2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇一
職位描述:。
主要職責(zé)：
（2）參與各職能中心、經(jīng)營(yíng)公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；
（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊(duì)、街道、職介等），提供合作建議；
（5）負(fù)責(zé)候選初試、測(cè)試、背景考察，提供人事建議；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)各中心、經(jīng)營(yíng)公司實(shí)際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)于需求單位給予專業(yè)建議；
（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測(cè)評(píng)、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；
（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目類人員儲(chǔ)備資料庫(kù)；
（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競(jìng)聘的實(shí)施工作；
（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；
（14）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。
應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；
（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；
（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；
（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；
（7）對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解，具有創(chuàng)新精神；
（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；
（10）擅長(zhǎng)文字編輯；
（11）具有誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇二
3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等。
4、落實(shí)公司行政各項(xiàng)制度。
5、企業(yè)文化活動(dòng)的組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等活動(dòng)。
6、對(duì)外（對(duì)接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員），落實(shí)相關(guān)政策。
7、月度工作：考勤、工資核算、員工績(jī)效等。
8、行政人事日常工作（飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼⑷粘Ｐ姓锲返牟少?gòu)等）。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇三
8、建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。
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2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇四
附件：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行真空熱處理工藝開發(fā)研究、設(shè)備工藝調(diào)試，協(xié)助配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型等。任職資格：
3)具備金相檢測(cè)和科技論文寫作基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點(diǎn)：北京海淀。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：
3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
3.編輯（1人）招聘部門：行業(yè)中心工作地點(diǎn)：北京海淀。
崗位職責(zé)：擔(dān)任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學(xué)報(bào)》責(zé)任編輯，兼熱處理學(xué)會(huì)秘書。任職資格：
1)碩士研究生學(xué)歷，金屬材料專業(yè)，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業(yè)方向、基礎(chǔ)扎實(shí),寫作能力強(qiáng);3)熱愛行業(yè)工作（學(xué)會(huì)、標(biāo)委會(huì)、編輯等），踏實(shí)肯干，具有誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的職業(yè)道德和合作精神,溝通能力強(qiáng),有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4)具有熟練的英語(yǔ)閱讀能力和筆譯能力，口語(yǔ)熟練者優(yōu)先;5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
4.會(huì)計(jì)（2人）:招聘部門：財(cái)務(wù)管理部、鍛壓中心工作地點(diǎn)：北京海淀。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常報(bào)銷，財(cái)務(wù)總賬管理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)會(huì)計(jì)等工作。任職資格：
5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
5.出納（1人）:招聘部門：財(cái)務(wù)管理部工作地點(diǎn)：北京海淀。
4)工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事專注，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，善于與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京海淀。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議記錄、起草計(jì)劃、檔案管理、宣傳教育培訓(xùn)等工作。任職資格：
4)良好的文檔撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有公文、會(huì)議及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5)熟練使用各種辦公軟件。
7.市場(chǎng)拓展專員（1人）招聘部門：市場(chǎng)發(fā)展部工作地點(diǎn)：北京海淀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶管理、市場(chǎng)分析工作，參與重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)、商務(wù)和技術(shù)談判任職資格：
3)具有較強(qiáng)的方案策劃、組織協(xié)調(diào)及良好的文字和口頭表達(dá)能力，能與客戶順暢溝通；
4)具有較高的職業(yè)素質(zhì)，人際溝通能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，維護(hù)和服從集體利益；
5)熟練使用各種辦公軟件。
8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點(diǎn)：北京昌平。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)昌平產(chǎn)業(yè)基地的文件管理、會(huì)議記錄、印章使用、內(nèi)外協(xié)調(diào)等行政工作，協(xié)助其他部門開展安全生產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)及后勤服務(wù)等工作。任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；3)良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5)熟練使用各種辦公軟件。
9.機(jī)械市場(chǎng)拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點(diǎn)：北京昌平。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械加工、數(shù)控加工的市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展工作。任職資格：
3)有一定數(shù)量的客戶資源和外協(xié)資源，具備獨(dú)立的報(bào)價(jià)能力和經(jīng)驗(yàn)；4)愿意從事市場(chǎng)工作，具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。
10.機(jī)械工人（若干）招聘部門：各業(yè)務(wù)部門工作地點(diǎn)：北京昌平。
崗位職責(zé)：機(jī)械裝配、數(shù)控加工、焊工、鉗工等。任職資格：
1)學(xué)歷不限，專業(yè)不限，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；
2)有技術(shù)等級(jí)證、特殊工種上崗證優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3)愿意從事機(jī)械加工工作，服從指揮領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞。
二、機(jī)電所子公司（中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：
5)協(xié)助制造部對(duì)員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及技能鑒定。任職資格：
5)熟練使用機(jī)械制圖、cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.電氣工程師（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖崗位職責(zé)：
4)負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)資料收集、整理工作；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備系統(tǒng)安全工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安全質(zhì)量體系的編制和實(shí)施等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)設(shè)備保全維修電工及生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)工作。任職資格：
4)認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及解決問(wèn)題的能力。
5)熟練使用機(jī)械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理；重點(diǎn)接待的安排以及活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；辦公環(huán)境維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)證照的審核，年檢工作；負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系，協(xié)助進(jìn)行員工招聘；任職資格：
3)具有良好的職業(yè)形象，有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，抗壓能力強(qiáng)；
4)成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。
4.電工（1人）。
招聘單位：中機(jī)精密成形產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工作地點(diǎn)：安徽蕪湖。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常電氣維修、計(jì)劃?rùn)z修和保養(yǎng)；實(shí)施監(jiān)督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：
1)高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定電氣維修技能，動(dòng)手能力強(qiáng)；3)有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，有責(zé)任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優(yōu)先考慮。
三、
機(jī)電所子公司（中機(jī)精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學(xué)徒）（2人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；按照要求進(jìn)行組模，并對(duì)模具管理維修與改善。任職資格：
3)熟練使用搖臂鉆、臺(tái)鉆、車床、銑床等工具設(shè)備；4)有良好的工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)工作有責(zé)任心。
2.數(shù)控操作工（8人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的操作、維護(hù)與日常保養(yǎng)；服從生產(chǎn)安排進(jìn)行產(chǎn)品試制及批量生產(chǎn)，按圖紙要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行處理；與質(zhì)檢部門積極配合，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；按要求填寫數(shù)控機(jī)床及產(chǎn)品的文件及資料，做好生產(chǎn)操作記錄、設(shè)備保養(yǎng)記錄。任職資格：
1)技校以上學(xué)歷，數(shù)控操作與應(yīng)用專業(yè)，25歲-45歲，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；
5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，很好的學(xué)習(xí)能力。
3.質(zhì)檢員（2人）。
招聘單位：中機(jī)精沖科技（福建）有限公司工作地點(diǎn)：福建三明。
崗位職責(zé)：產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控；生產(chǎn)工藝監(jiān)控；異常情況的處理；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；原材料品質(zhì)檢測(cè)；質(zhì)量檔案管理；質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。任職資格：
3)主要負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，沖壓件巡檢、出貨檢驗(yàn)。
四、機(jī)電所子公司（中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機(jī)械工程師（4人）。
招聘單位：中機(jī)鍛壓江蘇股份有限公司工作地點(diǎn)：江蘇海安。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械鍛壓設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)工作和設(shè)備結(jié)構(gòu)改善工作。任職資格：
1)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄；
4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力。
5)熟練使用機(jī)械制圖cad、三維設(shè)計(jì)、有限元模擬軟件及辦公軟件。
崗位職責(zé)：從事機(jī)械設(shè)備電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試工作。任職資格：
3)有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；4)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通組織協(xié)調(diào)能力；5)熟練使用各種專業(yè)軟件和辦公軟件。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇五
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;。
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書以及招聘數(shù)據(jù)分析;。
7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。
崗位要求：
1、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉人力資源招聘的相關(guān)工作流程以及本地人才市場(chǎng);。
3、可以獨(dú)立完成招聘信息發(fā)布、人員約見、初試、評(píng)價(jià)等招聘流程。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇六
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性，確保品檢員明確檢查要求。
任職要求：
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力6、本科以上學(xué)歷。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇七
1.
在學(xué)校德育處領(lǐng)導(dǎo)下做到：
1.1.2、抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)；
1.1.4、具體指導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員擔(dān)任少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員；
1.
2、團(tuán)支部書記任職要求。
1.2.1、遵紀(jì)守法、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
1.2.2、認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己、克己奉公、敬業(yè)樂(lè)業(yè)；
1.2.3、熱心公益、團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙遜誠(chéng)實(shí)；
1.2.4、熟悉團(tuán)支部知識(shí)；
1.2.5、善于將學(xué)校的德育工作辦學(xué)方針，目標(biāo)分解為團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量目標(biāo)；
1.2.6、熟悉團(tuán)支部工作職責(zé)，能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
1.2.7、具有開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)能力，善于總結(jié)規(guī)劃；
1.2.8、具有大專以上學(xué)歷，有相關(guān)團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，有飽滿的工作熱情。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇八
二、直接上司：管家部經(jīng)理/主管。
四、主要職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理/主管完成上級(jí)下達(dá)的一切任務(wù)指標(biāo)。
2、主持部門每日晨會(huì)培訓(xùn)工作，提升部門服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量。
3、認(rèn)真督導(dǎo)下屬領(lǐng)班和員工貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)等，確保較高的工作水準(zhǔn)。
4、根據(jù)工作情況合理安排人手，負(fù)責(zé)員工的排班、調(diào)休、加班統(tǒng)計(jì)等工作。
5、檢查客房和公共區(qū)域的衛(wèi)生、綠化及工程事項(xiàng)和員工的工作態(tài)度、儀容儀表、操作規(guī)范。
6、督導(dǎo)領(lǐng)班的工作，確保房間的清潔水準(zhǔn)、物品規(guī)范、齊全、設(shè)施設(shè)備正常。
7、監(jiān)管客房用品和清潔物料的消耗量，做好成本控制工作。
8、監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)中心做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總工作和服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)處理普通的賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。
10、與工程部保持良好溝通，盡最大可能為前臺(tái)提供可賣房。
11、根據(jù)客情和地毯污臟程度做好地毯的清洗工作。
12、計(jì)劃房間及公區(qū)的計(jì)劃大清潔工作。
13、主持部門每周例會(huì)，聽取員工的意見，并針對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)。
14、觀察員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)員工的日常管理及督導(dǎo)工作，處理員工違反操作或紀(jì)律問(wèn)題。
15、處理賓客遺失物品，并按規(guī)定程序跟進(jìn)工作。
16、檢查vip房間的清潔水準(zhǔn)、物品配備情況和設(shè)施設(shè)備狀況，確保最高的標(biāo)準(zhǔn)。
17、做好與各主管和領(lǐng)班之間的交接工作。
18、安排月終的各項(xiàng)盤點(diǎn)工作和每月過(guò)期酒水的檢查更換工作。
19、對(duì)工作中發(fā)生的重大情況或緊急事件要及時(shí)報(bào)告上級(jí)，巡檢樓層房間的設(shè)備及消防報(bào)警系統(tǒng)，確保安全。
20、努力學(xué)習(xí)酒店知識(shí)，提高管理水平，積極尋求改進(jìn)工作的方法，向部門經(jīng)理提出合理化建議。
21、協(xié)助部門經(jīng)理/主管完成員工的考評(píng)和晉升工作。
22、在管家部經(jīng)理/主管休假時(shí)，根據(jù)上級(jí)授權(quán)主持部門工作。
五、任職條件。
1、高中以上學(xué)歷，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神。
2、兩年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房各項(xiàng)操作程序與標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的管理及協(xié)調(diào)能力，具備pa常識(shí)。
2、具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能從理論和實(shí)操兩方面培訓(xùn)員工，幫員工養(yǎng)成好的工作習(xí)慣；有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)能力，能與外賓進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能積極有效解決工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇九
7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購(gòu)房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；
8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對(duì)客戶按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售工作流程和銷售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、積極主動(dòng)、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn)：三亞。
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；
4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從。
工作安排。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利；
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：海南三亞。
三．會(huì)。
1、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用報(bào)銷事宜；
3、工資表制訂發(fā)放；
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)。
2、大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)。
3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以上職稱。
4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；
四．渠道專員崗位職責(zé)：
1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作；
3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷。
2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；
3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。
4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場(chǎng)洞察力；
5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。
1、協(xié)助銷售案場(chǎng)做好客戶接待與維護(hù)等銷售服務(wù)工作；
2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開展客戶開拓工作；
3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；
4、協(xié)助策劃人員開展策劃推廣工作；
5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：
1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營(yíng)銷行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷售工作；
2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇十
一、任職要求:
1、學(xué)歷背景：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能：
（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；
（2）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；
（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；
（5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
二、崗位職責(zé):
1、在人力資源領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；
7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
9、協(xié)助開展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；
11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作；
13、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
14、完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。
一、任職要求:
1、學(xué)歷背景：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能：
（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；
（2）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；
（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；
（5）能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
二、崗位職責(zé):
1、在人力資源領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理；
7、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
9、協(xié)助開展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
10、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；
11、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
12、負(fù)責(zé)控股公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作；
13、協(xié)助實(shí)施公司的.企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
14、完成人力資源交辦的其它工作任務(wù)。
李主任：
現(xiàn)將人事專員的崗位職責(zé)和任職要求發(fā)給你，關(guān)于貴公司計(jì)劃招聘人事經(jīng)理一事我的意見如下：
共 2 頁(yè)
1、試用期間擬擔(dān)任人事專員，根據(jù)該人的實(shí)際情況，可以考慮適當(dāng)超出一般人事專員的職務(wù)范疇，除了我在崗位職責(zé)中適當(dāng)增添了部分薪酬、考核和培訓(xùn)管理的內(nèi)容外，還可以通過(guò)臨時(shí)授權(quán)的形式給予更多的相關(guān)工作任務(wù)，通過(guò)盡可能地授予具體的事權(quán)，讓其獲得鍛煉和提高，同時(shí)也是考察其實(shí)際工作水平和能力。
2、如果三個(gè)月試用期證明該員是比較合適的人選，可以考慮轉(zhuǎn)正以后給予部長(zhǎng)助理的職務(wù)，這個(gè)職務(wù)應(yīng)該看作是臨時(shí)、過(guò)渡性的職務(wù)，在擔(dān)任助理職務(wù)時(shí)，可以參照部長(zhǎng)的崗位職責(zé)內(nèi)容，在所有條款前加上“協(xié)助”的限定詞，這樣你就可以放手地讓他更多地參與人力資源部的內(nèi)部管理實(shí)務(wù)，同時(shí)又將主要工作的決策權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)留給自己，在放手讓其工作過(guò)程中考察其領(lǐng)導(dǎo)能力、工作風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)精神。
3、助理時(shí)間一般不宜過(guò)長(zhǎng)，半年左右比較合適，如果合適就可以轉(zhuǎn)正為部長(zhǎng)，如果不合適就可以考慮另外訓(xùn)人。
上述意見僅供參考。
通和公司盛小萌
2015年8月16日
共 2 頁(yè)
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇十一
1、協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理做好所管轄區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)及安全工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目秩序人員工作檢查，對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理、要求整改。
3、定期檢查各項(xiàng)目消防設(shè)施，設(shè)備，做好預(yù)警、防范和指導(dǎo)工作。
4、組織開展、監(jiān)督各項(xiàng)目秩序培訓(xùn)工作，提升員工素養(yǎng)和技能;。
5、完成秩序條線各類報(bào)表提交工作。
2023年招聘主管崗位職責(zé)和任職要求（通用12篇）篇十二
4.維護(hù)好客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶。
任職資格：
2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；
4.較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；
7.踏實(shí)、高效、良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.會(huì)計(jì)1名。
任職資格：
2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；
3.獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.美工1名。
2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；
3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；
4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計(jì)維護(hù)及更新。
任職資格：
3.具有非常好的審美意識(shí)和審美度；
4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；
7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新意識(shí)；
8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)店面問(wèn)題。
4.化妝品客服5名崗位職責(zé)：
1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；
2.積極主動(dòng)傳遞產(chǎn)品信息，維護(hù)和提升產(chǎn)品形象；
3.積極完成客服主管分配的其他工作。
任職要求：
3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致；
4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運(yùn)作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；
6.熟悉電腦綜合操作，注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及能力；
7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時(shí)間。
5.美導(dǎo)10名。
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)；
2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷售工作順利進(jìn)行；
3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；
4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品，從而達(dá)成銷售，堅(jiān)決服從公司和店面的工作要求；
5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作，及時(shí)為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問(wèn)題。任職要求：
2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過(guò)美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；
3.性格開朗樂(lè)觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細(xì)心；
4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護(hù)膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)性強(qiáng)；
5.善于銷售，擅長(zhǎng)溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。
6.促銷員10名。
1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達(dá)成并超越促銷指標(biāo)，努力提高單店銷量；
2.負(fù)責(zé)柜臺(tái)商品的陳列及整理；
3.收集所在門店消費(fèi)群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對(duì)性的促銷活動(dòng)方案。
任職要求:。
3.會(huì)簡(jiǎn)易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先；
4.性格外向，具有較強(qiáng)的銷售意識(shí)、溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞；
5.熱愛化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強(qiáng)，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。
7.區(qū)域經(jīng)理5名。
崗位要求：
3.能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，客戶維護(hù)；
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的客戶溝通能力；
5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛崗敬業(yè)；
6.良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；
7.穿著整潔，注重細(xì)節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場(chǎng)部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；
2.做好公司接待，客戶來(lái)訪來(lái)電事項(xiàng)記錄，及時(shí)將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人；
3.配合各個(gè)部門，將公司活動(dòng)方案，事、假通知，準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工；
4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真做好培訓(xùn)和會(huì)議記錄；
5.設(shè)計(jì)好公司里所需要的各個(gè)工作表格，打印并復(fù)印好，以備所需人員及時(shí)領(lǐng)取；
6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個(gè)公司衛(wèi)生監(jiān)督；
7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；
任職資格：
2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；
3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；