計劃書范文是在制定某項計劃時，對計劃的目標、內容、方法、措施等進行詳細闡述和規劃的一種書面材料，它具有指導性和操作性，能夠為實施計劃提供參考。以下是小編為大家收集的計劃書范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些靈感。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇一
公司各部門：
20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量億千瓦時，綜合線損率，利潤萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇二
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇三
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優秀教師代表發言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會到此結束。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇四
在教師節來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優秀教師”、“優秀班主任”、“優秀工作者”、“先進集體”、“最受學生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學習，以他們為榜樣，為學校的各項工作做出新貢獻。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學校上報凱里市級優秀名單；
2、xx副校長頒發校級“優秀教師”證書；
3、xx副校長頒發校級“優秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發校級“優秀工作者”證書；
5、x校長x頒發校級“先進集體”獎狀；
6、xx副校長頒發“最受學生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發20xx—20xx學年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優秀班主任”發言；
2、x老師x代表“優秀教師”發言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節日的祝福，勉勵大家樹立先進的教育觀、全面的質量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養和業務學習，不斷提高教育教學水平，以高度負責的精神，愛崗敬業，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業務、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學生滿意，讓家長放心！
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇五
根據《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔〕236號）（以下簡稱《獎勵辦法》），為做好我市優秀創業創新項目引進落地獎勵項目申報工作，現將有關事項通知如下。
申報對象。
符合《關于印發寧波市優秀創業創新項目落地獎勵實施辦法的通知》（甬經信中小〔2017〕236號）有關條件的所有小微企業。
第三方管理機構。
經過公開招標和評標委員會評審，確定寧波高新區甬港現代創業服務有限公司作為市優秀創業創新項目引進落地管理和運作服務項目的第三方管理機構。
申報要求。
優秀創業創新項目采用“線上隨時申報、按季審核獎勵”的原則，符合條件的創業創新項目在寧波市優秀創業創新項目申報系統進行線上申報,初審通過后向第三方管理機構提供紙質申報材料。寧波市優秀創業創新項目申報系統地址。
申報聯系方式。
1.第三方管理機構聯系方式：
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇六
為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業的健康發展,學校舉辦教師節表彰突出貢獻的優秀教師和優秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節表彰獎勵方案如下：
組長：校長副組長：副校長。
成員：全體行政和年級組長、教研組長。
辦公室主任：人事干部。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)。
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發幾個證書，但只發一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者。
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執行。
(二)優秀教師。
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優秀教師評選方案執行，原則上每個年級根據選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據情況可適當增加1個名額，已受鎮級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、參評條件：所任教學科在學年末的統考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎。
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執行。
(五)中考優勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者。
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體。
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年。
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組。
2、參評條件：按已經公布的條件執行，教研組全校評選3個，年級組根據實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執行，全校評選3個。說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
按低涌中學教育創新獎勵實施辦法執行，20xx年x月x日。
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室。
截止時間：9月2號下午4點，過期不候。
一、目的：充分利用教師節的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優良傳統，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光。
三、時間：xx年九月十日。
四、與會對象：全鎮教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生。
五、形式：晚會。
六、活動環節：
1、開場舞蹈：旗開得勝。
2、播放視頻短片。
3、獻給教師的祝辭。
4、表彰師德標兵、優秀教師并頒獎。
5、獨唱《感恩的心》。
6、表彰優秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎。
7、領導講話。
8、新教師亮相發言。
9、合唱、合影。
一、活動安排。
1、時間：20xx年9月9日下午第三節課。
2、地點：五樓會議室。
3、參會對象。
學校全體在崗教師。
4、主持人：胡麗麗馮海霞。
二、組織機構。
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組長：杜先慧。
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)。
組員：全體行政人員。
領導小組下設協調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責。
(一)協調組。
負責人：胡麗麗。
工作職責：負責會議的組織協調，制作好會標，擬寫教師節表彰大會方案及下發學校教師節活動通知，擬好大會。
主持詞。
通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組。
負責人：馮海霞。
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)。
獲獎感言。
及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組。
負責人：蘭先兵趙林江米曉波吳巧玲程廷光。
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現場的照相;。
吳巧玲負責頒獎詞呈現、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)。
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作。
(一)表彰公示。
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備。
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發表教師獲獎感言。
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五、活動程序。
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》。
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2.杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區東方小學關于20xx年教師節表彰20xx—20xx學年度優秀教師、優秀班主任、優秀教研組長、優秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優秀教研組長由楊光明頒獎、優秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)。
6.主持人宣布大會結束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分。
二、地點：校體育館。
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生。
作文。
大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優秀教師代表發言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節暨表彰大會到此結束。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇七
第一條獎勵對象為本鄉內各行政村經濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或實施集體經濟創收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經濟收入主要包括：村集體從事各項生產、服務等經營活動取得的經營收入，發包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經濟創收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產生后申報。
第五條村級集體經濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經濟收入為基數，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經濟發展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經濟收入為基數。
第七條村集體以貸款方式實施集體經濟創收項目的需上報鄉人民政府審核，審核通過后由鄉人民政府對接貸款銀行予以最優惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產性開支，不得自籌資金實施美麗鄉村建設項目。當年度未安排集體經濟創收項目的，原則上取消當年度新農村建設方面的鄉財政補助。
第十條本辦法由鄉人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇八
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發創造性，全面推進我鎮教育事業向前發展，經研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮表彰的優秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮廣大教育戰線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮為己任，認真工作，為我鎮基礎教育改革和發展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮優秀教師名單。
中共xx鎮委員會xx鎮人民政府。
xxxx年9月9日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇九
各學院，機關各部門：
-xx學年，全校學生在“創優評優”活動中積極進取、爭先創優，在專業學習和各類競賽中取得了優異的成績，為促進學風、校風建設發揮了積極作用，涌現出一批先進集體和優秀個人。經學校研究，決定授予林學院2009級林學本科班等16個班級“先進班集體”稱號;授予劉洋等89名學生“三好學生標兵”稱號;授予馬淑梅等450名學生“三好學生”稱號;授予鄧瑋等83名學生“優秀學生干部”稱號;授予張賀等184名學生“優秀畢業生”稱號。
學校號召全校各班級和廣大同學向受到表彰的先進集體和優秀個人學習，以先進為榜樣，勤奮學習，勇于創新，全面提高自身綜合素質。希望受到表彰的先進集體和優秀個人戒驕戒躁、再接再厲，進一步發揮模范帶頭作用，帶動和幫助其他集體和個人不斷進步，為大力推動校風、學風建設做出新的、更大的貢獻。
附件：xx—xx學年先進班集體和優秀個人名單。
20xx年x月x日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十
對工作努力的員工都值得表彰鼓勵。下面本站小編為大家精心整理了表彰獎勵范文，希望能給你帶來幫助。
公司各部門：
20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的"一個具備、兩個完善、三個覆蓋"工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司各部門：
20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的"評先"工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十一
公司各部、西安研發中心：
為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單。
1、優秀員工(共12名)。
2、優秀新人(共4人)。
二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)。
1、優秀員工提名(共4名)。
2、優秀新人提名(共3名)。
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
x年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十二
各行政村、機關單位：
xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，全鎮干部群眾認真貫徹落實科學發展觀，扎實工作，奮發進取，較好地完成了鎮黨委、政府確定的主要目標任務，有效地推進了全鎮經濟社會又好又快發展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發廣大干部群眾投身全鎮各項事業的熱情，鎮黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、等4個先進單位、等3個先進企業、等22名先進工作者給予表彰獎勵。
鎮黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務實的工作作風，勇當加快發展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創造新的業績，為建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!
附：清水鎮獲獎先進集體、先進單位、先進企業和先進工作者名單。
中共清水鎮委員會清水鎮人民政府。
20xx年x月x日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十三
公司各部門：
20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對等4名先進個人進行。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十四
各年級、各班：
在—x學年度第一學期，我校涌現出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發進取，爭創佳績，經校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創佳績。
附優秀獎、進步獎名單：(共計35人)。
x年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十五
××××(主送單位)：
××××××(表彰獎勵對象的先進事跡)。××××××(產生的積極影響和表現出的精神)。為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，經××××研究，決定對×××(集體或個人)等予以通報表彰。
希望××××××(號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望)。
(印章)。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十六
為進一步加強和規范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權威性，根據國家和省、市的有關規定，結合我縣實際，現就進一步加強和規范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導思想和基本原則。
(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步有效發揮表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學發展、建設現代農業大縣、新興工業強縣、旅游商貿名縣努力工作、建功立業。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主;體現公開、公平、公正;依照法定的條件、權限和程序進行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。指年度目標責任考核優秀、良好單位獎勵;在年度目標責任考核單項工作做出突出貢獻的獎勵;對年度內獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現場會或在市級以上介紹經驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經濟發展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災、維護社會穩定、保護人民生命財產安全等特定環境、突發事件中做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統工作中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務會研究決定的表彰在全縣經濟社會發展中做出突出貢獻并產生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵。指縣級領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構研究決定的對做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規定的程序，在本系統內開展的、以本系統內集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設置一項本系統綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統先進集體(個人)”稱號。
(五)公務員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務員法》，中組部、原國家人事部《公務員獎勵規定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務員獎勵補充意見》應開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展表彰活動。縣委、縣政府的通報表揚和以領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的表彰活動，均不發放獎金獎勵，但在年度目標責任考核中加一定分值。
對完成省考指標和市考指標責任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標責任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規定，要求以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進行的;。
4、涉及民族團結、軍地關系等，不便以縣級部門或者其他名義進行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經濟評比中單項指標取得前三名的或承辦市考指標取得前三名的;。
4、在我縣經濟社會發展中做出突出貢獻、取得優異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻需要及時表彰的。
表彰獎勵應面向基層，向工作、生產一線傾斜，向推動縣域經濟、社會事業發展和改善民生領域傾斜，從嚴控制獎勵對象和數量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴格控制各類縣級先進集體、先進工作者綜合評選，先進單位不得超過參評單位的10%;先進工作者不得超過參評人數的5%，原則上不超過15人。先進集體獎勵標準為20xx元/個，先進個人為300元/人。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標責任考核評價辦法》執行。
(二)縣級領導小組等議事協調機構表彰獎勵。
以縣級領導小組(或專業委員會、指揮部)等議事協調機構名義開展的跨系統表彰獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數的10%以內，先進個人不得超過參評人數的5%，原則上不超過15人。
以工作業務系統內集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進集體數量根據參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進個人不得超過參評人數的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務員法》和有關規定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數量和標準由縣委會和縣政府常務會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標責任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經縣級分管領導審批后，先進集體要按照規定征求相關部門意見，先進個人按有關規定征求相關部門意見并進行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務會批準，發布表彰獎勵決定。
2、目標責任考核獎勵按照目標考核工作有關辦法執行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經縣委或縣政府分管領導同意后，先進集體要按照規定征求相關部門意見，先進個人按有關規定征求相關部門意見并進行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務會批準，發布表彰獎勵決定。
(二)以領導小組等議事協調機構名義表彰的，由主管部門提出申請，經縣級分管領導同意后，先進集體要按照規定征求相關部門意見，先進個人按有關規定征求相關部門意見并進行公示后，提交領導小組等議事協調機構會議批準。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經縣級分管領導同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務員法》及有關規定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應報請縣委、縣政府分管領導同意，并經縣委、縣政府主要領導審簽后，按程序進行推薦。
六、有關要求。
(一)加強協調指導。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統一領導下進行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀委(監察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協調、指導和監督。
(二)嚴格標準條件。堅持按規定開展表彰獎勵活動，嚴格標準和條件，嚴格評選和審批程序，嚴格控制表彰范圍、對象和數量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀委(監察)、組織、人社、計生、政法、安監、環保等部門和縣級分管領導的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀委(監察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領導的意見，并進行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風廉政、計劃生育、平安創建、安全生產、環境保護等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人，當年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準機關撤銷其表彰獎勵并嚴肅追究責任。
(三)落實經費保障。凡經審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標責任考核表彰獎勵和公務員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統籌安排。部門表彰獎勵資金從經費中解決。對公務員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務員法》和省委組織部、省人事廳《公務員獎勵補充意見》規定以及有關標準執行。縣委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經縣委會和縣政府常務會議批準可給予適當的物質獎勵。
縣級各部門要認真執行本意見的有關規定，嚴格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規定執行。
本意見自發布之日起執行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十七
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據《關于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網站(網址：)，進入首頁左側的“政策法規”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規司(地址：北京市東城區和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
精選獎勵表彰方案（匯總18篇）篇十八
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面本站小編給大家帶來表彰獎勵決定，供大家參考!
各教工黨支部、院屬各單位：
根據《貴州大學理學院優秀教師評選辦法(試行)》，經各系(部)按相關條件評選推薦，學院黨政聯席會議研究，決定對樊玫玫、范馨月、白忠臣、陳躍剛、劉艷輝、李麗勤、彭定濤七名優秀教師進行表彰和獎勵。
這次受到表彰的優秀教師，是我院教學工作中涌現出來的優秀代表，他們熱愛教育事業，模范遵守職業道德規范，具有較強的事業心和責任感，治學嚴謹，教書育人，為人師表，注重教學研究，是全院教師學習的榜樣。希望受到表彰和獎勵的教師繼續努力，為進一步提高學院的教學質量做出新的貢獻。
中共貴州大學理學院委員會。
貴州大學理學院。
各室、部、中心：
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級科協的關心支持下，我單位各部室全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞全縣中心工作和發展大局，以“三服務一加強”為主線，以實施《全民科學素質行動計劃綱要》為重點，以科普宣傳培訓和示范推廣為中心，改進作風，創新思路，凝心聚力，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。根據年終考核和平時考察，經過班子會議研究決定，普及部被評為20xx年度科協工作先進集體，頒發獎金和獎牌;、三名同志被評為科協工作先進個人，各頒發榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續開拓進取，再接再厲，奮發有為，立足新起點，謀求新發展，再創新佳績，為全縣科普事業持續快速發展做出更大的貢獻。
年1月22日。
一年來，全市廣大教育工作者認真踐行科學發展觀，深入落實系列重要講話精神，愛崗敬業，積極進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為推動我市教育事業改革發展做出了積極貢獻，涌現出了一批先進集體和先進個人。
為隆重慶祝第30個教師節，進一步增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感，吸引更多優秀人才投身教育事業，促進我市教育事業的改革與發展。市委、市政府決定，對慶化學校等26個“全市先進集體”、竇興文等2名“全市功勛校長”、田巧榮等9名“全市功勛班主任”、陳麗娟等53名“全市教育名師”、段蘭峰等11名“全市模范校長”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教師”、茍永剛等15名“全市先進教育工作者”予以表彰獎勵。
市委、市政府希望受到表彰獎勵的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的更大的成績。同時，號召全市廣大教育工作者要以受表彰獎勵的先進個人為榜樣，進一步發揚熱愛教育、無私奉獻的崇高品德，激發和帶動教師隊伍素質全面提升。各級黨委、政府要按照基礎性、先導性、全局性的要求，強化保障，加大投入，關心教師生活，尊重教師勞動，支持教師專業發展，鼓勵教師自我發展，在全市上下形成尊師重教的濃厚氛圍，不斷推動我市教育事業取得新的更大的成績。
中共慶陽市委。
慶陽市人民政府。