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成本總監(jiān)工作職責與任職要求篇一
3、掌握當?shù)刭徫镏行摹⒏黝悩I(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;
4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;
5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責營運版塊業(yè)務合同、函件的起草、審核;
7、負責營運版塊團隊績效評估;
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
成本總監(jiān)工作職責與任職要求篇二
職責：
制定直營店零售管理標準，包括商品運營管理、門店陳列、營運服務標準等;
總結行業(yè)及公司直營零售運營經(jīng)驗，不斷完善門店銷售、管理規(guī)范、作業(yè)流程及授權;
拓展維護營銷渠道資源，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略推動品牌提升。
崗位要求：
具有較好的市場判斷力、店鋪診斷能力、跨部門溝通能力及團隊影響力。
具有較強的組織、管理、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧，良好的團隊建設能力，高度的敬業(yè)精神。
成本總監(jiān)工作職責與任職要求篇三
2. 嚴格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預算執(zhí)行情況并及時指定改進策略;
3. 負責制定日常營運管理制度，并跟進實施：
5. 確保租戶應收賬款的有效催討和合理控制;
6. 鞏固維護內(nèi)外聯(lián)單位、組織機構、以及政府關系;
7. 嚴格執(zhí)行各項例會及報告制度，并確保質(zhì)量;
8. 團建建設、激勵考核、培訓部署;
9. 上級交辦的其他任務。
成本總監(jiān)工作職責與任職要求篇四
職責：
1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責營運團隊的建設、考核及培養(yǎng);
4、負責定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持;
5、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、負責營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;
成本總監(jiān)工作職責與任職要求篇五
4.對于探索性領域的研究，并形成可行性報告與規(guī)劃;
5.提交日常的行業(yè)研究及競爭監(jiān)測報告。
6.負責門店運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施;
11.負責與協(xié)同部門溝通，并內(nèi)部跟進各項策劃工作的完成，并負責日常數(shù)據(jù)報表的編輯和分析。
12.負責業(yè)務的具體規(guī)劃及對外業(yè)務開拓，業(yè)務內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定;