問題整改情況報告范文通用

隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

問題整改情況報告范文通用一

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量和效率;16、對“三農”調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

問題整改情況報告范文通用二

(一)基層黨組織“三力”不夠強。1.凝聚力不夠強。有的領導班子不能認真貫徹民主集中制;有的主要領導勤政廉政形象差;個別領導班子不團結;個別主要領導統攬全局能力較差。2.執行力不夠強。有的領導班子工作思路不清，群眾意見較大;有的黨員干部不同程度存在不作為、不盡責現象。3.戰斗力不夠強。有的批評與自我批評流于形式，班子解決自身問題的能力較弱;有的班子成員怕丟選票而不敢堅持原則。

(二)基層黨務干部“內功”不夠足。1.思想觀念陳舊。有的教條主義比較明顯，抓工作怕擔責任;有的目光短淺，面對新形勢新任務缺乏緊迫感、危機感。2.人文素質較低。普遍理論功底不夠扎實，知識結構不夠全面;有的行為舉止不夠莊重。3.工作本領較弱。有的謀劃和落實能力比較弱，推動發展的新思路新辦法比較缺乏。4.責任心不夠強。有的服務意識淡薄，不求有功，但求無過。5.作風上不夠實。有的精神松懈，工作懶散拖拉，熱衷于搞“政績工程”、“形象工程”。

(三)部分農村黨員干部思想觀念滯后，黨員整體素質偏低，制約了農村黨建工作的發展。

受農村傳統、地域環境影響，一些村干部思想保守，開拓創新精神不強，工作方法陳舊，發展能力較低，在帶領群眾發展經濟、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多、步子不快，與新形勢、新任務的要求很不相適應，直接影響農村工作的開展。另外，村干部和農村黨員隊伍中還存在整體素質偏低的問題，大部分村干部缺乏崗位所需的法律、科技、經濟等基本理論知識，部分農村黨員缺乏集體觀念、義務觀念和法制觀念，一定程度上加大了農村黨建工作難度。

(四)村級集體經濟薄弱，“無錢辦事”的問題比較突出。

目前，農村致富項目多為普通的種植、養殖、個體運輸、小型經營加工等，規模小，科技含量低，帶動能力弱，經濟效益不明顯，而延伸產業鏈條，提高產品附加值，強力帶動廣大群眾增收致富的農業產業化項目比較少，建設資金嚴重不足，影響了農民穩定增收和農村經濟的快速發展。

(五)村級陣地建設還有待進一步加強。

由于村級集體積累薄弱，無能加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。

(六)村級后備干部缺乏，選人用人難度加大。

隨著農村經濟市場化進程的加快，勞務經濟的快速發展，農村人口的流動日趨活躍，大批農村有文化的青年外出務工，向城鎮發展，加之村干部工作忙且工資報酬相對較低，崗位吸引力不強，致使選拔年輕干部的余地越來越小，選人難度加大，出現了村干部難培養、難選拔的局面。

一是以提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力為重點，切實夯實農村黨建基礎。

首先，選好配強村級班子。“村子富不富，關鍵看支部;班子強不強，關鍵看班長”。為此，圍繞選好一班人，選準“領頭雁”，一定要拓寬選人用人渠道，要加大實施“一村一名大學生村官”計劃，把有文化、懂技術、工作熱情高的大中專畢業生充實到村級班子中，優化班子結構，提高工作質量。其次，要進一步提高農村基層干部的素質和能力。圍繞建設**的要求，進一步改變培訓方式，根據各村和干部特點，采取分類施教、小班教學、學用結合的培訓方式，加大教育培訓的工作力度，提高培訓的針對性和實效性，切實提高鄉村基層干部科學發展、致富群眾的本領，執行政策、依法辦事的本領，艱苦奮斗、務實創新的本領，使他們在新農村建設中體現先進性。同時，切實關心農村基層干部的切身利益，積極創造條件，改善他們的工資待遇，最大限度地解決好他們養老保險、醫療保險等后顧之憂，讓他們干有所為，退有所安，充分激發他們的工作熱情。最后，要堅持不懈地抓好后進村的治理整頓。認真落實以為后進貧困村辦實事、辦好事為主要內容的城鄉黨組織結對互幫活動，全面推行黨員承諾制度，切實抓好班子軟弱渙散、經濟相對貧困、整體工作落后的后進貧困村的治理整頓工作，認真解決村級組織無辦公場所、無致富門路的問題，促進后進貧困村各項工作更上新臺階。

二是以全面提高農村黨員素質為根本，切實發揮農村廣大黨員的先鋒模范作用。

一是要豐富教育內容。在抓好政治理論素質提高的同時，更加注重路線方針政策、農村實用技術、國家法律法規的學習培訓，努力把黨員培養成為“國事、家事、天下事、事事關心;新法、新策、新技術、個個掌握”的黨員。二是要創新發揮作用載體。按照因人制宜、發揮專長的原則，繼續推行黨員承諾制度，為每名黨員設崗定責，讓黨員有“位”;對黨員履諾情況，要通過實行目標管理、量化考核，讓黨員有“責”，激發黨員的工作熱情和責任感;對流動黨員，繼續通過建立流動黨員臨時黨支部、發放《流動黨員活動證》、建立流動黨員活動卡等方式，加強管理和監督，讓每一名流動黨員有“家”，引導他們多為家鄉建設做貢獻。三是要提高發展黨員質量。在堅持標準、慎重發展的前提下，重點在農村、生產一線和35歲以下的青年和婦女中發展黨員，不斷為農村黨組織輸入新鮮血液，進一步優化農村黨員結構。同時，積極探索在外務工人員、經商辦企業優秀人才、專業協會負責人中選拔培養入黨積極分子的有效方式，努力改善農村黨員隊伍的年齡、文化和知識結構，不斷增強生機和活力。嚴把發展黨員“入口”，暢通黨員“出口”，建立發展黨員責任追究制度，純潔黨員隊伍。

三是以積極探索和實踐擴大基層黨內民主的實現形式為關鍵，切實提高農村基層組織領導新農村建設的工作水平。

要以十七大精神為指導，積極探索擴大基層黨內民主的實現途徑，推進農村基層民主政治建設。在認真總結村“兩委”班子換屆“兩推一選”經驗的基礎上，進一步完善“兩推一選”的實施辦法，拓展實施范圍，擴大黨內民主選舉，改革黨內基層選舉制度;圍繞充分發揮全委會的作用，積極探索并逐步擴大全委會決策范圍，開展黨代會常任制試點工作，擴大全委會權力，健全和完善黨代會和委員會制度。堅持“規范、實用、簡明、靈活”的原則，全面推行黨務公開制度，進一步擴大黨務公開的范圍，提高黨務公開的質量。全面開展黨的民主集中制和組織生活制度試點工作，健全完善黨的民主制度;對村兩委工作進行社會評價試點工作，實行社會評價，擴大黨內民主監督，創新黨內監督制度;從黨員的需求入手，探索建立從工作上幫助黨員，生活上關愛黨員，政治上凝聚黨員，切實維護黨員群眾的切身利益的黨內關愛、幫扶、激勵機制，進一步拓寬黨內民主的渠道，尊重黨員主體地位，發揮黨員主體作用。

四是以發展壯大村級集體經濟為目的，切實增強農村基層組織的服務能力。

發展是硬道理，是解決一切問題的根本。只有堅定不移地發展壯大村級集體經濟，才能為新農村建設提供強有力的物質基礎。要立足現有，充分發揮農村土地資源廣闊的優勢，積極引進項目和資金，盤活現有資產，實現集體資產的保值增收;要追求應有，善于培植和壯大具有地方特色的產業，形成專業生產基地，增加集體收入。同時，要按照資源優勢和區位優勢的要求，科學合理地確立適合本村本地發展、有廣闊市場前景的優勢項目，通過示范引導，聯村發展，不斷做強做大，促進農民穩步增收。

問題整改情況報告范文通用三

炎炎的夏日來到了，讓所有人都盼望的暑假已在眼前，一學期繁忙而緊張的工作也將結束了。經過了一個美麗的春天，孩子們也像春天里的小樹苗一樣長高了，長大了，也更加懂事了，因為他們明白自我就要成為大班的哥哥姐姐了。回顧這一學期的工作，回顧和孩子們相處的每一天，有辛勤付出的汗水，也有成功欣慰的歡樂。現將這點點滴滴做一個回顧鑒定，以此來反思不足，展望未來。

一、加強常規建設，培養幼兒良好的行為習慣

俗話說:“沒有規矩.難成方圓”。良好的常規能夠使幼兒的生活具有合理的節奏，使神經系統得到有益的調節，有利于培養幼兒自我服務的本事，為今后的生活和學習打下良好基礎。我班有個別幼兒生性好動、比較調皮。我重抓教育.使小朋友逐漸能互相幫忙.關心團體，搗亂的小朋友少了，熱愛勞動的小朋友多了，從而促進了整個班風班貌的提高。

二、做到保教并重.促進家園互動

在日常生活中本著：“給我一粒種子.還你一顆大樹”的宗旨.盡心盡力為幼兒服務.從每個細節上去切實照顧他們.教育他們，使幼兒的自理本事逐步提高。還根據幼兒發展水平的不一樣，采取相應的教學教育組織形式。不一樣水平的幼兒，在原有的基礎上得到了發展和提高。

在注重保教工作的同時，我們多形式，多途徑地開展家園工作。經過電話.家訪.家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現，有特殊情景及時和家長聯系.每月都及時更換家教欄中有關保育的文章。對于一些幼兒在園內取得了必須提高，我們也立刻和家長取得聯系，請家長繼續配合，使孩子不斷提高。

三、安全工作：

幼兒園里無小事，安全職責重泰山。盡量排除身邊存在一些不安全因素，并讓幼兒學會簡單自我保護保護方法，在班內構成互幫互助的良好氛圍。今年我班在我的高度警惕和細心照顧下，我班無任何事故發生，使我感到十分欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后還要加強安全教育工作，使寶寶安安全全、快歡樂樂在幼兒園度過每一天。

四、家長工作：

一個班的工作能否得以順利開展，離不開教師們的密切配合和努力，更重要的是要得到家長們的支持和配合，家長工作是教學中的重中之重。幼兒年齡小，自理本事較差，家長們不放心是在所難免，為了使家長信任、支持和配合我們的工作，我采取了以下措施：

教師與家長構成教育合力，做到家園同步，所以我把家長工作當重點來抓，培養幼兒的自理本事和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導，取得的效果必須不會很明顯，僅有家長在家中配合教師繼續進行教育、引導，才能到達真正的目的。我就經過家長園地、及孩子入園、離園的時間將必須的教育方法、經驗介紹給家長，以便讓他們在家中能夠正確的引導、教育幼兒。

經過家長來園接送孩子的時間，簡短的談話能讓家長們及時了解幼兒在園情景，有的家長十分留心孩子的一言一行，但由于工作忙，與教師見面少，他們就在家長留言上仔細將幼兒的言行如實反應，并向我提出一些問題作為教師我有職責給他們正確解決問題的方法，于是我就認真翻閱有關資料，爭取給家長最滿意的回報。

牽手兩代叢書更是家長和教師的良師益友，有的家長反映自我孩子的表現，有的家長討教育兒的科學方法，還有的家長把自我的成功經驗拿出來與其他家長共享經過這個平臺使家長和教師間的距離拉的更近，以求到達家園共贏。

五、鑒定與反思

回顧這一學期的工作，我盡心盡力去完成。在取得成績的同時，我們也看到了不足之處，如:在班級管理上還應加強學習，在區角指導時，還有聽之任之的現象，個別幼兒的常規.還應加強指導。班主任的工作細碎而又繁瑣，在今后的工作中我會不斷尋找自我的不足，不斷充電，提高自身素質，努力完善自我相互配合，爭取使自我的班主任工作更上一層樓!

問題整改情況報告范文通用四

問題整改情況報告范文通用五

問題整改措施3篇

根據活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對xx辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；8、到基層督查應更注重實效；9、加強學習，提高自身素質；10、在資金上給予支持；11、創新意識有待加強；12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；13、多與其它單位領導聯系、指導工作；14、精減會議和文件；15、提高辦文質量和效率；16、對“三農”調研不夠深入；17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求

3 傳達給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

民主生活會查擺出的問題及整改措施落實通報問題整改措施（2）|

同志們：

我現在代表局領導班子，把200x年度建設局領導班子民主生活會查擺出的問題及整改措施落實情況向各位進行介紹一下。

200x年民主生活會后，總結各位班子成員的發言，歸納為以下幾個問題：

1、學習少，迎來送往少，事務纏身，缺少知識的更新換代，長期下去，會影響駕馭全局的工作。

2、思想上滑坡，認為年齡在，可以自我放松，動力不足，作為

4 黨員，未能做到永葆革命的青春。

3、缺乏深入實際調查研究，推動工作不能保持連續性。

4、在黨內廉政建設上自我約束不到位，未能很好保持干部形象。

5、思想解放程度不夠，缺少創新意識，很多部門帶病運行，有些部門的改革失去了機遇。

6、吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節奏，高效率的工作作風。

針對以上問題，局領導班子非常重視，不隱瞞缺點，制定了以下整改措施。

1、加強學習。一方面要加強新時期黨的理論知識的學習，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用十六大精神指導工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強專業知識的學習，盡快掌握城市規劃管理的拳思路、新方法、新經驗。

2、要學先進。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進黨員干部的模范事跡為榜樣，加強黨性的修養，永葆革命的青春，做一名合格的共產黨人。

3、班子成員要進一步增強服務意識，改進工作方法和工作作風，深入實際，貼近基層，多辦實事。

4、在黨風廉政建設上起帶頭作用，帶頭執行“六項規定”，建立群眾監督機制。

5、每個班子成員都要從自身做起，加強自身建設，多學習，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。

6、思想上提高認識，實際中擺正位置，真正體現建設風貌，切

5 實搞好機關提速工程。

為了使整改措施落實到位，我們領導班子成員心往一處想，勁往一處使，積極探索工作的新思路、新方法，切實加強自身修養，加強廉潔自律，不斷地提高理論水平和業務水平，認真解決百姓關注的熱點難點問題，為松原城市建設事業的發展做好了份內的工作。

一、積極開展“效能革命”，工作全面提質、提速、提效

局領導班子通過向省外先進單位學習，借鑒南方成功經驗，率先在全系統實行了“效能革命”試點工作，確立了6個試點窗口單位，局領導班子沒有把“效能革命”僅做為窗口單位的事，而把它做為每個領導成員自身該做的事，嚴格要求自己。

對“效能革命”的進展情況，落實情況，做為黨委一把手，我親自調度，適時布置，調整工作方式、方法。各分管領導，積極主動深入基層，深入到工作一線，狠抓工作落實。為達到“提質、提速、提效”的工作目標，我們深入到開發企業、街道居民委，現場拍板解決問題。韓國大亞機研株式會社到我市考察，由我出面接待，我詳細地為他們介紹了xx的一山一水，一草一木，地理優勢，并分析了xx的市場經濟前景，還主持召開了項目推介會。大亞機研株式會社的李董事長對我們的工作非常滿意，下決心在xx投資。為接待好韓國物業團，我親自研究接待方案，并出面接待，詳細地向客人介紹xx，陪同客人參觀了查干湖、龍華寺等旅游景點。在交往過程中，團長金明秀先生為我的真誠所感動，在藍市長的主持下，和我象“桃園三結義”一樣，結拜成兄弟。為使陽光商城在xx投資，進行二期開發，6 我親自跑到浙江紹興市與新昌地產開發公司老總呂總進行洽談，對他說明為了給他們的二期開發創造良好的投資環境，我們啟動了陽光商城錦江大街的建設計劃。開發公司呂總被我的誠意所感動，聽了方案后，決定投資1.2億人民幣，繼續做二期開發。

“親商、愛商、富商”是市委提出的要求，“提質、提速、提效”是我們的整體工作思路，我們正是用優質、高效的服務，為投資企業創造更大的經濟效益，也使我們自己取得了完成招商任務4.2億元人民幣的高回報。

房產部門開辟的“綠色通道”，辦事時限的壓縮，規劃部門減少的審批環節，招標部門的“限時、延時、跟蹤”服務，還有拆遷部門的“陽光作業”，無一不是在為百姓辦實事，無一不是方便群眾，無一不是“效能革命”取得的成果，我們領導班子所做的，也是我們應該做的。

二、努力學習理論科學知識，不斷提高領導班子執政能力

我個人認為，沒有扎實的理論基本功，就談不上思想的提高、創新，沒有思想的創新，就沒有工作方法的創新，沒有工作方法的創新，就沒有工作成績的新突破。為了達到創新，我們班子成員不斷地吸取新的知識，不斷地充實自己的頭腦，在堅持業余時間經常自學的基礎上，積極參加省、市組織的各種黨的理論知識和市場經濟知識培訓班，不斷地走出去，學習外地的先進經驗，開拓視野，換換腦筋。

一年來，局領導班子半數以上成員參加了市委在黨校組織的培訓學習，1名干部參加了省里的學習，選派兩名干部到廣州進行為期一

7 年的掛職鍛煉，選送兩名副處級干部到國外進行為期一個月的經濟培訓學習，我個人也多次陪同市委、市政府領導到國內外進行考察學習。通過學習，我們領導班子更加堅定了“要堅持以經濟建設為中心，樹立和落實科學發展觀，正確處理改革發展穩定的關系，不斷開拓發展思路，豐富發展內涵”，堅持“立黨為公、執政為民”。

首先在規劃管理上，按照科學的發展觀，結合當前城市發展建設實際，作好前瞻性工作，按照城市功能做好分區規劃，按照建設要求做好建設性控制性詳規。《xx市城市總體規劃》在沒有資金的情況下，通過多方努力，已同權威規劃設計部門洽談，前期準備工作已基本完成。

其次，加大城市基礎設施的改造建設。投資1600萬元建設了xx大街雨水泵站，該泵站基本解決了江南城區內澇這一老大難問題。我們還規劃了xx大路、建設北街、錦江大街南段等4條道路，并承擔了建設北街的建設任務，建設北街是我局承擔的市重點工程，它存在3個特點；一是外運土20萬方；二是地下管網復雜；三是地下管網建設標準高。局領導班子成員每天起早貪晚堅持在施工現場，有時工作到凌晨一點。全系統職工也為建設北街做出了巨大貢獻，在沒有資金的情況下，你們為工程臨時拿出了共430萬元建設資金，我代表局領導班子表示感謝。

第三，加大了城市綜合整治力度，全年共打了解13次戰役，極大地改善了城市面貌，扼制了私搭亂建的勢頭。在工作中，xxx局長親臨現場，不顧現場的塵土飛揚，指揮戰役，宣傳政策。

8 第四，加大拆遷工作力度，提出了“親情拆遷，陽光工作”的，制定了“四個公開”和“五不準”。局黨委樹立了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅決制止任何形式的違規行為，主要領導親自到拆遷家里做思想工作。為嚴格拆遷行為，局里向拆遷現場派駐了紀檢監察工作小組。

第五，加強小區管理，創造良好的居住環境。局里成立了物業辦公室，起草了《松原市物業管理實施辦法》，并在小區進行了業主委員會選舉試點工作，目前，有11個小區向國家和省里申報了物業管理示范小區，正準備接受考評組驗收。

三、加強廉政建設，增強服務意識，全力解決百姓關注的熱點難點問題

局領導班子為加強廉政建設，增強辦事透明度，在年初制定了《黨委決策重大事項議事規則》，并配套了相關的制度。今天，這個《規則》和配套制度都發到了各基層單位的主要領導手里，希望你們認真學習，向干部職工進行傳達，以便對局黨委的各項工作予以監督。

為了促進“效能革命”的深入開展，局領導班子研究制定了《禁酒令》，規范了機關、基層事業單位的工作行為，班子帶頭執行，中午喝酒的情況大大減少。另外，我們還下發了“兩個方案一個通知”，即《關于利用王純、李鐵成案件在全局黨員干部中集中開展警示教育》、《xx市建設局開展“剎四風、興五風”活動方案》和《xx市建設局關于開展文明服務活動的通知》。局領導班子成員主動按照“兩個方案一個通知”的要求，主動為群眾辦好事、辦實事。

9 為了完成省政府解決建設領域拖欠工程款和農民工工資的階段性工作任務，局里按照市政府的要求，成立了“雙拖欠”清理工作辦公室，抽調了3名得力工作人員負責具體工作，局領導班子經常過問其工作，保證了清欠工作正常運行。截止目前，已經清償工程款24940.89元，拖欠200x年農民工工資全部清完，拖欠200x年以前農民工工資償付比例達到95%。

城市拆遷工作是加快城市建設的重要工作之一，也是百姓關心的熱點問題，為確保群眾的利益不受損害，局班子經常開會協調拆遷工作，在拆遷前抽調人員組成先期調查組，對拆遷房屋進行認真核實。對于拆遷過程中產生的拆遷糾紛導致拆遷戶上訪的問題，局里非常重視，每周都要召開信訪例會，力爭使每一件事情都處理的公道、合理。今年，不但解決了大部分歷史遺留問題，由于拆遷產生的新的上訪事件均得到了合理解決。在國慶節期間，我局未發生一起進京上訪事件，得到了市領導的好評。

今年，我局與xx縣xxx鄉xxx村黨支部建立了黨建工作聯系點，為幫助其搞好村部建設，全局各支部有錢出錢，有力出力，籌集了5萬多資金，為其修繕支部辦公室。局領導班子成員多人幾次到xxx村進行踏查，為其籌劃、設計辦公室修繕事宜。xxx鄉黨委書記、鄉長及長坨子村書記親自到局里來感謝。修繕工作現在正進行中。

同志們，以上是我對局領導班子一年來的工作情況做的簡要介紹，并不代表全局的整體，不知能否體現整改措施的落實情況，如果大家認為局領導班子一年的工作還有不足之處，希望多提寶貴意見，10 以便我們在工作中加以改進，加以提高，使我們建設局的工作開創嶄新的局面，在邁上一個新的臺階。

先進性教育領導班子存在問題和整改措施問題整改措施（3）|

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對xx辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；8、到基層督查應更注重實效；9、加強學習，提高自身素質；10、在資金上給予支持；11、創新意識有待加強；12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；13、多與其它單位領導聯系、指導工作；14、精減會議和文件；15、提高辦文質量和效率；16、對“三農”調研不夠深入；17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

11 1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

12 5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達

13 給基層；四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

問題整改情況報告范文通用六

開展主題教育，既是對全面落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任的一次"整體把脈"和政治體檢，也是對縣委領導班子的一次黨性洗禮和警示教育。基于這樣的認識，常委會堅持問題導向，提高政治站位，履行政治責任，把"改"字貫穿主題教育始終，舉一反三、立行立改，著力解決影響班子整體功能發揮的問題、影響全縣改革發展穩定和人民群眾反映強烈的突出問題，努力使整改過程成為落實全面從嚴治黨要求、持續轉變作風、推動改革發展穩定、改善民計民生的過程，推動了各類問題的深入整改落實，并取得階段性成效。現將檢視問題整改情況報告如下：

確保檢視深刻到位。自主題教育以來，縣委常委會堅持開門納諫深入查、聚焦靶向精準查、聯系實際精準查的方式，著力把問題找實找準，把根源挖深挖細，把措施定硬定精。班子成員深入實際、深入基層、深入群眾，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，把調查研究和征求意見統一起來，并采取下發征求意見函、召開座談會等形式，充分聽取基層干部群眾對常委會班子和常委個人意見建議，堅決做到不回避、不遮掩，截止目前常委會已通過工作提醒方式下發五批整改清單，其中班子問題清單x批x個問題，個人問題清單x批x個問題，經即知即改和整合梳理，現縣委常會領導班子檢視問題清單共x個問題，縣委常委個人問題清單共x個問題。

整改工作由縣委書記牽頭抓總，按照"整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限"的要求，建立縣委常委會領導班子檢視問題整改落實方案，逐條確定整改措施，建立整改臺賬。按照"誰主管誰負責"的原則，整改工作實行清單化管理，逐一明確牽頭縣委常委、責任單位、整改措施和完成時限，做到任務到崗、責任到人。整改工作中，各常委力戒形式主義、官僚主義，以身作則、率先垂范、人人擔責，以"釘釘子"精神"一錘接著一錘敲"，通過定期調度"催著改"、建立整改臺賬"盯著改"、交賬銷號"數著改"等措施，層層壓實整改責任，形成整改落實的清晰路徑，確保整改事項事事有人抓、件件有落實。嚴格執行整改落實措施，對條件具備的，立行立改，限期整改，對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，確保整改工作全面、徹底、到位。

整改工作中，我們堅持從常委班子抓起，從常委自身做起，抓好理論武裝、固本培源強思想，聚焦主責主業、履職盡責抓黨建，緊盯"四風"問題、抓早抓小嚴作風，強化紀律建設、馳而不息反腐敗，堅持問題導向、全面徹底抓整改。加強對整改落實的綜合協調和監督檢查，督促縣委各常委按照整改落實《方案》，對牽頭負責的整改任務，認真研究推進整改工作計劃和具體措施，建立整改臺賬，加強調度指揮，實行跟蹤管理。召開對照黨章黨規找差距專題會議，對照黨章、《準則》《條例》，緊扣中央提出的"十八個是否"，聯系班子和個人實際，認真查找問題，深刻剖析原因，嚴肅開展批評與自我批評，明確細化整改措施，及時制定常委班子個人問題整改清單、整改臺賬，實行一周一調度、一月一通報，示范引領全縣各級黨組織抓好對照檢視，做到了解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，班子已整改檢視出的各類問題x個，班子個人已整改問題x個。在整改工作中，常委會特別注重以"關鍵少數"帶動"絕大多數"的示范作用，比如在嚴肅黨內政治生活中，不管工作多忙，班子成員都盡可能抽出時間，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活、黨日活動；

在履行管黨治黨責任上，班子成員帶頭落實縣級領導干部聯系黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織制度，結合日常的工作調研和黨建工作專項督查，帶頭給村支部書記講黨課，及時深入一線發現問題，幫助基層干部解決問題，推動基層黨建全面進步、全面過硬；

在為基層減負上，班子成員帶頭開短會、講短話，能不開的會一律不開，能合并召開的合并開，能以視頻形式召開的就以視頻形式開；

到基層調研，不發通知、不打招呼，不聽匯報、一插到底，堅決反對和防止層層陪同，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、推工作。

在整改工作中，常委會牢牢把握整改要求，始終堅持質量標準，既解決思想上的問題，又解決工作上的問題，既解決方法上的問題，又解決作風上的問題，不盲目追求進度，確保整改取得實效。

一是緊盯首要任務抓整改。

堅持以黨的政治建設為統領，把政治建設方面查擺出的問題作為整改的首要任務，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。針對政治站位不高的問題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過專題讀書班、理論中心組學習等形式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與研討交流相結合，紅色教育與警示教育相結合，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，及時跟進學習總書記最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，在真學中不斷增強"四個意識"、在真懂中切實堅定"四個自信"、在真信中堅決做到"兩個維護"。針對貫徹落實中央重大決策部署不到位的問題，結合貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話指示精神，在縣委x屆x次全會上認真謀劃今后一個時期全縣經濟社會高質量發展的方向和重點，系統回答了"xx怎么辦""今后怎么干"等一系列事關長遠的重大問題，確立了在筑牢國家x生態安全屏障上有新作為、在鞏固脫貧攻堅質量成果上有新提升、在推進鄉村振興戰略上有新進展、在推動經濟高質量發展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在縱深推進全面從嚴治黨上有新局面的六項主攻重點，力求把改革中的"硬骨頭"一塊一塊啃下來，把發展中的"婁山關"一個一個攻下來，確保中央決策部署和總書記重要講話指示精神在xx大地落地生根、開花結果。針對省委巡視反饋問題、生態環境保護存在問題、脫貧攻堅存在問題、基層黨建薄弱環節，縣委班子統籌推進、一體整改、逐項落實，讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象。圍繞貫徹落實中央、省委、市委決策部署和全縣中心工作，梳理調研課題xx個，常委會班子成面主動領題，開展了大規模的調研活動，形成了一批有情況分析、有意見建議、有思路舉措的高質量調研報告，為謀劃好xx明年和今后一個時期的工作奠定了堅實基礎。

二是堅持舉一反三抓整改。

整改工作中，常委會堅持由點及面、由表及里，舉一反三，擴大問題查找面，努力把問題找實找細，把根源挖深挖透，把措施定準定硬，務求從根子上"除病灶"。特別是我們把落實省委第九巡視組反饋意見整改落實同主題教育檢視新發現的問題、經濟責任審計發現的問題、上級黨組織黨建工作責任制檢查發現的問題、群眾反映強烈的問題、歷次各類自查自糾發現的問題、調研中發現的問題、自我剖析發現的問題統籌起來一起整改，在全面整改面上"基本"問題的基礎上，進一步突出個性問題的解決，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過。比如對省委巡視反饋"選人用人不規范"和"干部輪崗交流不夠"的問題，在組織開展選人用人情況"回頭看"的同時，對全縣近三年來干部受處分情況進行全面的統計，建立干部受處分情況臺賬，加強縣管領導班子和科級干部隊伍綜合分析研判，加快干部調整任免節奏，盡快對空缺職位進行補充配備，結合每批次干部調整優先對任職時間較長的干部進行交流，目前已調整干部調整x批次x人，其中輪崗交流x人。

三是關注民計民生抓整改。

針對調研中發現的問題和群眾的訴求，常委會不等不靠，能解決的立即解決，不能解決的積極創造條件解決，一批事關群眾切身利益的問題得到較好解決。針對部分群眾反映行路難的問題，我們積極爭取并實施了農村公路安防工程、窄路加寬、養護維修等x個項目，全面完成了x個“暢返不暢”、x個建制村通硬化路路面病害、x個建制村硬化路加強養護的問題，進一步改善了通行條件。針對部分群眾反映就業創業能力不足和貸款難的問題，我們根據農牧民群眾的培訓需求和就業愿望，精準確定工種、精選師資，為農牧民群眾量身定做培訓“菜單”。截至目前，先后開展了民族服裝裁剪與刺繡、美容師、家畜飼養員、民族特色餐飲、電焊、苗木種植等技能培訓，培訓x余人次。落實創業擔保貸款政策，促使“外出務工經濟”向“返鄉創業經濟”轉變，為x名符合條件的農牧民發放創業貸款x萬元。針對部分群眾反映基層精神文化生活缺乏的問題，我們充分發揮基層文化陣地作用，落實鄉鎮文化中心免費開放資金x萬元、農家書屋運行補助資金x萬元，為x個鄉鎮文化信息資源共享工程更新配備了一批設施設備，建成數字圖書館、移動手機圖書館、數字圖書體驗廳等公眾服務平臺，在鄉村大力推廣“百草園”公共文化服務平臺，為x個農家書屋新配發圖書x余冊，圍繞縣慶、國慶等重要時間節點，以“我和我的祖國”“我的中國夢”為主題，組織舉辦廣場文藝演出、送文化下鄉、農牧民文藝匯演、全民健身運動會、書畫攝影展等系列文體旅游惠民服務活動x多場次，不斷豐富了城鄉群眾精神文化生活。針對群眾反映惠民政策落實不及時的問題，我們結合惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理活動，對縣自然資源局、縣農村農業局、各鄉鎮以及各個涉及惠民惠農財政補貼資金發放的部門和單位進行了全面整治，進一步核實了“一卡通”人員信息，規范了資金發放的各個環節及手續，制定完善了資金發放的規章制度。截至目前，201x年下達xx縣自然資源局的新一輪退耕還林補助資金x萬元已全部發放完畢;下達的完善退耕還林補助資金x萬元，已發放x萬元。

四是注重建章立制抓整改。

整改工作中，常委會堅持標本兼治，在立足當前解決問題、落實好“當下改”治標措施的同時，注重著眼長遠建章立制，謀劃好“長久立”的治本之策，把整改問題與建章立制統籌起來，整改工作每推進一步，建章立制工作就跟進一步，努力從源頭上鏟除問題滋生土壤。對制度規定尺度寬松、存在漏洞的問題，要求相關部門迅速完善相關制度，扎緊扎密制度籠子;對制度執行主觀隨意、標準不高的問題，要求相關部門全面規范業務流程、提高執行標準，堅決強化制度的剛性執行;對違反規定、頂風違紀的問題，責成紀委、監委加大懲處力度，發現一起處理一起，真正讓紀律成為帶電的“高壓線”。截止目前，我縣已修訂完善《xx縣鄉(鎮)黨委意識形態工作責任清單》《嚴肅黨員領導干部雙重組織生活有關規定》《xx縣探索建立黨風廉政建設常態化監督機制實施辦法(試行)》《關于實行“一把手”不直接分管財務工作的暫行規定》《關于建立縣級領導干部黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織聯系點的制度》等x項規章制度，進一步規范工作標準和程序，確保各項工作有章可循、有規可遵、有制可守。

雖然我縣主題教育檢視問題整改工作取得了階段性成果，但與省委市委的要求還有一定差距。我們將進一步發揚“釘釘子”精神，以最高的標準、最嚴的要求、最實的作風、最硬的措施，緊盯重點問題和薄弱環節，持續推進整改工作，確保把各項整改工作落實到位。

一是繼續抓實整改工作。

堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放，確保每個問題整改落到實處。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果，堅決防止出現反復、問題反彈;對需要較長時間完成整改的問題，緊盯不放，邊整邊改，立行立改，確保整出成效;繼續抓好專項整治，以專項整治為載體，確保各類問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。

二是嚴格履行主體責任。

全面扛起全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，切實擔當領導之責、教育之責、統籌之責、檢查之責。層層傳導壓力和責任，督促黨委(黨組)書記認真履行好第一責任，帶頭抓、主動抓，把“主責”盡到，把“主業”抓好，認真履行“一崗雙責”，做到抓黨建與抓業務相互促進、管事與管人相統一，履行好分管領域和行業的黨建工作責任。

三是著力構建長效機制。

把問題整改與制度建設結合起來，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度。注重新制度與現有制度的銜接，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，著力構建相互銜接、相互配套的長效機制，以有效的制度約束，防止和杜絕有關問題的發生。

四是強化整改成果運用。

堅持把整改落實貫穿到踐行新發展理念和推動高質量發展的全過程、各方面，統籌推進穩增長、調結構、促改革、惠民生、保穩定，全力抓好脫貧攻堅、生態保護、鄉村振興、深化改革、民生保障、基層黨建等重點工作，著力解決改革發展穩定中的突出問題，既收獲經濟社會發展的“金山銀山”，更收獲政治生態建設的“綠水青山”，以整改落實的實際行動和成效，向市委和全縣人民交一份滿意的答卷。

問題整改情況報告范文通用七

按照上級和“中心”黨委保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動實現“保持黨員先進性，創優服務促發展”的承諾。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，因自己的工作崗位變化比較頻繁，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

2、實干作風不夠硬。業務管理工作政策性強、并且審批業務又有很強的專業性，如何全面掌握各個審批事項的政策規定和辦事流程，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業務知識的學習和工作的開展。盯在大廳時間比較少，與窗口人員交流比較少，對窗口辦件的具體做法掌握得不夠細， “紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。

3、創新意識不夠強。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。看待審批業務習慣使用法條，不善于運用法理，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

4、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業精神不夠好。工作中，一定程度地存在著情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應付，撥一撥， 轉一轉。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

6、自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。

主要存在以上7個方面的問題。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。二是全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨委要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全市小康社會奮斗目標做出自己最大的貢獻。

問題整改情況報告范文通用八

學習制度當擺設，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機感。

表現：

1.是注重業務學習而不注重政治學習。認為業務學習是有用的、實的東西，而政治學習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學習與改造。

2.教條式、形式化地組織學習，使學習變成枯燥無味的事情，沒有注重學習積極性的提高。 3.不注重學習效果，缺乏學習反饋，沒有檢查督促。個人學習只是機械地看看書，不去理解，沒有總結，不注重提高學習能力。

4是不愿學習，認為能適應目前工作，不必學習。具體表現在單位對學習不作要求，或是有口頭要求沒有安排，組織學習也是做做樣子。個人對學習也沒有要求，沒有危機感。認為工作馬馬虎虎即可，得過且過。或是以工作為重，認為干好了就等于學習了，沒有樹立良好的學習風氣。原因：

1.一是思想認識不到位，對學習的重要性認識不足，覺得理論學習解決不了工作上的實際問題，認為基層一線稅務干部只要撲下身子，不學理論工作也能干好。

2.二是缺乏上進心，沒有毅力。存在著“工作忙、沒空學”的錯誤思想，不注重學習“充電”，自我陶醉于已取得的成績。因此出現了組織要求學習多，自覺主動學習少；淺嘗輒止學習多，系統深入學習少；聯系社會學習多，結合思想學習少的“三多三少”現象。

3.缺少有效的制約機制。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學”到“我要學”的轉變。應付學習，缺乏主觀能動性，在學習上容易產生滿足感。

4.工作與學習矛盾難以協調。認為稅收任務繁重，沒有時間參加培訓，對上級指定應參加培訓的對象，怕影響工作，找個人頂替，使想參加培訓的人不能參加培訓，不愿參加培訓的卻期期參加，造成培訓資源的浪費和培訓效果的不理想。整改措施：

1.建立科學的學習體系

一是建立學習制度。將學習作為一項規章制度實行。二是確定學習計劃和目的。從學習時間、科目上進行分階段安排，并且確定階段性的學習目的。三是學習內容多樣化。根據實踐需要安排長期和短期的學習內容。四是學習考核科學化。2.以競爭機制促進良好學風的形成競爭機制特別是末位淘汰制會增強干部職工的緊迫感和危機感。工作崗位可以雙向選擇，領導職位具備條件可以競爭上崗。

3用激勵機制鼓勵自學

學習過程應是一個長期的、自覺的過程。要對愛學習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學習標兵”等學習典型。通過學典型、互幫互學，激勵和培養稅務干部主動學習，將“授之以魚”轉化為“授之以漁”，培養稅務干部看、說、寫、做的本領和勤、韌、鉆、勁的良好學風，克服學習中出現的要我學、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學補拙、以學為榮、以學求發展的良好氛圍。

4.將創建學習型國稅機關與思想政治工作和建立高效廉潔的干部隊伍緊密結合，相互促進

1.一是創建學習型國稅機關離不開思想政治工作。 2.根據建立高素質、高效率干部職工隊伍的要求來確定學習的方向，缺什么學什么，有的放矢，力求干部職工隊伍素質的全面提高。

工作流于形式，創新工作少，方便納稅人的工作少，應付報表工作多。表現：

1.每天應付各種報表，數據統計工作較多，真正有利工作未落實到實處，真正為納稅人切實服務的工作少。

2.總是各種事務性工作纏身，無暇創新工作方法，研究性工作少，提高工作積極性。 原因： 1.國稅事務性工作特點確實存在很多細節性的事務性工作，加上現在的辦公信息化特點，企業各方面信息量較多，確實存在大量的業務性工作，但是這不是根本原因，根本原因還是在于平時缺少工作熱情，沒有統籌工作安排，工作態度不端正，作風浮夸，軟弱渙散。

2.享樂主義蔓延，有些領導干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發揚艱苦奮斗的作風，工作態度不夠踏實。

整改措施：

1 加強信息化手段，簡化報表工作，讓干部從繁冗的工作中解脫出來，提升工作的價值。、2 樹立樂觀向上心態，培植積極工作熱情，干一行愛一行，引入競爭機制，末位淘汰，鼓勵領導干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風遠離我們。

官僚主義：

基層調研不夠深入，思想交流途徑不暢，稅企互動不夠活躍 表現：

1．很少與基層干部和職工做思想交流，缺乏對中間層（人老實，出錯少）干部的關懷力度，與一般干部談心不夠。

2.深入企業，主動研究企業存在的問題，真正幫助企業解決困難，增強稅企互動不夠

3.指定工作任務模糊，不能有效指導基層工作的工作思路，指派工作只發郵件。干部不知道如何做。

原因：

1 領導班子要統籌全局工作安排計劃，又要忙于自身各項學習任務，時間相對緊張，發現科室存在的問題，具體業務往往督促有關科室進行整改。有些班子成員認為下基層調研不能很好的為基層解決什么實際的困難，效果不怎么好，不好太多麻煩基層，干擾各科室正常開展相關工作。

2 企業單位平時經營性工作較多，工作程序緊湊，有時無法安排接待進企業接待事宜，而且企業與稅務機關關系較為敏感，在稅務機關進企業的活動中，往往不能釋懷坦然，對自身問題坦述較為保守，下企業走訪有時候變成了企業的“接待負擔”，不能很好為服務企業提供信息決策支持。

整改措施

1 多鼓勵全局干部民主生活會的享樂主義：

問題整改情況報告范文通用九

自全縣教育系統開展治理“慵懶散貪”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神，按照學校的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理庸懶散，切實轉變工作作風，塑造教師良好形象，提高教育教學工作效益，在當前是十分必要的。必須從個人做起，從現在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊;其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。而我作為一名普通的黨員教師，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神圣。庸，表現在教師工作上就是甘于平庸，安于現狀，不思進取，不愿創新。這對于教師工作和學生是不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節著手。

經過學習，我對照標準，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

1.思想政治理論知識學習不夠全面深入。

在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，如“鄧小平理論”“三個代表”、“科學發展觀”學的比較徹底深入，而對于馬列主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了解，學過一些皮毛，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在上學讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，感覺自身的思想政治覺悟還需提高。

2.黨員模范作用發揮不夠充分。

在工作中對發現的庸、懶、散貪現象不敢指出，自身的教學行為需要進一步規范，沒有充分發揮一名黨員模范帶頭作用。

二、認真剖析，查找原因

1.沒有學習動力，認為本職工作有關的的教學教研工作都整天忙不完，再去學一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

2.怕講實話得罪人，怕影響團結，怕對同事之間得關系有影響。

三、整改措施

經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學發展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到教育事業中去。

3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性，從實際出發，勤于實踐，勇于探究。力爭做一名有自己獨特教學風格的“研究型”教師。

以上是我對自身“庸懶散貪”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正!