精選巡視整改報告通用

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

精選巡視整改報告通用一

同志們：

在清明小長假剛剛過去之后，xx召開巡視巡察反饋問題整改動員部署會，明確整改內容，區分任務責任，嚴肅提出要求，目的是堅決貫徹習主席重要指示，堅決貫徹xxx和xx黨委的部署要求，進一步提升站位、強化自覺、壓實責任，以堅定的斗爭意志、堅毅的斗爭精神、堅強的斗爭作風，堅決打好巡視巡察反饋問題整改的攻堅戰突擊戰殲滅戰。

今年2到4月份，xx黨委組織了對xx的巡視巡察，我們針對x個方面xx個重點關注問題進行了全面自查、整改。3月30日，xx在xx召開了巡視巡察反饋問題整改動員部署會，我代表xx黨委在會上作了表態發言、受領了問題清單、簽了整改責任書，深切感到，這次巡視巡察反饋問題內容多問題實、時間緊任務重、標準高要求嚴，是前所未有的，我們倍感責任大、壓力大。回來之后，政治工作處就把反饋問題清單發到各團級單位和機關各處，大家利用國慶長假又對反饋問題進行了一次全面梳理，制定了整改措施。昨天下午，xx召開專題黨委常委會，認真學習領會習主席關于巡視整改工作重要指示、反饋問題清單和xx的要求，對反饋問題進行梳理消化，研究制訂整改方案和整改措施。黨委常委一致感到，雖然巡視巡察沒有到我們單位，沒有指出我們的具體問題，但反饋的這些問題我們大多都有，只是或多或少、或輕或重、或明顯存在或隱匿變形的問題。我們必須照單全收、誠懇接受、上下努力、合力攻堅。剛才，xx兼紀委書記傳達了有關巡視巡察問題整改工作的文件精神，部署了整改任務，會議印發了xx黨委《整改方案》，大家要認真學習領會、抓好貫徹落實。下面，我就深入貫徹落實習主席重要指示和xx黨委的部署要求，堅決抓好巡視巡察反饋問題整改，強調四點意見：

政治站位決定工作擺位，認識到位才能落實到位。大家要切實提升政治站位、增強政治自覺、強化政治擔當，把整改迅速付諸實踐、真正落到實處。一是問題整改考驗政治忠誠度。習主席強調，問題發現了就要整改，整改不落實，就是對黨不忠誠。抓好問題整改，不是一般性的業務工作，而是堅決貫徹落實習主席和中央軍委指示要求的實際行動。我們必須站在維護核心、看齊追隨的政治高度，堅持把問題整改作為清除政治隱患、純凈政治生態的政治任務來抓，作為嚴字當頭、一嚴到底的政治要求來抓，作為正風肅紀、糾風治弊的政治擔當來抓，以鮮明的政治立場、嚴肅的政治態度、高度的政治自覺堅決抓好問題整改工作落實。二是問題整改考驗黨性純潔度。從反饋問題看，我們在糾風治弊、革故鼎新等方面還不同程度存在溫差、落差、偏差，一些矛盾問題和薄弱環節亟待解決，“四個不純”“七個弱化”問題還不同程度存在。我們要清醒認識到，問題整改的過程，就是自我凈化、自我革命的過程。必須以刀刃向內的勇氣、以一抓到底的釘釘子精神，直面問題、刮骨療毒，拿出義無反顧、較真碰硬的勇氣韌勁去解決。通過嚴肅認真、扎實有效的整改，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向末端延伸、向深層聚焦。三是問題整改考驗履職可靠度。組織把我們放在這個位置，我們就要履職盡責，受領了問題整改任務，就要堅決完成任務、保證完成任務。從反饋問題看，有面上的，也有點上的;有xx機關的，也有xx和xx的;有發生在近期的，也有長期以來一直存在的;有容易解決的，也有比較棘手的。解決這些問題絕非易事，需要大家以強烈的憂患意識、責任意識迅即行動，以敢于斗爭、較真碰硬的堅定態度攻堅克難，以抓鐵有痕、踏石留印的實干作風嚴抓徹改，切實做到真認賬、真反思、真整改。

抓好問題整改，既是履行責任書，更是兌現軍令狀。我們要以坐不住的危機感、等不起的責任感、慢不得的緊迫感，真正做到嚴實標準、精準發力、強勢推進。一是要精準對表，細化任務。xx已印發整改方案，各級要認真對照，細化問題清單、責任清單。

精選巡視整改報告通用二

【巡視工作整改方案】

興寧市委政法委關于落實 興寧市委政法委關于落實 省委巡視組巡視反饋意見的 省委巡視組巡視反饋意見的整改方案按照《興寧市黨政領導班子落實省委巡視組巡視反饋意見整改 方案》的部署要求，興寧市委政法委作為一個牽頭單位，根據加快推 進我市經濟社會發展的需要，結合政法系統的工作職能，現制定如下 整改方案

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落 實科學發展觀，根據省委巡視組的巡視反饋意見，圍繞巡視工作中查 找出來的突出問題，結合興寧的工作實際，突出針對性、可行性、實 效性，進一步轉變觀念、創新思路、改進作風、扎實工作，推動我市 經濟社會科學發展，著力建設“工貿新城、人文秀區、綠色興寧”，全力當好梅州綠色崛起主力軍。

二、整改內容 圍繞 《興寧市黨政領導班子落實省委巡視組巡視反饋意見整改方 案》中的第三條“進一步關愛群眾，改善民生促和諧”的第二項為主 要整改內容，即：抓優化社會環境。繼續加大社會治安整治力度，提 抓優化社會環境。繼續加大社會治安整治力度，抓優化社會環境 高打防管控水平，營造良好的社會治安環境，不斷增強群眾的安全感。

高打防管控水平，營造良好的社會治安環境，不斷增強群眾的安全感。

堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪制度，及時處理群眾反映的問題，堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪制度，及時處理群眾反映的問題，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交” 確實維護穩定。完 做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交” 確實維護穩定。，善安全事故應急預案，加強安全監督管理，特別是強化煙花爆竹和非 善安全事故應急預案，加強安全監督管理，煤礦山的安全監管，煤礦山的安全監管，堅決防止發生各類重特大事故，切實保障人民群 全監管 堅決防止發生各類重特大事故，眾生命財產安全。眾生命財產安全。

三、整改措施

1、繼續加大社會治安整治力度，提高打防管控水平，營造良好 的社會治安環境，不斷增強群眾的安全感。一是堅持開展源頭治理，全面落實穩控措施；二是整治重點地區，全力打擊刑事犯罪；三是構 建立體防控網絡，嚴密社會治安管控；四是全面加強隊伍建設，增強平安建設保障。

整改責任單位：市公安局 聯絡員：石天泉 聯系電話：***

2、繼續加大社會治安綜合治理力度，營造和諧穩定的社會環境，全力推進社會矛盾化解。以平安鎮（街）創建工作為抓手，著力構建平安興寧；以完善三級綜治信訪維穩中心為重點，進一步健全維穩網 絡和工作機制，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。

整改責任單位：市綜治辦 聯絡員：劉裕平聯系電話:***

3、深入貫徹“打防結合、預防為主、專題結合、依靠群眾”的 工作方針，把創建“六無”活動為主要載體，有效預防“法輪功”等 邪教組織和有害氣功組織違法活動，營造良好的社會政治環境。整改責任單位：市“610”辦 聯絡員：張遠輝 聯系電話：***

4、全面掌握我市維穩工作情況，分析我市維穩工作形勢，排查 存在的社會不穩定因素，進一步健全維穩研判制度，加大涉法涉訴案 件和重大矛盾糾紛個案的督辦落實，確保我市社會平安穩定。

整改責任單位：市維穩辦 聯絡員：汪建雄 聯系電話：***

5、在堅持領導干部定期接訪、約訪、下訪,及時處理群眾反映的 問題，建立健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪工作分析研判制度和領 導包案制度，切實維護社會穩定。

整改責任單位：市信訪局 聯絡員：羅小忠 聯系電話：***

6、針對新時期社會矛盾糾紛的特點，切實做好人民調解、行政 調解和司法調解的聯動，提高社會矛盾穩控化解的辦法和措施；進一 步推進社會管理創新加強社區矯正、安置幫教工作；圍繞加快經濟發 展方式轉變，提高服務經濟民生的能力水平。整改責任單位：市司法局 聯絡員：陳鵬基 聯系電話：***

7、完善安全事故應急預案，加強安全監督管理，特別是強化煙花爆竹和非煤礦山的安全監管，堅決防止發生各類重特大事故，切實 保障人民群眾生命財產安全。整改責任單位：市安監局 聯絡員：張淦清 聯系電話：***

四、整改要求

1、成立機構，加強領導。成立以市委副書記羅穎安同志為組長，市委常委、政法委書記夏思光同志為副組長，市委政法委、市公安局、市綜治辦、市維穩辦、市“610”辦、市信訪局、市司法局、市安監 局等單位負責人為成員的整改工作領導小組，負責對整改工作的領 導、組織和協調。領導小組下設辦公室，主任由政法系統工委副書記 肖浩文同志兼任，劉超華同志兼任牽頭整改單位聯絡員，聯系電話 ***。

2、明確時限，分步實施。整改期限為 12 個月，即 2010 年 6 月 至 2011 年 6 月 30 日前完成整改工作任務。分四個階段進行：一是部 署階段。2010 年 6 月 1 日至 9 月 30 日，成立整改機構，研究整改方 案。二是落實階段。2010 年 10 月 1 日至 2011 年 3 月 31 日，由政法 委領導組織各責任單位，圍繞整改內容和目標，落實整改措施，抓好 整改工作。三是完善階段。2011 年 4 月 1 日至 5 月 31 日，對照整改 內容和目標，查缺補漏，及時完善，推動整改工作落實。四是驗收階 段。2011 年 6 月 1 日至 30 日，迎接上級對整改工作進行檢查驗收。

3、加強督查，務求實效。政法委采取切實有效的措施，加大對 各責任單位對整改工作的督查力度，務求取得實效，確保整改任務如 期完成。對于整改不力，成效不明顯的，要追究相關領導和人員的責 任。中共興寧市委政法委 2010 年 9 月 28 日

【巡視工作整改方案】

關于落實《**落實省委巡視組巡視工作 情況反饋意見整改工作方案》分工任務的通知各區縣局、市局各科室（執法監察局）、局屬各單位

根據市委、市政府《**市落實省委巡視組巡視工作情況反饋 意見整改工作方案》的工作部署，**市國土資源局負責“一項牽 頭、二項參與”工作任務。

“一項牽頭”的工作：加強土地資源 收儲、開發、利用管理，把握市場規律，盤活土地資源，防范政 府土地資源流失（參與單位：市財政局、市規劃局、市監察局）。“二項參與”的工作：

一、建立完善市場化運作的政府投融資平臺，強化金融、社會資金支持基礎設施建設力度，減輕財政負擔（牽頭單位：市財政局）。

二、加大對土地開發利用、國有資產 管理等重點領域和土地產權交易、農村基層的監督工作力度（牽 頭單位：市紀委、市監察局）。為把以上工作抓緊、抓好，確保 各項工作任務落到實處，現制定如下具體工作方案，請各單位、各部門認真抓好落實。

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫 徹落實科學發展觀，認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產 黨成立 90 周年大會上的講話、近期視察廣東重要講話和省委十 屆八次、九次全會精神，抓住特區擴圍機遇，弘揚特區精神，以 改革土地管理方式、創新土地管理機制為重點，以提高土地資源 利用效率和管理水平為目標，積極統籌安排，嚴格規范管理，為 加快科學發展、建設幸福**提供有力的土地資源保障。

二、具體工作措施

1（一）加強土地市場管理，強化政府宏觀調控

1、完善基準地價定期更新和公布工作，引導土地市場穩定 健康發展。建立中心城區基準地價定期更新制度，明確基準地價 更新的間隔、依據、承擔單位、組織領導機構、工作機構、資金 保障、工作范圍、技術要求、工作成果等，使基準地價更新成為 土地市場管理的一項長期性工作；建立土地市場價格變化監測和 預警機制,探索建立我市的地價管理研究機構，專門從事土地市 場價格的監測、分析和預警，承擔基準地價更新編制工作，從事 土地市場情況分析研究，為土地市場管理提供決策參考依據；逐 步擴大基準地價更新的覆蓋范圍和應用范圍，建立全市統一的基 準地價更新和發布機制，逐步將基準地價成果覆蓋集體建設用 地，建立包括國有、集體建設用地在內的完整的基準地價成果體 系。

2、健全和完善土地市場監測監管機制，加大土地市場宏觀 調控力度。改進和完善土地供給制度，按照布局集中、產業集聚、用地集約的基本要求，建立起符合我市產業發展戰略需求的土地 供應機制，全力保障總部經濟、高新技術及戰略新興產業用地需 求； 改進年度土地供應計劃編制工作，加強計劃編制過程與發改、規劃、住建等有關部門的互動，從更廣泛的層面上對用地需求和 土地供給能進行分析，科學、合理確定土地供應的時序、結構和 規模；加強建設用地批后監管工作。強化土地供應后的合同履行 監管職責；加快推進網上交易方式的施行以及相關配套公正制度 的建立。

3、完善和修訂土地價格管理政策，規范市場中介組織從業 行為。進一步推進土地價格的市場化程度，在兼顧公平和效率的2情況下，盡快能地使用委托評估方式體現土地市場價格。探索建 立土地市場評估結果審定機構和專家庫，對土地市場評估結果實 施集體審定；加強對市場中介組織的監管，提高監督實效。建立 市場中介組織和評審專家誠信檔案，加大對違規市場中介組織和 專業人員的處罰力度。建立土地市場價格評估結果的集體審定機 制和公開機制，加強監督和管理，規范土地價格評估行為，確保 評估結果客觀、公正。

（二）加大處置力度，盤活存量閑置土地資源

1、加強政策指引。針對閑置土地處置中出現的新情況、新 問題，要加快研究，形成適合我市實際的閑置土地辦法措施，并 出臺相關操作細則，引導各區依法規范處置閑置土地。建立獎懲 機制，嚴控增量，促使盤活存量。要充分利用部門職權，對閑置 土地進行嚴格把關，全面限制閑置土地的權利。對凡未落實閑置 土地處置的，不得為其辦理轉讓、抵押、變更、位置調整等手續。

2、加強部門配合。要加強與財政、法制、規劃、發改、建 設、紀檢、監察等土地管理共同責任部門的配合，按各自職責做 好閑置土地處置的相關工作，共同創造盤活、處置閑置土地的各 種有利條件。要加強與司法部門的聯系，取得司法部門的支持和 配合，對拒不繳交閑置費的用地單位或個人，依法申請強制執行 欠款單位財產。對被司法查封的閑置土地，由查封機關牽頭會土 地管理部門協調相關當事人，兼顧各方利益，共同制訂閑置土地 處置方案，加快被查封的閑置土地的處置、盤活。

3、加強處置力度。要嚴格按照《土地管理法》 《城市房地、產管理法》《閑置土地處置辦法》及我市《汕頭市加強中心城區、閑置土地處置實施意見》等有關閑置土地處置的規定，加強處置3利用閑置土地力度。一是對符合收回土地使用權條件的閑置土地 堅決予以收回；二是對雖達不到收回土地使用權條件，但用地者 已無能力對土地進行開發的閑置土地，要啟動土地收儲程序，協 商收回土地使用權；三是對因基礎設施配套不足而造成土地閑置 的，若土地成片的，要爭取市區兩級財政對基礎設施投入；四是 調高土地閑置費征收標準，提高土地閑置成本。

4、加強預防工作。對閑置土地積極做好處置利用工作，是市 場經濟條件下一項長期的工作任務，要減少和及時處理好閑置土 地，主要是解決好三個方面的問題：一是要實行建設用地使用權 “凈地”出讓，出讓前，處理好土地的產權、補償安置等經濟法 律關系，完成必要的通水、通電、通路、土地平整等前期開發，防止土地閑置浪費。合理確定建設用地使用權出讓的宗地規模，縮短開發周期。二是要對已出讓劃撥土地的使用情況進行動態監 測，對企業造成的閑置土地要做到“及時發現、及時報告、及時 督促、及時處置”。

三、工作要求

（一）深化認識，加強領導。全局系統要市委市政府的要求，進一步振奮精神，認清形勢，統一思想，開拓創新，認真整改，狠抓落實。各級領導干部特別是主要領導要切實發揮表率作用，帶頭抓好整改，保證工作任務落到實處。要堅持舉一反三，研究 治本之策，完善規章制度，建立長效機制。(二)密切配合，形成合力。各級國土資源管理部門要切實履 行牽頭責任，密切配合，形成合力，確保完成任務。局機關各業 務主管科室要主動會商參與工作的市直單位，對工作任務作出全 面安排，抓好落實，在充分發揮牽頭作用的同時，積極爭取其他4市直單位的配合；其他科室要密切配合，主動參與，發揮應有的 作用，保證完成各項工作任務并取得明顯成效。

三)加強監督，報告工作。各單位、各部門要強化執行力建 設，加強督促檢查，實行動態跟蹤，及時向局辦公室報送工作進 展情況，由辦公室匯總向上級有關部門報告。**市國土資源局 二○一一年十月八日抄送:市委、市政府、市紀委、市委組織部，局領導、副調研員5

【巡視工作整改方案】

市環保局落實市委巡視組反饋意見的整改方案按照市委的統一安排，今年 3 月×日至 4 月×日，市委 第二巡視組對我局進行了巡視。5 月×日上午，市委第二巡 視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對市委巡視組反饋的 意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行 了梳理，認真研究整改措施。現制訂整改方案如下

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學 發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會 精神和省、市委有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照 市委巡視組的要求，緊密結合××市環境保護工作實際，突 出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把市委巡視成 果轉化為推動環境保護科學發展的動力，促進我局系統形成 “愛崗敬業、團結協作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環境保護工作再上新臺階。

二、基本原則 1.堅持實事求是。堅持從實際出發，對巡視組反饋的問 堅持實事求是。

題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環 保長遠發展的問題注重建立長效機制。

2.堅持統籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治 堅持統籌兼顧。

本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整 改與日常工作兩不誤、兩促進。

3.堅持群眾路線。充分發揚民主，虛心聽取干部職工的 堅持群眾路線。意見建議，真誠接受干部職工的監督，分階段將整改落實情 況向局系統干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職 工評判、讓干部職工滿意。

4.堅持務求實效。大力發揚求真務實的作風，做到一項 堅持務求實效。

一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把 解決問題的成效體現在問題整改的實效上，體現在干部職工 的滿意度上，體現在環境質量的提高上。

三、整改措施 認真貫徹落實科學發展 1.進一步加強局黨組自身建設。進一步加強局黨組自身建設。

觀，努力加強局黨組自身建設，充分發揮局黨組在思想引領、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領導核心作用，為 促進全市環境保護工作跨越式發展提供組織保證。一是切實 一是切實 提高科學決策能力。

局黨組成員嚴格遵循領導班子組織生活 提高科學決策能力。

制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對 重大問題要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決 定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子 成員要自覺維護并堅決執行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤 棋”思想,堅持和落實局長領導下的分工負責制。二是切實 二是切實 二是 提高改革創新能力。

提高改革創新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創新 思維。重視基層和干部群眾的意見建議，對專項整治工作深 入現場辦公，建立聯席會議制度，認真做好以點帶面工作，對好的做法及時召開經驗交流會進行推廣，力求一個時期總 結一些經驗，吸取一些教訓，破解一些難題，為市委、市政 府正確決策做好參謀。三是切實提高處理復雜問題能力。局 三是切實提高處理復雜問題能力。三是切實提高處理復雜問題能力黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發揮集體的智慧和 力量，又充分發揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整 體創造力、戰斗力。深入研究當前環境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、市委關于環境保護有關要求 落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設 四是切實提高服務基層的能力。四是切實提高服務基層的能力 年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班 子成員之間的聯系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅 持深入基層開展調查研究，面對面解決基層出現的問題和困 難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環境保護工作的意見和建 議。按照市委要求，認真做好“服務企業、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。進一步加強干部隊伍建設。2.進一步加強干部隊伍建設。

環保干部隊伍建設的好 壞，直接影響到環境保護工作的開展。我們將根據年初局黨 組提出的“創新思路抓好隊伍建設”的要求進一步抓好干部 隊伍建設。一是扎實開展“作風建設年”活動，進一步清理 一是扎實開展“作風建設年”活動，進一步清理 一是扎實開展 隊伍建設中存在的問題。

隊伍建設中存在的問題。根據活動安排，認真開展“五查五 存在的問題 看”活動，重點查找隊伍建設方面存在的突出問題，同時結 合巡視組反饋的意見抓好整改工作。對反映《干部掛職和鍛 煉暫行辦法》執行不嚴格的問題，我們已分別召開處室領導 和掛職干部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員 進行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設力度，進一步 二是加大人才隊伍建設力度，二是加大人才隊伍建設力度 發揮科技人員的作用。

發揮科技人員的作用。建立環保系統人才庫和局領導聯系專家制度，積極向省、市人才培養工程和省廳人才庫推薦中青 年科技人才。研究制定局系統人才培養總體方案（規劃），利用課題對人才資源進行整合。建立人才培養激勵機制，選 送優秀科技人才到國外及國內知名院校進行定點培訓；建立 人才考核機制，定期開展工作業績考核、論文評比等活動； 建立知名專家幫帶機制，邀請國內知名專家學者授課，安排 年輕科技干部參與專家學者的課題研究。三是加大對干部職 三是加大對干部職 工的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍整體素質。工的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍整體素質。認真做 提高干部職工隊伍整體素質 好《2012 年局系統干部職工教育培訓工作實施意見》中各項 教育培訓內容的落實，加強對局系統干部職工進行政治理 論、法律法規、環保業務理論等知識的培訓。根據形勢發展 和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓力度，鼓勵干 部職工參加與本職工作相關的學歷教育培訓，加強對科技人 員的培養。4 月份，我們組織了局系統科級領導干部和副處 級后備干部進行了輪訓。

月份，7 擬對局系統環保協管員（包 括基層站所人員）進行業務培訓。8 月份，擬對處級干部進 行理論輪訓。另外，根據環保發展的實際需要，我局擬以監 察支隊和監測中心站兩家直屬單位為依托，建立“干部職工 教育基地”和“科技人才培訓基地”，定期開展業務培訓和 專題講座，促進局系統教育培訓工作的規范化、經常化和制 度化。四是做好干部選拔任用工作，進一步激發干部隊伍活 四是做好干部選拔任用工作，四是做好干部選拔任用工作 力。按照《市環保局機關事業單位工作人員交流輪崗暫行辦 法》和上級有關規定，結合工作需要，加大對重要崗位干部 輪換、機關干部和局屬單位干部雙向交流。注意做好干部的教育培養，嚴格干部選拔任用有關規定和工作程序，認真聽 取群眾意見，把真正優秀的干部選拔到各級領導崗位。對個 別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案。五是做好離退休 五是做好離退休 五是 干部管理工作，進一步關心離退休人員生活。干部管理工作，進一步關心離退休人員生活。認真落實離退 關心離退休人員生活 休干部“兩項待遇”，堅持每年兩次向離退休干部職工通報 環保工作情況，做好節日慰問老同志和平時生病探望慰問工 作，積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動。進一步加強黨風廉政建設。3.進一步加強黨風廉政建設。局黨組將認真按照《市環 保局完善懲防體系 2011 年～2013 年工作要點和責任分工》 和《市環保局 2012 年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領 導和責任分工》的要求，認真落實“一崗雙責”，進一步加 強局系統黨風廉政建設工作。一是抓好廉政文化建設，積極 一是抓好廉政文化建設，一是抓好廉政文化建設 打造“廉潔環保”。

打造“廉潔環保” 繼續以“電腦抽簽、隨機演講”的方式，開展“我與廉政”主題演講活動；邀請省紀委領導作學習貫 徹《廉政準則》專題講座，組織《廉政準則》知識測試；深 入開展崗位廉政教育，組織好每季度一次的廉政情景劇演 出；通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片 等形式，做好警示教育；發揮局域網“廉政文化欄”的作用，為局系統干部職工提供學習交流平臺。二是抓好制度建設，二是抓好制度建設，二是抓好制度建設 不斷完善反腐倡廉機制。

不斷完善反腐倡廉機制。鞏固 2008 年以來局系統建設成果，認真執行各項規章制度，加大反腐力度。通過推進權力陽光 運行機制和防止利益沖突制度建設，不斷規范權力運行軌 跡，防止權力過于集中和自有裁量權過大。通過推進腐敗風 險預警機制和職務犯罪預防機制建設，做好腐敗預防工作，努力做到防患于未然。以重點領域、重點部位和關鍵環節為 重點，制定《市環保局懲治和預防腐敗體建設 2011-2013 工 作重點和責任分工》，建立巡察工作制度，從 7 月份開始，安排對環保分局、直屬單位領導班子及其成員進行巡察。進 一步完善內部財務管理體系，建立健全各項財務制度，努力 從根本上防范和遏制違紀違規問題的發生。三是狠抓治理工 三是狠抓治理工 作，做到有錯必糾。巡視組把有關單位的問題反饋后，我局 做到有錯必糾。

精選巡視整改報告通用三

巡視組個人整改方案

xxxxx熱電有限責任公司

關于省委巡視組進駐集團公司專項巡視反

饋意見的整改落實工作方案

20xx年12月8日，集團公司黨委印發了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于省委第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，20xx年8月3日至9月25日，省委第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，20xx年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。

一、指導思想

深入貫徹xx建投黨字【20xx】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統籌兼顧、突出重點、上下聯動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經營意識、廉潔從業意識，努力實現公司健康發展、干部清正廉潔、作風規范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續健康發展。

二、整改目標

全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規定”精神，把紀律和規矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規范企業行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業環境。

三、整改步驟

集中整改活動時限為20xx年12月l5日至20xx年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：

第一階段：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環節責任。

第二階段：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規章制度，強化制度的執行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。

第三階段：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯

總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監督檢查，鞏固整改成果。

四、組織保障

公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。

組 長：黨委書記 總經理

副組長：其他班子成員

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監察部，負責日常協調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。

主 任：xxx

副主任：xxx

成 員：xx xx xx

各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。

五、整改任務與責任分工

關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改情況報告

省委第五巡視組于20xx年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經濟社會發展成績的同時，指出了巡視中發現的主

要問題，對做好今后工作提出了意見建議。縣委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現將整改情況匯報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發了《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，下設四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統一領導下有序推進。嚴明紀律，務求實效。縣委每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定

期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經濟發展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改完成情況

樹立正確政績觀方面

1、關于領導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關組織開展理想信念、革命傳統、實踐體驗、黨紀法規、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創”活動，牢固樹立服務群眾觀念。在全縣范圍內，開展“雙承諾、雙爭創”活動，全縣科級以上單位領導班子及領導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八

項規定”公開承諾專欄就落實“八項規定”精神進行了公開承諾，承諾內容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發布了

《關于對違反“八項規定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監督舉報電話、郵箱及網站，設置了舉報箱，廣泛接受社會各界監督。三是開展走訪調研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業分成6個片區，摸排執法執紀部門“吃拿卡要報”、機關“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。現已發現問題16個，均責成有關部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監督員，拓寬社會監督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監督反饋機制。四是開展“蹲點服務”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區、77個非公企業、4個學校、4個醫院、5個新社會組織開展蹲點服務。目前各工作組已全部深入聯系點開展工作。

2、關于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習習近平總書記在蘭考調研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》。縣四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮領導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領導崗位。二是公開選拔一批優秀干部充實到領導崗位。從縣直單位公開選拔13名優秀年輕科級干部到鄉鎮、街道、園區掛職擔任黨委副書記，主管或協管信訪維穩工作。經過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發展、維護基層穩定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優秀年輕干部被選拔到領導崗位，全縣科級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系。“三維一體”考核評價指標體系以“基礎指標＋動態

指標＋綜評指標”為主體構架。“基礎指標”體現科學發展，在原有指標基礎上增設政府性債務率、工業轉型升級、改善城鄉生態環境、依法行政等指標，加大環境保護、資源消耗、債務狀況、突破創新等指標權重，著力解決唯gdp論英雄的問題。“動態指標”體現創優爭先，加分項增設十項集中行動、突破創新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現。“綜評指標”體現民意民主，以縣級領導評價、機關干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領導班子和領導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監控、動態考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位

“一把手”、分解到主管副職。在此基礎上，實行“隨時監測進度”、“每月調度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監督。強化考核評價結果運用。建立“干部提名考評系數參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數”，并規定干部

提名“臨界參照點”，對“綜評系數”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數”低于90分的干部慎重提拔，實現考評結果與干部的提拔使用相掛鉤。

黨風廉政建設和反腐敗工作方面

3、關于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規知識考試、開展一次大討論活動、印發一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態。制定了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監察局領導班子及各紀工委書記對各鎮、街道辦、園區班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次。籌建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優勢，建設香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區，分別展示領導人關于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設的成就。三是加強制度建設，把權力關進制度的籠子。強化對“一把手”權力的監控。出臺《關于加強各鎮和縣直部門“三重一大”事項監督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權力的監控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執法權力的監督。將行政審批職能在“中國?香河”網站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領導權力清單、權力流程，明晰了權力邊界，規范了運行規則。同時，編印了《香河縣行政處罰網上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監督制度的落實。落實《關于對擬提拔鄉級黨員領導干部實行黨紀政紀法規知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調整、新提拔的干部進行廉政談話，實現了監督關口的前移。

4、關于加大監督檢查力度，嚴肅查處領導干部失職瀆職、違反廉潔自律規定、違反財經紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態勢。今年上半年，全縣各級紀

檢監察機關共立案調查各類違紀案件51件，已結案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉科級干部案件7 件。同時，注重發揮反腐敗協調小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協調小組工作會議5次。二

是積極探索案件監督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協調小組工作職責及相關制度》、《重要問題線索管理暫行規定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監督管理工作暫行規定》等多項規定，明確規定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎。同時，編發《香河縣鄉鎮紀委辦案模擬卷》，規范鄉鎮辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案

件 “一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主

體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉”工作。縣委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協調機構進行清理調整，劃轉和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發全縣。同時，積極指導縣紀委優化內設機構，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監察機關監督責任創造了有利條件。

5、關于個別村街干部素質低，土地流轉、村街改造工作不規范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農村基層黨組織基礎上，對個別素質低、不能勝任的村干部，及時進行組織調整，實現優勝劣汰；對書記缺職村，積極引導企業主、種養大戶、外出經商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農經局等部門抽調精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農村黨組織書記進行全員業務培訓。由各鎮、街道、園區組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展理想信念教育，打牢服務群眾的思想基礎。三是落實基層管理機制，規

范基層事務管理。嚴格執行“三資”管理、村務公開、“四議一行一監督”等村務工作機制，規范村務工作，規范干部行為。推進村街“兩室”規范化建設和便民服務站建設，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經“四議一行一監督”程序決策、執行的村街重大事務已達1700余項；鄉鎮黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設，凈化基層風氣。重注發揮村監會的監督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監督。同時，每月對村財務收支情況進行審核，認真審查公開內容，對存有異議的財務項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監會共參加村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協調解決村干部問題9件，提醒糾正村干部

部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協助紀委調查處理2件。全縣共審計村級賬務萬元，糾正不合理財務支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9

個順利轉化；同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現轉化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮就農村黨風廉政建設、基層組織建設、打擊農村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內容，對各鎮干部和農村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農村干部素質，受訓人員達20xx余人。

干部作風建設方面

6、關于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規定動作的基礎上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領導班子及科級領導干部對照自查表，梳理交通局、技術監督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領導干部違規收受現金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯合相關部門摸排公園景區4個，文體館所3個，未發現在公共場所設立私人會所情況。二是建立改進作風常態化機

制。一方面，結合落實“八項規定”集中檢查行動，建立監督檢查的常態化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規配備使用公務用車等10大類，60余項具體事件的檢查內容，常態明察暗訪。抓住春節、清明、五一等重要時間節點對各單位各部門工作人員在崗狀態，公務用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發現問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規車輛123部，萬元車輛處置資產全部上繳國庫。同時，開展企業對具有行政審批職能、執法收費權力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現象。

7、關于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確保活動扎實推進。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下

沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區、學校、企業、基層所站在內的基層一線進行督導，現已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發放“明白紙”、張貼標語等，迅

關于省委巡視組反饋意見的整改方案

xx 集團公司黨委中共 xx 省委： 20xx 年 10 月 28 日至 12 月下旬，省委第三巡視組對 xx 集團公司進行了為期兩個月的巡視。3 月 7 日，巡視組向我公司通報了巡視情況，在客觀評價各項工作的同時，中肯地指出了集團公司在企業發展、執行力建設、反腐倡廉、兼并重組等四個方面存在的問題，并提出了相應的整改要求。集團公司黨委對巡視組反饋意見高度重視，3 月 8 日集團公司主要領導召集部分班子成員參加的會議，專題研究制定整改方案。之后集團公司又召集主要單位、部門負責人，征求對整改方案的意見，并召開黨政聯席會議進行研究，大家一致認為，巡視組反饋的意見和要求客觀準確，符合實際，對于 xx 集團深入落實科學發展觀，查找差距，改進工作，推動發展具有重要意義。現根據省委巡視組反饋意見，制定如下整改方案。一、整改思路 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七屆五中全會、省委八屆十一次會議和省紀委八

屆六次全會精神，深入落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以富民強企為中心任務，以中原經濟區建設為契機，保發展、保安全、保民生、保穩定，努力在“十二五”時期實現“上三、沖四、奔五、爭六”的奮斗目標，推動集團公司實現更大規模、更高層次、更好質量的發展，為中原經濟區建設、加快中原崛起做出新的更大的貢獻。二、整改內容 根據省委第三巡視組反饋的意見，針對集團公司存在的問題，按照“短期內能夠整改的問題，在方案中明確整改時限；對涉及面廣、比較復雜需要較長時間整改的問題，研究制

定具體方案，明確整改實施計劃”的要求，重點整改落實四個方面的問題：一是企業持續發展的問題；二是進一步強化執行力建設的問題；三是進一步抓好反腐倡廉建設的問題；四是切實抓好兼并重組方面的問題。三、整改措施 以科學發展觀為指導，推動企業全面協調可持續發展 堅持以科學發展觀為指導，貫徹落實黨中央國務院、省委省政府關于國有經濟布局、能源結構調整、國有企業改革等戰略部署，按照“以煤為主，相關多元”的產業定位，以科學發展為主題，以加快轉變經濟增長方式為主線，通過結構調整和自主創新雙輪驅動，突出煤炭主業，優化煤基產業鏈，形成煤炭、電力、鋁業、煤化工、建材五大產業全面協同發展的戰略格局，把集團公司打造成為實力雄厚、核心競爭力強的現代化

特大型綜合能源集團。1、增加資源儲備，增強煤炭主業可持續發展能力 一是對集團公司目前已取得探礦權的蘆店勘查區、老莊溝勘查區煤炭資源，落實勘探工作進度，盡早查明資源情況。二是對已簽訂轉讓協議和預交了資源價款的龐窯勘查區、鞏義西村勘查區項目，積極與國土廳等有關部門做好溝通協調，盡快完成礦權轉讓，進行資源勘探。三是對 xx 礦區尚未配置給 xx 集團的周莊、大隗、丁店等勘查區煤炭資源探礦權，利用 xx 礦區開發主體優勢，爭取達成意向開發協議。四是積極爭取省外煤炭資源，重點到陜西、內蒙、新疆等煤炭資源豐富的省份了解投資環境及相關政策，積極獲取煤炭資源礦權或與有關單位進行合作開發，盡快在省外形成煤炭生產規模。牽頭領導：杜 x 會 責任領導：郭 x 生、宋 x 成 責任部門：地質測量部、規劃發展部、財務資產部、項目建設

部、技術中心 整改目標：加快資源勘查進度，增加煤炭資源儲備量。

2、加快項目建設，增加新的經濟增長點，推動快速發展 一是加快續建項目建設，主要包括高嶺煤礦、李糧店煤礦建設項目，振興二礦、告成礦產業升級改造項目和商丘中亞化工項目。二是完善 20xx 年擬開工項目的前期準備工作，主要包括裴溝礦擴建、老莊溝煤礦項目，金龍煤礦產業升級改造、裴溝煤礦洗煤廠、蘆溝洗煤廠、王莊煤炭儲裝運

中心和山西平陸 80 萬噸氧化鋁等項目。三是積極推進“十二五”規劃開工項目準備工作，主要有鞏義西村煤礦、蘆店煤礦、2×60 萬千瓦綜合利用電廠、洗煤廠、矸石磚廠和礦井水利用等項目。牽頭領導：杜 x 會 責任領導：郜 x 國、郭 x 生、宋 x 成 責任部門：規劃發展部、財務資產部、項目建設部、技術中心、地質測量部、后勤管理部、環境保護部

3、加快經濟發展方式轉變，提升非煤產業盈利能力 一是充分發揮集團公司地處 xx 市的區位優勢，利用中原經濟區建設列為國家“十二五”規劃和國家戰略的大好時機，發展物流產業、房地產業、裝備制造業和建材業等相關產業。二是積極與央企合作，按照“風險共擔，利益共享、優勢互補”的原則，引入戰略合作伙伴，提高集團公司競爭力。三是積極推進節能減排和清潔生產，對集團公司現有高瓦斯和突出礦井具備瓦斯抽放條件的，配套建設瓦斯發電機組，推進煤與瓦斯共同開采和利用，減少廢棄物排放，對現有燃煤鍋爐系統進行改造，使污染物達標排放，積極推進礦井水、煤泥、煤矸石綜合利用。集團公司對以上兩項工作均進行了任務分解。明確責任人、責任部門和

完成時限。牽頭領導：杜 x 會 責任領導：王 x 莊、郭 x 生、宋 x 成、王 x 偉、任 x 岳 xx 責任部門： 煤電、規劃發展部、財務資產部、項目建設部、技術中心、內

部結算中心 加強執行力建設，提升企業管理效能 1、完善執行力建設機制 繼續推行以制度管理企業、靠制度管理人的理念，把“全面落實規章制度，不斷提高制度執行力”作為追求卓越管理，再造管理流程，促進管理規范化、科學化的重要工作，狠抓落實，力求實效。把執行力作為推動企業發展的動力和創新企業管理的支撐和主要手段，不斷完善執行、督導、督辦、督察、考核獎懲和責任追究等六項執行力建設機制，及時完善補充修改各項工作制度，適時修改執行力建設考核實施細則，使執行力建設得到持續改進、不斷創新，形成循環遞進、螺旋上升的閉合系統，推動管理水平上臺階，確保各項工作落到實處。建立健全選人用人機制，嚴格按照領導干部選拔任用條例，規范選人用人程序，充分聽取各方面意見，形成選人用人公正導向和公正機制。責任領導：郜 x 國、郭 x 生、杜 x 生 責任部門：企業管理部、紀委、綜合辦公室、組織人事部、黨委宣傳部 2、及時處理安全生產事故相關責任人 嚴格安全生產問責追究，啟動重大隱患責任追究機制，完善、安全業績考核制度，對安全事故堅持“零容忍”“零目標”，從零做起，向零奮斗。對于發生死亡事故的煤礦，已嚴格按照規定對集團相關負責人進行責任追究。對受到過黨紀政紀處分和免職處理的有關干部的使用，要嚴格執行有關政策規定。嚴格按照、《中國共產黨紀律處分條例》《企、業職工獎懲條例》《河南

省紀委關于執

行黨政紀處分決定的暫行辦法》和《廉潔從政若干準則》等有關規定執行。加大處分決定執行力度，執行情況由紀檢監察、組織人事、勞動社保等部門共同參與，分級負責，保證落實。每年至少組織一次執行黨政處分決定情況的檢查，在黨政處分決定執行過程中發現問題的，應及時糾正，對問題嚴重，造成不良影響的，調查核實后，劃清責任，根據情節輕重給予責任人嚴肅處理。堅決杜絕違規提拔使用受處分人員。牽頭領導：孟 x 澤 責任領導：杜 x 生、祁 x 山 責任部門：組織人事部、紀委監察部、安全監察局 3、嚴格按照有關規定，進一步規范工程項目招標管理 紀委要加強對招標工作全過程監督，有關部門共同參與、相互制衡，招標前兩個小時通知參加招標人員，確定招標主任人選，集團公司領導一律不參加招標。增加招投標工作透明度，重視招標結果公布情況。及時上網發布建設工程招標信息，擴大信息覆蓋面。確需議標的，要由主管部門召集各有關部門嚴格會審，并形成會議紀要，盡量降低議標比例。牽頭領導：孟 x 澤 責任領導：郭 x 生、杜 x 生 責任部門：紀委監察部、企業管理部、項目建設部 加強反腐倡廉建設，促進企業規范管理 1、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制 嚴格按照“一崗雙責”工作機制的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，加強監督檢查力度，確保責任制落實到位；嚴格責任追究，對因領導不重視、措施不得力，責任制落實不到位、追究不到位的單位，要嚴肅追究領導責任。嚴格執行《廉政準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。采取集中整治、專項治理、經濟責任審計等措施，確保各項規定得到執行，增強各級

精選巡視整改報告通用四

黨的十八大以來，中央巡視工作已開展8輪，共安排100個組次，對149個地方、單位進行了巡視。其中，20xx年巡視83個單位，按照地方、部門、央企、金融、事業5個板塊類型，通過“板塊輪動”，扎實推進全覆蓋。在對31個省區市和新疆生產建設兵團巡視全覆蓋的基礎上，20xx年實現對中管國有重要骨干企業和中央金融單位全覆蓋，5個板塊已經完成3個，完成全覆蓋任務的52%。

要實現全覆蓋，就必須創新方式方法，加快巡視的步伐。20xx年第一輪巡視首次實行“一托二”，每輪一個組巡視兩個單位，同類同步安排、分批集中匯報，提高工作效率和質量。第二輪巡視每組再增加1名副組長，形成“一正三副”格局，進一步增強了巡視組多管齊下、密集出擊的能力。20xx年第三輪巡視時，巡視組數量增加到15個，同時試點“一托三”模式，一個巡視組同時巡視3個單位，確保全覆蓋任務按時完成。

巡視組實行模塊化管理，成員由7―8個方面人員構成，其中在編人員約占1/3，借調人員約占2/3，由在編人員牽頭，包括中央紀委機關、中組部、審計、財政、監事會、金融監管等部門人員，體現了“專業性、結構性、銜接性”特征：每組配備專業執紀人員、審計人員；每組配備2―3名副組長，并根據需要組成聯絡組、談話組、信訪組、文件組、內勤組等模塊；各模塊相互間緊密聯系，有效發揮各方面人員優勢，形成整體合力。

利劍出鞘，形成震懾。20xx年，中央巡視組在發現問題上敢于較真、敢于碰硬，累計談話1.5萬余人次，受理各類信訪12萬余件次，發現了反映領導干部問題線索300余件、“四風”突出問題400余件，督促查處450余名非中管干部違紀違法問題。十八大以來，中央紀委立案審查的領導干部案件中，超過一半的線索來自巡視。通過巡視，有力扭轉了被巡視黨組織長期以來紀律松弛、組織軟弱渙散的局面，推動了全面從嚴治黨各項要求的落實。

巡視是發現問題，整改是解決問題。一年來，中央巡視組共向83個單位反饋了750個問題，提出整改意見650余條，督促被巡視黨組織“即知即改、立行立改、全面整改”。武鋼集團黨委堅決落實管黨治黨主體責任，專項整治“靠鋼吃鋼”問題，清理出近3年違規事項2444項，涉及金額7.17億元；中核建設黨組集中開展了對違法出借資質、資金等的專項治理和應收賬款、存貨專項清理，其中資金拆借專項治理累計收回資金12.35億元。

同時，巡視推動全面深化改革，建立長效機制。巡視對發現的共性問題，提出標本兼治的對策建議，促進完善體制機制。今年以來，中央巡視組向國務院和國資委等有關部門提出關于國企改革的意見建議159條，為中央深改辦和國資委等有關單位提供專題報告22份，為全面深化改革提供問題導向參考。

精選巡視整改報告通用五

巡視整改心得體會

為認真落實省委巡視辦要求，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，進一步學習貫徹習近平總書記視察xx重要講話精神，深刻領會宣傳貫徹黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，聚集堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照省委專項巡視組反饋意見，切實把自己擺進去，結合思想認識和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，進一步明確了整改的方向和措施。

第一,通過巡視整改,進一步認識到堅決落實“兩個維護”是旗幟鮮明講政治的根本要求。

旗幟鮮明講政治,最根本的一條,就是牢固樹立“四個意識”,在思想深處和具體工作中做到“兩個維護”。省委堅決貫徹習近平總書記對巡視工作的重要講話精神,認真落實中央巡視工作領導小組要求和巡視反饋意見,把落實“兩個維護”作為根本政治任務,教育引導廣大黨員干部把準政治方向,堅定政治信念,徹底認清孫政才、令計劃的真實面目和現實危害,堅決從思想上、政治上、組織上、作風上全面肅清其流毒,進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性,進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩,進一步從政治和大局向核心看齊,經常對表對標,及時校正偏差,堅決做到“五個必須”“五個決不允許”,杜絕“七個有之”,不當“兩面派”,不做“兩面人”。全省各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”更加牢固,忠誠核心更加純

ok3w_ads("s007");