報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
鄒城政府工作報告 鄒城嶧山游記篇一
嶧山，是鄒城市的一座小山。它雖然沒有泰山和黃山那么有名，但也是個風景優美、景色宜人的地方。
這個周末，爸爸媽媽帶我去嶧山游玩。因為昨天夜里下了一場大雨山上的路比較濕滑，所以我們沒有上山，就在山腳下的一個小湖邊玩了一會兒。
湖里修了一段木棧道，我們沿著木棧道走到了湖中央。四周的景色可真美啊！山上的樹長得郁郁蔥蔥的，把黃色的石頭都遮住了，從遠處看，就像一座綠色的山。湖邊種滿了垂柳，長長的枝條垂到了水面上。湖面風平浪靜，沒有一點波紋，就像一面大鏡子。這面“鏡子”里映出了山，映出了柳樹，映出了木棧道和小亭子，還映出了藍藍的天空和一輪火紅的太陽。如果把眼前的景色比作一大幅活的畫，那畫家的本領可真了不起！
過了一會兒，起風了。湖面漸漸起了波紋，水面上的所有倒影都變模糊了。金燦燦的陽光照到水面上，湖面波光粼粼，像給水面鋪上了一層閃閃發光的碎銀，又像一匹金色絲綢被撕成無數片，漂在水面上。柳枝隨風搖擺，湖對面的大樹的葉子也在搖著，發出“沙沙”的聲音。
又過了一會兒，風停了，樹葉停止了搖擺，湖面也恢復了平靜。
慢慢地，夕陽西下，天色漸漸晚了，我們也該回家了。嶧山腳下的小湖可真美呀！那真是個好地方！
鄒城政府工作報告 鄒城嶧山游記篇二
2017年11月5日至9日，我有幸隨英吉沙縣黨政考察團赴山東參觀考察。這次學習考察使我深受啟發，深感差距，邊聽、邊看、邊談、邊思考，系統地歸納起來，所到之處給我的總體印象和體會是：思想解放，觀念一新，政策到位，規劃超前，工作創新，責任心強烈、產業化程度高，集體經濟壯大，基層組織建設強勁。我深刻的感受到了此次考察學習的重要性，深深感到我縣我鄉經濟發展、基礎設施、工作效率、思想觀念跟山東各縣鄉的差距。
一、考察觀感及收獲
分帶動了當地一、二、三產業的飛速發展，也促進了當地經濟社會事業的發展。 同時，對他們以擴大開放、解放思想、更新觀念為抓手，引導和教育干部群眾借船出海、借腦發財，緊緊圍繞城市建設和產業結構這兩個主導方向，充分利用外來資金、外來技術和外來理念，在發展的思路和產業的定位上進行的“革命”和“創新”，從而加速新型農村社區建設和村容村貌整治等方面取得的成就極為贊賞。
二、對照先進，查找出的差距
通過培訓和考察，切實感到：從發展路子上看，我們和
人家基本上是一致的，但是我們的思想觀念革新和別人有差距，發展境界和別人有差距，發展環境和別人有差距，尤其是當地的干部群眾能千方百計地創造機遇，而我們在這方面表現的是節奏慢、動作緩，影響了經濟的發展和前進。
一是思想觀念有差距。我們的機遇意識不如人家強。參
觀考察的這些優秀企業、社區全員上下都有一種強烈的機遇意識；而我們在這方面表現的是節奏慢、動作緩。
二是發展境界有差距。我們看到人家從上到下都有一種
永不滿足、創優爭先的進取姿態；而我們在發展中長期滿足于小步慢跑，構成影響我們實現跨越發展的一大思想障礙。
三是發展環境有差距。在軟環境建設上，人家已經把重
點由“糾風治亂”轉向了規范服務、誠信服務；而我們這種工作有些是在行政壓力下取得的，還沒有達到自覺自愿的程度，需要我們下決心、用狠勁、持續不斷地加以整治優化。
三、努力的方向及工作目標
差距就是潛力，就是我們趕超先進的突破口。看了受震動，聽著受觸動，關鍵是我們要付諸行動，狠抓落實。
一要堅持解放思想，更新觀念，為轉變干部工作作風打好基礎。近年來，他們借助于世界經濟一體化、中部崛起、東引西進等機遇，牢牢把握科學發展、超常規發展這一主題，以擴大開放、解放思想、更新觀念為抓手，引導和教育干部群眾借船出海、借腦發財、借勢造勢，緊緊圍繞城市建設和產業結構這兩個主導方向，充分利用外來資本、外來資金、外來技術和外來理念，在發展的思路和產業的定位上進行了“革命”和“創新”，從而有效地為各項改革和發展奠定了堅實的思想基礎和智力支持，生產力的解放與發展，促進了經濟建設和現代化建設的快速發展。他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。首要的是打開思想這個“開關”，沖出觀念這個“牢籠”，打破制約發展的“瓶頸”。要通過解放思想，加大對干部群眾的宣傳力度，使廣大干部群眾換思想、洗腦子，我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發展的內在動力，才能不斷縮小與發達地區的差距。要以敢為人先的勇氣，以敢闖敢為的膽氣，以傾心為事業的豪氣，叫響我鄉發展的主旋律。
度高、經營大戶、科技致富帶頭人中選配村干部，提高村級班子發展集體經濟的能力。特別是村黨支部書記，在選配上一定要堅持標準，把那些事業心強、懂經營、會管理和開拓進取、無私奉獻、不怕吃苦、廉潔自律的人選進班子。
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鄒城政府工作報告 鄒城嶧山游記篇三
祁亞楠，男，漢族，1970年2月4日出生，1992年10月參加公安工作，大專學歷，三級警督,現為呼市公安局巡警支隊巡邏民警，該同志沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有豪邁的誓言，只是用責任履行職責，用平凡書寫忠誠，默默無聞的工作，為構建平安和諧的社會做著貢獻。
2011年3月，市局開展“雙搶”工作以來，正巧我由呼市分局調配到公安市局從事巡邏民警工作，面對角色的突然轉換，我積極主動地盡快適應新工作、新崗位。
由于本人患糖尿病多年，前不久還住院治療了一段時間，面對這些困難，我沒有找領導要求轉換工作，也沒有意志消沉、得過且過，而是積極主動的適應新角色、新崗位。我一方面認真學習和嚴格遵守市局巡警的各項規章制度，同時積極向老巡邏民警請教巡邏經驗，迅速熟悉巡邏工作，真正融入到市局巡警支隊這個集體中，另一方面加強理論學習，增強巡邏盤查的知識和技能，提高發現、查獲違法犯罪分子的能力。
2011年9月20日晚，呼市新城區團結小區發生一起徒步搶奪案件，接警后，我巡警立即安排路面巡防力量和監控布控并開展圍墻查緝工作，從現場民警了解，受害人吳某在團結小區附近被一名黑衣男子搶走一只挎包，包內有手機和現金。我接到指令后，立即會同其他民警和輔助人員在團結小區周邊開展巡邏布控工作，經過半小時搜尋，未發現嫌疑人。對此，我并未灰心，而是主動擴大搜索范圍，五十分鐘后，我巡邏至萬達廣場路口時發現一名男子體貌特征與布控嫌疑人相似，在上前盤查時，該男子神情慌張并欲逃跑，我隨即將該男子控制并在其身上發現受害人被搶手機，經審查犯罪嫌疑人交代了趁受害人吳某不備時搶奪其挎包的犯罪事實。
我參加巡邏工作以來，共盤查人員一萬余人，車輛五千余輛，抓獲各種違法犯罪嫌疑人20余名，我通過自己不斷努力贏得了同事和領導的一致認可。
有小家才有大家，有平安的城市才有平安和諧的城市，我面對這樣復雜的工作和陌生的崗位，我沒有懼怕、沒有退縮，而且化壓力為動力，變被動為主動，為打開工作新局面抓好治安防控，讓人民群眾真真切切地感受巡警帶給他們的好處，我每晚8點到凌晨1點鐘為重點時段，對各重點地段進行巡邏防范，使不法分子遠處下手。讓老百姓心里踏實，特別有安全感。晚上都能睡個踏實覺。
情為民所系，一腔赤誠服務群眾，我干公安已有二十個年頭了，我沒有過多動人的話語，沒有驚天動地的業績，只有一顆熾熱真誠的為民心，作為公安機關基層一線民警，我始終與群眾心連心、手牽手，時刻把群眾的安危、冷暖放在心坎上，從不分份內份外，懷著為人民服務的滿腔熱情，把群眾的小事當大事，踏踏實實、真心實意為老百姓化解矛盾、化解糾紛。做好自己的本質工作。
新的一年即將來臨，我一定會戒驕戒躁，做好自己的本質工作，遇上困難不要氣餒、不要放棄、鍥而不舍地干好每一天的工作，為迎建一個和諧平安的社會更上一層樓。
鄒城政府工作報告 鄒城嶧山游記篇四
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告，現在回想起來那句經典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊，"上上下下的享受，上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到，我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候，我真是說不出的高興，這樣的實習機會對于即將畢業的我來說是相當珍貴的，同時我也是非常擔憂的，一個人來到一個陌生的城市，陌生的環境，之前沒有任何公司工作經驗的我能不能適應三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習，怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環境，寬敞明亮的辦公室，工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始，大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3，5個聚在一起討論工作上的事情，電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊，我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期，是我實習的初始階段，也是我學習得最多的階段。在銷售部各位經理和前臺小韋姐的幫助下，我學會了傳真機，打印機，復印機，碎紙機等各種辦公器材的使用；還學會了如何整理公司的回訪單、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中；還有就是在銷售部經理小曾的教導下學會了最基本的詢價，將有意與公司建立關系的客戶資料輸入公司網絡備案，并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦，進行詢價，制作詢價單，提交詢價員。通過制作詢價單，使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規格、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺。在這個星期中，我還負責公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌，將打印過的紙進行分類回收利用，公司電話的接轉，事情繁瑣而有意義，讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期，除了繼續上個星期學到的工作外，電梯的報價也成為我新的實習工作，將詢價員發回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關系每次我都再三檢查，并請銷售經理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學習打公司的文件和信函，讓我意識到自己的打字速度有待提高，今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標簽替換成打印版，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除，這些都是從公司同事那里學來的，在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期，正好遇上公司有幾個投標項目，我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質文件，打孔，裝訂，然后拿給領導簽字蓋章，最后封標，一做起來就是1個多小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復雜，卻讓我學到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期，對公司我也有一些自己的想法，有些小問題我覺得應該注意一下。首先，公司的辦公系統網絡速度太慢，每次詢價的時候，刷新網頁都要好幾十秒，實在是讓人等得心急，應該像總公司反映一下，優化公司辦公系統網絡，提高辦公效率。其次，公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意，每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤，一個一文件夾去找，這樣既影響效率，也不利于資源的共享。應該把文件分門別類，按首字母或按類型存放在不同的文件夾，方便查找。再次，像訂書機，解釘機之類的小東西，應該人手一個，或存放在統一的方便使用的地方，不應使用完后隨意亂放，以免真正需要用的時候找得辛苦。當然，以上僅僅代表我個人的想法，如有冒犯之處實屬無心，請多包涵。
最后，我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會，讓我在此而實習，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領導和同事在實習期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學不到的東西，包容我的無知，特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹，讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實，那么的快樂，讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后，我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業績蒸蒸日上。
鄒城政府工作報告 鄒城嶧山游記篇五
專業、科學、規范的物業管理前期介入,將為今后物業管理服務品質的提高及降底管理成本,打下堅實的基礎。針對行政中心,現代化、智能型、設施設備多規模大的物業特點,本公司如果中標,將成立前期物業管理介入工作組,以國際先進的物業管理理念,專業化、科學化的管理方式,介入某某區行政中心的前期物業管理工作。
(一)、前期介入人員安排
組長:公司總經理兼任
副組長:行政中心物管事務所經理
其它成員:公司本部工程部工民建、電氣、弱電專業工程師各2名,項目經理2名、品質管理部、資源管理部、市場推廣部、計劃財務部主管級職員各1名。
(二)、工作方式
1.組長每周組織會議對一周工作作全面布署,并檢討各項工作的完成情況。
2.副組長全日制現場辦公,負責行政中心現場工作的協調與安排。
3.各專業工程師及中心物管員按工作內容全日制現場工作,副組長每日組織會議對當日工作作全面檢討。
4.工作組其它成員按現場半日工作制工作,按計劃完成各口工作,每周向副組長提供工作報告。
(三)、工作內容
內容 完成時間 落實部門 備注
一、前期工程監督
1)審閱樓宇、設備圖則及設計 工程部、工作組
2)設施設備隱蔽線路的熟悉與標注 工程部、工作組
3)從物業管理角度向業主方提供建議 工程部、工作組
4)按工程合同承諾標準,編造驗收表格 工程部、工作組
二、人事
1)物管事務所架構制定及討論審定 資源部、工作組
2)管理級員工的招聘
3)各級員工編制、職責、聘用條件及員工福利制度審批 資源部
4)人事管理制度、員工手冊的討論審批 資源部
a.公開招聘 資源部
b.面試 資源部
c.聘用及入職培訓 資源部
d.熟悉物管事務所運作及在職培訓 資源部、中心物管事務所
三、設立某某區行政中心物管事務所
1)設立及裝修物管事務所 工程部、工作組
2)辦公設備及工具設備的采購 資源部、工作組
3)現場清潔及布置 中心物管事務所
四、管理文件
1)中心公約、服務手冊制定及審批 市場推廣部
2)各類文件、表格的制定及印刷 品質部、資源部
五、管理預算、啟動預算及財務安排
1)制定初步管理預算、啟動預算及討倫 計劃財務部
2)管理費及各項費用制定及申報 市場推廣部
3)各項財務管理制度制定 計劃財務部
六、樓宇基本設備預算
1)設計及審定各類標牌、指示牌 市場推廣部
2)采購、制作及安裝 市場推廣部
七、物業驗收之準備
1)樓宇各單項驗收 根據情況確定 工程部、工作組
2)公共地方的驗收(道路、停車場等) 根據情況確定 工程部、工作組
3)樓宇各項設施設備測試及驗收 根據情況確定 工程部、工作組
4)樓宇內部初驗 根據情況確定 工程部、工作組
5)遺漏工程跟進及監督驗收 根據情況確定 工程部、工作組
6)綠化工程的驗收 根據情況確定 工程部、工作組
八、樓宇接管安排
1)制定接管計劃 工作組
2)安排準備各類文件 品質部、工作組
3)人員安排 工程部、工作組
4)接管培訓 工程部
5)清潔開荒 中心物管事務所
6)現場氛圍布置 市場部、中心物管事務所
7)進行接管工作 工程部、中心物管事務所
九、遺漏工程跟進
1)整理資料及落實遺漏工程跟進 按工程進度 工程部、中心物管事務所
3)現場施工方的管理討論 品質部、中心物管事務所
十、各服務項目檢討
1)物業保險事宜之建議 計財部、中心物管事務所
2)檢討物業管理人力資源 資源部、中心物管事務所
3)檢討保安安排 中心物管事務所
4)檢討清潔服務之安排 中心物管事務所
5)檢討維護保養服務之安排 工程部、中心物管事務所
6)檢討處理客戶投訴之程序 品質部、中心物管事務所
7)檢討園藝綠化保養及節日布置之安排 工程部、中心物管事務所
8)檢討公共關系之安排 市場部、中心物管事務所