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關于征求意見稿的回復格式范文范本一
根據(jù)市僑聯(lián)開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，市僑聯(lián)面向全市廣大歸僑僑眷、海外僑胞和黨員干部群眾征求對市僑聯(lián)貫徹黨的群眾路線、加強作風建設方面以及對市僑聯(lián)開展教育實踐活動的意見建議。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要征求對市僑聯(lián)班子及成員貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省“28條辦法”和“六項禁令”以及我市“1+8” 文件，反對形式主義、命令主義、享樂主義、奢靡之風，落實為民務實清廉要求的意見建議。同時，征求對市僑聯(lián)開展教育實踐活動的意見建議。
請?zhí)詈煤蟊砀窈笥趚年4月5日前反饋至市僑聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，聯(lián)系人： 地址：市行政管理中心x3x室，電話：，傳真：，電子郵箱：。
感謝貴單位對xx市僑聯(lián)工作的支持。
附：市僑聯(lián)領導班子和領導干部征求意見表
xx市歸國華僑聯(lián)合會
x年3月26日
關于征求意見稿的回復格式范文范本二
糧食法征求意見稿
第一條為促進糧食生產(chǎn)，維護糧食流通秩序，保障糧食有效供給，保持糧食產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，保障國家糧食安全，制定本法。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的糧食生產(chǎn)、流通、消費活動適用本法。
本法所稱糧食是指谷物及其成品糧、豆類和薯類；糧食流通是指糧食從生產(chǎn)領域向消費領域轉(zhuǎn)移的全過程，包括收購、儲存、運輸、加工、批發(fā)、零售、進出口等活動。
第三條糧食是關系國計民生的特殊商品，國家堅持立足國內(nèi)實現(xiàn)糧食基本自給的方針，國家實行宏觀調(diào)控下市場調(diào)節(jié)糧食生產(chǎn)、流通、消費活動的管理體制，保持全國糧食供求總量基本平衡和價格基本穩(wěn)定。
第四條國家建立供給穩(wěn)定、儲備充足、調(diào)控有力、運轉(zhuǎn)高效、質(zhì)量安全的糧食安全保障體系。
第五條糧食安全實行國家宏觀調(diào)控下的省級人民政府行政首長負責制。
省級人民政府負責本區(qū)域糧食生產(chǎn)、流通、儲備和市場調(diào)控，保證糧食市場供應、維護糧食市場秩序、保障糧食質(zhì)量安全等。
國家實行糧食安全考核問責制度，具體辦法由國務院制定。
第六條國務院發(fā)展改革部門負責全國糧食總量平衡、宏觀調(diào)控，編制國家糧食安全中長期規(guī)劃，研究提出，擬定糧食進出口總量計劃并組織實施。
國家糧食行政管理部門研究提出全國糧食宏觀調(diào)控、總量平衡、糧食流通中長期規(guī)劃以及現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議，負責糧食流通的行業(yè)管理和指導，組織實施糧食流通政策措施，承擔全國糧食流通宏觀調(diào)控的具體工作、中央儲備糧的行政管理、糧食流通統(tǒng)計、監(jiān)測預警和應急處置。
國務院農(nóng)業(yè)行政管理部門負責指導糧食生產(chǎn)，組織落實促進糧食生產(chǎn)發(fā)展的政策措施，增強糧食綜合生產(chǎn)能力，提高糧食生產(chǎn)水平。
國務院其他部門在各自職責范圍內(nèi)，負責與糧食安全有關的工作。
第七條縣級以上地方人民政府糧食行政管理部門負責本區(qū)域糧食流通的行業(yè)管理和指導，管理地方糧食儲備，實施糧食監(jiān)測預警和應急處置，保障糧食供應，維護市場秩序。
第八條糧食行業(yè)組織應當加強行業(yè)自律和服務，維護糧食市場秩序。
糧食法征求意見稿與期許有差距2017-05-12 11:54 | #2樓
寄望已經(jīng)開始公開征求意見的《糧食法》來規(guī)范包括主要糧食作物“轉(zhuǎn)基因”問題在內(nèi)的中國糧食安全問題，現(xiàn)在看來，多少有些鏡花水月。
2月21日，國務院法制辦公布了《糧食法（征求意見稿）》（下稱“征求意見稿”）全文，并在3月31日之前向社會各界征求意見。在征求意見稿中，有關轉(zhuǎn) 基因的規(guī)范被以“任何單位和個人不得擅自在主要糧食品種上應用轉(zhuǎn)基因技術”一語帶過。在這份征求意見的《糧食法》中，亦未給出限制規(guī)范相關轉(zhuǎn)基因問題的具 體標準、手段和路徑。
轉(zhuǎn)基因僅是被規(guī)避的敏感問題之一。包括曾經(jīng)參與《糧食法》征求意見稿起草的業(yè)內(nèi)權威人士和學者都認為，這部 法律只是把現(xiàn)行的糧食行政法規(guī)和一些糧食調(diào)控與管理的做法進行了法律條文的固定，而有意地規(guī)避了諸如轉(zhuǎn)基因管理、外資進入和農(nóng)業(yè)補貼方式等很多敏感問題。 這與眾望期盼許久的“為糧食安全立法”的理念差距頗大。
在本次《糧食法》開始公開征詢意見前，絕大多數(shù)業(yè)界人士希望在這部“糧食大-法”中找到關于轉(zhuǎn)基因、外資進入中國糧食產(chǎn)業(yè)等一系列涉及到中國糧食安全問題的答案。以至于在這部法律起草之初，起草一部“糧食安全法”成為幾乎一致的意愿。然而，現(xiàn)在的征求意見稿卻并非如此。
在此次征求意見稿中，對于國人關心的轉(zhuǎn)基因問題，也做了一段話說明：“轉(zhuǎn)基因糧食種子的科研、試驗、生產(chǎn)、銷售、進出口應當符合國家有關規(guī)定。任何單位和個人不得擅自在主要糧食品種上應用轉(zhuǎn)基因技術?！逼渲袑τ谵D(zhuǎn)基因技術“擅自”應用的禁止也成為一些媒體報道的重點。
不過，在很多業(yè)內(nèi)專家看來，征求意見稿的主體和重點其實根本不是對于轉(zhuǎn)基因的限制，而是有意地對這一敏感點進行了簡單處理?！耙驗閷τ谵D(zhuǎn)基因技術的管理 有專門的法規(guī)，而且是農(nóng)業(yè)部的管轄范圍，所以征求意見稿只是籠統(tǒng)地說要符合國家有關規(guī)定，不得擅自應用?！卑褶r(nóng)業(yè)總經(jīng)理黃德均對《中國經(jīng)營報》記者說， 這部法律的主要內(nèi)容還是關于糧食生產(chǎn)、儲備、流通、加工方面的，更多體現(xiàn)了糧食行政管理部門的意志。
在轉(zhuǎn)基因農(nóng)作物管理方面，農(nóng) 業(yè)部在1996年7月就發(fā)布了《農(nóng)業(yè)生物基因工程管理實施辦法》；2001年，國務院又發(fā)布了《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理條例》。而記者了解到，目前國內(nèi)很 多有能力的農(nóng)業(yè)科研院所都在搞轉(zhuǎn)基因技術研究，今年的1號文件以“科技興農(nóng)”為主題，也明確提出，要在農(nóng)業(yè)生物基因調(diào)控及分子育種方面突破重大基礎理論和 方法（即轉(zhuǎn)基因技術）。
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s("download_bottom");關于征求意見稿的回復格式范文范本三
在10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度，
黨支部征求意見建議稿。
黨員對黨支部的意見和建議：
1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
3、希望能夠保持團結協(xié)力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設和物質(zhì)文明建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
17、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中！
18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會；更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明；多些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡。
關于征求意見稿的回復格式范文范本四
（一）、對領導班子的意見及建議
1、領導班子成績方面
（1）、領導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
（3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。
（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。
（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的.利益上考慮問題。
（5）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
（二）、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
（2）、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
（3）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
（三）、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
（1）、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
（3）、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
（4）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（四）、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議
（1）、應加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。
（2）、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
（3）、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
（4）、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
（5）、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
（6）、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
根據(jù)公司黨委文件要求，為切實開好20_年局和公司倆級民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量。項目黨支部于20__年4月21日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態(tài)度，就領導班子及個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發(fā)展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內(nèi)容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：
主要成效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能認真執(zhí)行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。