隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
推薦年度民主生活會情況報告(推薦)一
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。[公*~^文&思享公%眾號]
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。
(二)強化宗旨意識。黨委班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
推薦年度民主生活會情況報告(推薦)二
環繞民主生活會主題要求,加強學習,開展談心談話,認真盤點開展主題教育以來的收獲,重點查找自身存在的突出問題,深刻剖析產生這些問題的原因,并制定整改措施和今后努力方向。現就個人有關情況檢視剖析如下：
一開展主題教育以來的收獲
這次主題教育，是自己入黨以來參加黨的集中教育學習最系統對照最深入思想淬煉最深刻的一次。三個月來，緊緊環繞“xxx總要求”，牢牢把握目標任務，堅持做到思想學習工作作風全方位檢視整改提升，取得了比較扎實的成效。
一是堅定了忠誠篤行的信念。堅持把理論學習貫穿始終，緊緊環繞學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想這條主線，讀原著學原文悟原理，學習黨的十九屆四中全會‘精神’，通過系統學習，思想上更加清醒，政治上更加堅定，對xxx新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的熟悉，更堅定了擁護忠誠和捍衛黨中央領導核心的信念。
二是樹立了擔當盡責的信心。把盡職盡責，實事求是作為學習貫徹黨的創新理論和推動工作的有效舉措，聚焦教育教學工作領域短板不足，深入教學一線，聽取教師學員班主任意見;對標先進省市學校經驗，進一步清晰了提升教學工作科學化水平的有效路徑，增強了擴容轉型做大做強的信心。
三是堅定了以人為本的誠心。強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，聚焦教學中心任務，謀劃和推進工作。緊緊抓住教師隊伍建設教學規范化管理這兩個軟核心，以全面謀劃做好2020年度年度招生工作為抓手，解決真正關懷關注的問題。
四是錘煉了自律守法的決心。
學習領悟xxx關于全面從嚴治黨的重要論述，更加堅定了保持清正廉潔黨員形象自覺同腐朽特權思想做斗爭的信念，強化了把新時代黨的作風建設要求落到實處的政治思想和行動自覺。
二個人存在的主要問題
通過深刻檢視剖析，自己在思想政治作風能力等方面仍存在較大差距。
一是理論學習武裝頭腦有差距，學用結合不密切。對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨章的學習缺乏主動性，滿足于參加集中學習，個人學習體會不深入，不專注，不系統。政管理論學習的自覺性不強，思想錘煉上有所放松;對個人要求時松時緊，行為標準時高時低。作為分管教學工作的副校長，還存在對黨的基本理論學習不經常不深入;對新時代新發展理念新時期新形勢下老年教育工作規律把握不準;學用結合學以致用上不能融會貫穿等問題。
二是爭先創優勇于創新意識不強，思想站位不高
由于有時日常工作事務瑣碎，存在遇到難點重點工作推進力度不夠的問題;在工作力量擺布上，著眼于當下點上出彩的工作會有，打基礎抓長遠的工作抓得相對少(如教研教改提升教師隊伍建設管理班級管理規范等方面)。
在工作中有時會呈現畏難心理，擔當擔責方面有待加強;需要在思想上進一步筑牢“四個意識”“四個自信”，并切實落實到行動上。信念情懷修養還有待提升。
三是堅持原則實事求是的工作作風不扎實，擔當意識不夠
自己覺得從事教育教學工作多年，有時會呈現憑經驗辦事靠主觀判斷的問題，到教學一線聽課調研不夠，座談聽取教師學員意見建議不夠，導致對工作創新挖掘的不多鉆研的不透。
在學校集體決策過程中，面對多數人的意見，有時候不愿直抒己見，尤其對自己分管范圍之外的工作，不愿過多參與。
主觀原因是“老好人”思想作祟，沒有從講政治的高度去熟悉把握工作;對自己放松了要求，缺乏堅持原則實事求是的工作態度。
四存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距
對教育前沿消息專業知識學得不多，對新發展形勢鉆研不夠，對整合資源服務創新發展缺乏有效思路和實踐。比如，對課程體系建設對課程創新管理對教師引進機制探究對樹立特色品牌課程對教學管理隊伍建構開發等方面都有待改進和提升。攻堅克難的狠勁韌勁不夠足。對安排的工作抓得不狠盯得不死督導不力，以致短板時有呈現。
五是批評和自我批評不深刻，慎獨慎微有差距。沒有熟悉到批評和自我批評是黨員干部加強黨性修養發揚黨的優良傳統營造風清氣正政治生態的重要內容，是踐行黨的宗旨密切聯系群眾的重要手段，從而缺乏了開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。
在講紀律守規矩方面，就事論事多，由事講法講規不到位。在大是大非上能做到公私分明克己奉公，但在小事小節上會有所松懈。
雙重組織生活沒有落實到位，有時會因為工作安排不開，不能參加黨委組織的參觀看警示片等學習活動;日常聽取分管處室人員意見做的還不夠，有時只滿足于聽取工作匯報，對大家的思想情況了解得還不夠經常和深入，工作謀劃分工調度能力有待加強。
三產生問題的原因剖析
以上問題的存在，有著深刻的思想根源。主要是沒有深入學習體會貫徹總書記思想，沒有用新思想及時改造和武裝自己，確立正確的世界觀人生觀‘價值’觀。主要原因有以下幾點：
一是理論學習不夠深入。作為受黨培養多年的黨員，對黨懷有深厚的感情，能夠帶著感情帶著責任帶著使命認真學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想。但是表此刻理論學習上的“懶淺散”，從根本上講，還是沒有真正熟悉到理論學習的重要性，缺乏深學細悟身體力行的堅持‘精神’，很大程度上影響了學習質量，缺乏往深里走往心里走往實里走的勁頭和決心。
二是政治能力不夠過硬。政治站位不夠高政治敏感性不夠強，對錯誤言行進行抵制和斗爭做得不夠。政治能力不足，對一些問題沒能從講政治的高度來分析和辨別，
三是宗旨意識不夠堅固。以人為本，為人民服務的宗旨意識樹得不牢，問需問計于服務主體做得不好，聽課制度教研督導制度沒有嚴格執行。究其根源，主要是主動服務的意識有所弱化，沒能踏下心躬下身，真正離傾聽師生心聲，對教學情況掌握不全面不準確，解決問題不及時不徹底。
四是擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命熟悉不到位，擔當‘精神’和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。
五是作風建設不夠扎實。克服形式主義官僚主義態度不夠堅定，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織對人民對法紀的敬畏之心。
四下步整改措施
一是深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認真參加‘黨支部’組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基強信念。把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際工作需要，做到學用融通知行合一。
二是錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉政治歷練實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮亮反對和抵制一切錯誤言行。強化紀律意識，經常征求領導同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。
三是牢記宗旨，提升業務水平。堅固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。
四是提升站位，認真履職盡責。把主題教育整改作為勇于擔當的動力，對標先進，提高站位，促進教學科學化水平，促進教師隊伍建設，促進教學規范化管理，促進教研教改開展，提升大學的優質示范引領作用。
五是樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實[黨章][準則]和[條例]，從內心深處樹牢紀律規矩意識，自覺凈化社交圈生活圈朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。
在今后的工作中，我將進一步整改落實，不斷提高素養，提升能力。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。
推薦年度民主生活會情況報告(推薦)三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年個人民主生活評議自我剖析
在深入學習黨的十七屆五中全會精神中，我認真分析總 結了自己的工作情況。在此，我將本人在思想作風、學風、 工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題進行深刻 反思和剖析。
一、存在的主要問題
1、思想作風方面：思想還需進一步解放、與時俱進， 開拓創新還需進一步加強。在自己負責的工作中，到基層調 查研究不夠深入，新思路、新辦法和新措施不多，與市場經 濟和人民群眾的要求還不是很適應。缺乏奮發向上的精神。
因此，工作上有時放不開， 大膽負責、敢于碰碩的精神不強， 存在怕得罪人的思想。
2、學風方面：學習時間要求不夠，內容不系統，特別 是對政治理論、黨紀、政紀條規和法律法規，計算機應用知
識的學習還需要加強。
雖然平時較為注意學習， 但不夠廣泛, 對某些知識往往是一知半解。認為自己在基層工作了二十多 年，不深學深究照樣可以應付各項工作，由于放松了學習， 導致理論水平與自己的工作不相適應。
3、工作作風方面：到聯系的村就任務完成指導督促多， 而解決具體問題少。深入基層調查研究，工作缺乏應有的主 動性和創造性。工作安于現狀，得過且過。
4、領導作風方面：先鋒模范作用發揮不夠，有時把自 己混同一般群眾，降低了對自己的要求。
有時滿足于過得去、 差不多。調查研究少，看問題具有片面性，說話有時不分場 合，不太注意方法，有傷同志和氣，對分管的工作向領導匯 報、研究少，主動性不夠。
5、生活作風方面：在工作中有時對自己要求不嚴，有 參與吃喝現象，沒有做好表率。
二、存在問題的原因
雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問 題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來， 主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己在基層任職崗位多， 已到年頭了。工作了二十多年，有時產生松口氣，想歇歇的 念頭，致使工作有時不夠深入， 滿足于完成領導交辦的任務， 滿足于面子上不出問題，只求工作過得去，不求過得碩，與
時俱進、開拓創新的意識淡化，忽視了工作的主動性、創造 性。
2、自我要求有所放松。忽視了自我的約束、自我監督、 自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一 步完善和提高，不能緊緊跟隨時代發展的需要，有時用一般 的工作紀律、工作要求代替了《黨章》的要求。
3、思想松懈，工作標準有所降低。由于思想進取意識
有所淡化，工作標準也有所降低，不是高標準嚴要求，而是 處理問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人。
4、自學堅持不夠。用“工作繁忙，會議多”為自己找 借口，總是學不進，不愿自覺擠時間學習，對實用的理論、 法律法規學習不夠。有時看報紙只看題目，不看內容，缺乏 深度，缺乏理論指導實踐的能力，往往導致思路窄，工作被 動，謀劃未在人先。
三、努力方向
通過民主生活會，對照檢查，分析評議，使我更加清醒 的認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤，提高 自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以 下幾個方面進行改進：
1、進一步加強理論學習，提高自身綜合素質。認真學 習黨的十七屆五中全會精神，學習黨和國家制定的各種法律 知識，保持政治上的清醒，不斷提高自己依法行政的能力， 不斷適應時代發展的要求；
加強業務知識的學習，不斷提高 理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作 中去。這樣才能更好的做到全心全意為人民服務。
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2、進一步增強責任意識，提高工作中的積極性和創造 性。牢固樹立高標準，高質雖地完成各項工作，在工作中大 膽負責、敢于碰碩、堅持原則、不斷提高工作質雖，使分管 工作再上一個新臺階。
3、進一步解放思想，與時俱進，開拓創新。在今后的 工作中，要注意思想的解放，深入基層調查研究，真正扎下 去，沉下去，了解各方面的情況，真抓實干，埋頭苦干，創 新巧干，深入群眾，為群眾辦好事，辦實事，誠心誠意的為 人民謀利益；
為建設和諧積金不斷創新工作方法和措施，以 適應新時期工作的需要。
4、時時刻刻記住自己是黨員領導干部。用《黨章》的 標準嚴格要求自己，廉潔自律，向先進典型和先進模范人物 看齊，用優秀共產黨員的標準要求自己，在日常工作生活中 發揮先鋒模范帶頭作用。
以上問題、原因和努力方向，是本人的自我剖析。或許
不夠全面、深刻確切，敬請領導和同志們批評、指正，我將 虛心接受。
推薦訪問:
ad("zf");推薦年度民主生活會情況報告(推薦)四
按照公司文件要求，對照公司文件要求評議做到的七查七看，現將我學習和實踐科學發展觀的情況在我們這次《xx年度領導班子民主生活會》上做以下匯報：
一查思想觀念，看在解放思想上是否有新突破和新收獲
通過學習科學發展觀，使我在解放思想上有新的突破和收獲。我們中心局的市場經營形式上非常嚴峻，各個運營商相互之間明爭暗斗始終沒有停歇過，在小區用戶的發展上面我們下大了功夫，在小區，我們不僅靠政策穩定了現有的用戶，而且靠服務吸引了大量的用戶，現在的小區我們已經把鐵通的用戶全部爭取過來。在花園小區，我們投入了300對電纜，現在已經發展了160戶。電信部門看到我們的效益比較可觀，就通過開發商和物業強行進入，我們通過請示就在他們施工的當天就給予制止。并和公司領導一起與其談判，使其讓出投入的光纜和傳輸設備為我所用，讓我們利用光纖到樓宇來發展我們的寬帶用戶。在拓寬市場發展用戶方面，我們又有新的突破。通過我們員工的優質服務，感動了我們的用戶的同時又發展了新用戶，一花引來百花香。平安保險公司通過了解我們的優質服務為其感動，主動和我們聯系業務，我們不失時機的抓住機會，主動出擊。在公司領導的大力支持下，在有關科室的密切配合下，我們僅僅用了一個星期就完成了平安保險公司的安裝任務，當天就為公司收取現金兩萬元，一共在其保險公司安裝了189臺電話。通過將近兩個月的運行情況分析，保險公司的電話發生額每個月都在9000元左右，每年能給公司帶來10萬多元的經濟效益。
二查學習成果，看是否領會把握了科學發展觀的內涵和基本要求
科學發展觀的內涵和基本要求是：
1堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益，讓發展成果惠及全體人民。
2全面發展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。
3協調發展，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的各個環節、各個方面相協調。
4可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。
三查素質能力，看是否具備適應科學發展觀要求的知識能力和素養
一個沒有良好素質的人是帶不好一個團隊的。我能在工作任勞任怨，堅持高標準，嚴格要求，處處用心工作，工作目標追求是：只有更好，沒有最好。
四查工作作風，看是否做到了為每務實清廉
在工作作風方面，我始終能堅持以身作則，要求職工干的工作我搶先干在前，要求職工會的專業技術知識我首先弄懂學會。在有危險和難度大的工作我首先考慮不是自己的安全，而是考慮職工的安全。每當公司有大的施工任務我都是搶在前，干在先，經常是帶病堅持工作。由于我們維修工作是不分節假日的，所以我周六和周日從來就沒有休息過，安排好車輛和人員的工作，掌握安裝和維修的全面情況以便調度指揮。
五查制度規定，看是否煩瑣教條，制約企業發展
一項制度規定,總是由原則和例外組成。凡原則必有例外。沒有例外的制度,是僵化的教條!對待公司的各項規章制度我們都是嚴格把關靈活執行的，比如檢修電纜，工作量大，在我們人員不足的情況下，我們通過請示公司領導采取自行檢修和外雇工檢修相結合，效果比較好，電纜的利用率明顯提高，電話的故障率明顯下降。在車輛保養方面，按照公司規定我們的電話安裝維護車輛每年的冬季只能停在外邊，沒有暖庫，對冬季運行的車輛行駛和我們的優質服務工作沒有保障，我們通過和車隊協商并請示公司領導，去年我們的電話維修車輛已經全部入庫，對我們車輛的使用年限和我們的優質服務工作都起到了非常好的效果。
六查工作措施，看是否能夠加快推進企業發展
我們營業科的工作措施是能抓好每一個細節，不放過任何一個漏洞。我們每天堅持開早會，總結前一天的工作，安排好當天的工作。對每天出現的工作難點都能落實到具體人。另外，我們科里每個月末分別對安裝維修的兩個班組和營業收費的全體人員開好月末總結大會，在會上分別由主任工程師和經營主任主持，班長做每月的工作匯報，由主任總結當月工作的優缺點，查找不足之處，謀劃好下個月的工作，最后由科長書記做補充。通過對各項工作的抓實抓落實，對我們科里的各項工作質量的提示大有益處，能夠促進工作的發展。
七查是否樹立過緊日子思想，看應對危機的各項舉措是否落實
我們營業科負責全中心局的電話和寬帶安裝維護和經營收費工作，是否能有過緊日子的思想，直接關系到我們工作的整體效益情況。具體實列有：在小區達標的工作中，我們把大量的舊皮線給回收回來，在今年的線路鋪設電纜吊掛當中，我們都是用回收的廢舊皮線捆綁，為公司節省了皮線支出1000余米。針對寬帶用戶貓頻繁損壞的問題，為了對我們公司負責，為了給公司節省采購新貓和維護舊貓的費用，我們在中心局首推了在受理寬帶用戶讓用戶自備貓的靈活政策，并在全公司推廣開來，至此一項措施就能為公司每年節省20多萬的資金。
結合本次民主生活會，本人也深刻反思了思想及工作作風等方面存大的問題及原因，以達到改正不足、促進工作的目的。現在我就本人存在的有關不足和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。
1、理論學習深度仍然不夠。在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。
2、工作布置多親自檢查少。主持全科的工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管的主任工程師和經營主任負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面深入的掌握。
3、深入基層調查研究不夠深入。一是整天忙于日常安裝維護工作，沒有把更多的時間用于到各個班組調查研究，對班組工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己的職工意識和職工觀點不是很強，只是把自己主要精力放在生產經營等一些重點工作上，因而導致了自己聯系職工的方面存在一定的不足。
4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。
1、努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習。特別要注意提高運用理論知識指導實踐的能力。
2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好營業科第一責任人的職責。
3、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立職工觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的安危冷暖掛在心上，要經常深入到職工當中去，為職工誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到聽職工話，知職工事，解職工憂，交職友。扎扎實實的在職工當中樹立起良好的形象。
不足之處請領導和同志們批評指正。
推薦年度民主生活會情況報告(推薦)五
按照縣紀委、縣委組織部《關于召開201*年度民主生活會的通知》要求，*月**日下午，縣扶貧農開辦黨組利用半天時間召開了專題民主生活會，現將民主生活會有關情況報告如下。
(一)認真學習，做到學懂弄通。一是深入學習領會黨的十九大精神，堅持讀原著學原理，認真學習了黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》、新華社長篇通訊《習近平——新時代的領路人》、習近平總書記1.5講話將神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神等內容，認真組織學習省委、市、縣委有關會議精神;二是進行學習研討，把學習重點聚焦到習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，聚焦到做出中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾轉化等重大政治論斷上來，聚焦到貫徹落實十九大重大決策部署上來，聚焦到以習近平同志為核心的的新一屆中央領導集體是深受全國人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上來。開展了學習新黨章、總書記1.5重要講話精神、汪洋副總理在全國扶貧工作會議上的講話精神三個專題研討。三是結合開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治行動，深入開展社會主義核心價值體系教育，認真組織學習習近平總書記關于河北工作重要指示精神和關于張家口扶貧領域重要問題的批示精神。通過深入學習，班子成員進一步統一了思想認識，提高了開展批評和自我批評、開好專題民主生活會的思想自覺和行動自覺。
(二)堅持導向，找準突出問題。堅持問題意識、問題導向貫穿民主生活會全過程。對照習近平總書記系列重要講話和十九大精神，與扎實推進省委、市、縣委提出的任務目標、決戰決勝精準扶貧、堅決打好全縣脫貧攻堅戰相結合，深入查找自身表現和問題。對照黨組班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面，向各鄉鎮發放征詢意見函**份，收回意見匯總**份;向辦機關黨員干部等發放征求意見表**份，收回**份;辦黨組組織召開了征求意見建議座談會2次，班子成員分別召開征求意見座談會*次，開展一對一談話**次;同時通過設立專門的電子郵箱、熱線電話、征求意見箱等形式，面向社會公開征求了對領導班子及其成員的意見。通過匯總共梳理出**類突出問題，并逐一列出了清單，落實了責任領導，明確了整改措施和時限要求，邊學邊查邊改。
(三)交心談心，思想談深談通。一是全面覆蓋。辦黨組主要負責人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室之間分別開展了交心談心，真正把問題和意見談通談透。二是嚴格要求。談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，做到了不回避、不遮掩。三是坦誠相見。班子成員做到帶著問題談，主動說明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，做到處于公心，有話講在當前，推心置腹，對擬批評的問題進行了充分溝通和交換意見。
(四)深挖細照，認真對照檢查。撰寫好對照檢查材料是召開高質量民主生活會的前提。黨組書記、主任**高度重視，親自主持起草并召開黨組會，集體討論領導班子的對照檢查發言材料，每名班子成員都提出修改意見。對個人對照檢查材料，班子成員都自己動手撰寫，認真查找自身突出問題，深挖思想根源，明確整改方向和措施。主任逐一審閱班子成員的對照檢查材料，并提出修改意見，做到嚴格把關。
縣委督導組全程參與了我辦民主生活會，對準備階段工作進行了把關，在理論學習、征求意見、談心談話等環節都進行具體指導，對辦黨組和班子成員的對照檢查材料進行了認真審核，提出了詳細的修改意見，確保了我辦民主生活會的質量。
在專題民主生活會整個會議過程中，大家嚴肅認真，坦誠相見，積極交流，始終處在真誠融洽、團結和諧的氛圍中。會上，黨組書記、主任**匯報了領導班子專題民主生活會學習、征求意見情況，對開好民主生活會提出了具體要求，希望大家能以整風的精神，認真檢查自身存在的問題，剖析問題產生根源，既要進行深刻的自我批評，又要開展誠懇的相互批評，達到溝通思想、統一認識、增強團結、促進工作的目的。王斌首先代表領導班子作對照檢查，班子成員對黨組班子提出意見和建議;隨后，班子成員逐一作對照檢查，進行自我批評，其他班子成員逐一進行批評發言。
通過全面查擺，深刻剖析，班子成員都能夠聚焦在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央和上級黨委決策部署、對黨忠誠老實、擔當作為、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律*個方面找出不足之處。對個人重大事項，家屬子女從業、經商辦企業等情況進行了說明，對去年民主生活會存在問題整改情況落實進行了報告，對巡察整改情況進行了報告，針對征求到的意見建議和自查存在的突出問題，提出了整改措施，找準了問題、分析了原因、明確了今后的努力方向，生活會達到了預期的目的。
在相互批評中，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。匯總征求意見建議和專題民主生活會提出批評意見，經過梳理匯總共15類問題：1、學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義理解還不夠深刻，學懂、弄通、做實方面做的還不到位，學習方式單一，班子成員學習上發揮帶頭表率作用不夠。2、落實中央決策部署、省縣委決定決議還存在行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想問題，有時候出現慢半拍的現象。3、發揮民主決策的作用不充分，個別同志只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。4、開展工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴上級部門的布置推動。政策落實不能及時有效的督導檢查落實情況，還存在不到位、搞變通的情況。5、同基層的溝通交流較少，對上級的各項政策、文件的制定，應多征求基層單位的意見建議。6、存在個別領導干部對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，不能以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制，弘揚正能量。7、存在安于現狀，不思進取的情況，在工作中心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當，在抓工作、抓紀律、抓落實上怕有失誤、怕擔風險、怕得罪人、怕干得多出事，甚至還存在推諉扯皮的問題。8、結合實際進行調研不多，對新常態下如何更好地開展工作的創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。9、存在著實際工作不深入，有上級檢查驗收的工作任務做的好，沒有檢查督促做的差;對某些工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上。10、存在滿足現狀，缺乏奮斗精神，求真求實、深入研究問題做的不夠，工作上求進求為、銳意進取意識弱化，存在但求保平安、消極守攤子的思想;個別同志還存在請吃和吃請現象;在機關公務用車、辦公用房方面還存在管理不嚴格的問題。11、執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟，一些黨員、干部紀律規矩意識淡薄，重點領域違規違紀問題易發多發。在抓制度落實上，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別領導干部對分管科室和人員落實監管責任上不到位，存在“老好人”思想。12、協調抓好各鄉鎮扶貧隊伍建設，當前脫貧攻堅工作時間緊、任務重，人員力量嚴重不足。縣辦在人員配備上應向任務重科室傾斜。13、縣辦要嚴格落實各科室責任、界定職責任務、理順科室職能，確保扶貧農開各項工作任務順利推進。14、為干部職工做好日常工作、加班、值班的后勤生活保障。15、建立健全各鄉鎮學習交流平臺和制度，定期組織業務學習交流，增強互動，確保好的工作經驗及時推廣。
針對問題，領導班子制定了具體整改措施，明確了整改時限，實行一把手負責，扎實抓好整改落實;班子成員主動認領問題，制定清單，全面整改。
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風，切實增強黨性修養。嚴格按照開展政治理論學習要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，班子成員要合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，提高班子的整體素質和工作能力;改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
(二)增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;堅決貫徹民主集中制，像珍愛生命一樣珍愛團結，構建規規矩矩的上下級關系、清清爽爽的同志關系、坦坦蕩蕩的工作關系，大事講原則、小事講風格，心往一塊想、勁往一塊使，勤溝通、常交心、多補臺，掏心見膽，攜手奮斗。二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，根據各自角色職責，嚴格執行落實好各項制度規則，共同建設團結和諧、務實進取的領導班子，帶好干部隊伍。
(三)深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。一是班子成員要堅持深入基層，經常性的到鄉村、進企業，針對扶貧政策落實中的熱點問題、帶有政策性和特殊性的問題開展專題調研。二是要做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。三是要結合開展糾正“四風”和作風紀律專項整治、扶貧領域腐敗和作風問題專項整治活動，有針對性了解情況、發現問題，通過同群眾面對面溝通，發現精準脫貧政策落實、糾正“四風”、執行政策、履職盡責等方面突出問題，嚴肅查處違法違紀問題，為精準扶貧、精準脫貧打造良好的政治生態環境。四是進一步完善班子成員包鄉鎮督導責任制。根據脫貧攻堅工作任務，主要領導分包脫貧工作問題多，任務重的鄉鎮。對督導中發現的問題試行點穴式、精準式培訓，切實提高扶貧工作成效。
(四)強化履職盡責，努力提高為民服務質量。一是全面貫徹落實各級政策措施，認真履職盡責，深入研究政策問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，不斷總結經驗，提高指導脫貧攻堅和農業開發工作本領，努力提高服務群眾、駕馭全局的能力，在全縣扶貧農開系統形成形式多樣、作用直接、務實高效、可持續的工作格局。二是堅持精準扶貧精準脫貧的基本方略，按照中央、省、市扶貧開發工作會議部署和縣委要求，以扶貧領域腐敗和作風問題專項治理為抓手，以提高脫貧攻堅質量和貧困群眾滿意度為導向，堅持現行扶貧標準不動搖，更加注重分類施策，更加注重精準落實，更加注重激發內生動力，更加注重穩定脫貧，更加注重脫貧質量。三是準確把握脫貧攻堅新形勢新要求，以提高脫貧質量為核心，從打贏向打好轉變。工作中注重把握8個轉變：從以開發式扶貧為主向開發式和保障式扶貧并重轉變，從注重減貧進度向更加注重脫貧質量轉變，從注重完成脫貧目標向更加注重增強貧困群眾獲得感轉變，從注重貧困村發展向貧困村與非貧困村并重發展轉變，從注重外部幫扶向內外結合激發內生動力轉變，從突出專項扶貧向專項扶貧、社會扶貧、行業扶貧“三位一體”轉變，從注重脫貧摘帽向建立穩定脫貧長效機制轉變，從注重結果向注重程序過程轉變，在全縣加快形成脫貧攻堅新格局。
(五)加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中做到團結協作，在黨組班子中牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。班子成員在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領干部職工集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
(六)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全辦干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女，注意關注和解決群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私;在日常學習、工作中要自覺接受紀律和制度的約束，嚴格執行機關工作紀律，做到令行禁止，顧大局、識大體，帶頭遵守規章制度，要求大家遵守的自己帶頭遵守，要求大家不做的自己帶頭不做;實行電子考勤，嚴格按時上下班，嚴格執行請銷假制度，有事向一把手請假，真正做到以身作則，嚴于律己，在領導干部中形成“向我看齊，跟我前行”的風范，為廣大干部職工做好表率。
下一步，縣扶貧農開辦黨組班子全體成員要以這次民主生活會為新起點，進一步強化四個意識，堅定四個信念，明確今后努力的方向,扎實做好問題整改，為奮力開創全縣脫貧攻堅和農業開發工作新局面做出自己應有的貢獻。
推薦年度民主生活會情況報告(推薦)六
黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關構成合力、兩批教育活動聯動，構成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發，限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表，向基層采集的資料、信息，一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情景全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。
按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組團體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改職責制，堅持一環緊著一環擰、一錘之后一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，進取推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例到達18%;取消備案項目43個，比例到達50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層異常是征管一線干部職工的意見提議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，明確規定省局領導干部每人聯系一個縣或區局，每年到聯系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發票管家”、pos機使用過程中出現的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規范各地“發票管家”、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業異常是中小企業反映的對稅收優惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業稅收優惠政策匯編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等稅收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。
制定了辦稅服務廳工作人員禮貌服務工作規范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，經過各服務平臺，為35萬納稅人發送了免費誠信服務，發布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%。經過納稅人學校和網上學校，供給了納稅業務視頻教學片和稅收優惠政策ppt教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長提高和工作生活，在力所能及的情景下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業人才的培養，建立并完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善“培養+引入”的選拔人才機制，不斷改善干部隊伍構成。扎實開展執法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把夢想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃，做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長***先進事跡報告會和專場文藝演出，在全系統評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年禮貌號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統開展政治理論、稅收業務、計算機應用培訓，組織稅收執法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，扎實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情景的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，弘揚改革創新精神，做好深化稅制改革，完善征管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發揚“唯旗誓奪”精神，以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創立“三型”黨支部為載體，在全局上下構成創一流業績、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣貌。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節儉反對浪費條例情景納入年度領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。
(五)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點資料，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。
按照中央、省委和稅務總局的統一部署，局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例到達18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例到達44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、到達100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、到達109%。清理清退公務用車71輛、到達100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。
四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。
教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。
在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制，將基層意見納入決策，增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員禮貌服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人供給稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。
在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。
在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改善作風、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改善服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項資料實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問職責制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。供給多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用pos機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，經過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最終一公里”問題。
(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改善機關作風的重要資料。應對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統進取落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和提議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。進取向國家爭取了我省境內和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對**試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關實事。
(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。
一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發了《習近平總書記關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統學習習近平總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區)局黨組書記200多人參加，經過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一思想，強化管黨治黨職責，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢稅收夢我的夢讀書征文活動，并經過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的思想理論基礎。
二是深入推進創爭“三型”黨組織活動。將創爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯系點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯系點，建立了26個企業聯系點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。
三是召開了全系統思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個團體、65名個人先進典型，交流了經驗。
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。異常是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和本事還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接應對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。
省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改善地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好夢想信念教育，打牢堅持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的本事。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。
(二)確立把抓好黨建作為政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部異常是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的職責意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作職責制，構成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創立“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和本事。
(三)以加強和改善納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改善納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅僅要從業務工作并且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改善手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地稅機關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最終一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和本事。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。
(五)堅持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改善作風工作的不斷深入。堅持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改善作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。
推薦年度民主生活會情況報告(推薦)七
下面是小編為大家整理的-年度某某黨組民主生活會開展情況報告,供大家參考。
2022年2月*日下午，縣畜牧中心在三樓會議室召開了2021年度民主生活會，會議由中心主任x主持，縣紀委第二紀檢監察室主任xxx、縣紀委派駐農業農村局紀檢組成員xx到會指導。此次民主生活會緊扣學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想這一主線，認真抓好學習教育,敞開大門聽取干部群眾意見，深入查擺剖析問題，結合實際制定整改措施。現將相關情況報告如下:
(一)制定方案。按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2021年度民主生活會的通知》要求，結合中心實際，制定了民主生活會方案，并提前上報組織部審核。
(二)開展學習研討。領導班子聚焦主題深化學習，認真研讀了《******談治國理政》第三卷，深入學習了************在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神、身邊典型xx同志先進事及省市縣***精神等，堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。
(三)廣泛征求意見。采取談心談話、向鄉鎮、縣級部分發放征求意見函等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見建議。
(四)開展談心談話。主要負責同志與班子成員談，領導班子成員之間談，班子成員與分管股室談，談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。
(五)撰寫發言提綱。領導班子和黨員領導干部緊扣主題，對照************關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從5個方面進行了對照檢查。
二、會議召開情況 推薦訪問:黨組
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