報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于問題整改情況報告范文怎么寫一
市紀委：
在《關于全市黨員干部作風建設暗訪情況的通報》中，我中心被通報的問題是，“4月29日上午9:30左右，64號、122號窗口工作人員在看小說”。接到通報后，中心黨組高度重視，要求嚴肅處理，立即整改。
經核查，64號、122號窗口工作人員分別是地稅局契稅窗口工作人員**和國土局行政許可科窗
題的嚴肅性，結合中心“黨的群眾路線教育實踐”活動，對存在的問題舉一反三，深刻反思，認真查擺窗口自身存在的不足，切實加以整改。
二、加強勞動紀律檢查，認真貫徹執行中心“雙十”主題服務活動各項任務。由中心領導帶隊對窗口所有工作人員出勤情況進行現場巡視檢查，并每天公布窗口負責人指紋考勤時間記錄。窗口工作人員切實做到“提前10分鐘上班、推遲10分鐘下班”，即一律在8:50前到崗，做好一切班前準備工作，確保9:00各崗位人員準時進入工作狀態，不讓辦事群眾等候；群眾即辦件事項不受下班時間限制，當日辦結，不結不離崗，不讓群眾再跑一趟路。
三、開展“四零服務”專項活動 。開展“受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴”“四零”服務專項活動，實行“四零服務”責任制。實施服務規范檢查測試；開展“管住兩機，管好兩個形象”的檢查和首辦負責制、一次性告知、服務承諾制等檢查，嚴禁出現玩手機、上網聊天、網上購物、炒股、扎堆聊天、吃零食等現象；嚴禁出現推諉敷衍、不一次性告知和超時限辦結等現象。
四、加強領導值班、帶班制。實行中心領導大廳值班制，中心班子成員每天到大廳巡查不少于2次，督查大廳運行和窗口辦件情況。各窗口單位審批責任領導小組組長或分管領導每周不少于3次到中心窗口帶班。
五、強化監督檢查，實行窗口考核“一票否決”。
作風紀律整頓整改工作報告2017-01-19 16:44 | #2樓
市紀委：
我校自開展紀律作風整頓活動以來，采取設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議。在此基礎上，各科室和廣大教職工對照提出的“十不準”重點整頓內容，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查找本單位、本科室以及個人在作風紀律方面存在的突出問題。通過對各種渠道意見和建議的收集，現將部分揭擺問題匯總如下：
一、 艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。
二、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。
三、理論聯系實際上還有差距。對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距，解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時，有時沒分清主次。
四、政策理論水平不夠高。 對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。
五、責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事也隨便拖到明天干。
六、思想解放程度不夠。 因為思想解放程度不夠，干起工作來仍有些默守陳規，拘泥于老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
全體教職工對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改目標和要求，切實進行整改，確保了整改效果，具體措施如下：
（一）進一步加強領導干部作風建設，充分發揮領導干部的示范作用。制定進一步加強領導干部作風建設的意見，完善領導干部教育培訓、考核任用和民主監督等機制，重點加強思想政治素質、事業心和責任感，履行職責和工作實績，抓班子、帶隊伍，嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設，不斷提高領導班子特別是“一把手”的綜合素質和工作能力，充分發揮領導干部的示范作用。
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審計工作整改措施
-----審計工作整改措施
正文第一篇：
關于 2019 年審計報告中存在問題的整改措施
關于 2019 年審計報告中存在問題的整改措施
1、非稅收入及國有資產收益合計 2213.68 萬元未收繳國庫。其中，
應繳未繳預算收入 344.11 萬元，應繳未繳國有資產收益 135 萬元，
應收未收國有資產收益和國有企業產權轉讓收入 1734.57 萬元，影響
了當年預算收入的完整性。
整改措施：縣財政將阿克蘇中坤旅游集團有限公司神木園門票分成款
85 萬元作為縣級發展資金繳入縣級發展資金賬戶，未上繳國庫，該
款已于 2016 年 2 月全額上繳國庫。國資辦收博孜敦西井 2016 年分紅
收益 50 萬元未上繳國庫，該款已于 2016 年 2 月全額上繳國庫。
應收未收國有資產收益1734.57 萬元。其中塔格拉克牧場46.73 萬元，
青年農場 436.84 萬元，共青團農場 40 萬元，水稻原種場 10 萬元，
木本糧油臨場 197 萬元，吉格代牧場 35 萬元，恰其力克牧場 35 萬元，
集富公司產權轉讓收入 949 萬元。以上款項已于 2016 年 2 月全額上
繳國庫。
2、內部監管存在漏洞。銀行存款 13.76 萬元用途不明，后又歸還單
位銀行賬戶。
整改措施：辦公室相關責任人已違反資金管理制度，已被縣紀律檢查
部門處理。經局委會研究決定，修改完善相關管理制度，使其進一步
加大內部監管力度。
3、擠占開行貸款配套資金 50.23 萬元用于歸還貸款本
金及利息，不利于開行貸款項目順利實施。
整改措施：2016 年 3 月，因國庫資金緊張，需及時歸還開行貸款基
建項目利息 50.23 萬元，經請示領導，同意從開行貸款配套資金中先
行支付貸款利息 50.23 萬元，待國庫有錢時及時歸還，目前，已報告
審計問題整改方案模板
縣領導，正在歸還中。
4、會計、出納一人擔任，會計核算不規范、會計憑證為裝訂，財務
崗位缺乏內部制約監控機制，容易發生錯弊。
整改措施：針對該問題，局領導經過研究，已加強了人員配備，會計、
出納已分開。并對賬務管理責任人進行了處罰，督促工作人員按照會
計核算管理辦法及時處理好賬務，目前已進入正軌。
第二篇：社會保險審計問題分析及整改措施
審計問題分析及整改措施
今年 3 月份以來，我區社保接受國家和省紀檢部門的審計。期間，我
區和市直部門做了大量的準備和查詢工作，嚴格按照上級部門的安排
和要求，認真細致提供基礎數據，同時積極配合審計人員，對模糊數
據及時分析、解釋，對問題數據及時處理、整改，各項工作逐項落實、
井井有條，各階段審計充分溝通、有條不紊。
一、我區社保配合上級部門，按照審計科目和要求，將發現的所有問
題逐一分析和解釋，綜合分類如下：
1、單位繳費比例低于 18%。發生原因：
（1）、檔案托管人員 1720—2500 基數范圍內繳費比例比單位繳費比
例低 6 個百分點；
（2）、托管人員轉入單位參保，2016 年比例為 12%，如威海市迪科凈
油機設備廠編號為 010028881002607113 的參保人員；
（3）、審計數據查詢不準，如個人編號為 010030000000011103 的參
保人員，是檔案托管人員，單位繳費比例本來就是 12%，數據正確，
但審計查詢出的數據卻顯示該參保人是威海萬豐奧威汽輪有限公司
工傷戶頭里的人員；
（4）、2016 年部分月份是在托管戶頭里按照 12%繳納的，
剩余月份轉入公司按照 18%繳納，如威海魯東駕駛員培訓中心個人編
號為 010028881002016589 的參保人員；
（5）、大齡人員的繳費比例和托管人員比例相同，單位繳費比例也是
12%，如戶頭：威海神道口村（大齡養老）。
2、少繳保費_10_12 列_威海市高區_企業養老_單位繳費比例低于
18％少繳金額問題。由于托管人員繳費比例單位部分就是12%，因此
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沒有少繳保費。
3、選擇性參保問題。
（1）、按照繳費人員類別設臵參保險種。具體情況：村辦企業只繳納
養老和生育保險，大齡專戶只繳納養老保險，檔案托管人員繳納養老、
醫療和生育保險，企業繳納五險，工傷專戶只繳納工傷保險。
（2）、企業職工在我區重復登記辦理增加手續，選擇性參保。如西港
水產有限公司，2016 年 42 人繳納養老、醫療、生育和失業，16 人繳
納工傷保險；2016 年 22 人繳納養老、醫療、生育和失業，16 人繳納
工傷保險。
（3）、辦理五險，但選擇性繳納保險。威特爾機械儀表制造廠醫療繳
納至 2016 年 7 月，但其他四險繳納至 2016 年 12 月。
4、少繳保費_10_12 列_威海市高區_企業養老_個人繳費基數低于最
低繳費基數匯總問題。
（1）、按照最低社平工資計算個人應繳額比個人實繳多
5550691.06，是因為補繳臨時工養老保險和田村鎮辦工人養老保險基
數按照 100 補繳的。
（2）、按照最低社平工資計算單位應繳額比單位實繳04，
也是因為比較臨時工和田村鎮辦工人養老保險按照當時基數補繳的。
5、少繳保費_10_12 列_威海市高區_企業養老_個人繳費基數低于最
低繳費基數明細問題。
（1）、前 154 行都是單位人員重復繳費賬戶有退款情況，如威海海悅
國際飯店有限公司單位個人編號為 010038881003900805 的職工；
（2）、155 行—165 行都是基數更改后補差額的情況，如威海雙豐昕
世房地產開發有限公司個人編號為 010008881000074926 的參保職
工；
（3）、166 行以后的基數都大于 1500，沒有問題。
6、重新核實_個人賬戶分配錯誤_43 列_威海全市 2016 問題：表中列
出的是全市的數據，該問題屬系統問題。
7、機關事業養老欠繳滯納金問題的解釋：機關事業單位養老保險不
收滯納金。
8、重新核實_減免保費_17_18 列_威海市企業養老個人基數大于單位
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基數問題：單位繳費單據中有個人補繳養老保險的情況。
9、企業欠繳滯納金：未收滯納金。
10、重新核實_未計入個人賬戶利息_43_45 列_威海全市明細問題：
系統自動計息。
二、針對審計工作中發現的問題，我區對以下四類情況需要進行整改：
1、企業職工在我區重復登記辦理增加手續，選擇性參保。如西港水
產有限公司，2016 年 42 人繳納養老、醫療、生育和失業，16 人繳納
工傷保險；2016 年 22 人繳納養老、醫療、生育和失業，16 人繳納工
傷保險。
整改措施：強制企業人員在我區全部參加五險。
2、辦理五險，但選擇性繳納保險。威特爾機械儀表制造廠醫療繳納
至 2016 年 7 月，但其他四險繳納至 2016 年 12 月。
整改措施：不允許單獨繳納某一險種，必須五險一票征繳。
3、基數更改后補差額的情況。如威海雙豐昕世房地產開發有限公司
個人編號為 010008881000074926 的參保職工。
整改措施：不允許補繳基數差額部分的保險，可以在第二年通過提高
繳費基數的方式進行補繳。
4、企業未收滯納金問題。
整改措施：盡快開展收取滯納金工作，達到通過制度進行催繳的效果。
第三篇：下半年工作整改措施
整改措施
大隊領導：
2016 年上半年工作經過支隊車管所與支隊宣傳科目標考核后，暴露
出了一些問題，反應出了一些不足?？己私Y束以后，我車管宣傳中隊
高度重視，積極行動，組織全體民警、協警開展了自查自擺活動。經
過認真的反思與總結，我中隊全體民警、協警認識到了自己的不足，
現將今后整改和努力的方向及措施匯報如下：
一、 提高思想認識，加強理論學習
在今后的工作中，中隊全體民警、協警要努力提高思想認識。以“毛
澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表重要思想”為理論依據，
高舉“社會主義科學發展觀”大旗，堅決貫徹黨的十八大重要精神。
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以全大隊一盤棋的思想高度，樹立全心全意為人民服務的思想意識，
在工作中做到穩中求細、細中求精、精中求慎。
二、 提高業務水平，加強服務意識
半年考核中，支隊車管所王所長提出我中隊在上
半年工作中存在一條異常數據和大中型客貨車、駕駛員檢審驗率不達
標的問題。我中隊全體民警、協警經過了認真的討論以后，總結原因
有兩點：
一是主觀上重視不夠、工作還不夠細致，還沒有
達到新時期人民群眾對人民警察的要求和期望。大家一致認為在今后
的工作中，要加強自身學習，確立車管工作是新時期交管工作的重要
基礎和推手保障，是交通安全管理的第一道防線的高度思想。在加強
業務學習的基礎上，辦理車駕管業務時要做到細中求精，精中求慎，
堅決杜絕異常數據的出現，做到讓領導放心，人民群眾安心。
二是客觀上由于新時期交管工作工作量激增，中
隊人力確實捉襟見肘，僅以大中型客貨車、駕駛員檢審驗工作來說，
鑒于歷史原因，綜合應用平臺中無法區分我大隊和七里河大隊轄區。
所以我中隊每月要從近萬條數據中篩選出我大隊轄區未按時參加檢
審驗的大中型客貨運車輛及駕駛員，工作量的突增導致大家身心俱
疲，在工作中產生了一定的厭煩和畏難情緒?，F懇請大隊領導為我中
隊加派一名民警或協警，保證數據查詢統計以及轄區劃分篩選及時更
新，建立健全的臺賬管理，從根本上提升大中型客貨運車輛及駕駛員
的檢審驗率，堅決達成總隊與支隊的要求。
三、 提高自查自擺，加強自省意識
在今后的工作中，全體民警及協警要定期的“回頭看”，主動發現自
身的不足與差距，積極的加強理論和業務學習。確保當前重點工作不
落后，堅決杜絕自
由散漫之風，嚴格要求自己，多做自我批評，經常性的開展自查自糾
活動，找準問題所在，從根源上提升工作水平。
我中隊 2016 年上半年工作，雖有不足，但總體來說穩中有進，特別
是在 2016 年全國優秀交通安全宣傳作品征集活動中和2016 年交通安
全周刊的征訂工作中，我大隊均超額完成了支隊訂立的目標，取得了
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一定的成績。在成績面前，我們不能驕傲自滿，今后的工作中，我中
隊要在車駕管工作中再加強，在宣傳工作中再創新，以飽滿的熱情和
高度的責任心投身到新時期交通管理工作中去。
車管宣傳中隊
二〇一四年七月二十二日
第四篇：教師工作整改措施
經過幾個月來的學習與討論，自己從思想上有了很大的提高。對市委
市政府組織的這一次解放思想大討論的重大意義有了深刻的認識。針
對在討論中發現的問題，根據自己的工作性質和工作特點想到了一些
整改措施，決心在以后的工作中對自己嚴格要求，爭取為黨的教育事
業為學校的工作做出更大的貢獻。
首先必須解放思想，樹立大局觀念，把自己的工作與國家的前途命運
結合起來，與社會主義現代化建設結合起來。把自己的工作當作事業
來做。原來自己把自己的工作當成了謀生的手段，因此在工作中主動
性不高，目標不高導致的結果就是對自己要求不嚴，得過且過。通過
這一次的學習和討論我發現了自己與其他同志的差距，很多現象的根
源就在于思想認識問題，所以在今后的工作中自己一定從新認識自己
的工作性質和工作特點。以百倍的熱情來工作。
第二 依法執教，科學執教。胡總書記和黨中央提出科學發展觀，科
學發展觀的核心是以人為本，科學發展。具體到自己的教育教學工作
中，就是依法執教，科學執教。國家制定的關于教育的各項法律法規
就是教育規律的科學總結，自己嚴格按照國家的法律法規來做就是在
尊重科學在尊重規律。中央提出建設和諧社會，和諧社會的關鍵就是
對人的尊重，只有每個公民的合法權利都得到了保護和尊重，整個社
會才能和諧起來，具體到自己的教育教學工作中就是尊重學生的人
格，尊重學生的個性特征。自己在以往的工作過分看重所謂的師道尊
嚴考慮問題往往從自己出發，覺得自己的出發點是好的，是為了學生
的前途，學生就應該尊重自己，并無條件的按自己的意圖去做。通過
學習和討論自己認識到了這樣做的危害，往往是事倍功半，所以在以
后的工作中，一定以學生為中心，自己的工作從學生的關切和特點出
發，讓學生得到尊重，從而激發學生學習的主動性和積極性，讓學生
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在被尊重的環境中培養出健全的人格和健康的心理。
第三 加強學習，創新教育。如今的世界日新月異，已經進入信息化
時代，終身學習是一個優秀的教師必須做到的，我們面對的是不斷更
新的知識，是求知欲旺盛的中學生，只有不斷學習新的知識，學習新
的教學理念和心的教學方法才能跟上時代的步伐。創新是一個民族振
興之本，自己在工作中一定要樹立創新意識，掌握創新的方法，對于
在工作中遇到的新問題要敢于用創新的精神來對待，要敢前人所不敢
想，做前人所不敢做，不唯書，不唯上，只唯實，認真總結經驗和教
訓，爭取創建自己的理論和方法。
第四 提高自身素質，率先垂范。身教勝于言教，教師是知識的傳授
者，更應該是學生人格的表率，只有做到的率先垂范才能贏得學生的尊重，受到好的教育效果，這個方面自己以前有所認識，但是還不到
位，通過這次大討論自己的認識有了很大提高。我意識到教育應從一
點一滴做起，自己的一言一行都會對學生產生影響，因此在以后的工
作中，一定對自己高標準嚴要求，從不遲到不早退，衣冠整潔的小事
做起，用自己高尚的人格影響學生，用自己博大的胸懷包容學生。
通過學習討論發現了不足與問題，我覺得這正是迎頭趕上的好機會，
我一定在今后的工作中勤奮努力，為國家和學校做出更大的貢獻。
第五篇：電教工作整改措施
中心小學電教工作整改方案
根據會寧縣教育局《關于全縣中小學信息技術教育和實驗教學專項檢
查結果的通報》要求，針對存在的問題，結合本校實際，現對我校的電教工作進行整改，現將整改方案上報，請上級領導批評指正！
一、成立領導小組，強化過程管理。
為了加強電教工作的領導，學校成立了以李校長為組長的學校電教工
作領導小組，責任到人，制定了電教工作計劃，完善了各項規章制定，
并加強了對平時各項相關工作的監督和檢查，保證了學校教育現代化
建設的順利進行。
二、加大投入，保證教育現代化建設順利開展。
本學期，我校在已有電教設備基礎上，加大了投入力度，在上級部門
的指揮幫助下，加大投資，基本完成了學校教育現代化的裝備配置，
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并為全體師生提供了一個積極利用遠程教育資源的教學平臺。使全體
教師的電教才能得到了充分的展示，也為我校教育教學水平的提高起
到了重大作用。
三、明確責任，提高管理水平。
學校為了用好管好電教器材，電教室制定了《多媒體設備使用制度》、
《計算機網絡教室使用制度》、《電教室管理人員工作職責》等制度，
配備了各項工作管理機構，配備了維護、保養專門的人才，提高了設
備的使用效率，使電教室的各項工作管理制度化、規范化。
四、運用電教手段，提升科研力度。
我校結合上級要求積極認真開展電教研究工作，以省“十一五現代教
育技術課題”為抓手，在全校范圍內積極開展電教研究工作，電教課
題以順利通過中期評估，現正積極開展課題結題相關工作。同時，我
校結合自身的實驗課題，通過電教手段，使文字、圖片、音像等教學
資料能在學校賽教中和課堂教學中體現出來。教師應用多媒體輔助教
學，形象、生動、直觀地對學生進行教育，大大調動了學生學習的積
極性。各課題組團結協作，細研教材，并在電教教師的協助下，積極
制作課件，提高課堂教學效果和科研能力。
五、提升教學水平，加大培訓力度。
本學期，我校加大教育現代化的步伐，針對我校老教師多，雖然有先
進的設備，不會使用的特點，潘主任、陸校長等老師利用課外時間多
次或個別進行耐心、細致培訓，到目前為止絕大多數教師能自如的操
作電腦，并利用網絡資源進行教學，提升了教師的信息化素質。
總之，學校一句校情，根據上級指示，科學規劃，但是我們仍然能夠
感到肩上的擔子很重，電化教育設施仍需完善，高新技術硬件設施配
套工作還存在著較多的不足，教師應用電教手段素質還亟待提高，力
爭在電教室全體同仁的共同努力下，在學校的統一領導下，使我校的電化教育手段一流化。
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