報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
問題整改情況報告怎么寫一
一、指導(dǎo)思想
以黨的及xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以回應(yīng)群眾關(guān)切、維護(hù)群眾利益、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作服務(wù)水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過農(nóng)村低保問題整改，推動最低生活保障等社會救助政策規(guī)范實(shí)踐，推動基層社會救助服務(wù)水平全面提升，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村干部思想認(rèn)識提高和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二、存在問題
(一)農(nóng)村低保政策宣傳不到位;
(二)農(nóng)村低保審核審批不規(guī)范;
(三)農(nóng)村低保申請受理渠道不暢通，未能做到應(yīng)保盡保;
(四)農(nóng)村低保長期公示制度沒有得到很好落實(shí)。
三、整改措施
(一)加大農(nóng)村低保政策宣傳力度。縣救災(zāi)辦采取印發(fā)農(nóng)村低保政策宣傳單，電視、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式加大農(nóng)村低保政策宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)和各行政村要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)所在地及行政村村部顯要位置公開農(nóng)村低保政策。
時間要求:一個月內(nèi)將宣傳措施落實(shí)到位，并做到農(nóng)村低保宣傳經(jīng)常化、長期化。
責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)
(二)進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村低保審核、審批程序。農(nóng)村低保工作要堅持公平、公正的原則，采取“申請—審核—公示”的辦法認(rèn)定保障對象，提高核查的有效性，杜絕虛報、冒領(lǐng)，把有限的惠民資金用到確需資助的困難家庭。
1.申請。符合條件的居民可直接向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)提出最低生活保障申請，村民委員會不再受理個人申請。受最低生活保障申請人委托，村民委員會可以代為提交申請。申請最低生活保障要以家庭為單位，提交相關(guān)材料，書面聲明家庭收入和財產(chǎn)情況，出具誠信承諾書和授權(quán)委托書，并由申請人簽字確認(rèn)。對依靠父母或兄弟姐妹撫養(yǎng)(扶養(yǎng))、參與社會生活和自理困難的重度殘疾人，可以個人名義單獨(dú)提出申請。
2.審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)是審核申請的責(zé)任主體，要自受理低保申請之日起10個工作日內(nèi)，組織調(diào)查人員逐一入戶對申請人家庭收入、財產(chǎn)和實(shí)際生活狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，詳細(xì)核查申請材料和各項聲明事項的真實(shí)性和完整性，調(diào)查人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員、申請人所在村的村民委員會成員、駐村干部等組成，每組不少于2人，入戶調(diào)查人員和申請低保對象都要在入戶調(diào)查表上簽字確認(rèn)。
3.評議。入戶調(diào)查結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要組織民主評議小組對申請人聲明的家庭收入、財產(chǎn)狀況以及入戶調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行評議。民主評議小組由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員、村黨支部和村委會成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、黨員代表、村民代表等人員組成，其中村民代表人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的三分之二。所有參加評議人員要簽字確認(rèn)評議結(jié)果，民主評議要有詳細(xì)的評議記錄。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要在民主評議后及時公示入戶調(diào)查、民主評議和審核結(jié)果，公示期不少于7天。公示期滿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以政府文件將審核意見連同申請材料、家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查情況、民主評議結(jié)果、公示情況等相關(guān)材料報縣民政、救災(zāi)部門審批。
4.審批。縣級民政、救災(zāi)部門是審批最低生活保障申請的責(zé)任主體，要自接到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)審核意見和相關(guān)材料20日內(nèi)作出審批決定，在作出審批決定前，要全面審查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)上報的審核意見和相關(guān)材料，并按不低于30%的比例入戶抽查，抽查人員要在入戶調(diào)查表上簽字確認(rèn)。對擬批準(zhǔn)享受最低生活保障的人員以文件形式報縣政府分管縣長審批，經(jīng)批準(zhǔn)后在其居住地予以公示，公示期不少于7天，接受群眾監(jiān)督。公示期滿后群眾無異議的，方可辦理相關(guān)手續(xù)，對不符合條件的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以書面告知申請人，說明理由。
5.公示。村民委員會要在顯要位置集中設(shè)置統(tǒng)一的固定公示欄，對享受最低生活保障對象的保障人數(shù)、保障金額以及監(jiān)督電話等在其居住地長期公示。
時間要求:一個月內(nèi)要完善制度，規(guī)范工作流程，并長期堅持。
責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)
(三)進(jìn)一步暢通農(nóng)村低保申請受理渠道，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退。建立完善“一門受理、協(xié)同辦理”的社會救助工作機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要進(jìn)一步完善社會救助窗口服務(wù)功能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)大廳、便民服務(wù)大廳等設(shè)立統(tǒng)一的救助申請受理窗口，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程。全面提升基層為民服務(wù)水平，真正做到讓困難群眾“救助有門、受助及時”，社會救助利民便民。要充分發(fā)揮村委會、駐村干部等貼近群眾、熟悉民情的特點(diǎn)，協(xié)助開展困難排查、信息報送、公示監(jiān)督等工作，對陷入生活困境的困難群眾做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早救助。通過“一門受理”和“主動發(fā)現(xiàn)”，力求做到救助無盲區(qū)。
時間要求:一個月內(nèi)要完善社會救助“窗口”建設(shè)，完善各項制度，規(guī)范工作流程，并長期堅持。
責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)
(四)認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村低保長期公示制度。要通過不同方式對農(nóng)村低保政策及享受農(nóng)村低保對象進(jìn)行公示。縣救災(zāi)辦要在信息公開網(wǎng)站上公布農(nóng)村低保政策及享受低保對象名單;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)辦事服務(wù)窗口要通過電子顯示屏等形式公布農(nóng)村低保政策、工作流程等;各行政村都要在村部所在地顯要位置設(shè)置農(nóng)村低保長期公示欄，接受群眾監(jiān)督。
時間要求:一個月內(nèi)要完成各項公示工作，做到長期堅持，定期更新。
責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)
四、工作要求
(一)縣政府成立農(nóng)村低保專項治理發(fā)現(xiàn)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊斌同志任組長，楊世田、劉劍兩位同志為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣救災(zāi)辦，劉劍同志兼任辦公室主任。
(二)縣民政、救災(zāi)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要高度重視，精心安排，明確專門人員，細(xì)化工作責(zé)任落實(shí)。
(三)縣、鄉(xiāng)、村要完善相關(guān)工作制度，建立健全社會救助服務(wù)窗口，提升服務(wù)困難群眾的功能和水平，保證困難群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，確保“陽光低保”全面推行。
問題整改情況報告怎么寫二
整改問題分析及措施
（一）干部教育，管理，監(jiān)督方面：
1.部分黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)，缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。
2.部分黨員教師作風(fēng)不夠扎實(shí)。對理論學(xué)習(xí)興趣不濃，主動性不夠，有的甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)；有的缺乏責(zé)任感，對業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作質(zhì)量不高，離崗位要求存在一定距離。
3.個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作不重視。對黨員不能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，缺乏有效的管理措施，對黨員干部隊伍管理、監(jiān)督的考評機(jī)制不夠科學(xué)、規(guī)范。
整改措施：結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真查找各自工作中存在的主要問題，分析問題發(fā)生的根源加以整改。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，教育黨員教師積極、主動、自覺地學(xué)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，制定科學(xué)、規(guī)范的考評機(jī)制，將黨員考核列入教師聘用和考核體系。
責(zé) 任 人：杜貴軍
承 辦 人：白志清 王永紅 整改時限：2016年6月——9月
（二）師德師風(fēng)方面：
1.有的黨員教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 2.有的黨員教師工作態(tài)度不夠端正，工作拖拉，為學(xué)校發(fā)展想得少，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和大局觀念。
3.有的黨員教師進(jìn)取精神不夠，安于現(xiàn)狀，工作中缺乏不斷更新知識和提升工作能力的動力，探索創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮不出來。
整改措施：成立師德師風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組和外聘社會各界評議員，完善家長委員會，試行《師德師風(fēng)考核辦法》。加強(qiáng)日常管理、監(jiān)督，激發(fā)教師進(jìn)取精神，不斷更新知識和提升工作能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用。嚴(yán)格遵守教師廉潔從教承諾和師德師風(fēng)承諾，將師德師風(fēng)建設(shè)列入教師聘用和考核體系。
責(zé) 任 人：杜貴軍
承 辦 人：白志清 王永紅 蘇彥廷 整改時限：
年6月——9月
2016
問題整改情況報告怎么寫三
作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及整改措施兩篇
篇1一、存在的問題與不足一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。
行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。
由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。
盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。
二是深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。
自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。
質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是工作有時心浮氣躁，急于求成。
對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。
有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
二、整改措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。
首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。
學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。
學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。
學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。
自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。
向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)。
整改時限從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實(shí)，長期堅持，不懈努力。
2、深入基層，解決實(shí)際問題，提高管理水平。
強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和使命感，切實(shí)圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。
整改時限立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成效。
3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識。
整改時限立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。
總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力篇2一、存在的問題目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。
對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。
工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。
習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。
普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。
工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。
對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情。
高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。
有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
二、存在問題的原因筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三一是體制機(jī)制弊端。
由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。
工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。
機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度。
機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。
有的機(jī)關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。
有些人長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。
有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。
三、幾點(diǎn)對策1、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。
因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。
2、強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。
一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。
狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。
二是作風(fēng)激勵機(jī)制。
對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚(yáng)，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報批評。
通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。
三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。
建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話。
四是作風(fēng)考核機(jī)制。
將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。
3、主攻結(jié)合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。
通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。
要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。
4、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。
要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。
一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會交流制度;三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度;四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。
把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
問題整改情況報告怎么寫四
個人作風(fēng)問題剖析及整改措施
根據(jù)局里統(tǒng)一安排,本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)了顧局長的“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),提升隊伍素質(zhì)”主題教育動員講話及其他必讀篇目后,結(jié)合自身情況,圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了作風(fēng)方面存在的問題,制定了如下整改措施:
一、存在問題及原因分析
1、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；對新的政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)不及時，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不廣泛，有時只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)水平不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面上滿足于過得去，協(xié)調(diào)復(fù)雜事務(wù)的能力欠強(qiáng)，缺少新點(diǎn)子、新辦法，特別是在配合王所長對外與供電、供水、電信、移動、聯(lián)通、城管和國土等部門、對內(nèi)與相關(guān)科室在橫向溝通交流上還做的不夠好。
3、創(chuàng)新意識欠缺，工作滿足于現(xiàn)狀，思想有點(diǎn)保守。對待某些日常的工作只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)安排的就干，沒有明確要求的有時就觀望。不善于研究思考問題。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。
4、宗旨意識不夠強(qiáng)，工作中盡管做到了熱情服務(wù)、主動服務(wù)，但服務(wù)過程不夠規(guī)范，服務(wù)響應(yīng)有時不夠及時，首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行的不是很好。
5、自身要求有時不太嚴(yán)，上班偶有遲到現(xiàn)象。
二、整改措施:端正學(xué)習(xí)和工作態(tài)度,在五個方面下功夫。
一是多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,即工作中能自己協(xié)調(diào)解決的問題則自己想辦法解決,自己實(shí)在解決不了的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,尋求領(lǐng)導(dǎo)支持;
二是多與供電、供水、電信、移動、聯(lián)通、城管和國土等部門主動加強(qiáng)橫向溝通與交流，要與相關(guān)單位在工作上形成合力；
三是多與兄弟科室主動加強(qiáng)內(nèi)部溝通與交流；
四是多到重點(diǎn)建設(shè)項目施工一線踏看，加大對工程施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理工作的監(jiān)控力度，履行好業(yè)主代表的工作職責(zé)；
五是多擠時間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)服務(wù)本領(lǐng),增強(qiáng)宗旨觀念。
三、整改時限：
從現(xiàn)在開始立說立行，長期堅持。
四、整改目標(biāo): 努力做到“五不讓”。
一是不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤,特別是7項城建重點(diǎn)工程建設(shè)項目，一定要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，督促好施工企業(yè)按時序進(jìn)度推進(jìn)；二是不讓需要辦理的交辦件在自己這里積壓； 三是不讓各種差錯在自己這里發(fā)生；四是不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；五是不讓本單位的形象在自己這里受到損害。總之,通過這次作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動，我看到了自身存在的諸多問題，與一個標(biāo)準(zhǔn)型城建工作者，與“三個代表”的要求還存在一定差距。因此，在下一步的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，樹立起良好的城建工作者的對外形象。
問題整改情況報告怎么寫五
持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動轉(zhuǎn)入整改階段以來，在前兩個階段的基礎(chǔ)上，透過自我找、組織幫、同志提、群眾評等方式，認(rèn)真回顧自我近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺到與黨員先進(jìn)性要求還有必須差距，有必要認(rèn)真查擺自我在黨性方面存在的實(shí)際問題和不足，并剖析根源，明確今后的整改方向。為此，制定本人以下整改措施：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，實(shí)踐"三個代表"重要思想，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，為增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增磚添瓦，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識、明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐先進(jìn)性要求，并立足實(shí)際，與做好自我的本職工作緊密結(jié)合起來，到達(dá)提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作的根本目的，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
二、整改目標(biāo)
(一)學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自我的黨性覺悟水平，根據(jù)本工作實(shí)際，制定工作目標(biāo)，樹立良好的個人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。(二)政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府持續(xù)高度一致，透過開展批評和自我批評，增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和使命感，用主動的工作態(tài)度去完成工作，用創(chuàng)新的思維去分析問題。
(三)時刻檢查自我的一言一行，不斷加強(qiáng)思想錘煉，做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴(yán)于律已。時時、處處、事事持續(xù)一身正氣，堅決同利己主義、拜金主義做斗爭。
(四)強(qiáng)化宗旨觀念，為群眾辦實(shí)事，在工作中堅持深入基層、深入實(shí)際，堅持為群眾辦實(shí)事，從群眾最關(guān)心、大多數(shù)人能受益的事情抓起，在體驗和了解中增進(jìn)與群眾的感情。
三、存在問題
(一)學(xué)習(xí)方面。一是主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加集中學(xué)習(xí)外，由于忙于事務(wù)性工作較多，很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識。在學(xué)習(xí)上還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界的自覺行動。二是學(xué)習(xí)的深度不足。學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報告多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，可是真正聯(lián)系自我的思想和工作實(shí)際深研細(xì)究不夠。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上，有些實(shí)用主義的思想，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)，不全面，不深刻。三是理論與實(shí)踐的結(jié)合不緊密。在工作中過多地注重自身的實(shí)踐經(jīng)歷，沒有發(fā)揮好理論的指導(dǎo)作用，而使學(xué)習(xí)變得有些教條。
(二)工作作風(fēng)方面。一是深入基層、深入群眾不夠，個性是對農(nóng)村土地管理、礦山管理、交通管理等工作深入實(shí)際不夠，多數(shù)時間浮在上頭，投入到城市管理多，到農(nóng)村指導(dǎo)少。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。三是扎實(shí)上還有差距。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和"一竿子插到底"的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。四是方法簡單。自我辦事急，說話直，忙起來愛批評人，有時不講究藝術(shù)，有時還有急躁情緒。
(三)工作主動性方面。過去工作中開拓創(chuàng)新的意識和鉆研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闖勁。尤其是在加強(qiáng)城市管理、完善物業(yè)管理和提高供熱、供水質(zhì)量等方面，還缺乏新思路和行之有效的方法，有時只局限于聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性，導(dǎo)致了對新城的城鎮(zhèn)建設(shè)監(jiān)管力度不夠，仍有私搭亂建。
(四)自身建設(shè)上有差距。圍繞樹立自我良好的公仆形象，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自我、管住自我，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現(xiàn)象。
以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自律不嚴(yán)在作怪，說白了，還是自我的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。
四、整改措施
(一)樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，僅有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標(biāo)準(zhǔn)，才能在政治上、行動上同黨中央持續(xù)高度一致。對于一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，我將堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。在實(shí)際工作中，努力把自我的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體安排部署上，統(tǒng)一到全縣的改革和發(fā)展進(jìn)程中來，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府制定的具體工作決策，立足本職崗位，為我縣的城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，并將理論與實(shí)際緊密地結(jié)合起來，克服"兩張皮"的現(xiàn)象，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。從實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)黨的理論、時事政治，分管部門所涉及的法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，變外行為內(nèi)行，提高執(zhí)政潛力和辦事效率。
(二)堅持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)表率作用。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，牢記"兩個務(wù)必"，勤儉節(jié)儉，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產(chǎn)階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經(jīng)得起考驗。同時在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關(guān)心同志。善于和自我有不一樣意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常做寬容之事，以自我的表率作用，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭取的力量都凝聚起來，到達(dá)促進(jìn)工作的目的。
(三)要正確處理好個人利益和群眾利益、正當(dāng)利益與不正當(dāng)利益、奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系問題。一方面是在獲得自我正當(dāng)利益的時候，絕不損害群眾的、群眾的利益，另一方面，更就應(yīng)立足本職多作貢獻(xiàn)。古人尚有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產(chǎn)黨員，自我將身體力行，用心為縣城建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，多做為群眾謀利益的實(shí)事，想群眾所想，急群眾所急，盡自我的所能為群眾服務(wù)，為群眾排憂解難。在下步的工作中，將進(jìn)一步加大×××環(huán)境治理力度，不留死角死面，尤其是對居民區(qū)飯店擾民現(xiàn)象嚴(yán)加整治;繼續(xù)鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，充分發(fā)揮我縣環(huán)境品牌效應(yīng)，提高核心競爭力;作好村村通油路工作，并用心探索鄉(xiāng)村公路管理行之有效的辦法，改善農(nóng)村的交通狀況，確保農(nóng)民致富一路坦途。
(四)堅持解放思想，胸懷全局。在工作實(shí)踐中，堅持用科學(xué)的理論作指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。始終從大局出發(fā)，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中堅持深入基層，集思廣益，不僅僅采納群眾對自身本職工作的意見和推薦，還要發(fā)現(xiàn)新問題，用心探索新狀況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自我作為一名共產(chǎn)黨員，將帶頭做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，盡職盡責(zé)為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出最大的努力。
問題整改情況報告怎么寫六
市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是對全面落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一次“整體把脈”和政治體檢，也是對縣委領(lǐng)導(dǎo)班子的一次黨性洗禮和警示教育。基于這樣的認(rèn)識，常委會堅持問題導(dǎo)向，提高政治站位，履行政治責(zé)任，把“改”字貫穿主題教育始終，舉一反三、立行立改，著力解決影響班子整體功能發(fā)揮的問題、影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定和人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，努力使整改過程成為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動改革發(fā)展穩(wěn)定、改善民計民生的過程，推動了各類問題的深入整改落實(shí)，并取得階段性成效。現(xiàn)將檢視問題整改情況報告如下：
自主題教育以來，縣委常委會堅持開門納諫深入查、聚焦靶向精準(zhǔn)查、聯(lián)系實(shí)際精準(zhǔn)查的方式，著力把問題找實(shí)找準(zhǔn)，把根源挖深挖細(xì)，把措施定硬定精。班子成員深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，把調(diào)查研究和征求意見統(tǒng)一起來，并采取下發(fā)征求意見函、召開座談會等形式，充分聽取基層干部群眾對常委會班子和常委個人意見建議，堅決做到不回避、不遮掩，截止目前常委會已通過工作提醒方式下發(fā)五批整改清單，其中班子問題清單x批x個問題，個人問題清單x批x個問題，經(jīng)即知即改和整合梳理，現(xiàn)縣委常會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單共x個問題，縣委常委個人問題清單共x個問題。
整改工作由縣委書記牽頭抓總，按照“整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時限”的要求，建立縣委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題整改落實(shí)方案，逐條確定整改措施，建立整改臺賬。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，整改工作實(shí)行清單化管理，逐一明確牽頭縣委常委、責(zé)任單位、整改措施和完成時限，做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人。整改工作中，各常委力戒形式主義、官僚主義，以身作則、率先垂范、人人擔(dān)責(zé)，以“釘釘子”精神“一錘接著一錘敲”，通過定期調(diào)度“催著改”、建立整改臺賬“盯著改”、交賬銷號“數(shù)著改”等措施，層層壓實(shí)整改責(zé)任，形成整改落實(shí)的清晰路徑，確保整改事項事事有人抓、件件有落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行整改落實(shí)措施，對條件具備的，立行立改，限期整改，對情況較為復(fù)雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，確保整改工作全面、徹底、到位。
整改工作中，我們堅持從常委班子抓起，從常委自身做起，抓好理論武裝、固本培源強(qiáng)思想，聚焦主責(zé)主業(yè)、履職盡責(zé)抓黨建，緊盯“四風(fēng)”問題、抓早抓小嚴(yán)作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)、馳而不息反腐敗，堅持問題導(dǎo)向、全面徹底抓整改。加強(qiáng)對整改落實(shí)的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，督促縣委各常委按照整改落實(shí)《方案》，對牽頭負(fù)責(zé)的整改任務(wù)，認(rèn)真研究推進(jìn)整改工作計劃和具體措施，建立整改臺賬，加強(qiáng)調(diào)度指揮，實(shí)行跟蹤管理。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》,緊扣中央提出的“十八個是否”，聯(lián)系班子和個人實(shí)際，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，明確細(xì)化整改措施，及時制定常委班子個人問題整改清單、整改臺賬，實(shí)行一周一調(diào)度、一月一通報，示范引領(lǐng)全縣各級黨組織抓好對照檢視，做到了解決一個、銷號一個、鞏固一個。截止目前，班子已整改檢視出的各類問題x個，班子個人已整改問題x個。在整改工作中，常委會特別注重以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”的示范作用，比如在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中，不管工作多忙，班子成員都盡可能抽出時間，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活、黨日活動；在履行管黨治黨責(zé)任上，班子成員帶頭落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和軟弱渙散基層黨組織制度，結(jié)合日常的工作調(diào)研和黨建工作專項督查，帶頭給村支部書記講黨課，及時深入一線發(fā)現(xiàn)問題，幫助基層干部解決問題，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬；在為基層減負(fù)上，班子成員帶頭開短會、講短話，能不開的會一律不開，能合并召開的合并開，能以視頻形式召開的就以視頻形式開；到基層調(diào)研，不發(fā)通知、不打招呼，不聽匯報、一插到底，堅決反對和防止層層陪同，讓基層干部有更多時間和精力抓落實(shí)、推工作。
? ? ? 在整改工作中，常委會牢牢把握整改要求，始終堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，既解決思想上的問題，又解決工作上的問題，既解決方法上的問題，又解決作風(fēng)上的問題，不盲目追求進(jìn)度，確保整改取得實(shí)效。
一是緊盯首要任務(wù)抓整改。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)方面查擺出的問題作為整改的首要任務(wù)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。針對政治站位不高的問題，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過專題讀書班、理論中心組學(xué)習(xí)等形式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與研討交流相結(jié)合，紅色教育與警示教育相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，在真學(xué)中不斷增強(qiáng)“四個意識”、在真懂中切實(shí)堅定“四個自信”、在真信中堅決做到“兩個維護(hù)”。針對貫徹落實(shí)中央重大決策部署不到位的問題，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話指示精神，在縣委x屆x次全會上認(rèn)真謀劃今后一個時期全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的方向和重點(diǎn)，系統(tǒng)回答了“xx怎么辦”“今后怎么干”等一系列事關(guān)長遠(yuǎn)的重大問題，確立了在筑牢國家x生態(tài)安全屏障上有新作為、在鞏固脫貧攻堅質(zhì)量成果上有新提升、在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上有新進(jìn)展、在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上有新局面的六項主攻重點(diǎn)，力求把改革中的“硬骨頭”一塊一塊啃下來，把發(fā)展中的“婁山關(guān)”一個一個攻下來，確保中央決策部署和總書記重要講話指示精神在xx大地落地生根、開花結(jié)果。針對省委巡視反饋問題、生態(tài)環(huán)境保護(hù)存在問題、脫貧攻堅存在問題、基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，縣委班子統(tǒng)籌推進(jìn)、一體整改、逐項落實(shí)，讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象。圍繞貫徹落實(shí)中央、省委、市委決策部署和全縣中心工作，梳理調(diào)研課題xx個，常委會班子成面主動領(lǐng)題，開展了大規(guī)模的調(diào)研活動，形成了一批有情況分析、有意見建議、有思路舉措的高質(zhì)量調(diào)研報告，為謀劃好xx明年和今后一個時期的工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
二是堅持舉一反三抓整改。整改工作中，常委會堅持由點(diǎn)及面、由表及里，舉一反三，擴(kuò)大問題查找面，努力把問題找實(shí)找細(xì)，把根源挖深挖透，把措施定準(zhǔn)定硬，務(wù)求從根子上“除病灶”。特別是我們把落實(shí)省委第九巡視組反饋意見整改落實(shí)同主題教育檢視新發(fā)現(xiàn)的問題、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的問題、上級黨組織黨建工作責(zé)任制檢查發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題、歷次各類自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題、自我剖析發(fā)現(xiàn)的問題統(tǒng)籌起來一起整改，在全面整改面上“基本”問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出個性問題的解決，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過。比如對省委巡視反饋“選人用人不規(guī)范”和“干部輪崗交流不夠”的問題，在組織開展選人用人情況“回頭看”的同時，對全縣近三年來干部受處分情況進(jìn)行全面的統(tǒng)計，建立干部受處分情況臺賬，加強(qiáng)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部隊伍綜合分析研判，加快干部調(diào)整任免節(jié)奏，盡快對空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充配備，結(jié)合每批次干部調(diào)整優(yōu)先對任職時間較長的干部進(jìn)行交流，目前已調(diào)整干部調(diào)整x批次x人，其中輪崗交流x人。
三是關(guān)注民計民生抓整改。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾的訴求，常委會不等不靠，能解決的立即解決，不能解決的積極創(chuàng)造條件解決，一批事關(guān)群眾切身利益的問題得到較好解決。針對部分群眾反映行路難的問題，我們積極爭取并實(shí)施了農(nóng)村公路安防工程、窄路加寬、養(yǎng)護(hù)維修等x個項目，全面完成了x個“暢返不暢”、x個建制村通硬化路路面病害、x個建制村硬化路加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)的問題，進(jìn)一步改善了通行條件。針對部分群眾反映就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足和貸款難的問題，我們根據(jù)農(nóng)牧民群眾的培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，精準(zhǔn)確定工種、精選師資，為農(nóng)牧民群眾量身定做培訓(xùn)“菜單”。截至目前，先后開展了民族服裝裁剪與刺繡、美容師、家畜飼養(yǎng)員、民族特色餐飲、電焊、苗木種植等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)x余人次。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，促使“外出務(wù)工經(jīng)濟(jì)”向“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變，為x名符合條件的農(nóng)牧民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款x萬元。針對部分群眾反映基層精神文化生活缺乏的問題，我們充分發(fā)揮基層文化陣地作用，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心免費(fèi)開放資金x萬元、農(nóng)家書屋運(yùn)行補(bǔ)助資金x萬元，為x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化信息資源共享工程更新配備了一批設(shè)施設(shè)備，建成數(shù)字圖書館、移動手機(jī)圖書館、數(shù)字圖書體驗廳等公眾服務(wù)平臺，在鄉(xiāng)村大力推廣“百草園”公共文化服務(wù)平臺，為x個農(nóng)家書屋新配發(fā)圖書x余冊，圍繞縣慶、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，以“我和我的祖國”“我的中國夢”為主題，組織舉辦廣場文藝演出、送文化下鄉(xiāng)、農(nóng)牧民文藝匯演、全民健身運(yùn)動會、書畫攝影展等系列文體旅游惠民服務(wù)活動x多場次，不斷豐富了城鄉(xiāng)群眾精神文化生活。針對群眾反映惠民政策落實(shí)不及時的問題，我們結(jié)合惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”專項治理活動，對縣自然資源局、縣農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各個涉及惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金發(fā)放的部門和單位進(jìn)行了全面整治，進(jìn)一步核實(shí)了“一卡通”人員信息，規(guī)范了資金發(fā)放的各個環(huán)節(jié)及手續(xù)，制定完善了資金發(fā)放的規(guī)章制度。截至目前，201x年下達(dá)xx縣自然資源局的新一輪退耕還林補(bǔ)助資金x萬元已全部發(fā)放完畢；下達(dá)的完善退耕還林補(bǔ)助資金x萬元，已發(fā)放x萬元。
四是注重建章立制抓整改。整改工作中，常委會堅持標(biāo)本兼治，在立足當(dāng)前解決問題、落實(shí)好“當(dāng)下改”治標(biāo)措施的同時，注重著眼長遠(yuǎn)建章立制，謀劃好“長久立”的治本之策，把整改問題與建章立制統(tǒng)籌起來，整改工作每推進(jìn)一步，建章立制工作就跟進(jìn)一步，努力從源頭上鏟除問題滋生土壤。對制度規(guī)定尺度寬松、存在漏洞的問題，要求相關(guān)部門迅速完善相關(guān)制度，扎緊扎密制度籠子;對制度執(zhí)行主觀隨意、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，要求相關(guān)部門全面規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，堅決強(qiáng)化制度的剛性執(zhí)行;對違反規(guī)定、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，責(zé)成紀(jì)委、監(jiān)委加大懲處力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，真正讓紀(jì)律成為帶電的“高壓線”。截止目前，我縣已修訂完善《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委意識形態(tài)工作責(zé)任清單》《嚴(yán)肅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活有關(guān)規(guī)定》《xx縣探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于實(shí)行“一把手”不直接分管財務(wù)工作的暫行規(guī)定》《關(guān)于建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點(diǎn)的制度》等x項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。
雖然我縣主題教育檢視問題整改工作取得了階段性成果，但與省委市委的要求還有一定差距。我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求、最實(shí)的作風(fēng)、最硬的措施，緊盯重點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)推進(jìn)整改工作，確保把各項整改工作落實(shí)到位。
一是繼續(xù)抓實(shí)整改工作。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對整改工作緊抓不放，確保每個問題整改落到實(shí)處。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，進(jìn)一步鞏固整改成果，堅決防止出現(xiàn)反復(fù)、問題反彈;對需要較長時間完成整改的問題，緊盯不放，邊整邊改，立行立改，確保整出成效;繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體，確保各類問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。
二是嚴(yán)格履行主體責(zé)任。全面扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、教育之責(zé)、統(tǒng)籌之責(zé)、檢查之責(zé)。層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任，督促黨委（黨組）書記認(rèn)真履行好第一責(zé)任，帶頭抓、主動抓，把“主責(zé)”盡到，把“主業(yè)”抓好，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、管事與管人相統(tǒng)一，履行好分管領(lǐng)域和行業(yè)的黨建工作責(zé)任。
三是著力構(gòu)建長效機(jī)制。把問題整改與制度建設(shè)結(jié)合起來，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度。注重新制度與現(xiàn)有制度的銜接，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，著力構(gòu)建相互銜接、相互配套的長效機(jī)制，以有效的制度約束，防止和杜絕有關(guān)問題的發(fā)生。
四是強(qiáng)化整改成果運(yùn)用。堅持把整改落實(shí)貫穿到踐行新發(fā)展理念和推動高質(zhì)量發(fā)展的全過程、各方面，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、保穩(wěn)定，全力抓好脫貧攻堅、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村振興、深化改革、民生保障、基層黨建等重點(diǎn)工作，著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，既收獲經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“金山銀山”，更收獲政治生態(tài)建設(shè)的“綠水青山”，以整改落實(shí)的實(shí)際行動和成效，向市委和全縣人民交一份滿意的答卷。
問題整改情況報告怎么寫七
問題清單及整改措施三篇
篇1：問題清單及整改措施
問題清單及整改措施（模板）（黨員用）
(送 審 稿)
×××（姓名）×××（單位職務(wù)）
一、政治上不夠堅強(qiáng)的具體表現(xiàn)
查擺的主要問題，內(nèi)容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
分四個方面寫（每個方面可分段表述）：
（一）形式主義方面。一是……二是……三是……
（二）官僚主義方面。一是……二是……三是……
（三）享樂主義方面。一是……二是……三是……
（四）奢靡之風(fēng)方面。一是……二是……三是……
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
內(nèi)容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，這部分要有針對性，要聯(lián)系自身存在的問題，避免說空話、套話）
篇2：“三嚴(yán)三實(shí)”問題清單及整改措施
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
班子成員個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單及整改措施
注釋：存在問題的具體表現(xiàn)事例應(yīng)當(dāng)對人對己，防止大而化之。每一方面的表現(xiàn)事例至少填寫3-4項，也可酌情自行增加表格欄。此表電子版及紙質(zhì)版于10月25日之前報送政工科。
篇3：個人自查問題清單及整改措施
個人自查問題清單及整改措施
存在的問題：
1.思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的學(xué)習(xí)，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，問題產(chǎn)生的原因：一是思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來。
2.謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。認(rèn)識不到位，總認(rèn)為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有老師的表揚(yáng)，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。問題產(chǎn)生的原因：一是黨章自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
3.擔(dān)當(dāng)意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。有事只去評頭論足，觀望等待，不主動作為，“事不關(guān)己，高高掛起”，大局觀念不強(qiáng)，小團(tuán)體主義、本位主義依然存在；在工作中得過且過，效能低下，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感不強(qiáng)；對安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先的精神狀態(tài)等問題。整改措施：
問題1：
（1）提高對政治理論重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對馬列主義、*****、*****和“****”、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。
（2）認(rèn)真執(zhí)行黨員黨章，積極參加黨員的學(xué)習(xí)，參加支部的集體學(xué)習(xí)。問題2：
（1）進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。
（2）克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
問題3：
（1）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，樹立強(qiáng)烈效率觀、質(zhì)量觀，盡最大努力做好本職工作。