當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參觀配餐企業心得體會總結篇一
第一段：介紹掛面企業的背景和目的（200字）
在學習和了解中國傳統食品文化的過程中，我有幸參觀了一家知名的掛面企業。這是一家歷史悠久、技藝精湛的掛面制造企業，也是當地的地方特色產業。我為了深入了解掛面的制作過程和品質保證體系，決定參觀這家企業。我期望通過親眼目睹掛面制作過程和與從業者交流，更好地理解傳統食品產業的發展和創新。
第二段：參觀過程和觀察到的細節（300字）
當我踏入這家掛面企業時，首先映入眼簾的是整潔而安靜的生產車間。我看到，每道工序都有相應的專門設備和工人，大家有序地進行操作，以確保食品質量和衛生的控制。我注意到，掛面原材料的選擇十分講究，他們使用當地大米和純凈水，且堅持手工制面，以確保掛面的彈性和口感。在制作過程中，我也學到了許多技巧和細節，例如，在發酵過程中要控制好溫度和濕度，以促進面筋的形成和掛面的口感。
第三段：企業文化和創新理念（300字）
在與企業負責人交流的過程中，我了解到這家掛面企業堅持“傳統與現代相結合，質量第一”的理念。企業在保持傳統工藝的基礎上，不斷進行技術創新和產品研發，以滿足現代消費者的需求。他們注重產品的品質和安全，不僅在原材料選擇上嚴格把關，還建立了完善的質量檢測體系。此外，該企業還注重環境保護和可持續發展，通過改進生產工藝和節能減排措施，減少對環境的影響。
第四段：體會和收獲（250字）
參觀掛面企業的過程中，我深深感受到了傳統工藝的魅力和創新的重要性。傳統工藝是文化傳承和歷史積淀的重要組成部分，同時也是創新的源泉。僅僅追求傳統工藝不足以滿足現代消費者的需求，而過度追求創新卻可能失去傳統工藝的精髓。掛面企業通過傳統和現代的結合，不僅保持了產品的傳統口感和品質，同時還吸引了更多年輕消費者的關注。在我看來，這種“傳統與現代相結合”的理念在其他傳統產業中也值得借鑒和推廣。
第五段：對傳統食品產業的影響和展望（250字）
參觀掛面企業后，我對傳統食品產業有了更深層次的認識和體會。傳統食品作為中國文化的瑰寶，不僅是歷史的延續，更是傳統技藝和智慧的結晶。然而，在現代社會的沖擊下，傳統食品產業面臨著諸多挑戰。我認為，傳統食品產業要在傳承中創新，通過保持傳統品質和技藝的同時，注重產品的市場化和品牌建設。同時，政府和社會也應該給予傳統食品產業更多的支持和保護，為其注入新的生機與活力。我對傳統食品產業的未來充滿信心，相信在傳統與創新的結合下，傳統食品將繼續閃耀光芒，為中國文化和經濟的發展做出更大貢獻。
總結：通過參觀掛面企業，我不僅深入了解了傳統食品產業的技藝和制作過程，也認識到了傳統與現代相結合的重要性。傳統食品產業要在傳承中創新，同時注重產品的品質和市場化。我相信，傳統食品產業將在傳統與創新的雙重推動下，繼續煥發出獨特的魅力。
參觀配餐企業心得體會總結篇二
近日，我參觀了一家著名的掛面企業，這次參觀使我深受啟發和感動。掛面作為中國傳統的制作工藝之一，一直以來都是中國人的飲食文化中不可或缺的一部分。在這次參觀中，我不僅僅了解了掛面的制作過程，還體會到了企業背后的奮斗精神和專業知識。我對掛面的理解也有了新的深度和廣度。以下是我心得體會的詳細介紹。
首先，我們參觀了掛面的生產車間。車間內整齊劃一的生產線和忙碌的工人給我留下了深刻的印象。在車間內，我們親眼目睹了面條的制作過程，從面粉的混合、揉搓、當場拉制成不同粗細的面條。整個車間內的操作都精確而流暢，工人們的默契配合和熟練操作給我留下了深刻的印象。
其次，我們參觀了掛面企業的研發部門。在這個部門，我們了解到掛面并不是簡單的面粉加水制作而成的，而是需要經過深入的研究和改良才能達到最佳口感和質量。研發人員們利用不同的配方和工藝，不斷地進行試驗和嘗試，以確保生產出口感好且具有競爭力的產品。研發人員們的專業知識和創新精神令我深感欽佩，也讓我明白到了掛面行業的競爭激烈和發展的必要性。
接著，我們參觀了掛面企業的市場營銷部門。在這個部門，我們了解到掛面是如何在市場上獲得成功的。市場營銷人員們通過市場調研和分析，確定產品的定位和市場需求，并制定相應的銷售策略和宣傳活動。他們的努力使得掛面在市場上具有了強大的競爭力和吸引力。這讓我明白到，一個優秀的產品需要有強大的市場推廣和銷售團隊的支持。
然后，我們參觀了掛面企業的品質管理部門。在這個部門，我們了解到掛面企業對產品質量的高要求。品質管理人員們進行嚴格的質量檢驗和控制，確保產品符合國家標準和企業要求。他們秉持著嚴謹和認真的工作態度，對每一袋掛面進行嚴格把關，以確保每一袋掛面的品質和口感都是最好的。這使我明白到，對于掛面企業來說，保證產品的質量是至關重要的事情。
最后，我們參觀了掛面企業的企業文化墻。在這面墻上，團隊合作、奮發向上、敬業樂業等宣示語讓我深受啟發。企業注重團隊合作和員工的積極性，鼓勵員工為企業的發展而努力。這讓我感受到了掛面企業內部的團結和向上進取的氛圍，也讓我明白到企業文化對于一個企業的重要性。
總而言之，參觀掛面企業使我受益匪淺。我不僅僅了解了掛面的制作過程，還體會到了企業背后的奮斗精神和專業知識。我對掛面的理解也有了新的深度和廣度。通過這次參觀，我深刻地感受到了掛面企業的辛勤付出和專業精神。我將永遠保持對于中國傳統文化的喜愛和珍視，并且對于工匠精神和專業知識充滿敬佩與贊美。
參觀配餐企業心得體會總結篇三
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上7：30，我們到了校門口集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在學校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”彼此之間還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xxxx有限公司。
進入xxxx有限公司后，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些xx的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些xx的零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了xxxx有限公司，來到了xxxx器材有限公司。xx主要生產“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。“以人為本，以事業貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。
我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”，里面擺放了數不勝數的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。
然而出了錯誤并不可怕——在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
通過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念;小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺!
參觀配餐企業心得體會總結篇四
我有幸參觀了一家掛面企業，這次參觀讓我對掛面企業有了更直觀的了解。掛面企業作為我國主要的傳統食品企業之一，有著悠久的歷史和豐富的制作經驗。通過參觀，我了解到掛面企業在不斷創新中保留了傳統工藝，提高了產品的質量和營養價值。當代掛面企業已經逐漸走向現代化制造，使得傳統美食可以繼續在當代人中傳承。
二、傳統工藝與現代科技的結合
在參觀過程中，我深刻感受到傳統工藝與現代科技的結合。掛面企業使用了自動化生產線和先進的設備，使掛面的制作效率大大提高。同時，也將傳統制作工藝融入到現代化制造中，使得產品的質量和口感更加優越。通過這種結合，掛面企業保留了傳統工藝的獨特魅力，同時又提高了生產效率和產品的競爭力。
三、獨特的產品特點和市場需求
掛面企業的產品以其獨特的特點受到了廣泛的市場認可和需求。在參觀中，我了解到掛面企業的產品具有絲絲的紋理和勁道的口感，同時還具有高營養價值。這種產品特點無論是在國內還是國際市場上都擁有廣泛的消費群體。尤其是在如今快節奏、便捷化的社會背景下，掛面作為方便、營養、美味的食品，受到了越來越多人的青睞。
四、專業的團隊和創新意識
在參觀過程中，我看到了一支專業和充滿創新意識的團隊。從技術人員到生產工人，都具備豐富的經驗和專業的知識。他們通過不斷探索和學習，不斷改進產品的制作工藝和品質，使得產品始終處于行業的領先地位。同時，他們也以持續的創新精神引領著行業的發展，并不斷推出新品種和新工藝。正是這支專業團隊和創新意識的推動，使得掛面企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
五、對文化傳承的思考
參觀掛面企業讓我對文化傳承產生了深刻的思考。掛面作為我國傳統食品文化的重要組成部分，不僅是一種美食，更是一種文化的傳承和表達。傳統工藝的保留，讓我們更加了解和體驗到祖輩留下的智慧和技藝。通過參觀，我也認識到了掛面作為傳統的食品文化，需要我們的努力去傳承和弘揚。同時，也體會到創新是保持傳統文化活力的關鍵，我們需要通過創新將傳統文化融入到當代生活中。
參觀掛面企業的過程讓我深入了解了這個產業，對掛面作為傳統食品以及掛面企業在現代社會中的發展有了更深刻的認識。我相信，掛面企業將以其獨特的產品特點和專業的團隊，繼續為人們帶來美味和健康。同時，我們也要努力傳承和弘揚傳統文化，以創新的思維將其融入到我們的生活中。這樣，我們才能將傳統與現代相結合，實現古老文化的傳承和發展。
參觀配餐企業心得體會總結篇五
20xx年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣有限公司。我們在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區”企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點： 第一，內容豐富。我們這次到“三區”5個企業的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發展的新形勢。這次到“三區”
5個企業的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續擴大規模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業，企業榮獲多項榮譽稱企業參觀學習心得(2) 號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區港口建設，促進當地經濟發展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區，由大豐港集團公司和大豐港農業發展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業科技園項目計劃總投資4億元，規劃建設面積1萬畝，其中核心區3000畝，主要包括鹽土種植業、耐鹽林果、鹽土養殖業、鹽土牧業的生產示范區、鹽土農產品精深加工區、科技研發區、生物質新能源研發孵化區、鹽土文化及科普培訓區、綜合服務區等六大功能區。重點建設鹽土農業科技館、科技研發中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。 科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業的科技人才，強化鹽土農業高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區，投資興業，努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、高新科技領先、種養品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業新興特色產業園區，使之成為全國鹽土農業推進的先導區、鹽土農業科技研發及成果的孵化器、鹽土特色產業集聚區、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態觀光休閑區。 第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區”實地考察，目睹了我市“三區”中一些企業近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發展的濃厚氛圍，學到了一些企業推進科學發展的成功經驗。
在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發展不放松。最近幾年我市的一些優秀企業發展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發展不放松，聚精會神搞建設。有些企業即使現在已處于一個很高的平臺上，其企業的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優秀企業的發展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，在企業改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
參觀配餐企業心得體會總結篇六
期待已久的見習周已經結束了，雖然只有短短的不到7個小時，我還是感觸挺深的。作為一個選擇了軟件方向的數理系學生，在此之前學習的還一直只是各種基礎數學和一種c語言基礎，對自己的專業和未來是比較迷茫的。對于企業工作環境的認識也只是停留于各種影視作品中寫字樓內整整齊齊分布的臺式電腦，與坐在靠椅子上不斷敲打著鍵盤打字的白領們。對于企業中的人際關系與商務禮儀的理解也只是停留于見面握手穿西裝的表層認識。而現在，我對未來的工作認識已提高了一個檔次。下面，我對三次見習分別闡述我的認識收獲：
一、榕基企業參觀：
路上：我們于8點刻鐘上車向榕基出發，一路上優美的綠化風景讓我有點后悔——為什么天天宅宿舍，卻錯過了校外街邊的人造美景！當然，軟件園內的綠化更令人驚嘆！
榕基文化墻：到達榕基所在大樓，外表一般，進入底堂，見到的是榕基的企業文化墻。墻上講訴的是榕基企業的發展歷程，發展方向及企業文化認同感等。還有一面墻是榕基企業多年來所獲得的各種榮譽，這些榮譽掛滿了整面墻。榕基對于員工的要求是忠于企業，對工作認真負責。
榕基企業文化介紹：工作人員帶我們上到三樓的會議室，招呼我們坐下，由人事部經理向我們介紹榕基企業文化。會議室很寬敞，經理給我們放了企業xx年來發展歷程的紀錄片，再放一部企業文化簡介片。而后開始詳細介紹了榕基企業的創辦到興盛，到現在，一步一個腳印，扎扎實實走了過來，延長了軟件行業常規壽命，逃過了早熟早衰的命運。介紹了榕基企業的各種業務項目，各種輝煌，各種精彩。我們了解到了榕基企業的職工結構，業務方向，招聘員工要求，員工待遇等諸多我們所期望理解的問題。讓我對這個軟件行業中大大的佼佼者產生了好感。
參觀工作室：聽完經理的各種介紹，工作人員帶我們參觀了二樓的員工工作室。剛進去時感覺房間挺寬敞的，就是陰暗了些。那天是艷陽高照，而屋內卻感覺外邊可能是烏云密布。寬敞的房間沒怎么裝飾，只是隨意地擺著幾張寫字桌，也許是為了交流方便吧！室內很安靜，還有幾張寫字桌上擺著電腦卻沒人坐。工作人員介紹，有些員工為了做出符合企業需求的軟件產品，需要到企業去直接在哪兒做項目，作息都按客戶企業的作息時間。出了工作室，大家普遍認為工作室太壓抑了。
再次了解：回到會議室，我們又向工作人員了解了一些情況。工作人員說：企業每年都會招一批大三實習生到企業里實習，學習，待畢業后留下部分升為正式員工。當然，實習生的收取也是要通過考試來篩選的。公司底樓設有乒乓桌，吊沙袋等設備供員工工作之余消遣娛樂。平時，工作煩躁時，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司時不時的還會組織一些活動，如球賽，登山，游泳，旅行等，這些都是有利于員工舒緩煩躁情緒的。
回學校：再次掃視街邊美景，已沒了興致，回到學校，已是2點整。
二、java語言編寫android應用程序的初步認識：
課前準備：6點半左右，我匆匆趕到機房，才知道太早了。于是，我打開一臺電腦(旁邊一臺已經打開，不確定是否有人預定)，打開打字游戲練習打字。等待老師的到來，一會兒，老師來了，時間是7點50分。
四種手機操作系統：正式上課，老師先向我們大致講述了智能手機四種主要操作系統的區別：以三國比代四種系統，android是為曹魏，iphone是為東吳，wp是為蜀漢，而symbian則是沒落諸侯。沒落的諸侯symbian系統應用程序是由c語言直接編寫的，周期長，投資大回報低。wp是諾基亞與微軟結合的產物，無法挽回symbian走向沒落的命運，iphone是貴族型奢侈產品，非一般民眾所能接受，而且其大多應用都要收費，也只能是華麗而難完占市場。唯有android，其應用程序由簡單的java語言編寫，編程語言簡單，周期短，更新快，應用上架率高，是群眾推廣型智能機操作系統的首選。java編寫環境與android應用開發：老師給我們發了一個壓縮包，一比一步教我們安裝了java開發虛擬機jdk，java開發環境eclipse。又一步一步指導我們完成eclipse與android開發環境的對接，與一些編程前準備。由于eclipse是一款補充型軟件，你可以編寫插件程序，安裝以補充eclipse的相應功能。欲以java語言開發android應用程序，就必須安裝其開發插件。android開發插件簡稱為adt，可以從網上下載。而后，老師又演示了，android應用程序的創建與集成，創建一個android程序的操作等。
android應用程序虛擬機測試：在了解了以上內容后，老師又親自給我們演示了坦克大戰游戲程序的虛擬機測試，雖然過程有點卡，我們還是看的十分興趣。
遺憾的是：雖然這節課內容豐富，操作內容吸引了我，可惜的是，每當我要解壓壓縮包時，電腦就死機了，死了這臺，移到旁邊解壓，又死機，使得本節操作全部失敗告終。唉！
三、商務禮儀課：
課前點名：2點半，女老師準時開口與大家寒暄，大家都見過。點名開始，人遲到，老師說：企業員工代表的是企業的整體形象。舉個例子，今天人遲到了，老師不會說都是誰誰誰在她課上遲到了，而會說某某專業的某某班有人在她課上遲到了。這樣，個人就影響整個集體，因此良好的個人形象十分重要。
關于商務禮儀：老師說，商務禮儀真的很重要，內容真的好多好多，若要細講，一年半載也講不完，更別說是2個鐘頭了。所以我會以盡可能短的時間向大家介紹盡可能多的商務禮儀實用知識，讓大家都能在以后的求職中用到。
儀表儀態禮儀(以下是我的筆記)：、在儀表方面，頭發清潔，修飾得體，發型結合自身條件，身份和工作性質。每天修面剃須，表情自然從容，目光專注、穩重、柔和。手部清潔，不留長指甲。2、著裝，正裝多為西裝。西裝務求整潔、筆挺、套裝。內單色襯衫，打領帶，穿深色皮鞋。整體潔凈，領帶搭配襯衫西裝，整體少于三色。襯衫伸出袖口少許，褲管略高鞋跟，穿襪不選白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，兩腳并肩寬，手不插口袋，不叉胸前。4、坐姿，入座時輕而緩，椅面只坐三分二，雙腿微分，雙手自然放置膝蓋上。5、走姿，抬頭，挺胸，收腹，前傾，上體正直，雙肩放松，兩臂自然擺動，腳步輕而穩，目光專注。
實踐環節：老師讓我們分組實踐。實踐內容為：檢查對方儀容，著裝，站姿，坐姿，走姿等方式。實踐中，我感慨頗多，商場如戰場，禁得住磨練的才能在戰場上獲勝。我只能是小小遵從，做得并不好，不過我會努力修正的，盡量達成職場精英。
實踐環節2：老師找了幾位遲到的同學上臺為大家演示收發名片的正確姿勢，看著他們的表演，我只想說：職場難呆，規矩好多。
結束本課：4點30分整，老師宣告結束，大家起身離開。
通過這一周的實習，我真的學習到了，許許多多的知識，只是許多東西只能是藏在心中，讓自己在以后的學習生活中慢慢通過行動表現出來。它不是你想表達，想表達就能表達，藏在心中，慢慢發掘才是真道理。
參觀配餐企業心得體會總結篇七
第一段：
最近，我參觀了一家蜂蜜企業，并從中獲得了許多有關蜜蜂及蜂蜜生產的知識。蜂蜜一直以來都是人們飲食中的重要組成部分，具有豐富的營養價值和藥用價值。然而，大多數人對蜂蜜的了解僅限于它是一種美味的食品。通過這次參觀，我深切體會到了蜂蜜生產的復雜過程和背后的勞動和智慧。
第二段：
在這次參觀中，我了解到蜂蜜生產的第一步是蜜蜂采集花蜜。蜜蜂通過蟄取花蜜，并將其儲存在自己體內的“蜜囊”中。當蜜蜂回到蜂巢時，它們會將花蜜傳遞給其他蜜蜂，接著反復經過多個環節，直至花蜜在蜂蠟蜂巢中成熟為蜂蜜。這個過程需要大量的采蜜和傳遞的勞動和時間。特別是蜜蜂找尋合適的花卉，采集花蜜的過程是非常艱辛的。
第三段：
參觀中，我還了解到蜜蜂采集花蜜的時間非常重要。因為蜜蜂會根據季節和天氣的變化來選擇適合采集花蜜的時間和花卉。這不僅需要蜜蜂具備強大的采蜜能力，也需要對花卉有高度的觀察和判斷能力。只有在最佳的采蜜時機，蜜蜂才能采集到花蜜的最佳品質。這給我留下了深刻的印象，讓我更加珍視蜜蜂這種小昆蟲的智慧和勤勞。
第四段：
蜂蜜企業還為保證蜂蜜的質量和安全，在生產過程中采取了一系列的措施。特別是在蜜蜂采集花蜜后，蜂蜜企業會對花蜜進行過濾、除雜、滅菌等處理，以確保蜂蜜的純凈度和衛生安全。同時，由于蜂蜜的保存環境對其質量有很大影響，這些企業還會提供專門的存放空間，確保蜂蜜的質量和品質。這些細致入微的措施，使我認識到蜂蜜企業對產品質量的高標準要求，也讓我更有信心選擇購買這些正規企業生產的蜂蜜。
第五段：
通過參觀蜂蜜企業，我不僅學到了許多關于蜜蜂及蜂蜜生產的知識，也對蜜蜂、蜂蜜及蜂蜜企業有了更深的理解和尊重。蜜蜂作為大自然中的勤勞者，為我們提供了美味的蜂蜜和豐富的營養。蜂蜜的生產過程需要蜜蜂的勤勞和智慧，蜂蜜企業的精細化管理和高標準要求也是為了保證蜂蜜的質量和安全。我希望能夠進一步支持正規的蜂蜜企業，并將蜂蜜作為我的健康飲食的一部分。同時，我也希望能夠更多地宣傳和推廣蜂蜜的價值，讓更多的人了解蜂蜜，并享受到蜂蜜所帶來的益處。只有這樣，我們才能更好地保護蜜蜂和促進蜂蜜產業的繁榮發展。
參觀配餐企業心得體會總結篇八
1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島集團學習參觀。集團，1984年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張是的主要創始人。截至年，集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、行的特色企業文化。
企業是人，文化是魂。企業文化是什么?企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的文化底蘊是分不開的。文化的核心是創新;的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢?在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。
二、的管理理念。
講求管理之道的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學的管理之道。奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。
3、的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、“oec”管理法。
“oec”管理法，是在全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是的人才觀。認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。
參觀配餐企業心得體會總結篇九
在我院領導教師的帶領下，我們來到__市x工廠開始了為期十天的“化工原理見習”。本次實習主旨在于：針對我們上學期開設的化工原理課程，實踐性的了解實際生產中的化學工藝流程、更好的鞏固所學的化工原理知識、提高實際動手本事和操作本事。
__市__工廠于20__年籌建，20__年建成投產。x年代初引進美國的硝酸生產設備，后逐漸增加硝酸鈉、硫酸鈉、有機硝基苯、苯胺等產品的生產項目。逐漸成為以苯胺為龍頭產品的的大型化工企業。工廠現有職工__余人，實現年產值x億多元，上繳利稅__多萬元，并棲身于__市民營企業二十強、全國化工企業五百強。20__年本廠成功收購x市化肥廠并成功實現該廠的轉型。
本次實習我們主要是學習兩鈉（硝酸鈉、亞硝酸鈉）生產車間的化工流程。
該在這短短的時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，此刻我們已經是大四了，立刻就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
共同工作的時間久了才明白自我的想法是多么的幼稚，我們此刻吃穿不愁，可是真正到了社會上，首先我們的自我養活自我！然后的為家庭擔起相應的職責！我們必須靠自我的勞動來實現這些！這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了，因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。
和我們在一齊工作的工人師傅文化水平不是很高，平均是高中畢業，可是在經過長久的實際工作，他們的經驗和熟練程度是我們這些大學生在課本上得不到的，所以，今后走入社會，我想我首先應當克服的就是眼高手低的毛病，俯下身來、踏踏實實的工作，去積累自我的經驗，增加自我的知識！可是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素，他們可能在這個崗位上干了很多年，能夠說比他們的領導干的都好，可是他們并不明白這其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永遠是他們工作生涯中的一道障礙，從這當中，我明白了知識的重要性，它是我們不斷學習的基石，也是我們前進的資本，我想經過實習我會更加珍惜自我的學習。
在實習時的工作學習同時讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層！但同時社會又是完美的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自我想要的！
總之，雖然實習的時間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學習，并且用實習的心得時時激勵自我！