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推薦支部組織生活會班子對照檢查材料范文(精)一
ok3w_ads("s005");黨員微信群”讓支部、黨員零距離接觸
——靖遠縣劉川鎮范窯村黨支部組織生活會典型案例
一、背景動因
范窯村位于劉川鎮最西端，全村總面積為26平方公里，屬劉川鎮建檔立卡貧困村，轄4個村民小組，有水澆地4000畝，主要以馬鈴薯、洋蔥、西紅柿等高原夏菜種植和以羊豬雞等畜禽養殖為主導產業。人口662戶2505人，現有黨員73名。其中老年黨員24名，青壯年黨員49名。近兩年隨著種植產業的低效益，越來越多的黨員外出務工，導致黨組織活動無法正常開展。
二、主要做法
（一）搭建線上會議平臺。此舉避免了黨員因外出務工等因素造成的不能到會參加的窘境，即便是不能參加會議，會后黨建指導員會及時跟進將會議內容及時發布到微信群里，黨員也可以適時通過微信群將好的建議意見反饋給黨支部，保證了支部黨員即使不能到現場開會也能及時得到支部開會內容。
（二）搭建線上學習平臺。黨支部微信群每天上傳黨章黨規、習近平總書記系列重要講話、重要時事新聞等，及時推送黨的方針政策，目前已上傳信息126條。轉發黨課微視頻,幫助黨員了解黨史,掌握黨建業務知識。開展“每月黨員之星”活動，通過每周發布視頻、圖片、文字等形式，展示范窯村黨員先鋒形象和典型事跡,已評選15期。
（三）搭建線上交流平臺。黨支部微信群實行黨員實名認證機制，有效引導黨員規范網上言行。微信群結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“黨建引領奔小康”活動，圍繞強化黨員身份意識、爭做合格黨員等，定期發布討論話題，鼓勵黨員主動發言、互相學習；圍繞“迎接黨的十九大、做合格黨員”等，引導黨員干部對照“四講四有”標準查擺問題、查找不足，已查擺125條；對開展“三會一課”、黨員活動日、組織生活會等情況進行微信直播，交流經驗、共同提高。
（四）搭建線上服務平臺。通過開展“點亮群眾微心愿”“在外流動黨員為家鄉做貢獻”等活動，在微信群曬服務群眾、服務發展的實事實例，調動黨員干事積極性。建立微信紀實評價系統，定期上傳“活動截圖”“成果截圖”，達到政策宣傳、成果展示和鞭策后進的效果。目前，征集意見建議115條，形成微心愿26個，為群眾辦實事好事48件。對脫貧攻堅、“三資”管理、土地流轉、低保、民政救助等涉及群眾利益的重大事項實時公開，有效提高村務、黨務、財務工作的透明度。
三、取得成效
（一）發布信息，增加了黨員的黨建知識。通過創建“范窯村黨支部黨員交流群”，將全村所有青壯年黨員拉進了該微信群。微信群開通以后，黨支部書記和黨建指導員及時發布與基層黨建有關的基礎知識、基層動態、典型案例等信息，推送到村“在家”黨員和外出流動黨員手中，使黨員突破時間、空間限制學習知識、掌握動態，有力增加了黨員的黨建知識。
（二）收集建議，及時獲知黨員的思想動態。把黨員微信交流群作為黨員咨詢問題、提出建議的“新媒介”，及時了解黨員所想、所盼，及時給予指導。
（三）微信轉賬，極大地方便了黨員繳黨費。鼓勵流動黨員通過微信轉賬繳納黨費，既給流動黨員提供了方便，又確保了黨費按時足額繳納；
（四）通知會議，大大提高了支部工作效率。結合微信群方便、快捷等特點，通過微信群通知黨員參加會議、開展黨員志愿服務活動和集中學習等，確保黨員第一時間收到信息，提高工作效率。
四、經驗啟示
（一）創新黨建載體，是開展好組織生活會的基礎
通過建立黨支部微信群，使農村流動黨員與黨支部聯系方式更多更緊密，讓平時不能到會的黨員都能如臨其境地參加黨支部的會議，積極參與到村產業的發展當中，為農村發展建言獻策，有力提高了農村黨支部的凝聚力。
（二）發布黨建信息，是開展好黨員繼續教育的平臺
通過發布黨章黨規、習近平總書記系列重要講話、重要時事新聞等，及時推送黨的方針政策讓黨員足不出戶即能學習到了解到黨建知識，大大提高、豐富了黨員的黨建理論知識。
（三）收集建議意見，是更好開展黨建工作的措施
通過微信平臺，種植能手、產業帶頭人、外出務工黨員將關于“全域無垃圾”、精準扶貧、村集體經濟發展、新農村建設等好的點子和方式方法及時反饋給黨支部，借鑒別的地方的有成效做法，范窯村的發展呈現出欣欣向榮的氣象，黨支部的活動及時有效展開。
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推薦支部組織生活會班子對照檢查材料范文(精)二
透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下方，我結合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時光比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的用心性。
1、正確處理學習與工作的關系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時光來學習、來提高自我的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，透過一年來的工作和學習，自我在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優秀的基層黨務工作者。
推薦支部組織生活會班子對照檢查材料范文(精)三
2005年黨建、基層組織建設工作計劃各黨小組：為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會及州、縣、鎮工作會議精神，扎實開展“四大創建”活動，以“五個好”為標準，不斷提升我村黨建基層組織建設工作水平，現就做好2005年黨建、基層組織建設工作做如下安排：
一、總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍
繞我村改革、發展、穩定和全面建設小康社會這一目標，以加強黨員干部隊伍建設和村黨支部為核心的村級組織建設為關鍵，全面提高黨組織執政能力和黨員干部隊伍整體素質。工作中，要抓住三個重點（即抓典型，加強黨建示范點建設；抓轉化，抓好后進黨小組整建；抓基礎，對黨員干部進行政策、科技、法律、市場經濟知識、學歷“五大培訓”）、落實四項專項資金（即落實“三級聯創”獎勵資金、黨員扶貧基金、黨員干部教育培訓專項資金、人才發展專項資金），逐步建立和完善五項機制（即村干部選拔任用機制、村干部教育培訓機制、“三級聯創”考核評價機制、村干部監督管理機制、村干部養老保障機制），通過強化工作措施，健全運行機制，推動基層組織建設邁上新臺階，為我村各項事業的發展奠定堅實的基礎。
二、主要工作
1、認真抓好保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強黨員隊伍建設。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工程，是加強黨員干部隊伍建設的一項重大戰略舉措。根據鎮黨委的統一安排，全鎮先進性教育活動分兩批進行。第一批鎮機關、站所學教活動將于今年七月開始，第二批村（場）、中小學校學教活動將于明年元月開始。各小組要提前做好黨員隊伍調查摸底、培訓教育活動骨干、加強宣傳引導等前期準備工作，找準黨組織、黨員隊伍建設中存在的突出問題。要通過有效借鑒縣、鎮直部門黨員先進性教育活動的成功經驗，創新工作方法，扎實開展我村黨員先進性教育活動，使教育活動真正取得實效。要根據“黨情”的變化和黨員行業、崗位的特點，積極探索新形勢下黨員教育管理的新機制、新方法，激發黨員隊伍活力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。要積極發揮“黨員設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員承諾”、“黨員扶貧基金”、“四個培養”、“十百千萬”富民工程、爭當“五個好”黨員、“帶黨徽、亮身份、受監督、做楷模”等黨建活動載體的作用，為黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用創造條件。要嚴格按照《呼圖壁縣離退休黨員管理辦法（試行）》和《呼圖壁縣流動黨員管理辦法（試行）》的規定，采取“一證、一冊、一書（黨員證、外出流動黨員考核管理手冊、外出黨員教育管理委托書）”等多種有效措施，著力解決離退休黨員和流動黨員中存在的“落戶難”、“活動難”、“作用發揮難”和黨組織“管理難”、“監督難”等“五難”問題，加強對離退休黨員和流動黨員的日常教育和管理，保證離退休黨員和流動黨員教育管理不留死角。要認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，在政治上、工作上、生活上關心愛護黨員，特別要幫助生活困難的黨員解決實際困難，認真落實好“三老人員”待遇。要進一步加大發展黨員年度指導性計劃、集中培訓、公示、預審、票決和責任追究等“六項”制度的落實力度，加強在黨的力量比較薄弱的地方發展黨員工作。要注重在具有較高文化的村干部、鄉土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，切實解決個別黨組織黨員比重偏低和部分黨組織后繼乏人的問題。要把加強入黨積極分子隊伍建設作為發展黨員的基礎性工作來抓，努力達到入黨積極分子與發展黨員數量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善處置不合格黨員的政策界限，加大處置不合格黨員力度，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。
2、認真抓好“三代”整改承諾的落實。將“三代”長效機制與黨員先進性教育活動有機結合起來，抓好村“兩委”班子、成員整改措施的制定及承諾的落實。各黨小組要及時兌現年初的承諾，并組織群眾適時進行評議，實施監督。年終干部考核和村干部述職時，要向全體群眾報告承諾兌現情況，并公示，接受群眾質詢，同時做好對下一年度整改事項的承諾與公示。要督促黨員兌現年初的承諾內容，抓實季度“評崗”工作。
3、進一步加強村組基層組織建設。（1）進一步提高黨員干部的教育培訓力度。認真開展村干部“素質工程”，探索建立相應的經費保障機制。健全完善村干部教育培訓各項制度，精選培訓內容，加大培訓力度，提高培訓層次，確保培訓質量。要結合黨員先進性教育活動的開展，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為重點，以“三個代表”重要思想為主要內容，把思想政治教育與農業技術培訓結合起來，對黨員干部集中進行思想政治、法律法規、市場經濟、先進適用技術等方面的教育培訓。通過教育培訓，幫助黨員干部不斷提高思想素質，增強政治上的堅定性；強化管黨意識和執政意識，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力；樹立法律意識，增強依法辦事的自覺性；樹立宗旨意
識，提高化解人民內部矛盾、做好群眾工作的能力。鞏固和深化黨員電教科技工程，認真做好黨員干部現代遠程教育試點工作。鼓勵和支持黨員干部參加黨校、成人大中專院校、農廣校的學歷培訓，逐步把是否具備高中、大中專文化程度，作為村干部的任職條件，進一步提高村干部的實際工作能力和綜合素質。（2）進一步加強村級黨組織的執政能力建設。要深入貫徹落實《
新疆維吾爾自治區村級組織工作規范（試行）》，積極探索村組機構設置調整后村級黨組織的活動方式，規范黨組織的活動，建立健全村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制和各項制度，完善黨組織議事、決策程序，理順“兩委”關系，不斷提高村級黨組織班子的領導水平和工作能力，把黨組織建成堅決執行黨的政策、群眾信賴、團結實干、扶正祛邪、堅強有力、帶富能力強的領導核心。實行“三薦兩票一承諾”、選派后備干部任職、在全社會公開競聘、動員引導外出優秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養一支以致富書記、明白書記為重點的高素質村級干部隊伍，特別是對問題較多、發展滯后、沒有后備人選的重點村，采取“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等方法，切實加大對村干部的管理力度。開展村干部養老保險試點工作，充分調動村干部的工作積極性。采取“兩推一定”等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養、備用結合、滾動式管理的原則，每個黨小組確定1－2名后備干部。建立村級后備干部名冊，完善培訓管理措施，優化后備干部成長環境。改善農牧民黨員干部結構，吸收有知識、有文化、有經濟頭腦、立志扎根農村干事業的優秀青年入黨，根據德才表現，擇優選拔，提高后備干部素質。深化“黨建帶團建”工作，重點抓好團員隊伍、團干部隊伍、“推優”隊伍、入黨積極分子隊伍、青年科技帶頭人隊伍，建立村級組織“人才庫”，從源頭上解決村干部難選的問題。（3）以全面建設小康社會為目標，大力發展壯大村級集體經濟。要把發展壯大集體經濟作為農村基層組織建設的一件大事，結合“四民主、兩公開”、財務清理、“民主日”等項工作，制定規劃，明確任務，拿出措施，力爭有實質性的進展，有效解決村級組織“無錢辦事”的問題，增強村級組織興辦公益事業和服務村民的能力，增強村級組織的凝聚力，打牢黨在農村執政的物質基礎。要立足實際，發揮本地優勢，以“支部 協會 公司”、土地入股、組織開發性生產、加強對現有公用地的承包管理、搞活土地流轉、發展二三產業、舉辦經濟實體、回收陳欠款等措施，拓寬門路，千方百計發展壯大村級集體經濟。
5、堅持“抓兩頭、帶中間”的工作機制，進一步提升基層組織建設水平。村黨支部將按照黨建示范點建設《考核管理辦法》，進一步明確標準、認真考核、嚴格驗收，滾動管理，不斷提高示范點的軟硬件建設水平。
三、進一步加強對黨建、基層組織建設工作的組織領導各黨小組要按照十六屆四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為核心，把認真學習和實踐“三個代表”重要思想，努力提高黨員干部的管理能力、領導社會經濟發展的能力、帶領群眾致富的能力、依法執政的能力，把增加農民收入、加快集體經濟發展、改善村容村貌等作為工作的硬性指標，不斷加大力度。村黨支部將進一步完善黨建工作考核、評價辦法，把定性考核與定量考核結合起來；把“五個好”創建考核與對領導干部工作實績的考核結合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
推薦支部組織生活會班子對照檢查材料范文(精)四
管理工程系黨支部深入開展支部組織生活
會議時間：2013年5月17日，星期五
會議地點：管理工程系黨支部活動室
主持人：劉建梅
記錄人：樂建剛
與會人員：劉建梅、童燕順、汪快開、樂建剛、孫小霞、祝思華、元勛、鄭行忠
會議內容：
學習《2013年市直機關黨組織理論學習意見》、宣讀《關于做好市直機關評選表彰工作的通知》 會議過程：
1、劉建梅書記宣讀了《關于做好市直機關評選表彰工作的通知》、《2013年市直機關黨組織理論學習意見》，根據《意見》內容，我系黨支部結合實際情況，深入學習十八大報告精神。
在組織生活會議上，支部黨員分別結合自身的工作崗位，談了學習十八大報告的心得和體會。大家一致認為，黨的十八大的召開，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事。大家紛紛表示，要以十八大精神為指導，立足本職，踏實工作，以優異的成績把十八大精神學習好、貫徹好、落實好。報告不僅科學地總結了過去5年的工作經驗，深刻闡明了我們黨在新時期堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，而且對與個人未來生活息息相關的美好藍圖作了規劃，是做好本職工作的行動綱領，高瞻遠矚，實事求是，令人自豪，催人奮進。
同時，系主任童燕順就我系部黨支部提倡的一個黨員一面旗幟發表了個人意見，認為教師黨員在學校的發展中應該起到主體作用，教師黨員的先進性要靠每個黨員在教學一線上踐行踐言，一個教師黨員是一盞燈，一個教師黨員是一面旗；一盞燈照亮一大片，一面旗指引一條路。一名共產黨員就是群眾中的一面旗幟、一根標桿，黨員的先鋒模范作用產生了強大的凝聚力和向心力。這種先鋒模范作用雖然是無言的，但力量是無窮的，不僅是一種示范，而且是一種激勵，能夠產生極大的凝聚力、號召力和影響力。
會議最后，黨支部書記劉建梅就下階段如何進一步學習宣傳十八大精神和做好近期宣傳工作做出詳細部署。劉建梅要求支部黨員要帶頭認真學習、領會十八大精神，組織、策劃、督促全系圍繞學習、貫徹十八大精神開展好學習宣傳活動，統一思想，形成良好輿論氛圍，開創我系黨支部宣傳思想文化工作新局面。
推薦支部組織生活會班子對照檢查材料范文(精)五
根據xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現就相關情況匯報如下：
(一)政治功能方面
支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(二)四個意識方面
班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”
(三)四個自信方面
班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發揮作用方面
對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規范。
(六)自我要求方面
少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。
(二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規范狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。
這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。