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    有關度組織生活會發言材料(推薦)(9篇)

    時間:2025-05-31 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關度組織生活會發言材料(推薦)(9篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《有關度組織生活會發言材料(推薦)(9篇)》。

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)一

    一是黨支部高度重視,會前準備扎實充分。重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央決策部署,敢于擔當負責,狠抓工作落實,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量,防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》,所有黨員都做了認真的準備,開展了談心談話,征詢意見建議,全體黨員相互開展的批評與自我批評誠懇、真切、深刻,有針對性。此次會議開出了好的氛圍,開出了好的境界,真正起到了出汗、排毒、紅臉、心跳的效果。

    二是支部書記帶頭示范,為大家樹立了標桿。黨支部書記對整個活動的進展情況,抓在手上,心中有數。能夠帶頭從嚴要求,認真查擺自己的問題和不足,帶頭揭傷疤。同時虛心接受其他同志的批評,負責任地帶頭批評其他黨員,起到了很好的示范作用。

    三是自我批評嚴肅認真,剖析根源觸及靈魂。每名黨員都能把聚光燈打在自己身上,著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面,把自己擺進去,找差距,做到對征求到的意見不過濾、不遮掩,有回應,有交代。

    四是相互批評一針見血,真刀真槍。堅持從誠懇、團結同志的角度,有一說一,點穴位,講問題,不拐彎,不鋪墊,氣氛很好,起到了紅臉出汗、加油鼓勁,凝心聚力、提神勵志的效果。

    借這個機會,我向xx黨支部全體黨員提幾點希望:

    一要繼承好傳統。組織生活會是我們黨的一項好傳統,是增強班子團結溝通的一項好制度,希望不僅要經常開,而且要像本次會議一樣,務求實效,力爭把每一次組織生活會都開成團結奮進的會議,加油鼓勁的會議。

    二要解決好問題。對這次組織生活會征求的意見,大家在會上提出問題,要本著有則改之無則加勉的原則,理性看待,認真解決。對能立即解決的馬上解決,立改立行;對需要一定時間才能解決的,要明確時限、明確責任人,一項一項地抓好落實。

    三要運用好成果。對這次組織生活會,以及在解決問題過程中的一些好做法、好經驗,能用制度鞏固下來的,盡量用制度鞏固下來。同時運用組織生活會成果,推出工作新舉措、規范工作新制度、樹立單位新形象。

    我的講話完了,謝謝大家。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)二

    1、在“政治功能強不強”方面:一是“三會一課”制度仍需進一步規范,會議制度落實不夠到位,有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位,支部書記與黨員之間談心談話不經常,談思想比較少。

    2、工作作風好不好方面:在工作作風好不好方面:主要存在問題一是工作力度“小”。二是工作措施不到位。一些工作沒有實實在在的抓到位。

    3、作用發揮好不好方面:主要有,一是與黨員接觸交流的主動性不強,支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上,組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一,聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。

    4、組織力發揮好不好方面:具體制度規矩的執行上還存在偏差抓落實還不到底,有的工作安排部署了,但跟進督辦力度不好,沒有完全達到預期目的。學習氛圍不濃,深入學習不夠,行業相關法律法規的學習有待加強。

    1、加強政治理論學習,不斷提高理論水平。

    進一步健全和完善學習制度,集體學習每月不少于一次。明確學習內容,針對思想工作實際,有的放矢。加強“不忘初心,牢記使命”主題教育學習,讀原著、學原文、悟原理,系統學、深入學、跟進學,做到學而信、學而思、學而行,切實提高政治覺悟和思想境界。有意識地拓寬業務等方面的知識,做到學以致用。虛心向群眾學習,工作中善于總結,善于思索,在總結中獲得提高,在吸取教訓中獲得進步。

    2、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

    緊緊圍繞把支部建設成“團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”總要求,堅持以政治建設為統領,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,認真落實支部書記第一責任人責任、黨員及各基層單位負責人“一崗雙責”責任,以“黨員先鋒示范崗”為抓手,增強自律意識、標桿意識、表率意識,帶頭檢查自己的思想和行為,帶頭落實黨內政治生活的各項要求,帶頭接受黨內監督,為全體黨員干部作表率、當示范。

    3、緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標,認真履行黨章賦予的職責,各方面工作得到了新加強。一是增強對內教育引領和聯系服務上,支部與黨員接觸交流的主動性,支部做到凝心聚力的發揮作用。二是在對外教育引領和聯系服務上,每次學習把所屬各單位負責人納入學習,聯系服務的吸引力和實效性增強。

    4、引導黨員干部積極建言獻策,推動工作創新。以紀律建設為抓手,重點強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘,支部將直面矛盾和問題,主動接受挑戰,做到勇于擔當,敢于擔當。把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責,時刻不忘責任。

    1、根據7各方面會前廣泛征求意見建議,認真組織情況分析,根據征集到的意見建議,集中力量攻堅克難,提出解決問題的措施辦法。

    2、工作方式進一步創新,工作方法改進,效率相較有提高。

    3、通過認真抓好政治理論學習,不斷提高黨員及支部各負責人管理能力和水平。加強日常監督和節假日工作監督,深入開展黨員黨風廉政教育,認真落實黨風廉政建設責任制。要求黨員干部自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監督之下,置于領導、同志、群眾監督之中。并通過開展“創先爭優”活動,強化黨員干部思想政治理論教育,提高業務素質,提升工作能力和水平。

    總之,我支部對存在的問題,通過一年來認真的整改,取得了一些實效,解決了一些問題,但仍離領導和群眾的要求有一定的距離,還有待于繼續改進,在今年的組織生活會上,我們將針對新情況,深入分析,完善整改落實各項舉措。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)三

    黨支部每年至少召開1次組織生活會,一般安排在第四季度,也可根據工作需要隨時召開。一般由支部書記主持,支部全體黨員參加。黨員領導干部應當以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

    黨支部全體黨員總數在20人以上的,召開支部班子民主生活會,工作流程與召開支部全體黨員組織生活會一致,但召開支部班子民主生活會后,要召開支部全體黨員大會,通報支部班子民主生活會情況。

    黨支部組織生活會是黨支部或黨小組以開展批評與自我批評、交流思想、總結經驗教訓為中心內容的組織生活制度。在組織生活會上,主要檢查黨員以下情況:

    1.貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議情況;

    2.完成黨組織交給的任務、履行黨員義務的情況;

    3.在關鍵時刻經受考驗的情況。包括在嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難需要黨員個人作出犧牲時的表現情況;

    4.在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益,服從黨和人民的利益、服從整體利益的情況;

    5.學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷地進行思想修養和思想改造的情況;

    6.遵守黨的紀律、遵紀守法的情況;

    7.深入實際、聯系群眾、服務群眾,做群眾工作的情況;

    8.艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況;

    9.中央八項規定、反對“四風”及廉潔自律情況;

    10.開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

    1.召開支部委員會研究組織生活會有關事項;

    2.制定實施方案。機關黨委對組織生活會的主題有要求的,從其規定。上級未作規定的,黨支部應結合實際確定會議主題和要解決的主要問題(參見《xxx黨支部xxxx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的實施方案》);

    3.下發會議通知。將開會的時間、地點提前通知黨支部黨員,讓黨員安排好工作和其他事宜,保證按時參加會議(參見《xxx支部關于召開組織生活會的通知》);

    4.黨支部書記應提前與機關黨委溝通情況,聽取對開好組織生活會的意見;

    5.深入調查研究,確定會議解決的主要問題;

    6.廣泛開展談心活動,黨支部班子成員之間必談,班子成員與黨員之間廣泛談。同時,也應要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心、征求意見,找出問題和不足;

    7.黨支部中有領導干部黨員的,應由組織委員、紀檢委員事先征求黨內外同志對他的意見,并在會前反饋給本人。

    1.組織集中學習,打牢思想基礎。召開支部黨員大會,組織全體黨員深入學習黨章黨規等,通過專題學習,真正提高認識,找到差距,明確努力方向;

    2.開展談心談話,廣泛征求意見。通過個別談話、集體座談等多種方式,深入征求黨員群眾意見,有組織地開展談心談話。黨支部班子成員之間必談,班子成員與黨員之間廣泛談;

    3.對照黨章標準,查找突出問題。黨支部班子、班子成員、黨員要對照黨章要求,檢查堅持組織生活制度,遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等方面的問題,黨支部班子、班子成員、黨員要列出問題清單;

    4.召開支部黨員大會,開展批評和自我批評。會上,黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施,并帶頭開展批評和自我批評。支部班子成員、黨員要聯系存在的問題,把自己、職責、思想和工作擺進去,進行黨性分析,明確整改方向;

    5.作出組織評定,抓好問題整改。會后,黨支部班子、班子成員要分別列出整改清單、明確整改事項和具體措施,并進行跟蹤檢查。黨員要對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見,列出整改事項、作出整改承諾。

    1.重要支部會議應由宣傳委員及時起草簡訊,可附一張照片,經支部書記審簽后,在單位網站、黨建園地等平臺發布;

    2.黨支部要在半年內向支部黨員、群眾通報支部班子整改落實情況,接受黨員群眾監督督;黨員每個季度要在支部黨員大會或黨小組會上報告承諾情況,對整改敷衍應付、問題原地打轉、黨員群眾不滿意的,機關黨委要及時批評糾正,必要時采取組織措施;

    3.對會上受觸動較大的黨員,會后應找其談話,聽取意見,做好思想工作,使其放下包袱,正確對待同志的批評意見,改正自己的缺點和錯誤;

    4.向機關黨委匯報會議召開情況,并于會議召開15日后上報情況報告。

    每次組織生活會后,應將組織生活會的資料立卷歸檔。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)四

    基層黨支部會議制度,主要是指黨支部定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會的制度,是黨的組織生活的基本制度,也是嚴格黨員管理、加強黨員教育必須長期堅持的重要制度。

    (一)支部黨員大會。支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的大會,支部黨員大會由黨支部書記召集,一般每季度召開一次,必要時可隨時召開。

    會議內容:1.傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示;2.組織黨員學習中央、省委和上級有關精神;3.聽取和討論支部委員會的工作報告,對支部委員會的工作進行審查和監督;4.討論通過接收預備黨員和預備黨員轉正等;5.討論提出對黨員的獎勵和處分的意見,決定職權范圍內對黨員的表彰和處分;6.選舉新的支部委員會和出席上級黨代會的代表,增補和撤銷支部委員;7.研究決定本支部的重大問題;8.其他涉及需要黨員審議、表決、監督或要向黨員通報的事項。

    會前準備:1.召開支部委員會討論和通過支部黨員大會的議題、日程和時間安排;2.黨支部副書記或組織委員將擬召開黨員大會的時間、地點和議題,于會議召開前三天書面報告上級黨組織;3.黨小組長在會議前一天將會議時間、地點、議題等內容通知到黨員本人(包括組織關系在本支部的流動黨員),并將會議通知結果和預計到會情況報告支委會;4.支部委員會準備會議所需資料等。

    支部黨員大會由黨支部書記主持,黨支部書記不在時可委托黨支部副書記主持。會議實行黨員到會簽名制度,開會前向與會黨員通報到會情況,之后按既定議程組織會議。支部黨員大會結束后,黨支部必須在三日內向上級黨組織書面報告會議情況,內容包括黨員到會情況、表決及決議情況等。換屆選舉時,有選舉權的到會人數必須達到應到會人數的五分之四,否則會議無效。支部黨員大會可以采取舉手和無記名投票兩種方式,按照少數服從多數的原則作出決議。對發展黨員等重要事項必須采用無記名投票方式進行,并按照相關具體要求作出決議。對多個事項或多個名單進行表決時,應逐一表決。支部黨員大會結束后,黨支部應在三日內向上級黨組織書面報告會議召開情況。

    (二)支部委員會會議。主要任務:1.貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織指示、支部黨員大會的決議和意見;2.討論通過年度支部工作計劃和工作總結;3.研究討論需提交支部黨員大會的議題;4.討論研究后備干部的培養,研究思想政治工作、精神文明建設和工、青、婦等群眾組織工作;5.抓好支部委員會自身建設,加強黨員日常教育、管理和監督等;6.研究入黨積極分子的培養教育,確定黨員發展對象,評選優秀黨員、認定不合格黨員;7.其他需要支部委員會討論決定的事項。會前準備:1.黨支部書記收集、整理并確定支部委員會議題,黨支部委員可向黨支部書記提請召開支部委員會就某議題進行研究。2.黨支部副書記或組織委員負責將會議時間和主要議題通知全體委員。3.支部委員會由黨支部全體委員參加,必要時可吸收黨小組長或有關黨員參加。支部委員會由黨支部書記主持,黨支部書記不在時由黨支部副書記主持。到會委員超過三分之二方可召開。支部委員會要嚴格執行民主集中制,堅持一人一票,少數服從多數的表決制度。根據會議內容,可以采取舉手或無記名投票等表決方式,應到會全體委員的半數以上通過為有效。遇票數相等或有重大分歧時,應暫緩作出決議,待取得一致意見時再另行決議。如長時間意見不一致或特殊情況急需決議時,黨支部書記應將討論和表決情況報告上級黨組織,請求上級黨組織予以裁決。

    (三)黨小組會議。黨小組會議是在黨支部的統一領導下,負責對本小組黨員的教育、管理和監督的制度。

    主要任務是:1.貫徹落實學習黨的路線方針政策;2.傳達支部委員會決議,討論貫徹落實的具體措施及每個黨員應承擔的任務;3.檢查執行支部黨員大會決議的情況,組織黨員匯報思想、工作、學習和執行決議的情況;4.討論有關黨內事務,如改選黨小組長,醞釀支部委員會候選人和出席上級黨代表大會的代表候選人等;5.討論分析入黨積極分子、發展對象和預備黨員的思想、學習、工作狀況和評選優秀黨員等情況;6.召開黨員組織生活會,開展批評與自我批評;7.開展黨員黨性分析、民主評議黨員等活動;8.其他需要黨小組會討論決定和貫徹執行的事項。

    黨小組會由黨小組長負責召集,每月至少召開一次。黨小組長會前一天將會議召開的時間和主要內容通知本黨小組每位黨員。黨小組會由黨小組長主持。

    黨小組長一般由黨齡較長、黨性強、群眾威信高、有一定組織能力的同志擔任。黨支部劃分黨小組應根據黨支部黨員的數量、分布、工作需要等方面的情況綜合考慮,按照易于集中、便于管理、新老搭配、強弱互補、利于工作的原則設置黨小組。每個黨小組至少有3名黨員,其中至少有1名為正式黨員。預備黨員不能擔任黨小組長,支部委員會委員應以普通黨員身份編入黨小組。

    黨課制度是以講黨課為主要形式對黨員進行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識和黨性黨風黨紀教育的一種制度。

    黨課內容:1.黨的基本理論、基本政策和基本知識教育;2.黨規、黨紀、黨風廉政教育;3.科學文化知識和適合本地本單位的實用技術;4.上級黨組織規定的必讀書目及文件材料;5.中央和上級黨委政府方針、政策、法規的學習教育;6.聯系黨員實際或中心工作,需要加強學習的有關知識。

    黨課由支部委員會負責組織,每季度至少安排一次,并報上級黨組織備案。黨課由組織委員負責制定計劃,黨支部書記審定后組織實施。宣傳委員負責聯系授課人員,準備授課內容。一般情況下,黨課與黨員大會一并組織、依次安排。

    黨課授課人一般為村黨支部書記或駐村第一書記、工作隊長,也可以邀請黨校教師、黨員領導干部或先進典型人物、有特長的黨員和專業技術人員進行授課。各級黨組織領導班子主要負責人根據黨員隊伍實際,每年至少為同級班子成員、下一級黨員領導干部和所在支部黨員各講1次黨課;其他黨員領導干部結合分管工作,每年至少為分管領域、分管部門單位和聯系點黨員各講1次黨課。

    黨課結束后,要及時組織各黨小組進行討論,人員較少時可以組織全體黨員集中討論。討論結束后,及時向黨支部匯報討論情況,黨支部要主動掌握全體黨員的學習情況,必要時可組織全體黨員進行討論交流,鞏固和深化黨課教育效果。

    黨支部主題黨日制度是指黨組織結合實際情況每月固定一天時間,組織黨員開展學習討論、交納黨費、現場教學、黨性分析、民主議事、志愿服務等活動旨在強化黨員意識、發揮黨員作用的制度。黨支部要緊扣中央、省委和市委重大決策部署以及本部門本單位重點任務,緊密結合實際籌劃主題活動。黨支部主題黨日活動一般由黨支部書記主持,主題活動前要向黨員告知活動內容和要求,活動現場一般應懸掛黨旗,黨員佩戴黨員徽章,活動結束后要認真做好活動總結。每年年初,縣級黨委組織部門和機關企事業單位黨委(黨組)要結合重點任務和重要節日,對全年活動主題作出預安排,指導所屬黨組織開展好黨支部主題黨日活動。要嚴肅組織生活紀律,黨員無正當理由缺席黨支部主題黨日活動3次以上的,黨支部書記要對其進行誡勉談話;無正當理由連續6次不參加黨支部主題黨日活動的,視情況給予組織處理。外出務工的流動黨員要利用春節、農忙返鄉等時機積極參加黨支部主題黨日活動。

    民主生活制度是指黨支部書記和委員除了參加黨支部(黨小組)組織生活會外,還必須參加以檢查貫徹執行黨的路線方針政策和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的情況為主要內容的會議。黨支部根據有關要求研究確定民主生活會的議題和時間,民主生活會召開前3—5天,黨支部要將民主生活會準備情況向上級黨組織進行專題報告,以便上級黨組織派人參加。黨支部要向群眾征求意見,班子成員之間要廣泛開展談心談話,初步達成共識。

    民主生活會一般由黨支部書記召集并主持,黨支部委員要重點查擺以下情況:1.貫徹制定黨的路線方針政策情況;2.加強領導班子建設,貫徹落實民主集中制情況;3.艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法情況;4.堅持群眾路線,改進工作作風,深入調查研究,密切聯系群眾情況。

    黨支部委員之間要開展批評和自我批評,查擺支部班子及成員存在的問題,提出整改任務清單,認真記錄會議情況。民主生活會后10天內,要向上級黨組織報送會議情況報告、會議記錄、整改措施等內容,并在一定范圍內通報會議情況。因故沒有參加會議的黨員,由主持人或主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和意見建議轉告缺席黨員。

    民主評議黨員制度是黨支部依據《中國共產黨章程》規定的黨員標準對黨員進行民主評議的制度。民主評議黨員是新時期全面從嚴治黨,加強黨員教育管理監督,提高黨員素質的重要措施,一般安排在每年“七·一”或十二月份進行,也可以結合黨支部年度組織生活會開展。

    前期準備:1.制訂方案。黨支部認真研究分析黨員情況,擬定評議方案,以黨小組為單位提前通知黨員做好準備,組織填寫《民主評議黨員登記表》,確保黨員參與率。2.量化標準。對照民主評議內容,廣泛征求意見,科學設置分值。3.學習動員。組織黨員認真學習《中國共產黨章程》及黨內相關文件,明確黨員標準。4.自我總結。黨員對照黨員標準和民主評議內容,認真總結一年來的思想、工作、學習、作風等方面情況。黨員總結材料一般由黨小組長審核把關,黨支部書記總結材料由上級黨組織審核把關,黨支部班子其他成員和黨小組長的自我總結材料由黨支部書記審核把關。

    評議內容:重點評議黨員遵守法紀、思想表現、工作作風、履行職責、發揮作用、道德品行等方面的情況。評議程序:民主評議黨員按照黨員自評、黨員互評、民主測評、組織評定等進行,按照優秀、合格、基本合格、不合格確定黨員評議等次。被評為優秀等次的黨員人數通常不超過黨員總數的20%。黨支部黨員人數較多時,黨員自評和黨員互評可以黨小組進行。

    結果運用:黨支部應及時將民主評議黨員情況報基層黨委備案,適時向黨員本人反饋評議等次。對評議為優秀等次的黨員,黨支部要通過適當方式進行激勵,并優先向上級黨組織推薦表彰;對評議為基本合格和不合格等次的黨員,黨支部書記要與黨員本人進行談話,了解有關情況,嚴肅指出不足,幫助改進提高。

    預備黨員參加民主評議,但不確定等次。民主評議過程中發現預備黨員不具備黨員條件或有違反黨的紀律情況,經支部黨員大會討論,可以延長其預備期或取消其預備黨員資格。

    黨員匯報制度是黨員向黨支部或黨小組匯報思想和工作情況,接受黨組織教育、幫助、監督和管理的制度。黨員向黨組織匯報有集中匯報、書面匯報和個別匯報三種形式。

    匯報內容:1.貫徹執行支部決議和完成黨組織交給任務的情況。2.近期的思想、工作和學習情況。3.參加黨支部活動和繳納黨費情況。4.遵守黨紀和國家法律、法令、政策情況。5.了解的好人好事和不良傾向,群眾的情緒和要求。6.對黨組織或任何黨員提出批評和建議。7.本人認為應向黨組織說明和反映的其他情況。各級黨組織要把黨員定期匯報思想和重點工作情況納入領導班子、領導干部和黨建工作目標責任考核范圍,作為年終確定考核等次的重要依據。

    報告工作制度是指黨的支部委員會定期向支部黨員大會報告工作的制度,原則上每半年報告一次。黨的支部委員會處理重大問題、部署緊急任務或遇到特殊情況時,應及時召開黨員大會向全體黨員報告有關情況。

    報告內容:1.貫徹執行黨的路線方針政策情況;2.貫徹落實各級黨委政府決策部署情況;3.近期工作完成情況及下一步工作打算;4.研究處理新情況、新問題及改進工作的措施等;5.其他應向黨員大會報告的重大事項。

    會前準備。黨的支部委員會會議研究擬定黨員大會的時間、議題、日程等有關事宜,并向上級黨組織請示報告。上級黨組織批復同意后,由黨的支部委員會書記或指定其他黨的支部委員會委員進行會議前期籌備,廣泛聽取意見,修改完善報告。

    召開會議:黨員大會必須有三分之二以上的黨員到會方能舉行。會議由黨的支部委員會書記主持并代表班子向黨員大會作工作報告,黨的支部委員會書記不能參加會議時,可委托副書記參加,并邀請上級黨組織派員參加。根據報告內容可以適當擴大黨員大會列席范圍,列席人員有發言權,沒有表決權。黨員要對黨的支部委員會的工作報告進行認真審議,充分發表個人意見。如有批評意見和質疑,黨的支部委員會書記應負責任地作出說明和回答,也可以在黨員大會閉會后及時作出答復。未到會黨員意見可以通過書面形式表達。在充分討論的基礎上,按照少數服從多數的原則,采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式,對工作報告或需要表決的事項進行表決,工作報告或需要表決的事項獲得應到會黨員半數以上同意方可通過。未到會黨員的書面意見不能計入票數。會議決定多個事項的,應逐項表決。

    會后工作:黨員大會形成的決議、決定應向上級黨組織備案并通過黨務公開欄進行公示。會議形成的決議、決定由黨的支部委員會領導班子負責組織實施,全體黨員必須堅決執行。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)五

    (1)“三會一課”制度?!叭龝徽n”是黨支部開展組織生活的基本形式。黨員必須按期參加黨員大會、黨小組會和黨課,黨支部要定期召開支部委員會會議。支部黨員大會一般每季度召開1次,支部委員會會議一般每月召開1次,黨小組會一般每月召開1次,一般至少每季度安排1次黨課。

    (2)支部主題黨日制度。每月工作日的第1個星期三為全市支部主題黨日。以黨支部為單元,緊扣“兩學一做”內容,根據不同領域黨組織功能定位開展活動,包括開展“三會一課”、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費、志愿服務群眾等。

    (3)民主生活會和組織生活會制度。領導班子民主生活會,每年召開1次,一般安排在第四季度,由上級黨組織統一確定主題。組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開,一般每半年召開1次,由上級黨組織作出安排。

    (4)民主評議黨員制度。民主評議黨員每年開展1次,一般應結合黨支部年度組織生活會進行。黨員一般應按照組織隸屬關系,參加所在黨支部的民主評議。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序,對黨員進行評議。

    (5)談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于2次。

    (6)黨員領導干部雙重組織生活制度。黨員領導干部要牢固樹立黨員意識,帶頭執行黨內各項組織生活制度,嚴格執行雙重組織生活制度,既要參加領導班子民主生活會,還要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活會,積極參加學習討論,匯報思想情況,開展批評和自我批評,接受黨組織和黨員的監督。

    (7)請示報告制度。基層黨組織要如實向上級黨組織請示報告工作、反映情況、分析問題、提出意見建議。每年黨支部班子要通過支部黨員大會或組織生活會報告年度工作,包括本年度完成工作任務和支部建設、上年度組織生活會整改落實等情況,接受黨員評議。黨員一般每半年向黨支部匯報一次自己學習、思想和工作情況,自覺接受黨組織的教育管理監督。

    ?(8)經常性提醒和批評制度?;鶎狱h組織要對不經常參加組織生活、不按期交納黨費、不認真完成黨組織交辦的任務、黨員意識和黨的意識淡化、先鋒模范作用發揮不好的黨員,及時進行提醒和幫助。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)六

    按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求,本人以黨的十九大精神為指導,結合工作實際,就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查,現將查找情況匯報如下:

    1、思想政治方面:日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置,學習不夠深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神,存在走過場和重業務輕理論的想法,學習自覺性不夠,學習制度堅持的不好,致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

    2、精神狀態方面:一是創新意識還不夠強,沒有充分發揮主觀能動性,往往是按部就班,對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好,對日常工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕違規,怕越位。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態,不敢打破原有框框,求穩怕難,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面,對一些任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠,干工作有時候存在“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的現象,沒有系統性地分析和解決深層次的問題。

    3、工作作風方面:作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作,但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致,對制度重視不夠,制度落實有差距,有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況,導致效率不高。

    1、學習自覺性不夠強,作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以,以至于學習動力不足,缺乏學習主動性。

    2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己,時刻記住正人先正己,要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現象。

    針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學習和生活中,我將在中心的正確領導下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。

    1、加強理論學習,樹牢“四個意識”,切實做到對黨絕對忠誠,增強學習的系統性、連貫性、整體性,把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,貫穿實踐,指導工作,做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,真正做到入腦入心、融會貫通。

    2、強化實干擔當,在工作中盡心盡力履行崗位職責,以肯干事體現擔當,以會干事體現能力,以干成事體現落實。

    3、養成勤于思考的習慣,增強工作的主動性和預見性,真抓實干抓好各項工作的落實,創造性地開展工作。

    4、嚴守紀律規矩,樹立黨員干部的良好形象,始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規定,認真履行“一崗雙責”。

    本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

    今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,高標準、嚴要求做好各項工作,為xx所

    有關度組織生活會發言材料(推薦)七

    按照《黨委關于召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,擔當作為、真抓實干,遵章守紀,履職盡責等4個方面,在全面談心交心的基礎上,對照自身存在的突出問題,深刻剖析產生問題的原因,制定整改措施,現對照檢查如下:

    1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強,對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,主要體現在學習不夠系統不夠扎實,精文簡會不夠徹底,分類指導不到位,后續督辦落實不夠。

    2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入,平常沒有主動征求群眾的工作意見,對職工思想動態分析浮于表面,缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少,滿足于“力所能及”,對一些老大難問題繞著走。

    1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強,忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性,出現了工作惰性,安于現狀,主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足,缺乏相關學習的自覺性和主動性,開展工作困難時,沒有從正面的角度去思考,對自己要求有所松懈。

    2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足,學習理論知識不系統、不深入,理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析,面對新情況、新問題,沒有及時制定新方法、新措施,從而導致工作主動性不夠。

    3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長,自我要求有所弱化,黨建工作有懈怠思想,在工作中缺少持續的動力來源,習慣于用傳統的辦法分析處理問題,滿足于現有成績,思想上有工作永遠干不完,沒有必要“瞎折騰”的思想,對一些工作要求落實力度不夠。

    4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多,沒有真正進行談心交心,談話作為臺賬進行表面記錄,深入到職工群眾中聽取意見少,未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化,這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時,與一線群眾問計不多,聽取職工心聲的工作做得較差,一定程度上脫離了職工群眾。

    1.堅定理想信念,提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,正確領會“新”的含義,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標,用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

    2.加強理論學習,提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體,切實把政治理論學習作為個人的第一需要,把理論學習與業務工作實際相結合,將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設,規范黨支部相關信息傳遞,加強基本資料的梳理完善,規范填寫相關臺賬記錄,以高素質提升工作能力,以高標準提升工作質量。

    有關度組織生活會發言材料(推薦)八

    基層黨組織組織生活會班子對照檢查材料

    鉆探抽采黨支部

    根據礦黨委《朱集西分公司黨委關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求,下面我代表黨支部作檢視剖析:

    一、組織生活會開展情況

    在1月15日礦關于基層召開組織生活會的通知下發后,支部班子迅速行動起來,通過黨員大會、支委會議,于2月25日確定了組織生活的議題,并于3月2日、3月9日、3月23日組織開展了專題學習,對《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話和習近平總書記考察安徽重要講話進行深入學習,領導班子共開展個人自學11次、談心談話18次,同時認真對照反思存在的問題,剖析產生問題的深層次原因,提出下一步整改的措施。

    二、檢視出來的具體問題

    (一)政治思想方面

    在政治思想方面,支部班子缺少迎難而上、改革創新的正能量思想,有少數黨員干部都抱有“不思進取”、“無過便是功”的想法,例如季度的cia、五小科技都是以技術室為主,隊長為輔,很少有以黨員干部身份主動參與其中,黨建方面的cia也是很少研究;支部班子還有享樂主義現象存在,對工作安排考慮不周全、部署多、聽匯報多、跟蹤檢查落實少。

    (二)學習方面

    黨支部在日常黨員學習教育中文件式學習、被動式學習多,創新方法少,離學深悟透的要求還有一定差距,二是支委成員對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止,對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點掌握的不夠透徹。提現在談心談話中多名同志反映,支部班子“三會一課”形式比較單一,都是學文件、學案例,主要都是以理論學習的方式呈現,導致泛泛而談、比較空洞。

    (三)工作方面

    循規守舊,支部班子沒有獨特的想法,創新意識不夠強,工作方法簡單,習慣于用老經驗老辦法,缺乏開拓進取的精神,例如支部品牌創建活動老套,沒有創新,推動力度小。

    (四)能力方面

    一是缺少擔當意識。相比兄弟單位,班子成員的創新力度還不夠,遇到一些問題、患得患失,有時內心深處求穩怕亂。二是缺少攻堅意識。班子成員對需要長期攻堅的工作總是有抵觸心理,缺乏黨員干部應有的信心和毅力。

    (五)作風方面

    班子成員能夠堅持從嚴律己,從嚴自我約束,自覺接受并習慣在監督下工作和生活,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,時刻警惕和防范形形色色的誘惑,努力做到守初心、擔使命的表率。但是缺少實干意識,忙于事務多,靜下來思考少,對分管的工作用心多,對單位其他事情關注少,布置安排多,督促檢查少。

    三、分析產生問題的原因

    1、理想信念不夠堅定。班子成員的政治理論學習過于依賴三會一課集體性的學習,缺乏自覺性,針對性、系統性和全面性。有的同志仍然把學習當作“軟指標”,工作重心過于偏向行政工作,精力和重心都放在行政工作上,理論基礎不扎實。

    2、工作創新力度不大。班子中存在“求穩多、求進少”傾向,不求有功,但求無過的想法還有存在,對工作中遇到的困難過于強調客觀原因,發揮主觀能動性的動力不足,缺乏較強的憂患意識和創新精神,日子得過且過,事業心和責任感有所弱化。

    3、作風建設不夠嚴格。個別班子成員對作風方面制定的規章制度嚴肅性和極端重要性認識不足。對分管班組作風建設的教育、管理和監督不力,沒有相應的監督,方式方法流于形式,執行制度時緊時松,使得制度執行的質量和成效得不到真正落實。

    四、今后的努力方向和改進措施

    1、提高黨性修養,強化宗旨意識。一是強化政治意識,保持共產黨人的理想信念,堅定政治信仰、站穩政治立場明辨政治是非,從思想上消除不正之風。二是強化群眾意識,要真誠關心群眾、真心真意為群眾服務。三是強化廉潔意識,弛而不息地解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題,嚴格約束自己,注意防微杜漸,清白做人、干凈做事,始終保持共產黨人的清風正氣。

    2、強化規矩意識,推動管理創新。班子成員要堅定正確的政治方向,在制度自信、重大理論和實踐問題、貫徹執行中央決策部署、踐行為民宗旨上始終堅定不移。把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始終做到嚴守政治紀律和政治規矩。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責,落實黨員干部述職述廉等制度,以高度的責任心和使命感,不斷強化干部隊伍整體建設,著力鍛造“擔當、務實、干凈、忠誠”的干部隊伍。

    3、改進工作作風,提高履職能力。要樹立釘釘子精神,遇到困難,要有知難而進的魄力。要樹立“嚴細實、精快準”的作風,在反復抓、抓反復中推動工作高標準、高質量落實。要有保持韌勁的毅力。把工作做在平時、抓在日常,形成習慣,要確保“不走過場”,充分調動部門全體黨員的聰明才智,為全面完成2021年各項目標任務而努力奮斗。

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    按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求,本人以黨的十九大精神為指導,結合工作實際,就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查,現將查找情況匯報如下:

    1、思想政治方面:日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置,學習不夠深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神,存在走過場和重業務輕理論的想法,學習自覺性不夠,學習制度堅持的不好,致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

    2、精神狀態方面:一是創新意識還不夠強,沒有充分發揮主觀能動性,往往是按部就班,對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好,對日常工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕違規,怕越位。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態,不敢打破原有框框,求穩怕難,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面,對一些任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠,干工作有時候存在“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的現象,沒有系統性地分析和解決深層次的問題。

    3、工作作風方面:作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作,但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致,對制度重視不夠,制度落實有差距,有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況,導致效率不高。

    1、學習自覺性不夠強,作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以,以至于學習動力不足,缺乏學習主動性。

    2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己,時刻記住正人先正己,要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現象。

    針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學習和生活中,我將在中心的正確領導下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。

    1、加強理論學習,樹牢“四個意識”,切實做到對黨絕對忠誠,增強學習的系統性、連貫性、整體性,把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,貫穿實踐,指導工作,做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章,真正做到入腦入心、融會貫通。

    2、強化實干擔當,在工作中盡心盡力履行崗位職責,以肯干事體現擔當,以會干事體現能力,以干成事體現落實。

    3、養成勤于思考的習慣,增強工作的主動性和預見性,真抓實干抓好各項工作的落實,創造性地開展工作。

    4、嚴守紀律規矩,樹立黨員干部的良好形象,始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規定,認真履行“一崗雙責”。

    本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

    今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,高標準、嚴要求做好各項工作,為xx所

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