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學校衛生工作匯報材料篇一
蔣口鎮劉孟樓小學位于張梨園村中部,始建于1952年,學校占地面積6400平方米,建筑面積850平方米,現有6個教學班,2個學前班,專任教師14人,其中小教高級4人,本科學歷1人,大專學歷10人,中師學歷3人。
學校現有學生152人,學前班38人,共190人。適齡兒童入學率100%,輟學率為0,畢業生合格率100%,教師學歷合格率100%,校長培訓合格率100%。
二、星級學校達標情況
【一】德育工作(詳細內容見檔案材料,下同)
(1)指導思想
以創建“星級學校”為載體,以民族精神教育,理念、信念教育為重點,切實加強珍惜生命教育,心理健康教育和法制教育,營造良好的育人氛圍,努力構建“和諧德育”,做到有計劃、有落實、有總結。
(2)工作目標
1、加強德育隊伍建設,營造全員育人環境。
加強校園德育環境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結合教育”促進學校發展。
2、常規教育
抓好行為規范教育,積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規,創建優良校園。抓好“班隊”德育主陣地,上好每一節班隊課。加強班級文明建設,營造良好班級氛圍。以活動為載體,開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育,形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。
【二】安全工作
學校把安全工作當做頭等大事來抓,認真落實“安全第一,預防為主”的方針,以對人民負責的高度認識,把安全工作納入學校重要議事日程,采取措施,保障學校安全工作落到實處。
1、成立領導組。(組長:劉建祥 副組長:陳永敬組員:余玉明鄭業昭 張俠 母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識,教育學生,增強自我保護意識,與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查,及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員,定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。
【三】校園建設
1、因地制宜,合理布局。依據校園獨特地緣特點,將學校建設與周邊環境相互融合。2、以人為本,服務教學。根據學生的心理和行為特點,研究各種空間層次與校園學習、生活的關系,對校園進行合理的功能區分。3、綠化、美化,環境育人。努力建設一個高品位、功能全、環境美,適合學生生活和成長的和諧校園。
【四】校園管理
學校經過認真研究,制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》,并要求師生認真遵守執行。
【五】教學管理
教學管理是學校的重中之重,關系到辦學方向,教育質量,培養社會主義合格接班人的大問題。這一點,馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究,制定出了切實可行的管理方法,健全了常規管理制度。如:工作計劃、備課、上課、作業批改、輔導、考試評價、質量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生,面向學生的終生”,為祖國的現代化建設培養高素質的全面發展的人才。
【六】師生管理
(1)教師管理
加強對教師的政治思想教育和職業道德教育。認真貫徹落實崗位責任制,績效工資制。對教師的各項工作,實施行之有效的量化考核,獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業技能培訓,努力提高教師的業務水平。
(2)學生管理
加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》,要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動,使學生有榜樣,有方向,取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織,對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。
【七】后勤管理
1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業昭具體負責圖書的保管、借閱,儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如:圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結公示制度”,增強收支透明度。4、建立固定資產專帳。5、要求師生注意個人及環境衛生,養成良好衛生習慣。6、加強衛生健康管理,預防流行病、傳染病的發生。
【八】依法治校
1、定期組織教師認真學習有關法律、法規、文件。2、聘請鎮司法所所長李洪彬為我校法制副校長,定期召開法制報告會,增強了師生的法律意識,維護了師生的合法權益。3、設置固定的法制教育宣傳版面,開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合,加大對學校周邊環境的治理,取得了顯著效果我校自辦校以來,無校園暴力和違法違紀現象,無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執行收費政策和標準,無亂收費現象。
學校匯報材料(三)
學校衛生工作匯報材料篇二
1、加強領導,健全機制,進一步規范學校衛生管理工作。
我校高度重視學校衛生工作,成立了由校長耿廣生任組長,副校長韓士政為副組長,具體負責人耿培永老師和各班班主任為組員的衛生管理工作領導小組和學校突發公共衛生事件工作領導小組。做到明確分工,責任到人。學校還多次派出相關領導和衛生員參加由教育局組織的各種衛生會議和學習培訓,以提高領導小組的管理水平。
2、建立健全學校衛生工作的各項制度,確保把學校衛生工作做得更好。
近年來,我們學校共制訂了《學校衛生工作制度》、《學校環境衛生制度》、《流動紅旗評比制度》、《學校突發公共衛生事件應急預案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。
二、主要工作成績。
1、衛生習慣抓養成。為培養學生良好的衛生習慣,學校狠抓學生習慣養成教育,通過開展形式多樣的活動進行強化養成訓練,開展“文明形象比比看”活動培養學生勤剪指甲、勤洗手、勤理發的習慣;通過開展文明衛生流動紅旗活動培養學生自覺守紀的習慣等等。
2、環境衛生抓保潔。學校每周星期一下午第三節課進行全校衛生大掃除,每天第一節課前、第四節課前進行一次衛生小掃。大掃除與每天小掃除由學校德育處都進行全面細致的檢查,并將檢查情況以公示的形式向全校通報。通過大掃與小掃相結合,打掃與檢查相結合,校園環境始終整潔如初。
3、食品衛生抓安全。確保食品安全是第一要素。今年2月份我校由原來的老食堂遷入了新食堂,在硬件設施上是一個質的飛躍,同時為進一步提高食堂管理水平,提升服務質量,我校食堂全面實行了現代化的“五常法”管理模式,食堂被嚴格劃分成不同的工作區域如操作區、物品儲放區、器具擺放區,各種標簽也都對號入座,嚴格標識所屬物品,規章制度、工作職責紛紛上墻公示,不屬于工作區域內的物品全部清理,并統一安放,對食堂衛生進行明確分工,責任到人,定期對各區域進行衛生打掃。由于前期學習、教育、宣傳工作到位,食堂工作人員對“五常法”管理方式也適應較快。
4、認真配合衛生防疫部門對學生進行體檢,并建立學生體檢檔案。我校在鎮衛生防疫部門的大力支持下,體檢工作應該還是走在縣前例的。去年,我校積極配合縣衛生院防疫站對全體在校學生進行了體檢,并及時作了反饋。
5、加大宣傳力度,增強學生的衛生意識。
學校衛生教育是素質教育的一個重要組成部分,我校歷來高度重視衛生教育工作,衛生教育我們著手抓:一是我們每周一的周前會議都必講衛生工作;二是利用校宣傳櫥窗、班級板報舉辦教育專刊。特別是針對當前甲型h1n1以及秋冬流感,我校通過各種宣傳渠道向學生、家長進行宣傳,如校廣播站、櫥窗、校訊通以及印發告家長書等等。
6、建立健全各項衛生防疫制度,制訂突發事件應急預案。
三、學校特色衛生活動情況
1、廣泛深入地開展突發事件的宣傳教育活動,普及突發事件防治知識,提高師生的科學防病能力。
2、建立健全突發事件防治責任制,檢查、督促學校各部門各項突發事件防治措施的落實情況。
3、建立學生因病、缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度,及時掌握追蹤學生的身體狀況,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。開學第一周內,各班主任首先認真排摸各類傳染病源,只要有感冒癥狀(因為甲型h1n1的癥狀與一般的流感癥狀很相似),就勸其回家醫治,醫院確診康復方可入學;再次認真排摸家長從疫區回來不滿七天的學生要居家觀察滿七天,確定無異常方可入學。
4、及時向當地疾病防控部門和上級教育行政主管部門匯報學校的突發事件發生情況。
5、學校發生突發事件的應急反應。
①一般突發事件 — 啟動報告和零報告制度。加強疫情通報,校內可保持正常的學習、工作和生活。
②重大突發事件 — 啟動第二級應急反應。除對接觸者實施控制外,全校保持正常的學習、工作和生活秩序;配合衛生部門做好治療、隔離、消毒等工作;加大進出校門的管理力度,控制校外人員進入校園。
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四、存在問題及建議
(一)、 學校衛生工作存在的問題:
第一,對開展心理健康教育重要性認識不足或者不清,兼職心理輔導教師,沒有心理學的專業知識。
第二,心理健康教育課程開設情況不夠理想。學校的心理健康教育重在預防教育和提高學生心理素質,課堂是進行團體輔導和咨詢的主要渠道。部分教師采用簡單生硬的.說教,不但不利于學生的心理健康,反而增加了學生的心理負擔。
第三,學校心理咨詢工作條件普遍較差。沒有固定值班時間,僅有一張辦公桌椅,這不符合心理咨詢工作的基本要求。
第四,缺少專業衛生人員,心理咨詢人員的業務素質還有待進一步提高。
第五,輔導中往往偏重于學校的作用,忽視家庭和社會的配合。
(二)、今后工作建議
1、 加強青少年近視眼防治工作。
2、 科學合理地安排學生作息時間
3 加強學校健康教育
4 加強學生營養干預與指導
5 加強食品衛生安全工作
6 建立和完善學生健康體檢制度
7 建立和健全學生體質健康監測制度
8 要努力改善學校衛生設施與條件
9 加強校醫室和校醫隊伍建設
10 建立和完善學校衛生檢查制度
以上是我們學校在抓好學校衛生工作的幾點工作,不足之處,敬請各位領導提出指導意見,以便使我們學校在今后的工作中能得到更完善。
楊樓鎮耿莊小學
2017年5月22日
楊樓鎮耿莊小學
2017年5月
一、領導到位
我校高度重視學校衛生工作,成立了衛生管理工作領導小組和學校突發公共衛生事件工作領導小組。做到明確分工,責任到人。學校還多次派出相關領導和校醫參加由教育局組織的各種衛生會議和學習培訓,以提高領導小組的管理水平。
二、制度到位
近年來,我們學校共制訂了《學校衛生工作制度》、《學校衛生檢查制度》、《學校突發公共衛生事件應急預案》等多項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。
三、管理到位
掃除由學校各值日行政進行全面細致的檢查,并在各時間段分班巡查每天將檢查情況以公示的形式向全校通報。通過大掃與小掃相結合,打掃與檢查相結合,校園環境始終整潔如初。
3、了解體質抓體檢。認真配合縣疾控中心對全體在校學生進行行全面檢查,正準備建立學生體檢檔案。有關情況及時作好反饋。做到早發現、早預防、早治療。
4、食品衛生抓安全。
一是嚴格責任分工。成立以校長為首的學校食堂衛生安全工作領導小組,每學期初,學校都會專門召開食堂工作會議,針對各項具體工作制定計劃、明確職責,層層簽訂責任狀。從采購、保管、加工、分餐等所有管理環節入手進行細化并狠抓落實。讓食堂工作制度化、規范化。為確保無一例食物中毒的發生。
二是嚴格執行國家《食品衛生法》,制定各項衛生安全制度和措施,并做到了有檢查、有記錄,有突發事件的應急措施,工作人員自覺按要求上崗和操作,其它各項衛生制度和規定落實到人頭。
三是嚴格把好食品進貨關,實行統一采購定點進貨,對采購的食品索取三證(營業執照、衛生許可證、生產許可證)復印件和質量檢驗報告,進出貨手續齊全,帳冊相符。加工做到燒熟煮透,并做好食品留樣和留樣記錄工作。
四是嚴格把好消毒關。每次用餐后所有的餐具、廚具都進行高溫蒸汽消毒(100℃十分鐘),消滅細菌傳染途徑。
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五是嚴格把好監督關。我們成立了由校領導、家長代表、教師代表、學生代表等組成的食品安全監督小組,監督收費標準、衛生安全、飯菜質量、開支結構等。并形成一項制度。定期和不定期與學校食品安全監督小組、學生代表進行座談、溝通,聽取意見,并做到有反饋,有措施,有改進。建立食堂財務和菜譜公開制度,財務實行每月一公示,菜譜實行每周一公示。
六是嚴格把好質量關。為維護師生的合法利益和身心健康,我校堅持“公益性”原則,按照“非營利性”要求,進行食堂成本單獨核算,以保證食堂日常運轉經費收支平衡為目標,合理確定午餐價格。保證飯菜的數量和質量,努力做到葷素合理搭配,品種豐富多樣,滿足學生身體健康成長的需要。我們還為家庭經濟困難的學生提供“愛心營養餐”,解決后顧之憂,幫助他安心學習。 堅持以食品衛生安全為中心,全心全意為學生服務、為教師服務、為教育事業服務。
四、宣傳到位
學校衛生教育是素質教育的一個重要組成部分,我校歷來高度重視衛生教育工作,衛生教育我們著手抓:一是我們每周一的周前會議都必講衛生工作;二是利用校宣傳櫥窗、班級板報舉辦教育專刊。特別是針對預防近視以及春、秋傳染病,我校通過各種宣傳渠道向學生、家長進行宣傳。
五、突發事件抓應急
體工作:
1、廣泛深入地開展突發事件的宣傳教育活動,普及突發事件防治知識,提高師生的科學防病能力。
2、建立健全突發事件防治責任制,檢查、督促學校各部門各項突發事件防治措施的落實情況。
3、建立學生因病缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度,掌握追蹤學生的身體狀況,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
4、及時向當地疾病防控部門和教育行政部門匯報學校的突發事件發生情況。
六、傳染病的預防和控制
1、繼續高度重視學校傳染病的預防和控制工作。進一步強化責任意識,按照《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規及上級相關文件的要求,針對學校實際和傳染病流行的特點制定出了長期有效的防治措施,嚴格執行了傳染病報告制度。
2、進一步規范了健康教育工作,在加強師資隊伍的建設的基礎上,保證健康教育課的落實,規范和完善材料整理。按照上級要求,圍繞學校常見病、多發病和季節性呼吸道傳染病防治等主題積極開展形式多樣的宣傳教育活動,讓學生在活動中獲得全面的身心發展,感受生動、形象的健康教育,努力提高廣大學生的健康意識和衛生防病能力。
七、存在問題
1、 衛生室沒有校醫,藥品器具缺乏。
2、缺少學生體質健康標準測試器材,測試工作難以開展。
3、健康教育還須加強。
以上是我校抓好學校衛生工作的幾點做法,不足之處,敬請領導批評指教。
學校衛生工作匯報材料篇三
組 長:方利亞(校長)負責學校體育全面工作 副組長:翁盈盈(副校長)
許國華(教務主任) 雷仕偉(政教主任)
方魯平(總務主任)雷仕偉(團支部) 林 炳(少先隊)
(負責學校體育工作的全面組織與協調,協調校長抓好學校體育工作)
組 員:雷仕偉(中學畢業班體育專職教師)
蘇 銳(中學體育兼職教師)
劉朝剛(小學體育專職教師)
李傳原(小學體育專職教師)
林 炳(小學體育專職教師)
全面負責學校中小學體育教學工作的實施。
學校體育工作領導小組職責
一、學校體衛工作人員應在校長的領導下,為全體學生服務。業務上受教研室、學校教務處的指導。每學期初制定體衛工作計劃,期末作出工作總結。
二、定期組織學生體格檢查,對學生發育和健康狀況做出比較、評價和分析,建立健全學生健康檔案。
三、有目的、有計劃向學生進行體衛知識宣傳教育,培養學生良好的衛生習慣,做好體育教師、衛生員培訓工作。
四、做好教學、體育、勞動、設備、環境、飲食及個人等各項衛生監督。
五、積極開展近視、沙眼、腸道蠕蟲感染、營養不良、貧血齲齒及牙周炎等學生常見病的防治工作。
六、加強傳染病防治管理,做到早發現、早報告、早隔離、早治療控制蔓延,負責學生預防接種的組織工作。
七、做好學生常見病及一般外傷的治療救護或轉診工作。 八、組織和安排學生的課外體育活動,組織好每年一次的體育達標運動會的工作。
九、認真開展學生體質健康數據測試與上報工作,確保數據真實可靠,準確無誤。
十、年段組長:
(1)協助體育教師切實把課外體育活動實驗工作落到實處,并做好與其它各部門的協作。
(2)以年級為單位,督促本年級班主任和體育教師為學生組織開展豐富多彩的課外體育活動。
(3) 嚴格按照有關要求監督本年級科任教師不占用學生體育活動時間,授課不拖堂,不隨意加課,不留過量作業,不體罰或變相體罰學生。
學校衛生工作匯報材料篇四
一、堅定思想 統一領導 落實措施
鄄城縣xx中心衛生院以周x院長為首的院委領導從思想上高度重視基本公共衛生服務工作,根據上級安排,帶領公共衛生工作人員認真學習公共衛生各種文件,積極領會各種文件精神。逐頁逐字學習《山東省基本公共衛生服務規范》,要求每位公共衛生工作人員必須吃透服務規范內容。成立公共衛生領導小組,周x院長親自任組長,王鳳菊副院長為直接分管,下設公共衛生辦公室主任、信息員等各級領導,信息員直接領導各轄區衛生室成員做好公共衛生工作。院長和分管院長簽署責任狀,分管院長和科主任,科主任及信息員和各自所屬轄區衛生室負責人簽署責任狀,任務層層分解,責任到人,避免等、盼、靠的局面。各項工作落實到位,定期不定期院委領導和公共衛生分管人員下村摸底抽查各項公共衛生工作進展情況,逐村逐戶隨訪調查被服務對象的滿意度,得到轄區居民的贊同和認可。
二、努力做好基本公共衛生服務項目
建立居民健康檔案
2011年建檔人數32821人,建檔率68%,信息化建檔率50%,并對檔案做了動態管理,及時更新,做好保密。
2、健康教育
在原有的基礎上,結合流行病特點,每月更換一次健康教育宣傳欄內容,印刷發放健康教育資料,覆蓋率60%以上,年內開展健康知識講座12次,并做好通知、簽到、照片、講稿及小結資料存檔;要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識宣傳,轄區居民衛生常識知曉率80%以上;3歲以下兒童家長參加我院舉辦的兒童健康教育講座,覆蓋率85%以上。
3、孕產婦保健
免費為全鎮待孕婦女發放葉酸3296瓶,有效預防新生兒神經管缺陷的發生;為356人孕婦做產前系統保健,孕產婦管理率90%,產后訪視率90%;開展孕產婦健康知識講座8期,孕產婦健康知識知曉率95%;免費為全鎮孕產婦查體1266次,及時發現治療孕產期并發癥,避免殘疾兒的出生。
4、兒童保健
3歲以下兒童系統管理率80%以上,新生兒訪視率90%,嬰幼兒系統管理率85%以上,及時發現治療影響兒童健康的疾病,提高兒童健康水平,開展兒童保健技術服務。免費為全鎮0—6歲兒童提供基本保健服務,并為其每年免費查體一次。
5、老年人保健
5、慢性病管理
高血壓管理人數 人,糖尿病管理人數 人,每季度一次一年四次的面對面的免費隨訪,并定期進行咨詢服務和用藥指導,利用隨訪宣傳防病知識,轄區居民對重點慢性病防治知識知曉率95%以上,并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率95%,并做好門診日志記錄。
6、重癥精神病管理
我鎮轄區內重癥精神病患者255人,每季度一次一年四次的免費隨訪。
三、檢查和督導
衛生院一年定期對全鎮15個衛生室進行了4次大檢查、督導,主要以健康檔案的建立、健康教育、婦幼保健、慢病管理、重癥精神病管理等方面入手,一一落實,檢查督導有記錄、處理意見,有整改措施。
回味一年來的公共衛生工作,雖然任務繁重,但是我院以周x院長為主的院委成員帶領大家,團結一致,振奮精神,與時俱進,扎實工作。在2011年度取得了市級婦幼公共衛生工作第二名和縣級公共衛生全體工作第一名的好成績。
學校衛生工作匯報材料篇五
一、規范辦學 精細管理
(一)、目標管理。學校全面貫徹教育方針,樹立德育為先,能力為重,全面發展的育人理念,遵循教育教學規律,辦學思路清晰,工作目標明確。全體教師積極開展社會主義核心價值觀教育系列活動,努力踐行社會主義核心價值觀。開學前期,學校領導班子提前上班,討論并制定了學校年度工作計劃、實施措施、各項工作制度、獎懲細則等,督促和推進了學校工作的順利開展。
(二)、控輟保學。為認真貫徹九年義務教育法,普及九年義務教育,我校根據有關規定,結合我校的實際情況制定我校控輟保學措施:1、積極宣傳《九年義務教育法》,營造社會氛圍。每學年開學初(9月)為控輟宣傳月,以年級組為單位召開家長座談會,對家長進行《教育法》和《義務教育法》的宣傳,明確家長是孩子的第一責任人,使孩子接受規定年限的教育是家長義不容辭的責任和義務,阻止孩子接受教育是違法的行為。2、控輟保學實施責任追究制。在全校廣泛開展"無輟學班""控輟先進個人"的評比活動。對在控輟保學工作中失誤或造成重大影響的教師個人,實施"控流"考核一票否決,并依照有關法律的規定追究相關人的責任。3、徹底改變教學觀念,改革教學方法。加強教育教學改革,運用新的教育理念,調動全體學生自覺、主動地參與學習,激發學生的學習興趣,為學生營造心靈的樂園,使每個學生都能找到自尊、自信的支點,建立起平等的師生關系。開展豐富多彩的各種活動,增強學校和班級的內吸力。向社會承諾"不因學校內部原因使學生輟學"。絕對禁止體罰和變相體罰學生,嚴禁按照學生考試成績對學生進行排名來評價學生的優劣。4、規范教育行為、嚴格學籍管理。建立輟學情況報告制度,班主任教師每一周向教導處報告學生的輟學狀況,防止學生輟學。落實教育局關于"義務教育階段學生轉學、休學的規定",貫徹省市教育行政部門有關學籍管理的各項規章制度,保證學籍管理的嚴肅性。本年度學校被評為“學籍管理先進單位”。5、深入細致的做好輟返工作。建立輟學學生檔案,對輟學學生采取家訪、談心等方式進行情感控輟,對輟學一年以內的學生根據學校的實際情況可以插原班就讀。廣泛開展各種興趣小組活動,使學生能勸的回、留的住。
二、組織管理工作
(一)、工會和教代會工作
1、組織教職工加強政治理論學習,利用間周一下午第七節課作為教職工政治理論學習時間。集中學習了《教師職業道德修養》、《教師法》及黨的十八大精神。通過學習,提高了廣大教職工的政治理論水平,增強了職業責任感和使命感。
2、參與民主管理,充分發揮教代會的職能作用。每學期組織召開一次教代會,學校的重大決策、新出臺的制度或方案都是先進行校務會研究討論,再召開教代會討論通過后實施。
3、關心教職工生活,積極為困難職工謀福利。
4、關心教職工身心健康,積極開展文體活動和送溫暖活動。
5、堅持“一方有難,八方支援“積極開展獻愛心活動。
6、關心青年教師的成長,根據教師教齡、職稱及學科特點,學校工會與教研處配合,擬定了關心青年教師成長計劃。
7、加強校務公開,提高校務公開的透明度。對學校政務、財務實行按月公開,并做到了有序歸檔。
8、切實做好關心下一代工作,成立了關心下一代工作領導小組,制定了工作開展實施方案。重點對我校留守兒童的在校學習情況、生活情況、身體及心理健康狀況進行關心和指導,建立了留守兒童檔案。
(二)、考勤制度
1、全校在崗教職工均為考勤對象,學校值班領導具體負責,每天兩次簽到,一周一統計,存入檔案。
2、全體在崗教職工必須堅持坐班制辦公。按學校規定時間上下班,不遲到、不早退、不中途離崗。因事或因病,必須事先履行請假手續,準假后方可離崗。否則以曠工論。
3、教師有事、有病不能上班,須事先請假,有課教師須事先調整好,否則按照空崗處理。
4、考勤結果納入教師期末量化評估,并作為期終評先晉級和教師聘任的依據。
三、教育教學工作
(一)、德育工作
1、強化了制度建設,加強了領導,成立了以校長為組長,副校長為副組長,各部門負責人為成員的領導機構。
2、做好一日常規、一周常規、一月常規、一學期常規管理工作。
3、利用班會課,每周一的升旗儀式或集合集會對學生進行了思想政治教育、紀律法制教育、文明行為習慣的養成教育、心理健康教育、安全教育。
4、加強對后進生的轉化工作及優秀生的培養,要求各班主任定期對班上優秀生及雙差生積極開展談話活動,抓兩頭,促中間。
5、依托《xx市第二回民中學班級管理量化細則》和“班級流動紅旗評選活動”,公平公正公開對各班進行考評,本學期對各班進行周評,月評和期末總評。
6、依托校園文化建設積極開展“弘中華傳統文,頌國學經典名言”活動,通過班級頌讀、國旗下頌讀、品讀活動,主題活動和實踐活動,培養了學生熱愛祖國、孝敬父母、尊敬師長、團結互助、勤學自強的優秀品質。通過特色教育的實施,學生亂丟亂扔、破壞公物、午間吵鬧和在走廊上打鬧的不良現象大幅減少。
7、大力開展“四在學校.幸福校園”系列活動。①開展明禮知恥,崇德向善主題教育活動。讓學生懂得了感恩,讓家長感受到子女的成長。②舉辦了文明禮儀知識競賽,通過本次競賽的舉辦,在全校掀起人人學禮儀、知禮儀、守禮儀、踐禮儀的良好氛圍。③加強誠信教育,在中考前夕,組織全體九年級學生簽訂了中考誠信考試承諾書。引導學生樹立正確的考試觀、人生觀、價值觀。④開展“道德講堂”活動,組織全校學生分批到大會議室開展文明知識教育,通過唱公民道德歌,文明知識宣講,美德少年先進事跡介紹,讓學生再一次接收了文明知識的洗禮,紛紛表示發后在校做個好學生,在家要做過好孩子,在社會要做個好公民。《京九晚報》報道了該項活動。
8、為了深入貫徹落實學校的德育工作計劃,在全校掀起人人學禮儀、知禮儀、守禮儀、踐禮儀的良好氛圍,根據學校工作安排,本學期組織七八年級開展了德育知識考試,并把考試結果納入班級考核之中。
9、積極建立家校聯系制度。為了達到家校攜手,共育英才的目的。我校是全國家庭教育試點學校。年內,我們組織召開了1次大型家長會,以年級、班級為單位定期不定期組織家長培訓會,校長對到會家長進行了培訓,班主任就學校管理方面相關問題與家長進行了溝通,取得了家長的理解和支持。為我校下步的管理工作開展奠定基礎。積極組織班主任開展家訪活動,要求班主任用電話或親自走訪的方式讓家長及時了解學生在校情況。今年,我校的“國家教育部重點課題《單親家庭子女教育對策研究》”已順利結題,兩個新的課題又通過了教育部的批準,現已正式立項開題。由于家庭教育工作效果明顯,我校先后被評為省、市“先進家長學校”。
10、根據學生的身體、心理發展特點,開展了女生青春期健康教育,通過對青春期女生健康知識教育和青春期自我保護知識教育。讓廣大女生掌握了更多的健康知識,進一步增強安全防范意識,消除了學生在成長過程中的困惑等問題,促進學生的健康成長。
11、為進一步推進“做一個有道德的人”主題實踐活動深入開展,引導廣大中小學生自覺踐行社會主義核心價值體系,通過樹立一批道德先進典型,讓全校學生學有榜樣、行有楷模,在全校形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好道德風尚,今年我校共有三名學生獲“xx市美德少年”榮譽稱號。
(二)、教學常規管理工作
認真貫徹和執行黨和國家的教育方針,始終堅持“以教學為中心,緊緊圍繞“抓管理,促質量,謀發展”的工作思路,發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能,促進教師專業化發展,使學校教育教學質量能夠進一步得到穩步提高。
(1)、狠抓教學成績
一年來,我校在教育教學穩步上升的基礎上,依托《商丘市第二回民中學教師量化考評條例》,繼續把教學質量作為我校教務工作的工作重點,常抓不懈,開學初就高度重視九年級,如:一切以九年級為中心,狠抓教學質量,七、八年級狠抓學習基礎及養成教育等。通過一個學期大家的共同努力,取得了預期的效果,在最近的全區理化政史抽測中,我校取得了遠遠好于以往的成績,曹xx同學的歷史成績獲全區一等獎。1、開學之初,對教務處人員進行了具體分工,完成了初一新生的錄取及分班工作。2、認真做好教務日常工作,完成好排課、代課、調課等與課有關的一切工作,使學校教學工作正常運轉。3、積極配合各處室完成學校督導評估材料的自查工作、順利完成了各級督評以及體藝衛工作督評的驗收。4、加強了圖書室、閱覽室、實驗室、文印室等各科室的管理,健全和完善各處室管理制度,細化各處室管理人員的職責。
(2)、嚴格教學常規
1、嚴肅課堂教學工作管理,杜絕上課遲到、早退、曠課 、隨意調課、接打手機以及只顧自己上課不管學生聽與不聽的現象,教務處不定期巡查,對違規現象進行交流,并記入教師業務檔案。2、采取月月檢查的形式,對任課教師的教案及批改作業情況進行檢查,評出等級,并做好記錄,作為年終教師考核的依據。通過此舉督促教師備好課,批好作業。從檢查的結果來看,絕大多數的教師都能做到認真備課,書寫詳細的教案,及時認真批改作業,常規工作做得較扎實。
3、臨近期末,對學生進行了教師教學情況及教學完成情況的問卷調查, 廣泛聽取了學生的意見和建議,及時了解老師的教學、班級管理、課堂紀律等情況,分別反饋給各任課教師,提醒他們對學生的意見和建議要引起重視,并及時改進。
(3)、開展文藝活動
1、為了豐富學生校園生活,滿足學生的興趣愛好,發揮學生的特長,教務處與各體育教師精心了籌備并開展了冬季運動會。內容豐富、形式多樣而富有教育意義的課外活動,緩解了師生心理壓力、豐富了師生課余生活、陶冶了師生情操,使校園生活緊張和諧、溫馨充實。2、繼續推進我校陽光體育運動的開展,運動項目有:跳繩、踢毽、打球、健美操等。特別是我校的大課間活動,動而不亂,加之反思教育和《中學生誓詞》宣誓,已在全市成為亮點。活動的開展既豐富了學生的課外生活、增強了學生的自治自律意識,也使他們的身體得到了積極的鍛煉,為學生的終身成長打下了良好的基礎。3、傳承中華傳統文化,對古詩詞背誦、名人名言背誦、經典誦讀、書法每日一練等傳統做法常抓不懈。同時,年內先后舉行書畫、徒手畫、手抄報比賽6次。陶冶了學生的情操,豐富了學生的課余文化生活,傳承了中華傳統文化,使學生的心靈得到了凈化和洗禮。
(二)、教研工作
1、我校教研工作以全面提高教育教學質量為目標,以課堂教學為主陣地,以教師培訓為突破口,以提升教師的研究能力為抓手,激勵每位教師積極參與教學教研。學校一貫要求教學不唯模式,二是要結合學生的實際情況,把我校以往的“杜郎口”教學模式結合更先進實用的教學理念進一步發揚光大。年初,我校舉行了“第一屆教師優質課大賽”,全體教師積極參與,取得了不凡的效果。
(1)、開學初學校對遴選進入我校的老師進行了崗前培訓。確保新補充到學校教學的教師能更好地履行崗位職責,盡快了解學校的校情學情等方面的具體要求,了解教師職業特點、掌握教育教學理論及技能,培養良好的職業道德、敬業精神和創新精神,轉變角色,勤于學習,學會認真,富有愛心,增強了教師團隊凝聚力。
(2)、教研組肩負學校的教學教研重任,學校教育教學質量提升關鍵在于教研組工作的導向和質量。開學初,學校組織召開了全校教研工作會議。旨在希望教研組長正確引領,不斷創新工作思路和方法,讓每位老師愿意合作、愉快合作,共同分享教學教研的新經驗、新成果,把教研工作和建設提上更高的層次。
(3)、針對我校九年級兩次月考的實際情況,為更好地動員全體師生積極投身于教學中去,我校召開了九年級質量分析會。質量分析會上,學校領導肯定優點,指出不足,并對如何提高中考成績提出五點建議,對九年級教學備考工作做了具體地指導和安排。學校領導要求各科任課老師增強危機感和緊迫感,抓班風和學風,發揮團隊精神,盡最大力量提高教學質量。
2、教師積極參與教研活動
(1)、常規教研活動有序進行。本學期我校充分利用每周每科的“教研活動日”,開展以教研組為單位的集體備課教研活動。在活動中,注重教研形式和質量,注重活動的實效性,做到了活動事先有計劃,有書面安排表;活動中有考勤記錄,有活動過程記載,有活動總結。
(2)、積極參加各種培訓。“2014國培”教師遠程培訓中,我校教師積極參與,按時按質按量完成了任務,合格率為100%;另外,我校有6位教師參與省級及省級以上舉行的各種培訓,培訓有記錄,有總結,有效的提高了教師教育教學水平。
(3 )、搞好接力幫帶,建設強大的師資隊伍。根據我校教師缺編、隊伍老化、結構失衡、臨時代課教師多的實際情況,本學期推進了以“以老帶新,以新促老,師徒結對,為青年代課教師迅速成長營造了良好氛圍,也為發揮骨干教師的模范帶動作用,促進教師交流互動搭建了有效的平臺。通過結對幫教,發揮我校區級以上骨干教師的力量,培養青年代課教師,使他們師迅速成長。現在部分教師已經挑起了學校教學的重擔,已經擔任了畢業班的教學任務。
6、搞活課外興趣小組,促進學生全面發展。本學期為加強常規督促管理,避免興趣小組的隨意性和盲目性,興趣小組實行“六定”一定活動課程,二定活動目標,三定活動時間,四定活動內容,五定輔導老師;六定活動地點。活動開展學校有檢查,檢查有記錄,本學年我們開設的各學科興趣小組,都順利的完成了預期任務。
(3)、向教育科研要質量
“向教育科研要質量”。現代教育課題研究與教育教學實踐緊密結合,已經成為學校全面提高教育教學質量的一個重要趨勢。對教育教學實踐中不斷出現的新情況、新問題,在科學理論的指導下進行探索、研究和實驗,有助于揭示教育規律,解決教育問題,促進教育教學質量的全面提高。課題研究水平的高低,決定著教育教學質量提高的幅度。重不重視課題研究,是衡量一個學校是不是具備科學意識和現代教育觀念的重要標志。目前,我校課程資源開發和研究工作已全面啟動,廣大教師積極參與,熱情高漲,如火如荼。
四、學校特色建設
學校建設有特色,有亮點。我校聘請睢陽區老年書協副主任李保全同志為我校書法課教師。每學期由教導處牽頭,書法老師組織、舉行兩次師生書法比賽。通過發揮教師和學生的主動性、創造性,使優勢進一步得到充實與發展,并以此推動學校整體改革和整體辦學水平提高。
五、思想品德建設方面
1、學校依據上級文件精神,積極開展社會主義核心價值觀系列教育活動,做到了“進校園、進教室、進課堂”。
并于2015年1月8號在教導處組織和發起下,舉行了全體師生參與的以“社會主義核心價值觀”為主題的征文比賽,于2015年1月9日下午在二樓報告廳舉行了全體教師參與的以“立德樹人我先行”的教師演講比賽。
2、學校為加強師生的思想道德建設,在師生中開展了“跟我來”志愿者服務工作,由政教處牽頭,在學校領導的大力配合下,組成了以校長為組長的領導組。每周有政教處牽頭組織至少一次志愿者義務,如小廣告清洗、幫扶老人等活動,在師生中起到了模范帶頭作用。推動力學校工作的全面發展。
3、師德師風與組織建設
(一)加強政治業務學習,提高教職員工素質。
2、利用政治業務學習時間,組織教職工學習法律法規,具體學習了黨的十八屆三中全會精神、“習近平總書記在全國宣傳思想工作會議重要講話”、中共中央八項規定、《教育督導條例》讓教職工知法、守法,做到依法治校,依法從教。
3、加強黨員隊伍建設。一是加強黨員管理。做好組織發展工作。做好積極分子的培養教育工作,要嚴格把關,成熟一個,發展一個,保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。本學年我校的張維富校長、杜超校長等四名教師轉為正式黨員。做好黨員的黨費收繳工作。黨員將黨費交校黨支部,黨支部匯總后及時上區教體局黨委。
(二)、狠抓廉政建設,開展好師德教育
一是始終堅持工作中從嚴治校的原則:(1)嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作,又得到了教職工的廣泛支持和參與。(2)嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多,過程盡可能想得細,辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班,又使學校工作井然有序。(3)抓行動,大興三風:團結風----學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢;民主風----充分發揮教代會的職能。謀事求詳,監督求廣,評議求實。確保學校各項工作的順利進行;關懷風----作為領導應關懷下屬,及時了解群眾的疾苦,及時為群眾排憂解難,領導隨時深入特困教師家慰問,盡管拿的禮品不多,但把組織的溫暖送到教師心坎上,激發了教師極大的工作熱情。
二是抓環境,促校風建設,創設良好的德育工作氛圍。從校園環境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神,強化校園制度,塑造學生靈魂,提升教師素質,構建師德師風建設工程,努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。良好的校風不僅塑造學生,也不斷提升教師。在校風建設過程中,我們看到,學校對學生良好的學習習慣,生活準則,行為規范的培養。要依靠老師來影響。“善為師者,既美其道,又慎其行”。就是說善于當老師的,要使他的理論和知識完美,又要使他的行為謹慎,做到言行一致,以此來感染學生,教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。通過學習,好人好事多多。
三是抓系列活動,形成濃厚的德育環境。我校圍繞師德師風建設的重點工作,查擺問題,制定整改措施,我們針對我校教工隊伍,師德建設的現狀,適時提出了“正己、敬業、愛生、奉獻”為民負責,為人師表。在活動中以學生為中心,以情境為中心,精心設計各項活動。1.三愛系列教育活動(愛學校、愛事業、愛學生)為內容,以讓社會滿意,讓家長放心,讓學生成才“為目標。2.開設榜樣示范專欄。每兩周出一次,每期表彰一位,由德育處和少先隊組織評選出榜樣學生,其中有學習成績很突出的,也有體、音、美各方面的尖子生。榜樣示范專欄“包含榜樣學生的彩色照片,學生基本情況簡介,榜樣學生興趣、愛好、性格特點、以及他們最喜歡的名言和獲獎證書的設計等等。經過人工和電腦的精心設計,公布之后,既有美的享受,也有精神上的鼓舞。增設“榜樣班級示范”的內容。將先進班集體的課外活勸、照片、獲獎證書,學習成績等具體資料進行專題展覽,堅持以正面教育為主,讓我們教師在激勵中完善自己、覺悟自己,讓自己為是教師而自勉、自慰、自豪。3. 建立領導教師考核激勵機制。一學年兩次對領導教師工作進行全面檢查,把教師工作質量作為評價標準,優者公開表揚獎勵,次者教育幫助。4.嚴肅工作紀律,堅持兩手抓,建立師德師風建設規章制度,自覺提高與制度約束相結合,把提倡與禁止相結合,把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自擺,開展民主生活會,批評與自我批評,從嚴治校,嚴肅管理,從現在做起,從我做起,領導態度明確,公正治校,發現什么問題就處理什么問題,以助人、救人的基礎把工作做實、做嚴、做細。5、社會監督機制。社會反映,是師德師風成效好壞的一面鏡子,近一時期來,社會反映較好,問卷調查到家長中去,收效較好,對學校不信任的少了,對教師有成見的少了,關心學校,愛護教師,支持學校工作的多了,社會狀態平穩,學校工作順利、正常。
學校衛生工作匯報材料篇六
我校現有24個教學班,在校學生1480 人,現有教職工 110 人。隨著素質教育改革的不斷推進,素質教育理念的全面提升,學校體育衛生工作逐漸占據其應有的地位。我校體衛工作堅持樹立健康第一的指導思想,增強學生體質,認真貫徹兩個條例、貫徹落實中央7號文件,以強化貫徹落實體衛工作兩個《條例》為抓手,切實加強體衛工作領導班子建設,建立健全各項規章制度和管理辦法,扎扎實實開展各類體育活動。全體師生共同參與鍛煉,強身健體,熱情高漲。
1、學校成立了由分管校長為主管,教導主任、體育教師、總務主任共同參與的體衛工作領導班子,將體衛工作納入學校工作整體計劃,尤其將田徑傳統項目、籃球、乒乓球放在重中之重的位置,定期召開會議研究落實體育工作,并把體育工作業績列入年終考核內容,使之步入良性循環、持續發展之路。確保了日常體育教學工作和各項體育活動及訓練落實到位,取得了積極的成效。
2、我校歷來重視學校體育衛生工作,為深入貫徹中央7號文件,我們對學校體衛工作每學年都提出具體明確的要求,并制定好相應的學校體育衛生工作發展規劃與年度計劃,期末進行總結。為把工作落實處,我們每學期都召開體育衛生工作專題會議,具體討論學校工作主題、系列活動及經費落實情況,做到專款專用。
4、我校群眾體育的開展方面也做得很有特色。每年舉辦春、秋季兩次運動會,開展冬鍛長跑活動,校運動會、冬季體育系列比賽等大型體育活動,做到制度化、規范化。田徑、籃球是我校歷年來的體育特色項目,在縣比賽中成績名列前茅。具有參與率高,涉及面廣等特點。這些活動不僅豐富了學生的課余生活,更達到了鍛煉身體,鍛煉意志的作用。
5、搞活體育傳統項目訓練。
籃球、乒乓球是我校傳統項目,在加強日常體育教學工作的同時,我們十分重視傳統項目的課余訓練。從科學選材到梯隊建設和訓練,分工到人,層層落實。從興趣出發,激發隊員訓練積極性。興趣是最好的老師,興趣是學生積極參與運動訓練的源泉。從特長入手,充分挖掘學生運動潛能。在訓練中必須采用針對性原則,在激發學生運動興趣的同時,努力使學生的專項身體素質得到發展,培養學生終身體育意識。在訓練中,遵循少年兒童生長發育規律,進行科學化規范化系統訓練。在訓練中,能抓住學生的特點,認真制定訓練計劃,在訓練過程中,針對每個人的特點進行適當調整,使他們的訓練水平得到很大程度的提高。由此,學生的身體素質以及競技水平逐年提高。近幾年,在全體師生積極努力下,我校籃球、乒乓球代表隊在縣中小學生籃球、乒乓球比賽中屢創佳績,團體總分名列前茅。
1、我校一直把優化學校體育教育師資隊伍作為提高體育工作水平的重要方面來抓,不斷充實教師隊伍,重視和加強體育教師隊伍的建設。學校按規定配備專兼職體育教師5名,(3名專職、2名兼職)。學校按規定在今年暑期中進行場地改造、配備體育器材和教學用具、用品等,并做好課內外體育活動和體育訓練的安全工作。
2、加強衛生教育,提高學生健康水平。
學校衛生工作匯報材料篇七
一、主要工作成效
(一)落實政策措施,推進鄉鎮衛生院改革與發展。
1、加強鄉鎮衛生院規范化管理。一是實行鄉鎮衛生院分類管理。我市鄉鎮衛生院共有23家,根據省衛生廳要求實行三級分類管理,其中甲類衛生院4家、乙類衛生院9家、丙類衛生院10家,規范鄉鎮衛生院管理,明確鄉鎮衛生院功能定位。二是加強人員編制及崗位管理。根據省衛生廳、省人事廳、編辦《關于規范鄉鎮衛生院衛生技術人員配備的通知》(閩衛[2017]25號)文件要求及鄉鎮衛生院編制數配備標準,我市專門成立衛生事業崗位聘用管理工作領導小組,加強對衛生事業單位的崗位總量、結構比例和崗位設臵的管理。協同編制、人事部門在深入調研的基礎上,形成《南安市衛生事業單位崗位設臵與聘用管理工作實施意見》,提出重新核定全市醫療衛生機構人員編制數和崗位設臵意見,經提交南安編委會研究同意,全市鄉鎮衛生院人員編制數增加480人,編制數達到1618人,并適當提高衛技人員高、中、初級崗位的結構比例。
人員按退休前崗位所對應的在職衛技人員補助標準70%給予補助,著力改善鄉鎮衛生院人員工作生活待遇。三是建立公共衛生服務經費定額補助制度。加大對農村公共衛生的投入,對鄉鎮衛生院開展公共衛生服務項目給予經費定額補助,確保公共衛生服務項目落實到位。
3、加強醫療衛生機構建設。2017年,我市從加強衛生基礎設施建設入手,在本級財政配套320萬元建設經費的基礎上,主動對接,積極爭取國家、省、泉州市2190萬元的資金支持(其中中央補助1800萬元、省補助290萬元、泉州補助100萬元),著力推進基礎設施項目建設。2017年全市醫療衛生單位完成固定資產投資4912萬元,其中業務用房建設3632萬元、醫療設備847萬元,其他433萬元。一是加強縣級醫療機構建設。投入337萬元,配套完善市醫院新建綜合病房大樓及產科新生兒重癥監護室相關設施設備并投入使用,新生兒重癥監護室通過達標驗收。中央新增投資1300萬元專項補助安排的市中醫院15169㎡的病房醫技樓新建項目,已開工建設。二是加強鄉鎮衛生院達標建設。完成10183㎡d級危房的拆除任務,投入2550萬元新(改)建南僑、海都、碼頭、侖蒼、金淘等5家鄉鎮基層醫療機構業務用房22800㎡。目前侖蒼、金淘衛生院業務用房已竣工并將投入使用,南僑、碼頭衛生院業務已完成主體工程建設,海都醫院病房樓進入主體工程建設階段。三是加強醫療儀器設備建設。全市醫療衛生機構添臵了一批b超、彩超、全自動生化儀、監護儀等先進醫療儀器設備。侖蒼、翔云、樂峰等3家衛生院各配臵1輛救護車,至此,全市23家鄉鎮衛生院已有20家配臵救護車。此外,規劃今年拆除d級危房7770㎡,投資2610萬元,新(改)建豐州、石井、官橋、英都、羅東、洪瀨、碼頭等7家鄉鎮衛生院業務用房22183㎡。目前,各個建設項目正按計劃著手推進。
安排30名新進入鄉鎮衛生院的臨床醫生到上級醫院接受免費規范培訓。實行鄉鎮衛生院的衛生技術人員晉升中級以上職稱前必須到上一級醫療機構進修學習6個月制度。完成1120名鄉村醫生為期10天的規范培訓任務,組織開展不具備正規學歷的鄉村醫生進行為期2年的專業學歷教育。三是實施對口幫扶制度。組織參與省千名醫師幫扶鄉鎮衛生院工作,落實泉州市衛生局下達的12名醫生的幫扶任務。組織實施6家二級醫療衛生機構衛生專業人員幫扶6家山區鄉鎮衛生院,開展傳幫帶活動。
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學校衛生工作匯報材料篇八
全鎮共有7個管區,轄xxx個行政村。傅村鎮衛生院承擔著全鎮的基本醫療、急救、預防保健、健康教育等工作,同時還承擔著衛生局賦予管理和監督培訓村衛生室的綜合功能。幾年來,在縣衛生局和黨委、政府的直接領導、支持下,衛生院以*****和“****”思想為指導,認真貫徹執行黨的衛生工作方針、政府和省、市、縣衛生工作會議精神,結合衛生院的自身特點,進一步深化衛生院內部改革,加強人力資源和結構調整,加強職工的職業首先教育,強化勞動紀律和職業規范,充分調動廣大職工的主觀能動性、自覺性,鼓勵職工開展工作的創造性。找差距、看不足、轉觀念、理思路,不斷挖掘職工的潛力,逐步滿打滿算了內在動力,增加了凝聚力,全院形成了愛崗敬業,熱情服務的良好氛圍,為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯合和引進,服務項目的增加,使衛生院在競爭中逐步呈現出活力和生機,命名衛生院逐漸步入了持續穩定、健康發展的良性軌道,受到了各級領導和群眾的好評。衛生院為了為全鎮群眾創造一個良好的就醫條件,與縣醫院領導及有關科室多次聯系,聘請縣醫院骨干力量來院長期從診,預約來院為病員做手術。從而提高了衛生院的聲譽,同時減輕了群眾的經濟負擔。
乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病,全國感染乙型肝炎病毒的人數已達到1.2億以上。為了做好我鎮防治乙型肝炎的這項防疫工作,分管鎮長與教委聯系,對全鎮部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測,基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高,孕婦感染了乙型肝炎病毒,直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子,傅村衛生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術,由楊傳軍醫師負責這項工作的開展,受到了群眾的好評,為提高人口素質、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。
醫院是特殊的服務行業,糾正醫院的行業不正之風是衛生院的重要工作之一,衛生院在縣政府糾風、縣衛生局的領導下,召開了職工會議,使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的,要統一思想,轉變觀念,樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛生院從改善就醫環境,為群眾提供較為舒適的服務入手,去年由于政府及民政的大力支持,造了門診,刷新了墻面,鋪了地板磚,觀察室配備了空調、電視、雙搖病床等,使衛生院面貌有了一定改善。
其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾,針對群眾反映強烈的熱點問題,重點整改。
通過這次工作的開展,促進了服務態度的改善和服務質量的提高。提高了醫務人員的服務質量意識和責任意識,提高群眾對醫院的滿意度。
預防保健工作是衛生院的工作重點。全鎮有xxx個行政村,預防保健工作面廣量大,再加上有許多村位于湖區,更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛生局、鎮黨委政府的正確領導、大力支持,衛生院克服了防人只員少、資金短缺等困難,圓滿完成了上有交給的各項防保任務。
去年麻疹在各地暴發流行,由于我鎮平時接種疫苗時,切實注意了疫苗的接種的各個環節,嚴格了操作規范,因此麻疹在我鎮沒發現一例。為了避免麻疹向我鎮蔓延,衛生局召開了緊急會議后,鎮政府召開了緊急會議,布置了具體工作,強調了保障措施,落實了經費。然后與教育委聯系,對全鎮的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力,在麻疹暴發流行期間,我鎮沒有發生一例麻疹患者。
衛生院基礎設施建設較差,醫療技術力量不足,再加上距縣醫院又近,所以業務收入偏低,在職職工的工資平均占檔案工資的50,居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低,由于政府的大力支持,但職工的養老保險和醫療保險,基本上能按期交納,退休人員工資能按月足額發放。
近幾年來,衛生院由政府常規每月撥付衛生經費壹萬元,今年政府加大了對衛生事業的投資,今年全年財政預算增加了3萬元。除此外,政府根據情況,每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經費。
衛生院基礎設施差,由于鎮黨委、政府及衛生局的大力支持,衛生院才能勉強運轉,能圓滿完成上級交給的醫療與防保任務,這完全是鎮黨委政府、縣衛生局支持的結果。
目前衛生院仍面臨諸多困難,如正規病房、定點接種門診需建設,醫療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛生院全體職工信心十足,今年下半年要積極創造條件,建設好定點接門診與正規病房,同時與縣醫院緊密聯合,并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作,為全鎮群眾創造一個良好的就醫環境,更好地完成醫療與防保等工作任務。
學校衛生工作匯報材料篇九
制定了《***基本公共衛生服務工作實施方案》、《***基本藥物制度實施方案》、《***村衛生室基本藥物制度實施方案》、《***基層醫療衛生機構國家基本藥物集中采購和統一配送工作方案》。截止2013年4月30日,我區共建立居民健康檔案68213份,建檔率65%,高血壓病建檔5410份,建檔率34%,規范管理率34%,糖尿病建檔1892份,建檔率26%,規范管理率26%,重型精神病建檔177份,建檔率58%,規范管理率49%,老年人管理7352份。各鄉衛生院、社區衛生服務中心均開通了10兆光纖網絡,32家村衛生室開通了2兆光纖網絡,為基本公共衛生服務信息錄入提供了重要保障。
2011年10月開始,全區6家基層醫療衛生機構全部配備和使用國家基本藥物,執行零差率銷售;38家村衛生室從2012年7月起實施國家基本藥物制度,實行藥品零差率銷售,統一實行網上集中采購。
二、以提高農民受益水平為目標,狠抓新型農村合作醫療。
深入開展新型農村合作醫療工作,把黨的惠民政策落到實處,積極引導、動員全區農民參加新型農村合作醫療,參合率歷年遞增,截至2012年12月30日,我區參合人數50947人,參合率達99.79%,新農合統籌基金支出1445.1萬元,補償42351人次,其中住院補償42351人次,補償金額1161.53萬元,分娩、特殊門診、狂犬疫苗等其他補償金額283.57萬元。
三、推進衛生基礎設施建設,完善衛生服務功能。
依托國債項目建設,自2007年至今,我區新建、改擴建鄉衛生院三所、社區衛生服務中心1所,***人民醫院承辦社區衛生服務中心1所,改善了就醫環境,為老百姓看病提供了方便。
各鄉衛生院、社區衛生服務中心以及村衛生室都配備了電腦、安裝了光纖網絡、發放了必要的基本設備。
四、堅持以預防為主,疾病預防控制成效顯著。
扎實推進免疫規劃工作,規范冷鏈運轉系統,免疫接種率達95%以上,卡介苗接種率100%、脊灰疫苗接種率95%、百白破接種率97%、乙腦疫苗接種率90%以上、麻風腮疫苗接種率95%、a群流腦疫苗接種率95%以上、a+c流腦疫苗接種率95%以上、甲肝疫苗接種率90%以上,每年完成麻疹強化免疫和查漏補種工作,有效預防傳染性疾病發生。
加強疫情信息管理工作,指派專人負責網絡疫情直報工作,按法定程序按時上報。區各鄉衛生院、社區衛生服務中心全部實現了疫情網絡直報,直報率達100%。由于疫情收集及時,有效地防止了傳染病在我區的擴散流行。
加大了艾滋病、結核病防治工作力度,明確專人負責,開展咨詢及高危人群干預工作。共篩查艾滋病12300人,確診病人37人,其中25人進行抗病毒跟蹤治療,12人為病毒感染攜帶者。排查可疑結核病例2010人,免費查痰5628人次,確診結核病人600人,直接訪視正在接受治療中的肺結核患者540人次,共有540例肺結核病人得到了全程督導化療。治愈肺結核病人510人,完成療程的肺結核病人580人。
積極做好手足口病、甲流及禽流感的防控工作。成立防控領導小組,制定防控實施方案,召開防控專題會議,開展防控專題培訓,發放防控宣傳資料,有效地預防和控制了手足口病、甲流及禽流感等傳染性疾病在我區的暴發流行。
五、依法行政,著力加大衛生監督執法力度。
規范食品餐飲行業行為,開展專項整治行動,成立領導小組,對全區的餐飲單位和"五小"行業進行專項檢查,簽訂責任書,2011年獲得食品安全先進單位,同時創建了***大道示范性餐飲服務一條街,營造了一個安全的餐飲就餐環境。
傳染病監督管理和打擊非法行醫工作落實有力。根據《傳染病防治法》以及《醫療廢物管理條件》,對我區的醫療機構院內感染的控制、傳染病防控措施、報告等重點環節進行了監督檢查,有效督促各項防控措施的全面落實。將打擊非法行醫工作作為一項長期工作來落實,做到日常監督與突擊檢查相結合,深入開展打擊非法行醫專項整治活動,取締黑診所、游醫,下發整改通知,并建立長效機制,凈化我區的醫療市場,規范醫療服務行為。
六、未雨綢繆,在與時俱進中強化婦幼保健工作。
堅持"一法兩綱"為指針,認真貫徹《母嬰保健法》,以"母親安全、兒童優先"為中心,積極開展孕產婦保健工作,以降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率為重點,認真落實各項工作措施。全區孕產婦系統管理率90.22%,3歲以下兒童系統管理率78.66%,5歲以下兒童死亡率10‰,新法接生率達100%以上,孕產婦建卡率93.97%以上,早孕受檢率90.61%,產前檢查率92.62%以上,產后訪視率95.19%,住院分娩率100%,高危孕產婦住院分娩率達100%,嬰兒母乳喂養率達86%以上,連續6年實現了孕產婦零死亡,年年被評為市先進單位。
開展婦科病普查工作,提高婦女健康水平。共普查婦女41096人,其中查出陰道炎8406人,宮頸炎7746人,尖銳濕疣82人、乳腺癌1人、宮頸癌1人。
規范婦幼衛生信息管理工作,實行專人管理和報表二審制度,加強三級婦幼衛生網的建設。對各鄉鎮的常規報表進行收集整理,做好"四冊、二表、一檔案"的登記、填寫和上報。
七、以提高醫療服務質量為重點,開展醫院管理年活動。
自2008年以來,積極深入開展醫院管理年活動和"平安醫院"創建活動,以"全面提高醫療質量和服務水平"為宗旨,圍繞"質量、安全、服務、費用"八個字,通過"以病人為中心,以質量為核心"強化管理,進一步提高醫療質量,改善服務態度,強化醫療安全,提供優質服務,2012年***、***衛生院順利通過管理年活動驗收達標。
狠抓醫療質量確保醫療安全。結合醫院管理年活動和醫院實際,認真實行責任制和責任追究制,醫院層層簽訂醫療質量與醫療安全責任狀,明確各崗位工作職責,加強醫療安全管理,制訂相關措施加強醫療安全的防范與處理。加強醫務人員"三基"培訓,提高醫療技術水平。每年組織業務知識講座,組織醫生、護士、醫技人員參加市級各種培訓,不斷提高了醫務人員的業務水平,并形成了一種良好的學習氛圍。
八、面臨的困難和問題
1、衛生事業發展配套政策落實難、協調難。主要表現在婦幼保健、衛生監督和疾病預防控制機構基礎設施和必要的設備投入不夠,沒有達到上級相關標準;政府配套購買公共衛生服務經費投入不足甚至存在擠占現象;基層醫療衛生單位的財政補助需要進一步增加,以滿足醫改下藥品零利潤銷售所帶來的醫療業務收入明顯減少難以維持的不良局面。
2、我區鄉衛生院、社區衛生服務中心人才匱乏,編制未滿,由于引進人才的機制不活、政策不優惠,真正的人才難以入編和兌現工資,導致衛生人才、尤其是高層衛生技術人才引進難,專業技術人才嚴重匱乏。高素質的衛生管理人員、公共衛生專業人員和能獨擋一面的醫、護、藥、技人員緊缺。同時隨著醫改政策的逐步落實,完成基本公共衛生服務工作需要人力、物力、財力的不斷投入,由于專干人員少,兼而不專,導致基本公共衛生服務工作難以達到上級要求,各項工作開展起來相當困難。因此,要加快人才引進,增加專業技術人員,保證各項工作順利開展。
學校衛生工作匯報材料篇十
為進一步加強學校各項衛生防病工作,預防常見病和傳染病及食物中毒事件的發生,維護正常的教學秩序,保障師生的生命健康,按照上級有關部門《關于開展學校秋季衛生防病督查工作的通知》文件的要求,我校認真組織實施,成立了以校長阮國飛為組長的專項整治工作領導小組,制訂了工作方案,進一步明確責任,全面深入地開展自查,現將本次衛生防病督查工作情況匯報如下。
為進一步加強學校日常安全管理工作,牢固樹立“安全第一”的思想,切實落實安全工作責任制,我校認真組織全校師生學習安全教育材料,制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案。
通過多種方式和途徑,采取多種措施,在深度和廣度上狠下功夫,切實加強安全宣傳教育。廣泛開展各種形式的活動,如國旗下講話、安全知識講座,主題班會等教育活動。
加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。根據我校實際情況,組織和動員全社會都來關心學生的生命安全,共同做好學生校外安全工作,并通過與學生家長簽定《加強家庭教育承諾書》和印發《告家長書》、家訪、家長會等形式,加強了學校與家長的溝通和聯系,并取得家長的支持和配合。
一是必須加強宣傳,進一步提高學生飲食衛生安全意識。利用校內各種宣傳陣地定期刊發播報有關飲食衛生安全的信息,要通過班主任、學生家長科學引導,勸阻學生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品,不食用來歷不明的可疑食物,使學生養成良好的飲食衛生習慣。二是必須堅持督查,進一步做好飲食衛生每日檢查制度。對于學校的飲食衛生問題要常抓不懈,堅持做好每日檢查制度。要組織相關人員對食品衛生、校園環境衛生進行檢查、督促,及時做好檢查記錄備查,發現問題,及時處置。
近期,處于急性出血性結膜炎(俗稱“紅眼病”)爆發階段,我校積極采取措施,做好急性出血性結膜炎防控工作。就學校食品衛生和傳染病防控進行充分研討,明確各方職責和分工,全面部署工作開展。通過對急性出血性結膜炎分析:主要是通過接觸傳播,最常見為眼-手-眼的傳播,教育學生日常生活要做好個人衛生,勤洗手,避免用手揉擦眼睛,如發現有眼部充血癥狀,要求學生立即去醫院就診。學校衛生包干區,責任落實到班級,每天兩掃,保持校園環境潔美觀。通過發放《告家長書》,要求家長配合學校,做好衛生防病工作。出一期預防急性出血性結膜炎黑板報,宣傳衛生防病常識。