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權責清單清理自查報告篇一
自查報告
根據《深圳市xx區人民政府辦公室關于印發深圳市xx區開展清理行政權責和編制權責清單的工作方案的通知》文件要求，為進一步厘清我局各項行政權責和編制權責，加快形成權責清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障的政府職能體系，我局對行政權責和編制權責清單工作進行了認真清理，現將自查情況報告如下：
一、開展此項工作的情況
主要做法。
為有效理順我局各項行政權責和編制權責，局領導高度重視該項清理工作，要求參照遵循區里“全盤規劃、分步實施”原則，有步驟有安排認真開展清理工作。一是積極參加由區編辦、區法制辦組織召開的動員大會，及時報送我局負責該項工作的分管領導劉立平副調研員和聯絡員姚浩主任等名單至區編辦，確保負責該項工作的人員落實。二是梳理對象全覆蓋，將我局五科一室一中心全部納入清理范圍。三是科室自查與會議研討相結合，對行政權力進行全面摸底。首先由各業務科室針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報《行政權責類事項登記表》并制作流程圖；其次分管領導復查，對各業務科室梳理出來的權責事項進行審核把關；最后以會議研討形式，由主要領導主持，組織全局科級以上的干部集中對每一項行政權責逐項進行討論、確認，防止漏報錯報。
對今后進一步完善此項工作的建議。
一是加強對此項工作的宣傳教育，進一步明確此項工作對轉變政府職能、簡政放權的重要意義，提高各單位的認識，強化各單位對此項工作的重視；二是加強多渠道征求意見，特別是向社會公眾和管理服務對象征詢意見，并組織專家學者、“兩代表一委員”或第三方機構進行咨詢論證，使權責清單編制更具科學性；三是加強監督檢查，把權責清理工作納入全區重點工作項目化管理范疇，建立指標體系，進行全程跟蹤檢查。
二、履行主要權責的情況
權責配置情況。
法律、法規、規章及“三定”規定等規范性文件所賦予我局的行政權責包括：
一是行政服務類行政權責事項，共6項，分別為：
1、深圳市入戶指標卡核發；
2、社會投資項目備案；
3、長途公路汽車旅客運價備案；
4、民辦幼兒園收費備案；
5、民辦非學歷教育培訓機構、職業技能培訓機構收費備案；
6、物業服務收費備案。
該6項行政服務類行政權責事項均依照權責依據規定嚴格執行，近年來并無相關調整及優化權責運作流程等情況。
二是其他類行政權責事項，共3項，分別為：
1、核發《廣東省收費許可證》；
2、受理產業轉型升級專項資金扶持節能減排項目的申請；
3、xx區政府固定資產投資項目審批及年度投資計劃下達。
“核發《廣東省收費許可證》事項近年來無相關調整及優化權責運作流程等情況?！笆芾韝x區產業轉型升級專項資金扶持節能減排項目”事項，主要依據為《關于印發及10個實施細則的通知》中的《xx區產業轉型升級專項資金扶持節能減排實施細則》，該文件自xx年6月11日起施行，并于xx年底進入調整期，主要對扶持范圍、申請材料、申請流程等做進一步優化，便于企業申報。“xx區政府固定資產投資項目審批及年度投資計劃下達”事項，xx年我局牽頭編制了《關于進一步提高區政府投資及采購審批效率的通知》，涉及我單位的有壓縮時限，優化流程等工作，其中項目建議書審批時限由7個工作日壓縮為5個工作日，可行性研究報告審批時限由10個工作日壓縮為8個工作日，初步設計及概算審批時限由7個工作日壓縮為6個工作日，節能審查時限由最長15個工作日壓縮為5個工作日；節能審查與可行性研究報告審批并聯進行。
履行權責情況及存在的問題及對策建議。
根據《xx區產業轉型升級專項資金扶持節能減排實施細則》實施以來的運行情況，主要存在以下問題，并相應提出建議：
1、考慮到該細則主要面向企業，政府項目投資遵循政府投資相關流程，不再從產業轉型升級專項資金中支出，需去掉細則中針對政府投資的條款。
2、申報系統還需進一步優化，目前內部審批環節過于繁瑣，建議進一步簡化。
3、《管理辦法》及10個實施細則的宣傳力度仍需加強。xx年，我局參與了6月組織的《管理辦法》及10個細則的宣講會，并于7月主持召開了xx區節能減排政策宣傳暨重點用能單位節能工作專題會議，兩次參會企業總計450余家，向轄區酒店、商貿企業及重點用能工業企業均宣傳了我區的節能減排扶持政策，在日常工作中也經常向接觸的企業宣傳《辦法》及細則。但從目前企業咨詢狀況和項目申報情況來看，仍有部分企業對于《辦法》及10個細則理解不夠，還需加強宣傳力度，加深企業對于政策的理解程度，促進其實施節能減排項目的積極性。
其余各項權責履行情況正常，未出現權責不清、權責交叉等問題。
特此報告。
xx區發展和改革局
權責清單清理自查報告篇二
〉的通知》（x辦發〔20xx〕13號）和《xx市人民政府行政審批制度改革辦公室關于開展市直部門權力清單和責任清單制定工作的通知》（普審改辦〔20xx〕1號）要求，我局認真開展了權力清單梳理工作，現將自查情況報告如下：我局按照權力清單制度工作
方案
的相關要求，認真開展相關職權梳理工作。及時建立由市局政治部
牽頭，法制科、刑偵支隊、治安支隊、警務督察支隊等職能部門配合的工作機制，按照職權法定、權責一致、相對集中原則，對我局實際開展和可能涉及的行政職權從職權名稱、設定依據、實施方案
、罪責依據、監督方式、救濟途徑方面進行了逐一梳理，并提出了相關處理意見。梳理工作中，我們采取分散梳理和集中梳理兩種方式進行。分散梳理就是要求各業務職能部門將日常工作中所涉及到的行政職權和可能涉及的行政職權自行清理，按照權力清單格式填寫后交由省局法制處匯總整理
；集中梳理就是由市局法制科牽頭，組織相關業務職能部門一道，結合匯總整理
后的'權利清單，對照我局開展行政工作中涉及和可能涉及到的法律、法規、規章，逐項對照檢查，查找可能遺漏的項目、提出工作中存在的問題和解決方案
。集中梳理后由市局法制科將梳理的最終情況按照權力清單表格模式進行統一，并報分管局領導
審批后報送市林業局權力清單工作領導
小組。通過梳理，清理出我局涉及的行政職權共有三大類104項，分別是：行政處罰89項、行政強制11項、行政檢查4項。的批復》（x政復〔20xx〕69號）精神
，認真執行以森林公安為主相對集中行使林業行政處罰權的工作要求，對實際工作中的各項行政職權和對應的行政責任進行了認真分析，逐項整理
，沒有發現存在職責交叉、分散的情況，我們認為，以森林公安為主相對集中行使林業行政處罰權是林業部門內部工作機制的創新和優化，是對林業行政執法工作的充實和加強，是適應經濟社會發展需要和深化行政執法體制改革精神
的具體體現。同時在梳理過程中我們也發現，森林公安機關打擊違法犯罪行為，除接受群眾舉報控告等方式外，工作中主動開展監督檢查也是發現違法犯罪線索的主要方式之一，但目前我森林公安機關行政檢查職權的明確存在一定程度的模糊。為使我們在工作中能夠順利開展相應的林業行政處罰職能，根據《中華人民共和國人民警察法》第九條、《中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例》第二十八條、《森林防火條例》第二十四條、《中華人民共和國野生植物保護條例》第十七、十九條等規定，我們認為應當明確森林公安機關行使與履行林業行政處罰職能相應的監督檢查權。的，因此，我們認為以上行政職權均應保留。權責清單清理自查報告篇三
市審改辦：
為進一步推進依法行政工作，根據《酒泉市人民政府辦公室關于印發“三張清單一張網”工作方案的通知》(酒政〔20xx〕75號)的要求，我局對行政權責和編制權責清單工作進行了認真清理，現將自查情況報告如下：
一、本部門開展建立行政權力清單和責任清單工作的`機制和主要做法。
(一)切實提高認識，加強領導。
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，確保了按照規定的時間節點完成各項工作任務。
(二)依法清理、積極推進、不留死角。
為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各科室、各單位全部納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，對行政權力進行了全面規范的清理。確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。
(三)規范清理、務求實效。
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與單位，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
二、本部門梳理的行政權力事項、責任事項總數和各類行政權力事項數。
經清理，我單位行政權力事項共132項。其中：行政許可類7項;行政處罰類99項;行政強制類8項;行政確認類4項;行政獎勵類2項;行政監督類3項;其他行政權力類9項。
三、其他需要說明的問題。
本部門行政權力事項需保留131項，下放1項，即：行政確認類中第三項“營運客車類型等級評定”下放各縣(市、區)運管所(酒市運〔20xx〕111號文)。
權責清單清理自查報告篇四
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央和省委、市委和區委關于推行政府權力清單和責任清單制度的要求。為進一步明確**區住房和城鄉建設局職能職責定位，依法依規確權確責，準確界定權責歸屬，合理劃分權力和責任事項。**區住房和城鄉建設局“兩單”工作在區委、區政府的正確領導和區權責辦的關心支持下，認真按照區委《關于推行政府權力清單和責任清單制度的通知》的部署和要求，結合工作實際，及時對區住建系統權力事項和責任事項進行了全面認真梳理，編制了權力清單和責任清單?，F將有關自查報告如下：
一、工作開展情況
區政府召開“兩清單”工作會議以后，**區住房和城鄉建設局對職責內的權力和責任事項高度重視，及成立了以局長為組長，局黨總支書記為副組長，局班子成員和機關各職能股室負責人為成員的行政權力清理領導小組，實行局長總負責制，由局黨總支書記具體主抓“兩清單”工作。依照“三定方案”從行政處罰、行政許可、行政檢查、行政確認、其他權利等11個方面進行了認真梳理，明確了各職能股室和部門的責任，將梳理權力清單和責任清單工作層層細化分解，落實到人。做到梳理流程不缺，權力項目不漏，使行政權力清理工作梳理工作規范有序進行，確保按照規定時間節點完成“兩清單”梳理工作任務。
二、梳理工作情況
（一）堅持科學梳理，嚴格落實責任主體。按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。同時嚴格以法律為依據，對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。
（二）認真梳理行政權力清單和責任清單。首先局機關各股室和局屬各單位、部門結合各自職能對行政權力事項進行自查并分類填報《行政許可事項》、《行政處罰事項》、《行政強制》、《行政征收》、《行政給付》、《行政檢查》、《行政確認》、《其他行政職權》、《政府內部審批事項》等11項行政權力清單和責任清單事項表，并由分管領導對所分管的相關股室和部門梳理事項進行嚴格審核把關后交單位“兩清單”聯絡員匯總后，再反饋各股室和部門校對確認，最后嚴格按照行政許可、行政處罰、行政強制等類型填寫《行政權力事項分表》。
（三）**區住房和城鄉建設局的權力清單和責任清單清理工作緊緊圍繞“法無授權不可為，法定職責必須為”的要求，對照“三定方案”，對現有權力事項和責任事項進行全面梳理。經梳理，涉及區住建系統行政職權共6類，共計379項；行政職權對應的“責任事項”共計3301項，“追責情形”共計2662項。不涉及事項有250項，其職權主要在普洱市住房和城鄉建設局未下放（詳情見附件）。
三、履職情況
在開展“兩清單”工作中**區住房和城鄉建設局認真對照11項行政權力清單和責任清單，對現有的權力事項和責任事項進行全面梳理。目前，各項權責履行情況正常，未出現權責不清、職責缺位、越位等問題。
四、下一步工作打算
權責清單清理自查報告篇五
安義縣教育科技體育局行政權力清理工作報告
按照縣政府《全面清理縣政府部門行政權力推行權力清單制度實施方案的通知》（安府辦發﹝2015﹞26）的文件精神的部署和要求，為進一步厘清我局各項行政權力，加快形成權力清晰的政府職能體系，我局對行政權力清單工作進行了認真清理，對照行行政處罰等8類事項，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉?，F將自查情況匯報如下：
工作機制和主要做法
（一）切實提高認識，加強領導
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理聯絡員制度，確保了按照規定的時間節點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規范工作的質量，落實了分管領導問責，由分管領導親自組織、協調，召開局屬各股室負責人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質完成清理規范工作。還組織召開了負責清理工作的業務人員培訓會，做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規范依法的開展和順利完成。
（二）依法清理、積極推進、不留死角
1、股室自查，對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，我局對行政權力進行了全面規范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由各業務股室針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報行政權責類事項清單表，其次分管領導復查，對各業股室梳理出來的權責事項進行審核把關，防止漏報錯報。
2、清理權力事項、落實責任主體。按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。同時嚴格以法律法規規章、黨中央國務院和省委省政府規范性文件、部門“三定”等為依據，對照行政處罰、行政征收、行政確認、行政檢查等8類清理事項的清理要求，對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉，同時還要求將所有的認定依據留下紙質復印件，確保依據的真實。
（三）規范清理、務求實效
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與股室，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
二、清理出的行政權力事項
1、本部門行政權力事項需保留81項。無需取消、轉移、整合的事項。
2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。
3、與其他部門職責交叉的行政權力事項有13項?！扒鍣唷笔且豁椥碌墓ぷ鳎壳拔揖忠寻凑招姓嗔η謇淼囊幏兑蠓诸愡M行了認真的清理。通過清理，進一步明確了行政權力的要求及權限。今后我局在權力清理工作中還要進一步深入，認真做好本部門的行政權力清理工作。
特此報告。
通過這次的紀律作風整頓，自己找出以下幾點問題：
1、工作積極性差，時間觀念淡薄。存在卡點上班現象，個別時候出發后不能及時找領導補簽出發條。
2、學習缺乏主動性，學習時間、學習內容和學習效果不系統、不深入，有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面、系統學習。導致業務素質成長不快。
根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。