財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）

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財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二

4、協(xié)助完善相關(guān)規(guī)章制度和內(nèi)部工作流程，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高工作效率。

5.、協(xié)助對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，確保按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

6、對(duì)公司重大活動(dòng)供給提議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融或融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、中級(jí)以上職稱，原則性強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析的本事；

5、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、融資、租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；

6、熟練使用金蝶、用友、sap、oracle等各種財(cái)務(wù)軟件。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效、考評(píng)方法；

（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，、并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。 6、激勵(lì)

（1）、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四

:

1.制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

8.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有大型公司管理經(jīng)驗(yàn)

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五

:

1.對(duì)工程建設(shè)監(jiān)理合同的履行負(fù)全面責(zé)任,并定期向公司報(bào)告工作;

2.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和

4.審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn);

6.審核簽署承包單位申報(bào)的重要申請(qǐng)和工程費(fèi)用支付證書和竣工結(jié)算;

7.審查和處理工程變更;

9.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);

11.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

12.按照業(yè)主的開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行施工場(chǎng)地協(xié)調(diào)工作;

13.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的實(shí)施;

15.主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料,對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作做全面總結(jié);

:

1、工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上監(jiān)理公司監(jiān)理總工專職工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握必要的建筑設(shè)計(jì)、工程建造知識(shí);

4、具有優(yōu)秀的預(yù)算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六

公司名稱：

部門：財(cái)務(wù)中心

編寫時(shí)間：20xx年6月

崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位定員：1人

任職者：

直接下級(jí)人數(shù)：3人

直接上級(jí)崗：總經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃：

4、負(fù)責(zé)制定公司/店的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場(chǎng)及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過(guò)渡。

制度建設(shè)：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時(shí)編寫調(diào)整方案。

財(cái)務(wù)管理：

4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;

5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;

6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，組織信息管理部門規(guī)劃并開(kāi)發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

9、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議;

11、建立與金額機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。資金審計(jì)管理：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作；

3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對(duì)公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對(duì)其提出合理化建議有效控制風(fēng)險(xiǎn)加大資金獲利的可能性。

資金運(yùn)作管理：

1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等；

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營(yíng)提供資金保障；

理化建議，有效控制風(fēng)險(xiǎn)、加大資金獲利的可能性；

6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報(bào)表、報(bào)告及資料，對(duì)其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

部門管理：

1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等；

2、部門預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門費(fèi)用管理；

3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范；

4、協(xié)助人力資源部制定人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各店實(shí)施;

5、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級(jí)實(shí)施績(jī)效考核與輔導(dǎo)，考核評(píng)估下屬人員的任職資格；

6、收集員工投訴、意見(jiàn)，制定并執(zhí)行改進(jìn)方案；提升員工滿意度；

7、執(zhí)行公司人力資源政策。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1、協(xié)助人力資源部制訂營(yíng)運(yùn)體系的人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

2、導(dǎo)向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；

3、導(dǎo)向推動(dòng)各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。

其他：

1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作；

2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

建議權(quán)

1、對(duì)年度資金計(jì)劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察有建議權(quán)；

2、對(duì)直線下屬人員的入職、離職、異動(dòng)、培訓(xùn)、考核有建議權(quán)；

3、對(duì)總經(jīng)理財(cái)務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

監(jiān)督權(quán)

1、對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)、費(fèi)用支出、資金運(yùn)作、資金審計(jì)、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

2、對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支有監(jiān)督權(quán)；

3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績(jī)效有監(jiān)督權(quán)；

4、對(duì)門店財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用往來(lái)等方面有監(jiān)督權(quán)；

5、監(jiān)督門店執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

審核權(quán)

1、對(duì)員工的入、離職有審核權(quán)；

2、對(duì)費(fèi)用支超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

4、對(duì)公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

5、對(duì)公司各部門的差旅費(fèi)、交通費(fèi)有審核權(quán)；

審批權(quán)

1、下屬的文件報(bào)告、費(fèi)用支出有審批權(quán)；

2、依據(jù)員工手冊(cè)，下屬員工長(zhǎng)期事假有審批權(quán)；

3、費(fèi)用支出超過(guò)下屬部門審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

4、固定資產(chǎn)超過(guò)下屬部門審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

5、財(cái)務(wù)中心內(nèi)績(jī)效方案有審批權(quán)；

6、對(duì)財(cái)務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；

學(xué)歷和專業(yè)：

1、最低學(xué)歷：大專以上

2、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

經(jīng)驗(yàn)：五年以上零售業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)

公司知識(shí)：

1、熟悉xxx戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化；

2、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé)；

3、精通新惠康店面財(cái)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；

4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn)；

專業(yè)知識(shí)：

1、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代公司管理知識(shí)；

2、精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)知識(shí)；

3、熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；

4、有財(cái)務(wù)管理、融資、資本運(yùn)作知識(shí)，戰(zhàn)略管理知識(shí)；

技能：

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力：

1、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

專業(yè)能力：

1、具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；

成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；

3、優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財(cái)務(wù)分析能力和執(zhí)行力；

素質(zhì)：

嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七

3.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

4.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;。

6.審核各類會(huì)計(jì)憑證、原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)，做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;。

7.定期核對(duì)總賬與各類明細(xì)賬，保證賬賬相符;。

9.參與稅務(wù)、銀行等系統(tǒng)的日常溝通工作;。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。"。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八

:

1.日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;。

2.研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;。

3.審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;。

4.根據(jù)要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。

5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練。

6.依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出、

7.定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題。

8.協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)、提供所需財(cái)會(huì)資料任職資格:財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證,五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過(guò)商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語(yǔ)優(yōu)先,薪資面議。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九

1、公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無(wú)規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財(cái)務(wù)總監(jiān)首要的一項(xiàng)工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對(duì)而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時(shí)做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤，只有使員工對(duì)各類制度了解，員工才可能自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度;另外，財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常的財(cái)務(wù)工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度，企業(yè)往往添加了很多的獎(jiǎng)懲措施，當(dāng)員工遵守或違反此類制度時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)能否對(duì)該員工做出正確、及時(shí)、合理的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時(shí)員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。

2、財(cái)務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作，做好收入類預(yù)算、費(fèi)用類預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上，制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，除了一些水電、房租、工資、電話費(fèi)等固定支出之外，諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請(qǐng)客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度，同時(shí)，對(duì)企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評(píng)價(jià)，合理界定維持企業(yè)日常運(yùn)作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費(fèi)用預(yù)算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項(xiàng)日常活動(dòng)，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項(xiàng)，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時(shí)也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費(fèi)用控制工作。

3、工作計(jì)劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運(yùn)作過(guò)程中，首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷售額的提高、費(fèi)用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開(kāi)展，而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門中間進(jìn)行合理分解，下達(dá)各部門，同時(shí)與各部門進(jìn)行不間斷的溝通，將各類財(cái)務(wù)指標(biāo)盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過(guò)后，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門按照確定的各類標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計(jì)劃。而財(cái)務(wù)總監(jiān)隨之而來(lái)的新任務(wù)則是定期對(duì)各部門的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)各部門任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好銷售的督促工作。此項(xiàng)內(nèi)容實(shí)際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨(dú)提出，以突出對(duì)銷售工作的重視：財(cái)務(wù)總監(jiān)在與市場(chǎng)部老總協(xié)商確定市場(chǎng)部的銷售任務(wù)后，應(yīng)根據(jù)其月度等的銷售任務(wù)及銷售費(fèi)用的控制額度等的完成程度，及時(shí)對(duì)其做出考核，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏，使公司產(chǎn)品及時(shí)售出，資金及時(shí)回籠。

5、人員績(jī)效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，主要應(yīng)采取一些短期行為，通過(guò)直接規(guī)定某些事如何做會(huì)得多少獎(jiǎng)勵(lì)，否則會(huì)得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實(shí)行一段時(shí)間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運(yùn)作正常后;財(cái)務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員，確定員工長(zhǎng)期績(jī)效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎(jiǎng)金及員工的晉升等聯(lián)系起來(lái)，促使員工長(zhǎng)期性努力工作。

6、帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊(cè)類別，公司注冊(cè)地址，同稅務(wù)局做充分溝通，充分爭(zhēng)取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類稅收優(yōu)惠政策等，而運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問(wèn)題等更應(yīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對(duì)的重要問(wèn)題。對(duì)比而言，企業(yè)日常的帳務(wù)處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表等相對(duì)而言占的分量不會(huì)太大，只需在記賬的過(guò)程中，把握企業(yè)需長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)的原則，合理確定記賬所應(yīng)采取的各類會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問(wèn)題則是做好財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)工作：正確統(tǒng)計(jì)企業(yè)所發(fā)生的各類費(fèi)用情況，可便于后期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)控制工作的開(kāi)展。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，保證財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，審核各項(xiàng)收入、成本和費(fèi)用;及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警。

3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、審核和合并工作;維護(hù)日常預(yù)算執(zhí)行，提供預(yù)算執(zhí)行表，確保年度指標(biāo)及整體預(yù)算的執(zhí)行情況在可控范圍內(nèi)。

4、負(fù)責(zé)公司各類管理報(bào)表編制工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，制定公司各項(xiàng)稅籌方案等。

6、負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃、各合作方的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)和溝通。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一

崗位職責(zé)：

四、組織制定集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核；

五、審核集團(tuán)重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)發(fā)生的重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任：

1．審核集團(tuán)月、季、年度各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)；

2．負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任；

3．負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核；

4．確定集團(tuán)產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格，審核業(yè)務(wù)合作合同；

5．正確計(jì)算集團(tuán)成本費(fèi)用，并對(duì)成本費(fèi)用變動(dòng)情況查明原因。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)會(huì)計(jì)電算化工作，并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

九、搞好集團(tuán)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。；

十、定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司最高管理層，必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執(zhí)行情況；

理層。

十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。 十六、組織企業(yè)定期和不定期的財(cái)務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要， 不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，使財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

十七、完成管理層及董事會(huì)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二

2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃、資金運(yùn)作、財(cái)稅籌劃、成本控制等工作,對(duì)公司日常資金運(yùn)作和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、審核執(zhí)行。

5、主持公司對(duì)重大投資拓展項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

6、對(duì)財(cái)務(wù)管理及服務(wù)現(xiàn)有流程改善及優(yōu)化,不斷提高資金利用率,從而提升效率。

9、負(fù)責(zé)cso運(yùn)營(yíng)支持和合規(guī)性管理;

10、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品政策的空間測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)控制、資金成本測(cè)算、效率平衡等。

任職要求:

2、10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、原則上具備中級(jí)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,具有醫(yī)藥銷售行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力、對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)、對(duì)外公關(guān)能力、管理能力;

5、有戰(zhàn)略眼光及角度,并具備豐富的公司并購(gòu)、融資、分支公司設(shè)立相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

6、具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解,計(jì)劃組織實(shí)施能力,高效執(zhí)行能力,能快速根據(jù)公司要求獨(dú)立開(kāi)展工作。

7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能接受崗位高壓;

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三

1、在董事長(zhǎng)和總裁領(lǐng)導(dǎo)下,總管集團(tuán)會(huì)計(jì)、報(bào)表、資金、預(yù)算等工作。

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。

6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

8、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

10、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向。

11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

12、負(fù)責(zé)建立高效組織團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，以確保人才梯隊(duì)可支持公司可持續(xù)發(fā)展。

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;。

5、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);。

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

7、協(xié)助董事長(zhǎng)維護(hù)股東關(guān)系，定時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，分析事件產(chǎn)生的因果;。

8、審核公司購(gòu)、銷合同，維護(hù)公司利益;。

9、負(fù)責(zé)員工持股平臺(tái)核算工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五

1.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度建立符合房產(chǎn)公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系。

2.加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率;。

3.審核公司開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成本費(fèi)用實(shí)際及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

4.定期對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門工作效率;。

5.引進(jìn)并推廣最新會(huì)計(jì)方法與技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平;。

6.統(tǒng)籌公司融資工作，確保公司融資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);。

7.協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，確保商品房按揭辦理工作順暢，確保公司各項(xiàng)目回款指標(biāo)順利完成;。

8.負(fù)責(zé)銀行及各類金融機(jī)構(gòu)外部關(guān)系維護(hù)，為公司各項(xiàng)融資目標(biāo)提供支持。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六

3.負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，在公司資金計(jì)劃內(nèi)組織融資工作;。

5.負(fù)責(zé)組織公司稅收籌劃，充分運(yùn)用國(guó)家優(yōu)惠政策，依法納稅;。

6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核;。

8.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷、資金支付、對(duì)外報(bào)送資料的審核;。

9.按董事會(huì)、總經(jīng)理的要求，行使其他財(cái)務(wù)管理職權(quán);。

11.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)流程，熟悉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，具有金碟erp系統(tǒng)初始化經(jīng)驗(yàn)，下面是給大家整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)11.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供有效支撐，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);2.負(fù)責(zé)建立并實(shí)施完善的會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系等;3.協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門關(guān)系、維護(hù)公司利益;4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平;5.負(fù)責(zé)與券商、會(huì)所、律所等上市中介機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào);6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)2根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)方向，完善財(cái)務(wù)組織管理架構(gòu)，制訂并完善財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)流程，財(cái)務(wù)規(guī)范等整個(gè)財(cái)務(wù)管理體系的搭建。

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理及部門內(nèi)的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及人員績(jī)效考核，以及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)提供公司的月度、年度等財(cái)務(wù)報(bào)表及運(yùn)行分析報(bào)告，建立財(cái)務(wù)分析模型，為公司經(jīng)營(yíng)提供建議和決策支持;負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制，以及成本管理工作;負(fù)責(zé)公司全盤資金管理，合理規(guī)劃收支，控制資金風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，梳理并優(yōu)化稅收模型;負(fù)責(zé)公司的投融資計(jì)劃、企業(yè)并購(gòu)評(píng)估、股權(quán)設(shè)計(jì)等重大財(cái)務(wù)項(xiàng)目交易活動(dòng);負(fù)責(zé)與政府各財(cái)稅相關(guān)部門、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行、投資者等機(jī)構(gòu)保持良好的溝通協(xié)作;公司安排的其他項(xiàng)目工作。

2組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，會(huì)同業(yè)務(wù)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)收同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)控制3指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算、合并報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與制定預(yù)算與資金管理計(jì)劃5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司申報(bào)政府項(xiàng)目相關(guān)審計(jì)工作6會(huì)同其他部門梳理和完善公司治理7完成上級(jí)交辦的其他工作財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)4負(fù)責(zé)合資公司整體財(cái)務(wù)部門工作;負(fù)責(zé)合資公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作;隸屬于總部財(cái)經(jīng)線，向總部財(cái)經(jīng)線匯報(bào)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)51、負(fù)責(zé)部門年度、月度計(jì)劃目標(biāo)的制定與分解;2、組織公司的日常財(cái)務(wù)核算，按要求做好各項(xiàng)月度、季度、年度財(cái)務(wù)等管理類報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、組織運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;3、按照總公司要求，組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及資產(chǎn)管理辦法;4、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編列并督導(dǎo)實(shí)施;5、負(fù)責(zé)收集級(jí)研究行業(yè)財(cái)稅政策，進(jìn)行稅收籌劃;6、組織制定標(biāo)準(zhǔn)成本，實(shí)施成本控制;7、下轄區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理。

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

財(cái)務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)71、建立系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控，保障公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)行;2、有成功推動(dòng)企業(yè)上市的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)上市做好籌備工作;3、制定財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)管理辦法，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，支持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;4、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率;5、協(xié)調(diào)企業(yè)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;6、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，為經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展、對(duì)外投資等事項(xiàng)提供分析和決策依據(jù);7、合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本;8、合理準(zhǔn)確的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、審核各類重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表;9、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制全面預(yù)算。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八

3、撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件;。

4、積極配合公司對(duì)其在管理方面的培育。

5、管理團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制定;。

6、每月完成工作目標(biāo);。

7、撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件;。

8、積極配合公司對(duì)其在管理方面的培育。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;。

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;。

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等關(guān)系，維護(hù)公司利益;。

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十

1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核算工作并給予財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。

2、審核和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、現(xiàn)金流量計(jì)劃和資金狀況，并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。

3、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。

4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，為公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同等。

7、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

8、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)工作的規(guī)劃、管理和不斷優(yōu)化;。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市過(guò)程中及上市后的財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)作;。

3、為董事會(huì)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略，制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;。

5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;。

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;。

策依據(jù)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職稱，持有cpa/cia資格優(yōu)先;。

2、3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)品、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;。

財(cái)務(wù)成本和風(fēng)險(xiǎn)的控制管理;。

5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力。