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怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇一
××市住房公積金管理中心：
茲有我單位正式職工因購（建、修）自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）_____元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月_____元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
單位公章：
法定代表人：
_____年_____月_____日。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇二
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請(qǐng)________，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號(hào)碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 。目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫） 元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，工資 元/月。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年 月 日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人事部門負(fù)責(zé)人姓名：
景谷縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社營業(yè)部：
茲證明 為我單位 職工，婚姻狀況 ，工作年限 年，學(xué)歷 ，目前其在我單位任 職務(wù)（職稱）。月工資收入（稅前）為 元（大寫 ）。該職工身體狀況 （健康、一般、差），家庭住址 ，聯(lián)系電話 。
特此證明
單位地址：
單位電話：
單位公章： 經(jīng) 辦 人：
年 月 日
中國建設(shè)銀行股份有限公司 支行：
茲證明 （身份證號(hào)碼： ）為本單位（正式、非正式）職工，已連續(xù)在我單位工作 年，學(xué)歷為 畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職級(jí)為 級(jí)，近三個(gè)月內(nèi)該職工在我單位月平均工資收入（稅后）為人民幣 元（大寫：人民幣 仟佰 拾 元整），該職工身體狀況 （良好、差）。
本單位及本單位開出上述證明的.經(jīng)辦人員謹(jǐn)此承諾上述證明是準(zhǔn)確、真實(shí)的，如因上述證明虛假或與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任，并嚴(yán)厲追究經(jīng)辦人的責(zé)任。 附： 近三個(gè)月工資收入情況：
特此證明
單位公章 年 月 日 單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經(jīng) 辦 人：
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇三
員工工資收入證明應(yīng)該按實(shí)際填寫，按實(shí)際填寫有困難的，可參照繳費(fèi)基數(shù)倒推職工收入，本站小編為你整理了一些員工工資收入證明的范文，希望你喜歡。
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明。
單位名稱(蓋章)：_____。
日期：_____年__月__日
茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明。
單位名稱(蓋章)：_____。
日期：______年_____月_____日
合同。
制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明。
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。特此證明。
單位名稱：___________________。
單位地址：__________________。
單位電話：____________________。
經(jīng)辦人：_____________________。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇四
茲有_______，性別________，身份證號(hào)碼：，自________年____月____日至今一直在我單位工作，目前在部門擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
________年________月________日
1、單位名稱：
2、單位地址：
3、聯(lián)系電話：
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇五
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
鄭州住房公積金管理中心：
先生（女士）,身份證號(hào)碼???????????????,系我單位???????（正式/聘用）職工，因購買住房向貴中心申請(qǐng)住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：
該職工月工資收入(實(shí)發(fā))為:?萬?仟?百?拾?元????????（小寫????????元）。至今日止，該職工參加住房公積金制度的.情況為下列第???種情況：
1、在我單位已參加住房公積金制度，個(gè)人住房公積金帳號(hào)為：??????????
2、在我單位暫未參加住房公積金制度。
特此證明
本單位對(duì)以上證明內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位工資主管部門（簽章）
年??月??日
工資主管部門聯(lián)系人：???????聯(lián)系電話：?????????
_______(身份證號(hào)_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
姓名 性別 于 年 月 日參加工作，從事 崗位，現(xiàn)年 歲，系我單位 職工（固定、非固定），該職工收入（穩(wěn)定、不穩(wěn)定、一般），每月應(yīng)發(fā)工資總額 元，實(shí)發(fā)工資總額 元。
我單位對(duì)其所開的《職工工資收入證明》有真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。
單位公章：
單位法人（負(fù)責(zé)人）：
年 月 日
茲證明____身份證號(hào)( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：
單位全稱：
公司電話總機(jī)：
地址：
公司簽章:
年 月 日
本人_______，性別______，身份證號(hào)：__________________。在_____年_____月_____日要求本人之工作單位_____________開具了月收入為_______元人民幣的個(gè)人收入證明，但本人與公司勞動(dòng)合同約定工資收入為______元人民幣/月，其余為考核工資，由公司根據(jù)本人業(yè)績和考核情況發(fā)放。現(xiàn)本人承諾，該收入證明僅用于本人向銀行申請(qǐng)購房貸款使用，不會(huì)用于其它任何場(chǎng)合（包括但不限于以該證明作為勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)），該證明不視為公司對(duì)本人的工資和報(bào)酬的承諾，如因本人將該收入證明用于其它用途所造成的一切責(zé)任均由本人承擔(dān)。
承諾人：（簽章）
____年____月____日
茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對(duì)該職工使用時(shí)造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
附注：
單位全稱：
公司電話總機(jī)：
地址：
公司簽章:
年 月 日
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇六
茲證明_______為本單位正式職工。月收入總額________為元，月公積金繳交基數(shù)為____元，繳存比例______%，其個(gè)人公積金帳號(hào)為____________，本單位公積金帳號(hào)為____________，月公積金繳存總額為______元。
單位地址：
單位電話：
單位(公章)。
________年________月________日。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇七
玉溪市住房公積金管理中心：
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，同志于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
單位地址：
單位電話：
負(fù)責(zé)人簽字：
單位蓋章：
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇八
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇九
茲證明___是我單位工作人員，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元（人民幣）。
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明。
單位名稱（蓋章）：_____。
日期：___年__月__日
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十
茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為__________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為___________元，（大寫：____萬____仟____佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十一
________________：
明茲證明____身份證號(hào)（）為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注：單位全稱：公司電話總機(jī)：地址：
公司簽章：
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十二
________________:
茲證明________是______公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年來總的收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的.工作及在我公司的工資收入情況，但不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明我公司(___________________)員工________在我司工作____年，任職_______部門______經(jīng)理(職位)，每月總收入_______.00元，為稅后(或稅前)薪金。
________________公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
____________銀行：
茲證明________為本單位職工，固定月收入________，年收入________。本證明僅限用于申請(qǐng)________，且不負(fù)責(zé)員工的法律及欠款責(zé)任。
單位蓋章：
日 期：______年___月___日
茲有我公司(____________)員工________，身份證號(hào)碼__________________，在我司工作________年，任職____________(職位)，年收入為________元人民幣。
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________年________月________日
中國建設(shè)銀行股份有限公司 支行：
茲證明 （身份證號(hào)碼： ）為本單位（正式、非正式）職工，已連續(xù)在我單位工作 年，學(xué)歷為 畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)，職級(jí)為 級(jí)，近三個(gè)月內(nèi)該職工在我單位月平均工資收入（稅后）為人民幣 元（大寫：人民幣 仟佰 拾 元整），該職工身體狀況 （良好、差）。
本單位及本單位開出上述證明的經(jīng)辦人員謹(jǐn)此承諾上述證明是準(zhǔn)確、真實(shí)的，如因上述證明虛假或與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任，并嚴(yán)厲追究經(jīng)辦人的責(zé)任。 附： 近三個(gè)月工資收入情況：
特此證明
單位公章 年 月 日 單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經(jīng) 辦 人：
中國____銀行____支行：
茲證明________是我單位職工，現(xiàn)已在我單位工作____年；個(gè)人月收入為（大寫人民幣）：___________________________。
簽發(fā)日期：______年____月____日
××市住房公積金管理中心：
茲有我單位正式職工因購（建、修）自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
單位公章：
法定代表人：
_______(身份證號(hào)_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.
主管單位(公章)
______年____月____日
中國農(nóng)業(yè)銀行 支行：
(身份證件名稱及號(hào)碼 )系我單位員工，自 年 月 日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)在 部門擔(dān)任 職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
(單位公章)
年 月 日
單位地址
單位人事部門聯(lián)系人(簽字)
單位人事部門固定電話
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
茲證明 為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作 年，學(xué)歷為 畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任 職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) 元，(大寫: ＿萬＿仟＿佰＿拾＿元整)。
我單位保證上述情況屬實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
特此證明。
單位名稱 (加蓋公章)
＿年＿月＿日
單位地址：
電話（勞資或人事部門）：
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十三
××市住房公積金管理中心：
茲有我單位正式職工因購（建、修）自住住房缺少資金，申請(qǐng)住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）xxxxx元，其他各種津貼、獎(jiǎng)金收入月xxx元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符，導(dǎo)致貴單位經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
單位公章：
20xx年xx月xx日。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十四
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年05月30日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
xx年06月30日。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十五
為吸引、培養(yǎng)人才，合理配置人力資源，規(guī)范用人機(jī)制，提高公司經(jīng)營績效，特制定本辦法。
第二章聘用基本程序。
第一條用人部門依據(jù)公司整體發(fā)展需要擬定本部門用人計(jì)劃，向人力資源部備案。
第二條招聘臨聘員工，由人力資源部會(huì)同用人部門按下列程序辦理。
1、初審。由人力資源部審查應(yīng)聘人員基本資料。
2、面試。由人力資源部會(huì)同用人部門按規(guī)定程序進(jìn)行。
3、綜合審查。人力資源部在征求用人部門的意見后進(jìn)行綜合審查。
4、人力資源部將擬錄用意見呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后錄用。
第三條錄用人員由人力資源部通知其攜帶以下證件來公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，視為放棄。
1、員工簡歷。
2、體檢證明。
3、身份證復(fù)印件一份。
4、畢業(yè)證（職稱證）原件及復(fù)印件。
5、本人近期半身免冠2寸彩照兩張。
第三章試用期。
第四條臨聘人員試用期為三個(gè)月。公司可依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)適當(dāng)延長或縮短試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。試用期滿后，雙方簽訂臨聘人員勞動(dòng)合同。
第五條臨聘人員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退。
1、確實(shí)不能勝任本職工作。
2、曠工超過1天。
3、事假超過3個(gè)工作日，或病假超過5個(gè)工作日，或遲到早退超過3次。
4、發(fā)現(xiàn)本人提供的個(gè)人資料不真實(shí)或有其他不良記錄。
5、有其他公司認(rèn)為應(yīng)予辭退的事實(shí)。
第六條試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被辭退的的人員應(yīng)辦理下列手續(xù)：
1、填寫《離職物品交接單》，由部門主管審批。
2、工作用品由人力資源部或相關(guān)部門收回。
3、清理完畢財(cái)務(wù)手續(xù)。
4、交回工作證件。
第七條辦理完畢上述手續(xù)后，由人力資源部及財(cái)務(wù)部為當(dāng)事人結(jié)清工資。
第四章人事管理與考核。
第八條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員，由人力資源部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理人事檔案等事宜，發(fā)生的。正常費(fèi)用由公司支付，離開公司或公司辭退后的檔案費(fèi)用由個(gè)人支付。
第九條在辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作中，員工應(yīng)向公司提供真實(shí)可靠的材料，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任由員工自己承擔(dān)。
第十條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員，應(yīng)納入公司員工年度考核體系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核優(yōu)秀者，公司可在提高薪資標(biāo)準(zhǔn)等方面優(yōu)先考慮。
第十一條具備下列條件之一的臨聘人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議同意，可以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
1、屬于公司引進(jìn)的優(yōu)秀人才。
2、工作業(yè)績十分突出或有重大突出貢獻(xiàn)。
3、連續(xù)兩年考核，名列前茅。
第五章解聘。
第十二條臨聘員工有下列行為之一者，公司將予以解聘：
1、違犯國家法律；
2、玩忽職守，造成重大責(zé)任事故；
3、無故遲到、早退連續(xù)5次或全年累計(jì)超過10次；
4、無故曠工連續(xù)超過3個(gè)工作日或全年累計(jì)超過5個(gè)工作日；
5、不服從公司正常調(diào)動(dòng)；
6、泄露公司機(jī)密、造成較大損失或不良影響；
7、因自身工作能力有限，無法完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
8、未經(jīng)公司許可在外兼職；
9、年終考核不合格。
10、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成不良影響；
第十三條解聘程序按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并比照本規(guī)定第六、七條執(zhí)行。
第六章薪資管理辦法。
第十四條工資總額的含義：工資總額包括公司在單位時(shí)間內(nèi)所有直接支付給員工的現(xiàn)金收入，主要由工資和獎(jiǎng)金兩大部分構(gòu)成。
工資是指每月根據(jù)崗位和考勤情況在固定時(shí)間支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬；獎(jiǎng)金是指公司根據(jù)工作任務(wù)完成情況直接支付給員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，包括月度獎(jiǎng)、年終雙薪和特別獎(jiǎng)等。
第十五條臨聘人員工資總額的分類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下。
1、工資共分為12個(gè)等級(jí)。
單位：元/月。
2、獎(jiǎng)金共分為4個(gè)等級(jí)。
單位：元/月。
3、薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的臨聘人員在試用期間不享受獎(jiǎng)金。
第七章福利。
第十七條公司可以為簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員辦理檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)，并為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
第十八條臨聘人員的辦公用品和勞保用品，與在職正式員工待遇相同。
第十九條臨聘人員通訊費(fèi)分為150元/月，100元/月，50元/月。三個(gè)檔次，具體視其工作量而定。
第二十條臨聘人員不參加公司“車改”，由公司提供公務(wù)交通方便，并按每人每月100元核發(fā)交通補(bǔ)助。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十六
我單位屬于_____（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，_____員工于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位_____（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金_____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。該職工現(xiàn)因_____（購買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明。
單位地址：__________。
單位電話：__________。
負(fù)責(zé)人簽字：________。
單位蓋章：__________。
_____年_____月_____日。
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十七
_______銀行支行：
茲證明______________同志，身份證號(hào)碼:____________________________,自______年______月______日至今在我單位工作，任_____________職務(wù)，本人月收入為人民幣（大寫）：_______________________元。單位提供個(gè)人收入證明信息真實(shí)、合法、有效，如有不實(shí)，由單位承擔(dān)一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位電話：
單位公章：
怎樣開具員工工資收入證明（熱門18篇）篇十八
我單位屬于(行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位，xxx于年月日參加工作，屬于我單位(正式、合同制、合同工)職工，月工資收入元，每月繳存住房公積金元，現(xiàn)住房公積金余額元。該職工現(xiàn)因(購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。
特此證明。