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    董事長年終工作總結(通用8篇)

    時間:2025-05-29 作者:翰墨

    圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

    董事長年終工作總結篇一

    在日新月異的現代社會中,發言稿的使用越來越廣泛,發言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發言人圍繞著主題講話的文稿。還是對發言稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的公司董事長年會發言稿范文,希望能夠幫助到大家。

    各位嘉賓,各位員工,大家好!

    我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的`情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

    20xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

    20xx年,我們有了長足的進步,那么20xx年,目標又在哪里?

    我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!

    我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的市場很大,關鍵在于怎樣把握。在20xx年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。

    我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20xx年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介市場前三名。

    最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!

    謝謝各位!

    董事長年終工作總結篇二

    時光流逝,20xx年在董事長的幫忙與支持下,各位同事的密切配合下,本人在工作中秉承著公司發展的管理模式與理念,堅持、認真、務實的工作作風,用心發現工作中出現的問題并探尋解決的辦法,努力做好本職工作,基本完成上級領導交辦的各項工作任務。現將20xx年的工作狀況匯報如下:

    20xx年董事長將工作重心放在了總部的經營部、財務部、項目部、人力資源部門上,而我本人的工作重心也部分轉移到協助財務審核、負責人力資源部績效考核的模塊,除了董事長安排的日常事務,同時協助董事長的一些日常工作。為董事長各項工作及時、準確、高效的開展帶給了基礎保障。確保了各部門之間工作的順利溝通,建立健全公司統一、高效的工作體系。

    3、公司管理制度、規章制度

    工作的流程就是輕重緩急四個檔次,最重要的是結合公司的相關制度能將工作分清主次,分清急緩(大部分人員‘包括部門負責人’不以大局為重,永遠將自己的利益放在前頭,沒有真正的滿足企業的需求,更沒有思考到自己的做法已經影響了林達的企業形象)。

    4、董事長部分活動、內外部接待的安排、報銷單據的整理等工作;

    5、嚴格執行總經辦保密制度,做好各項保密工作;

    6、協助董事長收集、整理經營、財務、人資各項數據及整合信息;

    7、協助董事長處理公司各種日常事務及與各部門之間的協調與溝通;

    在財務人員用心主動的配合下,完成了20xx年財務審核工作。因財務部相對公司而言是十分重要的部門,每個細節決定了數據的真實性與及時性,賬務輸入與審核工作尤其重要,在每月審核賬務的工作過程中就每月賬務方面出現的細節問題提出以下推薦:

    1、做賬人員輸入單據時應核實好數據的準確性,財務經理審核應加倍細致。

    2、賬務反復修改次數過多,及時反饋率不高,溝通不到位。

    3、單據的歸類整理不夠準確,有時會出現名稱與資料不符,不便審核。

    1、協助人力資源部制定了2014年招聘計劃與落實工作。

    2、新員工招聘人數共計到達20多人,在公司就職過的員工人數8人,目前仍在職的員工有3人(總部與項目部)。

    3、協助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項(包括;物資部、經營部、項目部、采購部、行政部)。

    4、協助人力資源部完善各項績效考核及崗位評分工作,其中包括,各部門崗位價值評分、工作態度、潛力行為評分,各部門負責人績效考核指標及硬性指標資料,協助完善項目部部分工長、班長、項目經理績效考核指標與硬性指標的資料調整。

    5、協助人力資源部擬定下發公司與項目部內部的相關文件。

    1、協助行政部完成有關內蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。

    2、協助物資部建立有關周轉料及大中型材料的管理辦法(3個)。

    回顧20xx年的工作,成績的取得與董事長正確指示、各部門領導的支持和同事們的團結協作是密不可分的。在做好本職工作的同時,也在反思自己,工作上的不足和問題是今后就應時刻注意和改善的:

    1、本職業務潛力更要加強

    認真總結這一年來的工作,自己的職責范圍內還有一些不盡人意的地方,個性是在自身專業知識、對建筑行業的了解程度,各崗位的工作特質了解的都還有所欠缺。因此,本人要在20xx年要努力學習先進管理知識和專業知識,提升自己的管理水平。

    2、進一步加強與各部門的溝通,提高思想修養

    進一步加強各部門負責人與同事、項目部之間的交流與溝通,樹立榜樣,增強服務意識,協助企業增強凝聚力和向心力,為公司發展排除障礙,提高思想層面的知識。具備綜合優秀的素質,樹立正確的人生價值觀。

    作為一名助理,在工作中有時會顯得毛毛糙糙,辦事稍不甚妥當。但當別人給出合理意見或推薦時,我總是坦然理解,努力進取,努力告誡自己:換個角度思考事情可能會做的更好。

    3、個人素質提升

    在工作、學習中我認真聽取董事長及前輩們所傳授的豐富經驗、人生道理,認真記錄,并在工作之余的空余時間認真思考推敲,有目的的在工作中進行一些嘗試。在工作中,認真投入,認真學習。學習中我感到人人都是我的老師,我反而變得渺小,要學的東西還很多。在空余時間,我會網上查詢有關建筑行業項目生產的相關資料,并深入了解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責,工作資料,深切的感受到了一線員工的艱辛與思念家鄉的鄉音。我也深刻的感受到了學習對自己的幫忙確實很大。

    4、思想及行為管理工作資料

    2、在各個部門完成總經辦下發的工作任務這一點執行力上,我是個靠言談與制度相結合解決問題的人,如果工作上出現不協調、不落實的問題,或者工作職責心不強沒有按要求完成工作的,首先我會以面談形式溝通,幫忙分析問題的輕與重,緩與急,分析問題的嚴重性,大多數能夠解決存在的問題,遇到頑固不靈的會采取公司相關的懲罰制度做些輕度警告,所以我既做了曹操也當了劉備。

    為全面提升員工的工作職責心,為公司管理工作邁上新的臺階上,作為董事長助理我應嚴格遵守公司制定的規章制度樹立良好的榜樣,恪守原則。對上:尊重而不盲從,服從而不奴婢,不違背原則,有分寸的開展工作,堅持原則,按章辦事;待下,以禮,以誠,以情。不盛氣凌人,不瞎指揮,不欺下瞞上。協調好內外關系,外求支持協作,內求團結向上。

    即將展開的20xx年,在新的一年,我們將圍繞在董事長的英明領下,在上級主管部門的指導下,扎實工作,為完成xx集團目標管理年的發展而獻上自己的微薄之力,為全年的工作任務而努力。我相信在隨機應變中抓機遇,并應接新的挑戰,才能不斷發展壯大自己。我時刻準備著!

    董事長年終工作總結篇三

    首先我萬分感謝您對我的的信任和支持以及肯給我這個開闊的平臺,讓我有無限提升 和學習的空間的機會。

    鑒于擔任董事長助理以來一直沒能做述職報告,為以后更好提醒自己完成本職工作與主動完成尋找工作,現把董事長助理職責簡述如下:

    董事長助理職責:

    1. 協助董事長處理公司日常事務。

    2. 協助董事長做好大客戶的商務接待及安排。

    3. 做好對外公共關系協調,協助處理好相關的商務接待工作。

    4. 負責召集、主持公司董事會議并做好會議記錄和跟進執行結果匯報。

    5. 召集、主持中層以上領導會議和全體員工大會。

    6. 負責公司具體管理工作的督促與檢查。

    7. 負責公司重要決議性文件的起草與發布。

    8. 配合人事部制定公司薪酬管理制度。

    9. 配合相關部門完善公司各項管理制度。

    10. 公司員工集團活動的安排及制定。

    11. 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢。

    14. 牢記工作范疇內常用號碼。

    13. 落實企業文化,并融入到工作中去。

    14. 熟悉了解公司全體員工基本情況,負責公司相關部門的溝通與協調。

    以上職責為我所能想到的,以后會起草更全面的的的述職文件供陳董事長審閱。

    下一步工作計劃

    (一)更深入了解和掌握公司基本情況。通過參閱公司資料文件,與各部門管理人員溝通交流和深入一線現場等渠道和形式,對公司的基本情況、各部門人員的崗位職責和部門工作運行情況,公司經營狀況和各項管理制度、企業的發展目標與方向等有了基本的了解和掌握,為下步工作的開展奠定相應基礎。

    (二)認真開展各項督促檢查工作。遵循董事長指示和按照會議決議,加強整改、落實、執行情況的跟蹤督辦、溝通、協調和反饋,確保了各項工作得到落實。

    (三)積極做好溝通協調工作。對照崗位職責,擺正自身位置,充當好助理角色,緊緊圍繞公司的總體目標和經營重點,通過現場檢查、溝通談話、日常指導、查看資料等形式,及時了解和掌握各部門工作落實情況及工作中的困難與問題,及時把問題列入早會進行商討、溝通、協調,尋找整改措施和解決方案,提出建議和意見,確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決,促進和推動公司各部門凝聚力、合力的形成,促使大家“心往一處想、勁往一處使”,從而體現公司的團隊精神和更好更快地實現公司的總體目標。

    (四)強化企業管理制度的執行和完善工作。一是認真熟悉和領悟公司的各項規章制度;二是認真監督和督促各部門對公司各項管理制度、規章制度的執行。三是及時指出和糾正在制度執行方面的不足;四是早會制度的落實,較好地確保公司各項工作落實到位。確保各項工作準備充分,積極穩妥而有序地進行。

    (五)加強培訓教育工作,全面提升員工素質和企業整體實力。“精干、高效、專業化”的員工隊伍是企業的財富,也是企業效益和產品質量的保證。要推動企業加大培訓教育的投入,加強對培訓工作的重視,結合企業的實際情況,制訂切實可行的培訓計劃,拓寬培訓渠道,創新教育方式,提高培訓效果,使企業人員的能力和水平得以提高,全員的技能和素質全面提升;同時要做好人員的招募、選撥、配置與儲備工作,做到人盡其才、才盡其用,從而滿足企業生產和競爭發展的需要。

    (六)當好參謀和助手,為領導決策出謀劃策。要努力加強學習,提高自身素質和水平,增強輔助能力;要廣泛聽取員工意見,了解和掌握一線情況,積極建言獻策,為領導決策提供最佳信息和服務;要積極做好溝通協調、上傳下達工作,打造優秀的管理團隊;要做好與公共外界部門聯絡協調工作,為企業發展創造良好的外部環境;要加大執行力度,始終不折不扣地做好執行工作;要認真履行工作職責,完成公司及總經理交付的各項工作任務,竭力為領導分憂解難,真正當好副手,扮演好助手角色。 公司的不斷發展,還有大量的工作和挑戰需要董事長您帶領我們一起去面對和解決。雖然我年齡和資歷都不夠,但是有信心在董事長指引下能多為董事長和公司盡點綿薄之力。個人述職,不足之處,懇請董事長批評、指正!

    董事長年終工作總結篇四

    尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們:

    晚上好!

    今天,是我們x集團20xx年的團年晚宴,我們非常榮幸的邀請到了長期關心和支持我們x、x、x公司發展的各級政府、領導,以及一直信賴我們與我們友好合作的業務伙伴。在此,我謹代表集團公司對各位的到來表示熱烈的歡迎!并致以誠摯的祝福和美好的祝愿!同時,也借此機會向一年來辛勤工作的廣大職工、默默奉獻的職工家屬,以及長期關注x事業的社會各界表示真誠的感謝,愿你們在新的一年里心想事成,闔家幸福!

    20xx年,是集團公司持續穩健發展的一年,也是收獲的一年。這一年里,我們集團旗下的各公司在董事局的正確領導下,繼續擴大經營范圍,與國內外知名品牌商密切合作,積極拓展業務,訂單紛至沓來。尤其是集團旗下的x公司,因訂單充足,公司經營創造了的新高峰,取得了令人可喜的成績。面對x良好的發展前景,這一年里,公司在20xx年開始對一二廠所有的染缸升級換代、廠房設施修繕改造,以及購置新增染缸、定型機、干布機、解扭機、打包機等生產設備的基礎上,下半年又為一廠整理部購置新增了2臺定型機和1臺干布機,并于10月前全部安裝并投入使用。為了提高效率,減少損耗,降低成本,公司10月下旬為針織部機臺安裝了織針探測器,現在每月的壞針疵布量比以往要減少約40%左右。這一年里,集團公司旗下的各公司也著手進行了崗位組織和生產結構調整,并對整個集團,公司資源重新進行整合,加強團隊建設,優化生產流程,合理整合資源,各公司的生產管理煥然一新,過程管理更加順暢。集團公司這一系列的改革大手筆,為本年度和今后的發展打下了堅實的基礎,今后的.腳步將會邁得更加扎實有力!為感謝全體職工辛勤付出,公司年底還為員工發放年終獎,給員工購買火車票,包車送員工返鄉,并舉行抽獎活動等增進員工福祉。在今天的晚宴上,還要特別祝賀服務集團公司十周年的共190名老員工和服務x公司二十周年的63名老員工,你們每一份辛勞都記錄在集團公司發展的功勞薄上,我要為你們點贊,也感謝你們!

    展望20xx年,我們還將面臨各種困難和挑戰,但我們有信心,有能力做得更好。愿各級領導繼續關心和支持x集團的發展,愿所有的新老客戶一如既往的與我們真誠協作,友好往來,共謀發展。同時,也希望我們集團公司的全體職工齊心協力,開拓創新,為集團公司的美好明天繼續奮斗!x集團將再次揚帆起航,堅定信心,克服一切困難,為實現我們的x夢而不懈努力,力爭為地區和社會作出更多、更大的貢獻!

    再過十多天就是20xx年的農歷新年了,在新春佳節即將到來之際,最后,請允許我再次代表x集團公司給各位送上一聲祝福,預祝大家在新的一年里身體健康,萬事如意,生活幸福!

    謝謝!

    董事長年終工作總結篇五

    尊敬的各位來賓、各位員工:

    大家好!

    在剛剛過去的一個小時里,我們陸續揭曉了20xx度最佳團隊和優秀員工,在此,我代表全體xx人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵,繼續起到模范帶頭作用。當然,我們在座的每位員工表現的都不錯,希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,爭取明年登上領獎臺。

    我也希望大家在羨慕獲獎者的同時,能特別認識到:獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,是對勤奮付出的員工的最大公平,同時也是激勵所有xx人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分,而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。

    從第一店發展成為今天在北京擁有x家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間,無論是在單店到多店的規模化發展方面,還是在團隊建設方面,都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里,我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,更是成長為行業的領軍人物,這也離不開大家付出的心血。

    從各項報表來看,在過去的一年里,我們無論是單店,還是整體的經營業績都實現了倍增,這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的.領導有方,同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績,我真的很感謝大家。

    今天是一個總結和表彰的大會,但是,作為公司的經營者和管理者,我們在看到成績和長處的同時,也必須總結經驗,認識到自身的不足,這樣才能在經營過程中時刻進行調整,朝著正確的方向發展。

    企業發展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯,但利潤還存在著很大的提升空間。今年,我們在關注總業績的同時,更要抓利潤,要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。

    大家肯定會問:怎么改?改革什么?首先,我們要從總部管理部門改革。我發現,伴隨著企業規模的擴大,一些“大企業病”在我們這里已經有所顯現。我們現在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店,出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭,管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,我們首先需要做的就是優化組織結構,強化總部對門店的服務和支持功能,總部各部門要堅決避免“官僚作風”,所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業績,提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店,時刻了解門店發生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。

    其次,我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中,納入到店長年終獎金的發放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業績,低客怨,工作高效率、低內耗,都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。為此,人力資源要做好人員儲備和培養工作,建立更加完備的培訓體系,同時,單店的店長也有責任做好店內培訓,做好“留人留心”的工作。

    最后,公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,強化監控體系,減少流程內耗,提高工作效率。經過經一年的磨合期,我們的erp系統已經完全可以投入到各店使用。但是,要保證erp發揮最大的效用,就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規范來做,因此,工作的流程化和管理的標準化也將成為我們工作的重點。

    我相信,如果以上的要求我們都能做到的話,我們20xx年就還能再上一個新的臺階,我們20xx年的經營目標也一定能夠完成。

    為了感謝全體員工為公司、為我們大家做的貢獻,過年了,公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,供大家采購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。

    董事長年終工作總結篇六

    尊敬的各位來賓、各位專家,女士們、先生們:

    大家上午好!

    非常高興能在辭舊迎新之際,在美麗的海濱城市青島舉辦××證券xx年投資年會暨山東板塊研究成果發布會,與各位專家、各位市場精英,一同把脈中國投資市場走勢,探討xx年投資策略。

    首先,我代表××證券向出席投資年會的各位領導、各位嘉賓和新聞界的朋友們,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

    ××證券作為總部設在山東的全國省券商,可以講所處的經濟強省的區位優勢和資本市場的背景得天獨厚,山東省擁有企業規模大,技術含量高,經濟效益顯著的制造業產業群。山東省內上市公司也一直以績優板塊受到資本市場的追捧,通過積累和發展,××證券自身的資本優勢和規模也非常明顯。目前,公司注冊資本52億元,在全國22個省市設有127家證券營業部,控股魯證期貨公司和萬家期貨公司。形成了輻射全省的經營網絡,xx年,面對國際金融危機的影響,公司堅定信心,實現了各項業務的持續發展和重大突破。其中,經營業務市場份額增長30%,增幅排名第一。全年實現利潤31億元,較xx年增長158%。××證券以穩健的步伐,走過了不平凡的一年,得到了市場和客戶的廣泛關注和高度認可。

    伴隨著資本市場的改革和發展,證券公司逐步回歸金融服務中介的本質,研發能力的高低將直接決定未來業務的發展方向,發展潛力。我們認為,研究創造價值,提升研究和銷售服務能力,是券商的生存技能,這背后蘊藏著巨大的市場空間。研發能力和銷售服務能力將決定著券商的本土定價權,更是創新業務發展的重要基礎。

    近年來,市場投資主體發生了根本變化,機構投資者隊伍發展快速壯大,散戶投資的集中化趨勢也非常明顯,價格投資的理念深入人心。其背后是對研發和銷售服務的巨大需求。我們看到,隨著傳統業務的洗牌,創新業務的推出,券商陸續ipo上市,國內整個證券行業仍處在大洗牌的過程中。尤其是對機構投資者提供賣方研究和銷售服務的市場格局,也必然面臨著新一輪變化。預計未來幾年,機構在服務的競爭、人才的競爭、資源競爭方面將日常激烈。

    為此,××證券把研究咨詢能力作為核心競爭力,服務廣大投資者的重要途徑。目前,公司建立了以博士、碩士為主體的70人的研究團隊,研究業務涵蓋分管策略、投資策略、行業公司、固定收益和金融工程等領域。推出了具有創新性的經濟服務產品"財富泰山",努力改善券商單一同質化的理財服務模式。下一步,我們將立足公司發展戰略,加大投入力度,全面提升研發能力。并且通過銷售服務,使得研究影響力有效發揮,努力為廣大客戶和公司股東創造更大的價值。

    3在座的各位共同關心的話題。××證券舉辦本次投資年會,目的是搭建一個開展討論、廣泛交流的平臺,讓各位專家以思想碰撞的火花照亮著我們前進的道路,也希望××證券對資本市場的一點思考,對廣大投資者一點啟發。我相信,只要大家各抒己見,集思廣益,我們一定能夠分享一次難得的思想盛宴,也一定能夠以更更加從容、淡定的心態迎接未來資本市場的挑戰。

    最后,感謝各位對××證券的關心和支持,希望和××證券開展多層次的交流和合作,互利雙贏。祝各位在新的一年里,身體健康,萬事如意,預祝本次投資年會圓滿成功。

    謝謝各位!

    董事長年終工作總結篇七

    各位來賓,各位親朋好友,各位員工:

    你們好!

    很高興在今日的年會上見到你們,一年一次的年會,讓我和大家有了見面的機會,我作為本公司的董事長,從內心感謝大家應邀來此。馬上就是新的一年了,對于20xx年,已經是回憶了,相信大家在這一年都有些收獲吧。

    這一年是我們公司發展比較難的一年,但是在大家的相助下,公司從艱難中一步步發展起來了,這是值得高興的事情,也是我最感謝大家的地方。來到年會上的來賓,都是我公司的合作伙伴,是你們伸出的援手,讓我和公司度過艱辛的一年,公司還得到新生了,我在此對你們真的很感激,感謝你們愿意和我合作,攜手一起努力發展。

    我也要感謝今天來到現場的親朋好友們,是你們在我身后的支持,在我遇到難處的時候,給了我安慰和關心,在公司需要資金救助的時候,你們大方的幫忙,所以公司的發展才這么好。每每回想起去年的艱難,我都覺得我太幸運了,遇到你們這群親人好友,我沒有過的太艱難,更多時候因為你們的幫助,我反而是比較順利的。

    再有感謝公司的員工,你們的努力我看在眼里,我對你們特別的欣慰,有那么這群面對艱難還往前踏步的員工,真是我的幸運。在這一年,我們公司有很多優秀的人奮起,不管公司面臨的什么樣風險,他們都在竭盡自己貢獻公司。在今天的年會上,我要特別強調幾位優秀人員,他們是人事部xx、財務部xx、后勤xx等。在這給予你們“優秀員工”的稱號,授予你們獎項,希望你們未來還能更好的去發揮自己的價值,公司以你們為榮,誠懇的致謝你們。

    新一年要來了,雖不知道會有什么樣的挑戰到來,但是我會和你們一起去面對的,會努力的把帶領你們把公司發展下去,給你們一個更好的平臺去展示自己。那么在此,也希望大家能和我和公司共進退,一定不會虧待你們的。我一定會做好一個領導人,給大家做好榜樣,同時學習大家不畏艱難的精神,努力向前踏步的。愿新年里,可以跟大家一起站得更高。

    最后,再次致謝今天來到年會的你們,感謝給了這么大的面子,我很高興,也希望新一年里,大家都能生活幸福,家庭和睦,工作順心。

    謝謝大家!

    董事長年終工作總結篇八

    各位領導、各位同事:

    大家好!轉眼間,20xx年又過去了,首先共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

    這一年,公司在創業階段,面臨困難重重,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

    我們堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,取得了一個豐收的20xx年,我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就像一個溫暖的大家庭。

    一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經理及各位經理,感謝公司。

    20xx年,新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

    最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

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