計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
自我發展目標和計劃簡短一
在高中階段學習過程中，我能夠認真對待每一門課程，認真預習，積極復習。遇到問題，向同學請教，向老師咨詢。我會不斷改進學習方法，調整學習計劃，合理安排時間。我把學習當成獲取知識，豐富自己樂事，對它充滿興趣。
我有正確人生觀和價值觀。善于與同學溝通，同他們建立良好關系，盡最大努力幫助他人。在生活中，我能夠尊重師長，孝敬父母。我能夠積極參加學校和社會上組織有益活動，以豐富自己課余生活。我喜歡體育，并積極參與其中，在運動中體會快樂，收獲健康。
我身上還存在著不少缺點和不足，今后，我要加倍努力，不斷完善自我。
個性發展特長及成果：
（1）我居住社區樓房墻壁上，經常有人張貼小廣告，嚴重影響社區環境。我就利用節假日休息時間和母親一起用鏟子等工具將它們清除掉，遇到貼和散發小廣告違法行為，我會主動制止。
（2）我舅舅工作地方是一家培訓機構，我把那里當成培養我適應社會能力場所，高中期間每一個暑假，我都到這家培訓機構進行社會實踐。通過社會實踐，我深深地體會到做任何工作，不僅需要熱情，更需要具備認真負責精神和與他人合作團隊精神。
（3）我興趣廣泛，計算機、唱歌、足球、籃球都是我最愛。除利用課間、課后時間和同學一起踢足球外，節假日我還在小區里和同齡伙伴一起鍛煉。通過與同齡人交流，提高我與人交流與溝通能力。
自我發展目標和計劃簡短二
作為一所省內聞名的獨立院校的院級學生組織，南昌大學科技學院學生會通過自身的不斷發展和完善，經過一代代學生干部的拼搏努力，終于在江西省學聯創出了一片生存的沃土，江西省五星級學生會、江西省學聯主席團單位等，但這并不能成為我們駐足不前的甚至逐步倒退的理由，我們反而要在現有基礎上，加強自身建設，改革發展思路，拓寬發展道路，優化生存環境，把我院學生會做大做強，為打造國內一流學生會而努力奮斗。回顧學生會的發展歷程，一步一個腳印的走到盡頭，歷屆主席團對學生會的發展方向和建設重心提出了循序漸進的方向引導。我們曾提出方向，建設了“精英型”學生會、“學習型”學生會、“服務性”學生會。那么今天，在厚積薄發的基礎上，我們以改革創新為前提，以發展為動力，以適應新時期新環境的精神文化建設為保障，力爭在2--3個學年內把南昌大學科技學院學生會真正的建設成一流的“引導型”學生組織。為我院學生工作的長遠未來奠定基矗成為科技學院發展道路上一股不可或缺的不斷成長、壯大的力量。
學生會的發展需要“仰望星空 腳踏實地”經多方探究、調研、學習、討論。現提出發展規劃如下：
我院學生會在經歷了一個飛速發展的黃金時期，取得了優異成績。而今，在建設一流學生會的目標面前，我們需要站在一個新的高度上來開展工作。我院學生會的發展現已遇到了瓶頸。想要突破，只有學生會本身的建設達到一定的水平，才能出更好的成績?，F在問題的關鍵就是我院學生會的自身建設問題，改革和優
化刻不容緩。在新的時期，結合我院的特殊情況，以一種行之有效的，循序漸進的方式來繼續自身建設成為必然。
1、根據《中華學聯章程》、《江西省學聯章程》、《南昌大學學生會章程》修訂《南昌大學科學技術學院學生會章程》（試行），如起草修訂《學生會議事決策辦法》、《學生會工作和辦事程序》、《考核評價和獎懲制度》、《會務準備及管理細則》、《財務制度》等，以此來規范學生會管理，使學生會管理和工作開展有章可循、有法可依。
2、以《學生會章程》為依據，施行行之有效的獎懲制度。各部門工作性質雖然不一，然而有一些是共有的，如新成員的吸收、培養、管理，部門內活動的開展，部門文化的形成等，部門管理可依據各部門考評分制度，部長問責制，個人考評可與評獎評優、推優入黨、學趕考核等關聯；
3、全面提升學生干部的綜合素質
（1）、認真做好學生會整體的學干培訓工作，包括學生干部基本素質培養，文明禮儀培訓，學長學姐經驗傳授，各種工作技能專場培訓，先進思想學習、優秀文化座談、素質能力拓展等方面。達到技能培養，思想提升，各部門成員互相熟識，互相交流的目的。培養工作能力的同時，增進學生會成員間的感情，促進“大家庭”文化的形成。
（2）、在集體性培訓之余，各部門需根據部門工作特點，開展科學合理的技能培訓，邊學習邊實踐，讓各部門的新成員培訓工作緊密的開展起來，迅速強化新部委對學生會的凝聚力。在基本掌握部門內工作后，可開展部門間交流學習，不局限于哪一個部門。根據實際情況，最大限度的提升學生干部的綜合素質，為學生會培養后背中堅力量。各部負責人需向部委輸送正確的人生價值觀，在工作上幫助她們，在生活中關心她們，及時發現問題，及時疏導問題。避免學生會組織人才的流失。
（3）、加速學生干部的青年馬克思主義者培養工作，組織全體學生干部認真學習我黨我團的發展歷史，展開演講、辯論等內部比賽，在競技比賽中潛移默化的引導正確的人生價值觀。
（4）、認真學習中央的重要精神，開展主要學生骨干（副部長以上）間、幾個部門間及部門內部的學習交流論壇。形成思想上的互相碰撞和啟發，最終統一認識，達到在學習中領會思想，在交流辯論中緊密團結的目的。
（5）、規定養成工作前積極探索新方法，工作后認真總結成果教訓的好習慣。我院學生會范圍內由主席團、秘書處主持，組織副部長以上工作總結會議；部門范圍內，由部長主持。進行個人階段性工作總結。在自我反省和剖析的過程中，交流經驗，發現問題，為下一步發展指明方向。
（6）、探索更加公開透明的學生會干部選拔任用機制，探索由全體學生代表選舉產生主席團的模式，對此，中山大學已有過相關探索。我們可根據我院情況適時、適度的摸索。另外，需要對學干部文化課成績提出要求，在學生干部任免上列為參考依據之一。保證學生干部綜合素質和文化成績的同步發展。
（7）、加強其他兄弟院校的學習交流?？稍趯W生會抽調主要學生干部開展與其他院校的經驗交流學習，吸取外界的成功經驗?？梢哉{研、座談的形式開展，考慮探索與其他院校進行學干交換工作，在實際工作中認真考察。走出去的學生干部需認真總結所有的經驗，與我院學生會全體成員分享，可以提問、討論、辯論等形式展開。
4、加強學生會對外界的認知，熟悉國內外政治形勢，了解黨和國家的政策方針，合理合法的參與政治生活。貫徹上級學生組織和團中央團省委的指示精神，結合我院實際情況，有效開展工作。了解中華學聯、省學聯內的輿論導向，借鑒高校學生組織和其他各階層組織的先進的管理經驗和發展模式。
5、推陳出新，革故鼎新，拓寬視野，走出學生會工作一代代繼承不變，原地踏步的怪圈。如學生戶活動的開展，在“歌手大賽”、“辯論社”等傳統的一代代傳承下來的活動之外，可以根據當前國內外、校園內外發生的熱點，組織一些創新性的活動。如十八大召開期間可組織認真學習十八大會議精神，組織演講比賽等。學生會工作和活動創新的根本性要求，就是要明確各部門的工作方向，重新梳理各部門工作職責。優化資源配置，轉變工作思路，尋求新的突破口，每個部門的發展建設需提出具有建設性的意見。各部門工作逐漸地從“吃老本”向“繼承-發展-創新”的模式過度。
6、打造全新的學生會成員信息交流平臺。在以往的會議，座談等基礎上，充分運用微博、人人網、qq等網絡資源搭建全方位、全時段覆蓋的新型信息交流平臺，促進學生戶內部交流和資源整合。
7、學生會主要領導干部應有獨立自主的工作思路，以先進的方法為指導，在院團委的幫助下獨立自主開展工作，協助團委工作，減輕團委的壓力負擔。
8、規范學生會財務收入支出。學生會應有一定的活動經費，把《學生會經費使用條例》寫入《學生會章程》，由辦公室負責經費的管理，需定期在部長例會上提交審核報告，并將報告對全體學生會干部公示。經費的來源只要有院財務的專項撥款，校外的贊助等
凸顯學生會組織在普通學生當中的地位,提高學生會干部在普通學生當中的認知感。
高校學生會的城村與發展離不開外部環境，它不僅要適應新形勢下高校學生工作的新要求，而且要竭力對環境施加影響。因此，正確定位并塑造良好的學生會組織形象，對凸顯學生會組織在普通學生當中的地位，提高學生會干部在普通學生當中的認知感具有重要意義。
1、認真貫徹落實學生會“全心全意為同學服務”的宗旨。
2、充分發揮自身優勢，努力爭取學院黨委和團委的更多的指導和支持，加強與學院相關職能部門的溝通，力爭有一天可以在學院各職能部門由學生會干部出任行政助理，真正做學生與學院間的橋梁紐帶作用。為學生多做好事，多做實事。
3、學生干部從學生中來，到學生中去。堅決杜絕不良作風，強調學生干部與普通學生平等的關系，要求學生干部在和普通學生的接觸中，態度和善，語言文明得體。注意保持學生干部的自身形象，加強自身素質要求。
4、樹立具有自身特點的形象意識，內樹標桿，外樹形象。加強與院內各學生組織的交流配合，加強與其他兄弟院校學生組織的溝通聯系。擴大與社會合作，互相學習，取長補短，共同提高。
5、針對新時期大學生特點、興趣愛好，不斷創新果凍內容和方式方法，提高活動的覆蓋影響力和參與的廣泛性。辦同學們喜聞樂見的活動。由學生會開展的各項校園文化活動從模式化走向生活化，從精英化走向大眾化。讓更多的普通同學參與到活動中來。也可在各項活動的籌備和開展過程中召集部分學生志愿者參與工作。
6、在文藝類競技類活動中，邀請更大比例的大眾評審，在評判過程中非大眾評委需充分考慮到校園文化活動的非專業性、娛樂性的特質。
7、開展“一日學生會”活動，讓普通同學親身參與到學生會的工作中來，切實了解真實學生會工作。
8、通過合適的途徑宣傳自己。
總而言之學生會組織建設是一個系統工程，是一個長期、動態、發展的過程。只有在管理中不斷引入先進理念，不斷創新模式，拓展活動領域，才能不斷增強學生會組織工作的吸引力和影響力，才能保證學生會的可持續發展。
宣傳主流思想意識，引導正確輿論走向。
1、加速學生會網站建設。
2、繼續建設學生會新浪（騰訊）微博，人人網等多種信息平臺，讓信息宣傳工作擴散到一個更大的范圍，每個平臺上需打造特色板塊，使之新穎有趣，引人入勝，達到讓更多的普通學生來了解我們。關注我們的目的。也為學生會的服務工作更進一步。
3、創辦《學生會會刊》，由宣傳部打造一個報刊類信息平臺，每月或每個季度出一期，可與圖書館和各級學生組織免費發放，了解學生會工作的實質和工作方向，宣傳主流思想，達到學生會與各級學生組織，與普通同學間增進了解、引領思潮的目的。
4、學生會大型活動的宣傳海報制作規范化，藝術化，特色化。
5、有計劃的開展內部宣傳教育活動，可由秘書處牽頭，組織部和宣傳部實際承辦。增進部門間的了解，引導學生干部正確的思想方向。
6、主席團、秘書處、宣傳部級各活動實際承辦部門，協辦部門需在活動結束后提交有質量的新聞稿件，報送院網、院報及院外媒體處，廣泛宣傳學生會工作的正面形象。
由學生會社團部進行社團活動的統一規劃和協調，同時又保持社團一定的獨立性，這樣不僅可以使社團和學生會連接一體，資源共享，提高效率。海加強學生會對社團的宏觀管理，更有效的發揮社團的作用。
1、規定社團部工作職責，以管理和服務為主。
2、嚴格規范各社團的成員的入會退會，對所有會員登記造冊，以條例的形式明確各社團成員的責任及義務。
3、嚴格審查新社團的申請，在避免功能重復的前提下，努力吸取新的時代元素，為校園文化建設設立更多的支點。
4、引導社團在更大范圍、更多層次上參與到學生會組織的活動中來。提高社團影響力，給社團展示的舞臺，提高學生會文化活動的質量，提高我院學子的審美情趣。
以“雙贏”為目標。明確組織關系，不激進，不急于求成。潛移默化的影響。
1、明確組織關系，要求各學科部學生會以《南昌大學科技學院學生會章程》為參考起草各自的基層學生會章程。（且章程里需明確寫明：**學科部學生會是南昌大學科技學院學生會的基層學生會）。讓院學生會在帶領學科部學生會一起工作時有據可依。
2、院學生會需帶著學科部學生會一起工作，例如，學科部學生會與各班級接觸更直接，可以適當的把一些例如團員信息統計，團員培訓，團員登記統計等工作交由學科部學生會具體實施，院學生會相關部門在此期間也要切實的參與進去。
3、學科部的主席要定期參加院里的主席聯席會及擴大會議。
4、可組織學生會系統的內部交流活動，加強認知。
5、院學生會成員需嚴格自身要求，平等對待每一個人，不驕傲，不卑不亢。堅持原則，團結伙伴，與學科部學生干部在長時間的工作、交流中循序漸進的發揮影響。讓學科部學生會的逐漸接受以基層學生會的身份求發展，能夠參與到更大舞臺的合作雙贏的局面
6、評議部需繼續加強工作建設，落實考評評優工作。
7、基層組織的提升：我們提出標準，基層自評、互評，認識到差距，提出計劃，評議部牽頭督促、考評計劃完成情況，上級學生組織帶動基層學生組織，上次聯動，發展成一個大循環，良性運作，合作雙贏，使院學生會的發展有更大的力量凝聚，使學科部學生會走出工作亙古不變的怪圈，去更大舞臺上發展。
8、與其他學生組織間交流時，在堅持自身組織原則的基礎上，謙虛有禮，平等待人。工作中互相幫助，生活中團結友愛。
9、與其他學生組織應走“合作共贏”的發展道路，求同存異，共同發展。
1、學生會活動招標制；
2、學生會干部選拔的民主制進程；
3、學生會干部參與學院管理工作；
4、學生會整體大發展循環；
5、學生會成立網絡部的設想；
自我發展目標和計劃簡短三
，女，出生年月：1988年12月22日，籍貫：浙江三門?，F任班級文娛委員。該同志于20xx年10月20日申請入黨，于20xx年11月10日被列為積極分子，并于20xx年5月23日----20xx年6月6日參加了黨校學習。下面向黨組織匯報一年來的考察情況。
在思想上，該同志能夠自我思考，自我提高，能定期地總結生活的經驗和感受，并不斷改善自身的缺點和不足。并能夠積極向黨組織靠攏，關心國家大事，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并將其運用到生活實踐當中，不斷提高思想道德方面的修養。
在學習上，該同志上課認真聽講，能及時完成老師布置的作業。學習態度端正，虛心好學，聰明上進，成績優異。通過自身的不斷努力，曾榮獲三等獎學金和國家勵志獎學金等多項獎學金。
在工作上，作為一名班委，該同志做事認真負責，能積極協助其他班委管理整個班級，并取得較好的效果。積極參加校內外的各類活動，并榮獲“20xx年度寧波大學暑期社會實踐先進個人”。
在生活上，該同志嚴格要求自己，不奢侈，不浪費，勤儉節約，樂于助人，自立自強。有著正確的人生觀、價值觀。同時，能很好地將學習和娛樂區分開，合理安排作息時間，做到勞逸結合。
經政審，何玲燕同志及其家庭成員,主要社會關系政治歷史清白，無任何政治歷史問題，社會表現好。
入校以來，何玲燕同志經團支部推優，積極分子考察，黨校學習和組織考察，入黨動機端正，思想穩定，入黨要求迫切，表現了較好的政治素質和思想素質，平時工作認真負責，現實表現好，在班級中起到了先鋒模范作用。
何玲燕同志現在存在的主要缺點是：有一點貪玩和粗心，缺乏體育鍛煉，缺乏創新思維，不夠自信。做事過于急躁，過于嚴肅。有點孩子氣，缺少一點穩重感。有時做事易沖動，遇事也不夠冷靜。偶爾會心直口快，性子有點急。平時與同學缺少交流，需要擴大自己的交際范圍，組織協調能力也有待加強。心腸太軟，立場不夠堅定，做事不夠果斷。優點是：為人誠實，遇事樂觀，有責任心，有愛心，也很有正義感。作為一名班委，工作勤勤懇懇，做事認真負責，一絲不茍。積極參加班級活動，在很多方面都能做到盡力而為。學習刻苦，聰明上進，成績優異，并寫有一手好字。為人善良，樂于助人，性格開朗，待人友善，與同學相處融洽?？傊撏疽鸦痉先朦h條件，建議黨組織考慮發展其入黨。