最新班子成員一崗雙責履職情況報告(匯總6篇)

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

班子成員一崗雙責履職情況報告篇一

(一)把握方向，充分發揮黨委核心作用。

近年來，縣委深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，按照“總攬全局、協調各方”的要求，堅持從政治上、思想上、組織上加強對地方工作的領導，進一步完善“一個核心、三個黨組、幾個口子”的領導體制，整合好政治、經濟、人力“三個資源”，形成了縣委堅強領導，全縣各級黨組織齊心協力抓落實的工作格局。特別是20xx年換屆后的新一屆縣委班子，針對我縣經濟結構不合理，經濟總量偏小，工業基礎薄弱，二、三產業發展緩慢等現狀，通過深入調查研究、廣泛征求意見、反復研究分析，集思廣益，群策群力，科學提出了以建設“新x”統領經濟社會發展的全局，圍繞建設x經濟區域中心城市的目標，堅持以“四輪驅動”戰略(“一體兩翼”產業發展，四大功能區域開發保護，工業化城鎮化社會經濟結構調整、“x之城、x故鄉”城市品牌營銷戰略)和“三年打基礎，兩年大發展”工作方針，作為統領x社會經濟實現又好又快發展的總體戰略，按照x省委、x市委確定的戰略部署，克服了發展中遇到的矛盾和困難，創新發展思路，積極調整發展結構，努力轉變發展方式，大力實施“三化”互動，逐步把x推入跨越式發展的軌道。

“十三五”期間的發展思路和任務目標確定后，按照黨中央、國務院《新時代推進西部大開發形成新格局的指導意見》歷史性機遇，把打好三大攻堅戰特別是精準脫貧攻堅戰作為決勝全面建成小康社會的關鍵任務，集中力量攻堅克難，采取果斷措施，破解發展難題，提升發展水平，夯實筑牢經濟發展的基礎。

工業方面，按照“一體兩翼”經濟發展戰略和“北油南礦、東煤西電”的工業布局，以新型工業化為目標，大力實施優勢資源轉換戰略，傾力打造地方工業，積極培育形成了七大工業體系，實現了煤炭產業的異軍突起，使以x石油為主體的石油工業迅速向以煤炭產業、鐵產業為主體的地方工業轉變，實現了以x煤田大開發為突破的“西煤東運”，探索實踐了煤炭工業的“x模式”，地方工業始終保持較快的增長勢頭。

農業方面，按照x市委提出“強農”、“活水”和“一戶一棚”戰略，大力實施“白色海洋”工程和“一帶十”工程，加大農業投入力度，加快“三三制”調整步伐，著力發展設施農業、節水農業、特色林果業等現代農業，率先在x發展山東第五代溫室，農業產業結構進一步調整優化，農業綜合生產能力得到全面提高，農村經濟穩步發展，農民收入持續增加。

招商融資方面，提出“用融資的錢干發展的事，用財政的錢辦老百姓的事”方針，不斷優化財政支出，積極構建公共財政體系。率先在x把縣級國資委做成實體機構，利用國資公司建立融資平臺，投融資x億余元，加強“三區”(農區、礦區、園區)的基礎設施建設，下大力氣、集中精力，破解制約工業經濟發展的水、電、路、通訊等問題，夯實筑牢經濟社會快速發展的基礎工程。

旅游城建方面，按照x市委提出的“促旅”戰略，圍繞“田園城市”，“綠色家園”的城市定位，大力實施“景觀靚城”和“綠化、美化、亮化、凈化”工程。充分挖掘x文化底蘊，大力宣傳旅游資源，著力提升“x之城·x故鄉”城市品牌。在x第一個出臺《非物質文化遺產保護辦法》，修建了x第一個x文化傳承中心，建x第一個縣級文學藝術創作基地，極大提升了x的文化品位。

民生方面，按照中央提出的“保增長、保穩定、保民生”的要求，切實加大了對教育、醫療衛生、住房保障、就業培訓、文化科技等社會事業的投入力度，率先在x實行高中免費教育，“兩基”教育迎“國檢”順利通過驗收。在全面完成脫貧任務基礎上壓茬推進鄉村振興戰略，率先在x實現2020年現行標準下農村貧困人口全部脫貧，貧困村全部摘帽。實現農村低?！胺诸愂┍！保龅搅藨１M保;積極爭取到全國農村社會養老保險試點縣，全縣農牧民參合率達到x%。關注中低收入家庭住房保障，建設完成了以廉租房、經濟適用房、中小戶型商品房為主的x個合院近x套新街區住房。

穩定方面，按照“標本兼治，重在治本”的原則，以建設“平安x”為目標，建立健全確保社會穩定的長效機制，落實治本各項措施，牢牢掌握對敵斗爭的主動權，保持了社會大局的穩定，為經濟社會發展保駕護航。通過縣委班子的示范帶動，“三個黨組、幾個口子”作用的充分發揮，激發了全縣各級黨員干部干事創業的熱情，全縣上下團結拼搏，齊心協力，擰成一股繩，全面打響了設施農業建設、x大開發建設、城市旅游建設、基礎設施建設“四大戰役”，成功抵御了x自然災害帶來的不利影響，經受住了x事件的考驗，促進了全縣經濟的健康發展和社會政治大局的和諧穩定。

(二)堅持集體領導，提高縣委決策水平。

縣委始終把健全和完善內部的議事和決策機制作為重點來抓，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷擴大黨內民主，全面提升縣委科學化決策水平。

一是健全縣委議事制度，規范決策。縣委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，立足新形勢、新要求，認真梳理和清理了一批影響或制約科學化決策的制度、辦法，先后修訂、完善、建立了《中共x員會議事規則(試行)》、《x全委會議任免干部票決制》、《x縣政府性投資項目建設管理辦法》、《x縣重大事項專家征詢論證制度》、《x委員聯系黨代表制度》等一批新制度、新辦法，不斷規范議事程序，完善決策機制。近年來，在發揮全委會作用方面，逐步擴大了全委會的議事決策范圍，除了選舉、重要干部任免等政治職能作用，進一步強化了全委會在研究經濟建設、社會發展和其他涉及全局的重大問題等方面的作用。

二是健全縣委決策征詢制度，科學決策。縣委把征詢論證制度作為提高決策科學化的重要手段，專門聘請了經濟、農業、礦業、文化和法律專家顧問，組建了專家顧問團，對涉及改革發展穩定的重大問題，以及事關人民群眾切身利益的問題，在決策之前要主動向專家顧問組織咨詢，充分聽取專家顧問的意見和建議，切實發揮好各類專家顧問團的作用。近年來，對縣域城北工業新區規劃建設、職業教育培訓中心籌建、建設節水型社會等事關全局的重大決策，都要事先組織相關專家進行專題研究，提出多個決策方案，對不同決策方案的利弊公正客觀地進行分析評估，組織由各種機構和專業人士參加的論證會，使決策論證建立在有所比較鑒別的基礎之上，確保科學決策。

三是健全征求意見制度，民主決策。縣委建立了以組織、政法部門牽頭、各鄉鎮(場)黨委為聯系點的信息收集反映平臺，通過實施x進村、進社區、進企業工程，充分發揮他們的聯絡員作用，加強同社會各個方面的聯系，并逐步在農村、企業、學校、社區和其他社會組織、社會群體建立了一定數量的信息員隊伍，建立健全了社情民意反映機制。同時，堅持調查研究制度，凡涉及經濟社會發展戰略、重要發展規劃、重大建設項目等事關全局的決策，在縣委領導班子實施決策之前，按照班子成員分工，由各常委牽頭，深入到群眾當中，通過召開調查會、研討會、走訪調查等方法，扎實開展調查研究工作，充分發揮社會各階層人士的咨詢和參謀作用，最大限度地減少決策失誤，提高科學決策、民主決策的水平。

(三)堅持真抓實干，保障縣委各項決策得到有效落實。

近年來，x班子牢固樹立“x”的思想，堅持求真務實、真抓實干，真正把心思用在事業上，把情感貼在民心上，把工作擰在求實上，切實保證了縣委各項決策部署在基層的貫徹落實。

一是加強基層組織建設，發揮黨組織的領導核心作用?？h委高度重視基層組織建設，堅持黨的建設工作統攬其他各項工作全局，始終把黨建工作納入到經濟社會全局中去謀劃和考慮，使黨建工作融入到經濟社會發展的各個方面，較好地推動了工作落實，黨組織的戰斗堡壘作用得到了成分發揮。

二是轉變作風，進一步密切黨群干群關系。縣委班子積極倡導開展廣泛深入的調查研究，并帶頭深入基層，深入群眾，了解和掌握第一手材料。特別是在抗洪搶險、設施農業建設、抗風救災等工作中，縣委領導始終站在一線，靠前指揮，指導工作，協調服務，有效推進了各項工作進程。在縣委的帶領下，黨員突擊隊、青年突擊隊主動出擊，一大批優秀黨員、干部沖鋒在前，農民群眾建棚積極性得到極大提高，形成了強大的建設主力軍，實現了2019年x歷史性的突破，全面完成x，農民喜獲豐收，農副產品供銷兩旺。“x”單位和各鄉鎮(場)黨員干部吃住在建設區，不畏高溫酷暑，不怕吃苦受累，流血流汗幫助農民x，后備干部和入黨積極分子主動請纓，不甘落后，不拈輕怕重，分赴在不同崗位起早貪黑、任勞任怨，盡職盡責完成各項工作任務，一直堅持到x結束。

三是做好群眾發動，有效推動工作落實?？h委注重做好群眾工作，提出要用換位思考方法做農民的思想工作，要用自己誠心誠意的感情做群眾工作，調動農民的積極性，充分發揮勞動者的聰明才智。特別是在設施農業x工作中，縣委提出了“領導帶著干、干部幫著干、群眾主動干部、全社會支持干”的“四干”總體會戰方針和“沖破傳統、迎難而上、合力攻堅、敢于勝利”的設施農業精神，廣大各族農民在縣委領導班子成員、全縣黨員干部和社會各界的帶動下成為了建棚的主體，和幫扶人員團結在一起共同建設設施農業。通過舉全縣之力，集全民之智，破解發展難題，在全縣上下形成了強力推進設施農業大發展快發展的強大合力。同時，在設施農業建設過程中，依靠廣大群眾的智慧，發明創造一些方法，有效解決了設施農業建設過程中的技術難題，不斷節約了開支，還大大提高了建棚效率。

四是強化督查，保持政令暢通?？h委注重抓工作落實，結合中心工作和不同時期重點任務，由縣委常委帶隊，成立專項工作督察組，明確職責要求，切實加強對各項工作的督促檢查，確?？h委各項決策部署在基層的有效落實。特別是設施農業等重點工作，實行每周一碰頭、每月一調度，既檢查工作進度，更群策群力、集體“會診”，共同解決好工作中存在的問題，確保各項工作環環相扣，落實到位。

(四)健全制度，形成加強自身建設長效機制。

x注重建立健全各項規章制度，用制度保證班子團結協調、步調統一、政令暢通。

一是健全理論學習制度，提高政治素質保證政令暢通。堅持中心組學習制度和民主生活會制度，在完善縣委中心組學習制度的同時，建立健全了理論研討、決策論證、專家論壇等制度，豐富和完善了集中學習、外出參觀、成果交流、考試測驗等教育形式，促使干部研究思考問題、從實際工作的層次和水平整體上有了很大提高。

二是健全民主生活會制度，保證領導班子的團結統一。縣委班子每年召開一次民主生活會，緊密聯系班子和個人實際，采取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的辦法，深入剖析問題根源，制定整改措施。通過開展積極健康的批評和自我批評，達到了統一思想、增進共識、凝聚合力、加強團結的目的。此外，縣委還要求每一名常委參加分管部門班子的民主生活會。

三是健全黨風廉政建設制度，規范領導干部行為。制定并堅持了述職述廉、責任追究、離任審計、大事報告、禮品登記等十項廉政監督制度。不斷拓寬監督渠道，健立了干部監督聯系會議制度，開通了干部監督電話。

四是是健全監督機制，拓寬監督渠道。拓寬監督渠道，主動接受群眾監督，是加強縣委班子建設，提高執政能力的重要舉措。對此，縣委重點做到了“三個強化”：即強化黨內監督。常委定期征求意見，開展談心、交心制度。常委之間每季度互交一次心，常委經常與分管部門“一把手”交流。推行黨務公開，充分接受群眾監督。把縣委的重大決策、干部任免等在《x黨政信息網》、《x黨建網》進行公布，進一步擴大黨員群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。強化人大、政協監督。積極鼓勵人大、政協履行監督職能，定期向人大、政協通報工作，主動邀請人大代表、政協委員參與工作評議，支持他們開展視察、調研和檢查等活動。強化社會監督。建立了領導干部信訪接待日制度、八小時以外監督等制度，基層黨員、群眾提出的意見和舉報的問題，認真對待、慎重處理。

班子成員一崗雙責履職情況報告篇二

班子成員一崗雙責履職情況報告篇三

xx街道黨工委目前下屬有黨組織xx個，黨員xx名，201x年xx街道黨建工作將深入貫徹落實黨的十八大三中和四中全會精神，按照關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強基層服務型黨組織建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。

一、圍繞一個中心，推動黨建科學發展緊扣加強基層服務型黨組織建設這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。

實現責任全覆蓋和管理無縫隙，加強黨建網建設，統籌網格內的直管黨員、離退休黨員、在職黨員等服務力量，廣泛開展面向老年人、未成年人、殘疾人、流動人口等群眾的組團式服務，探索出一批社區特色服務品牌，擴大品牌影響力。

三、抓好三項工作，強化基層基礎保障一是抓好黨建日常性工作。認真落實《xx市社區黨建和社區建設三年行動計劃》，對社區黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態化和晉位升級長效化。深入推進“一社區一品牌”創建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識；認真做好黨費收繳工作，嚴格按照黨費收繳標準收取黨費，并及時上交縣委組織部；堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關，嚴肅認真地做好發展黨員工作，今年計劃發展黨員36名，舉辦一期入黨積極分子培訓班；重點抓好xx嶺社區軟弱渙散黨組織的整頓工作，從加強隊伍建設、健全完善制度、強化陣地建設等方面入手，著力鞏固社區黨組織的核心地位，提升凝聚力和戰斗力，確保整頓工作抓實抓好見成效；認真做好黨員信息系統的管理以及維護工作，推動黨員管理的信息化和系統化。二是抓好基層基礎保障工作。加大社區基礎設施建設力度，積極推進社區服務陣地標準化建設、增強社區經費保障，出臺了《關于印發規范社區經費撥付及工作人員待遇標準的辦法的通知》（星發5號）、《關于社區干部住房公積金繳費的通知》，對社區干部基本工資、五險一金待遇進行規范，實施社區干部固定工資與績效獎勵相結合的薪酬待遇方式，加大了基層基礎保障力度；今年我街道將結合智慧社區、品質社區等建設，積極推進xx、xx嶺、xx路、xx路、xx等社區辦公場地的建設，確保每個社區都有標準化的服務陣地。

班子成員一崗雙責履職情況報告篇四

各位領導首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲其中年齡最小的26歲比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看大專以上的90以上;從性別比例上看班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100。
街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100其中大專及以上學歷者達到65以上。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進娶求實創新，街道領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價我街班子總的特點是成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。

抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
二圍繞中心工作，推進決策的科學化、規范化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行xxxx重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用外腦，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
三強化效能建設六到位，把治庸計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設六到位為切入點，強化治庸提效，努力培養一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規范性;三是監督到位。
讓居民對干部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。
五是各項活動到位。通過開展社區黨員責任崗、五城聯創活動，增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。
要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。

班子成員一崗雙責履職情況報告篇五

今年以來，xx縣堅持“圍繞發展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發展”這一主題，緊密結合班子領導實際，切實加強領導班子建設，形成了同心同德，共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了縣域經濟持續、快速、協調發展?，F將班子思想政治建設情況匯報如下：

一、堅持強化理論學習，提高駕馭縣域經濟的能力和水平

(一)努力提高領導干部的理論素養。我們把深入學習貫徹“三個代表”重要思想作為理論學習第一位的任務，努力做到真學、真懂、真信、真用。一是認真落實理論學習領導責任制，堅持“一把手”負總責。今年在中心組學習中，縣委書記親自主持，組織開展討論，并5次提出課題、布置學習任務。二是注重請高層次的專家進行輔導。兩年來，我們先后邀請了著名科學家王永民，中央學校吳振坤教授，省政府法制局紀檢書記范保成，市委、市軍分區政委張文品等領導、專家、學者來淇縣作報告共50余場(次)，特別是原省委組織部副部長張龍之為淇縣做的“如何增強班子合力”的專題報告，對加強淇縣領導班子建設起到了極為重要的引導任用。三是注重健全學習制度。健全完善了規劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度、領導帶頭作報告制度等8項學習制度。做到了做到了堅持學習常抓不懈，保證了領導干部理論素養的不斷提高。

(二)努力增強領導干部的工作能力。堅持與實際工作相結合，不斷創新理論學習，努力提高領導干部的工作能力。一是在學習內容上創新?？h委除認真組織學習的黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表””的重要思想外，根據經濟發展的需要，組織縣級領導干部積極學習國內外政治、經濟、歷史、管理、科學文化及黨性修養等方面的知識，提高綜合素質，培養領導干部的戰略思維能力和世界眼光。二是在學習方法上創新。先后有針對性地組織縣四大班子領導干部到我省民營經濟發展較快的長垣縣，以及長江三角洲和珠江三角洲發達地區考察學習，并結合我縣工作進行反思，使領導干部進一步找準了發展差距，明確了發展思路。三是在學習考核上創新。堅持把理論學習與我縣的具體實際、當前的工作和社會矛盾聯系起來，不斷提高領導干部分析解決問題的能力。為提高學習效果，我縣除采取檢查學習筆記、考試等形式外，把工作成績作為考核學習情況的一項重要依據，有效提高了領導干部的執政能力和工作水平。

(三)努力提高領導干部駕駛市場經濟能力。工作中，我們按照加強黨的執政能力建設的基本要求，在提高領導市場經濟的能力上狠下功夫，在經濟工作實踐中鍛煉領導干部的能力。我們在縣級領導干部中實行了“一線工作法”，每人都分包重點工作和項目，從項目論證、洽談、引資到建設一包到底，切實將領導干部推向經濟工作工作第一線，使領導干部認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，駕駛市場經濟的能力明顯增強，加快了經濟發展，真正使加強領導班子思想政治建設的成效體現到提高能力、促進發展上來。

二、堅持不斷解放思想，創新縣域經濟思路

在解放思想的基礎上，進一步理清了發展思路，提出了實施“工業強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰略，著力構筑“一體兩翼”(以工業為主體，以畜牧業、旅游業為兩翼)的目標任務。在實施“工業強縣”戰略上，突出工業主導地位，促進工業結構調整和產業升級，加快工業化進程。堅持以支柱財源建設為龍頭，通過改革盤活存量，通過招商引資膨脹工業規模。注重履行提升電力、紡織、化工、造紙、建材、冶煉、衛材七大傳統支柱產業，大力發展以生物制藥、新材料、電腦軟件為重點的高新技術產業，逐步把我縣建設成全省重要的紡織服裝加工基地、食品加工基地、環保紙品生產基地、鎂合金材料加工基地和能源化工生產基地等五大工業基地，力爭經過3-5年的努力把我縣建成豫北工業強縣。在實施“畜牧大縣”戰略上，以畜牧業帶動和促進農業和農村經濟結構為主線，加速農業產業化進程。堅持調整優化畜牧產業結構，穩定蛋雞、瘦肉型豬、肉雞生產，膨脹牛羊等食草畜養殖規模。充分發揮畜牧龍頭企業帶動作用，大力發展畜產品加工業和乳制品加工業，提高畜產品附加值，逐步實現畜牧工業化、現代化和品牌化，力爭用5年時間基本形成以雞豬養殖與加工為基礎、奶牛養殖和乳制品加工為重點、特色養殖為補充的新型畜牧產業化格局，成為全國畜牧產業化示范區、全省重點綠色奶源基地。在實施“旅游名縣”戰略上，著力打造旅游品牌，增強輻射和帶動能力，提升xx縣在省內外知名度和影響力。積極整合旅游資源，運用市場化運作的方法，吸引外資和社會投資開發旅游資源，拉長旅游線路，提升景區品位。重點發展以淇河、云夢山、靈山“一河兩山”為龍頭的歷史文化旅游、生態山水旅游、觀光度假旅游，逐步把旅游業培育成新的支柱產業，力爭經過3-5年的努力，創建成云夢山國家森林公園、國家級文物保護單位、國家級歷史文化名城和中國優秀旅游城市，進入河南省十強旅游名縣。

三、堅持民主集中制原則，不斷規范和完善決策程序

(一)完善縣委班子議事和決策機制。為確保全縣階段任務的圓滿完成和總體目標的順利實現，縣委討論修改了《縣委會議議事規則》，對縣委會議事和決策的內容、程序、操作辦法及監督措施進行了進一步明確，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎?！兑巹t》明確規定，縣委會一般每月召開再次，必須有半數以上的成員到會方能舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發表個人意見，又堅持少數服從多數的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執行。

(二)健全縣四大班子工作協調運作機制。在實行縣四大班子領導聯系鄉鎮、聯系行政村“雙聯”制度的基礎，進一步實行縣屬重點企業、縣管信訪案件分包責任制，并成立了六項重點工作領導小組，對全縣重點工作進行了分解，做到了“一崗雙責”，實現了對重點工作的齊抓共管。在招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負責聯系、督導招商引資工作的縣四大班子領導，年交保證金20xx元，對完成和超額完成縣政府下達責任目標任務的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責任目標任務的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。

(三)建立重大決策民意咨詢制。凡是涉及全縣長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，決策前縣委以鄉鎮為單位印發征求意見表、召開座談會、設置意見箱等形式廣泛征求意見，經歸納整理后吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表、政協委員和離退休老干部發表意見、參與討論;決策后將結果向群眾通報，聽取群眾意見，做好群眾的思想政治工作，抓好落實。如在縣城總體規劃修編過程中，縣委按照“專家規劃、群眾參與、人大通過、社會監督”的原則，多次組織有關專家進行論證，并征求縣人大代表、政協委員和社會各界群眾的意見，保證了城市建設的正確方向。

(四)鞏固民主生活會制度。結合思想作風整頓活動，按照“逐步形成經常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團結，取長補短增才干”的要求，縣四大班子認真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，走過場;互相批評都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話;針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

四、堅持正確的用人導向，努力提高領導干部隊伍素質

(一)堅持圍繞發展選干部，樹立正確的用人導向?？h委在干部選拔任用工作中，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。今年以來，我們先后向上級推薦的10名縣級領導以及進行的兩次小范圍干部調整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領導崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發廣大干部干事創業的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。

(二)建立干部選任工作各個環節的責任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調整干部建議責任制》、《提拔干部推薦責任制》、《提交研究責任制》、《干部任免決策責任制》、《干部建議、推薦、考察、提交、決策全程責任追究制》、《干部考察責任制》、《新提拔干部保證書責任制》等七項制度，從干部的推薦、考察、研究、決策都建立了相應的制度，明確了干部選拔任用工作中各個環節的職責主體以及責任追究的方式方法。這些制度的建立，讓縣委各位、政府各位縣長、人大主任、政協主席都可以負責地向縣委署名推薦干部，提出干部調整的意見和建議，并對干部調整結果負責，做到了管人與管事相結合，形成了人人關心選拔任用干部、人人支持干部選拔任用工作、人人監督干部任用工作的良好氛圍，使我縣干部的任免工作逐步走上了規范化、科學化軌道。

(三)深化干部人事制度改革，促進優秀人才脫穎而出。一是深化公開選拔工作。縣委出臺了《關于規范公開選拔領導干部工作的意見》，進一步完善了“差額選拔”、“公開選拔”。目前，我縣的公開選拔工作已從個別職位轉向分類公選和資格公選相結合、公選和公推相結合，實現了空缺領導職位競爭性選拔常規化、制度化。二是大力推進干部競爭上崗。下發了《xx縣黨政機關競爭上崗實施細則》，在全縣黨政機關中推選了中層干部競爭上崗、在各鄉鎮區實行了全員競爭上崗。三是對鄉(鎮、區)黨政正職實行縣委全委會投票制。今年8月份縣委在全市首次對全縣6個鄉(鎮、區)的10名鄉鎮黨政正職進行了票決，在全委會上全部以全票當選。

(四)實行干部定比項淘汰，促進干部能上能下?？h委出臺了《關于在全縣科局干部中實行定比例淘汰的意見》，明確了定比例淘汰的10條標準，制定了詳細的實施細則，對工作不得力、班子不團結、群眾不滿意的干部堅決實行定比例淘汰。制度實行以來，先后有9名正科級干部免職，2名副科級干部被免職。對于定比淘汰下來的干部，縣委不是簡單地一下了之，而是在生活上關心、感情上交心、心理上疏導，而且全部安排其做如駐村等臨時工作，并進行定期跟蹤考核，及時掌握他們的生活及工作表現，對表現優秀的及時大膽啟用。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感，在全縣真正形成了能上能下的環境和“有為才有位”的觀念。

五、堅持求真務實、執政為民，切實加強作風建設

(一)大力弘揚求真務實之風。一是堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統計數字，不搞沽名釣譽的“形象工程”、“政績工程”。今年以來縣委制定的工業、城建、旅游等方面的規劃，就是立足當前、著眼長遠作出的，而不是急功近利、盲目發展。二是深入開展調查研究。堅持在縣四大班子領導中大興調查研究之風，縣委領導帶頭深入基層進行調研，幫助各鄉鎮理清工作思路，有針對性地指導工作。三是大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規范領導干部的公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關注民生。

(二)堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創新、積極探索加強黨群干群聯系、密切黨群干群關系的新途徑，在全市率先實行了以“察民情、解民憂、幫民富”為主要內容的村“村情民意墾談會”制度，和群眾面對面交流，掌握群眾關心的熱點、難點問題，認真加以解決。特別是針對群眾反應較強的宅基地糾紛問題，縣委及時研究制定了《宅基地管理的意見》，并成立了國土局、建設局、法院等單位參加的聯合工作組，集中解決了魚泉、中山街等17個村的宅基地糾紛，受到了群眾的好評。為進一步深化和拓展“村情民意懇談會”工作，我縣在各鄉鎮區建立了便民服務中心、設立服務電話，制定民心日記制度，出現了“電話叫、干部到”的良好局面。淇縣推行“村情民意懇談會”制度以來，全縣上下出現了干部聽民情、順民意、辦實事，群眾信黨委、信干部、心氣順的好局面，進一步密切了黨群關系，確保了社會大局穩定，促進了農村經濟快速發展。

(三)切實維護群眾利益。堅持執政為民、勤政為民，把維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。在今年的糧食直補和農業稅降低工作的落實中，實行了四大班子領導包鄉鎮制度，四大班子領導分赴各鄉鎮檢查監督落實，確保各項政策不截留、不棚架。今年全縣農民總體減負842.76萬元，人均減負38.35元。

(四)強化督查狠抓落實。建立“四室聯運”工作機制，成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記、紀委書記，常務副縣長，組織部長，縣委辦主任為副主任的督查委員會，下設督查中心，定期對各單位工作開展情況進行督促檢查，做到了有令必行、有禁必止，切實保證各項工作落到實處。為提高督查權威，縣委授予督查中心督促檢查權、督促協調權、直接查辦權，直接匯報權、情況通報權、和干部獎懲建議權等權力，全面開展效能監察，切實轉變了干部作風。

班子成員一崗雙責履職情況報告篇六

換屆以來，xx縣委班子在市委、市政府的堅強領導下，充分發揮“統攬全局、協調各方”的核心作用，團結帶領縣人大、縣政府、縣政協班子和全縣干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進深化改革、從嚴治黨和依法治縣，加快推進生態經濟強縣建設，班子成員各司其職、各負其責、通力協作，凝聚力、戰斗力明顯增強，班子整體運行情況良好。

一、政治堅定，執行力強，責任擔當精神足。領導班子高度重視思想政治隊伍建設，健全了縣委常委會集體學習、縣委中心組學習等學習制度，建立并堅持了常委會會前學法制度，不斷強化班子成員政治理論和法制知識學習教育，切實增強班子成員政治定力。中央、省、市關于轉變作風、懲治腐敗、深化改革、依法治理、從嚴治黨等重大決策部署出臺后，縣委及時組織四套班子領導認真學習傳達，研究迅速貫徹落實措施，確保全縣各級干部在思想上、行動上始終堅定地與中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上級下達的各項工作任務。旗幟鮮明的提出“四講四不”（講責任，不推諉；講實干，不折騰；講效率，不拖沓；講紀律，不松散）和“四個首先做到”（要求縣級四套班子做到的，縣委班子必須首先做到；要求各級各部門做到的，四套班子必須首先做到；要求領導班子做到的，“一把手”必須首先做到；要求廣大干部做到的，領導干部必須首先做到），著力加強班子成員為民服務宗旨觀念，切實擔當起在**執政的政治責任。

二、團結協作，運行規范，攻堅破難能力強。領導班子堅持從自身抓起，切實加強制度建設，縣委常委會、全委會議事規則制度健全，人事任免、重點項目建設、重要工作推進等都通過常委會討論后決策，民主集中制落實情況好。建立法律顧問制度，重大問題集體決策、議事程序更加規范?？h委班子歷來都是高標準、嚴要求召開班子民主生活會，對班子成員中存在的各類問題，不遮掩、不避諱，真正做到了自我批評敢亮丑、相互批評動真格、聚焦“四風”真排毒、團結友善見真情，在批評中團結、在團結中前行，達到了“團結一批評一團結”的目的。嚴肅黨內生活，要求班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，加強思想交流，班子凝聚力、戰斗力顯著增強。班子成員分工合理，溝通協調機制完善。特別是面對**薄弱的基礎條件和艱苦的工作環境，在推進“五抓”工作重點、落實黨建工作責任制、解決民生訴求、應對復雜歷史遺留問題等重大問題上，領導班子堅持事不避難、勇敢面對、步調一致、沖鋒在前，較好地發揮了統籌協調、示范帶動作用，顯示出較強的整體合力和攻堅破難能力?？h委班子團結帶領全縣干部群眾、社會各界力量，緊盯生態經濟強縣建設目標，不斷夯實縣域經濟發展基礎，全縣經濟社會發展取得了顯著的業績。

三、勤政務實，專注發展，經濟社會變化大?？h委領導班子深刻分析了**發展面臨的形勢，認清了加快發展的突出的區位優勢、獨特的后發優勢、豐富的人力優勢和濃厚的氛圍優勢“四大優勢”，明確了抓工業，在產業結構調整上實現突破；抓城市，在打造宜居城市上實現突破:抓農業產業化，在農民增收致富上實現突破抓項目，在擴大對外開放上實現突破:抓落實，在干部作風建設上實現突破的“五抓五突破”工作重點，堅持把**的發展放在xx經濟圈乃至整個西部定位謀劃，提出了建設生態經濟強縣的戰略構想，全面推進深化改革、依法治縣和從嚴治黨。三年多來，全縣財政收入從xx億元增長到xx億元；固定資產投資連續三年保持在xx億元以上，城鎮居民人均可支配收入從xxx元增長到xxx元，農村居民人均純收入從xxx元增長到xxx元。今年上半年，全縣實現財政總收入xxx億元，其中，地方公共財政收入xxx億元，增長xx%；實現固定資產投資xxx億元規上工業總產值增長xx%，規上工業增加值增長xx%；實現社會消費品零售總額xxx億元，增長xx%；城鎮居民人均可支配收入達到xxx元、增長xx%；農村居民人均現金收入達到xxx元、增長xx%。開發區核心區基礎設施建設全面完成，機電制造、建材、醫藥三大主導產業初具規模，省級經濟開發區獲得省政府批準，新型工業強勢起步?！安鸱窟€綠”“拆違治違”深得民心，“禁摩禁拖”“潔城治堵”成效明顯，城市建成區面積由20xx年的xx平方公里擴展到xx平方公里，城區人口達xxx萬人，全縣城鎮化率達xx%，城市面貌煥然一新。xx現代農業產業帶建設整體連片推進，建成“西部花都”花卉基地、“西部水產”高標準水產核心基地等特色農業基地xx萬畝，現代生態農業欣欣向榮。引進企業投資xx億元，按照國家5a級標準打造嫘祖文化旅游景區，“西部花都-西部水產”鄉村旅游環線全面建成，農業產業化與鄉村旅游協調發展。彌江河全城綜合治理全面啟動，城鄉生態環境建設成效顯著，生態經濟強縣建設正朝著既定目標快速推進。

四、作風深入，親民愛民，干部群眾評價高。高度重視班子作風建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“庸懶散浮拖”等專項整治活動。領導班子認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”，高度重視民生事業，深入開展“走基層”“三同四百”“兩上兩下”“亮崗踐諾”等活動，堅持經常性深入基層、深入群眾，解決了一大批群眾關心的熱點難點問題，深受全縣干部群眾好評。班子成員聯鄉包村，聯系指導重點工作、重點項目、重點企業、貧困村和黨建聯系點制度更加健全，班子成員深入一線抓點帶面、推動全局，促進了各項工作的開展。三年多來，全縣先后投入民生資金近xxx億元，解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。建成了全域覆蓋的交通網絡，全縣xx個鄉鎮水泥路全面貫通。金峰水庫建設快速推進，移民搬遷任務全面完成，解決了xxx萬人飲水安全問題。社會保障體系更加健全，城鄉低保和五保供養、醫療救助、新農保等保障措施更全、水平更高，全縣城鄉居保參保率、重特大疾病醫療救助率達xx%。在城區選擇最好的地段，按照城市小區的標準建設居民安置房和保障房，建成保障性住房xxx套，解決了xxx余名困難群眾居住問題。投入資金xxx余萬元，加強基層黨組織陣地建設，全縣所有村和社區活動陣地面積全部達標。多方籌集資金xxx億元，及時兌付了拖欠群眾多年的征地拆遷補償款籌資xxx億元，以實物安置和貨幣安置的方式，徹底解決多年來拆遷安置xxx戶xxx人的住房問題。著力暢通干群溝通渠道，建立和完善以“書記縣長信箱”為核心的網絡理政平臺、領導干部下訪接訪、網民市民見面座談以及包案化解信訪積案等一系列制度，做到來訪必接、來信必復，全縣信訪量大幅下降。

五、清正廉潔，敢于碰硬，執政為民形象好。領導班子認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”制度，開展了以“四講四不”“四個首先做到”為主題的干部作風整頓活動，帶頭貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定，帶頭整改正風肅紀“9+x”問題，從辦事拖拉、權力尋租、公款吃喝、公車私用、參與賭博、請客斂財等干部群眾反映強烈的突出問題抓起，旗幟鮮明地向請客風、賭博風、告狀風、“三強兩亂”等歪風邪氣、不正之風宣戰，帶頭堅持厲行節約，“三公經費”大幅下降。實行縣委巡查、重大事項督查等制度，加大案件查辦力度，換屆以來，全縣黨紀政紀立案查處xxx件、xxx人，其中副科級干部xx人、正科級干部xx人，追繳違紀資金xxx萬元，挽回經濟損失xxx萬元。開展形式多樣的干部培訓，堅持“好干部”標準，突出“重品行、重實干、重公認”“四用四不用”選人用人導向，先后調整干部xx批次xx人，做到了干部心悅誠服、群眾認可支持、上級充分肯定。加強基層組織建設，成立了社團工委和企業工委，“兩新”組織單獨建立黨組織xx個；通過換屆、培訓、轉化加強等多種途徑和方式，加強村（社區）黨支部班子建設，先后舉辦村（社區）千部培訓班xx期，培訓xxx人次，轉化軟弱渙散基層黨組織xx個。全縣干部作風更加務實，黨員干部隊伍戰斗力更強，執政為民的形象深入人心。