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巾幗建功方案（匯總16篇）篇一
歐陽小英，女，侗族，1966年8月出生，3月進入東錳集團從事壓濾工作，在平凡的崗位上默默奉獻了十幾個春秋。
工作中，歐陽小英始終嚴格要求自己，立足本職崗位，認真學習，勇挑重擔。該工種因長期與溶液、黑水打交道，難度大，任務重，不少青工因承受不了巨大的壓力而紛紛調離，唯有她堅守如一，熟練掌握了壓濾的工藝、操作流程及各種事故、黑水的處理辦法。身為粗壓班班長的她總是身先土卒，對每一位新成員總是不厭其煩地講解、示范操作流程及注意事項，毫不吝嗇地將自己多年經驗、心得傳授給大家。在她帶領下的粗壓班工作質量總是一流的：壓出桶數最多，壓出率最高，黑水出現最少，也從未出現過溶液質量事故，她多次被東錳集團評為“勞動模范”、“先進工作者”，所帶領的班組也多次被評為“先進班組”。
歐陽小英同志時刻以科學發展為指導，刻苦鉆研技術，敢于追根問底，勇于創新方法。經過多年壓濾工作，她積累了不少獨到的經驗，積極建言獻策。2月，春節返廠時，該同志就又提出了一條節能增效的建議：重建溶液管道，溶液通過一次硫化池再壓一次?？倧S采納了該建議，對溶液管道改進后，以前壓濾車間每個班都要積4-5桶溶液壓不完，現在能夠全部壓完，不僅緩解了二壓的壓力，減少了黑水，而且提高了溶液質量，完全能滿足電解車間的需要。
歐陽小英顧大局、識大體，樂于奉獻、不計得失，在她的身上充分展現了當代主人翁精神。家境貧困的她與丈夫十幾年來還一直租住在一家家舍。丈夫因腰椎間盤突出失去了勞動能力，3月又摔斷了左腿。父親因肝腹水去世、女兒因婚姻問題患精神病等系列問題紛至沓來，生活本來就捉襟見肘的她更是雪上加霜?？墒撬龔奈匆虼硕瓜?，在廠里經濟最為困難發不下工資的時候仍堅守崗位，用柔弱的肩膀，一頭扛著風雨飄搖的家，一頭挑起金融危機中的廠。
湖南東方錳業集團。
202月9日。
（歐陽小英是我學生的家長，作為后母，她放棄了自己作為母親的權利，善待丈夫的三個女兒，一直苦心經營著這個貧寒的家。她的三個“女兒”我教過同在一個班中讀書的老大老二四年，現在讀初三的老三因家庭貧寒寒假在花垣打工，今天聽說她不想讀書了，準備要去外面打工）。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯、教育部、人事部等22個部委共同發起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮婦女發揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責任意識和拼搏進取的精神在社會主義現代化建設的偉大實踐中建功立業。為了推動全縣地稅系統文明創建工作上臺階，圍繞提高女職工素質，開展學文化、學科技、學管理的比、學、趕、幫活動；圍繞文明創建、窗口行業的行風建設及優質服務，特制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，全面提高地稅女職工素質，引導全縣地稅系統女職工為實現我局各項工作目標圓滿完成，推動我縣跨越式發展建功立業。
二、目標。
目標：全面提高地稅女職工整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出，開展優質文明服務，促進文明單位達標升級，充分發揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內容和具體窗口。
“巾幗建功”活動以爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動為主要內容。地稅系統窗口行業的創建活動要以加強女職工職業道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為主要內容。
爭創“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當“巾幗建功標兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務標準。
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件。
當前隱藏內容免費查看選條件。
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設；
（3）發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學政治、學文化、學科學、學技術、學管理，成績顯著；
（5）遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件。
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業、本系統、本崗位的實際出發，制定加強職業道德建設，樹立行業新風的目標、措施，規范服務標準，明確崗位責任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領導。
爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負責。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇三
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍。
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動。
“巾幗示范崗”爭創活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現自身價值。去年，在市婦聯的關心支持下，機關工委首次與市婦聯聯合開展了“巾幗示范崗”創建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創建工作實現了兩個轉變：一是實現了由過去僅局限在窗口行業的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現了由過去等上面名額分配，創建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯動，奮力爭創的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創的積極性。聯創機制形成后，我們制訂了相關制度，下發了實施意見和爭創的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯領導的帶領下，組成聯合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。
從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創活動呈現“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業大廳在環境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創建規劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創建氛圍。南通市市郊信用聯社小海信用社不僅重視爭創活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統地反映了創建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創活動的同時，充分運用現代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創活動的吸引力和號召力，擴大了爭創活動的影響。爭創活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創一流業績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程。
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現了一批優秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
一、加強領導，完善機制。我們將進一步發揮成員單位的作用，切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質，為南通跨越發展作出新貢獻。同時，進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗，把評選表彰與日常的創建和宣傳學習活動有機結合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發現、樹立市級機關婦女隊伍中涌現出來的先進典型，創新形式，創新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
三、做強品牌，彰顯特色。繼續規范創建活動，擴大創建范圍，保證創建質量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合：一是爭創活動與機關處（室）建設相結合，努力把市委、市政府關于加強機關作風建設、爭創全省最佳辦事環境的目標任務落實到每一個“巾幗示范崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合，更好地學習其他單位的先進經驗，推廣典型做法。下半年，機關婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創研討活動，通過活動加強對爭創工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合，進一步完善爭創制度，建立爭創活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。
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巾幗建功方案（匯總16篇）篇四
2013年xx區“巾幗建功”活動的總體思路：以黨的十八大精神為引領，深入貫徹落實科學發展觀和“三思三創”精神，以“巾幗文明崗”為有效抓手，以推進城鎮婦女整體素質和促進婦女發展為重點，激發城鎮職業女性崗位建功、崗位成才，為推動鎮?！傲鶄€示范區建設”建功立業。
一、豐富內涵，推動文明崗創建長效機制化建設新發展。
1、開展巾幗文明崗聯合檢查認定工作。為全面提升巾幗文明崗創建質量和水平，重點對寧波市市級以上巾幗文明崗進行聯合交叉檢查，對歷年來的市級以上巾幗文明崗進行重新認定，對不符合要求的崗位進行摘牌處理。不斷擴大創建覆蓋面，在新建兩新組織中創建巾幗文明崗。
2、開展巾幗文明崗創建業務培訓。要針對創建氛圍的營造、創建活動的開展以及創建檔案的記錄開展文明崗創建的業務指導，明確創建要求、標準和細則，加強對創建工作業務的規范化、科學化管理，同時進一步推進電子臺賬的信息化建設和管理。
3、開展“曬曬身邊的文明崗”、“崗位明星”風采秀活動。利用騰訊官方微博“鎮海婦聯”等平臺，開展“曬曬身邊的文明崗”、“巾幗標兵”、“服務明星”、“最美崗長”等崗位明星風采秀活動，生動形象地展示巾幗文明崗及崗位成員的`風采。
二、創新載體，激發城鎮職業女性崗位建功活動新活力。
1、繼續推進“崗村結對”共建活動。深入推進第三輪“城鄉婦女手拉手，共建美好新農村”為主題的城鄉婦女組織結對共建活動。充分發揮崗位優勢和自身特長，激發文明崗成員“崗內比成績崗外比奉獻”，統籌推進城鄉婦女事業共發展。
2、繼續推進“三優三亮”文明崗優質服務月活動。將創先爭優活動與巾幗文明崗創建有機結合，繼續開展以“優服務優環境優秩序、亮身份亮承諾亮職責”為主題的創先爭優活動。立足“三思三創”主題，以每年十月份“優質服務月”為活動契機，以提升全區巾幗文明崗服務水平為著力點，引導全區巾幗文明崗進一步優化服務環境，爭創一流佳績。
3、積極開展“文明出行促和諧”巾幗志愿者活動。深入實施“文明交通行動計劃”，以提高崗位成員文明交通素質為主線，動員廣大婦女共同參與爭做“文明出行踐行者”活動。各級文明崗要通過宣傳教育、志愿服務等方式，積極傳播文明交通理念，不斷提升我區廣大婦女的交通文明素質和服務奉獻意識。
三、統籌兼顧，有效提升全區巾幗建功活動新作為。
1、要推進特色型、品牌化崗位建設。要結合行業實際開展特色品牌創建，各個文明崗要創出自己的亮點，如學習型、技能型、誠信型、愛心型文明崗等，()大力推進活動的品牌化建設，使各級文明崗進一步提升社會信譽，增強示范效應。
2、要注重人才培養。通過舉辦系統內部崗長經驗交流或參觀學習活動，在文明崗內及系統內積極開展“巾幗標兵”、“巾幗服務明星”評選等各種形式的創先爭優活動，使女職工增強適應新形勢、應對新變化、處理新問題的能力。
3、要創新活動內容。要加強對“巾幗文明崗”創建活動文化內涵的發掘和宣傳，組織各級文明崗、巾幗志愿者開展“優質服務打平臺，崗位成才創新業”活動，積極推進先進性別文化、企業文化、崗位文化建設，使先進的價值觀念、價值取向、價值標準轉化為廣大職業女性的共同意識和自覺追求。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇五
作為一名新時代的女性，一名行業中的女性，尤其在公安隊伍中，“巾幗”是我們內心至高的榮譽感，是我們愛崗敬業、兢兢業業，孜孜不倦地追求的崇高人生職業境界。近來，我所屬的單位鶴山市公安局交警大隊車輛管理所喜獲由公安部授予的“全國優秀縣級車輛管理所”光榮稱號。在欣喜萬分之余，在這“巾幗建功”的榮譽光環下，我翻閱品味了全國“巾幗建功標兵”的動人事跡，回顧體味了單位自創建省“巾幗文明崗”活動開展以來所收獲的累累碩果，如沐春風地感悟著生活中的點滴、工作上的細節以及生命中的質量。
走近巾幗標兵。
一位身著警裝的女性在公安局交警支隊車輛管理所的大廳里忙碌著：只見她一會兒查詢各窗口的業務情況，一會兒回答群眾提出的各種問題，一會兒細致征詢群眾的意見和建議……一回頭，忽然發現一名白發老人來回艱難奔波的身影，忙趕上前熱情詢問，在得知老人已80余歲高齡，因官司纏身，不得已前來查找相關檔案以作證據的情況后，她急忙請老人坐下，又為老人端來一杯熱茶。隨后，協助相關業務人員為老人認真查找有關資料，直到老人滿意而歸。
這只是普通的一天，從事這項工作已二十多年的她，幾乎每天都是這樣過的.。她就是陜西省“巾幗建功標兵”、咸陽市公安局交警支隊車輛管理所副所長黨敏玲。她對待工作熱情似火，為咸陽招商引資提供良好的平臺，四處奔波積極努力地爭取盡快開通車輛管理綠色通道；為做好農村機動車輛登記檢查工作，親自帶領民警深入基層與老百姓面對面地開展工作。她對待群眾深情似海，對遠在災區的群眾總是慷慨捐款，對身邊困難群眾的冷暖也總是時刻掛在心頭，從最微小的問候開始，從最親切的探望做起。她對待家人柔情似水，在丈夫因公犧牲后,面對尚未成年的兒子，年邁的公婆，她毅然擦干眼淚，用女人柔弱的雙肩，接過本應夫妻共同扛起的家庭重擔,無微不至的關懷，從未斷過。
走近新時代的巾幗標兵，品讀她的人生。原來發現，當代的“巾幗英雄”并不須要多么的剛烈豪氣，多么的能征善戰。其實，在現代的和諧社會里一切都是那么的平靜，都是那么的平凡。做好了生活中的點滴，做好了工作上的細節，恪守了平凡的信念也就塑造了偉大。
回顧崢嶸歷程。
自響應“巾幗建功”活動以來，我所巾幗文明崗以“依法、便民、廉政、高效”為群眾服務為目標，把思想政治工作、職業精神培養作為隊伍建設的“生命線”，做到充分發揮巾幗文明崗優勢，發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，增強隊伍凝聚力和戰斗力。
近年來，我們努力打造“學習型”巾幗文明崗，深化業務技能、理論知識的學習，不斷地提升文化素養。車管所巾幗文明崗女性工作人員28人，其中原有本科學歷2人，大專學歷13人。而先后有8名女性工作人員通過自學、專門培訓等形式進行文化知識的學習取得了本科或大專畢業證書，過半數女性工作人員考取了汽車駕駛證，充分發揚了時代巾幗自信自強，銳意進取，刻苦專研學習的精神。在工作機制上和服務規范我們更是肯下功夫。實行值日警官和導辦業務制度，全所民警和工作人員輪流在服務大廳值班，解答群眾的業務咨詢，引導群眾辦理有關業務，使辦事群眾與車輛管理民警之間的距離更加接近，進一步促進和諧警民關系。通過“形象禮儀”和“服務技能”培訓，強化了窗口服務規范。并開展了“微笑服務之星”評比活動，強化工作人員學習的自覺性和工作熱情，營造積極進取的學習氛圍，給全體人員提供一個學習交流和發揮潛力機會，增強了全體人員依法行政，為民服務意識。在巾幗文明崗上，女性工作人員以其特有的精神風貌，活躍在車管窗口服務的第一線上，撐起車輛管理工作的“半邊天”。車管所每年在工作的完成數量上以及服務的質量上都有了質的提升，真正做到了讓群眾“高興而來，滿意而歸”。
我們戴著巾幗建功的榮譽光環，回顧著過去走過的路。曾經再大的風雨，再多的辛酸，再苦的淚水，都已化為今天的報喜酒。這一切將繼續鼓舞著我們奮勇前進！
展望美好未來。
社會在發展，車輛管理的工作也將日益龐大與復雜，我們必須始終堅持以讓人民群眾滿意為根本目標，以創新求突破、以和諧促發展，內強素質外樹形象，逐步實現“服務熱情、便民利民、嚴格公正、規范高效”的管理目標，開創車輛管理工作的新格局。生活在繼續，巾幗建功無止境。“巾幗建功標兵”是我們前進中的先鋒模范，過去的奮斗足跡已成為生命中沉淀的底蘊，今天的榮耀光環也將成為我們的前進動力。作為新時代的女性，我們恪守心中平凡樸實的信念，在展現巾幗風采中微笑。因為微笑燦爛得像心田里盛放的花朵，熱情無限；因為微笑又溫柔得像一縷溫暖的陽光，永遠灑滿人間！
巾幗建功方案（匯總16篇）篇六
地方稅務局巾幗建功活動實施方案“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯、教育部、人事部等22個部委共同發起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮婦女發揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責任意識和拼搏進取的精神在社會主義現代化建設的偉大實踐中建功立業。為了推動全縣地稅系統文明創建工作上臺階，圍繞提高女職工素質，開展學文化、學科技、學管理的比、學、趕、幫活動；圍繞文明創建、窗口行業的行風建設及優質服務，特制定本方案。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，全面提高地稅女職工素質，引導全縣地稅系統女職工為實現我局各項工作目標圓滿完成，推動我縣跨越式發展建功立業。
二、目標。
目標：全面提高地稅女職工整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出，開展優質文明服務，促進文明單位達標升級，充分發揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內容和具體窗口。
“巾幗建功”活動以爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動為主要內容。地稅系統窗口行業的創建活動要以加強女職工職業道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為主要內容。
爭創“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當“巾幗建功標兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務標準。
“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內商一個樣；不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件。
1．“巾幗建功標兵”評選條件。
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）熱愛社會主義祖國，擁護黨的`路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設；
（3）發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；
（4）學政治、學文化、學科學、學技術、學管理,成績顯著；
（5）遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德；
（6）識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。
2．“巾幗文明示范崗”評選條件。
（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；
（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。
（4）從本行業、本系統、本崗位的實際出發，制定加強職業道德建設，樹立行業新風的目標、措施，規范服務標準，明確崗位責任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領導。
爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負責。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇七
葉xx是久豐村黨支部書記兼村委會主任。她生在久豐、長在久豐，將自己的責任、熱情和心血全部奉獻給了久豐村，以“黨性最強、作風最正、工作出色”要求自己，在她的.帶領下久豐村煥發出了新的光彩。
作為村委會主任的葉xx在不懈地堅持和努力下，對久豐村租賃土地、房屋重新進行了丈量，對集體資產重新進行了界定，并調整了合同的租賃期限和租金。這項工作花了近一年時間，期間企業老板從反對到認同、到配合，都凝聚著葉xx的不懈努力。當年集體收入和村民年終分配都出現了質的飛躍，達到了久豐村歷史上從沒有過的高度，老百姓得到了實惠，從今年的動遷來看，更是為企業動遷打下了堅實的基礎。
葉xx建立和完善村委會管理制度用制度管理人、用制度管理權力年終實行考核機制。在制度管人的大氛圍下所有事情都按章辦事大幅提高了村、隊二級干部的工作主動性在村民組和村工作的配合上發揮了前所未有的默契。
三林楔形綠地征收工作的啟動，此次動遷涉及到久豐村全部土地、房屋，需安置居民923戶、需清退253家企業、外來人口約在15000人左右，面廣量大、情況復雜，工作艱巨。
為了平穩推動征收工作，葉xx制定動遷紀律、強調村、隊二級干部的奉獻精神。在整個動遷階段，葉xx書記幾乎放棄雙休日，全身心撲在動遷工作上，有時駐守在動遷公司，直到晚上12點。她還提出創新模式，在第一階段以村民組長為主對各自村民組內企業進行清退，秉著是先易后難、按口徑清退的原則，獲得良好的效果，奠定了好的開局。目前，久豐村總企業246簽約比例達到97.2%、家庭簽約率達到87.5%。
久豐村近幾年來取的成績有目共睹，特別是在此次三林楔形綠地的動遷工作上，在鎮全局工作中起到了重要的作用，葉xx作為久豐村的女帶頭人發揮了重要的作用。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇八
她是中核二二公司鋼結構分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來，她用超乎尋常的毅力，堅守著自己的崗位。電焊產生的廢氣，弧光產生的輻射，對身體有很大的傷害，許多男同志干幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因為她熱愛自己的職業，她更熱愛自己的企業，她懷著一顆赤誠之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，展現出了一名核工業建設者光榮而樸實的姿態，是女職工中的標兵模范，更是全體職工學習的典范。
自參加工作以來，她先后參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴及方家山核電工程等多個核電工程建設，具有豐富的施工經驗。平日里也十分注重業務學習，勤于鉆研氣焊技術，因為技術過硬，曾先后參與了各核電項目施工的鋼襯里制作、鋼穹頂制作、埋件制作等多項施工任務。她在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默無聞。不管是三九嚴寒，還是夏日炎炎，她都以堅韌的毅力、嚴格的要求完成著每一項工作任務，并積極投身到企業五型班組創建活動中來，為創建工作做出了積極貢獻。
投身核電建設的十九年的歲月里，她鍥而不舍地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責任，用心工作、勇克難關、精益求精，多次被公司、核電工程事業部、鋼結構分公司評為“女職工崗位標兵”、“崗位標兵”，得到了組織的認可，更得到了同事的贊譽，是公司名符其實的女職工建功立業標兵。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇九
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍。
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動。
績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程。
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現了一批優秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
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巾幗建功方案（匯總16篇）篇十
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍。
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動。
“巾幗示范崗”爭創活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現自身價值。去年，在市婦聯的關心支持下，機關工委首次與市婦聯聯合開展了“巾幗示范崗”創建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創建工作實現了兩個轉變：一是實現了由過去僅局限在窗口行業的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現了由過去等上面名額分配，創建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯動，奮力爭創的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創的積極性。聯創機制形成后，我們制訂了相關制度，下發了實施意見和爭創的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯領導的帶領下，組成聯合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。
從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創活動呈現“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業大廳在環境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創建規劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創建氛圍。南通市市郊信用聯社小海信用社不僅重視爭創活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統地反映了創建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創活動的同時，充分運用現代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創活動的吸引力和號召力，擴大了爭創活動的影響。爭創活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創一流業績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程。
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現了一批優秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
一、加強領導，完善機制。我們將進一步發揮成員單位的作用，切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質，為南通跨越發展作出新貢獻。同時，進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗，把評選表彰與日常的創建和宣傳學習活動有機結合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發現、樹立市級機關婦女隊伍中涌現出來的先進典型，創新形式，創新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
三、做強品牌，彰顯特色。繼續規范創建活動，擴大創建范圍，保證創建質量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合：一是爭創活動與機關處（室）建設相結合，努力把市委、市政府關于加強機關作風建設、爭創全省最佳辦事環境的目標任務落實到每一個“巾幗示范崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合，更好地學習其他單位的先進經驗，推廣典型做法。下半年，機關婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創研討活動，通過活動加強對爭創工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合，進一步完善爭創制度，建立爭創活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇十一
巾幗建功是指女性在平凡的生活中積極參與社會建設，發揮自己獨特的作用，為社會的發展與進步做出貢獻的一種行為。近年來，隨著女性地位的提高和社會的進步，巾幗建功的社會意義越來越被人們所重視。但是，作為一名女性，要想真正的做到巾幗建功，也需要付出艱辛的努力才能達成目標，下面筆者就個人的心得來談一談。
第二段：追求知識，提升自我。
巾幗建功的關鍵在于要不斷提高自己，從各個方面進行全面的發展。我深刻認識到，無論社會發展多么迅速，我們女性的地位和權益，往往都依賴于自己的實力。因此，在成為一名巾幗建功者的路上，我們首先需要追求知識，不斷學習和積累。只有這樣才能不斷提升自己的素質和能力，做到胸有成竹，才能在千變萬化的道路上更好地掌握機會。
第三段：勇于擔當，肩負責任。
巾幗建功不僅僅是我們認真學習的過程，還需要我們在實踐中勇于擔當，肩負更多的社會責任和義務。因為一只芯片軸承的質量卻關系著上百支導彈的成功，中華神盾一號導彈系統的交付時間卻又影響著國家的安全和保衛。所以，我認為，巾幗建功者需要付出更大得努力，肩負更多的責任。我們需要發揚自己的毅力和堅韌不拔的精神，充分發揮自己的特長，讓自己的力量可以為國家和社會做出貢獻。
第四段：鍛煉膽識，敢于突破。
巾幗建功者更需要鍛煉出自己的勇氣和膽識。社會在不斷地進步，帶給我們更多的機遇，也給我們創造更多的挑戰。所以我們需要有勇氣去突破固有思維的限制、挑戰未曾涉足的領域，尋找具有巾幗建功意義的事業，把自己的成就創造出更大的價值，讓自己的影響力逐漸擴大。
第五段：總結。
巾幗建功，在當今的社會中，對于女性來說意義重大。在巾幗建功的過程中，個人需要具備一定的知識與素養，還需要勇于擔當，敢于突破的精神，才能在實踐中努力工作，為國家和社會做出貢獻。只有不斷提高自己，鍛煉自己的能力和膽識，才能盡可能的突出自己的存在感，讓巾幗建功者在社會中擁有更好的發展前景和行動空間。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇十二
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發揮。
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評為市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現了一批優秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇十三
20xx年，縣婦聯以黨的十五屆五中全會和縣委十四屆黨代會精神為指針，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，全面提高城鎮婦女素質，引導全縣各條戰線的廣大婦女為實現我縣“富民強縣”的總體工作目標而努力奮斗。積極做好再就業工作，帶領廣大城鎮婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業。
以實施“巾幗助困工程”為載體，構建城鎮、農村于一體的扶貧助困工作網，切實維護婦女的合法權益，開展宣傳教育活動，對特困群體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業觀，幫助她們轉變觀念，戰勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的`信心。與就業局共同協調有關部門，在企業中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業局共同建立了再就業示范培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，并推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在鎮沿江社區成立了以安置下崗女工為主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業。還與山東青島市嶗山區太清茶社建立了長期勞務輸出業務，為下崗女工再就業提供了便利條件。上半年，共進行再就業培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業。
運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態，轉變擇業觀念，樹立自立、自強精神，采取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業務、電腦操作等職業技能培訓，把再就業定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業局等部門，共同開展了下崗職工再就業大集，縣人壽保險公司等10余家用工單位親臨現場，為下崗職工提供再就業渠道?？h婦聯還與縣碧海灣美容院聯合建立了“美容行業免費培訓基地”，為更多的下崗失業、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創業技能，增強就業能力提供了有利條件。并積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開辟再就業門路，目前，已有60名下崗女工創辦個體經營服務實體。
第三、開展了“巾幗文明示范崗”創建活動。
在女性集中的商業、金融、公交、衛生、郵電等窗口行業倡導開展“巾幗建功示范崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以為人民服務為核心，以樹行業新風為目標的“巾幗文明示范崗”創建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，采取不同形式，踴躍參賽，形成了群眾性的創建活動?！敖韼轿拿魇痉秿彙钡膭摻?，激發了女職工的積極性、創造性、奉獻意識和爭先創優意識，給企業帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現出縣級“巾幗文明示范崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業新風，弘揚社會文明，深化國有企業改革，促進經濟和社會發展起到了積極的推動作用。
目前，全縣城鎮女職工正以爭創“巾幗文明示范崗”為動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業，為實現“富民強縣”的目標而努力工作。
縣婦聯通過開展“巾幗助困”、“巾幗創業”、“巾幗文明示范崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發展，對促進社會穩定起到了積極的作用。
縣婦女聯合會發展部。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇十四
巾幗建功活動自查報告按照省、市婦聯的工作要求，我賓館巾幗建功領導小組于十一月下旬對賓館巾幗文明崗進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現將具體情況匯報如下：
本次自查的巾幗文明崗共有四個,本崗位全部是女性，且主要領導也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業形象，堅持建立日常操作制度、監督考核制度、責任追究制度，使全體成員有章可循、有規可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領導值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優質服務的形象。
提升女工素質自開展創建活動以來，各巾幗文明崗始終堅持以人為本、把深化學習作為加強女工隊伍建設和提升女工素質的一項重要工作來抓，除了每月組織業務學習以外，時常開展崗位培訓，不斷提升廣大女工的業務操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學歷教育，號召他們自學成才,不斷提升女職工的文化素質。
打造巾幗文明新品牌各巾幗文明崗都是服務部門，為立足服務，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現了服務功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務，實行了領導接待日制度，每月都安排了接待日，現場為客人解決實際問題、督察服務質量。
巾幗建功內容不斷拓展各巾幗文明崗在立足崗位，不斷提升服務水平的同時，利用自身優勢，不斷拓展工作領域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發展起到了十分積極的推動作用。
近一年來，我賓館女姓積極發揮主觀能動性，大力開展了巾幗文明崗創建活動，在上級婦聯和縣巾幗建功領導小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過各崗臺創建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創業的熱潮，有力的彰顯了女性在經濟社會發展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。
巾幗建功方案（匯總16篇）篇十五
巾幗建功，指的是女性在工作、社會和家庭等各方面發揮自己的才能和作用，為社會進步和家庭和諧做出貢獻。在這個時代，女性的地位和作用逐漸得到認可，越來越多的女性勇敢地踏入社會舞臺，不斷創造出新的歷史高度。通過觀察和反思，我對巾幗建功有了一些新的認識和體會。
首先，巾幗建功需要堅定的目標和不斷的努力。在現代社會，女性不僅需要肩負起家庭的責任，更需要在職場上做出自己的成就。對于大多數女性來說，她們需要在照顧家庭的同時平衡好工作和生活的關系。許多女性需要為孩子和家庭付出更多的時間和精力，然而她們并不因此放棄自己的事業和夢想。她們充分利用自己的時間和資源，持之以恒地努力工作，不斷提升自己的個人能力和知識水平。正是因為她們具備了這樣的堅持和努力，才能逐漸實現自己的目標。
其次，巾幗建功需要拓寬自己的眼界和思維方式。在一個全球化的時代，女性不僅面臨著國內的競爭，還需要面對來自世界各地的挑戰。她們需要適應和熟悉國際化的市場環境，學習不同的文化和語言，提高自己的綜合素質。此外，女性在思維方式上也需要有所改變。她們需要勇敢地追求新的事物和挑戰，不斷創新和突破傳統的束縛，不斷嘗試新的方法和思路。只有這樣，女性才能在工作中展現出自己的獨特才華和創造力。
再次，巾幗建功需要積極的心態和樂觀的精神狀態。在實現自己的目標和理想的過程中，女性可能會面臨各種困難和挫折，甚至會受到來自社會和家庭的質疑和壓力。但是，女性不能被這些困難和負面的情緒所擊敗，而是要堅守自己的信念，保持積極的心態和樂觀的精神狀態。她們應該相信自己的能力和價值，相信只要努力不懈，就一定能夠克服困難，實現自己的目標。
最后，巾幗建功需要個人和社會的共同努力。女性的進步離不開個人的努力，也需要社會的支持和幫助。在一個公平和包容的社會中，女性才能有更多的機會和優勢去展現自己的才華和能力。社會應該為女性提供更多的教育和培訓機會，為她們提供更好的工作環境和平等的待遇。同時，女性也應該積極參與社會事務，為社會發展和進步做出自己的貢獻。只有個人和社會共同努力，才能真正實現巾幗建功的目標。
巾幗建功是一種時代的呼喚，也是一種責任和使命。作為當代女性，我們應該要有自信和勇氣，敢于追求夢想，勇敢地面對挑戰，不斷努力和奮斗。只有這樣，我們才能在工作、社會和家庭中展現出自己的價值和貢獻，真正實現個人的成就和社會的進步。巾幗建功是一種力量與智慧的結合，它將帶領女性們創造出美好的未來。讓我們齊心協力，共同努力，為巾幗建功而奮斗！
巾幗建功方案（匯總16篇）篇十六
第一段：引入巾幗建功的重要意義（200字）。
巾幗是指女性，建功即是取得優異的成就。近年來，巾幗建功的現象愈發普遍，越來越多的女性在各個領域展現出非凡的才智和勇氣。巾幗建功不僅是對女性自身的一種肯定和鼓勵，更是表明社會日益關注和尊重女性力量的形式。從古至今，女性擁有著與男性相等的智慧和能力，她們在家庭、職場和社會各個層面上都能夠展現出卓越的能力，為實現自己的價值和溫暖他人的心情做出貢獻。巾幗建功的背后是女性的韌性、智慧和追求卓越的精神，我對巾幗建功主題有著深切的感受和體會。
第二段：寫巾幗建功的家庭層面（200字）。
在家庭層面上，女性展現出了無窮的智慧和勇氣。無論是以母親的身份，還是以妻子或女兒的身份，她們都默默地辛勤付出。作為母親，女性肩負著照顧孩子、烹飪美食、安排家庭瑣事等重任，她們在繁忙的生活中展現出母愛的偉大和無私。即便是工作再忙，她們也能幫助孩子解決問題，給予他們關懷和鼓勵。此外，女性還要在職場上努力工作，不斷追求自己的事業。她們在家庭與職業之間找到平衡，展現出巾幗建功的精神并將其傳遞給下一代。
第三段：寫巾幗建功的職場層面（200字）。
在職場上，女性的巾幗建功不僅表現出她們的智慧和能力，還展現了她們的堅強和勇氣。在過去，女性在職場上常常受到性別歧視和壓迫，但現在的女性已能像男性一樣在各個領域中展示自己的優勢。她們勇往直前，用自己的實力證明了女性的價值。無論是管理崗位、創業領域，還是科技、教育等多種行業，女性都能夠做到與男性不相上下。她們通過自己的努力和聰明才智，為職場帶來了新的改變和新的風貌，豐富了社會的多樣性。
在社會層面上，女性的巾幗建功發揮著重要的作用。不僅僅是在國內，國際上也有越來越多的女性在各個領域取得巨大的成就。她們通過自己努力，成為政治家、科學家、女性權益倡導者等世界級的領導人。通過她們的努力和影響力，女性的地位得到了巨大的提升，世界變得更加公平和平等。女性的表現啟發了更多的女性，打破了傳統的束縛和偏見，她們為巾幗建功樹立起了榜樣。
巾幗建功不僅是對女性個體的肯定，更是對女性力量的尊重和認可。巾幗建功傳遞出女性堅韌、智慧和追求卓越的精神。無論在家庭、職場還是社會層面，女性都能夠展現出與男性一樣的優秀能力和創造力。她們不斷超越自我，并通過自己的行動向社會傳遞著正能量。巾幗建功的成功案例鼓舞著更多的女性勇敢追求夢想，努力實現自己的價值。我對巾幗建功主題有著深切的感受和體會，也為未來充滿了信心和期待。