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國家電網穩進育開篇一
國家電網作為中國最大的電力公司，擁有眾多的員工。對于每個員工來說，加入國家電網是一個幸運而充滿挑戰的機會。而在加入國家電網后，員工需要經歷一段試用期，通過各項考核后才能轉正。對于我來說，這段時間是充實而寶貴的。在轉正的過程中，我積累了豐富的經驗，也對國家電網有了更深刻的認識。
第二段：認真學習
作為一名試用員工，我時刻保持著對自己學習的熱情。國家電網像一個大學校園，為我們提供了各種培訓和學習機會。在試用期間，我積極參與各種培訓和學習項目，不斷提升自己的專業知識和技能。這些學習讓我更好地適應了工作環境，提高了工作效率。
第三段：融入團隊
國家電網是一個龐大的組織，每個部門都有自己的工作特點和團隊文化。作為一名試用員工，我深感融入團隊的重要性。在工作中，我時刻保持溝通和協調，努力與團隊成員建立良好的合作關系。通過與團隊緊密合作，我逐漸融入團隊，為團隊的工作貢獻自己的力量。
第四段：挑戰與成長
試用期是工作中最充滿挑戰的階段之一。在這段時間中，我時常面臨各種工作壓力和挑戰。但正是這些挑戰激發了我不斷突破的動力。通過不斷修正工作方法，完善自己的工作能力，我漸漸克服了一個又一個困難，取得了一定的成績。這些挑戰讓我不斷成長，提高了自己的職業素養。
第五段：轉正收獲
試用期的轉正是我工作生涯中一次重要的里程碑。經過數月的努力和等待，我終于成功地轉正了。獲得了正式員工的身份后，我感到無比的榮幸和自豪。轉正不僅意味著我的努力和付出得到了認可，更意味著我可以更好地為國家電網的發展貢獻力量。同時，轉正也讓我抱有更大的發展空間，為我的職業規劃帶來了更多的可能性。
結尾：
在國家電網的試用期中，我經歷了一次又一次的學習與成長。在試用期間，我認真學習、融入團隊，不斷面對挑戰，最終成功地轉正了。這段經歷讓我深刻認識到，只有不斷努力和進取，才能在國家電網這樣的大家庭中立足。我會繼續努力工作，為國家電網的發展做出更大的貢獻，實現更好的個人發展。
國家電網穩進育開篇二
第一章 總則
第一條 為加強電價管理工作，提高國家電網公司（以下簡稱“公司”）電價管理水平，根據國家有關電價改革和電價管理的法律、法規，按照公司“集團化運作、集約化發展、精益化管理和標準化建設”要求，特制定本辦法。
第二條 電價管理工作的目標是推進電價改革，疏導電價矛盾，規范電價執行，增強電價管控，落實國家節能減排政策，支持公司和電網持續健康發展。
第三條 本辦法適用于國家電網公司總部、分部、省（自治區、直轄市）電力公司（以下簡稱“省公司”）、地市（區、州）供電公司（以下簡稱“地市供電企業”）、縣（市、區）供電公司（以下簡稱“縣供電企業”）以及與電價管理有關的所屬其他單位。
第四條 公司電價管理遵循“統籌兼顧，系統研究；重在機制，水平優先；規范執行，嚴格監管;加強管控，提升水平”的原則。
第五條 公司電價管理的對象包括上網電價、輸配電價、銷售電價、收費政策、政府性基金及附加等，主要內容包括電價研究與改革、電價測算與報批、電價執行與監督、電價信息管理等。
負責貫徹落實公司電價管理制度和規定，監督、檢查公司電價政策在本區域內省公司的貫徹實施情況；執行國家、地方有權部門制定的相關政策；負責區域電力市場價格有關工作，研究并提出電價政策建議；經公司總部審核后，開展分部所屬電網資產的輸配電價審核、報批和執行工作；負責跨區、跨省電能交易相關電費結算工作；負責分部電價信息管理、電價風險分析、電價課題研究、業務培訓等其他電價工作。
（三）省公司電價管理的職責
負責貫徹落實公司的電價管理制度和規定，以及國家、地方有權部門制定的相關政策；負責省級電力市場價格有關工作，研究并提出電價政策建議；經公司總部審核后，開展本地區銷售電價、輸配電價和上網電價的測算、報批和執行工作；組織開展農村電網維護管理費管理工作；參與跨區跨省輸電電價和電廠上網電價的測算、報批和執行工作，協商確定跨區跨省電能交易上網電價和本省送出價格；負責省級電網電費預算制定，負責電價執行情況的分析工作；負責監督、指導、檢查所屬單位電價政策、收費政策及有關規定制度的執行；負責省公司電價信息管理、電價風險分析、電價課題研究、業務培訓等其他電價工作。
電價的確認；落實節能發電調度經濟補償辦法；參與購售電合同管理和發電側電力市場建設，對輔助服務補償機制、電力市場競價規則、電價限價機制和平衡機制等提出意見。
4.負責輸配電價管理。研究輸配電價定價成本，推進建立輸配電價機制，分析輸配電價執行情況，提出輸配電價核定和調整方案；測算和報批電力市場化改革的輸配電價標準及跨區跨省電網項目的輸電價格，確定輸電損耗價格。
5.負責銷售電價及收費政策管理。根據上網電價、輸配電價核定和調整需求，提出銷售電價調整建議；配合價格主管部門做好銷售電價水平和結構調整工作；參與躉售電價核定，負責躉售電價管理；提出收費政策建議，配合相關部門做好政策出臺工作；負責城鄉同網同價以及農村電網維護管理費收取標準和資金管理工作；會同相關部門做好電價和收費政策貫徹、實施和宣傳工作。
6.負責跨省跨區電能交易價格方案確定、電費結算以及輸電價格執行工作；研究公司海外投資項目和跨國電能交易的電價政策，分析電價風險，提出相關建議。
7.檢查、監督、考核電價執行情況，組織開展電價和收費政策檢查，監督電價及價外基金的執行，提出加強電價管理的措施；負責組織做好外部電價檢查配合工作，控制和防范電價電費風險。
8.負責公司電價信息管理，收集、分析與發布公司電價信息，匯總編制和上報電價報表。
電費結算；負責跨區跨省交易電量按市場機制確定上網電價，配合做好跨區跨省電價方案確定工作，確定輸電損耗補償方式；負責電力交易合同、購售電與輸電合同管理；做好購電成本動態監控工作，提出優化建議，配合做好購售電預算工作；提供電廠信息資料和交易等情況；負責面向發電企業等市場主體發布電價有關信息；負責電力市場建設和電力市場規則制訂；負責電力燃料管理，提供電力燃料及運輸價格信息。
5.電力調度管理部門負責提供公司所轄電網、并網調度電廠的調度運行情況，節能發電調度情況和脫硫、脫硝設施在線系統建設及在線監測情況；負責研究和貫徹落實節能調度、輔助服務相關政策等。
6.人資、運檢、科技、信息、基建等其他部門負責提供電價上報、審批等各個環節所需的有關資料，配合電價牽頭管理部門向國家有關部門做好匯報解釋工作。
第三章 電價研究與改革
第九條 公司總部統籌公司系統內外電價研究資源，結合國家電價改革進程和電價管理難點、熱點問題，確定研究方向和研究內容，制定電價研究計劃，組織分部、省公司開展電價研究。
第十條 分部、省公司根據公司總部課題研究計劃，并結合本地區電價管理需要，開展電價研究工作，并將電價研究報告及應用情況報公司總部。
費政策的建議。
第四章 電價測算與報批
第十七條 公司系統各單位在公司總部的統一領導下，協同合作，加強溝通，共同做好電價測算與報批工作。
第十八條 關系公司和電網經營發展的全局性電價政策，包括公司系統推進電價改革、調整銷售電價、實施煤電價格聯動、核定輸配電價、設立與調整政府性基金、爭取全國性收費政策等，由公司總部牽頭組織相關分部、省公司進行測算研究，并向國務院價格主管等有關部門提出測算方案及政策建議。
第十九條 特高壓、跨區電網輸電價標準、向下級電網傳導方案以及需由國務院有關部門核定的跨區電能交易價格方案，由公司總部商分部、省公司、發電公司等有關方，測算提出價格方案，報國家電力監管機構、國務院價格主管部門審批。
第二十條 區域電網輸電價標準、向下級電網傳導方案、需由國務院有關部門核定的跨省電能交易價格方案及其他電價、收費政策，由分部商省公司測算提出方案，經公司總部審核后向有關省級價格主管部門和省級人民政府進行匯報溝通。在省級價格主管部門將電價方案上報國務院價格主管部門的同時，分部應將該方案以及有關意見報送公司總部。
第二十一條 省級電網輸配電價標準、上級電網傳導方
第五章 電價執行
第二十五條 公司各單位必須嚴格執行國家電價政策，不得擅自或變相調整電價，不得執行違規出臺的電價政策。要積極落實國家節能減排、節能降耗政策，嚴格執行差別電價、脫硫電價、脫硝電價、可再生能源電價、系統備用容量費、自備電廠政府性基金及附加、高可靠性供電費用、分時電價及國家出臺的其它專項電價政策。
第二十六條 特高壓及跨區、跨省輸電電價有國家批復的，嚴格按照國家批復電價執行。在國家批復之前，按照送受電雙方協商確定的電價執行，同時報有關部門備案。第二十七條 電力用戶與發電企業直接交易、雙邊交易，競價上網、輔助服務等電價改革工作由國家統一部署，逐步試點推行。各單位不得擅自執行未經有權部門批準的電價改革試點方案。
第六章 檢查考核
第二十八條 各分部、省公司電價管理牽頭部門負責及時轉發國家有權價格主管部門及公司總部相關電價文件，并商有關部門提出具體落實意見和要求，確保各項電價政策執行到位。
1第三十四條 建立電價分析制度。各分部、省公司要對本地區銷售電價、上網電價、輸配電價的執行情況進行定期分析，建立分析模型，確定分析內容，健全電價信息反饋制度，提出政策建議。次年決算報表送審時提出電價分析報告，并按規定將分析報告報送公司總部。地市供電企業和縣供電企業要結合實際對本地區情況進行定期分析，提出政策建議，同時根據上級電網確定的電價分析內容，定期提交分析報告。
第三十五條 建立重大事項報告制度。凡地方政府出臺對公司經營發展有重大影響的電價政策，在接受物價、審計等檢查過程中查出的重大涉價問題等，在一周內要將具體內容及對公司的影響情況上報公司總部。
第三十六條 建立電價工作定期溝通協調制度。在電價改革和電價調整工作期間，建立公司系統電價工作定期匯報制度，各分部、省公司應按時向公司總部上報相關工作開展情況。公司總部將重要情況在公司內部進行通報。具體報送內容和報送周期，由公司總部根據工作需要確定。
第三十七條 加強電價資料管理。公司各單位電價管理牽頭部門要建立健全電價資料管理制度，對歷年電價調整資料、電價清算報告、會議紀要、電價研究課題等重要資料進行歸集整理，并妥善保管。
國家電網穩進育開篇三
近日，筆者參與了國家電網線路輪崗工作，并收獲頗豐。在這個過程中，我深刻認識到線路輪崗不僅僅是工作調度上的變化，更是一種心態上的提升。下面，我將分享一下我的體會和收獲。
第二段：認識與挑戰
首先，線路輪崗讓我對于自身的認識更為深刻。在不同的工作崗位和環境中工作，需要不斷學習新的技能和知識，而這也讓我意識到自己在某些方面的不足和不熟練。此外，線路輪崗還帶來了一些挑戰，比如在不熟悉的環境下快速適應工作和協調好與新同事的關系。但這些挑戰同樣也成就了我自己。
第三段：拓展眼界和視野
其次，線路輪崗也讓我有機會拓展自己的眼界和視野。不同的工作崗位和領域會讓我們接觸到不同的工作模式和方法，重新審視自己的工作方式，從而提高自己的工作效率。在團隊合作中，我也有機會認識到其他同事的優勢和長處，并且學習借助他們的優勢更好地完成工作。
第四段：提升能力和水平
線路輪崗還幫助我在水平上得到了進一步提升，如專業技能的增強、實踐能力的提高以及與不同層級、不同角色的人合作的實踐經驗。這不僅可以幫助我更好地適應線路運維的工作，也有助于我在未來發展的道路上更加順利。
第五段：結尾總結
總的來說，國家電網線路輪崗是一種很好的學習和成長的方式。通過不斷地進行輪崗，我得到了豐富的工作經驗和人際交往經驗，對于自己的優勢與不足也有了更為深入的認識。我相信，這些收獲和體驗對于我的未來職場發展和成長將會產生巨大的幫助和影響，使我更加深入地認識自己，提升自己的能力和素質，迎接更為豐富的人生。
國家電網穩進育開篇四
國家電網線路工區是電力公司為了保障電力系統穩定運行而設立的重要管理機構，其工作也是為了確保輸電線路的正常運行，保障廣大用戶的用電安全。在這里，每一位線路工都需要具備高強度的工作能力，精湛的技能和一心服務的使命感。在這樣一個特殊的工作環境中，每一位線路工也都積累了各自的心得與體會。
二段：工作提交高度負責
作為電力運行保障的一名中堅力量，工區線路工要在做好自身工作同時，也要經常關注并協助周圍工區的工作進展。在這里，奉獻、一心為公是基本品質。在實際工作中，我們遇到許多困難，需要抱團取暖，共同關注和協作。這樣，我們才能增強彼此的信任和責任感，發揮個人自身的優勢。
三段：確保用電安全，使命不可忽視
線路修建是一項十分特殊的工作，風險和難度都相當高。隨著電力行業的發展，國家電網線路工的責任和使命已經不僅僅是為了工作，更應該是服務和保障社會大眾的用電需求。因此，為了確保用電安全和穩定，我們不得不時時處在一個高度警醒的狀態，保持高度的責任心和使命感。
四段：工作體驗，成長之路
國家電網線路工作的每一項任務，都要求我們在高壓和高海拔的環境下工作，我們需要承擔每一項極為困難的挑戰和考驗，才能真正做好自己的工作。在這個過程中，我們不斷地累積經驗，不斷地發掘自己的能力和潛力，不斷地反思自己，進一步完善自己的工作方法和技能。這個過程雖然辛苦，但是也使我們在工作和生活中更加深入和有意義，產生了深深的成長感。
五段：總結
總之，國家電網線路工是一個十分特殊的工作環境，每一個線路工都會在自己的工作中，提高自己的技能，增強自我成長的感覺和責任感。在將來，這種精神不僅會是我們工作的基石，更會是我們生命的動力。我們要以發揚這種精神為己任，不斷地拓展自己的視野和努力奮斗。
國家電網穩進育開篇五
不僅如此，培訓期間，我們學習了特高壓電網、電網新技術等課程，這兩門課程讓我們了解了當今世界電網發展最前沿的狀態，知道了當今世界電力系統發展的趨勢和方向；我們還學習了電力系統一次設備的原理及應用，如變壓器、高壓斷路器、互感器等，這些一次設備的系統學習很好地彌補了我們在學校學習上的不足；我們也學習了二次系統及設備，如繼電保護及自動裝置、二次回路、站用交直流系統等知識，這些知識的學習和掌握為我們以后的工作打下了堅實的基礎。通過這些課程的學習，極大地彌補了大學時期學習的不足，因為這些課程都是從實用的角度，由來自生產一線的專家學者講授的，注重實踐；同時，也具有一定的理論深度和很強的實用性。
在學習過程中，老師對我們要求是和現場實際工作時是一樣的，要求我們完全背畫一次接線圖，完整的操作票并且能夠完全操作。而在學習過程中，我們也是一樣的認真，因為我們都知道倒閘操作是最重要最基本的操作。在學習中我們時常討論交流，互相幫助，在重點難點的學習時我們也都能得到老師們及時的指導和幫助，使我們都能很快的掌握學習內容。在學習期間，我還不忘和老師交流，聽他們講了自己的經歷和工作中積累的寶貴經驗，感知電力系統的安全穩定是首要的，也深刻的知道了自身存在的不足。
雖然培訓學習是緊湊而又充實的.，但是國網技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我參加了學院組織的五四紅歌會、運行培訓部組織的拔河比賽、文藝晚會演出，班級婦女節狂歡晚會、我型我show等各項活動，深深感受到在國網技術學院這個大家庭的歡樂。在這個校園里，國網公司給我們提供了最優良的師資，最舒適的環境，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激。
經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。回首四個月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！雛鷹勵志，一飛沖天！
國家電網穩進育開篇六
該同學的實習職位是*******。
該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的'情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間, 服從實習安排, 完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明。
_________(實習單位蓋章)
**年**月**日
國家電網穩進育開篇七
國家電網面試采取結構化或無領導小組的面試形式，結構化面試比較規律，建議考生假設幾個考官可能會問到的問題。(可以根據下面舉的例子，自己想幾個問題并嘗試去作答)。
1.面試時應注意言行舉止，儀態表情。
2.內容上，不要圍繞在學校里擔任職務、參加過何種社會活動等。
招聘人才主要是希望對方能夠來工作的，而不是做領導(當然，除非你是去應聘經理級以上職務或組織活動)。
3.如果是畢業生，沒任何工作經驗，內容請重點在畢業設計、畢業論文上，如未做出實物，請詳細介紹出你的理論基礎，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給面試官頭腦清晰、干練的感覺，當然，也不是說你在學校的一些成績一點都不需要提，只要兩三句話總結一下，不要冗長。
4.做有個性的自我介紹，要體現出對你應聘單位的興趣，以及自己的興趣特長可以為公司帶來的益處。
思想上
1.誠實地作答。面談時，誠實作答是很重要的，從誠實的談話中，你能獲得公司主管的信任，對考生是只有好處，沒有壞處的。如果有些話語曖昧、隱瞞，終究要露出馬腳的，如此反而白白送掉就業的機會，所以即使抱著很強烈的希望，也要稍稍降低自己的期待，以誠實的態度面對新的事實。
2.態度要從容。面談時留給考官的印象，幾乎可以左右他決定是否錄取你，因此，印象的作用，影響是很大的，所以要留意面談時的幾個印象分點，就是平時說的“眼緣”：
爽朗的態度、整潔的服裝、充滿自信的態度、充滿熱誠的精神、明朗而大方
這些不僅限于應征者，通常要使他人產生好印象，自己首先應具備使他人產生好感的態度。
3.如何為自己的面試加分，給人留下好的印象：面談的目的最重要的是造成對方第一眼印象，使對方感到所需要的就是自己。通常我們想使面試官對我們有深刻的印象和大略的了解的項目有：
1)對自己的名字有印象2)了解自己的人品
3)知道自己的專長4)知道自己的興趣
5)明白自己的家庭環境。
1、帶多幾份簡歷前往面試，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、盡量顯得機警、有活力、對主考官全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經有簡歷。會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力。
10、將你所有的優勢推銷出去，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。
11、切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。
國家電網穩進育開篇八
近日，國家電網的朋友們在公司內部進行了一次為期兩個月的線路輪崗。這次輪崗活動不僅讓大家更全面地了解了公司的業務，還增強了企業員工的歸屬感和集體榮譽感。本文將從經歷和收獲兩個方面，談一談我的線路輪崗心得體會。
第二段：經歷
我的線路輪崗安排在夏天，地點是內蒙古某地區。由于之前一直從事辦公室工作，對線路工作一竅不通，所以一開始還有些忐忑不安。但是，通過前期學習和關鍵知識點的了解，我順利地完成了第一次班組任務。之后，我和班組成員配合默契，成功地完成了多次線路巡視任務。在此過程中，我們不僅加強了對電網安全生產的認識，更體會到了團隊的重要性，更深入地了解了企業文化。
第三段：收獲
此次輪崗活動帶給我更多的不僅僅是對電網工作的了解和技能積累，也更深入地體會到了企業家精神和企業文化。同時，由于同事之間相互幫助和支持，班組團結一心的精神更加深入人心。此外，在班組發現了一些問題后，我也深感企業的實力，因為這些問題得到了及時、高效的解決。這些收獲帶給我了必要的信心和動力，幫助我更好地拓展工作和發展，也更具備應對各種復雜、高壓的工作環境的能力。
第四段：啟示
這次輪崗活動不僅讓我更全面地了解了公司的業務，也了解了更多與自己工作相關的新技術和新方法，也更加強化了我對企業的忠誠度。另外，此次活動還讓我更深入體會到企業文化的重要性，崗位的無限歸屬感和榮譽感也更深刻地在團隊內培養出來。
第五段：總結
作為一名國家電網的員工，在此次線路輪崗中，我收獲頗豐，同時也意識到了自己的不足之處，認識到了企業文化的重要性。這樣的輪崗活動使我們更加意識到企業長遠發展的意義，緊密地凝聚了我們這個大團隊的人心能力。從而讓我們樹立了企業形象和企業文化的凝聚力，更好地為企業好好奉獻自己。最后，感謝國家電網給我們提供這樣一個鍛煉機會，也希望更多的企業能夠重視企業文化建設，把輪崗活動作為企業內部人才培養的有效形式之一。