無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
六項精進大綱內容篇一
企業是集體的產物，而員工則是企業的骨干。若員工在職場中能夠不斷精進，不僅是對個人的提升，更是對企業的發展有著重要的促進作用。在職場中，員工需要努力學習、提高自己的專業能力和個人素養，不斷實踐，總結經驗，才能夠真正成為企業中的核心人物。六項精進，即是員工在職場中所需不斷追求的方向，以此為目標，不斷加強自身的能力與素養，才能在職場中更上一層樓。
第二段：沉潛學習
學習是精進的基礎。在企業中，員工們在自身專業領域內的知識必須不斷更新，以適應不斷演變的市場和行業。除了提高工作能力外，員工還應在業余時間中加強個人技能和知識儲備。比如學習外語、計算機技能、文藝等知識，以提升竹籃中的個人能力，不斷尋找突破口，做好壓力測試。
第三段：扎實主動
扎實主動是指員工要勇于承擔工作責任，積極主動地發掘工作的潛力。無論是新員工還是資深員工，都應該以高度的責任心和熱情，對待企業工作。在工作中，遇到問題不應急于逃避和投訴，而是應多方面溝通、思考，找到解決方案，因為這才是解決問題的起點。
第四段：團隊協作
團隊協作是企業中必不可少的精神，同事之間需要和諧相處，共同協作才能搭建起一定的體系和模式，結成共同的夢想和目標，共同創造企業價值。在團隊中，員工需要明確各自的角色和職責，合理分配資源，明確團隊目標，發揮各自的優勢，共同協商解決問題。
第五段：心態管理
心態管理是提高個人素質和工作效率的一項重要的保證。在工作中，員工要時刻保持冷靜和樂觀，做簡單事情發揚細節意識，在困難面前不退縮不氣餒，在順利中不沾沾自喜，要學會承受工作中的失敗和挫折，從而具備更強的自我管理能力。
結論：
六項精進是員工在企業中成長所需不斷追求的方向。這些方向能夠讓員工在成長路程中不斷提高自身能力，積累工作經驗，迎接職業挑戰，成為企業核心骨干，讓企業持續穩定、快速發展。只有員工能夠融入這些方向，努力實踐，深刻總結，才能在職業發展中更上一層樓。
六項精進大綱內容篇二
上學的時候，一向牢記著一句話“書讀百遍，其義自見”當真正全身心的讀一本書的時候，可能開始懵懵懂懂，但當你一遍又一遍的讀時，就發現書中的好處是那么的讓人的心，豁然開朗。一本好書是要細細的品，慢慢的讀，《六項精進》中，我最深刻的是它其中的好處在于:堅持不斷的努力，凈化靈魂，自省自戒，努力改正，心懷感恩的心性，要有一顆同情心，行善積德會有好報。全身心的投入，不讓自己后悔，抑制自私沖動的自我，心態更加平和與包容。貫徹做人的正確準則，貫徹落實才更加的`有好處，就像我們一向堅守的價值觀一樣“守正，仁愛，誠信，為一而生”不是靠嘴上說說，而是靠一份信念，一份堅持，一份不管遇到什么挫折，都抱有一顆不放下的決心。思考1000次，不如去做一次，猶豫1萬次，不如實踐一次。華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊，就像我們的工作一樣，不試一下，怎樣明白就不行呢？不試一下，怎樣明白自己不會成功呢！不試一下，又怎樣看見奇跡的發生呢！嘗試過后你會發現成功并不是那么的難，每一天都努力一點點。你相信什么就會吸引到什么，這就叫做心想事成。
你懷疑什么？什么就會與你擦肩而過。這就是相信的力量，相信是成功的開始，堅持是成功的終點。就算全世界都否定又怎樣？必須要相信自己。你能夠發火，但也要發光。你能夠發泄，但也要發奮。你能夠狼狽，但也要應對。其實沒有誰比誰活得更容易，只是有的人在哭天怨地，有的人在默默撐起。人生！不是等暴風雨過去，而是學會在風雨中堅強不屈，傲然獨立。這就是我們的生活，平淡的生活。沒有人能夠插足進來，除了咱們自己，誰都白費。拿出我們的骨氣，才能活出底氣，拿出我們的志氣，才能活出美麗。有句話說的很好，不蒸饅頭爭口氣，就為了這口氣，我們才能頂天立地的活著。在我們的成長過程中，想要破繭成蝶，就要學會在跌跌撞撞中，把所有的委屈調成靜音模式，想要破繭成蝶，快速的成長，就得認識到人必須會有摔倒的事實。臺上一分鐘臺下10年功，想要自己的人生，活得豐富精彩，就必須要記住。付出的努力，艱辛，困難有多大，你成功的舞臺就有多大！在生活和工作中，每一天都對自己的心說，我這天努力了嗎？我這天真的努力了嗎？別給自己留下遺憾，努力向前！！
六項精進大綱內容篇三
現代社會中，企業已經成為了推動整個社會經濟發展的重要力量。而企業員工的素質和能力的不斷提高，也成為了一個重要的支撐。為了更好地適應企業發展的需要，提高自身的素質和能力，很多員工不斷探索，不斷嘗試，從中汲取了許多寶貴的經驗和心得。今天，我們就以“企業員工六項精進心得體會”為主題，一起來分享這些心得與體會。
第二段：專注學習，不斷探索
作為一名企業員工，我們需要不斷學習和探索新的知識、技能和經驗，以適應企業的不斷變化和發展。在這個過程中，我們要始終保持專注，避免心態浮躁，持之以恒地堅持下去。我曾經在學習新技術的時候，遇到了很多難題，但最終通過不斷的實踐和探索，我成功地掌握了這項技能。這讓我越發相信，盡管學習過程中會遇到困難，但只要堅持不懈，總會迎來成功。
第三段：不斷提高自身素質和能力
在企業的競爭中，擁有優秀的素質和能力是勝出的關鍵。因此，作為一名企業員工，我們需要不斷提高自己的素質和能力。這不僅需要我們在工作中不斷挑戰自己，同時也需要我們通過參加各種培訓和學習，來提升自身的能力。我曾經參加了一場關于職業發展的講座，這場講座不僅幫我更好地了解了職場的發展規律，同時也讓我領悟到了自身在職場中的優勢和不足。通過這種方式，我逐漸找到了自己的發展方向，并不斷完善自己的技能和素質。
第四段：保持積極心態，增強心理素質
在企業的工作中，我們經常會遇到很多挑戰和壓力，如何保持積極的心態、增強心理素質，對于我們的發展和工作都至關重要。我曾經參加過一次關于心理健康的講座，這場講座讓我更好地理解了心理健康的重要性，并教給我一些保持積極心態的方法。例如，嘗試著尋找工作中的成就感，以及定期進行放松和調節等。這些方法對我來說非常有效，它們幫助我更好地應對工作中的挑戰和壓力。
第五段：團隊合作，共同發展
企業員工是一個整體，一個優秀的團隊需要每個成員都能夠在工作中發揮自己的優勢和貢獻。因此，我們需要不斷提高自己的團隊精神，積極地參與到團隊協作中。我曾經參與過一次重要項目的合作，我們團隊中的每個成員都發揮了自己的專業優勢，通過緊密的協作，我們最終圓滿完成了這個項目。這次合作讓我深刻領悟到，當我們與團隊中的每個成員緊密協作、密切配合、相互信任時，我們的成就也將更加輝煌。
總結：
通過這篇文章，我們更好地了解到了“企業員工六項精進心得體會”這個主題。作為企業員工，我們不斷學習、提高自身素質和能力、保持積極心態、加強團隊合作，這些都是我們實現自我價值、為企業創造價值、實現共同發展的重要方式。
六項精進大綱內容篇四
企業員工是一個企業的基石，他們的素質和能力的不斷提高，不僅影響著企業的發展，也能夠提高他們個人的職業競爭力和生活質量。為了更好地適應市場環境和企業要求，員工需要不斷提高自身的六項素質，包括學習能力、語言能力、溝通能力、領導力、創新能力和團隊合作能力，正所謂“一項不足，全局不全”。
第二段：學習能力
企業員工在迎接未來的挑戰之前，需要擁有強大的學習能力。學習能力是現代社會職場成功的關鍵，只有在不斷學習，提高知識水平和技能，才能適應市場的需求。要提高學習能力，首先要有好的學習動機，尋找學習愿望。其次，需要改變學習方式，選擇適合自己的學習方式，并且定期進行自我評估和反思，發現不足，加強補充。
第三段：語言能力和溝通能力
語言能力和溝通能力是企業員工必備的能力，也是提升領導力的重要手段。除了熟練掌握基本的語言工具，還需要打造自身的口頭表達和書面表達能力，并能夠靈活應對各種溝通場合和溝通對象。在溝通過程中，不僅要注重語言的準確性，還要注重情感的傳達和身體語言的表現。
第四段：創新能力和領導力
創新才能有生命，企業員工充分發揚自己的創新能力，能夠創造出更為有效的工作方法和業務模式，為企業的發展助力。領導力則是員工在工作過程中必須要擁有的能力，好的領導能夠有效的激發團隊潛能，增強團隊凝聚力，使企業更具競爭力。提升領導力和創新能力需要多參與項目，多探索未知的領域，加強團隊意識，更多的與領導者交流，多思考工作中的問題，精益求精。
第五段：團隊合作能力
在現代企業中，成功不僅需要個體的努力，更需要科學的團隊合作。團隊合作能力是整個團隊順利完成目標的關鍵。合作中，不僅需要個人發揚所長，更需要互相團結配合，共同拼搏，協同推進工作。團而不同，讓習慣的思考多角度的問題變得簡單易懂，投入到團隊中并發揮才能不但可以提高大家的運作效率還能實現共同符合目標。
總結
提升員工的六項素質不僅能夠促進企業向前發展，還能夠提高員工的競爭力和生活質量。學習能力、語言能力、溝通能力、領導力、創新能力和團隊合作能力是企業員工必須具備的能力，只有不斷的練習和提高，才能完成自我升華，創造出自己的人生價值。
六項精進大綱內容篇五
轉眼間，參加工作已接近半年，步入社會時的激情飛揚和斑斕夢想也隨著工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過很多問題，深刻的體會到“書到用時方恨少"這句話是真理，工作的這段時間，深刻體會到剛剛踏入社會參加工作時的無力感，由此我的情緒很消極懈怠，對工作也提不上勁兒，之后，在學校看到了稻盛和夫先生所著的《六項精進》一書。閱讀這本書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。
稻盛先生在《六項精進》一書中，闡述了人生價值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何透過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生"六項精進"，其中，讓我最深有體會的是第一條"付出不亞于任何人的'努力！"
付出不亞于任何人的努力，把工作當成是一件幸福的事情，把工作當成一件事業來做，讓每一天的生活充滿價值，在工作中體會樂趣。日復一日的工作能夠鍛煉心志，提升人性，磨礪人的思想。全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態，要喜歡并愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務必喜歡，當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都歸零了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂，激勵自己繼續努力來獲得更多快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝，把這種快樂和感動當做前進路上的精神食量，然后繼續全心聲地投入到下一項工作中去。不要把工作當成一種苦差事，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，良性循環也就開始了。充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
活在當下，付出不亞于任何人的努力，堅持每一天進步一點點，即使每一天的進步微不足道，但若經過日積月累的沉淀，就必須能夠孕育巨大的變化。
《六項精進》不僅僅僅是一本優秀的企業經營指導叢書，(.)更是磨練我們心智的超級寶典。我堅信，如果堅持實踐"六項精進"，每一天付出不亞于任何人的努力，那么我們的人生必將更加完美。
六項精進大綱內容篇六
近兩天讀了一本書《六項精進》，這本書讓我感觸最深的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”。正如他本人所說的，“六項精進”是搞好企業經營所必須的最基本的條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的六項法則。
“付出不亞于任何人的努力”，可以說是一切的基礎，不管在工作還是生活中，無論想要完成任何事物，都需要我們為之付出一定的努力。比如在同一件事情上，如果我們所花費的時間和精力是和別人一樣的，或者比別人付出了更多的努力，那么最后我們所收獲的成果一定不會太差甚至會比自己預期的還要好。
在生活中，不管是成功人士還是普通人都常常會有機會驕傲自滿，放縱得意。但是真正的成功者即使胸懷火一般的熱情，有斗志，有斗魂，他們也會經常告誡自己，要謙虛謹慎，不驕傲不自滿。正如藝術大師徐悲鴻所說“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”我認為，傲氣就是驕傲，有了傲氣的人往往會自命不凡，看低別人，從而目中無人，不知謙虛謹慎，這一定是他今后失敗的先兆。然而人無傲氣可有傲骨，一個人的志氣、自信心、勇敢無畏堅強不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另類的謙虛，這樣的人即使面對失敗，也會汲取教訓，重整旗鼓，另辟新天地的。
這句話說著容易做著難，相信在現實生活中很少有人能夠做到每天反省自身。所謂反省就是洗滌自身心靈，警醒約束自己的一種行為意識，我們要想更好的培養自己，更快通往成功之路，就要學會不斷的反省自己。
人生在世，要心懷感恩之心。人，是有七情六欲的，心存感恩的人會使自己和周圍的人感受到溫暖快樂，這也是人與人之間交往溝通的最好橋梁。心存感恩還能分清事理的人，是一個有優秀品性，做事有高度的人。
善良是衡量一個人能否與之相處的標準，明善行而親之，知惡行而遠之。然而，不管是在工作還是生活中往往會出現一些存好心辦壞事的例子。所以，我們在行善事時，一定要先站在對方的角度思考是否真正利于他再行事。
失敗不可怕，可怕的是一直沉浸在自己摔倒的地方而爬不起來。人要學會在反省自己的過錯后吸取教訓，丟掉煩惱，不要讓瑣事困惑打擾到內心的平靜，要學會勇敢面對，在跌倒的地方爬起來，繼續努力向前沖。
這些是我個人對于“六項精進”的理解，這六條金句給了我很多的感悟，心中謹記六項精進，在工作生活中努力付諸實踐，提升修養，磨礪心性，做一個有目標，有擔當，努力上進，謙虛謹慎的人！
六項精進大綱內容篇七
《六項精進》是佛家經典之一，其中闡述了六項精進的內容，包含正知、正思、正語、正業、正精進和正念六項內容。本篇文章，將結合自身學習心得，分享前三章的精華內容。
第二段：正知
正知是六項精進中第一項，它強調要對四諦做出充分的了解，包括生死、因果、苦、集、道、涅槃等概念，并將這些概念付諸于實踐，嘗試去認知自己的身心，尋找人生的意義和目的。在我看來，正知的精髓在于“了解自己”，要逐漸認清自身的局限和優點，了解人生的意義和目標，從而對生活有更具體的規劃和安排，逐漸實踐自我的價值。
第三段：正思
正思是六項精進中第二項，它要求我們反省自己的思想與行為，深入思考自己的內心需求，學會控制自身負面情緒，建立正面的思考模式與行為方式。在我看來，正思是“因為信念而行動”，要逐漸解決那些折磨自己的問題，積極參與社交活動，建立永續發展的人際關系，以積極的態度回應自身與他人帶來的困難與挑戰。
第四段：正語
正語是六項精進中第三項，它強調對語言的控制，要求我們不輕易說假話，不輕易承諾不實際的事情，不輕易做出不負責的承諾。同時也要學會積極說話，盡量利用每一個機會去傳遞能帶來積極影響的消息。在我看來，正心、正念是優秀個體的重要標準，同時也是安身立命之本。只有通過持續學習，才可能銘記于心并得以實踐，從而構建更美好的世界。
第五段：結論
六項精進是一種優秀的修行方法，有助于我們構建更加健康、平和、正義、美好的社會與家園。在實踐中我們要注意不斷修正自己的行為方式，以便適應日益加速的時代變遷，做到心中有戒、唇齒常直、追求正確的行為理念。這樣，我們才能更好地與他人共建和諧、進步的世界。
六項精進大綱內容篇八
六項精進是一本關于成長、進步、提高自己的書籍，是一本幫助我們掌握自己的優點和缺點，消除煩惱的指南。而本文主要是針對《六項精進》的前三章進行心得體會的分享，希望對讀者們有所啟發和幫助。
【第一段】
《六項精進》的前三章主要講述了生命的真實意義、快樂與艱辛的本質、生命的方向和技巧等。在閱讀這幾章的時候，我深深地感受到了自己的不足和需要改進的地方。
作者強調了“提高自己是目的，達到目的是結果”，我們生命的意義在于活得更好、更高、更美好。同時，無論是快樂還是艱辛，都是我們成長的機會，我們需要迎接它，學會處理它，并從中成長。
【第二段】
作者提出了“自行其是”的觀點，指出了一個人應該為自己設定目標，不被他人左右，自知自明地掌握自己的優點和長處，并在此基礎上不斷努力。我很贊同這個觀點，因為一個人只有真正了解自己才能找到自己的位置，找到自己人生的方向和目標，再根據自己的能力和熱情去努力追求。
【第三段】
另外，我也認為建立良好的生活方式是很重要的。比如規律的作息時間、科學的飲食搭配、適度的鍛煉等都可以讓人的生活更加有規律，從而減少煩惱。同時，我們還需要關注自己內心的情緒變化，對于困擾自己的事情及時面對、解決，不要心懷怨念。讓自己享受價值的體驗，從而讓生命更加美好。
【第四段】
在前三章的閱讀中，我也對自己的修養提升產生了重視。一個人的修養包括了外在的形象與儀表、言行舉止、內在的品質和思想等多個層面。與他人相處要尊重和理解，自己怎樣做到尊重和理解他人呢，首先就是要用心去傾聽，學會感恩，經常化解自己的負面情緒和煩惱，以建立一個積極、樂觀的心態。
【第五段】
總之，在閱讀過前三章后，我更加明白了人的生命賦予了我們無限的潛力，每個人都有機會成為更好的自己。當我們真正意識到自己的內在短板和缺陷，并積極地改進自己，我們就能體驗到生命的無限價值。希望在今后的日子里，我能接著這個思路繼續完整地閱讀完這本書，同時也會不斷注意與練習自己的生活與思維方式，提高自己的能力，實現更好的自我價值。
六項精進大綱內容篇九
稻盛和夫是日本著名企業家，他的成功就來自于他給自己定下的“六項精進”，他終身執行，并且時時反求諸己，其精神和成就令人感佩！
很多朋友起床的第一件事就是抓手機、刷朋友圈，而張萌說，我早起的第一件事情就是制定學習計劃，然后從早上四點學習到七點。因為一個人每天能自由掌控的時間也就兩三個小時，一個人要想獲得成功，就要利用早起的這段時光好好學習。
還有一個女生叫女王，她是一個專職的演說者，每次演出，觀眾都能感受到來自她的熱情和力量。她曾經為了練一次六分鐘的演講，錄音幾百遍。為了她的演講事業，她每天堅持錄一個小視頻，每天圍繞一個話題，來一段演講，到目前為止，她已經錄了1000多次小視頻。她就是這樣堅持大量的高密度的刻意練習，讓她真的展現出了女王范兒。從張萌和女王，我看到了一句話，那就是“付出不亞于任何人的努力。”
謙虛是尊重的基礎，它能讓我們做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。
謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，心誠意為他人辦事。
每個人的每一天當中有成功，也會有失敗，認真總結反思，從教訓和經歷，知識和收獲中堅持下去，對成長的幫助是非常大的。
我以前對復盤頗不以為然，我想寫日記時也可以進行反思啊，但其實寫日記更多的會傾向于情感、情緒的表達，而真正的復盤是傾向于理性的，能夠真正幫助意識肌肉的養成。我只開始了不到一周，已經切身體會到它的益處。
《讓好運每天都發生》一書的作者本田鍵先生經過自己的多番觀察，發現運氣好的人多半都心懷感恩，同時也善于表達自己的感恩之情。
特別那些看起來很忙碌的成功人士，本該沒時間做這些瑣碎小事，卻恰恰很注重真誠表達感恩。而那些對別人的好意和幫助無動于衷的人，多半都沒啥成就。
《圣經》里面也說：“你們要常常喜樂，不住地禱告，在任何情況下都要感恩。”
感恩是最高的正能量，它的頻率將帶領人處于喜悅中。如果我們從經歷中，發現的都是恩情和珍惜，我們的心量和格局就會擴大，聚焦在喜悅上面，如果關注負面，就會升起羨慕嫉妒恨。保持感恩的頻率會讓我們多多種下祥和喜悅的種子，收獲更多的和諧歡喜。
稻盛和夫先生說“以利他心度人生，能增強人的成就感和幸福感，最終福報會回到自己身上，對自己同樣有利。”
工作中，在細節的處理上讓同事盡可能多地省心省力是一種修養。正所謂“與人方便，于己方便”，當你把自己的溫暖傳遞給別人，他人將一樣把溫馨回饋給自己。
稻盛和夫提出一個關于“人生、工作”的公式：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。
能力和熱情的分值都是在0分到100分之間取值，唯獨思維方式則是在負100到正100取值。可見，如果思維方式是負值的話，總值就會是負值。
思維方式泛指人的心態以及對人生的態度，如果你有正確的人生觀和積極向上的人生態度，就算你的能力不算強或是熱情不夠高，你的人生和工作的結果都不會是負值。
如果你的心態扭曲，不辨是非、黑白，那么你就不可能擁有幸福的人生。
那么什么是正確的“思維方式”呢？稻盛先生認為以下這些就是正確的“思維方式”：總是積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善于與人共事；性格開朗、對事物持有肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲等等。
稻盛和夫的京瓷集團因為踐行高收益經營的這種模式，使得它在50年來經濟幾經曲折的大環境中都沒有出現一次虧損！
企業儲備了多少現金，能夠承受多長、多重的蕭條的打擊，在蕭條中有無實力抓住新的機會，重要的就是有無足夠的“儲備”。
這讓我想到我們個人要有足夠強大的能力，這樣在應對無常的環境變化時，這種足夠強的能力就能夠讓我們保全自身。
哪怕一時失利，或是大環境不好，比如面對ai人工智能的挑戰，如果自己的能力擁有比較高的不可替代性，能力儲備足，就不會被社會浪潮打翻。
釋迦摩尼佛在形容人世時，曾用“諸行無常”一語道破，變幻莫測正是人世的“命運”。
無常乃人生之常，生活的魅力就在于：你永遠不知道下一秒會發生什么，但要相信不會永遠壞下去也不會永遠好下去，正是無常，生活才過的五彩斑斕。
當明白無常，便不會張揚，當遇上無常，當隨遇而安。
現代文明是在西方技術發展的基礎上建立的，但是許多技術在開發在使用的過程中因為欲望的緣故而破壞了我們賴以生存的環境。
現實就是如此殘酷：人們一方面享受著高科技和經濟高速發展帶來的舒適生活，另一方面卻變本加厲地破壞著人類賴以生存的自然環境。無論是因為溫室氣體的排放導致的氣溫升高，還是環境資源的極度利用。
我們還是應當回到中國古人所擁有和奉行的觀念：天人合一。承認自然界是人類生命和一切生命之源，順應自然，尊重自然，節制自己的欲望，重塑與自然的關系。
稻盛和夫認為：與人交流要注入自己的靈魂和生命才能震撼人心。
馬云也說：不說漂亮話，觸及事情的本質就能打動人心。
圣經有云：生死在舌頭的權下，喜愛它的，必吃它所結的果子。