在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公證質量檢查報告篇一
根據文件精神，現結合我校實際做以下匯報：
（1）實驗室建設情況。學校成立了實驗教學工作領導小組，實驗室建設是符合教育部頒布的“四個行業標準”，實驗室建設經費、實驗室教學儀器配備和易損易耗品的補充費用是納入學校公用經費支出范圍。
（2）實驗教學情況。學校配備有專職實驗教師，課任教師有學生實驗教案，學生《實驗報告》填寫完整也有實驗情況記載。
（3）實驗室管理情況。學校建立了實驗室管理制度、實驗室儀器、物品等購入（報廢）是有記載，實驗室衛生能夠保持干凈整潔。
（1）領導重視
學校領導高度重視圖書室的建設及管理工作，并將圖書室工作列入學校整體發展規劃之中，納入學校議事日程，各項管理制度健全，人員職責及分工明確。
（2）圖書室概括
學校有圖書室一間30多平方米，藏書30000余冊，生均30冊，已分類造冊上架，現有兼職圖書管理員一名，具備一定管理圖書的專業知識和能力。
閱覽室一間，容納40多位師生，安靜、整潔，環境優美。
（3）圖書管理情況
1、圖書內容健康，沒有質量低劣、盜版和不適合學生的各類閱讀書籍進入學校。
2、在借閱管理工作中，嚴格執行各項規章制度：建立圖書室崗位責任制、建立師生借還書規則、閱覽室閱覽規則。圖書登記、借閱登記等手續齊全規范，使圖書管理員有章可依、有據可查、井然有序。
在基本服務上：實行每周一下午議班為單位在圖書室借圖書，周五下午以班為單位還圖書。
3、各班成立圖書角，鼓勵學生將自己家中有益的書籍捐贈于學校實行資源共享，班主任要鼓勵學生利用課余時間進行閱讀。
整改設想：
通過此次自查，發現圖書室還存在不足，如：有些硬件設施達不到，圖書數量達標，但復本量較大。整改設想：將努力提高本室的硬軟件建設，不斷地改進工作的方式和方法，取長補短，力爭使我校圖書室的各項工作更上一個臺階。
公證質量檢查報告篇二
圖書室是校園文化建設的主陣地之一，圍繞建設書香校園的目標，在學校領導的重視下，文新小學多年來一直努力營造書香校園氛圍，建設適合學校發展，符合師生需求的圖書室，開展豐富的讀書活動，圖書室努力為學生成長，教師發展提供服務。根據區圖書工作要求，現自查如下：
圖書室各項管理制度《圖書室工作人員守則》、《書刊借閱制度》、《書刊賠償制度》、《圖書剔舊、報廢規定》上墻，擺放在明顯的位置，供師生學習。
圖書管理人員配備為兼職1人。
1。圖書室每年新購圖書生均2冊以上，能及時在財產本上登記圖書入庫情況，記錄規范、清楚。
2。目前，圖書全部輸入電腦，用專業的藍博圖書管理系統進行信息化管理，使圖書管理更規范、更科學。新書到庫后，能按“中圖法”分類、編目、排架。書柜及圖書擺放整潔有序，方便師生查找借閱。
3。圖書室總藏書量28454冊，生均28。7冊。
閱覽室、書庫清潔、書架、期刊架、圖書及期刊擺放整潔有序。圖書室一周一打掃，保持清潔，理想中的圖書室希望能做到一塵不染。因此，有時間我就經常打掃，盡可能保持干凈，晴天多開窗通風。
閱覽室工配有四個消防滅火器，嚴格管理滅火器材，并按要求在指定地點存放。由學校安保處定期檢查其有效性，及時更換。
新書能及時上架、分類擺放，書柜及圖書整潔有序。
1。圖書流通方式多樣
按照書刊借閱制度，圖書借閱大多按班級集體通過電腦借閱，一般各班每兩周借一次，一次借2—4種書，同學間可以交換閱讀，這樣借一次書，讀得快的每位學生可以讀2—4本圖書，大大提高了學生的閱讀量。每班每學期借書不少于6次。
當然，圖書室還準備了班級借書登記本，以備電腦出現故障或網絡不暢時，學生可以照常借到圖書，不影響學生的閱讀。
2。班級圖書角
學校要求班級每學年建一次班級圖書角。每位學生從家里拿3——5本自己喜歡的、八成新，價格15元以上的好書，放在班級圖書角里，與同學分享。班級圖書角有目錄，有專人管理，有借閱登記，這樣學生隨時就可以讀到好書，下課、午休的零星時間也可以用來讀讀書，放松心情。
3。走廊圖書角
本學期在學校大廳里擺放了部分圖書，全天候開放，供學生邊坐在藤椅上休息邊翻看、閱讀，以養成學生閱讀的習慣。
4。閱覽室上座率
午間，各班按輪流表進閱覽室看書，主要以閱讀報刊為主，在較短的時間里，閱讀短篇和圖文的信息，以擴大學生的閱讀量和知識面。
1。積極組織學生參加一年一度的“品味書香誦讀經典”讀書征文活動，這已經成為學校的一項傳統活動，至今已參加十二屆，通過讀書活動，讓學生讀過一個浸潤書香的暑假，并多次獲得區、市較好成績。學校還組織學生積極參加區、市組織的各項讀書活動。在上學期“銘記歷史勿忘國恥”演講比賽中，我校邵子晏同學獲區一等獎。
2。一年一度的讀書節活動，有計劃、有組織、有活動，更有靜靜的閱讀，引導學生徜徉文學的殿堂，在閱讀中收獲知識、收獲能力，收獲成長。讀書節上做好書推薦卡、寫讀書征文、講故事、課本劇表演、插圖等各種讀書活動，培養了學生的閱讀興趣和綜合能力，也展示了學生的閱讀所獲。
3。小思閱讀平臺的運用
在學校領導的重視下，與小思閱讀平臺合作，在全校語文老師的指導和幫助下，學生借助小思閱讀平臺，開展線下閱讀，線上點評互動，以閱讀排行榜的形式，激勵學生多閱讀，多思考，多動手寫下自己的閱讀隨想隨感，與線上同學老師進行交流互動和思維碰撞。學校每月對居排行榜前列的學生進行表彰，平臺也會對本校月冠軍給予獎勵，以提高學生的閱讀積極性。
4。全校午間讀書
每天午間，當校園廣播里響起優美的音樂，校園就立刻安靜了下來，全校學生開始靜靜地閱讀，那種安靜閱讀的姿態很美，老師也會和學生一起捧讀，享受那份師生共讀的美好時光。這樣每天的引導和涵養，希望能養成學生熱愛閱讀的習慣。
5。親子閱讀
老師會向學生推薦閱讀書目，尤其是低年級孩子，由于識字量少，存在一定的閱讀障礙，為培養孩子的閱讀興趣，學校和老師常常要求家長與孩子共讀，既幫助孩子解決閱讀障礙，在親子閱讀中又鼓勵了孩子的閱讀興趣，檢驗了孩子的識字量，可謂一舉多得。
另外各班還根據班級班級和學生年齡特點，開展豐富讀書活動，豐富了學生的校園生活。
總之，豐富的讀書活動，使文新校園充滿了書香。
由于我校建校歷史不長，且圖書大多是近幾年購買的，折舊率不高，也少有破損，因此沒有剔舊報廢的圖書。
存在問題由于本人缺少圖書管理專業知識，在圖書管理工作上遇到問題不能憑一己之力快速高效地解決，導致問題的解決需要一個較長的時間。另外，由于本人擔任語文教學工作，一邊要質量，一邊要上座率、流通率、編目，分身乏術，教學與圖書管理不能兼顧而感到心有余而力不足。
在今后的工作中，我應努力學習圖書管理專業知識，尤其是圖書信息化管理方面的知識，提高工作效率。安排好語文教學和圖書管理的時間，爭取兼顧兩頭，做好兩頭。努力為學生成長，教師發展提供更優質的服務，為建設書香校園盡綿薄之力，使我校圖書管理工作更上一層樓。
公證質量檢查報告篇三
自從“隊伍建設年”活動開展以來，我按照省、市、縣紀委統一部署，積極參與了學習實踐活動，并嚴格按照活動要求和黨員領導干部的`標準衡量，根據本人自查，使我找出了自身存在的問題和不足，提高了認識，找出了差距，挖出了存在問題的根源。主要表現在以下幾方面：
1、學習不夠深入，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，對一些理論學習只局限于就文章學習文章，缺乏深刻的理解，理論學習與具體工作實際結合得少，對一些問題缺乏理性思考，由于缺乏深度學習、思考，導致看問題處理問題的能力和水平有待提高。另外，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、思想解放不夠，俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應農村基層新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，站位全鄉統籌發展長遠發展思考的少；面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，存有一定的畏難情緒，在運用現有農村政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
3、能力提升不夠，日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在立足本職，如何更好地做好服務基層、服務企業、服務群眾等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化；在解決人民群眾生產生活實際問題和接待群眾來訪上，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠。
4、作風過硬不夠，作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成鄉黨委政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有三多三少的現象，即一是聽取部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少；三是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，在今后的工作中，我將在以下幾方面做出努力：
一是進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鄉情，謀化發展，努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應農村經濟社會發展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領農民增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖。
二是進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為鄉紀委委員，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起富民強鄉的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
三是進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真帶頭執行黨員領導干部廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
公證質量檢查報告篇四
按照鎮黨委、政府的部署要求，本人認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，對深入開展黨風廉政建設的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面都有了很大提高。現將本人自糾自查情況報告如下：
總體而言,本人在黨委、政府和人民群眾的監督關心下，能夠堅持廉潔履行自身職責，沒有違反《規定》相關條款的要求。同時堅持政治理論學習，不斷提高業務素質，在思想上和行動上保持高度一致，能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷地加強自我管理，同時接受上級機關和廣大人民群眾的監督和考核。
一、加強學習，提高政治思想素質
在今年以來，我積極參與支部學習，學習“三個代表”重要思想，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，我更加堅定了自己的政治立場，那就是在任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強思想道德修養，在各種情況面前能夠把握自己，不拿原則作交易。
二、嚴謹、細致地搞好會計工作
在財務工作中，我能夠遵守職業道德，做到敬業愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規定做好：
1．會計帳薄的登記工作。會計帳薄是編制會計報表的重要依據，做好登記會計帳薄的規范是提高會計核算工作質量的重要內容。每月根據審核無誤的原始報銷單據做記帳憑證，做到記帳憑證整齊有序，科目明細分類準確無誤。登記帳薄清晰明了，規范及時。
2．會計報表編制工作。會計報表是行政單位在日常會計核算基礎上定期編制的反映財務狀況和收支情況的書面文件。保留此標記期向村支書報送反映本我村財務狀況的各種報表，使村支書及時了解我村資金收支運轉情況，為全村工作做好基礎保障。
3．會計檔案的保管工作。會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，是記錄和反映我村經濟業務的重要歷史資料和證據，所以非常重要。每月的會計憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，使我村會計資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
4．預算外資金收費工作。嚴格按照“收支兩條線”管理規定。做到所開票據填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發票。收取的'資金不截留挪用及時上繳鎮經管站專戶并有據可查。
三、做好管家，嚴格按照財金紀律辦事
對全村財務統一實行村帳鎮管，村組一本帳。對我村所有發包合同統一實行競價投標招標，對到帳資金及時解繳到鎮經管站。每月的月底定為我村帳務結算時間，到期能及時和各組組長主動結算。對我村每一筆支出嚴格把關，發現不和理的開支敢于斗爭碰硬。
四、存在的不足和問題
由于會計工作的特殊性，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務意識不強等問題。今后我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質量，積極努力，出色地完成各項工作。
公證質量檢查報告篇五
**年xx縣城市管理工作以“考核科學化、管理精細化、執法責任化”為抓手，進一步進一步理順和完善城市管理體制機制，量化細化管理標準，整合管理資源，創新管理手段，使城市管理從定性變為定量，靜態變為動態，單一變為綜合，滯后變為實時，粗放變為精細，從而不斷改善城市環境質量，提高城市文明程度，提升城市綜合競爭力，促進我縣經濟社會全面協調可持續發展。
一、簡要工作
（一）健全工作機制。
隨著大城管體制的推進，機制建設顯得尤為重要。以考核機制為“龍頭”，以數字化城管為“平臺”，健全完善長效工作機制。以打造科技城管、智慧城管為契機，將城市管理“目標責任、監督檢查、考核獎懲”三個體系與數字化城管平臺緊密結合，將城市管理相關所有職能都納入數字化城管平臺，利用數字化平臺進行監督、考核和評價。將垃圾收運體系建設納入縣對鎮的科學發展綜合考核，縣城管委列專項考核獎勵基金，實行以獎代補的考核獎勵政策，充分調動各個層面加強城市管理的積極性，將城市管理各項任務落到實處。
（二）轉變思想觀念。
認真研究大城管格局，虛心學習，采取“走出去，請進來”的辦法，學習外地市先進經驗做法。帶著問題搞調研，開拓思路，不斷創新，為構建大城管格局提供有益參考。提高境界標準。必須進一步強化領先、爭先、創先意識，不干則已，干則干好。要瞄準先進城市，樹立更高標桿，盯著先進找差距，敢于強手比高低，在全局大力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。增強開拓意識。要堅決克服因循守舊、按部就班、循規蹈矩的消極心態，牢固樹立干一流工作、創一流業績的思想，努力保持干事創業的激情，拼搏進取的熱情，敢為人先的豪情。強化擔當精神。要始終堅持積極履職、勇于擔責、盡心盡責，做到做事實在、干事用心，絕不能為官不為、不敢擔責。對自己的工作任務，要主動思考、主動謀劃、主動推進，多動腦子、多想辦法，敢闖敢試，確保高質量、高效率完成任務。跳出“城管”看城管。單純就城管論城管，只會越抓越厭煩，越抓路越窄。要把城管置于全市經濟社會發展大局中去謀劃，置于社會管理中去思考、去把握，做好與屬地結合、與部門聯動、與百姓互動工作，打造屬地城管、聯動城管、百姓城管，努力形成城市管理齊抓共管局面，進而構筑上下聯動、專屬結合、社會參與的大城管格局。轉變工作方式。轉變過去單純執法的工作路子，轉為以管理為主，以服務為主，構建管理、執法、服務“三位一體”的工作格局。
（三）創新工作方法。
一專屬結合、齊抓共管。城市管理工作要“齊步走”，形成城管、社區、市民、商家“四方聯動”共治機制。充分發揮屬地管理的優勢和作用，將專業執法同屬地管理相結合，積極協調公安、工商、規劃、衛生等部門關系，各方聯動聚合力，攻克一些城市管理熱點難點、薄弱環節。
二以點帶面、整體提升。強化城管執法“點、線、面”思維，守住點，管好線，控好面，強化網格化執法，全面改觀和提升城區市容環境面貌。通過“點、線、面”相結合，在轄區內編織一張縱到底、橫到邊的“網”，確保在網上每個節點都納入管理、責任到人。
三強化“三防”措施。強化“人防”，科學調配執法力量，合理安排執法人員，落實網格化執法監管，實行崗位職責“三定”，即：定人、定崗、定責；大力推廣“物防”措施，按照“堅固耐用，美觀大方”的標準，合理設置護欄，力求做到一街一景，形成一道靚麗的城市風景線。同時也要注重解決部分路段設置標準不高的問題，維護不到位、人為破壞的問題；強化“技防”，發揮數字化城管系統作用。推廣環保無煙燒烤方式，減輕空氣污染。為一線隊員配備執法記錄儀等技術裝備。
四學會做群眾工作。教育隊員在執法過程中樹立問題導向和底線思維，講究策略，講究方法，用務實、管用的群眾工作靈活處理現實問題，帶著感情去做群眾工作，會說百姓話。要寓服務于管理之中、重在服務，切實做到“三理”、“三到位”，即，糾正違章要有理、處理違章要講理、執法尺度要合理，宣傳到位、教育到位、告知到位。
五堅持依法行政。善于運用法治的思維、法治的辦法解決問題，進一步規范執法程序，規范執法行為。
（四）強化工作指導。
以“精細、精確、精準”為總的要求，按照“攻重點、克難點、促亮點”的思路，抓整治、防反彈，抓兩頭、帶中間，全力“清占道、管廣告、控違建、治燒烤、降揚塵、查拋撒”，執法管理“穩步走”，積小勝為大勝。
一集中精力攻重點。以主次干道、重點區域、窗口部位作為執法管理的重點，投入專項執法力量，提高見警率，提高街面管控率，把該管的地方管好、管到位。要突出占道經營的治理，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規范管理”的原則，制定《占道經營疏導方案》、《占道經營管理標準》，疏堵結合，綜合治理，使“農貿歸市、坐商歸店、零攤歸區”。
二千方百計克難點。要全力攻堅市容環境“十大難點問題”，難點問題要做“減法”，逐項攻克；亮點工作要做乘法，放大成效；熱點工作要做除法，消除影響。難點問題不解決，單靠盯守，浪費人力、物力，執法成本高，效果還不好，整治過后馬上反彈。如果我們集中精力攻克了這個難點，就會一勞永逸，就能達到群眾滿意、領導滿意、經營戶滿意。
三精益求精促亮點。要培育精品示范亮點，提升環境管理水平。完善提升“便民疏導點工程、無煙燒烤工程、西瓜臨時銷售點工程、便民早餐工程”等四大工程建設，努力為群眾提供更方便的服務、更整潔的環境。要開展示范創建活動，打造“城市管理精品示范街”。
四持續推進不松懈。要嚴守體制改革期間的工作紀律，堅守工作崗位，干好本職工作，以更大的力度優化提升城市環境，為今后城區城市管理工作樹立一個標桿。改革期間的工作是對每一名基層干部的考驗，我們就是要通過工作來檢驗隊伍、發現人才，鍛煉干部。
（五）強化隊伍保障。
堅持以抓班子、帶隊伍為總抓手，全力打造“講政治、守紀律，懂業務、敢創新，肯實干、操守正”的城市管理隊伍。
一是強化領導班子建設。提高“理解力、決策力、執行力”三種能力，打造堅強有力的領導集體，以鋼班子帶出鐵隊伍。繼續深化局領導班子成員聯系點制度，強化對基層的指導幫助，夯實基層基礎工作，實現“基層班子形象好、隊伍建設不出事、城管工作有創新”的目標。
二是強化素質能力建設。要加強政治理論學習，強化業務學習培訓，提高做思想政治工作的能力，提高做群眾工作的能力，提高克難攻堅、解決疑難問題的能力。
三是樹立正確用人導向。要樹立有為才有位的思想，工作是干出來的。要靠作為求地位，靠作為樹形象，努力形成憑實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。
四是強化紀律作風建設。要嚴明各項紀律規定，實行準軍事化管理。要狠抓作風建設，堅決杜絕野蠻執法、以罰代管等問題，確保不出現“街頭沖突”，對街頭執法沖突“零容忍”。要繼續發揚“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能忍耐，特別能戰斗”的“四特”精神，提高執法隊伍的凝聚力、戰斗力、執行力。
五是強化黨風廉政建設。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。強化黨委的主體責任、紀委的監督責任，實行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制。要自覺遵守中央“八項規定”和省市的一系列規定，切實改進工作作風。
六是強化規范化建設。新的一年，要大力開展規范化科室、大隊、中隊創建活動。要建章立制嚴要求，推動城市管理工作“正步走”。建立城管執法議事制度、公開制度、程序制度、檢查制度、考核制度、過錯責任追究制度、風險評估制度等制度規定，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。
七是強化文化品牌建設。要樹立“以人為本，為民服務”的城管宗旨，掌握“以法育人，以德服人，以情動人”的城管方法，培養“敢于擔當，容于責備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，努力形成內涵豐富、特色鮮明、值得推廣的濟寧城市管理文化品牌。