無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具體措施和感想一
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長(zhǎng)期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”;在《推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之》中強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，尤其是主題教育工作開展以來(lái)，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性上都有所提升，但是，對(duì)照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移等問題”專項(xiàng)整治方案，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
(一)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高
“堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實(shí)黨中央決策部署站位高不高、推動(dòng)工作落實(shí)思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性強(qiáng)不強(qiáng)。只有對(duì)黨中央和上級(jí)黨委作出的決策部署，不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央和上級(jí)黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。對(duì)我們系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級(jí)黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不折不扣的完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊(duì)伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實(shí)，碰到問題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實(shí)工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動(dòng)作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力，善做“表面文章”，陰奉陽(yáng)違。二是在重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告上存在漏報(bào)遲報(bào)。重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，是我們黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制，局屬單位不同程度的存在向黨組報(bào)告重大事項(xiàng)時(shí)，有意無(wú)意的發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時(shí)，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無(wú)則加勉。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)
“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來(lái)，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會(huì)，可以說(shuō)廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不高，一些黨員干部思想認(rèn)識(shí)還有偏頗，認(rèn)為手中無(wú)大權(quán)，廉政上就犯不了大錯(cuò);有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點(diǎn)大小的活，也想著要得到回報(bào);有的黨員干部在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，不注意小節(jié)，接受吃請(qǐng)，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件;也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時(shí)間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對(duì)于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。無(wú)論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗(yàn)。
(三)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題
近年來(lái)，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對(duì)照，與黨員先進(jìn)性要求相對(duì)照，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動(dòng)不力，工作長(zhǎng)期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，表態(tài)多、落實(shí)差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實(shí)的具體舉措。二是碌碌無(wú)為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對(duì)自己的權(quán)利斤斤計(jì)較，而對(duì)應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng);有的黨員干部遇到急難險(xiǎn)重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動(dòng)找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個(gè)材料，都是錯(cuò)字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進(jìn);有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團(tuán)麻”，工作沒有思路、沒有計(jì)劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。
存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識(shí)上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個(gè)方面原因：
一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個(gè)本立好。”“對(duì)黨員、干部來(lái)說(shuō)，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會(huì)缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個(gè)人和局部考慮的“小計(jì)倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來(lái)都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)，時(shí)刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。
我們要鼓勵(lì)局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進(jìn)修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國(guó)民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報(bào)銷學(xué)費(fèi);加強(qiáng)干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對(duì)確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補(bǔ)助，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
在“吃財(cái)政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實(shí)情況。現(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對(duì)“忙”與“閑”的激勵(lì)與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對(duì)隊(duì)伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個(gè)甚至三個(gè)人的活;有的人能力一般，就干一個(gè)甚至半個(gè)人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機(jī)會(huì)，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯(cuò)，還可能成為被責(zé)難的對(duì)象，陷入‘不干不錯(cuò)，多干多錯(cuò)’的畸形怪圈”。基于這種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評(píng)優(yōu)評(píng)先堅(jiān)持向基層一線、急難險(xiǎn)重崗位人員和一般干部?jī)A斜，對(duì)年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金;鮮明梳理重實(shí)干、重實(shí)績(jī)選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個(gè)以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評(píng)為一等獎(jiǎng)的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。
建立完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長(zhǎng)期工作在基層一線的困難干部，切實(shí)幫助他們解決一批實(shí)際困難;同時(shí)從嚴(yán)加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實(shí)行定期報(bào)告制度，壓緊壓實(shí)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對(duì)在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅(jiān)持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補(bǔ)貼、年終效能獎(jiǎng)非工資性獎(jiǎng)金;強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動(dòng)工作落實(shí)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對(duì)班子成員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實(shí)實(shí)在在的舉措來(lái)激勵(lì)全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動(dòng)力，細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。
二是責(zé)任心問題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個(gè)官員在閻王面前自稱生時(shí)為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無(wú)愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無(wú)功，但總無(wú)過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國(guó)負(fù)民。無(wú)功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績(jī)，并不是說(shuō)他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對(duì)突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計(jì)劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神品質(zhì);忠實(shí)履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無(wú)怨無(wú)悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻(xiàn)了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實(shí)，在日常工作中，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時(shí)候可能就是多動(dòng)一下手、多說(shuō)幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局原黨委書記、局長(zhǎng)，“人民楷模”國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;榮獲全國(guó)“最美奮斗者”榮譽(yù)稱號(hào)的裘志新培育的“寧春4號(hào)”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來(lái)說(shuō)，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動(dòng)地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強(qiáng)調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報(bào)。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯(cuò)位、越位。在今年有的工作中，個(gè)別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。
三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個(gè)能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，要想彌補(bǔ)工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進(jìn)，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點(diǎn)滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會(huì)的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程;提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧;提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時(shí)不斷學(xué)習(xí)，做好知識(shí)的儲(chǔ)備，既要抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢(shì)。要加強(qiáng)對(duì)歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運(yùn)用歷史經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)歷史、黨史國(guó)史、社會(huì)主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí);要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點(diǎn);要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;要增強(qiáng)法治思維能力，增強(qiáng)遵法守法用法意識(shí);要有底線思維能力，居安思危，立足最低點(diǎn)爭(zhēng)取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對(duì)面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動(dòng)性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實(shí)招來(lái)才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實(shí)”，抓重點(diǎn)工作要做到有方案、有要求、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一件一件落實(shí)，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn)。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機(jī)關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。
(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”：一是增強(qiáng)政治意識(shí)。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)于黨組(黨委)作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實(shí)。對(duì)職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí);對(duì)交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護(hù)本單位榮譽(yù)、珍惜工作崗位。今年2月份機(jī)構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個(gè)單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團(tuán)結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團(tuán)結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強(qiáng)程序意識(shí)。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識(shí)。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對(duì)黨忠誠(chéng)，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識(shí)。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。
(二)嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對(duì)于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點(diǎn)：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營(yíng)養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進(jìn)事跡，加強(qiáng)黨性修養(yǎng);要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對(duì)照黨章反躬自省、自我批評(píng)，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強(qiáng)烈的“底線”思維和“紅線”意識(shí)。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去;管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅(jiān)持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動(dòng)影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來(lái)等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。
(三)振奮精神抓落實(shí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，奮力走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，務(wù)必自提三問：一問自己真的盡力了嗎?二問有沒有再找找解決的辦法?三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)?切實(shí)做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭(zhēng)著干”;要“獎(jiǎng)懲分明”激昂干勁。對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，做到對(duì)任何工作，都要有功論功、有過追過;要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，建立“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營(yíng)造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!
對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具體措施和感想二
同志們：
我今天黨課的內(nèi)容就是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)范疇。作風(fēng)是個(gè)很大的概念，主要包括學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是黨性，作風(fēng)就是修養(yǎng)。我今天結(jié)合我局黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際，從一個(gè)側(cè)面講一下作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要話題：黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就必須拿出三股“認(rèn)真勁”來(lái)。
（一）為什么要認(rèn)真學(xué)習(xí)早在兩千多年前孔子的弟子子夏就說(shuō)過：“仕而優(yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仕。”意思是學(xué)習(xí)好的人才能做官，而當(dāng)一個(gè)好官必須學(xué)習(xí)。歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)都高度重視學(xué)習(xí)。毛澤東同志在延安就提出：“要把全黨變成一個(gè)大學(xué)校”。鄧小平同志提出：“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)。”xxxxx強(qiáng)調(diào)在全黨要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。提出：“學(xué)習(xí)是立身做人的永恒主題”。“我們干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國(guó)家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”。要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，首先必須深化對(duì)學(xué)習(xí)必要性的認(rèn)識(shí)，也就是說(shuō)，要努力做到變要我學(xué)為我要學(xué)，要解決好我要學(xué)的問題，必須強(qiáng)化和樹立這樣幾個(gè)理念：一是變階段學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)；二是變擁有文憑為擁有能力；三是變工作壓力為學(xué)習(xí)動(dòng)力；四是變學(xué)了什么為學(xué)會(huì)什么。
有人說(shuō)，學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)就是責(zé)任，學(xué)習(xí)就是需要，學(xué)習(xí)就是樂趣。也有人說(shuō)，一天不學(xué)習(xí)是耽誤，兩天不學(xué)習(xí)是失誤，三天不學(xué)習(xí)是錯(cuò)誤。還有人說(shuō)，一天不學(xué)習(xí)自己知道，兩天不學(xué)習(xí)別人知道，三天不學(xué)習(xí)大家知道。毛主席說(shuō)過：覺可以不睡，飯可以不吃，書不可以不看。毛主席是善于學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的典范。他老人家到晚年還堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，眼睛得白內(nèi)瘴看不見了還讓工作人員讀文件、念《史記》，真正做到了活到老、學(xué)到老，我們一定要深刻認(rèn)清認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性。
（二）怎樣認(rèn)真學(xué)習(xí)我的體會(huì)有三條：一是堅(jiān)持不懈不中斷。學(xué)習(xí)貴有恒，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。有的同志說(shuō)“不是不想學(xué)習(xí)，實(shí)在太忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。”工作忙是事實(shí)，但魯迅先生就認(rèn)為：時(shí)間就象海綿里的水，要想擠總會(huì)有的。古代文學(xué)家歐陽(yáng)修有個(gè)“三上”的讀書方法，即“馬上，枕上，廁上”，就是騎在馬上看書，躺上床上看書，上廁所時(shí)也看書。三國(guó)時(shí)董遇教學(xué)生“為學(xué)當(dāng)以三余”，即“冬者年之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”。他把冬寒歲尾、入夜人靜、陰雨連綿之時(shí)作為學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。毛主席的詩(shī)詞大都是戰(zhàn)爭(zhēng)年代馬背上作成的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時(shí)間，誰(shuí)利用得好，誰(shuí)就會(huì)有出息。我們一定要把業(yè)余時(shí)間這一“資源”開發(fā)好、利用好，有人作過計(jì)算，每天讀1小時(shí)的書，能讀18000字，一周讀126000字，一個(gè)月可讀540000字，一年可讀650萬(wàn)字，相當(dāng)于30萬(wàn)字的書20本。還有研究表明，一個(gè)人一分鐘便可記憶一個(gè)信號(hào)，一門學(xué)問所包含的信號(hào)量大約有5萬(wàn)個(gè)左右，如果每天抽兩個(gè)小時(shí)左右的業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，那么兩年左右就可以掌握一門學(xué)問。還有人作過調(diào)查：一個(gè)人如果活72歲，他一生的時(shí)間是這樣度過的：睡覺20年、吃飯6年，生病2年，文體活動(dòng)8年，工作14年，閑暇時(shí)間22年，這是個(gè)平均數(shù)。人的差異就在于如何打發(fā)這22年。特別是現(xiàn)在雙休日、節(jié)假日每年有116天，幾乎占全年三分之一時(shí)間。應(yīng)該說(shuō)時(shí)間是有的，關(guān)鍵看你怎么用，用于干什么。所以我們要以只爭(zhēng)朝夕，分秒必爭(zhēng)的勁頭搞學(xué)習(xí)，不能玩勁十足，不能虛度光陰。二是刻苦鉆研不懶惰。“天才來(lái)自勤奮”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。學(xué)習(xí)要有“三更燈火五更雞”“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的精神和勁頭。古代有“懸梁刺股”的蘇秦、“鑿壁偷光”的匡衡、“隔籬偷學(xué)”的賈逵、“聞雞起舞”的祖逖。學(xué)習(xí)要深鉆細(xì)研，不能淺嘗輒止，一知半解，不僅要做到知其然，而是要知其所以然。三是勤于積累不懈怠。“好記性不如爛筆頭”，學(xué)習(xí)不能像猴子掰玉米，掰一個(gè)丟一個(gè)。要日積月累，分門別類，聚沙成塔，集腋成裘，厚積薄發(fā)，信手拈來(lái)。
我們每個(gè)人每天都要工作，但工作姿態(tài)、工作質(zhì)量不盡相同，有的工作很有成績(jī)，有的工作沒有什么成績(jī)，原因何在?我認(rèn)為，這里固然有能力素質(zhì)問題，但還有對(duì)工作態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標(biāo)準(zhǔn)問題和工作方法問題。
（一）要有良好的工作態(tài)度。工作的態(tài)度決定工作的力度，工作的力度決定成功的程度。那么，什么是我們需要的工作態(tài)度呢?一要把工作當(dāng)作事業(yè)干；二要把工作當(dāng)作專業(yè)干；三要把工作當(dāng)作樂趣干；四要把工作當(dāng)作自己的事來(lái)干；五要把工作當(dāng)作生命的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)干。當(dāng)過國(guó)家文化部長(zhǎng)的大文豪王蒙說(shuō)得好：工作是快樂的，工作是美麗的，工作是幸福的。國(guó)外有個(gè)寓言故事，很能說(shuō)明這個(gè)問題。有個(gè)國(guó)王對(duì)一個(gè)窮人說(shuō)：你有什么要求我都可以滿足你。這個(gè)窮人毫不客氣開了一個(gè)單子，豪宅300間，美女300個(gè)，黃金300噸。從此，這個(gè)窮人不用工作，天天享受，天天作樂，天天醉生夢(mèng)死。過了不到五年光景，他病入膏盲、奄奄一息，請(qǐng)求國(guó)王過過去的生活。這位窮人說(shuō)，人不干點(diǎn)正事連豬都不如。
（二）要有昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。毛主席說(shuō)：人是要有一點(diǎn)精神的。作為一名黨員干部，在任何時(shí)刻、任何情況下，都要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。小平同志曾號(hào)召全黨：要始終保持戰(zhàn)爭(zhēng)年代的那么一股勁，那么一種拼命精神。當(dāng)然，沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，崇高的理想，是不能保持旺盛的革命斗志和飽滿的工作熱情的。說(shuō)實(shí)在話，當(dāng)個(gè)人進(jìn)退去留不如意，或家庭發(fā)生糾紛、矛盾、變故，或自己身體有病，或工作中碰到困難、遇到挫折、受了委屈的時(shí)候，也能保持良好的精神狀態(tài)，應(yīng)有的工作態(tài)度，那就很不容易了，十分不簡(jiǎn)單了。我們常見到的現(xiàn)象是：當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后、當(dāng)身體不舒服時(shí)、當(dāng)家庭遇到困難時(shí)、當(dāng)人際關(guān)系緊張時(shí)，有的同志干工作的勁頭不足了，精神也萎靡了，像霜打的茄子沒有一點(diǎn)精神了。當(dāng)然，要求一個(gè)勁地干工作，全身心撲在工作上也很難，但起碼要做到不大起大落，不憑情緒干活，更不能拿工作出氣。
（三）要有一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流。干工作不能馬馬虎虎、對(duì)對(duì)付付、湊湊合合，而要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，追求卓越。一流的機(jī)關(guān)離不開一流的隊(duì)伍，一流的隊(duì)伍離不開一流的素質(zhì)。當(dāng)個(gè)一流的干部，就要當(dāng)主力，不僅能獨(dú)擋一面，而且做到一專多能、一崗多用。有人說(shuō)，是不是優(yōu)秀人才，衡量的標(biāo)準(zhǔn)主要有三條：一是上面有人調(diào)；二是下面有人要；三是領(lǐng)導(dǎo)要你跟著跑。還有人說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的，通常有三種人才，一是干才；二是庸才；三是奴才。開明的、有作為的領(lǐng)導(dǎo)，首先想到的，用得最好的還是干才。什么是一流的工作標(biāo)準(zhǔn)?我認(rèn)為，一是領(lǐng)會(huì)意圖快，工作細(xì)而實(shí)；二是不留后遺癥，沒有負(fù)作用；三是領(lǐng)導(dǎo)很肯定，群眾很滿意；四是富有創(chuàng)造性，獲得好成績(jī)。
（四）要有科學(xué)的工作方法。認(rèn)真工作還要有科學(xué)的工作方法。作為機(jī)關(guān)干部要重點(diǎn)把握好“六性”：一是計(jì)劃性。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”無(wú)論干什么工作都要有計(jì)劃性，沒有計(jì)劃就很盲目，每年干什么、每月干什么，每周干什么、每天干什么，都要有打算、有計(jì)劃、有安排，并按規(guī)定時(shí)限去圓滿完成。二是主動(dòng)性。早要干，晚要干，不如早干；好是干，賴是干，不如干好。三是創(chuàng)造性。創(chuàng)新并不難，關(guān)鍵要成為有心人。創(chuàng)新通常有三種路徑：一是別人沒有走過的路，你開辟一條新路；二是別人走過的路，你發(fā)現(xiàn)了捷徑；三是別人走過的路，你美化、亮化、綠化，變得更美麗漂亮了。所以創(chuàng)新并非高不可攀，關(guān)鍵要有志氣、勇氣和底氣。四是協(xié)調(diào)性。機(jī)關(guān)是個(gè)大的系統(tǒng)，機(jī)關(guān)的工作各有所責(zé)，各有分工，但又相互依存，相互關(guān)聯(lián)，有一些工作往往涉及到幾個(gè)部門、幾個(gè)單位，需要上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)。五是規(guī)范性。一方面，機(jī)關(guān)工作要講規(guī)矩，要按規(guī)定、按程序、按職能辦事；另一方面，要進(jìn)一步健全工作運(yùn)行機(jī)制，使工作更加規(guī)范化、正規(guī)化、制度化。六是實(shí)效性。就是要多做有效的工作，少干無(wú)效的工作，不干有害的工作。要多干打基礎(chǔ)抓基層的事，多干抓經(jīng)常利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，多干攻弱項(xiàng)克難關(guān)的事，多干謀發(fā)展求實(shí)效的事。
做學(xué)問先做人，做事先做人，做官先做人。總之無(wú)論做什么，先要把人做好，人做不好，有再大的本事也沒有用。不認(rèn)真做人，做什么也不可能認(rèn)真。結(jié)合自己的體會(huì)，針對(duì)黨員干部的特點(diǎn)，我感到黨員干部要認(rèn)真做人，主要做好“四種人”：
（一）要做老實(shí)人。湖南省委提出先用人不讓“三種人”吃虧：一是不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧；二是不讓老實(shí)人吃虧；三是不讓干活的人吃虧。這在全省干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了積極影響。什么是老實(shí)人呢?老實(shí)人不僅指老實(shí)聽話、忠誠(chéng)憨厚，而是有著豐富內(nèi)涵的。我認(rèn)為，老實(shí)人就是指的以下十種人：一是不和你套近乎但能積極配合你工作的人；二是不和你多走動(dòng)但能體諒你良苦用心的人；三是不往你家里跑但能常往基層跑的人；四是不關(guān)注你生活私事卻能幫基層排憂解難的人；五是不當(dāng)面恭維你但又能樹你威信的人；六是不向你表態(tài)但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人；七是不愛多表功但能創(chuàng)造性工作的人；八是不愛提個(gè)人要求但能積極肯干的人；九是不看臉色行事但能秉公辦事的人；十是不喜歡給在位領(lǐng)導(dǎo)燒香但給離職領(lǐng)導(dǎo)“送暖”的人。
（二）要做正派人。什么是正派人?就是不當(dāng)面一套背后一套的人；就是不欺上瞞下，自以為是的人；就是不耍小聰明，不搞小動(dòng)作的人；就是不心理陰暗，背后整人的人；就是不搬弄是非，挑撥離間的人；就是不見風(fēng)使舵隨波逐流的人；就是不玩奸耍滑，偷工減料的人；就是不口是心非，言行不一的人。總之，正派人就是講正氣、干正事、走正道的人。
（三）要做謙虛的人。毛主席說(shuō)過：“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。”謙虛是一種美德，也是一種本事。作為黨員干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。首先要處理好與上級(jí)的關(guān)系。對(duì)上級(jí)要尊重、服從、聽招呼、守規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告，即使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有些方面不如自己，也要尊重和服從，因?yàn)樗吘故悄闵霞?jí)，下級(jí)服從上級(jí)是組織紀(jì)律，馬虎不得，含糊不得。如果與上級(jí)關(guān)系處理得不好，你就會(huì)處處被動(dòng)，事事頭疼。其次，要處處理好與同級(jí)的關(guān)系。“三人行必有我?guī)煛保按缬兴L(zhǎng)，尺有所短”。要虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短。要多包容、多理解、多溝通，以心換心，換位思考，不要斤斤計(jì)較，小肚雞腸，不能互不服氣、互不買帳，不能門縫瞧人，目中無(wú)人。三是要處理好與下級(jí)的關(guān)系。要樹立“基層至上，群眾第一”的觀念，眼睛往下看，腳步往下走，身子往下?lián)洹?duì)基層的同志說(shuō)話要和藹，態(tài)度要親切，服務(wù)要周到，不要使基層的同志感到機(jī)關(guān)門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦。總之，處理好各方面關(guān)系，必須謙虛為先，謹(jǐn)慎為上。有位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得好：當(dāng)你把下級(jí)當(dāng)同級(jí)對(duì)待，把同級(jí)當(dāng)上級(jí)對(duì)待，把上級(jí)當(dāng)特級(jí)對(duì)待，就沒有處理不好的關(guān)系。
（四）要做干凈的人。干事要干練，做人要干凈。這里所說(shuō)的做干凈人，就是要做一個(gè)堂堂正正的人，清清白白的人。古人云：“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公。”有人發(fā)表文章，提倡黨員干部經(jīng)常到三個(gè)地方走一走。一是到貧困地區(qū)走一走，那里有的老百姓全部家當(dāng)也就幾百塊錢，你去走一走，鼻子就會(huì)發(fā)酸，就感到知足了。二是到監(jiān)獄去走一走，過去有一些廳局長(zhǎng)，在位時(shí)辦公室要比牢房大得多，關(guān)鍵是沒有自由。真是：一失足成千古恨，百般無(wú)奈階下囚，千金難買后悔藥。三是要到火葬場(chǎng)走一走。人生下來(lái)，兩拳都握得緊緊的，打算來(lái)到人世間大干一場(chǎng)，大撈一把，結(jié)果到了火葬場(chǎng)，手都松開了，這叫生不帶來(lái)，死不帶走，赤條條來(lái)，赤條條去。我們黨員干部一定要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，真正做到；不該說(shuō)的不說(shuō)，不該辦的不不辦，不該拿的不拿，不該去的地方不去。從而用出色的工作、高尚的人品、清白的人生書寫出一部屬于自己的壯麗史書。
對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具體措施和感想三
近年來(lái)，我們把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持不懈抓整頓、抓提升，黨員干部作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)了良好精氣神，得到了上級(jí)高度評(píng)價(jià)。但是，我們也要清醒看到，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照紀(jì)律規(guī)矩制度，我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)建設(shè)上仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)。下面，就全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)等方面，我講幾點(diǎn)意見。
理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的“鈣”，抓作風(fēng)建設(shè)必須著力從思想上正本清源、立根固本。黨員干部要保持政治上的清醒，就要堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)守政治原則，堅(jiān)決做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上下功夫。
有的干部不注重理論學(xué)習(xí)，對(duì)思想沒有入腦入心，沒有作為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大理論武器。有的干部對(duì)新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不透，存在慣性思維、經(jīng)驗(yàn)主義，穿著新鞋走老路，習(xí)慣照搬老一套，甚至人為設(shè)立條條杠杠，這也不行、那也不行，拒之門外，推之大吉。
一是提高站位。要切實(shí)找準(zhǔn)個(gè)人本職工作在服務(wù)全市大局中的定位，把為全市重點(diǎn)工作做貢獻(xiàn)、做保障作為重要職責(zé)，黨委、政府中心工作部署到哪里，主要精力就集中到哪里，工作措施就落實(shí)到哪里，絕不能當(dāng)旁觀者、過路客、局外人。
二是解放思想。“實(shí)干”不是按部就班，更不是照搬照抬。要以思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆歷次全會(huì)精神，黨中央的各項(xiàng)決策部署，強(qiáng)力推動(dòng)黨員干部從保守僵化、落后封閉、自以為是等狀態(tài)中走出來(lái)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，破除思維定勢(shì)，強(qiáng)化實(shí)踐思考，少些紙上談兵、理論假設(shè)，多些求真務(wù)實(shí)、實(shí)踐探索。要堅(jiān)決摒棄一切與加快高質(zhì)量發(fā)展不相符合的陳舊觀念，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)更新觀念、轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新思維、提高效能。
三是堅(jiān)定信念。要切實(shí)扛起重大政治責(zé)任，大力弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。在座的都處在抓工作落實(shí)的第一線，我們開展的一切工作都事關(guān)群眾方方面面的利益，完成不好、處理不好就會(huì)引發(fā)一些輿情事件，各級(jí)干部要親自坐陣、靠前指揮，始終做到第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)、掌握情況，第一時(shí)間應(yīng)急處置、解決問題，第一時(shí)間請(qǐng)示報(bào)告、抓好落實(shí)，第一時(shí)間發(fā)布信息、回應(yīng)關(guān)切，做到緊急時(shí)刻挺得出，關(guān)鍵時(shí)刻不失語(yǔ)、重要關(guān)頭有聲音，堅(jiān)決防止輿情事件發(fā)生、擴(kuò)散。
“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”，黨員干部要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，在本職工作上要求真務(wù)實(shí)，切忌懶散假空。一些干部的拼勁、闖勁、韌勁有所下降，節(jié)奏有所放緩，個(gè)別部門和人員呈現(xiàn)出“慵懶散”的狀態(tài)，甚至奉行“多一事不如少一事”，遇事”等、靠、推、拖、躲、繞”，只為不干找借口，不為干成想辦法。個(gè)別干部不愿多出力，安排的工作干好干春無(wú)所謂，到點(diǎn)就走，缺少敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
古語(yǔ)云：“一分耕耘一分收獲”作為一干部，全市的百姓養(yǎng)活著我們，我們有什么理由不勤奮敬業(yè)干好本職工作?各部門單位、各級(jí)黨組織要結(jié)合常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部守初心、擔(dān)使命，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的主場(chǎng)、攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)場(chǎng)、施展才華的賽場(chǎng)，沖在一線、干在實(shí)處，爭(zhēng)做標(biāo)兵、多做貢獻(xiàn)。
一是提升干勁。要強(qiáng)化時(shí)間觀念、效率意識(shí)，對(duì)黨委、政府安排的每一項(xiàng)工作都要主動(dòng)作為、提速提效，倡導(dǎo)立說(shuō)立行、馬上就辦的風(fēng)氣，決不能存在“等靠要”的思想，更不能聽之任之、得過且過。
二是堅(jiān)持韌勁。黨委、政府安排的工作、布置的任務(wù)，不管有多難，都要堅(jiān)決執(zhí)行、堅(jiān)決落實(shí)、確保成效，特別是對(duì)事關(guān)全市發(fā)展全局、事關(guān)全市群眾利益的重點(diǎn)工作，要特事特辦、全程靠上、一抓到底，決不能虎頭蛇尾、有始無(wú)終。
三是奮力拼搏。要在“拼”字上下足功夫，力爭(zhēng)以更大的“盡責(zé)指數(shù)”“奉獻(xiàn)指數(shù)”，換取事業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”、群眾的“幸福指數(shù)”。
一是壓實(shí)責(zé)任。全體黨員干部，在困難面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前要敢闖，不為困難找理由，只為成功找辦法，要勇于當(dāng)先鋒、攻山頭。只要有任務(wù)沒有完成、工作沒有起色、難題沒有攻破，就食不甘味、夜不能寐，千方百計(jì)想辦法，竭盡所能找對(duì)策，真正把工作抓到位、抓出實(shí)效。
二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)。“眾人拾柴火焰高”，只有大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，全市的發(fā)展才能把握機(jī)遇、繼續(xù)向前。全體干部都要樹牢“一盤棋”思想，心往一處想，勁往一處使，決不允許存在“這個(gè)工作歸他管不歸我管”的錯(cuò)誤思想，黨委、政府安排你了，你就是責(zé)任人，就是執(zhí)行者，要通力協(xié)作、相互補(bǔ)位、各顯其能，形成抓工作落實(shí)的強(qiáng)大合力。
三是明確導(dǎo)向。要堅(jiān)決憑實(shí)績(jī)選用干部，不看說(shuō)了什么，關(guān)鍵看做了什么、做成了什么，要讓有為者有位，無(wú)為者讓位，把那些整天混日子、工作沒起色、“只會(huì)來(lái)事不會(huì)干事”的干部堅(jiān)決調(diào)整下去，讓“李云龍”式的干將、闖將調(diào)整
上來(lái)，這類干部個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人，要積極為他們撐腰壯膽、搭建舞臺(tái)，鼓勵(lì)他們打消顧慮、放手大干。
一是錘煉過硬本領(lǐng)。學(xué)習(xí)貫穿人的一生，是錘煉復(fù)合型人才、鍛造多面手干部的大熔爐，個(gè)別干部說(shuō)自己學(xué)不會(huì)，這個(gè)沒人信，沒有學(xué)不會(huì)的，只有不愿學(xué)的。不論你在什么崗位、做什么工作，學(xué)習(xí)與實(shí)踐都是并行不悖的。要苦練內(nèi)功、學(xué)思踐悟，對(duì)標(biāo)工作要求提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，做到“強(qiáng)筋壯骨”。要積極參加市舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新方法、彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。
二是努力爭(zhēng)創(chuàng)一流。常言道：“求其上者得其中，求其中者得其下”，標(biāo)準(zhǔn)不高，成績(jī)自然也不會(huì)好。要樹牢沒有最好、只有更好的理念，堅(jiān)決克服只求過得去、不求過得硬的心態(tài)，干就干出彩，爭(zhēng)就爭(zhēng)一流，抬高標(biāo)桿、自我加壓、爭(zhēng)先進(jìn)位，努力把各項(xiàng)工作做到更好。
三是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)、周邊地區(qū)的好思路、好做法、好理念，科學(xué)定位工作、科學(xué)定位未來(lái)發(fā)展。要全面研判，科學(xué)制定思路。深入研究現(xiàn)狀、政策、趨勢(shì)，科學(xué)提出目標(biāo)任務(wù)和措施，確保規(guī)劃具有前瞻性、指導(dǎo)性、操作性。要結(jié)合實(shí)際科學(xué)選定一個(gè)學(xué)習(xí)的先進(jìn)，縱向的比一比、橫向的看一看，找一找差距，想一想辦法，研究下對(duì)策，再繼續(xù)揣著“小富即安”“小成即滿”的心態(tài)，那必定是井底之蛙，終招被發(fā)展的大潮打散、埋沒。
一是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度。要時(shí)刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職權(quán)，牢固樹立“一切按照規(guī)矩辦，有制度必須落實(shí)”的思想自覺。要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，凡部門單位和基層組織無(wú)權(quán)決定的重大事項(xiàng)，必須及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)黨組織，決不允許自作主張、自行其是。
二是持續(xù)遵紀(jì)守法。要增強(qiáng)法治意識(shí)，自覺尊法、守法、學(xué)法、用法，提升在法律規(guī)則邊界內(nèi)創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。要努力用法治化的辦法，提高工作效能，破解矛盾問題，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)發(fā)展活力，讓崇尚法治、踐行法治成為每一名全市干部的自覺行動(dòng)。
三是始終做到嚴(yán)于律己。在修身和嚴(yán)格上下功夫，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，始終做崇尚學(xué)習(xí)、高尚情操、自我批評(píng)、開拓創(chuàng)新等方面的先鋒表率，全面帶動(dòng)身邊的黨員干部形成人人講修養(yǎng)、個(gè)個(gè)比修養(yǎng)的濃厚氛圍。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育管理和監(jiān)督家屬子女和身邊工作人員，用鐵的紀(jì)律規(guī)范言行舉止。
對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具體措施和感想四
作風(fēng)是工作中一以貫之表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。隨著加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成主潮流。近日，本人通過自學(xué)和工班集體學(xué)習(xí)了關(guān)于創(chuàng)新開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”活動(dòng)的精神，使我深受觸動(dòng)，感悟良多。個(gè)人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)分享如下：
一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻(xiàn)放在第一位，要堅(jiān)持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風(fēng)采。二是培養(yǎng)好學(xué)慎思精神。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新快、棘手問題多，在實(shí)踐、探索中總會(huì)遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強(qiáng)工作的預(yù)見性、增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)，就必須多學(xué)習(xí)掌握主動(dòng)權(quán)。三是培養(yǎng)苦干實(shí)干精神。最初面對(duì)復(fù)雜棘手的工作難題時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學(xué)習(xí)才明白事業(yè)是干出來(lái)的，成就是拼出來(lái)的，只有苦干實(shí)干才是硬道理。應(yīng)該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。
二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，錘煉工作本領(lǐng)
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個(gè)人工作能力強(qiáng)不強(qiáng)是檢驗(yàn)作風(fēng)硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強(qiáng)實(shí)踐、不斷總結(jié)，提升倉(cāng)庫(kù)保管員的的工作本領(lǐng)。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。工班擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)使用部門、采購(gòu)、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要搞好服務(wù)，確保生產(chǎn)部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動(dòng)力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時(shí)俱進(jìn)。三要錘煉精益求精的意識(shí)。要始終追求一流業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，作為倉(cāng)庫(kù)保管員更要有這種意識(shí)，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務(wù)排名中求提高、勇爭(zhēng)先。
三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守法律紅線
敢擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)就是要用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，做好該做的事情。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)也要嚴(yán)守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在日常事務(wù)中立場(chǎng)堅(jiān)定，提升防腐拒變的能力。
青年員工是企業(yè)的未來(lái)，對(duì)待工作時(shí)更要主動(dòng)付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心，要主動(dòng)挑起擔(dān)子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具體措施和感想五
人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進(jìn)步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》( [2016]1號(hào))的要求，結(jié)合片區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開展了此項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作，提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長(zhǎng)，其余班子成員任副組長(zhǎng)，黨政辦、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
(二)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員。 加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，通過組織召開動(dòng)員會(huì)議、學(xué)習(xí)會(huì)議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識(shí)。做到了思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一，目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步明晰，工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。2月20日，片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作動(dòng)員大會(huì)，片區(qū)黨工委書記 主持召開會(huì)議，片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。
(三)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)，分類落實(shí)。 在管委會(huì)層面，召開了全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)，傳達(dá)貫徹市委、區(qū)委專項(xiàng)整治工作文件精神，及時(shí)把工作安排部署到位;社區(qū)層面，分別召開動(dòng)員部署會(huì)議，管委會(huì)對(duì)口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、主任都參加會(huì)議將工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)到基層一線。針對(duì)管委會(huì)、社區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部”3個(gè)層面分類整治，對(duì)“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，明確具體整治內(nèi)容。
通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各中心工作職責(zé)，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干
部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對(duì)通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位崗位和人員，對(duì)存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正)，做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對(duì)問題認(rèn)識(shí)不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制
度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。
片區(qū)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
片區(qū)黨工委
二〇一六年三月十日
對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具體措施和感想六
同志們：
我今天黨課的內(nèi)容就是作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)范疇。作風(fēng)是個(gè)很大的概念，主要包括學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是黨性，作風(fēng)就是修養(yǎng)。我今天結(jié)合我局黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際，從一個(gè)側(cè)面講一下作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要話題：黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就必須拿出三股“認(rèn)真勁”來(lái)。
（一）為什么要認(rèn)真學(xué)習(xí)早在兩千多年前孔子的弟子子夏就說(shuō)過：“仕而優(yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仕。”意思是學(xué)習(xí)好的人才能做官，而當(dāng)一個(gè)好官必須學(xué)習(xí)。歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)都高度重視學(xué)習(xí)。毛澤東同志在延安就提出：“要把全黨變成一個(gè)大學(xué)校”。鄧小平同志提出：“全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)。”xxxxx強(qiáng)調(diào)在全黨要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。提出：“學(xué)習(xí)是立身做人的永恒主題”。“我們干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國(guó)家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”。要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，首先必須深化對(duì)學(xué)習(xí)必要性的認(rèn)識(shí)，也就是說(shuō)，要努力做到變要我學(xué)為我要學(xué)，要解決好我要學(xué)的問題，必須強(qiáng)化和樹立這樣幾個(gè)理念：一是變階段學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)；二是變擁有文憑為擁有能力；三是變工作壓力為學(xué)習(xí)動(dòng)力；四是變學(xué)了什么為學(xué)會(huì)什么。
有人說(shuō)，學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)就是責(zé)任，學(xué)習(xí)就是需要，學(xué)習(xí)就是樂趣。也有人說(shuō)，一天不學(xué)習(xí)是耽誤，兩天不學(xué)習(xí)是失誤，三天不學(xué)習(xí)是錯(cuò)誤。還有人說(shuō)，一天不學(xué)習(xí)自己知道，兩天不學(xué)習(xí)別人知道，三天不學(xué)習(xí)大家知道。毛主席說(shuō)過：覺可以不睡，飯可以不吃，書不可以不看。毛主席是善于學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的典范。他老人家到晚年還堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，眼睛得白內(nèi)瘴看不見了還讓工作人員讀文件、念《史記》，真正做到了活到老、學(xué)到老，我們一定要深刻認(rèn)清認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性。
（二）怎樣認(rèn)真學(xué)習(xí)我的體會(huì)有三條：一是堅(jiān)持不懈不中斷。學(xué)習(xí)貴有恒，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。有的同志說(shuō)“不是不想學(xué)習(xí)，實(shí)在太忙，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。”工作忙是事實(shí)，但魯迅先生就認(rèn)為：時(shí)間就象海綿里的水，要想擠總會(huì)有的。古代文學(xué)家歐陽(yáng)修有個(gè)“三上”的讀書方法，即“馬上，枕上，廁上”，就是騎在馬上看書，躺上床上看書，上廁所時(shí)也看書。三國(guó)時(shí)董遇教學(xué)生“為學(xué)當(dāng)以三余”，即“冬者年之余，夜者日之余，陰雨者晴之余”。他把冬寒歲尾、入夜人靜、陰雨連綿之時(shí)作為學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。毛主席的詩(shī)詞大都是戰(zhàn)爭(zhēng)年代馬背上作成的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時(shí)間，誰(shuí)利用得好，誰(shuí)就會(huì)有出息。我們一定要把業(yè)余時(shí)間這一“資源”開發(fā)好、利用好，有人作過計(jì)算，每天讀1小時(shí)的書，能讀18000字，一周讀126000字，一個(gè)月可讀540000字，一年可讀650萬(wàn)字，相當(dāng)于30萬(wàn)字的書20本。還有研究表明，一個(gè)人一分鐘便可記憶一個(gè)信號(hào)，一門學(xué)問所包含的信號(hào)量大約有5萬(wàn)個(gè)左右，如果每天抽兩個(gè)小時(shí)左右的業(yè)余時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，那么兩年左右就可以掌握一門學(xué)問。還有人作過調(diào)查：一個(gè)人如果活72歲，他一生的時(shí)間是這樣度過的：睡覺20年、吃飯6年，生病2年，文體活動(dòng)8年，工作14年，閑暇時(shí)間22年，這是個(gè)平均數(shù)。人的差異就在于如何打發(fā)這22年。特別是現(xiàn)在雙休日、節(jié)假日每年有116天，幾乎占全年三分之一時(shí)間。應(yīng)該說(shuō)時(shí)間是有的，關(guān)鍵看你怎么用，用于干什么。所以我們要以只爭(zhēng)朝夕，分秒必爭(zhēng)的勁頭搞學(xué)習(xí)，不能玩勁十足，不能虛度光陰。二是刻苦鉆研不懶惰。“天才來(lái)自勤奮”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。學(xué)習(xí)要有“三更燈火五更雞”“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的精神和勁頭。古代有“懸梁刺股”的蘇秦、“鑿壁偷光”的匡衡、“隔籬偷學(xué)”的賈逵、“聞雞起舞”的祖逖。學(xué)習(xí)要深鉆細(xì)研，不能淺嘗輒止，一知半解，不僅要做到知其然，而是要知其所以然。三是勤于積累不懈怠。“好記性不如爛筆頭”，學(xué)習(xí)不能像猴子掰玉米，掰一個(gè)丟一個(gè)。要日積月累，分門別類，聚沙成塔，集腋成裘，厚積薄發(fā)，信手拈來(lái)。
我們每個(gè)人每天都要工作，但工作姿態(tài)、工作質(zhì)量不盡相同，有的工作很有成績(jī)，有的工作沒有什么成績(jī)，原因何在?我認(rèn)為，這里固然有能力素質(zhì)問題，但還有對(duì)工作態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標(biāo)準(zhǔn)問題和工作方法問題。
（一）要有良好的工作態(tài)度。工作的態(tài)度決定工作的力度，工作的力度決定成功的程度。那么，什么是我們需要的工作態(tài)度呢?一要把工作當(dāng)作事業(yè)干；二要把工作當(dāng)作專業(yè)干；三要把工作當(dāng)作樂趣干；四要把工作當(dāng)作自己的事來(lái)干；五要把工作當(dāng)作生命的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)干。當(dāng)過國(guó)家文化部長(zhǎng)的大文豪王蒙說(shuō)得好：工作是快樂的，工作是美麗的，工作是幸福的。國(guó)外有個(gè)寓言故事，很能說(shuō)明這個(gè)問題。有個(gè)國(guó)王對(duì)一個(gè)窮人說(shuō)：你有什么要求我都可以滿足你。這個(gè)窮人毫不客氣開了一個(gè)單子，豪宅300間，美女300個(gè)，黃金300噸。從此，這個(gè)窮人不用工作，天天享受，天天作樂，天天醉生夢(mèng)死。過了不到五年光景，他病入膏盲、奄奄一息，請(qǐng)求國(guó)王過過去的生活。這位窮人說(shuō)，人不干點(diǎn)正事連豬都不如。
（二）要有昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。毛主席說(shuō)：人是要有一點(diǎn)精神的。作為一名黨員干部，在任何時(shí)刻、任何情況下，都要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。小平同志曾號(hào)召全黨：要始終保持戰(zhàn)爭(zhēng)年代的那么一股勁，那么一種拼命精神。當(dāng)然，沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，崇高的理想，是不能保持旺盛的革命斗志和飽滿的工作熱情的。說(shuō)實(shí)在話，當(dāng)個(gè)人進(jìn)退去留不如意，或家庭發(fā)生糾紛、矛盾、變故，或自己身體有病，或工作中碰到困難、遇到挫折、受了委屈的時(shí)候，也能保持良好的精神狀態(tài)，應(yīng)有的工作態(tài)度，那就很不容易了，十分不簡(jiǎn)單了。我們常見到的現(xiàn)象是：當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后、當(dāng)身體不舒服時(shí)、當(dāng)家庭遇到困難時(shí)、當(dāng)人際關(guān)系緊張時(shí)，有的同志干工作的勁頭不足了，精神也萎靡了，像霜打的茄子沒有一點(diǎn)精神了。當(dāng)然，要求一個(gè)勁地干工作，全身心撲在工作上也很難，但起碼要做到不大起大落，不憑情緒干活，更不能拿工作出氣。
（三）要有一流的工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流。干工作不能馬馬虎虎、對(duì)對(duì)付付、湊湊合合，而要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，追求卓越。一流的機(jī)關(guān)離不開一流的隊(duì)伍，一流的隊(duì)伍離不開一流的素質(zhì)。當(dāng)個(gè)一流的干部，就要當(dāng)主力，不僅能獨(dú)擋一面，而且做到一專多能、一崗多用。有人說(shuō)，是不是優(yōu)秀人才，衡量的標(biāo)準(zhǔn)主要有三條：一是上面有人調(diào)；二是下面有人要；三是領(lǐng)導(dǎo)要你跟著跑。還有人說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的，通常有三種人才，一是干才；二是庸才；三是奴才。開明的、有作為的領(lǐng)導(dǎo)，首先想到的，用得最好的還是干才。什么是一流的工作標(biāo)準(zhǔn)?我認(rèn)為，一是領(lǐng)會(huì)意圖快，工作細(xì)而實(shí)；二是不留后遺癥，沒有負(fù)作用；三是領(lǐng)導(dǎo)很肯定，群眾很滿意；四是富有創(chuàng)造性，獲得好成績(jī)。
（四）要有科學(xué)的工作方法。認(rèn)真工作還要有科學(xué)的工作方法。作為機(jī)關(guān)干部要重點(diǎn)把握好“六性”：一是計(jì)劃性。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”無(wú)論干什么工作都要有計(jì)劃性，沒有計(jì)劃就很盲目，每年干什么、每月干什么，每周干什么、每天干什么，都要有打算、有計(jì)劃、有安排，并按規(guī)定時(shí)限去圓滿完成。二是主動(dòng)性。早要干，晚要干，不如早干；好是干，賴是干，不如干好。三是創(chuàng)造性。創(chuàng)新并不難，關(guān)鍵要成為有心人。創(chuàng)新通常有三種路徑：一是別人沒有走過的路，你開辟一條新路；二是別人走過的路，你發(fā)現(xiàn)了捷徑；三是別人走過的路，你美化、亮化、綠化，變得更美麗漂亮了。所以創(chuàng)新并非高不可攀，關(guān)鍵要有志氣、勇氣和底氣。四是協(xié)調(diào)性。機(jī)關(guān)是個(gè)大的系統(tǒng)，機(jī)關(guān)的工作各有所責(zé)，各有分工，但又相互依存，相互關(guān)聯(lián)，有一些工作往往涉及到幾個(gè)部門、幾個(gè)單位，需要上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)。五是規(guī)范性。一方面，機(jī)關(guān)工作要講規(guī)矩，要按規(guī)定、按程序、按職能辦事；另一方面，要進(jìn)一步健全工作運(yùn)行機(jī)制