和器材。實驗完畢整理、清洗、回收入柜。
5、不斷總結經驗，積極創造條件，組織學生開展課外科技活動和進行開放性實驗。
7、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫及登帳、編號等工作。
8、合理安排教學儀器的存放，保持教學儀器的整潔，創造儀器室內的良好環境，確保和延長教學儀器使用壽命。
9、負責教學儀器的維修、維護、清點、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理職責。
10、積極參與實驗室建設和技術改造，嚴格執行儀器室的各項規章制度，做好儀器室的全面管理工作。
實驗室管理員崗位職責
一、熟悉實驗室工作的管理規程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗室管理規范化。
二、熟悉實驗室儀器設備、性能特點、庫存狀況、使用規程、保養常識，按技術規范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。
三、熟悉本實驗室常規實驗項目及其所用器材，負責實驗器材、試劑的正常供給，確保現有條件下的實驗開出率。
四、負責常規管理、安全工作，確保室內水、電、排氣、消防、實驗臺等固定設施的正常使用。保持室內清潔衛生和過道暢通。
五、負責按有關規章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續的存檔。
六、負責制訂實驗器材的購置計劃提交，確保日常低值易耗品的供給。
七、負責新購、調撥實驗器材的驗收，大中型、精密儀器設備要及時聯系技術人員安裝調試進行技術鑒定，并負責辦理有關手續。
八、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。
九、負責實驗教學安排，協助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。
十、接受學院各項檢查；完成學院下達的有關實驗室建設、器材統計等工作任務，總結匯報實驗室管理工作。實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。
圖書館管理員崗位職責
1．教育學生遵守圖書館的各項規章制度，并進行愛護書刊的教育。2．做好圖書館的衛生保潔工作，妥善保管圖書資料，做好防火、防盜、防蛀、防霉和修補工作。
3．按規定時間開放圖書館，組織安排好學生的借閱工作，促進圖書館與師生之間的圖書信息溝通，千方百計提高圖書利用率。4．建立完整的圖書帳目，做到圖書、卡片、賬目三符合。5．及時做好圖書的出借工作，積極為全校師生提供查閱資料的方便，不斷提高服務的質量。
6．對借閱逾期的圖書要及時催還或續借，對丟失的、破損的圖書應及時作出處理。
7．根據教育、教學工作需要，有計劃、有重點地做好圖書采購工作，及時完成圖書的驗收、登記、分類、編目、館藏入庫、上架、流通等程序性工作，并做好新書和有關參考資料的介紹和宣傳工作。8．做好全校師生和各處室的報紙、雜志的征訂、發行工作。做好雜志裝訂工作，年底裝訂好當年雜志，并及時做好教師閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。
9．利用圖書館宣傳欄做好學生好書推薦工作，并與相關部門組織好學生讀書交流活動。
10．協助教師發展中心做好教輔材料、循環用書的管理工作。協助學生發展中心做好圖書的分發、清點、回收等工作。11.積極參加進修，鉆研業務，不斷改進工作方法，提高管理水平，爭創“示范圖書館”。
12.完成學校安排的其他臨時工作。
學生閱覽室管理員崗位職責
1．對本室所有報刊雜志進行登記，分類放置，便于閱覽。2．按規定時間開放閱覽室，組織安排學生閱覽。
3．教育學生愛護書刊，書籍不得帶出閱覽室，發現有折損及時修補。4．做好報紙、雜志裝訂工作，月底裝訂好當月報紙，年底裝訂好當年雜志，并及時做好閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。5．制定并嚴格執行有關處罰和賠償制度，建立報紙、雜志損耗檔案，并妥善保管。
6．做好閱覽室的衛生保潔及日常防范工作，負責閱覽室所有公共財產的使用和管理。
7．協助圖書館和相關部門做好學生讀書活動。8.完成學校安排的其他臨時工作。
微機室管理員職責
1、負責微機及其它相關設備的驗收、入賬和管理。
2、熟悉微機的性能和正確的操作規程，并能進行一些基本的裝配、調試、維修和保養，確保微機操作教學順利進行。
3、協助任課教師做好教學輔助工作，提供正確操作咨詢。 4、搞好日常清潔衛生，保持室內整潔。
5、保管好微機設備，切實做好防潮、防塵、防盜、防火等工作，離開微機室前應切斷所有電源開關。
6、微機室設備不得私自借用，外借必須經學校領導批準。微機設備若有損壞，應立即查明原因和追究責任，及時上報學校領導，并提出有關處理意見。
7、有權拒絕非教學人員使用微機設備的要求。
8、完成領導交辦的其它工作。
儀器管理員崗位職責
1、負責儀器設備、教學掛圖、標本、模型、實驗用具、器皿及化學試劑等的管理、維護、檢修等工作。
2、負責儀器、設備、藥品的購置、驗收、保費、借用等，并嚴格執行有關規章制度。
3、負責建立帳簿，按物品性質分類分別進行登記。接受校產領導小組的領導，向領導匯報實驗和儀器使用管理情況。
4、與學科教研組研究，參加制定教學儀器需要計劃，大件貴重精密儀器要事先報預算。
5、貴重精密儀器和易燃劇毒物品，按規定加強管理，嚴格執行收發制度和領用手續，注重存放，杜絕事故的發生。對上述物品一律不準外借，如遇特殊情況必須經校長批準。
6、凡上級外調、期末報損的儀器物品，必須會同有關人員登記造冊，報校長批準。
7、保持室內清潔衛生，儀器按校舍設施管理要求存放、保潔。
8、熱愛本職工作，做到不遲到、不隨意曠工，努力鉆研業務，精心管理、改造和自制教學儀器，修舊利廢，勤儉節約。
9、做好防盜、防水、等工作，避免財產流失。
10、與學科教研組教師加強聯系，密切合作。完成領導交辦的其他工作。
校醫崗位職責
1．遵守學校各項規章制度，按學生上課時間正常上下班。熱情關心師生的身體健康，樹立為師生服務的思想，每學期開學要制訂工作計劃，期末要寫工作總結。
2．貫徹預防為主的方針，經常利用學校的廣播、晨會、黑板報、墻報等向師生宣傳衛生常識和季節性傳染性疾病的防病知識和用餐衛生，進行各種形式的健康教育。
3．配合有關機構定期對學生進行體格檢查，建立學生健康檔案，記錄全校學生參保情況。統計分析學生體質健康的主要問題及原因，及時提出解決問題的方法，并記入健康卡片。4．每天有計劃進班檢查學生的衛生、眼保健操，及時指導并做好記錄，每月交教務處檢查。認真參與并完成軍訓、運動會等突擊性的醫療保障工作。
5．凡外出參加培訓或學習需憑相關文件到教務處備案。6．認真學習專業知識，工作期間不上網聊天、不玩游戲，不得容留其他人員進醫務室竄崗聊天。
7．利用多種形式對學生進行青春期衛生常識的教育，并做好全校教職員工的計劃生育的宣傳、技術指導及藥具供應工作。
8．厲行節約、計劃采購，定期盤點、清理，避免變質失效，保證藥品供應；醫療器具定期消毒，保護好衛生器材，防止意外損壞。保持醫務室衛生整潔。定期總結，做好有關資料的統計、上報工作。
9．定期對紅十字青少年或班級衛生員進行自我保健常識和發生意外傷害時急救知識的培訓，充分發揮他們在班級中的積極作用。
10．服從領導，聽從安排，承擔臨時性事務，并按要求完成。
水電工崗位職責
學校水電工在總務處領導下負責全校水電安裝、保養、維修工作。其工作職責如下：
一、水電安裝維修工作由總務處統一安排，二、按規定時間上、下班。上午到值日領導處簽名，缺1次扣款2元。在假期進行，為開學作準備的水電設備檢修不開補助，但可抵消請假時間。
三、保證學校用電和照明系統的正常運轉，學生照明用燈和公共場所用燈因故障未明達24小時以上，每只（根）扣款2元。
四、負責對學校各處自來水管、水龍頭檢修工作，力求做到不讓一個水龍頭漏水，若發現有一個水籠頭漏水兩個小時內未維修懲款2元，4小時內未處理好扣款10元。
五、每月至少巡查一次公共場所的用水、用電設備的運轉情況，發現問題及時檢修，確保用水、用電正常，缺1次扣款2元。 每月至少檢查一次實驗室、教室、寢室、辦公室、食堂等處的用水、用電安全并及時維修，檢查維修要有記錄，缺1次扣款20元。
六、負責學校各種場所的通訊及其它水電設備的安裝、調試工作。
七、每天早晨記錄各寢室、教室、年級組、各功能室、公共場所照明情況，缺1次扣款2元。
八、每月抄錄電表數目，缺1次扣款20元。 九、記好相關器材使用、報損表。十、水電工工資按實際勞動日結算。
醫保工作崗位職責的管理制度篇九
1、為了加強辦公室辦公用品管理，規范采購流程，明確權責，節約成本，特制定本制度。
2、辦公用品指日常辦公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衛生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。
二、權責
1、辦公用品由行政人事部統一集中管理，統一采購，統一發放，統一回收處理。
2、行政主管負責辦公室用品的采買及日常管理發放。 三、申購流程
1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理，如需采購，需要進行申購。2、行政主管提出申購需求，需做到貨比三家，物美價廉，確保質量，并編制預算明細，填寫《辦公用品申購單》，報總經理審批。
1、辦公用品采購回后，由行政人事部統一驗收入庫，并填寫入庫單，屬于固定資產的，由財務部登記造冊。
2、辦公用品由行政人事部統一保管、發放。圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品，各部門可直接到行政人事部領取。原則上領用周期為三個月(對于已領過圓珠筆或中性筆的，原則上以后只能領用筆芯)。
4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領用和更換，除需本部門經理簽字同意，經綜合部經理審批準外，領用時還須以舊換新。
5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領用，必須由總經理批準，并執行交舊領新制度。
6、領用人員離職時，須清還領用之辦公用品(易耗品視情況而定)，如有丟失的須按原價扣還。
五、本制度自下發之日起執行。
醫保工作崗位職責的管理制度篇十
項目經理職責
5、組織制定項目班子及各類人員崗位經濟責任制及各項目規章制度，接受有關職能部門、上級單位、地方管理部門等對工程項目的監督、檢查； 6、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理，參與經營性造價調整，積極辦理經濟索賠。
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項目技術經理職責
4、落實安全生產方針、政策，主持項目工程的單分項安全技術交底； 5、隨施工進度及時主持整理工程技術資料、文明安全施工資料； 6、組織做好各施工工程的竣工收尾、收項、工程交工及交工后的維修保善工作，達到完成竣工交工指標。
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項目商務經理職責
4、負責執行勞動定額，匯總分析定額實際完成水平；
5、建立健全各種報表、臺帳，向有關部門提供準確分析資料、數據； 6、主持編制、審批材料計劃，做好施工的租憑、使用和管理。
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資料員職責
6、應該存檔的報表、資料等及時搜集、整理、填列、補充，做到全面準確，符合標準，歸檔及時。
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質檢員職責
2、按照設計圖紙施工規范、施工組設計方案進行質量操作，糾正一切違章作業的行為；
3、參加分部分項工程的質量等級核定，對自己負責檢查的分部分項工程質量等級負責，做到驗收前自檢不合格，不請甲方、監理簽字； 4、參加隱蔽工程的檢查驗收，不合格的不得在隱蔽工程資料上簽字，檢驗隱蔽工程必須當場檢查，當場記錄，不得進行隱蔽記錄后補； 5、跟蹤檢查，不發生漏檢，發現違章指揮、違章操作的必須立即制止并予以糾正，發現重大事故隱患應立即停止施工，并及時報項目部處理。
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安全員職責
5、做好管區內的安全達標工作和文明安全管理，做到措施資料齊全； 6、每日做安全檢查，同時做好記錄，保證項目檢查記錄，有檢查人、整理人、整改時間，做好資料反饋。
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預 算 員 職 責
1、施工圖計算工程量，收集整理原始計算資料。 2、分階段編制報價資料。
3、對分包報來的預結算工作量進行核實、審核分包工程款。
4、設計、變更工程洽商工作量計算，并與技術部門商議核定有關工程量，依據總包合同要求，編制有關費用。 5、填寫預算成本臺帳。
6、協助商務經理編制項目制造成本計劃、統計盤點報表及制造成本報表。 7、負責經營性往來函件的存檔、管理。
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