隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
大家好!我是來自合同部的張蘭。
今天我演講的題目是《弘揚二三文化，攜手共建某某項目》。
我加入二三的時間并不長，可是短短兩個多月的工作，卻讓我領略到了作為國內核電建設主力軍的特殊企業文化與魅力。
在這里，我們遵循“安全第一;質量第一”的方針;在這里，我們繼承著先輩留下的 “自強不息，追求卓越”精神，在這里，我們秉承著“敬業、愛企、合作、奉獻”的道德觀念……….這一切，都在一點一滴的向我這個核電新人展示著一個有著50多年歷史的核電建設企業的風采，讓我有一種一顆小水珠終于匯進大江、大河之感。
在這里我第一次接觸到“第一次把事情做對”的質量觀念。
這一觀念對我而言以前幾乎從沒有過。
在我過去接觸過的企業里，幾乎沒有一個公司對員工的要求是第一次就把事情做對，第一次就把事情做到零缺陷。
然后，在二三，在某某項目籌備處，這樣的思想這樣的文化卻深刻于每一個員工的腦海中，在每一個崗位的工作中、在現場的每一道工序中被嚴格實踐著。
正是因為有這樣嚴格的質量要求，公司才能有今天多項目同時進行，國際市場逐步展開的新局面。
在這里我們的同事以“質疑的態度，交流的習慣，合作的精神，審慎的作風”認真對待著手中的每一份工作。
9月份是公司的質量月，在這一個月里我們開展了多項與質量有關的活動，但讓我印象最深刻的還是我們的質保監查。
在質保監查工作中，公司倡導的這一工作作風得到了充分的發揚。
每一個錯別字，每一個錯誤的用詞，每一個不恰當的描述，每一個沒有落實的工作都沒能逃過我們質保監查人員的眼睛。
正是因為他們嚴謹、認真的工作，給這次質量月工作劃上了圓滿的句號。
我們某某籌備處成立也快一年了，在過去的一年里，我們的人員從最初的十幾人發展到了現在的一百多人;我們的辦公場所從益陽轉戰到了某某;我們的工作從最初的編寫程序進入到現在的項目議標談判……..在這里我們可以驕傲的中核二三某某籌備處 演講人：張蘭 說，在過去的一年里，我們成長了，我們壯大了。
但是，擺在我們面前的ap1000新技術的硬骨頭，我們還從來沒有啃過。
到底工程量有多大?到底以工程量為標準如何進行現場管理?到底圖紙上的設計該如何在施工中實踐?這一個個的問題，如同鞭子一下一下抽打在我們身上，讓我們疼，卻也推著我們前進。
今天我們所面對的局面讓我不禁想起了老一輩核電人大漠里馴核的'故事。
情況如此相似卻又大不相同。
今天我們面對的是未曾實施的新技術，昨天他們要自行研發、自主實施，我們都需要自己動手、豐衣足食。
然而他們面對的是渺無人煙的茫茫大漠，是國家的三年自然災害，是長期的與親人分別…………..他們肩負的是歷史重任，人民的重托。
面對這一切，他們沒有退縮、沒有抱怨，而是以自強不息、艱苦奮斗的精神光榮地完成了自己的使命。
他們是我們的榜樣，我們的楷模。
目前，在我們某某籌備處有將近80%的員工是“80后”。
他們很多是獨生子女，他們沒有經歷過風雨，甚至有些才剛走出校園。
我們核電站建設因其特殊性多在偏遠鄉鎮，遠離大城市。
這些“80后”的年輕人能否耐住寂寞，能否拋下大城市的舒適生活全身心的投入工作呢?我們有這樣的擔憂。
但是我們更相信，我們二三人從西北大漠一路走來，經歷了軍轉民的艱難轉型，經歷了一個個核電站建設的洗禮，那種自強不息，奮發圖強的精神已經流淌于我們每個二三人的血液中。
新一代的二三人必將繼承和發揚這種精神，踏著前輩留下的腳印，勇敢的接受挑戰，大步向前邁進，把我們手中的采用ap1000技術的第三代核電站建好，建成下一個“魯班獎”工程。
我們有這樣的信心，也有這樣的實力!
今天，我們的很多同事來二三的時間并不長，對公司文化的理解還不夠深刻。
但是我相信，公司通過50多年的奮斗積累下的企業精神已經深深植根于我們公司的每個角落，我們每個人身處其中必能日漸從這種文化、這種精神中汲取養分，成長壯大起來，用我們的工作業績來回報公司給我們的饋贈。
我的演講結束了，謝謝大家!
心中有菩提，煉塔鑄英魂
佛對妖說：你的心上有塵。
我用力地擦拭。
妖說：你錯了，塵是擦不掉的。
我于是將心剝了下來。
佛又說：你又錯了，塵本非塵，何來有塵?
我領悟不透，是什么意思?
我想這是從神秀和慧能那兩個偈子引申出來的。
神秀說：“身是菩提樹，心如明鏡臺，時時勤拂拭，勿使惹塵埃。”
慧能說：“菩提本無樹，明鏡亦非臺，本來無一物，何處惹塵埃。”
的確，要能夠參透這兩個偈子的確很難，就是正確的理解也不易。
參悟不透...
身是菩提樹，心如明鏡臺，時時勤拂拭，勿使惹塵埃。
眾生的身體就是一棵覺悟的智慧樹，
眾生的心靈就象一座明亮的臺鏡，
要時時不斷地將它撣拂擦試，
不讓它被塵垢污染障蔽了光明的本性。
大家好，我是來自電氣車間的劉媛，上面是我給大家講的一個流傳了千百年的故事，就是神秀和慧能的故事，這個故事告訴我們：人心本來就是一片純凈，不要被世間的欲望所覆蓋。
我今天演講的題目是，心中有菩提，煉塔鑄英魂。
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們延長石油也迎來了了一個豐收的秋天。
“我是延長石油人，我驕傲;我是延長石油人，我自豪;”曾幾何時，這樣的呼喊使得我們每一個延長石油人心中充滿了無窮無盡的萬丈豪情，作為延長石油旗下的一份子，我要說：“延煉是我家，發展靠大家，爭把優秀做,再把輝煌鑄”。
眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。
一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。
一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。
一個企業有了自己的特有人文特色，就有了自己的標志，就有了發展壯大的基礎，坐落于紅色根據地的的延長石油人繼承了先烈的優秀傳統和優良作風，在陜北這顆璀璨明珠的照耀下發展壯大。
哪些時候，我們呼喊著“讓每一滴油更有價值，讓每一個員工更有價值”，如何才能讓每一個員工更有價值，讓每一滴油更有價值，我們應該注重個人素質的培養，培養其愛崗敬業的責任心，提高個人的業務水平和應變能力，讓每一位員盡其所能，發揮才智。
我想我是這樣想，我們這樣想，千千萬萬的延長石油兒女都是這樣想的。
那是20xx年一個初秋的下午，昏黃的陽光無力的照在身上泛出秋的澀黃，照在地上映射出點點影斑，所有裝置都在平穩的運行著，一切工作都在有條不紊的進行著。
我們電氣
車間聯合一工段兩名職工接到任務，前往247配電室接電，當拆開二次線接頭的一剎那，二次線反彈到其臨上帶電運行的母線上，瞬間，拉出的電弧如火蛇般噴射而出，像脫了韁繩的野馬，踏過他們的臉龐，漫過他們的手臂，火燒火燎的痛立刻遍布全身，痛，還是痛。
可就在這樣的時刻，他們毅然，堅定的拉開了刀閘，關閉了電源，避免造成其他線路的影響，保證了裝置的平穩運行。
他們，是他們，在再這樣危險的時刻，以大局為重，至個人安危于不顧，這樣大無畏的精神是值得我們每一個學習的。
我個人認為，這就是偉大的延長石油精神，是一種別樣的企業文化，使我們延長石油能夠屹立于不敗之地的保證，他們如一顆顆菩提樹，高大、偉岸，心存凈土。
我是一名普普通通的石油工人，也是延長石油的一份子，人常說：“企業是工人賴以生存的依靠，工人是企業發展壯大的命脈，”我作為延煉的一份子，站出去就是延煉的形象，走進來就是延煉的主流，我們要努力工作，為祖國的石油事業貢獻自己的一分力量，讓美麗的山丹丹花在延長石油的偉岸中綻放，革命先輩拋頭顱，灑熱血為我們保護著這片肥沃的土地，我們要用自己的實際行動來回報他們。
曾幾何時，我總是對以上總總不夠堅定，總在事說紛紜中徘徊，在我親身經歷了那件事情之后，我徹底改變了，那是我勤懇上班的動力，是我爭做一名優秀員工的奠基。
那是一個初夏，周末的一天，我獨自一人走在通往交口河唯一的路上，遠遠的看見一位年輕的母親牽著一個4、5歲的小姑娘，孩子穿著大紅色的韓版裙，完美的像個紅色的天使，孩子純真、可愛的童聲笑語吸引了我，這個時候，電話響了，媽媽牽著孩子的手松開了。
突然，一陣刺耳的急剎車聲音吸引我轉過了頭，隨之而起的是年輕母親發出的聲嘶力竭的哭喊聲，孩子被拋至急駛而來車的上空，像一只折翼的紅蝴蝶，凄美，暗然，痛徹心扉，劃過車頂，飄然而下，孩子始終沒有發出聲音。
那是一個弱小的生命，我的心也隨著揪起來，看著飛速駛向醫院汽車，心里隨之疼痛，疼痛。
這樣的疼痛在內心蕩開，愈發的敏感。
但是，過了不久，我發現延煉支隊的同志們在這個三岔路口立起了警示牌和警示燈，我的內心一陣溫暖，為了杜絕此類事故再次發生，也為了廠里職工的身心利益，這樣的警示牌讓人溫馨許久。
廠里為了讓職工安心工作，為我們建起了漂亮的住宅樓，為了讓職工安心工作，建起了學校，就連這樣的小事也不例外。
我想延煉是一盞燈，夜空的燈 ，守著他的工人，為他們亮著 ，把大家照亮了， 還不停息， 把他們的后代也照亮 ，讓工人以廠為家 ，以自己的工作為傲，日夜堅守在石油一線。
延煉的文化建設是一項系統工程，一名優秀的員工是企業文化的奠基石。
日本著名的作家村上村樹在《挪威森林》中
說：“魚對水說你看不到我的眼淚，因為我在水里。
水說，我能感覺到你的眼淚，因為你在我心里。”
企業和職工的魚水情深是眾所周知的，企業文化就是一個企業的靈魂，一個企業的形象，一個企業面對社會的表現，如何去弘揚企業文化就是要用心去工作，用一種積極的心態面對工作，用強烈的愛崗敬業的責任心來面對工作，黨和國家給我們這樣一個和諧的時代，延煉給我們數以萬計的機會，的做一名優秀的員工正是弘揚企業文化的體現，我要這樣做，我們要這樣做，千千萬萬延長石油兒女都要這樣做!
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
大家好！作為公司的一名員工，我能夠站在這里發表演講，心情十分激動，能夠抒發自己的心聲，感到無比榮幸。今天，我作“堅持五顆心，實現夢”的演講，向各位領導和員工同志們談談自己對企業文化的一些感悟、體會，目的是與大家一起交流，互相探討，共同勉勵，為促進公司健康、持續、快速發展，作出應有的努力和貢獻。
每個人都有夢想，每個企業也有夢想，我們公司的夢想是永遠追求創新，永遠追求卓越，永遠攀登事業的顛峰。要實現公司的夢想，需要公司每個員工刻苦勤奮工作、矢志不渝拼搏，永遠邁開大步，奔向勝利的前方。老子在《道德經》中說道：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”它告訴我們：合抱的大樹要從嫩芽開始生長；九層高臺是由一筐筐的泥土壘起來的；千里之行是一步步走出來的。說明任何事物都要從小事做起，從基礎做起，才能取得成功。因此，我們公司員工在實現夢中，必須堅持“學習心、平常心、愛心、恒心、雄心”，以五顆心全面做好工作，取得優異成績，促進公司創新發展，跨越發展，奔向光輝燦爛的明天。
堅持學習心，我們公司員工要始終認真努力學習。古人有言：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。這些古代至理名言告訴我們讀書學習的重要性：學習是人立身處世的根本，貫穿于我們每個人的一生，是取得工作成績、確保事業成功的關鍵。當代保爾，中國殘聯主席張海迪，5歲患脊髓病，胸以下全部癱瘓，喪失了進學校學習的條件，但她卻發憤在家自學，學完了小學、中學全部課程，自學了大學英語，還攻讀了碩士研究生課程，創作了無數文學作品，取得了事業上的成功，成為全國人民的學習榜樣。因此，我們公司員工要切實抓好學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成學習型員工，為實現夢奠定知識基礎。
堅持平常心，我們公司員工要克服浮躁情緒。心態是人的心理狀況，狀態是人的表現態勢。人只有保持平常心，才會有一個好的狀態，使思想集中、精神振奮、工作激情。為此，我們要始終保持一種淡泊寧靜的平和心態，不要私心太重，老想著自己，自覺服從公司的安排，正確對待自己的進退留轉，崇尚“寵辱不驚，去留隨意”的思想境界，激發自己的工作狀態，多想想怎樣去干事、干好事、干成事，為公司發展作貢獻。我們要用埋頭換得出頭。埋頭，就是專心致志，目不兩視，耳不兩聽，精神專一，心無旁騖，低調做人，埋頭干事。出頭，就是有所作為，高人一籌，施展平生抱負，實現遠大理想。埋頭是出頭的基礎和前提，出頭是埋頭的動力和結果。無數事實證明，無論干什么事，只要埋頭認真做，就能取得成就展示給人們，就能拿出業績說服人們，就能贏得人們的尊重。所以，我們公司員工要堅持平常心，克服浮躁情緒，不為一點成績而驕傲，不為一時挫折而沮喪，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁，在工作中出實招、辦實事、求實效，做到刻苦勤奮、認真細致工作，保質保量完成各項工作任務，實現自己的職業規劃，促進公司又好又快發展。
我們公司員工堅持愛心，要具有大愛之情，具有感恩之心。感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我們要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，堅持愛祖國、愛公司，為祖國的興旺發達，為公司的美好明天，辛勤工作，取得豐碩成果奉獻給祖國，奉獻給公司。我們公司員工堅持恒心，要象唐代大詩人李白一樣，以“只要功夫深，鐵棒磨成針”的決心和毅力，去對待每一項工作，去創新每一項工作，去追求每一項工作的卓越。我們要向全國道德模范、學雷鋒標兵郭明義學習，他從1996年開始擔任采場公路管理員以來，每天都提前2個小時上班，15年中，累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作量。有了郭明義天天提前2個小時上班的恒心，何愁工作不能完成，何愁工作不會卓越。我們公司員工堅持雄心，要確立自己遠大的理想，確立攀登事業頂峰的壯志，始終保持旺盛的斗志，義無反顧，永不停滯，不懈奮斗，“以不到長城非好漢”的英雄氣魄，去追求、去創造、去實現一流的目標、一流的業績、一流的成果。在堅持雄心中，我們要具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，保質保量完成工作任務，努力實現工作的完美和高效。要強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，努力提高工作效率和工作質量，創造出無愧于自己人生的事業。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
大家好！今天，很榮幸在這個會議上能代表員工發言。
首先我想說說我對我們企業文化的.一點認識。企業文化是企業經營管理活動的重要杠桿之一，也是優秀企業基業長青的重要動力源。隨著知識經濟的來臨，企業文化已經成為促進企業發展的核心力量，甚至是鑄造企業靈魂的力量。對于員工來說，優秀的企業文化不僅能激勵員工積極向上，而且可以激發出員工的自豪感和使命感，使企業產生了強大的向心力和凝聚力。
作為一家煙草企業，我局一直把企業文化建設放在十分重要的位置抓緊抓好，力求真正發揮出文化力量的軟實力作用，使企業文化成為公司發展的“導航燈”。我覺得，我局企業文化的理念體系始終以“務實進取、攜手共榮”的企業精神為重點，對戰略層、策略層、執行層等不同層次員工的要求，對企業在經營、管理、人才、執法、學習、溝通等諸方面的理念都作了清晰明確的概括。
我覺得，推行我們的企業文化不是一句口號，更不是表面文章，它應當融入到我們企業員工的行為中，滲透于企業所有的經營管理活動之中，它是全體員工無形的行為準則與規范。因此，我們應當將企業文化內化為我們的思想和行為，共同推動我們的企業文化，讓企業文化在與員工的相互推動中，展現出起獨特的魅力。
作為一名工作在專賣崗位的普通員工，我將立足本職工作，從自身做起，真正將公司的企業文化作為開展各項工作的準則來執行，認真實施公司的各種理念，在人際溝通上做到“堅持真理、與人為善、真誠交流、共同提升”，在學習上做到“謙虛好學、勤奮好思、學以致用、學貫終身”，在執法過程中做到“服務與執法并重，律人律己齊行”，牢牢樹立責任意識，增強市場監管能力，不斷提供溝通能力和協調能力，以扎實的行動，努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業文化、維護企業文化、踐行企業文化的優秀員工。
我堅信，我們全體員工都將全力維護企業文化理念，從而推動企業文化的不斷發展和創新。隨著企業文化的大力推行，我們的公司一定能不斷發展，在激烈的市場競爭中屹立潮頭，迎來輝煌燦爛的明天。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
大家好！
有幸旁聽了集團公司組織的《聚力青投》企業文化宣講后，贊嘆之余，感慨頗多。
員工的主人翁責任感，凝聚員工的團隊精神，為員工創造更大的效益。同時，員工回報于企業的必將是忠誠、奉獻。
“實干促發展、創新贏未來”是集團公司的企業精神，正是有這樣的企業精神，集團公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優秀精致的項目，培養出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優秀員工。精致的產品必是出自認真工作的優秀員工之手，而認真又是集團公司人、集團公司產品與集團公司服務所特有的鮮明特征。集團公司人都是認真的在工作著的，對公司，對客戶，對社會我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報著。市場經濟發展日益繁榮，社會需要更精致的產品，企業需要更認真工作的員工，于是我們每一個集團公司人都在更努力的追求精致完美!
一個企業的發展與振興，因素固然很多，但最主要的當然是內力的驅動。如果每一個成員都心存企業，傾全力于奮斗目標，從我做起，不懈地求索，必然會群策群力，眾志成城，無往而不勝。一個擁有優秀文化的企業，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
企業文化的品質、品格、品行，一言以蔽之，是企業的品位。在集團公司這個大家庭中，我們每位員工將肩負起應盡的職責，把有限的生命投入到集團公司無限的事業中去！
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。”每當我聽到這首歌時,總有莫名的激動。看看過去、面對現在、思考將來，我奉獻過什么？想了又想，我終于明白了，是企業在不知不覺中，給了我太多太多的東西，而我對企業的貢獻微乎其微，我將加倍用我的熱忱的來工作，來“維護國家利益、維護消費者的利益”。
我曾經為煙草行業的前途迷惘過，為我自己今后的生計迷惘過，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優勢，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力，中國煙草正經歷著重大轉折，行業的發展進入了新的歷史階段。形勢是嚴峻的，時間是寶貴的，中國煙草何去何從，正面臨著生死存亡的關頭。我猛然醒悟，我們只有奮起直追，苦練內功，提高產品質量，發展壯大我們的品牌，發展壯大我們的企業，我們才能生存。
我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱，才能將我的工作做好。人要是對工作沒有熱忱，整個工作就好比沒有靈魂，有如行尸走肉一般，工作質量和產品質量也就絕對不能得到保證。正是對工作充滿了熱忱，才使我對產品質量一絲不茍，才使我堅持在工作中從小事和細節做起。
質量是企業的生命，沒有質量就沒有一切。當看到市場返回的那些不合格的產品時，我的內心發生了很大的震撼。要知道，現在傳媒這么發達，“好事不出門，壞事傳千里”，顧客是上帝不是口號，沒有維護好消費者的利益，消費者就不會再買我們的產品了，我們的企業也就成了“無源之水、無本之木”，面臨的只有兩個字——垮臺。國家的財政稅收得不到維護，我們的利益也就根本沒有保障，這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面。所以，我全身心的關注產品質量。記得有一次，卷接機生產出來的煙支上面有皺紋，我馬上停機處理，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產品，而我們要追求的是產品的完美。我經過仔細的分析，發現是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風出了問題，我就及時會同相關人員修理設備，最后生產出了合格的煙支。
正是對工作充滿了熱忱，我學會了智慧加勤奮，在工作中不斷創新，努力追求“優質、高效、低耗”。
煙支水松紙長短在卷煙生產過程中是經常會遇到的問題，對于這么一個老、大、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當作廢品處理，甚至停下機器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄思考，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題，并將這個經驗方法告訴別人。說實在的，類似的小創新還很多，如：為了品牌安全、不能給毛刷涂油，如何快速調整烙鐵等等，這些工作上的心得體會怎么來的呢？——是熱忱！它鞭策激勵著我不斷追求“優質、高效和低耗”這個目標。
美國第35任總統肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為你的國家做些什么”。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業帶來什么，而要問我們每一位員工，能為企業、為消費者做些什么。作為一名普通員工，也許我不能夠改變什么，但我可以把握自我，杜絕不合格的`產品流入下道工序；也許我不能預知未來，但我可以把握現在，用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時時、事事盡心，我就做到了一個負責的制造人，也就會因此找到展現自己才華的平臺，也就會把“兩個維護”牢記在心中，落實在行動上，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上。
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。”我用什么奉獻給國家和消費者呢？作為一名普通的輔助工，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄，相反，我會以滿腔的熱忱，兢兢業業地干好本職工作，為總部的“優質、高效、低耗”這個目標做好服務，為企業發展盡職盡責，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱。“兩個維護”不是空洞的口號，也不是生硬的文件，“兩個維護”是我們的目標，我們的宗旨，我們的理想。對我來說，實現“兩個維護”靠的是一腔熱忱，滿心真誠，我相信只要你、我、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益，心裝著消費者利益，云南煙草定會走向輝煌，中國煙草定會稱霸世界！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!