總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園教職工會議總結篇一
本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發揮了工會組織的優勢?，F將我園的工會工作情況總結如下：
工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養》等，以社會公德、職業道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。
工會是教職工參與學校民主管理和民主監督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關學校發展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內發展規劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。
在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。
維護教職工的合法權益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節日活動安排，教職工物質、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節對退休教師進行慰問活動，教師節、中秋節送去慰問品，端午節進行會餐、座談。充分體現了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結友愛氣氛。
在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關心教職工身體健康，如：“三八”節組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。
適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經過全體教職工的`熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出x名教代會代表。
在各部門的支持下，我園200x年的教代會充分發揮教職工的積極性、創造力，使教代會起到了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
幼兒園教職工會議總結篇二
10月28日，九江市中心幼兒園第三屆一次教職工代表大會在該園甘棠園區會議室隆重召開，本次教代會有幼兒園一線教師、行政后勤人員約30人參加。此次大會，是該園新老園區攜手并進、共同發展中的一件大事，也是該園政治生活中的一件大事。
大會聽取了《幼兒園園務工作》等報告，選舉出了新一屆工會委員，審議并通過了《幼兒園教師考勤補充制度》等議案，以及教代會召開前期在全園征集的提案。全體與會代表本著認真負責的態度，積極參與各項議程，圍繞議題提出了許多富有建設性的合理化建議。充分體現了教代會民主團結、求真務實、卓有成效的會議精神，大會取得了圓滿的成功。
作為園務公開的重要形式，教代會是推進幼兒園民主管理的重要渠道。九江市中心幼兒園教代會的成功召開，進一步增強了該園教職工的主人翁意識，充分發揮了教代會民主決策、民主管理、民主監督的作用，對進一步統一全體教職工的思想，樹立教職工的責任意識奠定了堅實的基礎。
幼兒園教職工會議總結篇三
各位領導、各位代表、同志們：
在全國上下認真學習貫徹十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀的重要時期，在幼兒教育事業發展的新形勢下，中心幼兒園教職工代表大會今天隆重召開了，開好這次大會對于進一步推動園所幼教改革與發展必將發揮重要作用。在此，我代表園委會向會議表示熱烈的祝賀，向各位代表和全員教職工致以親切的問候。各位代表、同志們，教職工代表大會是園所實行民主管理的基本形式，是教職工參政、議政，行使民主管理權制的機構，所以大家要集思廣益，做好各項工作，認真聽取審議各項工作報告和有關方案，齊心協力，把我園的工作做好。
預祝大會圓滿成功!祝各位代表身體健康，工作順利!
幼兒園教職工會議總結篇四
12月30日上午9點，在這暖陽高照、碩果累累的好日子里，上饒廣豐區幼兒園迎來了十屆五次教職工代表大會。參加本次會議的有學校領導班子和教職工代表以及退休教職工，大會在莊嚴嘹亮的國歌聲中拉開了序幕。會上，周曼萍園長首先作《做孩子一生的貴人——廣豐區幼兒園園務工作報告》，精彩細致的報告贏得了大家的陣陣掌聲。接著陳愛英主席作了《廣豐區幼兒園工會工作報告》，總結了一年來工會的工作情況，同時也提出了工會的工作思路，讓大家感受到工會如家般的關愛和溫馨。
大會前，教職工代表們從學校管理、績效考核和教職工生活等方面提出了許多合理性的建議和意見，每一位領導對應本部門的提案向教職工們一一進行了詳細的解答，獲得了代表們的一致好評。最后，黃麗華園長宣讀了《倡議書》，對區幼兒園的發展提出了更高的目標和要求，倡議區幼兒園的全體教職工齊心協力，為建設區幼兒園的美好明天而努力奮斗!此次教職工代表大會的召開，充分發揮了學校工會組織的橋梁作用，成功為教職工搭建了一個參政議政，交流學習和真誠溝通的平臺。同時，也充分體現了民主化，規范化的'辦學理念，為進一步把廣豐區幼兒園辦成一所以養成教育為主，弟子規教育為特色的師幼恬靜、安寧的家園。我們相信廣豐區幼兒園的明天一定更美好!
幼兒園教職工會議總結篇五
經過緊張而周密的籌備，5月17日，伴隨著莊嚴的國歌，天津大學小幼醫第二屆教代會暨工會會員代表大會在附小電化教室召開，來自附屬小學、幼兒園、校醫院的40余位代表參加了大會，上一屆工會、教代會代表列席了會議，會議由小幼醫工會副主席兼教代會副主任王端主持。
會上，小幼醫工會主席兼教代會主任張文茹代表上屆工會教代會作了題為《匯聚教職工智慧與能量，服務小幼醫和學校發展》的工作報告。她從健全組織制度，分層規范服務;實施全員建功立業工程，促進服務水平提升;強化代表參政議政，推進民主政治建設;配合黨政中心工作，服務學校雙校區辦學;豐富文化體育幫扶內涵，創造和諧向上氛圍;挖掘女性主體優勢，引領全員干事創業;搭建青年成長平臺，助力非編職工發展七個方面全面回顧了小幼醫工會教代會六年來所作的工作和取得的成效。她還公布了工會會費收支和使用情況，總結了六年來的工作經驗與不足，并提出了六個方面的工作設想：一是進一步挖掘女性優勢與潛力，創建先進女教職工集體，二是關注青年和非固定編制群體的職業發展,助力青年成長成才，三是發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為小幼醫發展建功立業，四是豐富文化體育幫扶等活動，提升隊伍聚合力，五是積極參與民主管理，維護員工的民主權力與權益，六是以創建“職工小家”為重點，加強工會自身建設。
小幼醫黨總支書記趙翠云在會上講話。她對第二屆“雙代會”的召開表示祝賀，表示這是小幼醫政治生活中的一件大事，體現了小幼醫工作的新成效，展現了團結、務實、民主、和諧的新氣象，形成了教職工參政議政、民主管理的濃厚氛圍，達到了總結工作、發揚民主、明確任務、再鼓干勁的目的，相信這次大會的成功召開，必將進一步統一小幼醫人的思想認識、振奮精神，堅定信心，攻堅克難，拼搏奉獻，對實現小幼醫及學校新發展將起到積極的推動作用。她對上屆教代會工會所做的大量工作和所取得的突出成績表示高度贊同，對工會教代會及上屆全體代表在推進小幼醫黨總支工作及促進三個單位發展中所發揮的積極作用給予了充分肯定并表示誠摯感謝，對新一屆40余名代表提出了具體要求，希望他們以高度的政治責任感和使命感，認真履行職責，不負師生期待，以自己的實際行動和作為，推動小幼醫各項工作再上新臺階。她強調，今年是十三五開局之年，建設與世界一流大學相匹配的小幼醫，更需要廣泛動員和緊緊依靠全體小幼醫人，進一步解放思想，開拓創新，積極致力于提升小幼醫內涵質量和超常規服務師生的能力和水平，努力辦師生滿意小幼醫，助力實現天津大學夢。
大會嚴格按照程序，在基層單位兩上兩下差額選舉候選人的基礎上，以無記名投票的方式選舉產生了小幼醫新一屆工會委員會、教代會主任和副主任以及12名校級工會、教代會代表。小幼醫第二屆教代會主任、工會主席及教代會副主任、副主席分別由張文茹、王端當選。
在大會統計選票的一個多小時時間里，趙翠云在精心準備的基礎上給與會的40余位新一屆代表進行了工會教代會知識專題培訓，使代表們明確了自己的職責、權力與義務，進一步增強了光榮感、責任感和使命感。