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    如何寫征求意見情況報告(推薦)(六篇)

    時間:2025-04-30 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《如何寫征求意見情況報告(推薦)(六篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《如何寫征求意見情況報告(推薦)(六篇)》。

    隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    如何寫征求意見情況報告(推薦)一

    它是高低級和平行機關或不相附屬機關之間在商洽和接洽工作、詢問和答復問題時所應用的文體。函的特點是不受公文規定的嚴格限制,如不用正式文件頭,也可不編文件號,有時還可不擬標題,因此用起來極為簡便。

    公文函格式 公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法請求如下: (一)首部。

    重要包含標題、主送機關兩個內容。 1、標題。

    公函的標題一般有兩種情勢。一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。

    另一種是由事由和文種構成。 2、主送機關。

    即受文并辦理來函事項的機關單位,于文首頂格寫明全稱或者規范化簡稱,其后用冒號。 (二)正文。

    其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。 1、開頭。

    重要闡明發函的緣由。一般請求概括交代發函的目標、根據、原因等內容,然后用“現將有關問題闡明如下:”或“現將有關事項函復如下:”等過渡語轉入下文。

    復函的緣由部分,一般首先引敘來文的標題、發文字號,然后再交代根據,以闡明發文的緣由。 2、主體。

    這是函的核心內容部分,重要闡明致函事項。函的事項部分內容單一,一函一事,行文要直陳其事。

    無論是商洽工作,詢問和答復問題,還是向有關主管部門懇求批準事項等,都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫明確。如果屬于復函,還要注意答復事項的針對性和明確性。

    公文函用法 1、下級機關向上級機關詢問一般事宜,或上級機關答復或催辦下級機關有關事宜。 2、平行機關或不相附屬機關之間商洽有關事宜, 3、用函來通知一般事項。

    如通知開一般性的會議、請求下級機關報送某項材料或統計某些數字等時,也常用公函。 4、向上級機關請示較小事宜也常用函。

    公文函范文一 商洽事宜函 中國科學院**研究所關于建立全面協作關系的函 **大學: 近年來,我所與你校雙方在一些科學研究上互相支撐,取得了必定的成績,建立了良好的協作基礎。為了鞏固成果,建議我們雙方今后能進一步在學術思想、科學研究、人員培訓、儀器設備等方面建立全面的交換協作關系,特提出如下意見: 一、 定期舉辦所、校之間學術討論與學術交換。

    (略) 二、根據所、校各自的科研發展方向和特點,對雙方共同感興趣的課題進行協作。(略) 三、根據所、校各自人員配備情況,校方在可能的條件下對所方研究生、科研人員的培訓予以贊助。

    (略) 四、雙方科研教學所需要高、精、尖儀器設備,在可能的條件下,予對方供給利用。(略) 五、加強圖書材料和情報的交換。

    以上各項,如蒙批準,建議互派科研主管人員就有關內容進一步商量,達成協議,以利工作。特此函達,務希研究見復。

    中國科學院**研究所(蓋章) 一九九五年*月*日 公文函范文二 通知事宜函 _辦公廳關于羊毛產銷和質量等問題的函 國辦函 [1993] 2號 國家計委、經貿辦、農業部、商業部、經貿部、紡織部、監督局: 為進一步發展我國羊毛生產,搞活羊毛流通,進步羊毛質量,根據_領導同志的批示,現就有關問題通知如下: 一、要切實抓緊抓好草場改革和羊種改良工作。(略) 二、監督局要加強羊毛的質量監督和檢驗工作。

    (略) 三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略) 四、為了增進國內養羊業的發展,支撐紡織工業生產和擴大出口創匯。

    (略) 上述有關政策,請有關部門、各地區特別是羊毛生產區認真研究落實,履行中的問題,由國家計委和經貿辦和諧,并督促落實。 _辦公廳(蓋章) 一九九三年一月三日 公文函范文三 征求意見函 _辦公廳關于征求 《國家行政機關公文處理措施(草案)》 意見的函 國辦函 [1999] **號 各省、市、區_、_各部門辦公廳(室): 現將我們草擬的《國家行政機關公文處理措施(草案)》送給你們,請組織有關同志討論修正,并將修正意見于十一月底前告訴我們。

    _辦公廳(蓋章) 一九九九年*月*日 公文函范文四 懇求批準函 廣州**局銷售公司懇求批準函 **局銷辦函 [1996] 5號 廣州**局: 我銷售公司從去年十月成立以來,國內商務運動日益增多,經常有許多文件、合同、契約、材料需要復印,為便于工作,我們擬購置一臺復印機,請給予批準。 可否,請批復。

    廣州**局銷售公司(蓋章) 一九九六年一月十日 公文函范文五 答復事宜函 **市_辦公廳關于臨時工、合同工 能否執罰問題請示的復函 市政辦函 [1996] 40號 市市容環境衛生管理局: 你局《關于明確臨時工、合同工能否執罰問題的請示》收悉。現復函如下: 《中華國民共和國行政處分法》于1996年10月1日起履行。

    該法對行政執法主體及執法人員作出了明確而嚴格的規定。按照行政處分法和_《關于貫徹實行〈中華國民共和國行政處分法〉的通知》,從今年10月1日起,合同工、臨時工再不能從事行政處分工作。

    …… 你局應按照上述精力,對全市市容衛生執罰人員進行清算,理順執罰體制,保證行政處分法的貫徹實行,增進市容衛生管理工作。 此復 **市_ 一九九六年十月七日 公文函范文六 報送材料函 。

    如何寫征求意見情況報告(推薦)二

    關于回復黨組民主生活會征求意見和建議的函

    直屬機關黨委:

    黨組堅決貫徹落實中央決策部署,牢記保持共產黨員純潔性,切實加強作風建設,繼續推進事業科學發展,不斷提升社會管理和公共服務能力,各項工作呈現良好局面。現結合政策法規工作實際,提出如下建議:

    一、貫徹落實黨的十八大精神,緊密結合中央對防災減災工作提出的新任務、新要求,堅持兩個能力建設進一步加強公共服務體系改革創新。

    二、更加注重法制建設,落實十八大報告對全面推進依法治國的新要求,繼續拓展立法領域;強化法治管理思維,增強各級領導干部和機關各部門的依法行政意識;創新法制宣傳方式。

    三、更加注重制度建設,開展重要制度實施情況調研、評估,總結經驗、規律,加強制度創新研究,不斷健全完善制度,建立科學規范、運行有效的制度體系,推動事業科學發展。

    四、更加注重軟科學能力建設,建立加強工作機構、研究團隊建設的經費保障機制,不斷完善政策法規工作體制機制,推進 政策法規職能的全面履行。

    五、繼續強化計量工作,統籌計量工作資源,有序推進行業計量檢定服務體系建設,在公益性科研專項項目安排中適當給予政策傾斜。

    如何寫征求意見情況報告(推薦)三

    關于回復征求意見的函

    征求意見的回復函如何寫?那么,下面是第一范文網小編給大家整理收集的關于回復征求意見的函相關范文,供大家閱讀參考。

    關于回復征求意見的函1

    x地區油管辦:

    貴辦關于黨風廉政建設征求意見函收悉。我們深深感到:油管辦的同志們,尤其是由于工作關系接觸較多的貴辦領導在思想作風、工作作風、工作紀律和依法行政方面有許多值得我們學習借鑒的地方。多年來,我們雙方在土地征用、環境治理、油地共建等方面密切合作,我們體會到貴辦的領導和同志們對待工作是高度負責的,工作效率是高的,服務意識是強的。 阿克蘇地區油管辦的職責之一是和塔河油田建立聯系、指導油區工作,多年的密切合作以及和諧友好的關系是我們的優勢所在。希望貴辦能夠繼續發揮優勢,拓寬交流渠道,加強雙方合作,共同為阿克蘇地區的經濟建設服好務,為新疆經濟發展做出應有的貢獻。

    xx年五月二十日

    關于回復征求意見的函2

    縣政府辦:

    貴辦發來的《政府工作報告(征求意見稿)》已收悉,我鄉立即組織有關人員進行認真學習、討論,紛紛表示《政府工作報告(征求意見稿)》緊密結合龍南實際,既真實反映了x年的總體工作,又針對新一年的新形勢做了具體的工作部署。

    xx鄉人民政府

    關于回復征求意見的函3

    你辦下發的(征求意見稿)收悉,認真討論和研究,對該意見無修改意見。特此回復!

    x年*月*日

    如何寫征求意見情況報告(推薦)四

    根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展,重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發[2015]12號文件)精神對照檢查階段的要求,通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足,為開好班子民主生活會,我們于7月下旬發出征求意見建議表,分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份,收回10份;無空表現象,填表率100%。梳理匯總情況如下:

    1、政治思想過硬,擁護縣委、縣政府的決議,相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔,能自覺抵制各種不正之風,維護領導班子榮譽。工作雷厲風行,敢抓敢管敢干,執行黨的政策和上級指示,不打折扣,能保質保量地完成各項工作任務,執政能力強,不斷帶領全局職工開拓進取。

    2、局領導班子成員整體素質較高,在廉潔自律方面能夠以身作則,嚴格要求自己,口碑較好,在職工中樹立了良好的形象。

    3、局黨總支求真務實,真抓實干,立黨為公,執政為民,在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面,取得了較好成績,得到了上級領導及社會各界的一致認可,為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

    4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用,認真執行黨的方針政策,堅持科學、和諧地發展交通事業,在崗位上認真履行職責,關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題,貫徹執行民主集中制,帶頭廉潔自律。

    1、加強全系統人員的教育和培訓,提高全局黨員干部的政治素質和工作能力,適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

    2、繼續加強黨風廉政建設,增強反腐倡廉的自覺性,進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

    3、關心職工生活。

    4、加倍珍惜和維護團結,堅持民主集中制,增強民主意識,堅持民主程序決策。

    5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面,狠抓制度建設。

    6、加強宣傳思想工作,為交通事業的發展營造良好氛圍。

    1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究,開展暗訪調查,分析了解基層情況,提出指導意見。

    2、抓好基層黨建工作,發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

    3、以〈若干意見〉為契機,加快農村公路建設步伐,統籌城鄉交通發展,大力實施農村交通物流。

    4、加強城市公共交通安全管理,推進城鄉公交基礎設施建設。

    通過民主生活會征求的意見、建議,可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高,希望全體黨員干部在今后的工作中,戒驕戒躁,繼續深入學習實踐科學發展觀,深入開展創先爭優(三送)活動,以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

    篇二

    根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署,黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見,經歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復內容),主要意見如下:

    1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導集體,老師們都看到學院的變化和發展。

    2、能堅持先進理念,踏踏實實,認認真真,做出了成績。

    3、班子整體團結、民主,老師們現在敢于發表不同意見和建議,不像以前有很多顧慮。

    4、會風精簡,辦實事多了。

    (一)班子建設:

    1、要深入基層,院領導除正式會議外,和教職工近距離、面對面的交談很少,有時分管領導也不能做到經常下基層,建議領導除過支部生活、安排工作外,能否每學期至少有一次下基層。

    2、在制定政策和措施時,要有預見性和合理性,指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

    3、會風雖然精簡了,但又是過于簡短,每次會議領導講完后,中層干部沒有交流溝通的機會,印象中兩年里沒在會上有機會發言。

    4、個別領導說話過于隨意,不太注重場合,希望慎重。

    5、部門配備副職希望能征求一下正職意見,二級管理逐步實施放權,讓部門領導能有褒獎懲處的條件。

    6、機構設置、人員編制要科學合理,現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多,忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。

    7、院領導班子思路清晰,團結,工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流,借鑒他們的經驗做法;關注青年干部和青年教師兩類人員的培養;進一步關注學生的切身利益,多聽取學生的意見和需求,加強與他們的溝通。

    8、院領導班子在民主的基礎上,“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情,在集體討論后提出意見,向有關方面積極爭取。

    9、機構職能的劃分與歸口,需要從院領導層面加強溝通,協調各相關部門。

    10、目前,學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細,有時會從事過于具體的工作。

    如何寫征求意見情況報告(推薦)五

    按照自治區地稅局關于認真召開20xx年度黨員領導干部民主生活會工作的進一步部署安排,我局制定了具體的實施方案并做了充分準備。今天的民主生活會是對照調研和征求的問題、意見,認真查找自身問題,開展批評和自我批評,找原因、尋對策、提思路,為下一步的整改和今后的工作打好基礎。下面,按照民主生活會的要求,就我分管的工作以及群眾的意見建議,報告如下,歡迎同志們批評指正。

    20xx年,在區局黨組和**市政府的正確指導下,在劉書記和同志們的幫助下,我本人不僅思想上得到了錘煉,而且能力上得到了提高,特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動以來,自己在加強自身建設、創新機制、推動**稅收事業科學發展方面進行了一系列有益的探索和實踐,進一步健全了各項制度規定,20xx年民主生活會中群眾給我提的意見建議也都逐一加以改進,實際問題得到及時有效地解決。

    (一)多與干部溝通,認真開展調研。

    1.撲下身子,經常深入基層開展調研。遇到征收期,我一到兩天就要抽空到城區所看看,針對基層稅務干部和納稅人反映的問題,按照“實事求是、原汁原味”的原則,認真梳理相關意見、建議,及時召開會議進行了專題研究和部署。對于相對較遠的102、103稅務所,一般保證一季度走訪一次,采取下企業調研、召開座談會、開展查閱基礎資料等形式,在掌握更多客觀、真實情況的基礎上,全面了解納稅人的合理訴求和基層稅務所工作中遇到的困難,盡力幫助協調聯系,解決問題,優化服務,轉變作風。

    2.做好干部的思想工作,密切干群關系。對于中層干部,我側重對他們的培養,認真傾聽中層領導們的意見和建議,給予充分信任,支持他們大膽開展工作;局里的老同志,我經常與他們進行交談,把自己融入到他們之中,積極幫助解決工作和生活中的實際困難,多做暖人心、穩人心、得人心的工作,起到潤物無聲的效果;而對于我局新錄用的15名公務員來說,講的更多的是學習和工作,加強他們的學習培訓和思想引導工作。此外,還定期對干部職工開展排查,篩選出重點關注對象,特別要注意掌握情緒不穩定、有情緒波動的干部職工的基本情況,做到思想狀況、工作情況、身體狀況、家庭情況四清楚,為他們解開心里的疙瘩,開展長期的、細致的、個性化的組織關愛和心理疏導措施,讓他們真正感受到**地稅局這個大家庭的溫暖,煥發出更大的工作熱情。

    (二)加強部門協調,狠抓工作落實。

    1.加強部門間的工作協調。在抓基層工作方面,克服以前安排布置的多,檢查落實少的問題。進一步完善相關制度,嚴格按規范程序辦事,最大程度地實現用制度管人管事。從落實“年計劃、季考核、月評議、周例會”制度開始,控制每個崗位是否按照“認真做了沒有”的標準出發,及時組織召開專題研究會,加強督查督辦,采取定期綜合評估,保障各項工作任務的落實。

    2.經常性、主動地向**領導請示、匯報和溝通工作,積極爭取對地稅工作的理解和支持。同時,為師市領導做好推進依法治稅、促進經濟發展的參謀。理順與國稅、工商、發改委等部門的協作關系,完善協稅護稅的協調配合機制,增強綜合治稅的合力。

    (三)加強黨性鍛煉,堅持做到理想信念不動搖。加強黨性鍛煉,堅持做到理想信念不動搖。一年來,我努力加強黨性鍛煉,堅持用學習實踐科學發展觀奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒,立場堅定,始終保持高度的政治敏感性。特別是烏魯木齊市“7·5”事件發生后,能站在講政治的高度,正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位,克己奉公,不折不扣地完成組織分配的各項工作任務。

    在召開此次民主生活會之前,局黨組廣泛征求廣大干部群眾的意見和建議,同志們在肯定我工作成績的同時,也提出了希望我加強與各部門的溝通和調查研究,加強與外部的聯絡與協調,多關心干部職工的困難等意見,我嚴格按照黨員干部的標準,進行對照檢查,認為自身還存在以下幾個問題:

    (一)政治理論學習不足,理論水平不高。平時多側重業務學習,對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致研究的精神,有時有應付交差的思想,沒有真正做到用科學的理論來指導具體的實踐工作,沒有做到邊思考邊學習邊總結。

    (二)對全局各項工作的綜合協調發展謀劃不足,有的工作還跟不上。隨著稅收收入規模的快速擴大,面對金融危機的影響,經濟形勢日趨復雜和嚴峻,稅收征管難度也在不斷加大,對干部隊伍建設提出了更多、更高的要求。近幾年,雖然通過規范執法、改善納稅環境等措施強化了稅收征管;通過加快崗責體系建設,在一定程度上調動了干部職工的積極性,保證了全局上下政令暢通;通過精神文明創建,提升了干部的內在素質。但有些工作還明顯滯后,考慮問題不夠全面、細致。

    (三)與干部談心交流不夠,人文關懷欠缺。全局xx名干部職工是**地稅事業的發展主體,近幾年我們在工作中摸索和實施了一系列富有人性化的管理制度和辦法,充分考慮了干部的需求和可能,對理順工作秩序、激發干部積極性、約束和規范干部行為都起到了很好的作用,20xx年工作中我也尤其注重與干部的溝通交流。但是,由于工作忙,我沒能抽出更多的時間與基層一線的人員談心交流,對一些干部的思想動態沒能及時、全面地掌握,造成了一些干部職工對我有距離感。同時,深入企業調查研究還不夠,只是忙于應付手頭工作,工作的主動性還需進一步加強。

    (四)對于群眾關心并反映的突出問題的解決還不能讓群眾滿意。比如,人手不足,工作不好開展;新錄用公務員住房等問題,顧慮很多;許多制度還不能滿足工作的需要等等。

    (五)內部管理上應進一步完善制度,加大監督力度。x月,在自治區地稅局內審組對我局開展審計和專項治理“小金庫”工作過程中,暴露出很多嚴重的問題。反思自己,作為局長,存在著法制意識淡薄、紀律觀念不強、未能嚴格履行好自己的工作職責以及監督管理不到位等問題。

    (六)在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用高標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成不太好,也多是考慮他們的困難因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標準。

    經過認真分析,我認為存在上述問題的主要原因有以下幾個方面:

    一是理論學習不夠深入。由于忙于業務工作,對黨的理論知識的學習僅僅停留在表層,沒有深挖理論的內涵,對科學發展觀的理論精髓沒有及時把握,思想上缺乏緊迫感。

    二是工作作風和領導作風還不夠扎實。憑以往的工作經驗和已具備的理論水平,我所能謀劃到的,都得到了同志們的大力支持,也取得一定實效,這就造成了我思想上的輕松感,在實際工作中聽的多、看得少,說得多、抓落實得少。

    三是思想政治工作做得不細。無論是對加強黨員干部思想教育,還是平時的工作部署、會議講話,對理想信念和宗旨意識強調的多,而在具體工作中體現的不夠。

    四是監督管理意識不強。今年雖在不斷建立健全各項管理制度上下了功夫,并進一步加強了預算管理,但仍缺乏對全局人員財務管理知識的培訓和必要的監督機制,沒能及時大膽地對以往年度的問題進行檢查規范。

    一是進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性。以講政治的態度對待理論學習,時刻保持清醒的政治頭腦,堅持正確的政治方向,堅定正確的政治立場,加強對科學發展觀、社會主義和諧社會理論的學習,在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實踐結合。

    二是加強思想政治工作,進一步轉變工作作風。多深入基層調查了解情況,及時、準確掌握干部思想動態,貫徹民主集中制,使黨組集體領導下的分工負責制更準確、更嚴密;大力普及科學化、精細化管理理念,開展多種形式的教育活動,培養干部敢抓敢管、奮發有為和廉潔從稅的意識。

    三是堅持以人為本,用科學發展觀謀劃稅收各項工作。站在構建和諧社會的戰略高度,立足稅務部門作為行政執法和政府形象窗口的工作特點,把維護納稅人合法權益、滿足納稅人辦稅需求放在工作的突出位置,把激發干部職工干事創業的積極性放在工作的突出位置;以良好的學風陶冶干部,加強人文關懷,關心干部發展需求,真正把陽光照進干部心里,讓干部有溫暖,有干勁,有目標,熱愛工作,奉獻稅收,形成共同為**地稅事業努力奮進的和諧愿景,為稅收工作提供強大的精神動力。

    四是努力把審計成果變為各部門加強管理、改進工作的措施。根據內審和自查出現的問題,認真吸取教訓,切實加強整改。以“嚴”字當頭,從自身做起,加強對財會知識的學習與宣傳,增強自身的財經法律意識,加強對會計人員的教育、管理和監督,提高依法理財水平。通過健全制度、尤其是抓好落實,切實加強內部管理,杜絕問題的再次發生。

    五是結合師市特點,解決稅收發展的關鍵問題。就金融危機造成的經濟下滑對經濟及稅收的影響,深入企業、團場開展稅收調研,進行宏觀分析,及時提出發展經濟、培植稅源的建設性意見,當好師市黨委、政府的參謀助手,解決企業遇到的涉稅難題,保證有效發揮稅收對經濟的宏觀調控作用;根據兵團集約化、規模化的特點,構建社會綜合治稅模式,突出地稅部門在經濟、社會、環境全面協調發展中的地位和作用,形成管稅、征稅、納稅、協稅和用稅等多方面的良性互動;改進和優化納稅服務,構建和諧征納環境,獨辟蹊徑地提供特色服務,在加強稅收征管的同時減輕納稅人負擔,方便納稅人辦稅,提高納稅人的稅法遵從度。

    1.在抓大事、議大事方面,要加強調研,找準重點和方向,提出科學、可行的措施。

    2.在管人、帶人、育人以及整體凝聚力的提升方面,要加大力度,認真規劃,多措并舉。

    3.主要是提給我們班子的,鑒于黨組就兩個人,我和劉書記私下經常進行溝通,大事小事都通氣,但沒有形成固定的制度,建議黨組進一步采取措施,通過完善制度,加強班子建設。

    總之,我身上存在的問題可能不僅僅是以上總結的這幾個方面,或許還有一些我沒察覺的缺點,這需要在與同志們進一步交流中發現和改進。今后,我愿和大家一起在開拓中前進,把**地稅局的各項工作做得更好。

    如何寫征求意見情況報告(推薦)六

    企業標準征求意見稿

    第一章 總 則

    第一條 為了加強標準化工作,保證產品和服務質量,促進產業轉型升級,提高經濟社會發展水平,制定本法。

    第二條 本法所稱標準(含標準樣品),是指農業、工業、服務業和社會事業等領域統一的技術和管理要求。

    第三條 縣級以上人民政府應當將標準化工作納入本級國民經濟和社會發展規劃,將標準化工作經費納入本級財政預算。 本法所稱標準化工作,是指制定標準、組織實施標準和對標準實施進行監督的活動。

    第四條 國務院標準化行政主管部門統一管理全國標準化工作。國務院有關行政主管部門分工管理本部門、本行業的標準化工作。

    省、自治區、直轄市人民政府標準化行政主管部門統一管理本行政區域內的標準化工作。省、自治區、直轄市人民政府有關行政主管部門分工管理本行政區域內本部門、本行業的標準化工作。

    市、縣人民政府標準化行政主管部門和有關行政主管部門按照省、自治區、直轄市人民政府規定的各自的職責,管理本行政 1

    區域內的標準化工作。

    第五條 國務院建立標準化協調推進機制,統籌協調全國標準化工作重大事項。縣級以上地方人民政府可以根據工作需要建立標準化協調推進機制,統籌協調本行政區域內標準化工作重大事項。 第六條 國家鼓勵積極參與國際標準化活動,參與制定、采用和推廣國際標準;鼓勵開展標準化國際合作與交流,推進中國標準與國外標準間的轉化運用。

    第七條 各級人民政府和有關行政主管部門對在標準化工作中做出顯著成績的組織和個人,按照國家有關規定給予表彰和獎勵。

    第二章 標準的制定

    第八條 對需要在全國范圍內統一的技術和管理要求,應當制定國家標準。國家標準分為強制性標準和推薦性標準。

    第九條 為保障人身健康和生命財產安全、國-家-安-全、生態環境安全以及滿足社會經濟管理基本要求,需要統一的技術和管理要求,應當制定強制性國家標準。

    國務院標準化行政主管部門統一管理強制性國家標準,負責強制性國家標準的立項、編號和發布,并開展對外通報。

    國務院各有關行政主管部門依據職責負責強制性國家標準 2

    的項目提出、組織起草、征求意見、技術審查、組織實施和監督。省、自治區、直轄市人民政府可以向國務院標準化行政主管部門提出強制性國家標準的立項建議,由國務院標準化行政主管部門決定。

    法律、行政法規對強制性標準的制定另有規定的,從其規定。 強制性國家標準免費向社會公開。

    第十條 推薦性國家標準由國務院標準化行政主管部門制定。

    第十一條 對沒有國家標準、需要在全國某個行業內統一的技術和管理要求,可以制定行業標準。行業標準為推薦性標準。

    行業標準由國務院有關行政主管部門制定,并報國務院標準化行政主管部門備案。在公布國家標準之后,該項行業標準自行廢止。

    第十二條 對沒有國家標準和行業標準、需要在特定行政區域內統一的技術和管理要求,可以制定地方標準。地方標準為推薦性標準。

    地方標準由省、自治區、直轄市人民政府標準化行政主管部門制定;設區的市人民政府標準化行政主管部門根據本行政區域的特殊需要,經所在省、自治區人民政府標準化行政主管部門批準,可以制定本市的地方標準。地方標準由省、自治區、直轄市人民政府標準化行政主管部門報國務院標準化行政主管部門和國務院有關行政主管部門備案。在公布國家標準或者行業標準之 3

    后,該項地方標準自行廢止。

    第十三條 依法成立的社會團體可以制定團體標準,供社會自愿采用。團體標準的制定工作由國務院標準化行政主管部門規范、引導和監督。

    團體標準管理辦法由國務院標準化行政主管部門制定。 第十四條 國家鼓勵企業制定嚴于國家標準或者行業標準、地方標準的企業標準。企業和企業間聯盟可根據需要自行制定企業標準。

    企業生產的產品沒有國家標準、行業標準、地方標準和團體標準的,應當制定企業標準作為組織生產的依據。

    第十五條 國務院標準化行政主管部門或者國務院有關行政主管部門應當對國民經濟、社會發展急需的標準項目優先立項,抓緊開展組織起草、征求意見、技術審查等工作,確保定期完成。

    第十六條 制定標準應當符合下列要求:

    (一)有利于合理利用國家資源;

    (二)有利于推廣科學技術成果;

    (三)有利于提高經濟效益;

    (四)有利于產品通用互換;

    (五)有利于促進對外經濟技術合作和對外貿易。 第十七條 制定標準不得存在下列內容:

    (一)損害人身健康或者生命、財產安全的;

    4

    (二)侵犯消費者合法權益的;

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